企业思想政治工作要不断创新

思想政治工作是我党的优良传统，是服务和推进党和国家事业前进的有机组成部分。它总是要针对人们在现实中存在的种种同党的中心工作相矛盾的疑惑和问题，通过阐明科学、正确的道理，从而使人们“茅塞顿开”，进而激发群众的自觉性、积极性和创造性，投身到为实现党和国家的宏伟目标而奋斗的洪流中去。　　

近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，重视改进和加强企业的思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展提供了精神动力和思想保证，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。但是，也应该看到，一些企业的思想工作确实存在着这样和那样的问题，亟待加以解决。在改革开放和建立社会主义市场经济体制条件下，思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了很大的变化。如果我们不去研究新情况，不能适应新变化，只是简单重复过去的老方式、老方法，就解决不了新形势下职工群众的思想中产生的新问题，思想政治工作就没有说服力和教育力。因此，必须研究社会变革中出现的各种新情况和新问题，研究各个时期职工的心态变化，有什么新的愿望和新的要求，寻找新的解决途径。一句话，就是要不断创新，才能不断增强思想政治工作的针对性和有效性。　　

企业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，应重点从以下四个方面进行创新。  　　

一、新领域的扩张　　

随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题；企业改革的重点是转机、建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强 企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。  　　

二、新载体的应用　　

科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各 项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力， 这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适 应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。　　

三、新职能的扩充　　

企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重 点，参与企 业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、 年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开 展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺 情绪的作用，推动企业的各项工作。
　　四、新方法的采用　　

时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动结 构。劳动工具的改善，致使人们的紧迫感、危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教 于乐的“吸收型”转变，如：有线电视广播，多媒体技术应用，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，使之真正为企业的发展发挥更大的促进作用。　　

总之，当前企业思想政治工作要不断完善、不断创新。我们要采取有效措施，在思想政治工作管理上硬起来；加强基础工作，在思想政治工作队伍自身建设上壮起来；围绕中心工作，在落实思想政治工作任务上强起来；从实际出发，在不断改进方式方法、增强实际效果上新起来。　　

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