竞聘有感

      可是，值得深思的问题却很深刻。先说一说前期的“准备”。能力是参赛的一方面，可是，参赛之前的疏通关系却占了取胜的8成，某个局长照顾的是这个，某个县级领导关照的又是另外一个，选手在私下也互相议论夸耀。使得那些毫无背景，单靠能力应聘的选手甘拜下风，不战而退。剩下的就是那些有了一定背景的选手了，这时候不单是选手能力的竞争，也是幕后靠山能力大小的竞争。那些下苦又要讨好的评委陷入两难境地，买谁的帐都会得罪另一个“靠山”。怎么办，他们也很为难。最能解决问题的办法就是不发表意见，由领导定夺。可悲的人呀，可笑的官场啊。《官场现形记》是最有说服力的。社会发展到现在，历史的著作仍然可以透析社会现状。

      其次，便是选手的素养与能力了。做了15年的教师，经常挂在嘴边的一句话便是：打铁先要自身硬。意思便是，没有一个强健的身体，怎能打铁，怎能打好铁！一样，来参加竞赛，就要有一定的能力和水平。不然，如何面对那些评委和朋友。当那些选手手拿稿件，急匆匆跑过来问我这个字怎么读，那个字怎么读时，我的心里有一种说不出的感觉。他们都是某某某大学毕业的，在学校都曾拿过这个奖，那个奖，可是，面对稿件的处理，不是如何表达稿件内容，首要的绊脚石却是字的发音。无言。有竞争就会有失败，胜利永远属于第一，这是不争的事实。选手落选，也很正常。可是现在的年轻人却非要把这很正常的事情看成是对自己的不公，认为是评委的笔下之“误”，闹得哭天抹泪的，不是闭门不出，便是四处宣扬。可笑。80后是幸运的一代，幸福的一代。受挫能力相应也就有些薄弱，失败，值得周围的人们去同情，但是，他们应该做的却是认真的“反省”。“取他人之长，补己缩短”，这样，才有利于自己的成长，有利于自己真正的步入社会之后适应社会发展潮流。

  阳光总在风雨后，不经风雨怎见彩虹。希望朝气蓬勃的80后，能够真正的成为祖国的接班人。加油！

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