新民镇中层干部竞争上岗侧记

党委阳光骞马  群众沙场点兵　　　　

新民镇中层干部竞争上岗侧记　　　　

    “通过此次竞争上岗，我有幸成为镇团委书记，这是领导和同志们关心帮助的结果，得益于组织长期的培养和信任，团委书记不只是一个职务，更重要的是一份责任和重托，在以后的工作中，我将倍加勤奋学习、扎实工作，决不辜负组织的希望”。3月11日，在新民镇政府会议室，伴随着阵阵掌声，一场别开生面的新任中层干部就职宣誓会正在进行。至此，新民镇中层干部竞争上岗已基本结束，圆满实现了人尽其才、才尽其用的目的，为想干事、能干事的人搭建了干事创业的平台，一批优秀的年轻干部脱颖而出，切实为推进全镇经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。　　　　

    广集民意竞争　　　　

    自2007年全镇开展中层干部竞争上岗后，这期间由于没有进行大的变动，致使部分中层岗位出现空缺，个别干部在同一岗位上任职时间过长，进取意识弱化，思维模式老化，在一定程度上影响了全镇工作的开展。针对空缺的岗位，由镇党委研究调整，还是开展竞争上岗选择，镇党委多方征求意见，最后结合干部选拔任用等条例，决定将全部股级岗位都纳入竞争上岗范围，通过公平、公正开展竞争上岗。为使竞争上岗更加科学合理，体现公开、平等、竞争、择优，达到选贤任能的目的，镇党委对竞争上岗方案进行了认真研究，广泛征求了全镇干部职工的意见建议，听取群众呼声，对报名资格、报名方式和岗位设置都作了修改完善。在报名资格上，不以出身论英雄，不以身份受限制，包括民选干部、大学生村官及村级后备干部都可以参与，一视同仁对待。在报名方式上，改变了过去由个人填报具体岗位，而个别岗位又因报考人数达不到规定比例而取消招考的事例，改为干部只竞争股级干部任职资格，最后由镇党委根据干部个人特长结合工作需要确定工作岗位，这样既杜绝个别岗位取消招考弊端，又能避免因干部个人喜好而没有科学、合理选择自身的岗位，由镇党委集体研究因人定岗，将能更好的发挥个人特长，更有利于干部个人成长进步。此外，在岗位、职数设置等方面都积极采纳了干部群众的合理建议。由于充分听取民意，汇集民智，为搞好干部竞争上岗奠定了良好基础。　　　　

    阳光底下赛马　　　　

    为切实体现公平公正，镇党委从一开始就实行阳光操作，变相马选将为赛场选马。将方案张贴到专业制作的竞争上岗公示栏内，召开全镇干部职工大会作解读，认真做好宣传发动，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、党委票决、公示等程序进行。镇党委成立竞争上岗领导小组，加强对竞争上岗的组织领导。同时，从全镇各行业抽调政治素质强、作风正派，群众威望高的同志成立专门监督领导小组，负责对竞争上岗活动进行全程监督。此外，积极接受全镇干部职工和广大群众的监督，最大限度确保了公平性。在笔试上，参考笔试成绩，又不完全取决笔试成绩，从而杜绝了起用笼中秀才的弊端。为避免泄露考题，专门委托外地党校进行出题，镇不进行单独审题，在开考前才将试卷送到考场。在面试阶段，镇党委抽调人员组成面试团，按照现场评分、去掉最高分和最低分的程序，及时对成绩进行了公示。为提高竞争上岗结果的公信度，镇党委在考察中还选用了部分退休教师和没有参与报名的人员组成考察组，负责到考察对象单位进行考察，做到全凭个人才华所长进行竞争，真正在阳光下公平角逐。事后，一名落选的干部深有感触的说，我还以为此次竞争上岗是形式，即使最后综合成绩不理想，组织也会给埋头苦干的人酌情考虑，但没有想到搞得这么认真，我是真的信服了。正是由于竞争公平合理，实行阳光赛马，使得此次竞争上岗没有一个干部说风凉说，即便落选，也只有无奈而无怨言。　　　　

    群众也是伯乐　　　　

    在开展竞争上岗中，镇党委除积极动员干部职工参与外，还充分发挥干部群众的民主权利，切实尊重干部群众的话语权，从单一的组织说了算向充分尊重干部群众的民主权利转变，除在方案制定等方面充分听取干部群众的意见建议外，在干部测评考察阶段更是最大限度尊重和体现干部群众的民主权利，充分听取和接受意见建议。镇党委结合各职位的要求，把考察分为民主推荐、民主测评等步骤，每一个步骤都需得到群众的充分认可。首先，把民主推荐分为会议投票推荐和个别谈话推荐两个环节，每个环节获赞成票数均必须超过参会和谈话人数的1/2才能进入下一阶段，否则取消考察资格。其次，在民主测评上，采取百分制量化测评，参评人员为全体干部职工。民主测评也分为两项：一项是对被测对象按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行综合测评，然后按照（优秀票数×1+称职票数×0.8+基本称职票数×0.5）×100÷参加测评人数计算出分值，另一项是对被测对象能否胜任股级干部进行可信度表决，按“赞成”和“不赞成”予以定性表决，然后同样按照获赞成票÷参加测评人数×100计算分数，最后用这两项分值之和除以2得出民主测评的最终分数，它占整个综合成绩的30%。通过严格执行上述程序，使干部群众的民主权利得到了切实尊重和保障，群众也成为了沙场点兵的“伯乐”。　　　　

    目前，全镇竞争上岗已圆满结束，新选拔的26名中层干部正以崭新的姿态走上工作岗位，全力理清工作思路，着力推出工作新举措，力争突破新局面，干出新成绩，展示新风采，一派干事创业的良好氛围正在新民镇蔚然成风。　　　

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