银行分行创先争优活动信息简报

工行XX分行五结合积极开展“创先争优”活动
   工行XX分行积极贯彻落实总行、省分行创先争优活动会议精神，采取“五个结合”在全行广泛开展创先争优活动。

一、将创先争优活动同学习贯彻总行、省行党建会议精神相结合
    该行党委要求各级党组织将本次创先争优活动同学习贯彻总行、省行党建会议精神相结合，认真落实全行党建工作会议精神，结合该行实际，提出当前两项工作重点：一是切实提高核心竞争力，从简化流程、分层营销、网点定位、人力资源结构优化、强化干部履职能力、科学分配机制等体制和机制方面寻找发展空间；二是继续提高可持续发展能力，从人才战略、客户战略、产品战略、网点战略、零售业务战略方面提高XX分行可持续发展能力。

二、将创先争优活动同党性党风党纪教育相结合

该行以加强党性党风党纪教育建设为重点，在全行大力开展领导干部理想信念教育和廉洁从业教育。一是组织党委中心组扩大学习，行级领导、部门经理、支行行长再次学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及其他相关规定，提高合规经营、秉公用权、公开办事的自觉性。二是聘请XX市检察院专家到该行对全体领导干部进行预防职务犯罪警示教育，真正在行内造成一种积极进取、奋发向上、廉洁自律的风气。                                                                                                                                                                                                                    
    三、将创先争优活动同党建工作相结合

该行组织党员干部认真学习总行《基层党支部建设暂行规定》，积极加强基层党组织建设，发挥党的战斗堡垒作用。一是要求各支行、机关党组织适应新市场的要求，加快班子知识、专业结构和整体功能的改善，“一把手”领好班子、带好队伍、管好人才，注重提高领导班子在干部群众中的公认度、满意度。二是要求各支行、各部门的负责人对本行、本专业的经营管理、业务发展、风险管控、系统位次、同业占比以及工作业绩负直接责任。在三季度末将启动问责机制，以诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式切实解决少数支行和专业负责人履职不到位、工作进展缓慢、工作效率低、服务意识差的问题。三是针对部分支行行长、部门经理的交流和轮岗换岗，要求各党支部尽快完成改选工作，为该行党的基层组织在加强经营管理、转变经营模式、提高经营效益等方面提供强有力的组织保障。四是以加强党支部自身建设作为重点，不断深化拓展“四好班子”、“五好支部”创建活动，强化对党员的管理教育，全面提高党员素质和党支部战斗力。

四、将创先争优活动同贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》活动相结合

该行将创先争优活动同深入贯彻执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》活动相结合，将两项活动始终贯穿于全行各项经营管理工作中。该行要求各支行、各部门要强化大局意识，自觉维护和谐环境；强化服务意识，树立“以客为尊”的理念，提供优质服务；强化合规意识，严守风险底线，广泛开展党员身边无案件、无事故、无差错、无违纪“四无”活动，确保平安经营。通过两项活动，全行员工形成了自觉主动学习的良好习惯和积极向上的精神风貌，全面提高了职业道德和业务素质，增强了风险防范意识和合规经营意识，有力促进了全行业务健康稳健运行。

五、将创先争优活动同全行各项业务发展紧密结合

以省分行城市行竞争力调研为契机，该行围绕全行工作的重点和难点，广泛召开座谈会、开展“金点子”征集活动等，谈目标，提措施，为全行更好、更快发展献计献策。同时联系实际、注重实践、务求实效，重点抓好党性教育、岗位奉献、服务提升、党员示范、组织创新和评先表彰等活动，通过开展创先争优活动，带动各项业务跨上新的台阶。

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工商银行XX分行四措并举深入开展创先争优活动

   5月17日，工商银行XX分行召开机关政治理论学习会议，组织党员干部认真学习了《中共XX市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，该行党委成员和机关全体干部参加了会议。

会议强调，创先争优活动是中央为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果作出的重大决定，是深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，是推动基层党组织和党员立足本职工作发挥党的先进模范作用，推进党的建设的伟大工程的重要载体。各支部要提高认识，加强学习，强化组织领导，结合工行工作实际，制定活动实施方案，细化活动目标进度，积极宣传动员党员干部投入到创先争优活动中来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。会议提出了四项措施：

一是提高认识，加强组织领导，确保创先争优活动尽快开展。按照会议要求，成立创先争优活动领导小组，制定实施方案，细化目标，强化责任，尽快召开动员大会，让全体党员干部积极投入到创先争优活动中来。

二是明确目标，落实载体。充分利用活动载体，加强学习深化认识，不断提高党员干部的执法技能和服务水平，力争实现“五个好和五带头”的目标要求。同时，该行将通过内部网站，大力宣传活动开展情况，充分挖掘和报道系统内先进人物和事迹，培养和树立典型，并通过典型带动工作，取得实效。

三是结合实际，务求实效。结合大力弘扬工行精神，汲取和发展工行精神的实质和内涵，争做先进；结合“优化发展环境、塑造良好形象”活动，不断优化经营服务，提高工作质量，塑造工商银行XX分行新形象；围绕经营工作中心，发挥党员先进性，在经营工作的各个环节开展创先争优活动，不断激发党员干部活力，提高工作效能；结合工行文化建设年活动，弘扬和践行工行文化，有效落实文化建设年载体，促进创先争优活动深入开展。

四是加强考核评比抓落实。将开展创先争优活动纳入绩效考核，建立基层党支部活动开展考核评价体系；每季度各支部要以书面形式汇报抓活动的主要做法、经验等进展情况，每半年进行一次互动交流和评比，年底综合考评，兑现绩效考核，严格奖罚。确保创先争优活动真正取得实效。

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