2010年文明单位申报材料

市直机关工委：　　
   2010年以来，我局在市直工委和市文明办的正确领导下，结合开展两项主题教育活动，紧紧围绕做好后勤服务保障工作，深入开展文明单位创建活动，切实加强思想道德建设和精神文明建设，使我局精神文明建设取得了明显成效，机关事务和后勤服务保障工作取得了重大突破。近年，我局先后被评为河北省后勤工作先进单位、市直系统工会工作先进单位和青年舞蹈大赛一等奖；局办公室和机关党支部还被评为市直系统文明科室、先进党支部等。　　

一、主要做法　　

（一）统一思想认识，齐心协力抓创建　　

创建文明单位是建设和谐社会的一项重要任务，关系到干部职工的身心健康和切身利益，局党组高度重视，自始至终当作一项重要任务来抓。一是深入动员，提高认识。及时召开专题会议，组织学习有关文件，帮助大家认清文明创建的作用与意义，增强自我参与的自觉性。二是健全组织，加强领导。成立了以局长李志民为组长，纪检组长靳素梅为副组长，机关党委专职书记、局办公室主任等为成员的机关事务管理局创建工作领导小组，具体负责创建工作的组织领导和贯彻实施。三是认真部署，狠抓落实。为保证文明单位创建工作取得实效，实现创建市级文明单位目标，局党组高度重视创建工作，多次召开专题会议，研究解决文明单位创建问题，并对创建工作任务进行细化和分工，做到后勤业务工作和精神文明建设同部署，同检查，同考核，充分发挥宏观指导、组织协调、检查督促作用。并且，从活动经费方面给予支持保证，每年拿出两万元经费专门用于文明单位创建和精神文明建设。　　

（二）加强思想道德建设，不断提高干部职工政治素养　　

两年来，按照市文明委的有关规定要求，我局坚持把学习贯穿于精神文明建设工作的始终。一是重视抓好理论学习，制定了理论学习计划，为每个党员干部专门编辑印制学习材料120本，党员干部学习笔记本300本。坚持利用周五政治理论学习日制度，组织党员干部和职工认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉洁从政规定，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强政治责任感，在各项工作中充分发挥主力军作用。东经路宾馆还组织全体党员参观了西柏坡纪念馆，观看了大型纪实性影片《5.12汶川不相信眼泪》，使全体党员深受教育。二是按照市“两项活动”领导小组统一部署，全面贯彻落实科学发展观，不断加强思想政治建设，大力改进工作作风，努力提高处理问题和解决问题的能力。提出了在“干部作风建设年活动”中，要努力实现“四真（思想真触动、作风真转变、效率真提高、形象真变化）”、“四更（干部素质更高、服务质量更佳、经营发展更好、保障能力更强）”的目标，极大地促进了干部职工的思想道德建设和工作作风转变。三是以“学习实践科学发展观”和“干部作风建设年”两个主题教育实践活动为契机，迅速掀起学党章、学宪法和树立新形象、创造新业绩、促进新发展的热潮，推动文明单位创建活动的深入开展。　　

（三）精心组织活动，扎实推进精神文明建设　　

2008年是很不平凡的一年，市委、市政府部署的一系列重大活动，为精神文明建设和文明单位创建提供了良好的契机。一是结合我市举办奥运足球赛，积极组织参加“迎奥运 、讲文明、 树新风”活动，强化文明理念，营造文明、和谐的社会氛围。对职工进行文明观赛教育，传授体育竞赛项目知识。积极倡导文明观赛，引导大家争创文明观赛人。参加迎奥运圣火传递活动30人；参加奥运安保巡逻20人，巡逻30个工作日。秦皇岛大酒店克服各种困难，圆满完成了国内外来宾接待任务，总经理焦瑞成同志被评为全球酒店十大杰出总经理。二是积极开展“学习实践科学发展观”和“干部作风建设年”两个主题教育活动。采取领导走访，组织座谈，发放调查问卷、征求意见函，设立意见箱、公开电话等多种方式和途径，广泛征求服务对象和基层群众意见，最后聚焦提炼出影响制约机关事务工作科学发展及党性党风党纪方面的8个问题，做为对照检查的依据和制定整改措施、落实整改的重要内容。三是结合开展 “两项活动”，加大对口扶贫村工作力度。先后两次专程去青龙走访慰问困难群众，送去大米面粉和食用油。收集旧木柜9个、旧书柜2个、旧铁皮柜4个、旧暖气片7组等物资，专门租用运输车辆送到帮扶点，还拿出一万元支援村路建设，受到村、镇两级政府和全村百姓的高度赞扬。我们还组织医护人员到联系点、帮扶村开展医疗服务活动，受理医疗咨询、查体和诊疗100多人次。四是积极组织开展“送温暖、献爱心”、“救助残疾儿童”、“支援地震灾区”捐助活动。去年以来，开展捐款捐物捐书活动共7次，捐款6 万余元，并为失学儿童、贫困地区、法律维权在线捐款捐物3万元。。四川汶川发生8级地震后，我们迅速为灾区组织捐款10，364元，并组织党员交纳特殊党费22，600元。每年“两节”前夕，局领导坚持走访慰问离退休老干部和特困户，送去慰问金、慰问品近万元，为他们送去组织的关怀和温暖。“七一”组织团员青年为离休干部李玉娥送去鲜花，清理室内卫生。五是发挥工青妇作用，大力推进精神文明建设工作。积极参加市直工委组织的各项集体活动，2009年4月荣获市直工委举办的首届青年舞蹈大赛一等奖。九月份，克服人员少、服装缺等困难，积极组织抽调礼仪服务人员，服务于工委组织的迎国庆歌咏大赛会务工作。今年以来，先后组织开展了保龄球比赛和游祖山活动，还积极组织参加了市第五届运动会开幕入场式。每年还结合自身特点，组织一到两次文艺汇演，编排音乐快板舞、天津快书、三句半等，干群同台献艺，载歌载舞，寓教于乐，不仅丰富了文化生活，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志，而且密切了干群关系，加强了机关凝聚力建设，展示了后勤队伍的形象。　　

（四）强化文明行业创建，加大机关大院管理力度　　

积极响应市文明办号召，大力开展文明科室创建活动。2009年4月局办公室被市直机关工委评为文明科室。为了改变市委、市政府大院的整体形象，以实际行动体现我局开展文明单位创建活动的决心和成果，半年来我们加大了对机关大院环境整治和后勤服务保障的力度。一是对市委浴池和政府浴池进行了整体改造，增加了新的衣柜和服务设施，洗浴条件和秩序大为改善。二是整体重铺院内马路　7400平方米　，更换边缘石1200延长米，重植草坪　6100平方米　，修剪了院内全部花草树木，整体环境有了较大改观。三是拆除市委、市政府旧自行车棚　490 平方米　、下房和花窖　533立方米　，拆除旧地砖　798平方米　，新建自行车棚3处，　174平方米　；补柏油马路　　15平方米　，　硬化停车场　1071平方米　，新增停车位47个，增设了停车标识，加强了自行车和汽车的停放管理，规范了院内秩序。四是对院内30多处路灯进行了刷新、维修；改建了院内垃圾转运池，清理了院内卫生死角，清运陈年垃圾和建筑垃圾71车，300余方，加强了院内卫生管理，美化了机关环境，大院环境综合整治工作取得了明显成效。对新领导班子上任后，机关事务工作发生的变化，机关职工反响强烈，市领导也给予了很高的评价：“想到有变化，没想到变化这么快、这么大、这么好”。另外，我们还加大了对新世纪小区的服务管理，做到了“管理到位，保障到家，服务到人”。成立了业主委员会，充分发挥业主自我管理作用；对整个小区绿化重新进行了规划，新栽树200多棵，在中心花园增设散步小道；新修房屋十间，增加了医务室、棋牌室的使用空间，对整个小区12栋楼楼顶全部进行了防水处理等。　　

（五）加强基层组织建设，不断完善创建制度　　

党的基层组织是精神文明建设的领导核心，为此我局把精神文明建设与党建、团建有机结合，加强了机关党委人员力量，调整、充实、完善了团委、工会等组织结构，指导基层进行了党、团支部改选，健全了党团组织。重视入党积极分子培养教育和发展，严格入党程序，确保党员发展质量关，为创建活动培养了骨干力量。按照文明单位创建要求，建立健全各项登记制度，完善了档案资料，及时记载创建活动中的重大事项和每个人参加活动以及平时工作、生活中的重点情况，较好地实现了管人、管事、管创建的有机结合。　　

通过文明单位创建活动，我局领导班子坚强有力，机关工作作风进一步转变；干部职工综合素质明显提高，无违法违纪行为的发生；生产经营无重大事故，计划生育工作达标，确保了安全稳定，达到了文明单位建设要求，促进了机关事务和后勤服务保障工作的落实，为机关干部职工提供了良好的工作环境和生活环境，激发了干部职工的工作热情，为推动我局更好更快发展奠定了良好的基础。　　

二、几点体会　　

深入开展文明单位创建活动，不仅有力地促进了精神文明建设，而且有力地推动了中心工作任务的完成，收获很大很多。一是开展文明创建活动，提高了我们的责任心、进取心。在创建活动中，全体干部职工以 “三个代表”重要思想为指导，以优质保障、优质服务为目标，把做好机关事务管理工作，提高后勤服务保障能力作为实际内容，急干部职工所急，想干部职工所想，以强烈的责任心和进取心积极为机关干部职工解决实际问题。　　

二是开展文明创建活动，强化了机关队伍的“三种意识”。即中心意识、服务意识和效率意识。两年来，我们始终坚持把创建活动与服务市委市政府领导机关、服务全市经济建设这一中心相结合，以改善机关工作环境为目标，通过创建文明单位来促进思想理念、工作方式的转变。　　

三是开展文明创建活动，促进了机关工作的制度化、规范化。按照文明单位创建要求，我们有针对性地修订完善了内部管理的各项规章制度七项，使机关管理进一步制度化、规范化，增强了机关的竞争机制和约束机制，做到有章可依。两年来，结合开展两项活动，我们先后制订了局党组会议、局务会议、局长办公会议制度，职工上下班、请销假制度、车辆使用管理规定等，做到任务明确、要求明确、责任明确、考核明确。　　

四是开展文明创建活动，增强了作风建设的长期性、实效性。通过抓教育、抓整改、抓制度、抓奖惩，使全体干部职工的思想作风素质有了新的提高。具体表现在工作氛围和正气提升了，工作热情和积极性提高了，工作信心和干劲更足了，工作效率和服务态度有了明显转变，得到了各方面的肯定。　　

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