大学生村官创业难因素思考分析

大学生村官创业，是推动大学生村官健康成长、充分发挥带头致富、带领致富示范带动作用的重要途径，也是农村留住人才的一项重要举措。全国各地已陆续出台了不少地方政策来鼓励大学生村官创业，毫无疑问，这是解决大学生村官出路问题的又一风向标。目前，全国不乏有在大学生村官创业道路上干得风生水起、如火如荼的佼佼者，但更多的大学生村官对于创业则是畏手畏脚、敢想不敢做，或是盲目自信、功败垂成。经过认真分析，本人认为阻碍大学生村官创业的因素主要有以下几个：

第一，开拓进取精神不强。有部分大学生村官缺乏开拓进取精神，认为创业遥不可及，自己不是当老板的材料，倒不如安于现状、得过且过混日子。相关部门应注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，积极引导大学生村官进一步解放思想，创新思维，积极参与创业。

第二，创业启动资金不足。大多数大学生村官的家境并不富裕，其中很多来自农村家庭的贫困家庭，巨额的创业启动资金成为有志者创业路上最大的障碍，令他们望而生畏。还有部分幸运的大学生村官借助家庭力量得到了资金支持，却又瞻前顾后，一是担心投入多了，父母的血汗钱会一去不复返，二是担心投入少了，又达不到预期的效果，最后往往只能放弃创业计划。为了让大学生村官在创业上能抛开资金的思想包袱，政府或相关部门可以设立创业基金，在村官和农业技术指导员共同筹划下申请资金。

第三，自身创业素质不高。大学生村官由于自身创业素质不高，在如何正确选择创业项目的问题上很难做出正确的选择。主要有两个方面的原因:一是认识上好高骛远，认为只能在知识含量较高或和所学专业相关的领域创业。这导致很多人选择创业项目时不知道从何入手;二是项目选择上有脱离实际、跟风照搬、项目单一等现象，一些人不了解市场，只凭自己的兴趣和想象，甚至是一时的心血来潮就决定干哪一行。针对大学生村官在选择创业项目上眼高手低、大项目做不来、小项目不肯做的情况，地方政府可根据到村任职大学生的专业情况，结合当地产业发展规划，有针对性地推荐一批适合大学生村官的项目。对于大学生村官自我确定的创业项目，要建立项目评估机制，尽量降低创业风险。

第四，农业技术知识不足。当大学生村官开始创业时，往往都具有盲目自信，认为自己文凭高，一点农业知识难不倒他们。但实际情况是，他们中的大部分人在就职前并没接触过农活，农业水平还不如农民，倘若任其盲目在农业上创业，又不帮扶带动，最终只能失败。对于大学生村官农业技术知识不足的问题，可以考虑结对帮扶的办法，安排一名农业方面的技术人员跟踪指导大学生村官，这样不仅可以减少他们所走的弯路，更能大大提高其创业的成功率。

    第五，配套政策不完善。政府鼓励大学生村官带头创业致富，促进成才是主要目的，用事业留人则是深层次的期待。针对大学生村官创业经验不足，启动资金缺乏的实际，应尽快出台优惠政策，完善配套服务，化解大学生村官创业难题。目前各地对大学生创业扶持政策不统一，需要从国家、省这一层级加以统一规范，确保各项制度环环相扣、有机衔接。当地党委政府应精心研究省市有关部门出台的创业扶持优惠政策，在创业项目选择、项目资金扶持、创新成果申报等方面，实现与大学生村官创业全过程“**式”对接和倾斜，确保大学生村官创业工作取得实实在在的效果。地方也要加快优质创业项目库建设，逐步提高大学生村官创业的档次和水平，加强大学生村官创业风险意识培训，为其提供创业风险预警信息，提升大学生村官规避风险的能力。

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