着力构建长效监督体系促干部风清气正
着力构建长效监督体系促干部清风正气
我县从完善监督措施，拓宽监督渠道，创新监督手段等方面入手，切实加强对领导干部的监督。
一是加强任后审计。建立健全经济责任审计制度，在领导干部任期届满或离任时，委托审计部门对其任期内所承担的经济责任进行审计，审计结果作为考核干部实绩的重要依据。
二是严格离任交接程序。在办理离任手续前，向离任领导干部发出《交接通知书》，并同时召开离任交接座谈会对交接事项提出具体要求。交接前期由离任领导干部组织人员按照《离任事项交接表》在10天内做好交接准备工作，财政、审计部门对交接工作有关经济责任事项进行全程监督，确保有关经济数字的准确性。交接时要求在组织、纪检等部门的监督下履行各项程序，并签字盖章，从而形成具有较强约束力的档案材料。
三是健全考察结果反馈制度。在考察结束后，向考察对象所在单位领导反馈考察测评结果，反馈内容包括群众对干部本人德、能、勤、绩、廉等方面素质评价情况，对干部的综合评价，以及考察中意见比较集中的问题，使干部自己对自己有了更深的了解，纠正自己的不良行为，从而促进干部的自我成长。
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