公司思想政治工作部学习省公司二季度座谈会精神报告

集团公司二季度工作座谈会召开会，思想政治工作部按照公司要求，对领导讲话精神进行了集中学习，通过学习，找出了差距，发现了不足，统一了思想，总结了问题，提出了措施。下面将学习情况汇报如下：　　

一、自身存在的问题　　

公司领导在集团公司二季度工作座谈会上指出，我们的工作中还存在这样一些不容忽视的问题：“有的对公司决策部署、重要文件和有关制度学习不深不透，没有真正贯彻到班组一线；有的创新争先意识不强，确立的工作思路和措施起点不高，效果一般化；有的贯彻落实态度不坚决，对公司制度和要求不以为然，习惯于“自转”，遇到问题和困难绕道走。”结合思想政治工作部工作实际来讲，我们确实存在着类似的问题：　　

一是工作创新意识不强。今年公司开展的“三走出”活动要求我们要走出**电力看**电力，而从我们的实际工作来看，我们还没有做到走出政工部看政工部。这具体表现在政工部目前工作复命意识差，确立的工作思路一般化，往往是就工作干工作，就活动搞活动，缺乏唯先必争，唯旗必夺的竞争精神，和创新争先意识。　　

二是工作效率不高，由于当前政工部人员年龄结构偏小，且入职时间短，工作经验不足，在一定程度上存在着专业知识不足、边学边干的现象，从而造成了目前工作完成效率较低，工作周期较长的现象。　　

二、下一步工作打算　　

要解决部室存在的问题，首先要求我们要树立奋发图强的意识，保持良好的精神状态，树立开放的观念和创新的思维，研究新情况、总结新经验、探索新思路，在不断创新中提高工作战斗力。其次，在内部我们将按照“遇问题不回避，有困难大家议，干工作尊制度”的民主工作作风，抓思想、抓作风、抓纪律、抓学习、抓观念，苦练基本功，不断提高自身的技术水平和业务素质。在下半年工作中，政工部将着力做好以下几方面工作：　　

一是改进思想作风。针对政工部人员中存在的思想问题，将提高思想意识、改进工作作风作为今后一个时期内的重点工作。通过座谈会和个别谈心的方式，督促年轻职工提高执行力、增强责任感，锻炼工作能力、积累工作经验，学习业务知识，提高业务水平，推动部室整体政治觉悟、精神状态和能力素质的提高，为下一步的工作提供思想保证。　　

二是抓好重点工作。按照上级公司党委要求和职代会任务部署，做好几项重点工作开展和落实：　　

1、做好责任意识主题教育活动开展。按照活动方案，责任意识教育活动进入教育实践阶段。要做好责任意识教育演讲及巡回报告会的筹备工作，深入开展责任意识讨论活动，推进责任意识四进活动，开展责任意识问题查摆，督促书写责任意识教育笔记，抓好结合、统筹兼顾，推进责任意识教育活动正常开展。　　

2、做好“三走出”活动开展。根据集团公司、上级公司“三走出”活动方案，公司已制定下发了“三走出”活动方案，要按照方案开展各项活动，督促各职能部室落实方案、制定措施，并做好与其他活动的结合，推动各项重点工作创新开展。　　

3、做好企业文化“四统一”主题实践活动开展。按照国家电网公司企业文化“四统一”的要求，公司已制定下发了企业文化“四统一”主题实践活动实施方案，要按照方案要求，做好主题实践载体活动策划实施，完成国家电网公司新版国王标志、公司标志、95598标志等视觉标识系统的更新，真正做到企业文化“四统一”。　　

4、做好农电工党员管理工作开展。按照上级供电公司意见，公司已制定下发了农电工党员管理的实施意见，下一步工作中，要根据目前试点的基础上，在各供电所建立“三个一”管理模式和农电工党员双向反馈机制，充分发挥农电工党员在农电工队伍中的示范带动作用，促进农电工在农电建设中发挥更大作用　　

5、做好党支部活动经费下发。按照上级供电公司要求，制定党支部活动经费管理办法，按照党员数量划拨党群活动经费，深入推进三个建设，激发党支部工作活力，持续提升党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。　　

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