州委办公室2010年上半年机关党建工作情况汇报

中共某某州委办公室　　

2010年上半年机关党建工作情况汇报　　

今年以来，在州委、州政府的坚强领导下，在州直机关工委的具体指导下，办公室党总支把贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动作为机关党建工作的主题，深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会和省、州全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以机关党建工作责任制为主线，持续推进机关党总支思想、组织、作风和制度建设，争先锋、作表率、当楷模、树形象，不断增强机关党总支的凝聚力、创造力和战斗力，确保了办公室各项工作任务的圆满完成。　　

一、抓学习教育，不断提高干部职工的政治理论水平和业务技能　　

今年以来，办公室党总支以建立“学习型”机关为契机，着力抓好党员和职工的学习教育，着力在真学、真懂、真用上下功夫，进一步增强了全体干部职工践行科学发展观的坚定性和自觉性。一是创新形式经常学。采取专题辅导报告、集中研讨交流、撰写心得体会、外出参观学习、网络在线学习、党校培训和在职学历教育等方式，多种形式开展学习活动。年初就制定了2010年干部职工学习计划，以中心组理论学习为带动，确定每月组织1次干部职工集中学习，党总支全年组织党员集中学习党的理论、党风廉政建设专题辅导讲座3—4次，各党支部每个月不定期组织1次学习，每月开展1次组织生活，各科室每周组织一次讨论学习。学习中建立规范的学习档案，并作为年终评优的主要依据，努力使干部职工树立终身学习、创新学习的理念。目前为止，共组织集中学习6次，专家授课3次，“五四”青年节组织全体青年职工到三元宫革命教育基地开展革命传统教育活动，进一步增强工作责任感和使命感，树立正确的人生观和价值观。二是强化理论重点学。以贯彻落实科学发展观活动、开展争先创优活动为契机，加强和改进个人自学方式，引导多种形式的自学，使全体干部职工以自学为主、集中学习为辅，把参加会议、阅读文件、讨论交流、收听收看广播电视、网络学习作为主要的自学形式，收看收听每月一次的“某某领导干部新视野”知识讲座，重点学习党的路线、方针、政策和科学发展观系列理论，学习党的十七届四中全会精神和省、州委的重大决策部署。同时，邀请州农业局、保密局领导就现代农业知识、保密知识作讲座，着重了解州情和工作所需的知识，使学习知识与拓宽视野相结合，把握形势与学以致用相结合，增强做好办公室工作的本领。三是联系实际深入学。坚持理论联系实际，在学有所得、学有所悟、学有所用上下功夫，要求全体干部职工参与读经典活动，分管领导不定期带领干部职工开展调研活动，领导干部带头撰写调研报告和心得体会，职工每人每季度读1本政治、经济或科技方面的书籍，写1篇心得体会，作1次交流发言。通过持之以恒地学习，全体干部职工对党的路线、方针、政策和省、州委的决策部署认识更深、把握更准，进一步提高了党性意识和业务技能，增强了在实践中活用马列主义理论和服务科学发展能力，充分发挥了党员的先锋模范作用。　　

二、抓组织建设，强化党员干部的凝聚力　　

结合开展争先创优活动，以争创“两个一流”（“一流部门、一流水平”）为目标，全面加强组织建设，充分发挥州委“窗口”的示范带动作用，把机关党建作为促进办公室各项工作落实的有效保障，不断增强党总支的战斗力、创造力和凝聚力。一是认真贯彻党建目标责任制。按照2010年机关党建目标责任制的各项要求，充分发挥党总支“围绕中心、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，层层抓落实，层层分解责任。办公室党总支与各支部签订党建目标责任书，明确各自职责，强化考核检查，确保机关党建目标责任制落到实处。二是切实加强支部建设。按照中央“四个长效机制”的要求，加强对党员的经常性教育，做好党员教育、管理和监督工作。调整充实了办公室党总支班子，7个支部全部进行了换届选举，各支部都配齐了年富力强的支委班子。以机关党建为带动，工、青、妇组织主动积极，多种形式开展丰富多彩的文体活动，既活跃了干部职工的业余文化生活，又增强了办公室的凝聚力和向心力。三是认真开展组织生活。坚持“三会一课”等组织生活制度，各支部每月开展一次组织生活会，党总支每季度组织一次中心组理论学习，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，做到会议有发言提纲、有会议记录，使组织生活规范化、科学化。四是多种形式开展主题活动。结合创先争优活动，深入开展了“围绕州委中心工作、如何搞好三服务”为主题的“六个一”实践活动，即：开展一次专题调研，召开一次全州党委系统办公室主任座谈会，举办一次专题培训，找出一个制约办公室“三服务”的问题，提出一条建设性的建议，为扶贫联系点的群众做一件实事。在“七一”前夕，组织开展党课教育、参观革命传统基地、走访慰问农村特困老党员等活动，全体党员走出机关、深入基层，与农村特困党员结对帮扶，为农村党员做实事办好事，党组织的凝聚力和党员的责任感、宗旨意识得到进一步增强。　　

三、抓制度完善，切实提高党建工作水平 　　

一是健全民主集中制度。严格按照重大决策民主集中制，坚持重大事项、人事问题、重大支出由秘书长主任办公会议集体研究决定，使办公室决策更加科学化、民主化。特别是在创先争优活动中，先由党员结合岗位职责提出具体打算，各支部汇总后形成创先争优的目标要求和工作计划，再召开党总支会议和中层干部会议讨论研究，形成办公室的创先争优目标、承诺后，提交秘书长主任办公会议决策，使党员更好地了解和参与办公室党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。二是完善自身建设，提高工作效率。进一步巩固提高学习实践活动成果，在加强能力、作风建设的长效机制方面下功夫，修改和完善了党总支的各项规章制度并汇编成册，重点加强了党员学习制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、党组织生活会制度、领导干部民主生活会制度、党员大会制度、支委会议制度等，推进了总支工作和组织生活的制度化、规范化，使总支工作有章可循。三是推行严格的目标考核制。继续巩固机关社会评价全州第一名的成果，结合社会评价和贯彻落实科学发展观综合考核责任制，在建立和完善了支部、科室和个人的岗位、职责、目标、服务承诺、考核、奖惩六位一体目标考核责任制，有效激发了全体干部职工服务的主动性、积极性和创造性，在内部形成了比、学、赶、超的良好氛围。通过多管齐下、多措并举的效能建设，办公室整体服务效率和机关形象得到较大提高。　　

四、抓党风廉政建设，筑牢拒腐防变根基　　

党风廉政建设是机关党总支工作的一个重要组成部分，州委办公室始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，通过抓党建不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。一是高度重视党风廉政建设工作。根据党风廉政责任制的要求，调整充实了以办公室主任为组长的党风廉政建设领导小组，办公室主任为落实责任制的“第一责任人”，明确了一名副秘书长专门负责抓落实，办公室主任与各支部和科室负责人签订了党风廉政建设量化考核责任书。各位分管领导认真履行“一岗双责”，使责任制运行环环相扣、齐抓共管，确保了责任制的全面落实。二是狠抓党风廉政建设责任制落实。深入开展党风廉政宣传教育，建立党风廉政教育辅导员制度，安排干部职工廉政专题学习辅导，大力推进廉政文化进机关工作。把党风廉政建设责任制情况列入民主生活会，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行。领导班子成员以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，尤其是在重大问题、重大决策、重大项目安排和大额资金使用等方面自觉坚持民主集中制原则，带头执行党风廉政责任制，为全体干部职工带好头、当好表率。办公室主要领导、分管领导不定期与党员干部、科室负责人进行廉政谈话，召开家属廉政工作座谈会，及时掌握党员干部职工的廉政思想动态，确保廉政意识有新提高，廉政工作真正落在实处。三是模范遵守党风廉政责任制各项要求。坚决执行各项廉政制度，自觉接受和邀请纪检部门对办公室进行有效监督，逐步形成用制度管事，用制度管人，用制度来保障廉洁的运行机制。深入推进办公室党务公开工作，建立财务廉政管理、公务用车管理等制度，在资金使用和物资采购上，严格执行廉政制度，做到资金来源清楚，安排合理，使用高效，公开透明。模范带头遵守州委关于廉政建设的各项要求，领导干部带头不私驾公车，不违规滥发奖金，坚决杜绝公款出国（境）旅游、公款大吃大喝、以权谋私、与民争利和“吃拿卡要”等现象，半年来，没有领导和干部受到党政纪处分，没有干部职工受到群众投诉，有效维护了办公室的良好形象。四是密切党群干群关系，促进党风廉政责任制落实。办公室把办理群众来信来访做为联系群众、接受群众监督，落实党风廉政责任制的主要途径，办公室工作人员按照“首问首办”的原则，对群众来访始终做到首问接访、热情接待、认真解释，达到来访者满意为止；对领导批示的督办件和群众反映的复杂问题做到认真调查核实，积极进行协调解决，进一步密切了党群和干群关系，把工作置于群众的监督之中，受到群众的广泛好评。五是严格预防和治理用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，熟练掌握好运用选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，在中层干部任用和后备干部的推荐中，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，严格按照《条例》规定程序，进行民主推荐，谈话推荐，认真考察，杜绝了干部任用中的不正之风。　　

五、抓创先争优，推动办公室树立一流机关形象　　

　5月21日　，州委召开创先争优活动动员部署会议后，州委办早部署、早安排、早行动，迅速掀起创先争优活动高潮。一是强化领导，明确目标。及时成立了领导小组和办公室，于　5月27日　专题讨论研究活动方案，　5月28日　召开动员部署会议，对办公室深入开展创先争优活动进行动员部署。州委常委、州委秘书长朱德光同志亲自出席，要求州委办各党支部和全体党员要正确认识开展创先争优活动的重要意义，增强自觉性和主动性，精心组织，加强领导，严格纪律，推动创先争优活动高质量、高水平开展，努力在钻研业务创一流、规范有序出精品、严以律己树形象上有新突破，把办公室党总支建设成为服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的州级先进基层党组织，使全体党员成为服务意识强、服务能力强、服务成效好的优秀共产党员，使州委办公室工作再上一个新台阶。二是精心组织，突出特色。近一个月来，办公室的创先争优活动紧紧围绕“三办”、“三服务”的特点，进一步明确服务方向，改进服务手段，拓展服务领域，提高服务质量，确保了创先争优活动有力、有序、有效开展。通过强化参谋助手作用，在文稿起草、办文办会、服务领导上创先争优；强化综合协调作用，在决策协调、工作协调、全面协调上创先争优；强化信息调研作用，在深入调研、信息报送、信息质量上创先争优；强化督促检查作用，在创新思路、改进方法、落实制度上创先争优；强化后勤保障作用，在后勤接待、创优环境、保障安全上创先争优；强化机要保密职能作用，在机要畅通、宣传教育、保守秘密上创先争优。三是创新载体，丰富内容。办公室不断创新活动载体，有计划、有节奏地持续推进活动开展，围绕“三办”、三服务”工作重点和“五项职能”设计主题，以“五好五带头”为目标，在办公室内部全面开展优秀文稿、好公文、好信息、督办先进集体（个人）、优秀会务案例、优秀工勤人员、节油安全行车人员等评选活动，充分激发党员干部的积极性、主动性和创造性。各支部制定创先争优的目标和计划，要求党员个人结合岗位职责，提出参加活动的具体打算，与集中学习、专家辅导讲座、“七一”系列活动、开展困难党员帮扶、为群众办好事做实事等活动相结合，在参与活动中争做先进典型，在做好本职工作、服务基层群众中争当先锋楷模。　　

总之，半年来，州委办通过坚持不懈地狠抓机关党建工作，不仅有效地促进了自身建设，全面提升了党员干部的能力素质，党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保了一流的党风、政风和机关作风，促使办公室服务科学发展的能力不断提高。同时，还促进了办公室进一步理清工作思路，强化目标措施，在“三办”、“三服务”上下功夫，服务质量和水平得到进一步提高，信息、督查、办文、机要、保密等多项工作均在全省党委系统办公室工作中名列前茅，得到了州委领导和州直部门、基层干部群众的充分肯定。　　

六、存在问题及下步工作计划　　

一年来，办公室党总支在抓机关党建工作中取得了一些成绩，收到了较好的效果，促进了办公室各项工作安全、优质、有序、高效开展。但也有许多不足和差距：一是理论武装工作有待进一步拓展。工作实践中，办公室各级领导对理论学习重要性的认识较之过去有明显提高，但工学矛盾普遍比较突出，方式方法比较简单，特别是学习制度落实不到位，影响了学习的深入和成效；二是按照上级要求，机关党总支规范化建设有待进一步加强；三是党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。　　

今年下半年，在州委的领导下，在州直机关工委的具体指导下，我们将进一步巩固提升学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，打牢思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，充分发挥党总支战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力使总支工作再上新台阶。　　

一是强化理论学习，认真学习贯彻党的方针政策，坚持用邓小平理论和科学发展观武装党员干部。　　

二是加强组织建设，为机关党建和各项工作落实提供坚强的组织保障。　　

三是加强制度建设，促进机关党建工作规范化、制度化、科学化。 　　

四是加强作风建设，促进机关廉政建设和精神文明建设。　　

中共某某州委办公室　　

机关总支委员会　　

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