乡镇提高组织工作满意度工作情况汇报

 为认真开展提高组织工作满意度工作，镇党委高度重视，认真按照市委、市委组织部的统一部署，在为提高组织满意度工作方面做了以下工作：
1、坚持公开、公正、透明的用人制度，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准。在对选人用人上广泛听取群众和基层组织的意见、建议，党委认真讨论，做到群众满意、组织满意。
2、2月12日，在全体镇机关干部会议上组织学习中共广汉市委组织部文件，广委组[2010]4号“中共黑龙江省委组织部关于李维群在后备干部推荐中拉票问题的通报”，广委组[2010]7号“云南省严肃查处违反规定突击调整干部问题”的通知。
3、5月14日，在全镇机关干部会议上传达学习了中共广汉市委组织部文件，广委组[2010]42号《关于深入学习贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”的通知》，同时学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》。学习了广汉市委组织部文件，广委组[2010]41号《关于转发省委组织部[2010]60号文件的通知》：中共云南省纪律检查委员会、省委组织部关于杨华相同志在民主推荐领导干部中拉票问题的通报。
4、6月4日，在全体机关干部会议上传达了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》
5、6月13日，在全体机关干部会议上传达了市委组织部召开的广汉市在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员会精神，传达了市委常委、组织部部长周建平同志的讲话精神，特别对周部长通报的干部人事制度改革、组织工作满意度调查情况进行了传达。
6、6月18日，根据市委组织部的通知要求，我镇组织镇机关干部对“四项监督制度”的学习情况进行了测试。
7、为进一步加强组织工作满意度的落实，将工作制度化、规范化，我镇先后制定和完善了《关于进一步加强政府机关内部管理的规定》、《政府机关各办公室人员岗位职责》、《关于对镇、村干部各项工作目标任务的考核办法》、《关于建立对镇、村各项工作目标任务督查督办和限时回复制的实施意见》，促进了镇、村干部责任意识、服务意识的转变，提高了工作效率。
通过以上案例和“四项监督制度”的学习，对我们的干部和机关工作人员起到了警示作用，要求我们在工作中要坚持原则，不徇私情，要坚持依法办事，服务群众，在涉及用人方面、资金方面、资产方面一定要公开、公正、透明。自觉接受群众监督，不断提高党委、政府工作在群众中的满意度。

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