浅谈大学生职业生涯规划
摘要：当今社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争和挑战的社会，大学生做好职业生涯规划对自身的发展有很重要的意义。职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它可以使大学生正确认识自我，帮助大学生进一步了解，增强自己的自信心，促进自身更好的发展。
关键词：职业生涯；规划；能力
一、职业生涯规划的内涵
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。职业生涯规划要求个人根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
二、职业生涯规划的基本原则
（一）择己所爱
兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
（二）择己所长
任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
（三）择世所需
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
（四）择己所利
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
三、职业生涯规划的基本步骤
（一）确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点，反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人的奋斗目标及成就。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的基础，也是你的职业生涯中最重要的一点。
（二）自我评估
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
（三）设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。只有树立了目标，才能明确奋斗方向。
（四）职业生涯的评估
职业生涯的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯时，要环境条件的特点、环境的变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使个人的职业生涯具有实际意义。
（五）制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
（六）评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
四、职业生涯规划的重要意义
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习和实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生应认识到职业生涯规划的重要性，职业生涯活动将伴随着自己的大半生，拥有成功的职业生涯才能更好地实现完美人生。
参考文献：
1、李冬梅.[J].教育与职业,2006(12).
2、谭敏.[D].西南财经大学,2007.
3、刘淑艳.关于做好大学生职业生涯规划的思考[M].中国商务出版社,2007.
（作者单位：湖北工业大学商贸学院）
关键词：职业生涯；规划；能力
一、职业生涯规划的内涵
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标和职业目标，并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。职业生涯规划要求个人根据自身的“职业兴趣、性格特点，能力倾向以及自身所学的专业知识技能等”自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
二、职业生涯规划的基本原则
（一）择己所爱
兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。
（二）择己所长
任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
（三）择世所需
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。
（四）择己所利
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
三、职业生涯规划的基本步骤
（一）确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。立志是人生的起跑点，反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人的奋斗目标及成就。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的基础，也是你的职业生涯中最重要的一点。
（二）自我评估
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
（三）设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。只有树立了目标，才能明确奋斗方向。
（四）职业生涯的评估
职业生涯的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯时，要环境条件的特点、环境的变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使个人的职业生涯具有实际意义。
（五）制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
（六）评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化。”影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
四、职业生涯规划的重要意义
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习和实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生应认识到职业生涯规划的重要性，职业生涯活动将伴随着自己的大半生，拥有成功的职业生涯才能更好地实现完美人生。
参考文献：
1、李冬梅.[J].教育与职业,2006(12).
2、谭敏.[D].西南财经大学,2007.
3、刘淑艳.关于做好大学生职业生涯规划的思考[M].中国商务出版社,2007.
（作者单位：湖北工业大学商贸学院）
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