充分发挥工会职能 参与思想道德建设
摘要：加强和改进思想道德建设是工会全面履行职能的具体体现。工会应把参与思想道德建设既视为履行职能，又看作是提升工会影响力的机遇，利用其优势，充分发挥在思想道德建设方面的作用。
关键词：道德建设；工会；职能
参与思想道德建设既是工会组织充分发挥优势作用，全面履行职能，创造性开展工作的广阔舞台，也是工会组织提升地位、体现价值、树立形象的重大机遇。工会必须站在维护改革发展稳定大局的高度，进一步增强责任感和紧迫感，找准思想道德建设工作的结合点、服务大局的切入点，抓住重点环节，解决主要矛盾，紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴职工实际，努力建设思想道德建设有效机制，使工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一、增强工会参与思想道德建设的责任感
一是加强职工思想道德建设是构建和谐社会的需要。2001年，中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》把公民的基本道德要求概括为“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字规范。在贯彻落实科学发展观，全面推进社会主义和谐社会建设的新形势下，胡锦涛同志提出树立社会主义荣辱观，充分反映了群众树立良好的社会风气，倡导良好思想道德风尚的强烈愿望，也体现了我国发展进入新阶段的时代特点和要求。加强思想道德建设是提高社会道德水平的重要方面，更是构建和谐社会的重要一环。
二是加强职工思想道德建设是提高竞争力的需要。在软实力的竞争中，思想道德建设的重要性日益凸显。职工积极性的发挥程度，创造潜能的释放程度，发展成果的享受程度和整体队伍的稳定程度，对和谐单位的物质基础、精神支撑、人际环境和构建进程，具有决定性的作用。当前，许多单位面临着加快发展、深化改革等新的任务，这就更加需要不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力来维护稳定，保障和谐发展。
三是加强职工思想道德建设是职工自我发展的需要。职工工作的场所也是职工发展的场所。传统道德建设过程中，容易把职工仅仅作为道德建设的客体，较少考虑到职工自身的发展需要。在传统职工道德要求的背后，掩盖着对职工发展的漠视。对于职工道德的要求，应该由“社会的要求”转变为“对人的要求”，即不仅从社会角度，而且从职工自身发展的角度去挖掘道德建设的深层含义。道德建设如果紧紧围绕社会或者单位的需要展开，就会带有工具性，职工会仅仅成为道德建设的一个纯粹客体，进而会使职工丧失价值感和主动性，道德建设就容易流于表面。
二、理清工会参与职工思想道德建设的优势
工会要充分认识、把握和运用好开展思想道德建设的优势，在实践中体现自己的工作特色，发挥好工会在思想道德建设中不可替代的作用。
一是职能优势。工会职能主要有维护、参与、建设和教育四项内容，四项职能相互联系，相互渗透。维护职能使工会可以替职工群众说话、帮职工群众办事、为职工群众排扰解难。教育职能使工会在思想道德建设中把握先进性和群众性的统一。思想道德建设是一个深入细致的工作，它强调尊重人、理解人、因人施教，通过发挥维护、建设、参与和教育职能的整体合力来实现。从一定意义上来说，工会开展工作的过程就是对职工进行思想道德建设的过程。
二是阵地优势。思想道德建设不能仅仅依靠空口说教，它需要载体，需要多种多样的教育阵地和职工喜闻乐见的活动形式。在这方面，工会有得天独厚的条件。在各级党委和部门的关怀和支持下，经过工会组织长期不懈的努力，各级工会都有了初具规模的宣传、教育、文化、体育的场地和设备，为工会开展思想道德建设提供了必要的物质保证。多年来，工会积累了多种行之有效的活动方式，覆盖广、影响大，深入人心，效果明显，在职工中有良好的号召力和影响力。
三是组织优势。在组织原则上，工会坚持民主集中制，同时强调各级工会领导机关经常听取会员的意见，并接受他们的监督；在组织机构上，力求克服行政化和脱离职工的倾向，建立起行业和地方相结合、通过代表制自下而上结合起来的、富有效率、充满活力和民主的工会组织体制。由于工会组织具有广泛的民主性和群众基础，对于职工具有更强的吸引力和凝聚力。
四是队伍优势。工会从全总到地方直到基层，建立了一个几乎包括全体工人的组织系统，各级组织配备了相当数量的专职工会干部，队伍不仅在数量上是强大的，而且在素质上也是较好的。各级工会有一大批不脱产的工会积极分子队伍。工会积极分子积极参加工会的各项活动，是工会开展思想道德建设的骨干力量。更为重要的是工会干部和积极分子来自职工群众，生活在职工群众当中，和职工群众有着直接和密切的联系。他们非常熟悉职工群众的生活，能准确估计判断职工群众的心理、情绪、愿望和要求。这一优势使工会能及时地了解职工的意愿，上传下达。
三、履行四项职能，提高职工道德素质
《工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关，要把思想道德建设作为一项整体工作，结合四项工作职能，从不同角度展现工会思想道德建设的作用，发挥整体合力。
一是履行维护职能，创造良好的工作氛围。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动关系是单位各种关系的基础，劳动关系的和谐是做好思想道德建设的前提。促进劳动关系的和谐就是要把维护职工合法权益作为重点，不断增强单位的凝聚力和职工的向心力。
利益问题是一切矛盾的根源，也是导致不和谐的根本因素。工会要把维护好职工的合法权益放在突出位置，坚持为职工办实事、办好事，强化维权意识，提高维权能力，完善维权机制。敢于维权并且善于维权，依法维护好职工的权益，实现维护集体根本利益和维护职工合法权益的协调和统一。注意职工内部不同群体间的利益需求，建立职工思想动态定期反馈机制。要带着对职工的深厚感情做工作，始终和职工心连心，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把教育人、引导人、鼓舞人和尊重人、理解人、关心人结合起来，把服务职工与引导职工结合起来，在办好事、解难事过程中倡导新观念、形成新风尚。
二是履行参与职能，调动职工主动性。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
积极推行“信息公开、民主管理”制度，这是调动广大职工参与积极性，增强企业凝聚力和向心力的重要手段，更是工会组织义不容辞的责任。增强公开办事的透明度，全面提高信息公开工作质量，按照公开的内容和程序，通过公开栏、对话会、情况通报等形式，把发展难点和职工关心的问题，及时交给全体职工，落实职工的知情权、协商权和监督权，建立和谐的劳动关系。让职工参政议政，调动广大职工参与管理、支持改革的积极性，从而凝聚职工、激励职工，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力。
三是履行建设职能，提升管理水平。在我国现阶段，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于，通过改革开放解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以，工会必须引导广大职工参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
工会要调动职工积极性，促进单位效益提高，集中广大职工的智慧和创造力，开展以岗位练兵、技术比武、提合理化建议等为主要形式的活动和劳动竞赛，激发职工的劳动热情，不断提高职工的知识水平和技术能力，促进职工技术创新成果向生产力的转化。工会要使依靠职工集体力量共同建设与建设成果人人共享并统一起来，统筹兼顾各方面的权益，最大限度激发创造活力，最大限度增加和谐因素。
四是履行教育职能，增进理解和认同。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。工会要适应社会生活的新变化，适应现代传播手段发展的新形势，多运用职工喜闻乐见的教育形式，多开辟职工便于接受的传播渠道，多搭建职工乐于参与的活动平台，最大限度吸引职工参加。在组织学习时，要注意实效性，不能流于形式；要注意生动性，理论与实际相联系；要注意互动性，及时反馈学习效果，对学习活动进行调整和完善。
要把职工个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格纳入时代的道德范畴中，真正树立起高尚的道德品格。第一，深入开展中国特色社会主义理论体系教育。更好地发挥党的理论创新成果教育引导职工的作用，铸就坚定的理想信念。理想和信念是一种追求，一种境界，一种激情。有了它，就能无往不胜。尤其在巨大的困难和挫折面前，理想信念的力量和作用更加凸显。要紧紧抓住理想信念这一核心问题，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，引导职工道德建设的层次和水平不断提高。第二，深入开展社会主义荣辱观教育。牢记并实践“八荣八耻”的要求，既是改善现实道德状况的需要，也最容易让职工获得认同、产生共鸣。在认真调查研究的基础上，摸清职工思想脉络，分析职工中存在的各种思想问题，有针对性地开展教育。践行健康文明的社会公德，遵守敬业奉献的职业道德，弘扬中华传统家庭美德，不断提高思想境界，陶冶道德情操，追求人格力量，体现人格魅力。要深入道德层面，把职工职业道德作为职工评价体系的重要内容，把道德修养水平的高低作为职工优秀与否的前提，作为职工职业行为的是非、善恶、优劣的评价标准，并透过评价的过程及结果，最终形成集体舆论，指导道德发展，强化道德建设。第三，深入开展形势政策教育。现在，职工生产生活与形势变化联系日益紧密，眼界更加开阔，对形势和政策的关注度越来越高。要针对职工关心的热点、难点问题，深入解读党和政府各项政策措施，讲明相关背景和政策取向，讲透有关职工利益的具体安排，引导职工理性合法地表达利益诉求，维护改革发展稳定的大好局面。
四、加强工会组织自身改革和建设
工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。随着社会的发展和进步，工会组织服务对象正在呈现多元化的特点，大量职工由单位人变成社会人，加之劳务工进入职工队伍，改变了职工队伍的内部结构，构建和谐企业要求大力发展社会组织，在行政与社会成员间起到沟通、协调、表达、服务等方面的作用。工会组织要积极适应这一发展趋势，坚持和发挥群众工作的政治优势，努力运用各种易于职工接受的方式，加强和改善自身工作。
工会组织要成为在党政班子中有地位、在企业中有权威、在职工中有威信、在地区中有形象、在社会中有影响的优秀群众组织。一要抓好思想和队伍建设，提高工会干部为基层，为职工服务的水平。各级工会要加强思想政治学习，提高为基层和职工服务的意识。二要转变工作作风，面向基层，贴近职工，深入实际搞好调查研究，善于发现典型，总结经验，寻求解决问题的办法和对策，以实实在在的服务成果取信于职工。三要紧紧围绕新形势下带有全局性的问题，从理论研究上扩展新视野，提出新见解，推动实践中新问题的解决。
参考文献：
1、张运霞,吕涛.改革开放以来我国道德建设的基本经验[J].社会主义研究,2007(3).
2、高峰,孔红明,刘文平.论工会开展思想政治工作的特点与优势[J].工会论坛,2004(5).
3、陈洪澜.论工会在和谐社会建设中的特殊作用[J].中国劳动关系学院学报,2007(4).
（作者单位：中共徐州市委党校）
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