适应新形势，把握调研五个环节
随着企业的发展，各种新情况新问题将不断出现，调研工作成为构建和谐企业的一项重要工作。认识调查研究在开创宣传思想工作新局面中的重要地位和作用，深刻认识并完成党的十七大提出的文化建设新任务，回应职工的新期待，抓住机遇迎接挑战，进一步改革创新、开创宣传思想工作的新局面，迫切需要加强调查研究。
要准确把握新形势下调研工作的新任务新要求，必须始终坚持高举旗帜、围绕大局，面向基层、服务职工，着眼建设、注重实效，进一步加强对中央最新理论创新成果和重大决策部署的研究，加强对宣传思想文化领域战略性、前瞻性问题的研究，加强对宣传思想工作面临的突出问题的研究，努力提出把握规律的新认识、推动工作的新思路、促进事业发展和解决复杂问题的新举措，更好地服务科学决策、服务中心工作。
从事调研工作的同志，要进一步解放思想，立足全局、拓宽思路，不断创新工作方式方法。更加紧密地联系实际，更加积极地创新思维，更加深入地分析论证，更加超前地研究思考，不断提高工作质量，更好地出成果、出效益、出人才。
调研是决策的先导。作为四川油气田勘探开发新区，川东北气矿的工作千头万绪，如何理顺思路，分轻重缓急去解决问题，把各项工作抓好、办实？这就需进一步加强和改进调研工作，彻底改变过去那种“老方法、老套路和作风飘浮、走马观花”现象，跟上时代发展步伐，用新理念、新方式和务实的作风去研究新情况，解决新问题。为此，笔者在实践中探索出加强和改进调研工作的五个环节。
第一，坚持“三贴近”，树立服务观。“三贴近”是党中央对宣传思想工作提出的总体要求，是我们适应新形势发展，扎实有效推进宣传思想工作的重要前提和保证。这对加强和改进调研工作具有现实的指导意义。我们在调查研究工作中，要通过“贴近实际、贴近群众、贴近生活”，紧密结合生产经营实际，从员工群众关心的，现实生活中遇到的实际问题出发，不断解决前行中面临的矛盾和问题。因此，在调研中，要眼睛向下，重心下移，深入实际，沉到基层，沉到一线，才能发现问题，解决问题。近两年来，气矿党政主要领导每年都要组织两次以上的大型调研活动，有针对性地深入到基层、井站，与干部、员工广泛交谈、去发现问题，解决问题。通过与基层干部员工交谈，我们了解到了井站员工存在的工作、饮水、蔬菜、就医难以及子女上学难等问题。为稳定新区员工队伍，我们对这些问题作了专门研究，并一一加以解决。例如，气矿整体搬至达州后，许多员工两地分居，存在着在当地无往房、无户口等问题，给一些员工子女转学、升学带来困难，造成后顾之忧。我们多次与市、区、县政府协调，使员工子女顺利入学。
第二，坚持原则，敢讲实话，为解决问题提供可靠依据。调研工作只要我们抛弃“唯上、唯心、唯官”的陈腐观念，出以公心，不怕得罪人，才能达到调研的真正目的，取得好的效果。过去，在调研中，有人接触到敏感问题，诸如某些领导的官僚作风、不讲原则、为亲友开绿灯等，调查人员便回避矛盾，不反映上来，气矿党政领导给调研人员打气、撑腰，只要真理在手，有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，才能及时为本单位、本部门或上级部门调整和完善决策、修正错误，解决矛盾和问题，提供详实、可靠的依据。2010年年初，我们在组织有关人员调研中，将生产经营、人事管理、队伍建设、基层建设等工作中存在的问题，一一分类整理出来，加以处理和解决，达到了调研的目的，为气矿的发展起到了积极作用。
第三，注重提炼，提出解决问题的建议和对策。调查研究，是企业发展中的一项主要工作。作为西南油气田分公司勘探开发新区，在发展中将遇到许多新情况新问题，为了避免走弯路，我们把调研作为每年必抓的工作来抓好抓细抓实，抓出效果。为此，我们把每次调查中发现的问题进行综合归纳，找出主要矛盾，大胆提出解决问题的对策。对事关全局和长远的问题由浅到深，由表及里地层层剖析问题产生的原因，找准问题的根源，提出解决问题的方法和途径。有效地防止了“头痛医头、脚痛医脚”，只顾改变表象，不求从根本上解决问题的思想和做法。
第四，切实加强对信息调研工作的组织领导。“没有调查，就没有发言权”，当前，企业正处于改革发展稳定的关键时期，各种新问题和不安定因素很多，因此，领导班子成员要从维护长治久安的战略高度，从信息控制和实现领导决策科学化、民主化的高度，进一步增强信息意识和调研观念，把信息调研工作作为一项带有根本性的工作来抓，把气矿信息调研工作摆到应有的重要位置，充分发挥在领导决策过程中的参谋助手作用，要经常分析、研究信息调研工作情况，使信息调研工作尽快适应当前形势和任务的需要。
第五，广泛开辟信息调研渠道，努力挖掘信息调研资源。从上到下建立健全多层次的信息调研交流沟通制度，围绕一个时期的中心工作和领导决策的急需，抓住一些带倾向性的新苗头，组织开展系统的周密的调查研究，提出分析、预测意见，为领导决策提供依据；通过统计调查分析，研究事物的现状、成因和发展趋势，揭示事物的本质，并进行纵向和横向比较，产生出信息、观点和对策措施；从来信来访中获取信息，信息调研要把职工群众来信来访当作掌握社会动态和了解社情、改进工作、接受监督的重要信息径途，从而有效地加强这方面的工作。
（作者单位：中国石油西南油气田川东北气矿）
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