生产经营和劳动保护工作委员会简则

生产经营和劳动保护工作委员会简则　　

　2007年1月1日　第一届职代会通过　　

第一章 总 则　　

第一条 根据《宝生钢铁制品有限责任公司职工代表大会工作条例》（以下简称“工作条例”）第二十四条的规定，建立宝生钢铁制品有限公司（以下简称“宝生公司”）职工代表大会生产经营和劳动保护工作委员会（以下简称“生产劳保委员会”）。　　

第二条 生产劳保委员会的基本任务是：在宝生公司职工代表大会的领导下，检查、监督有关生产管理和劳动保护方面的政策、法令、规程、条例、规章制度的贯彻执行情况。　　

第三条 生产劳保委员会的组织原则是民主集中制。　　

第二章 组织机构　　

第四条 生产保护委员会是宝生公司职工代表大会的专门工作机构，对职工代表大会负责，日常工作由宝生公司工会负责。　　

第五条 生产劳保委员会由１３人组成，设主任１人，副主任２人。委员由职工代表担任，也可以聘请有关职工参加。　　

第六条 生产劳保委员会委员由宝生公司工会提出建议名单，征求公司党政领导意见，经职代会联席会议讨论通过后，提交各代表团讨论，由大会主席团集中代表意见，确定候选人名单，经职工代表大会选举产生。任期与职工代表相同，可连选连任。　　

第三章 职责与职权　　

第七条 生产劳保委员会要掌握职工代表大会通过的有关重大技术改造、技术引进、生产及安全管理方面的项目；有关劳动保护方面的政策、法令、条例和重要规章制度及执行情况；有关经营决策的实施措施，以便于开展工作。　　

第八条 要发动职工认真贯彻落实职工代表大会通过的生产管理、安全生产、劳动保护及经营管理等方面的决议，配合行政一道工作，组织职工代表进行安全巡视活动，为实现安全生产，超额完成生产计划和企业的经营目标共同努力奋斗。　　

第四章 工作制度　　

第九条 生产劳保委员会实行不定期的会议制度。根据工作需要召开全委会或委员扩大会，讨论研究开展活动计划或其它工作问题。　　

第十条 生产劳保委员会实行不定期的检查工作制度，每年不少于２次，根据实际情况进行普遍检查或重点抽查。　　

第十一条 开展检查工作时，可根据不同情况采取听汇报、现场检查、查阅资料、召开座谈会等形式，深入实际，调查研究，了解和掌握实际情况。　　

第十二条 检查工作要从实际出发，实事求是，肯定成绩，指出问题，提出意见。　　

第十三条 检查工作时，对需要事先准备的，要提前一周通知被检查单位，以便被检单位进行必要的准备。　　

第十四条 组织检查工作，每次都要做出书面总结，对重要事项要写出专题总结，经集团公司工会综合后向职工代表大会报告。　　

第五章 附则　　

第十五条 生产劳保委员会成员因参加活动，占用生产或工作时间，按正常出勤享受工资奖金及有关待遇。　　

第十六条 本简则经宝生公司职工代表大会通过后实施。　　

第十七条 本简则的修改权属于宝生公司职工代表大会，解释权属于宝生公司工会。　　

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