| **区XXX（单位）深入开展创先争优活动工作流程表(样表) |
| 活动事项 | 活动路径 | 注意事项 |
| 1、活动主题 | 紧扣“历练党性作风、服务人民群众”主题，针对单位工作实际、年度目标考核要求，以及党员岗位特点，确定深入、具体、实在的活动主题。 | 紧扣单位工作实际来制定，切忌把创先争优活动与单位业务工作弄成“两张皮”。 |
| 2、活动目标 | 紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这个总体要求，围绕全区工作大局，针对单位工作实际、年度目标考核要求，以及党员岗位特点，提出简便、易懂、易记的当前和今后一个时期党的工作的具体目标。 |
| 3、活动内容 | 1、围绕党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），针对单位当前和今后一个时期的工作实际和个性特点，提出定性、定量、明确、具体的要求。 |
| 2、围绕党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），针对单位工作实际和党员岗位个性特点，提出定性、定量、明确、具体的要求。 |
| 4、活动载体 | 紧扣学习型党组织建设、“三项活动”、“三百工程”、“作风引领”行动，以及机关党员到社区“一到二访三个一活动”等载体，针对单位工作实际和党员岗位特点，围绕活动主题、目标，确定党组织和党员参加活动、发挥作用的具体、实在、有效的工作形式或展示平台。 | 实现主题、目标、内容的具体措施。 |
| 5、阶段部署 | 1、第一阶段（2010年5月——2011年6月）:着重围绕迎接建党90周年开展活动。 | 有当前任务、有长远目标。 |
| 2、第二阶段（2011年7月——党的十八大召开）:着重围绕迎接党的十八大开展活动。 |
| 6、重点环节 | （1）公开承诺 | 制定活动方案、充分动员，对照本部门本单位工作目标要求，以党支部为单位，要求党员提出具体打算、争优事项，并通过一定形式向党员、向群众公布，接受单位职工、服务对象和社会群众的监督。 | 防止空洞化、口号化。 |
| （2）积极争创 | 开展党性教育活动，以党支部为单位在“七一”前，集中组织党员进行一次党性分析；开展作风引领活动，在年底前，结合民主评议党员工作，集中组织党员总结年度工作，查找问题和不足，提出下一年度改进方向。开展服务群众活动，定期不定期通报党员兑现服务承诺、“结穷亲、三进三同、大下访”的情况；开展“三进三亮”示范活动，探索党员“进社区、进楼院、进家庭”、“亮身份、亮岗位、亮承诺”的形式和发挥作用的途径。开展组织创新活动，强化班子、阵地、制度、保障规范化建设，让机关党员、干部职工充分感受到党组织工作的浓厚氛围。 | 要建立大事记，对活动过程、重大事项和效果作好记录，并及时报送活动信息。 |
| （3）领导点评 | 上级党组织负责人通过参加下级组织生活会、民主生活会、调研座谈会、情况通报会等形式，对基层组织活动情况，至少每半年进行一次集中点评，总结经验、查找不足、明确方向。 | 可以随时点评，重在实效。 |
| （4）群众评议 | 以问卷调查、座谈会等形式，广泛听取群众意见建议。以区级部门为单位，党组织精心筹备，每年度组织开展一次有党代表、人大代表、政协委员、服务对象和群众代表参加的群众评议会，填写评议表，在一定范围公布评议结果，有针对性地制定整改工作意见，督促整改落实。 | 可与党员民主评议合并进行，防止做形式、走过场。 |
| （5）组织考核 | 党组织对党员“五带头”情况每年进行专项考核，考核结果作为评先评优的重要依据。上级党组织对所属党组织“五个好”建设情况每年进行检查验收，作为评先评优、命名表彰的重要依据。 | 严格标准、注重实效。 |
| （6）评选表彰 | 以区级部门为单位，党组织每年开展一次表彰活动，发现和培育先进典型，提炼和总结工作经验，取得一系列研究、实践和制度成果，积极推报上级党组织表彰。 | 注重目标考核、工作实绩和群众公认，积极宣传先进典型。 |
