税务岗位练兵业务擂台赛活动动员讲话稿

立足本职 苦练内功　　

全面提高我局干部队伍整体素质　　

同志们：　　

近期，省局决定在全省税务干部中开展岗位练兵“业务擂台赛”活动，市局转发了省局的文件，制定印发了活动实施方案。今天我局在这里召开大会，主要任务就是宣讲开展此项活动的重大意义、具体内容、目的要求，安排部署我局岗位练兵竞赛活动。这项活动是继全省“征管能手、稽查能手”竞赛活动后又一次全员参与的大练兵活动，此项活动的开展，必将极大地调动我局税务干部学习税收业务知识，提高工作技能水平的积极性和自觉性，必将为我局各项税收工作再上新台阶提供人才保证和智力支持。下面我就搞好此次活动讲几点意见。　　

一、进一步统一思想，凝聚力量，在全局干部中迅速掀起岗位练兵的热潮。　　

此次岗位练兵活动，是提高岗位业务水平、增强队伍综合素质、锻造素质型干部队伍的有效途径，是实现国税系统适应新形势、新要求，实现新跨越、新发展的一项重要举措。全局广大税务干部要以此为契机，大力开展学习税收业务知识、学习财务会计知识活动；要积极营造工作学习化、学习工作化以及人人学习、共同学习的良好氛围；要逐步养成工作中学习学习中工作，边学习边工作，边工作边学习的良好学习习惯。全局税务干部要抓住此次学习机会，全面系统的按照省局统一编印的《88国税人员素质教育知识读本》教材开展学习活动。局党组要求大家把思想及时统一到活动要求上来，把行动落实到学习活动中去，迅速掀起岗位练兵活动的学习热潮。　　

二、立足本职，苦练内功，力求活动取得良好的成绩。　　

此次学习竞赛活动分两个阶段。第一阶段于2010年进行。在干部学习的基础上，省局采取随机抽考的形式确定“业务擂台赛”擂主。第二阶段从2011年开始进行擂台挑战赛。这次活动与以往的学习竞赛活动完全不同，它时间跨度长，学习内容广泛（包括税收业务知识和公共知识），活动形式新颖，体现了省局在建设学习型组织、学习型机关、学习型个人方面的工作力度和良苦用心。个别同志对此次岗位练兵“业务擂台赛”活动认识不明，思想不清，总把希望寄托在“不会抽到我们局”的错误侥幸心理上。我现在就明确的告诉大家，即使2010年10月抽考不涉及我局，谁也不能保证2011年的攻擂赛没有我们。在这里我们要明确一个思想，就是做好打持久战的准备。同志们，从现在开始，每一位同志都要高度重视此次岗位练兵活动，抛弃侥幸心理，坐下来认真开展学习活动。请人事教育科的同志就我局干部岗位练兵活动制定一个长期的详细的学习计划，把《88国税人员素质教育知识读本》这本教材逐章节认真分解，明确每一章节的学习时间、学习地点、辅导老师以及每一章节的考试时间，把此项学习活动扎扎实实的开展起来。在这个总的学习框架下，每一位税务干部都要根据自己的知识储备水平、学习能力，认真制定个人学习计划，既要跟上全局的学习步伐，又要明确自己的学习重点，实实在在的给自己学点东西，为我局干部的整体素质提高做出自己的贡献。人常言，知耻而后勇，记得在上一次全省“征管能手”、“稽查能手”竞赛活动中，我局的总体成绩不理想，受到了市局领导的点名批评。这对于我们分局来讲是从建局以来从来就没有过的教训，大家要时刻铭记在心，认真总结经验教训，力争在此次活动中打一个漂亮的翻身仗，重塑分局的良好形象。本次活动，48岁以上的同志可以不参加，我希望这些不参加竞赛的同志在不放松自己日常学习的同时，给参赛的同志提供一些力所能及的帮助。总而言之，希望全局税务干部团结起来，立足本职，苦练内功，力争在此次活动中取得良好的成绩，为我局的全面建设做出更大的贡献。　　

三、各方协调，齐抓共管，确保竞赛活动取得实效。　　

这次岗位练兵活动，是一项全局性的工作，各部门都负有不同的职责任务，必须加强协调配合，集中力量协同作战。局里已经成立了专门的领导机构，并确定由人事教育科牵头，各部门一定要积极配合。要根据各自的职责分工，有组织、有计划、有步骤的组织科室同志开展学习培训和岗位练兵活动，认真完成好各每一项学习目标。同时，还要结合本部门的实际，充分发挥自身优势，以科室为单位有针对性的开展多种形式的培训和练兵比武活动，确保上下联动，形成合力。　　

同志们，开展岗位大练兵活动，既是提高我局干部队伍整体素质、培养干部自我学习、自我完善、自我发展的一项治本之策，也是推进我局学习型组织建设的一项重要举措。局党组号召大家以饱满的学习热情、昂扬的学习斗志、扎实的学习态度、严谨的学习作风，携起手来，全力以赴，赛出风格，赛出水平，赛出成绩，展现分局良好的干部精神面貌，为我局的稳步发展贡献自己的力量，实现强局梦想，铸就我局新的辉煌。　　

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