在全市消防部队开展双百日大练兵争当岗位能手竞赛活动暨作风纪律教育整顿活动动员大会上的讲话

XX在全市消防部队开展“双百日大练兵争当岗位能手”竞赛活动暨作风纪律教育整顿活动动员大会上的讲话　　

同志们：　　

我就如何开展好“双百日大练兵争当岗位能手”活动和作风纪律教育整顿活动，讲三点意见：　　

一、认真研判，准确把握，切实增强开展“双百日大练兵”和作风纪律教育整顿活动的责任感、紧迫感　　

近年来，在各级党委、政府和公安机关的正确领导和关心支持下，全市消防部队坚持以科学发展观为统领，主动融入经济社会发展大局，不断解放思想、开拓创新，着力在事关全局、制约发展的“瓶颈”问题上探索突破，全市消防工作和部队建设进入了历史上最好最快的发展时期。但是，我们也必须清醒地看到，与人民群众的期望相比，我们的工作水平和作风仍有许多差距和不足，我们的执勤备战和部队管理教育工作还存在诸多与形势任务不相适应的问题，务必要引起我们各级党委和全体官兵的高度重视：　　

一是我市执勤岗位练兵与灭火救援工作的实际需要相比还存在一定的差距：个别单位对执勤岗位练兵的重要性认识不到位，宣传发动不够深入，没有达到全员参训的要求，部分官兵练兵的积极性还不高；组训方式不够科学，一些基层单位训练的手段、模式仍停留在“两盘水带一支枪，晃悠一晌是一晌”的水平上；部分官兵对新技术、新装备的不懂、不会、不能操作等现象还比较普遍；战训基础工作薄弱，开展“六熟悉”不够扎实，特别是对高层、地下建筑以及公众聚集场所内部消防设施情况不明、底数不清，灭火救援预案缺乏针对性、实战性，空对空，很难应对突发灾害事故。试想，如果北京央视火灾、湖北武汉汉正街火灾发生在我们XX，我们能不能从容应对？　　

二是部队管理教育工作还不严、不细、不实、不硬，突出表现为：宗旨意识不牢，不能坚持立警为公、执政为民，不能坚持以人为本，对群众利益、官兵诉求漠不关心、置若罔闻；促发展能力不强，工作缺乏主动性、紧迫感，拼劲松了、干劲弱了、闯劲少了，面对困难缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气；政绩观不正，一些干部热衷于搞迎来送往，醉心于打探领导行踪，光想挪位子、不想干实事，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，贪图安逸，奢侈浪费，享乐主义严重；工作作风不实，贯彻落实工作习惯于以会议贯彻会议，以文件传达文件，充当“传声筒”角色；法纪观念不强，利欲熏心、见利忘义，不该交的朋友乱交，不该去的场所乱去，不该拿的东西乱拿，甚至徇私枉法、违法乱纪，造成不良影响和严重后果。　　

上述这些问题，有的虽然发生在少数单位、少数人身上，但反映出我们的队伍在执勤备战和部队管理教育上还存在薄弱环节。我想，有问题并不可怕，可怕的是对问题习以为常、遮遮掩掩，不愿抓、不敢抓，以至问题越积越多，积重难返。希望大家务必保持清醒头脑，以壮士断腕、刮骨疗毒的决心和勇气，通过严格的批评与自我批评，找准问题的症结所在，化危为机，迎难而上，高标准、高质量地完成今年的各项任务。　　

二、面对挑战，积极应对，精心组织好“双百日大练兵”竞赛活动　　

练兵是战斗力生成的根本途径，是履行应急救援法定职能、推进部队专业化发展的重要基石。各单位要高度重视，周密部署，科学组织，精心实施，切实从思想上、组织上、装备上、行动上做好“双百日大练兵”竞赛活动和各项灭火救援应急准备工作。一是要在增强“六熟悉”的实效性上下功夫。知己知彼，百战不殆。“六熟悉”是我们消防部队从无数次血与火的搏杀中总结出来的宝贵经验。尤其在当前建筑结构日趋复杂的情况下，“六熟悉”水平的高低，往往成为决定灭火救援工作成败的关键因素。各单位必须高度重视“六熟悉”工作的极端重要性，切实把“六熟悉”作为我们官兵的必修课，摆在执勤训练的重要位置，扎实组织部队深入辖区高层、地下建筑、公众聚集场所和易燃易爆单位等消防安全重点单位，开展经常性“六熟悉”训练，真正摸清重点单位数量、规模、内部消防设施和周边道路、水源情况，切实做到底数清、情况明，做到情况变、跟着变，始终牢牢掌握灭火救援的主动权。二是要在增强灭火救援预案的针对性上下功夫。灭火救援是和平时期危险系数最高的工作，而预案是提高灭火救援的成功率、减少无谓的损失和伤亡的重要武器，是指导我们火灾扑救和抢险救援行动的基本依据。目前，有些基层单位制作的预案，往往就是通讯员或文书一人独立完成的，仅仅是应付检查的摆设。这样的预案能用吗？敢用吗？对此，我们一定要深以为戒，坚决纠正这种形式主义的错误做法，要真正沉下心来，紧密结合当前高层、地下建筑、公众聚集场所火灾多发、扑救难度大的实际，切实加强灭火救援战例研讨，坚持从难从严设置火情，尽可能多研究几套处置对策，切实提高预案的实战指导价值，真正做到有备无患。三是在实现人与装备的最佳结合上下功夫。现代灭火救援的发展对于装备器材的依赖越来越强，装备水平已经成为衡量消防部队灭火救援战斗力的最基础要素，但装备水平不是绝对的战斗力，战斗力最核心的体现是高素质的人与高性能的装备的最佳结合。因此，各单位要在不断加强器材装备建设的同时，立足于新技术、新装备，组织部队紧密贴近实战，研究创新灭火救援新战法，不断挖掘人与装备的最大潜力，特勤中队和各中队的特勤班要实现能内功100米、坚持1一小时，切实提高不同灾害情况下的强攻近战能力。要强化实地训练和实战演练，要定期对重点单位逐个演练，适时组织开展和社会应急力量参加的联合演练或跨区域演练，切实提高协同作战和组织指挥能力，确保一旦发生问题，及时响应、形成合力，用最快的速度救人，用最快的速度消灭火灾、用最快的速度抢救物资装备，最大限度减少火灾危害。四是要在确保全员参训完善激励机制上下功夫。各单位要科学组训，确保从支队领导到新战士都积极参加到练兵活动中来，确保达到人人参与、全面提高的目的。为激发广大官兵的练兵热情，支队决定：班长必须达到二级战斗员标准，担任副班长职务的必须达到三级战斗员标准，士兵未达到三级战斗员标准的不能参加学技术和院校招生考试；同时，要对各单位执勤岗位练兵成绩进行排名公布，并与全年“争创优秀领导班子”和“争当一对好主官”活动挂起钩来，凡是未达标或排名末位的单位，班子不能评为“优秀领导班子”，主官不能评为“一对好主官”。　　

“双百日大练兵”，我们练的是每一位官兵，要的是实实在在的效果。为了真实检验练兵成果，支队将组织两次竞赛比武：7月份组织支队每个单位咱们自己比，10月份我们将作为东道主参加怀化片区的比赛。7月份我们内部比的，是一定要从第一名排到最后一名，分出个高低的。作为东道主组织参与怀化片区的比赛，我们是没有任何理由输给片区的兄弟支队的。如果输了，那就面子丢大了，我们是丢不起的。因此，各队从即日起，一定要精心组织，科学组织，精炼苦练，练出第一的速度、第一的技能、第一的素质！　　

三、警钟长鸣，正规管理，以“刮骨疗毒”的决心深入开展作风纪律教育整顿　　

今年来，部局和总队针对消防部队发生的行政责任事故和违法违纪案件，多次发出通报，剖析原因，反映出了当前部队管理教育工作存在的薄弱环节和突出问题。虽然我们支队内部没有发生大的事故案件，但是事故苗头不断，警示我们要树立强烈的忧患意识，善于把别人的错误当成自己的教训来认识，善于把昨天发生的事故当成今天的隐患来思考，善于把潜在的、带倾向性的苗头当成现实的、已经发生的问题来对待，举一反三，提出针对性的解决措施。为了促使队伍建设实现根本性的转变，根据总队的统一部署，支队决定开展为期一个月的作风纪律教育整顿，切实解决思想作风不正、组织纪律不严、管理教育不力等问题，具体来说就是重点搞好“四查四看”：一查思想，看部队安全发展观念树得牢不牢，有无工作指导思想存在偏差，重硬件建设和业务工作、轻队伍管理的问题；有无搞政绩工程，忽视基础工作等问题。二查作风，看思想作风、工作作风、领导作风实不实，有无弄虚作假、欺上瞒下、隐情不报、报喜藏忧的问题；有无官僚主义、形式主义、作表面文章、搞花架子的问题；有无作风漂浮，工作不深入、不扎实，精力外移等问题。三查纪律，看纪律观念强不强，有无不讲党性原则，违反政治纪律的问题；有无执行上级命令、指示、决议不坚决，搞上有政策、下有对策的问题；有无违反“五条禁令”、“六个严禁”的问题；有无打架斗殴，打骂体罚战士，官兵擅离部队或逾假不归的问题；有无违反群众纪律，发生警民纠纷等问题。四查管理，看队伍管理严不严，有无干部责任心不强，自身表率作用差，不愿管、不敢管、不会管的问题；有无基层干部离营离兵，不坚持“五同”、不安心基层的问题；有无违法行政、违章办事、违规操作的问题；有无执纪不严，对事故、案件责任人不严肃处理，甚至包庇袒护、姑息迁就等问题。要通过学习教育，切实增强官兵的政治意识、大局意识、纪律意识、服从意识，进一步打牢官兵安心服役、爱岗敬业的思想基础，实现思想先进、作风过硬、纪律严明、稳定和谐的目的。　　

部队管理是一项花精力、费时间、见效慢的工作，不像建营房、买装备那样影响来得快，需要我们持之以恒、常抓不懈。各单位要下决心扭转部队管理不力的局面，突出抓好“三个环节”，即“动员学习到位、查摆剖析到位、整改建制到位”；坚决做到“三个不怕”，即揭短不怕丑、整改不怕痛、查处不怕得罪人，以真抓实干、求真务实的作风抓紧抓好教育整顿，使全体官兵普遍受到教育。为确保作风纪律教育整顿落到实处，我在这里重申总队的“五项免职规定”，希望大家切实搞好教育整顿，从严部队管理：一是对整顿工作敷衍、走过场，整改不到位的，将视情给予通报批评。二是发生一般事故的，单位主官诫勉谈话，发生严重事故的，单位主官给予纪律处分；发生重大事故或案件的，班子进行调整，主官直接免职。三是对工作失职，责任心不强，不与战士实行“五同”，“四知一到位”不落实的干部按规定予以组织处理；凡因管理不善、打骂体罚战士、侵占战士利益而导致战士擅自离队的，对直接责任者从重予以纪律处分，并追究单位各级领导责任。四是凡擅自外借兵员的，一经发现给予批准外借的领导以纪律处分，兵员外借期间发生事故、违纪、违法案件的，对批准外借的领导一律先免职，并视情给予纪律处分。五是从严处理事故和案件责任人，一旦发现有隐情不报、处理不到位、责任没有追究的，对分管领导、单位主官严肃处理。　　

同志们，全市消防部队“双百日大练兵争当岗位能手”竞赛活动和作风纪律教育整顿已经全面部署，希望全体官兵提振精神，团结一心，统筹兼顾，奋力拼搏，以最高的政治追求、最好的精神状态、最佳的工作业绩，扎扎实实抓好各项工作的落实，全面提升我市部队整体素质和灭火救援能力，为营造一个安全稳定的社会环境、为服务XX经济社会发展做出新的更大的贡献！　　

谢谢大家！　　

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