烟草局2010年文明单位创建工作规划

为了贯彻落实党的十七大精神，确保 “三个文明”协调发展，为确保我局省级文明单位继续达标，制定《**县烟草专卖局2010年文明建设工作规划》。　　

一、    指导思想　　

在十七大精神指引下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持依法治企，以德治企的方略，加强思想政治工作，党风廉政建设，职业道德建设，提高企业文化质量，开展科技文化教育，开展“三德”“五热爱”教育，提高广大干部职工的政治思想素养和业务技术素质，努力建设一支适应社会主义市场经济体制要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，确保省级文明单位继续达标。　　

二、奋斗目标　　

1、      坚持党的基本路线不动摇，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在党员、干部和职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立全心全意为人民服务的宗旨和“两手抓，两手都要硬”的方针。　　

2、      加强党风廉政建设，党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，作风明显改进，消极腐败现象得到有效遏制，党风、行风明显好转。　　

3、      提高领导班子政治素养、技术文化素质和领导能力、决策水平，成为“理论学习好，团结协作好，勤政廉政好，基层管理好，企业效益好”的“五好班子”。　　

4、      提高职工队伍全面素质，重视家庭文明建设。要有30％以上的职工成为“思想品质好，技术业务好，遵纪守法好，劳动态度好，团结互助好”的“五好职工”和“五好家庭”。　　

5、      加大安全生产管理力度，安全生产要实现无重大火灾、无重大伤亡、无重大交通、无重大设备、无重大食物中毒、无重大卷烟霉变事故的“七个为零，一个控制”目标。　　

6、      办公场所，经营场所，宿舍区做到绿化、美化、净化，做到安全卫生，秩序优良，环境优美，确保市级卫生单位。　　

7、      计划生育工作要年年达标，做到优生、优育、优教，实现计划生育率、晚婚率、办证率和独生子女领证率达到100％。　　

二、    工作任务和措施　　

（一）     切实加强 “三个文明”建设的领导　　

1、      领导班子要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强对 “三个文明”建设的领导和创建工作组织机构的完善，建立健全“一把手抓两手”的责任制，成立精神文明领导小组，党支部书记、局长任组长，下设办公室，由工会、办公室负责，形成党政工团妇齐抓共管格局。　　

2、      配备一支党性强、业务精、素质高、事业心强的政治队伍，领导班子要多关心、多支持、多爱护他们，解决他们在工作和生活中的实际困难及待遇。　　

3、      要实现精神文明建设“五同步”，即精神文明建设与生产经营，管理目标责任同规划、同部署、同要求、同考核、同奖惩。同时与干部政绩、职工业绩的评价、升降、任免、奖惩挂钩。　　

4、      确保精神文明建设活动经费的投入，做到资金到位。列入年度预算计划、专款专用　　

    （二）加强党的建设和党风廉政建设，保持党员先进性，提高领导干部思想政治素养、领导水平和决策能力。　　

1、      加强领导干部政治理论学习，提高政治素养，坚持中心组每季度一次学习制度，提倡领导干部自学，自觉学习党的路线、方针、政策、学习时事政策和上级主管部门的规章制度、要求，做到令行禁止，认真学习“三个代表”重要思想，加强党性党风教育，提高领导干部的思想政治素质。　　

2、      遵循县委部署，构建保持共产党员先进性的长效机制，立党为公，执政为民，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝集力。　　

3、      加强党的组织建设，做好党建工作，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。继续在全体党员中开展学理论、学 “三个代表”重要思想、学党章活动，切实解决思想、信念和作风方面存在的突出问题，充分发挥党组织在三个文明建设中的作用。　　

4、      按照党章规定和要求，经常开展党内生活，坚持“三会一课”制度。坚持每月1次以上党员例会和政治理论学习。　　

5、      建立后备干部队伍，选拔培养讲政治、懂经营、善管理的人做为后备干部。积极做好新党员发展工作，培养考察和吸收优秀青年干部职工入党，力争每年发展不少于1人，以壮大党员队伍。　　

6、      建立和健全党风廉政建设责任制。从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，标本兼治，廉洁自律，做好源头上的预防和治理，全面推行“一把手”负总责，分管领导分工负责，一级抓一级的党风廉政建设责任制，实施领导干部离任审计制度，个人重大事项报告制度，个人收入申报和礼品登记制度，接待费向职代会报告制度，企务公开制度，开展警示教育，从体制、机制、法制上防止和遏制消极腐败现象的滋生蔓延。　　

7、      加强领导班子建设，对领导干部实施严格要求，严格管理，严格监督，加大对权力的制约监督，坚持民主集中制的组织原则，每年召开1次以上民主生活会，积极开展批评与自我批评。　　

    （三）深入开展思想政治工作，努力提高职工思想道德素质，培育“四有”的职工队伍。　　

1、切实加强和改进思想政治工作，在工作内容、工作体制等方面大胆创新，努力开拓思想工作的新载体、新方法、新渠道，抓好思想阵地建设，工会、共青团、妇委会、综合办主要抓，各职能部门具体抓。　　

2、在思想政治工作中，牢固树立“四个意识”和“四个创新”，即危机意识、思想阵地意识、创新意识、表率意识和思想政治工作内容创新、工作方法创新、管理制度创新、用人机制创新，抓好“两思”教育，艰苦创业勤俭办企业传统教育，积极参加“献爱心送温暖”、“赈灾、扶贫、助教”、 “六个一”系列服务和 “八项便民措施”活动和参加社区精神文明创建活动。　　

3、    继续深化职业道德建设，纠正行业不正之风，抓好作风和效能建设，落实承诺，树立企业良好形象。深入开展“三观”、“三德”、“五热爱”、“敬岗爱业”、“开拓进取”、“无私奉献”活动，牢固树立“量个至上”共同价值观，调动职工的积极性和创造性，提高职工凝集力和向心力。深入开展 “十好企业”、“五好班子”、“五好职工”、“五好家庭”、 “优秀三员”、“卫生单位”的创建活动。　　

4、    加强法制教育和遵纪守法教育，强化烟草专卖管理，继续深入进行以宪法为核心的基本法律法规和社会主义市经济法律法规学习教育活动，重点学好《宪法》、《公司法》、《烟草专卖法》及其《实施条例》，认真实施“五五”普法教育计划，提高干部职工的法律意识和法制观念，做好稳定，不参予社会不稳定事件，不断提高依法办企业，依法办事，依法行政，文明执法的水平和能力。　　

5、坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持“以人为本”，开展各种业务培训，提高职工全面素质，抓好三项制度改革，竞争上岗，择优录用，完善职工民主决策，民主管理，民主监督和效能监察制度。　　

（四）加强企业文化建设，提高科技文化质量。　　

1、   要围绕实施科学发展战略，舍得投入人员、时间和经费，要有长远的目标和规划，加大职工业务培训，每年不少于12次，培养适应现代企业要求的管理和急需专业人员，不断提高企业的管理水平，努力改善职工文化结构，采取信息管理，不断更新知识，提高文化素养。　　

2、   利用节假日开展寓教于乐，丰富多彩、形式多样的职工文体活动和全民健身活动，办好职工之家，退管之家，充实和丰富职工的精神和文化需求。　　

3、   重视安全保卫工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”方针，积极组织“安全月”“百日安全无事故”活动，做好安全大检查，提高职工安全意识，使企业形成一种安全、文明经营管理的良好氛围，保证三个文明建设健康进行。　　

4、   健全完善计划生育领导小组和计生协会、计生专管员的计生机构，实行计生一票否决权，确保年年计生工作达标。　　

5、   开展群众性创建精神文明活动，促进文明建设进一步发展，做好军民共建，积极参加社区的各项文明、综治、卫生等工作。　　

6、   加大对未成年人的思想道德教育，必须配合社会、家庭。学校深入开展。　　

7、   创造优美环境，办公场所，经营场所，宿舍区，达到绿化、美化、净化，保持市级卫生单位光荣称号。　　

（五）力争三个文明建设协调发展。　　

以经济建设为中心和加强精神文明建设是相互促进，相辅相成的。在抓好创建市级文明、争创省级文明单位的同时，物质文明建设和政治文明建设也要上新台阶，全体干部员工要奋发图强，以“和谐、诚信、创新、卓越”的企业精神，增强服务理念和加大专卖管理力度，“打假”工作和整顿卷烟市场经济秩序要在当地党委、政府和上级主管部门领导下，发挥行政主管部门主力军作用，加强协调密切配合有关部门，加大打击力度，达到基本根治，确保企业持续、稳定、健康发展，力争三个文明建设协调发展。　　

                         **县烟草专卖局（分公司）　　

                           2010年2月　　

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