乡镇七个一活动总结

XX镇“七个一”活动总结
    按照云南省公务员管理局《关于在全省政府机关公务员中深入开展“七个一”活动的通知》（云公发〔2010〕12号）、《文山州人事局关于在全州行政机机关公务员中开展“七个一”活动的通知》（文人〔2010〕136号）和《马关县人事局关于在全县行政机机关公务员中开展“七个一”活动的通知》（马人发〔2010〕21号）等文件要求，我镇结合自身实际情况，开展了形式多样的特色活动，行政机关公务员的职业道德核心价值进一步提升，政府机关公信力、执行力和创新力得到了更进一步的提高。为了活动取得长效意义，现将我镇开展“七个一”活动回顾总结如下：

一、多措并举做好活动组织筹备

（一）领导高度重视，活动逐步展开。我镇高度重视“七个一”活动的开展，由镇长牵头，分管领导真抓落实，按照活动开展的有关要求，确保“规定动作不变样，自选动作有创新”，有序开展了各项活动。

（二）加大宣传力度，营造活动氛围。从开始筹备“七个一”活动开始，我镇就对站所机关印发征文和读书海报，广泛宣传“七个一”活动的重要意义，有效营造了活动的热烈氛围。

（三）创新活动载体，高效开展活动。结合我镇实际，把“七个一”活动与学习实践科学发展观相结合，与创先争优活动相结合，与防汛抗旱等各项政府中心工作相结合，统筹编写了我镇“七个一”活动实施方案，使得在工作展开活动，在活动中开展工作，确保了活动的高效实施。

二、开展丰富多样的主题活动

（一）一次宣誓活动。按照全省统一的誓词，采取相对集中的方式进行，于8月31日召集全镇20余名公务员参与了宣誓活动，誓词激励人心，坚定信心，强化了广大公务员的宗旨意识，自觉奉行，牢记使命。

（二）一次廉政教育活动。采取观看廉政专题片的方式，我镇多次组织人员利用远程教育平台收看专题片，使公务员受到直观生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案件中吸取深刻教训，进一步增强廉洁意识，增强遵纪守法，廉洁奉公。

（三）“读一本好书”活动。按照推荐的书目，要求每位公务员选读，又要广开宣读范围，全面提升公务员理论知识。截止8月31日，共收到24份读书心得体会。

（四）开展一次主题征文活动。 以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”以及“七个一”活动为征文主题，以公务员敬业奉献、职业道德、为民服务等为题材，广大公务员积极书写自己的感受、体会和工作经验，截止目前，共征集到24份文章。

（五）开展一次岗位练兵活动。结合目前的防汛工作，组织全镇机关站所协同全体党员干部，对全镇范围内受损公路进行一次修缮，开挖土石方500余立方，打通损坏公路17公里。结合民兵整组工作，对全镇青年公务员进行了一次军事训练，增强公务员的身体素质和国防意识。结合公务员岗位职责，开展了一次座谈会，广大公务员交心谈心，寻找工作的方式技巧，提高为民服务的意识和办公效能。

三、活动开展取得成效

我镇认真开展“七个一”活动，对全镇机关公务员素质有了明显提升，面对新的形势、新的任务，按照建设法治政府、服务政府、廉洁政府、效能政府的要求，广大公务员把读书学习当成一种习惯，加强理论武装，切实加强自身建设，提高执政能力和水平；针对岗位实际，持续开展岗位练兵，不断更新知识、熟悉新业务，更好地履行公务员的职责,促进政府大车轮的不断前进；切实履行誓言，激发起爱岗敬业的热情，少犯错误，自觉接受人民群众的监督，抵抗住来自各方面的诱惑，

通过活动的开展，进一步提高机关公务员的综合素质，达成了干事创业的共识，进一步把思想和行动统一到为民服务的伟大事业中来，以更加旺盛的斗志、更加顽强的作风、更加扎实的工作，解放思想、团结拼搏，齐心为建设美好家园、固守祖国边关，推动全镇经济社会平稳较快发展而努力奋斗！

四、我镇公务员队伍建设中仍然存在的主要问题及建议

我镇机关公务员编制21名（不算直属站所），目前实有20名（其中：男14名，女6名。30岁以下4名，40岁以下11名，50岁以下4名，50岁以上1名。大学本科以上3名，专科15名，高中、中专2名。少数民族12名），缺编1名。

近年以来，我镇公务员在基层一线中，积极努力，开拓进取，为边疆经济社会发展作出了重要的贡献。但是，面对新形势、新任务，我镇公务员队伍建设主要存在几个方面的问题：

一是主要人员、人才紧缺。现在岗人员编制不足，部分人员抽调到县级部门多年而一直不发调离文件，而且随着对农村工作力度的加大，而编制核定人数一直没变，造成了人员不足、“将”多“兵”少的局面。目前，我镇政府机关在岗公务员中，科级领导11名，科员8名，党政综合办公室人员仅有1名，人力储备不足。

二是公务员队伍呈现老化趋势。我镇公务员队伍平均年龄偏大，部分老公务员存在“混一天是一天，就等着退休”的思想，部分公务员业务素质也不能满足工作需求。在我镇公务员中，能熟练应用电脑进行自动化办公的人员仅有8名。

三是部分公务员思想素质还有待提升。部分公务员为民服务意识不强，官本位思想严重，不思进取，腐化堕落，损坏公务员队伍形象，忽视人民群众的利益，严重阻碍了各项工作的有序开展。

几点不成熟的意见建议：

针对我镇存在的问题，建议县委、政府有关部门能够给予高度重视。

一是对在岗大学生村官等拥有农村工作经验和能力的人员中能择优录取为乡镇办事员，以减小乡镇机关的人员压力。

二是加大培训公务员的力度，对部分公务员能组建师资队伍进行现代化办公、公务员服务理念教育等相关培训，以便全面地提升公务员整体业务水平。

三是针对工作量的需要，能够适时地调整人事编制，或转入部分事业编制，同时引进高级人才，以解决人才紧缺的问题。

XX镇人民政府

二〇一〇年八月三十一日

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