创新争优

组织部门要在联系群众、关注民生、促进社会和谐上发挥作为，必须使自己真正地融入到群众的事业中去，把自己当成人民的一份子，“心系百姓，真情为民”。组工干部行为操守的基准尺度按照邓小平同志提出的要求就是“要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。部门必须把时刻保持与人民群众的血肉联系当成自己的事业和信念，满怀热情，亲民爱民，把为民服务当作经常性、长期性的事业开展下去，勤政为民，乐于奉献。常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，公道正派，始终做到“排忧解难有热度、执行政策有力度、为民服务有深度”，勤勤恳恳，把树立组工干部自身良好形象提升到人民群众广泛认可的高度上，切实维护群众既得利益。坚持做到组织人事各项重要决策前先让群众这台天平衡量衡量，决策中用群众这杆公平秤权衡权衡，决策后让群众这把标尺度量度量，确保做到不利国计民生的板少拍、不拍，无益身心、有损群众利益的事莫为，把民生意愿当作决策反馈的晴雨表。同时作为一名充分自信的组工干部，除了在日常工作、生活中知道自己能干什么，更要清醒地认识到自己不能做什么。严格以“公道正派”的标尺衡量自己、规范自我，不该说的千金许诺都不说，不该办的泰山压顶都不办，不该拿的送上门来都不拿，不该去的地方八台大轿都不去，不该交的朋友诱惑再多都不交。在利益抉择面前“多想”，想一想这样做是不是会损害群众的既得利益、会有损自己在群众心目中的形象；在决策决断前“兼听”，多听听周围群众的看法，多接受群众的批评监督；在大局面前“秉公”，不买权力、金钱的账；在群众利益即将受到损害时要“善言”，敢于善于站出来说话，为群众合法利益撑腰。始终把关系到群众利益的民生问题摆在台面上，身体力行，弘扬正气，敢于为民生“鼓与呼”

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