学校中层干部考察工作实施方案
为配好全县中小学中层干部缺额职数,参加考察的人员都必须严格按照干部选拔程序办事,坚持用好的作风选作风好的人的必然要求。按照民主推荐、组织考察、集体讨论决定的程序任用干部。根据《广南县农村教育综合改革工作实施方案》(广教改字〔2004〕1号)文件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,特制定本方案。
一、指导思想和原则
以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神,按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,以提高素质、完善结构、增强活动和培养新世纪领导人才为目的,加大年轻干部、少数民族干部、党外干部、女干部的培养选拔力度,坚持党管干部的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持群众公认、注重实绩的原则,坚持公开、平等、择优的原则,坚持民主集中制的原则,坚持依法办事的原则,通过公开选拔,拓宽选拔干部的视野,择优任用干部,为促进全县教育事业发展服务。
二、配备职数
本次配备选拔干部的职位共23个,其中:广二中教务主任1人,教务副主任1人;广三中副校长1人;广四中教务主任1人,总务副主任1人;那伦中心校教务副主任1人,北宁中心校总务副主任1人;旧莫中心校德育副主任1人;昔板中心校教务副主任1人;杨柳井中心校总务副主任1人;南屏中心校总务主任1人;珠琳中心校教务主任1人,教务副主任1人,德育副主任1人;者太中心校教务主任1人,教务副主任1人,德育副主任1人;底圩中心校教务主任1人,教务副主任1人;者兔中心校教务副主任1人;曙光中心校德育副主任1人;珠街中心校教务主任1人;板蚌中心校教务主任1人。
以上职位变动后会有职位空缺,也由相关学校一并民主推荐,每个职位推荐2名,《民主推荐优秀干部花名册》于2010年10月22日送县教育局人事股。
三、选拔条件和资格
本次选拔的人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时具备下列资格条件。
1.须具有大学专科以上学历,从事教育工作三年以上。
2.近三学年度考核均为称职(合格)以上等次。
3.身体健康。
四、考察内容
主要考察德、能、勤、绩、廉方面的情况,侧重评价其思想政治素质,履行岗位职责的能力、业务能力、管理能力、组织能力以及专业知识和工作成效。
五、考察程序
(一)考察前准备工作
1.学校成立民主推荐领导小组。
2.组建考察组,详见《校长考核方案》。
(二)实施阶段
1.与被考察对象所在单位主要领导进行沟通,如被考察对象是乡镇的应先与乡镇党委主要领导沟通。沟通主要是就来意、工作安排、有关需求等内容进行沟通交流。
2.发布考察预告。这里需要注意:(1)被考察对象信息预告的内容有:姓名,性别,民族,出生年月,学历,籍贯,参加工作时间,入党时间,现任职务;(2)按要求填写完整考察时间,考察组组长,成员姓名,考察组电话,这里统一要求填写考察组长的电话,并确保24小时开通;(3)落款签章,由乡镇党委代章;(4)张贴范围。在乡镇贴一张,被考察对象所在学校一张。
3.测评。主要是发放《对XXX同志征求意见表》,测评范围:(1)乡镇党政领导班子成员;(2)被考察对象所在学校领导班子成员、骨干教师、各学科代表教师、一般教师等。两项人员范围共掌握在至少30人以上。在县城的,按第2项范围掌握,但人数不能少。
4.个别考察谈话。谈话人员范围一般为:(1)乡镇党委书记、乡镇长、分管教育的副乡镇长;(2)被考察对象所在学校领导班子成员、骨干教师、各学科代表教师、一般教师等,谈话人数至少在25人以上。
5.查阅有关资料。这里主要是查阅一下被考察对象本人的档案。
注意:到被考察对象所在单位时,要求给考察对象本人提供以下资料:(1)被考察对象近三年工作总结;(2)填写一份《考察对象基本情况表》;(3)近期免冠小一寸彩色照片2张。考察结束带后。
(三)综合分析、撰写材料及汇报阶段
1.综合分析:整个考察结束后,及时对测评情况、个别考察谈话情况进行梳理、汇总,然后召开考察组会议,讨论分析各个被考察对象的情况,并分配撰写材料工作任务。
2.撰写考察材料。撰写考察材料,要求实事求是,如实反映考察对象真实情况。具体可参照考察材料模式撰写每人一份考察材料。
六、考察工作要求和纪律
(一)考察工作必须坚持民主、公开、客观、公正的原则,必须坚持注重实绩的原则、必须坚持依法办事的原则。
(二)考察工作必须按照《干部任用条例》和有关要求进行,对考察对象作出实事求是的评价,为调整配备学校中层干部提供充分依据。
(三)考察组成员要严格遵守组织纪律,加强保密工作,不得泄露考察情况。对群众反映强烈的问题要及时报告。
(四)考察组应实事求是、客观公正反映考察对象的情况,严禁弄虚作假。
(五)执行考察工作回避制度,严禁拉票、作弊,违者将按有关规定进行严肃处理。
附件:1. 民主推荐表
3. 对 同志的征求意见表
4. 考察对象基本情况表
二〇一〇年十月十九日
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