安全生产大讨论总结,电力十九篇范本

安全生产大讨论心得体会

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系自己，更多的是关系到你我他。安全更是我们运营检修工作的重中之重。一段时间以来鹤煤公司安全形势骤然紧张，先后发生十矿主井坠笼事故、淹井事故、三矿工作面瓦斯着火事故，让我们更加清醒的认识到没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全运营，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。在本次安全大讨论中我学习了很多，懂得了多。主要有以下几点：

一、树立安全意识，储备安全技能

对于安全生产，必须在思想上给予重视。只有树立安全意识,才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多，同时现在工厂的自动化水平较高，应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否，只有真正懂技能，才能更好的识别潜在的风险。

二、多方管控

针对高危行业，我们要为自己负责，同时也要为别人负责。我们必须养成只尊重事实，一切以现场工况为准的原则。班组人员要做到积极的纵向横向沟通，真正做到一件事情有很多双眼睛盯着。一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团有利于安全生产。

对于安全生产，必须在思想上给予重视。只有树立安全意识,才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多，同时现在工厂的自动化水平较高，应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否，只有真正懂技能，才能更好的识别潜在的风险。

三、深入现场

深入现场，向现场要安全。每天的例行巡检要保持高度的责任心，始终把安全生产放在首位。应急措施现场是否具备，日常巡检时更应关注。比如作为事故状态下的通信是否畅通，要用的消防设备是否符合标准。这些都要作为日常巡检关注的，发现问题及时汇报，完善。居安思危的过程一定要结合现场，平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故，发生时自己该怎么做。

四、平和心态，把工作和生活分别对待

熟话说“家家都要难念的经”，我们生产岗员工也一样，总会有各种各样的家庭矛盾。但我们一定要善于把家庭和工作分开，不能带着情绪工作。当然，也不能把工作压力产生的情绪带回家。否则，两种消极的想法会始终恶性循环。消极情绪不仅有害于安全生产也会影响我们自身的身体健康。

五、提高思想认识 公司对安全工作一直都很重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为一线员工要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全大讨论”的意义。安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟，完成工作精益求精的态度。

“一切安全事故都可控”我们必须树立这样的意识，提高自身的技能操作水平。日常工作中养成“我要安全”的良好习惯。

2017年10月28日

安全重在落实

今年以来，段相继发生了 “9.12”、“10.24”、“10.29”等多起安全问题，特别是车间发生的“10.29”设备故障，造成了段安全生产的被动局面。通过近期学习，我认识到工务作业方面的安全隐患，从表面看是职工“两违”造成的，但追根溯源，最终都归结到管理问题，每一件事故都印证了“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的规律。按照路局提出的“我的岗位我负责”安全管理理念，结合本职工作，围绕“三个一丝不苟”的要求，认真查找了在安全管理中的问题：

一、安全大如天的理念上有偏差。一是满足现状，对他人的教训吸取不深，在长期安全稳定的环境中，思想上产生了麻痹，思想认识不到位，没有把安全第一的思想时时根植心中，从他人的事故教训中汲取经验的思想观念还没有真正树立，脑海中还存在正线与支线安全管理有差距的老观念，从思想上认为事故离我们很远，没有把“三点共识”、“三个重中之重”思想牢固树立和落实到工作中去，设备管理上存在漏洞，与“零误差、零缺陷”的要求相比还有很大差距，存有对当前安全形势严重认识不到位的意识。

二、对安全管理缺乏实质性的认识。日常存有对安全第一思想的内涵缺乏深刻理解的问题。抓安全“第一的位置”有所偏移，抓安全“第一的标准”有所放松，抓安全“第一的教育”有所忽视，是导致问题频繁发生的原因。在日常检查中存在一些问题，尽管工作布置了，但措施不具体，在思想上存在着重设备整修、轻人身安全的问题。主观上存在着依赖、依靠思想，在遇到某些问题时，没完全做到亲自处理，所以在安全上虽然采取了防范措施，但重复的、低级的错误频频发生。

三、安全管理工作落实不到位。下班组检查工作，对设备存在的隐患问题能够及时发现，但存在安排不细，要求不严，严格落实标准程度没有针对性。对事故教训吸取不深，作风漂浮，“好人主义”严重，不敢正视问题面对问题。思想上产生了麻痹，对隐患问题存在没有及时安排工区立即整修的意识，对班组管理存在看惯了严不起来、松、散现象、绷不紧安全管理弦的意识。

四、制度措施落实不到位。工作中在思想上、作风上存在制度是死的现场实际工作不响应安全的恶性态度，下班组检查工作存在“干惯了、看惯了、习惯了”的思想和违章指挥现象，认为只要把工作干好保证安全违点章不出问题就行了，抢进度忽视违章安排带来的不良后果，认识程度存在很大差距，造成严重违章作业的主要原因就是自身指导不利，管理松懈，思想存有侥幸心理。同时养成了限期解决问题的意识不强硬，抓作业标准“严不起来、落不下去”的不良意识。自身在业务学习及段下发的事故通报以及有关安全、技术标准学习方面不认真，到现场或工区检查时对及时制止正在进行的违章作业存有顾虑。久而久之从思想上形成了抓现场工作要求的多，检查的少，标准低回检力度不够。在抓制度落实上存在差距，工作中缺乏创新意识，并存有标准不执行，有一种把活干完就行，要求不严的现象。面对当前安全形势的新要求，没有真正的转变安全意识，从而导致管理不到位，管控有漏洞，问题研判不细致，贯穿日常抽查制度落实不严等问题。

细节决定成败 长治方能久安

“10.24”事故与“10.29”故障的发生让我们再次充分认识到：安全大于天，小心行得万里船。粗心大意惹祸端。无论干什么工作，只有认真的工作态度，只有一丝不苟的工作作风，落实好一点不差，差一点不行，我们的安全才能有效的保证。

《老子》中言：“天下难事，必作于易；
天下大事，必作于细。”我认为我们干铁路工作，确保安全应是每个人面对的“难事”，确保设备质量应该是我们工务工作每天的“大事”。设备质量保安全，一直是我们线路工的工作理念，也是我们责无旁贷应该干好的。让标准成为习惯，不能仅仅只停留在口头上，而应该真真切切落实到日常工作中。

作为章丘客专检查工区的工长，自己深感肩负的责任重大，既是线路设备的检查者、守护者，又是班组职工的带头者、保护者。每天的工作都要超前预想，提前对风险进行研判，确保作业过程中卡控好每个作业环节。具体从以下几点进行实施：

1.日常作业中，不断强化自己的业务技能，认真学习《高速铁路安全规则》、《高速铁路维修规则》等业务书籍，掌握了电子平直仪、轨道检查仪、电子水准仪等设备的操作和运用。

2.始终把安全放在首位，每时每刻都紧绷安全这根弦，牢固树立“安全大于天，责任重如山”的工作理念。落实岗位第一责任人的要求，树立强烈的安全意识、责任意识、忧患意识和争先意识，在岗一分钟，安全六十秒。

3.认真开展岗位安全风险卡控，针对不同的作业项目、地点和天气制定切实可行的安全风险防范措施。根据作业负责人、现场防护员、和作业人员不同的岗位特性，制定本岗位的作业标准，让人员明确本岗位应该怎么干，本岗位的作业标准是什么，本岗位的安全风险是什么，重点抓住着装穿戴、作业指挥、现场防护和现场作业等关键环节，切实做到作业组人员，人人有标准，事事有要求，落实岗位安全标准。

4.对待工作始终充满饱满的热情，要求职工做到的首先自己做到，时时处处干在前头。严格落实“严检、慎修、精修”的原则，对线路进行全设备、全项目、全断面的综合检查。根据作业组人员的技术特长，合理安排人员作业，让作业人员明确当日的作业项目和作业标准，作业中按标准设好防护，注重细节控制，对设备病害和超限处所执行确认制度，杜绝错检和漏检现象的发生。严格执行检查记录签认制度，做到谁检查谁负责，及时将检查结果，发现的设备病害第一时间进行处理和汇报，实现设备质量保安全的目标。

安全连着你我他，齐心协力保平安，让我们携起手来，共同把各项工作干好，确保设备优质安全稳定。

安全意识重于泰山

关于“安全生产”话题从小到大几乎每天都会听到或是见到。随着中国铁路发展给社会大众带来便捷的同时，我们铁路内部的“安全生产”也显得尤为重要。但是，如何才能保证安全生产呢？正如王局长所说“安全是天……”作为一线的铁路生产部门我们几乎天天的都在喊“安全生产”，而且定期进行各类安全生产培训，但是为什么我们天天在喊，还会出这样或是那样的事故呢？我认为最主要的一点的：我们的职工和领导安全意识差，有的甚至就没有安全风险意识。

“11月29日我段管辖张东线钢轨夹板断裂 ”为什么我们的职工提前都没发现？毫无疑问肯定是我们的职工工作不认真。但是职工为什么不认真呢？我的答案是他安全意识差，甚至说就没有安全风险意识，已经不认真习惯了，习惯成了自然，内心深处总有一种侥幸心理，对待工作从思想上不够重视。每年我们都会有各种各样的安全生产培训学习，并且都是考试合格。但是每年下来我们都有会发生这样或者那样的安全事故。最主要的原因是我们的职工和领导对待安全的态度是：说起来重要、做起来次要、忙起来不要。因为有了这种态度，所以我们每个人都心存侥幸，以至于为事故的发生埋下隐患。

“11月24日列车撞上停车牌事故”据说责任人是因为家事分心，思想意识模糊，牌子插错位置而至。但是我认为这还是安全意识差，甚至说就没有安全风险意识。事故发生后去深入分析，分析的结果很彻底 “某某事故是谁的责任，违反了某某条列，该处理某些人”，就是没分析出责任人为什么会那样做，为什么会去违反某条列？为什么有这样的行为？无所谓和侥幸的思想意识支配着他的行为。

我们的意识支配着我们的行为。所以要做到工作认真或者说克服不认真，还得从源头做起，我们在加强职工业务技能教育培训的同时，着重的加大对我们职工职业道德素养和安全风险意识的引导教育。只有我们真正的从思想内心深处有了这种安全风险的意识观念，思想上明确“自己该干什么，不该干什么，能干什么，干不了什么”，才可以更好的做到“安全生产”。

安全生产大讨论活动总结

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2009年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发

点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了我队2009年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信，只要我们契而不舍的努力，一定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。

安全大讨论总结

按照安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2013年12月4日至12月5日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得机组的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，机组自接到安全生产大讨论活动的通知后，就召开班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习大讨论活动文件，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在机组职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，机组以安全管理理念为出发点，围绕如何搞好机组安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以班组为单位，全队职工互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心。

三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，机组里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，机组里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“不可能出问题”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了机组安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了安全形势的不断好转，也为职工参与到管道建设中来创造了一个良好的工作环境。

总结人：杨威

2013/12/6

安全生产大讨论活动总结

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2009年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了我队2009年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信，只要我们契而不舍的努力，一定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。

安全生产大讨论活动心得体会

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在2009年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过对十矿“1·13”事故教训的认真学习和分析，结合我矿2008年“10·16”跑车伤亡事故和“11·27”机电伤亡事故，使我充分的认识到此次安全大讨论活动的及时性与重要性，同时也为提高职工安全意识和扭转职工我要安全的主动性提供了一个很好的学习平台。

在这安全生产大讨论活动和“大集团、大战略、大目标”大讨论活动交织时期，集团公司领导们不断的把公司的发展规划和愿景目标传达到职工的心中 ，使职工深刻领会了大集团重组后形成新的更大发展优势和竞争优势，也为职工们带来了新的希望。开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动中，给我感触较深的就是干部、职工们踊跃的参加到大讨论活动中，并不断的记录集团公司领导们提出的“从零开始，向零奋斗”、“不要一两带血煤”等理念，形成了一种非常浓厚的学习氛围。大讨论结束后，职工们的思想观念、讲话说话变了，

特别是在井下的工作中，职工们有秩序乘坐人车，而不是以往的那种放羊式的乱抢、乱挤，在打电话时，职工们首先说的是“您好”，而不是以前的那种粗鲁，走出矿门职工们相互交谈时的脏话、粗话少了，整个员工的精神面貌焕然一新，呈现出一种催人奋进的新气象。

通过安全生产大讨论的宣传学习，职工们的安全意识强了，在井下工作中“违章”的行径少了，遵章守纪的多了，甚至在下班途中还不忘提醒自己身边的工友注意安全、别违章，真正的使我感受到了职工们那种对安全的重视和对自己的负责。在看望我队工伤人员张廷贺家里时，通过一番掏心肺腑的谈话，使我感受到对煤矿工人而言，如果在工作中带着情绪干活或者由于心理压力、负担过重，往往会给事故隐患留下可乘之机。另外现在煤矿工人有很多是单身，或者夫妻长久不在一起，情感方面会出现各种变化，有的对生活、工作失去信心，幸福感下降，总是把不良情绪带到工作上，思想受情感支配，能力受情感影响，就很容易出现安全事故。煤矿企业农村出身的矿工相对较多，他们承担着双重担子，一是，在矿上务工挣钱，尽快脱贫致富；
二是耕种责任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季节，他们就会“人在曹营，心在汉”，人虽然在井下还干着活儿，心里却总惦记着老家粮食的种收问题，结果总不能安心从事生产，因此造成疲劳过度或麻痹大意而极易出现事故。通过以上对工伤人员的谈心和家庭访问，使我常想我们在做好岗位工作的同时，更因该关注一下煤矿职工的生活。

安全生产大讨论活动的开展，带动了我矿安全形势的好转，职工们工作的责任心也进一步增强了

近期，枣矿集团新安煤矿皮带工区结合我国“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，创新的推行了“安全预想”工作法，将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“安全预想”，做到超前预防保安全。

“安全预想”的具体做法是：根据具体工作任务在班组人员中讨论，预想具体工作中可能发生的机电及人身伤害事故，查找可能造成事故的原因，追究造成事故原因的责任，制订防范事故的措施。

“安全预想”的指导理论源于“多米诺骨牌定律”，即：用多个骨牌竖立排列，其距离小于骨牌竖立的长度，当把第一个骨牌推倒时，在第一个骨牌的作用下，其后的骨牌相互作用，顺序而倒，直至最后一个。我们把最后一个“骨牌”作为安全事故对待，那么每一个“骨牌”就是一个造成事故的环节。通过“安全预想”把造成事故环节的任意一个“骨牌”掐掉，那么，顺序而倒的“骨牌”就不会到最后一个，也就降低了事故的可能。如果把每一个造成事故环节的“骨牌”都掐掉，也就无“事故”可言了。

该工区就是这样将尚未发生的事故变为已经发生的事故，产生“安全预想”，让每个班组接受具体工作任务后，根据具体情况，班组成员一起讨论，在所了解的本项工作任务中，历史上有无发生过机电及人身伤害事故，如果已有过机电及人身伤害事故，则对类似事故进行“事故分析”，如果查不到类似事故，就根据每个人的工作经验，提出自己认为可能发生的机电及人身伤害事故，把预想的事故归纳起来，就像血淋淋的现实摆在面前一样，从中查找造成事故的原因，并追查造成事故的直接责任和间接责任，按照以上几个方面，大家共同提出纠正、预防的措施，并落实到人，使制订的安全措施做到人尽皆知，达到了超前预防。

自发现、总结、推广“安全预想”工作法以来，该工区将工区的安全生产管理有的放矢地落实到每个班组，通过“安全预想”使职工达到了自我教育的目的，班组发挥了自我管理的能力，工区尽到了领导的责任，达到了较好的超前预防、确保安全的效果。

安全生产大讨论发言稿

安全工作无小事

有人说生命如歌，有人说生命如树，有人说生命如花„„那么，我要问，生命因何而激越？生命因何而常青？生命因何而绚丽呢？我的回答是生命缘于安全才会激越、常青、绚丽，安全是生命之根，安全是生命之魂。

对于一个人来说，安全意味着能平平安安活到老，享有快乐人生；
对一个家庭来说，安全意味着幸福、美好；
而对一个企业来说，安全意味着持续健康发展。那么，如何才能确保安全呢？这需要我们每一位员工从我做起，从点滴小事做起，注重细节安全。

古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”、“千里之堤，溃于蚁穴”。这些都是讲小事不可忽视，小事对安全生产的重要性。众所周知，蚂蚁和大堤相比，可以说细小得微不足道，但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管

涌”，细小的“管涌”不易被察觉，就是被人们察觉了，也会被认为这是微不足道的小事，因而不被重视，天长地久，就使大堤崩溃了。

在我们这样的生产企业里，安全问题也存在着类似的情况。不注重小事，忽视细节而导致的事故曾发生过多起。仔细分析那些案例，究其原因均是忽视小事酿成的恶果。安全意识淡薄，违章操作，认为安全操作规程与己无关。在工作中表现为不按操作规程操作机床，不按规定使用工装工具，工作服穿戴不整齐，工作帽戴得不规范，以致酿成大祸。

“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，对于安全工作，可以说人人都认为十分重要，但往往一到工作中，有的人就抱着侥幸心理，干起活来就把安全放到了一边，尤其是对安全工作中的小事更是掉以轻心，满不在乎，如有的职工因不系安全帽带，被扣罚奖金，不但认识不到错误，还叫屈喊冤，说什么这是小事，纯属小题大做。诸如此类的小事，在我们身边仍然经常出现。殊不知，很多安全事故的发生，都是由不被人注意的小事造成的。从事故案例中，我们不难看出，每一起事故都经历了一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程。同样，在各种事故的原因分析中我们可以看到，几乎每一个事故都源于一些微不足道的小事。别看有些隐患小，如果不及时进行排除，就有可能发展成大隐患，酿成大事故。俗话说“小洞不补，大洞吃苦”，安全工作没有小事。安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现。明白了大与小的厉害关系，就会做到“不以恶小而为之，”，有了事故及时排查，发现问题立即处理，安全生产无小事，谁忽视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。

“千里之堤，溃于蚁穴”，在安全工作中，一些事故之所以发生，往往是忽视某些细枝末节，致使“小毛病”发展为大问题，“小漏洞”酿成“大悲剧”最终付出了巨大的代价。如在工作现场不戴安全帽、安全通道堵塞，对生产设备不按规定进行检修等小事，往往是悲剧发生的根源。随手乱扔，一个燃烧的小烟头就有可能酿成巨大的火灾，不戴安全帽，也许

是一个小小的螺丝帽就可能引起悲剧的发生。因此，安全工作要善于从小事抓起，从点滴做起，严格要求，一丝不苟，才能筑牢安全大堤，为职工的生命与健康提供坚实的保证。

生命对于我们每个员工来说只有一次，我们已深切地感悟到了生命存在的价值，也懂得了安全的重要意义，那么，如何才能永保安全呢？只有我们携起手来，从我做起，从小事做起，注重点滴细节，、摒弃那种“小事没关系”、“小事不碍事”等错误思想行为，在我们每个人心中都种下一颗安全之树，用实际行动让安全之树常青常绿，就能让安全跟随着你我，就能让幸福陪伴着你我。

2015安全生产大讨论心得

第1篇：安全生产大讨论心得体会

从2015年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以\\\"谈责任，建立传递机制；
查隐患，消灭三大敌人\\\"为主题，通过对2015年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立\\\"一切事故都可以预防\\\"的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。

一、通过学习活动的开展，促使自己牢记\\\"安全第一，预防为主\\\"的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与\\\"\\\"违章、麻痹、不负责任\\\"三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。

二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单--忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从\\\"要我安全\\\"到\\\"我要安全\\\"的思想转变，才能在实际工作中做到\\\"工作零违章、安全零事故\\\"的目标。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；
更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；
多摸一下设备，就多一份安全；
多问几个为什么，同样也就多一份安全。

安全是船，她承载着人生航行的旅程；
安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；
让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；
让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；
才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；
才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。

作为南方电网的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过\\\"听，摸，看，嗅\\\"及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。

我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持\\\"没有最好，只有更好\\\"发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。

第2篇：建筑行业安全生产心得体会

安全是我们建筑行业的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我公司在安全生产方面所做的工作与自己平时工作实践中的积累，有以下心得体会，与大家一起分享。

一、深入开展安全理念宣传教育

为使安全生产工作健康有序地开展，我们必须注重开展安全理念宣传教育。成立由公司领导组成的安全生产工作领导小组，从组织方面切实加强领导。充分利用网站、施工安全手册招贴画等各种各样的形式，大力宣传\\\"安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益\\\"的安全价值观；
\\\"安全第

一、生产第二\\\"的安全生产观；
\\\"安全第一，预防为主\\\"的安全预防观；
\\\"有章必循，违章必究\\\"的安全落实观和\\\"生命至上，安全为天\\\"的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用形式多样、生动直观的展示板悬挂安全生产理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。

二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围

为了搞好安全生产工作，我们必须注重加强安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以施工安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反\\\"三违\\\"有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还可以开展\\\"安全法律、法规、安全知识竞赛\\\"活动，对成绩优异者进行丰厚的物质和精神奖励，并与职工的年终考核相挂钩，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。施工安全会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝\\\"三违\\\"行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了\\\"要我安全\\\"到\\\"我要安全\\\"的思想转变，提高自觉遵守安全生产的自觉性与主动性。

三、强化干部安全责任意识教育

项目部应该利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调项目主管负责人是当班的安全第一责任人，项目经理是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产知识情权。干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场管理意识。

四、开展 \\\"我如何做好安全大讨论\\\"活动

为了推动安全生产工作的深入开展，我项目部认真组织全体干部职工学习了发生于今年8月23日晚的台前县中铁十局集团有限公司刘奎斋框架中桥铁路施工事故中，最终造成4人死亡、2人受伤的惨烈事故。从中吸取事故教训，提高了职工的防突意识和安全意识。组织我项目部出现\\\"三违\\\"职工讲述自身违章经过以及自己的亲身感受，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，通过安全生产从我做起的大讨论，提高了大家的安全责任性。大家一致认为，如果安全都能够从我做起，人人实现安全，那么，企业就能实现安全生产。

第3篇：安全大讨论心得体会

通过我矿开展的\\\"安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益\\\"大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：\\\"安全是我们煤矿工作的重中之重\\\"。没有安全,就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的最大福利，抓安全是对职工最大的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，最受益的是我们职工自己。

虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。

用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到\\\"四不伤害\\\"是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。

任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立\\\"安全第一，预防为主，综合治理\\\"的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。

第4篇：安全大讨论心得体会

安全生产，是煤矿永恒的主题。\\\"安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。\\\"是煤矿安全生产的方针，他体现了党的\\\"以人为本\\\"的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展\\\"六反\\\"大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以\\\"六反\\\"为主要内容的安全季活动，谈点体会。

一、从总体上对\\\"六反\\\"主要内容的概括认识

反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反\\\"三违\\\"、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，

忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，\\\"六反\\\"内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。

在我矿大搞质量标准化及开展\\\"三个\\\"亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在\\\"六反\\\"工作中，反\\\"三违\\\"是安全工作的重要方面。

\\\"三违\\\"既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。

如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都

安全生产“红线意识”大讨论活动总结

为了树立“红线意识”，强化“底线思维”，夯实安全基础，全面贯彻落实***文件精神，公司总经理***对落实文件精神提出了“请**副总经理牵头，抓好大讨论的组织领导，一定要结合安全实际，将思想认识的提高转化为本质安全的实际成果，切忌搞形式，走过场。”的批示。根据文件内容，公司下发《关于开展安全生产“红线意识”大讨论的通知》，结合安全生产及管理的实际情况，在全公司范围内组织开展“强化红线意识、落实安全责任”为主题的大讨论活动。此次大讨论活动，各部门充分利用“两会一活动”和工余时间，有针对性地梳理、分析了公司全员岗位在实际工作中的危险因素、危险点和安全隐患，共同查找了工作中存在的薄弱环节和“红线”，达到了预期目的，现将活动开展情况汇报如下：

****公司安全生产“红线意识”大讨论活动分两个层面开展，一是生产班组在2月份第四周安全日活动中开展大讨论，讨论内容结合《全员岗位人身安全风险管控手册》、岗位安全责任制，有针对性地分析、讨论实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患，梳理出每个员工在安全生产工作中必须遵守、不可逾越的红线，过程中部门领导、安全员挂靠班组一起参与讨论；
二是各生产部门在2月底、3月初组织开展由班组长、专业主管参加的大讨论，分析、讨论部门在执行落实安全生产规章制度、公司安全管理标准中存在的主要问题，部门责任制落实上的薄弱环节，过程中公司领导和安监人员一起参与讨论。

发电部精心组织，认真落实。各值（专业）认真开展了以“红线意识”为主题的讨论活动,各班组人员积极参与，畅谈了对“红线意识”的认识，并建立了在安全生产工作中必须遵守、不可逾越的红线，制订了落实措施。2月24日，运行部组织各值值长、各专业主管、安健环工程师等相关人员对本次大讨论活动开展、情况进行总结。明确了运行部“红线意识”的内涵：“红线”即规章制度，也就是我们生产工作中的“两票三制”，是安全生产的坚强保证；
对“红线”的重要性进行了深入剖析，强调了“红线”在安全生产中的作用。任何时候都要牢记红线，不“越线”，时时刻刻拉紧这根安全之线。这既是对自身和他人安全的保护，也是保证设备安全可靠运行的大前提。对于“红线意识”认识，运行人员不应只留在口头上，还应把应对的措施严格落实到平时的工作中去，把安全作业要求、安全管理措施、事故防范措施落实到每个岗位。

设备部由各专业主管牵头召集班员并通知各专业挂钩领导、安健环工程师参加讨论会。结合《全员岗位人身安全风险管控手册》、岗位安全责任制，有针对性地分析实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患和应采取的具体措施，切实提高班员风险意识、责任意识，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位。并通知对口管理承包商人员参与到讨论中。其中公司常驻承包商如***公司等相关检修人员也参与讨论。对“红线意识”的理解：红线是规章制度，逾越红线就是违规；
红线是技术，技术过硬才能遵守红线；
红线是知行合一，遵守红线意识先行；
红线是安全与效益，所谓欲速则不达。

检修公司各班组根据管辖的设备和作业特点，按照事故发生的原因分析，大家分别从本岗位安全风险出发，从管理制度、设备的危薄点和隐患排查及检修人员的不安全作业行为展开讨论分析。参照《企业职工伤亡事故分类》分析自己在工作中的主要安全底线、红线。电气专业重点就触电、六氟化硫气体中毒、高处坠落等事故类型制定红线内容，并针对性地制定预防和控制措施；
汽机专业就检修作业中可能发生的物体打击、机械伤害、起重伤害、高温灼烫、高处坠落等内容讨论出安全红线内容，并针对管辖的氨站、氢站的安全作业情况制定控制措施；
锅炉专业也就检修作业中的火灾、高处坠落、机械伤害、物体打击及因粉尘、噪音造成的职业病预防讨论出安全红线，各班组制定相应的安全红线和控制措施；
辅助专业则围绕工器具管理、起重管理、焊接管理、脚手架管理及电梯管理方面的情况制定安全红线内容和控制措施。

燃料公司把“以人为本，生命至上，生命第一”为首要红线目标，结合生产任务，找准平衡，保护每个员工的安全健康。其次是机组供煤安全红线。各专业、班组从自身岗位上剖析了安全红线的内涵。运行专业认为码头卸煤人机同舱作业、两票三制未执行为红线，操作上防止他人伤害、设备损坏；
卸煤、取煤确保煤种不误堆误取，保证机组安全用煤。燃料专业就如何保证码头安全，离靠泊规定怎样遵守，如拖轮不到位就离靠泊，就是红线之一。检修专业认为，如不执行工作票、不进行安全技术交底、设备管理上对设备异常不及时分析，不采取措施，硬拼设备就是红线；
工器具、特种人员、承包商检修管理不到位，设备上的保护撤投、开关五防装置私自撤出，专项检修方案制定不审批，进度与安全的关系不理顺，高风险作业项目未实施过程风险观察监控，监护不到位，盲目蛮干，违章指挥，违章作业都是红线。综合安健环管理人员认为，把好人员进入部门的审查关，监督各项规章制度严格执行，把环境、职业健康保护投入作为监管红线。

灰水公司组织各专业主管、班组长、部分职工代表，对各班组形成的“红线”及防范措施进行集中讨论。讨论活动围绕“红线是什么、如何不触碰”开展。重点围绕着外委项目安全监管，现场安全防护设施完善、装置性违章整治，检修作业的规范执行，人员安全技能及安全意识的提升等安全管理内容展开，进一步强化了“红线意识和底线思维”、形成了“强的安全意识、严的安全管理、高的安全技能”是确保安全的共识，明确了下阶段安全管理重点。提出了两票三制的规范执行是运行人员的红线，安全技术责任制的落实、严格按规范流程执行是检修人员需要遵循的“红线”。

供热公司结合岗位安全责任制，有针对性地讨论、分析了实际工作中存在的危险因素、危险点、安全隐患和应采取的具体措施。切实提高了部门人员风险意识、责任意识，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位。供热部各级人员必须严格执行“两票三制”，遵守公司及部门的各项规章制度。重视个人防护用品的正确使用，现场操作、检修务必规范，并加强对运行、检修技术的学习和钻研，不断提高检修、操作水平。供热部主管对外供热、余热制水，并代管污泥干化系统，各专业在日常工作中，要牢固树立三条“红线”：“安全红线”、“廉洁红线”、“环保红线”。

****公司本次活动从下而上轰轰烈烈开展，无论是班组还是部门的讨论气氛热烈，平时被忽略的安全死角被一一挖了出来，让参加讨论的员工切实感受到：原来身边有这么多“红线”。活动至今已达到两个效果，一是通过气氛的营造，敲响警钟，有力促进了每个员工风险意识、责任意识的提高；
二是对“红线”的内涵有了深刻认知（不清楚安全管理制度内容；
处理安全与进度的关系时，把安全放在首位的意识；
发现违章不制止的行为；
技术方案审核时的把关不严格等）清楚在日常工作中不能逾越、触及的行为规范。本次大讨论活动，公司共收集各类“红线”121条，落实措施213项，活动取得圆满成功。

安全红线是底线、是我们的生命线，习近平总书记指出的“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”，对红线的内涵已作了很好的释义，作出了科学发展、安全发展，以人为本的指导思想。下一步，我们将要以总结提高为契机，将“红线意识”作为一种习惯融入到工作中去，达到“知行合一”的目的。

2014年3月9日

安全生产大讨论自我反思

近期公司安全生产现状不容乐观，特别是11.18事故至今又发生多次机组非停事件。公司的安全生产局面转向低谷，形势严峻。同时也暴露出诸多问题。值得我们每个人反思。首先作为灰硫专业的一名班长，我深刻检讨，特别是针对11.18 #4机组非停事件，我难辞其咎。

作为一名班长，在长期稳定运行的情况下，淡化了危机意识，遇到事故，未能作出正确判断，未能预想到事故发生的严重后果。班组成员培训不到位，安全意识淡薄。应对突发时间能力差。对异常情况不敏感。未在第一时间内采取有效措施，思想认识不到位，处理问题不果断，导致事故的扩大，最终导致#4机组非停事件的发生。

痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但却由于自身的疏忽、和判断失误等原因，造成了惨痛的后果。再回过头来看看这些工作中的失误，造成这一切的还是自身的安全意识存在问题。

通过事故的发生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中从要自身做起，增强自己的安全意识和责任意识，贯彻落实安全生产的各项规章制度，严格按照相关规章制度作业。加强专业技能学习和培训，提高技术水平。加强事故案例学习，吸取教训。认真开展班组三讲一落。吸取沉痛的经验教训，将各项事故案例结合到实际工作中，遇到易发生问题或漏洞的环节，提高警惕，加强监护，结合个人经验，防范事故于未然。严格要求自己及班组成员，认真工作，恪尽

职守。

通过各类事故我反思很多、很多，沉痛的教训告诫我们要举一反三，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出成效。

灰硫五班 李洪涛

反思体会

根据省公司《关于深化开展安全生产大讨论活动的补充通知》（广电安部【2016】82号）要求，本人通过对事故案例进行深刻地学习，反思讨论，对现工作岗位、工作职责重新审视，从而形成警惕心理，坚决杜绝“习惯性违章”。

文件要求以“反违章”为重点，分析违章指挥、违章作业、违反劳动纪律存在的怠慢侥幸心理等，形成从“习惯性违章”到“习惯性遵章”的良好安全习惯。通过案例反思讨论，本人深刻认识到进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为物流服务中心的安全稳定工作作出应有的贡献。

底线思维、红线思维能力极为重要。安全是最大的效益，事故是最大的浪费。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；
更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。

平时工作中，多思考多反思，多从事故案例中吸取教训，警示自己，杜绝风险。在平时的物资配送管理中，遵守工作流程，不能存在怠慢侥幸心理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。物资配送管理中，车辆使用、交通安全、装卸货这三个环节尤为重要，一切必须按章办事，按规定办事！该需要执行的制度严格执行，对自己严格，以身作则，同时，也才能使外单位人员心服口服地按我们的规章制度的办事。工作决不能讨巧嫌麻烦。特别是装卸货过程，现场情况各不相同，无论是仓库内作业还是施工现场，谨记按制度办事。反思事故案例，无一不是因为不按工作规程，侥幸，疏忽，麻痹大意。作为初级管理人员，我们应该多研读规章制度，熟悉作业流程，以不变应对万变，在安全底线上，站稳脚步，决不让步，对安全生产负责！

生产部大讨论总结

作为生产保运单位的职工，我们身处生产一线，有危害人身安全方面的危险因素；
也有因为个人疏忽造成设备事故的风险。这两方面都要求我们必须具备最强烈的责任心、最清醒的头脑、最高的风险意识和很高的技术能力。

态度决定责任心：态度就是对工作中的认知水平，所站的高度，角度不同，就会有不同认识，在平时的工作中，我们经常会遇到这样的事情，上班迟到是因为看错表了，下班早退是因别人早走了，没有完成任务是因为前面影响了，只要有问题总能找到借口，久而久之，借口成了习惯，遇到困难总是想法设法为自己开脱，责任推到边处，实际上的问题客观是存在的，问题是没有发挥主观能动性，不是千方百计想法去完成任务，而是没有找好自己的位置，这就是态度，态度不够端正，不知道自己干什么，怎么干，等机会，靠别人，这是不可能按期完成工作的。没有了端正的态度，自然就没有了强烈的责任心，工作起来，也就失去了向前的动力，在工作中每个人都有不同的位置，都起着不可缺少的作用，任何事情，任何时间，不可能都要靠别人来监督去完成工作，这实际上是自己对自己极大的不信任，只有你完成了所有交给的任务，才能得到别人的认同，才能找到自己的位置。

在生产保运过程中，还必须保持清醒头脑，对设备工作原理必须相当了解，不能在不清楚的情况下“试试看”，凭着以往不好的经验在那里试，因为每个问题的出现，情况和原因是不一样的，必须在清楚的知道工作原理之后，对现场各方面情况吃透以后，才可以谨慎出手，一招制敌；
在工作中必须还要有很高的风险意识，遇事都做最坏打算，事前做个风险评价，制定相应的防范措施，尽量将作业风险降到最低。

所有以上几点都是在强烈责任心的基础上才可以做好的，所以通过教育、奖惩机制来迫使员工端正态度，具备强烈的责任心。从而修炼好自身的安全技能和专业技术能力是一个很好地途径。

安全大讨论活动总结

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

机电科于2011年11月10日在机电科办公室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，活动开始由韩书记详细讲谈了焦煤集团“10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“11.3”义煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造成的严重后果；

最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办？

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训；

煤矿安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是煤矿安全生产的首要前提，机电科作为一个职能管理部门，科室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知

熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；
下井要及时发现隐患及时处理，并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查；
应该从自身、从内心真正做到安全生产；
每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章；
牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛；
经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处，使科室的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。

经营管理部安全大讨论活动总结

安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

经营管理部于2013年7月10日在预算考核室办公室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，部室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办？

近年来，煤矿事故频发，作为煤矿企业的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训；

煤矿安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是煤矿安全生产的首要前提，经营管理部作为一个职能管理部门，部室成员作为一名煤矿生产的管理人员，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；
下井要及时发现隐患及时处理， 1

并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查；
应该从自身、从内心真正做到安全生产；
每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章；
牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛；
经过开展这次活动，学习和分析了各类事故案例，分析事故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处，使科室的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严

格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；
本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到

自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。个别员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；
老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；
而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

经营管理部

2013年7月11日

安全大讨论活动总结

安全生产,是煤矿永恒的主题。

“安全第一,预防为主”是煤矿 安全生产的方针,他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤 矿生产中,人身事故、机械事故时有发生,给职工及企业造成了无法 弥补的损失, 引起了各级领导的高度重视。

因此, 开展 “安全大讨论” 活动,总结经验和教训,很有必要。

机电科于 2011年 11月 10日在机电科办公室开展了以“合力保 安全,我该怎么办”为主题的安全大讨论活动,活动开始由韩书记详 细讲谈了焦煤集团“ 10.27”九里山矿煤与瓦斯突出事故和“ 11.3”义 煤集团千秋煤矿冲击地压事故的情况和造成的损失。

接下来两位副科长详细分析并解说了两起事故发生的原因和造 成的严重后果; 最后科室所有成员一起讨论针对煤矿这个高危行业的安全生产, 我们究竟该怎么办? 近年来,煤矿事故频发,作为煤矿企业的员工,除了悲痛和怜惜 之外, 更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换 回来的教训; 煤矿安全生产工作的有效落实, 各项安全措施的严格执行是煤矿 安全生产的首要前提, 机电科作为一个职能管理部门, 科室成员作为 一名煤矿生产的管理人员, 更要清晰的认识到这一点, 一定要重视安 全,结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底,首先要武装好自己,熟知

熟会各种操作规程, 认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施 和规章制度要求,杜绝习惯性违章;下井要及时发现隐患及时处理, 并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全,应付检查;应该从自身、从内心真正做到安全生产; 每个人都要在日常工作中互相检查、互相 提醒、互相监督。

查找漏洞和薄弱环节, 杜绝不安全的隐患, 从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线,我们要时刻牢记“安全重于一切、高 于一切、先于一切”的安全理念,肩负起自己应有的安全责任,绷紧 安全的弦,弹好安全的调,奏出安全的乐章;牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想,提高安全意识,增强安全责任,加强安全学习, 在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全,企业盛于安全,衰于事故, 任何一起事故的出现和发生, 对企业和员工造成的都是不可挽回的损 失和伤痛;经过开展这次活动,学习和分析了各类事故案例,分析事 故发生的原因和在管理、技术上存在的漏洞和不足之处, 使科室的每 一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。

这次活 动所对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的, 作用是不 可估量的。

供应科安全大讨论总结

按照文件要求供应科积极组织干部职工严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全科在大讨论活动的整体有效开展现将讨论总结汇报如下。

一、思想认识不深。对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。供应科作为生产辅助单位安全往往容易被大家所忽视，认为安全不会发生在地面单位更不会发生在供应科，由于存在这样的思想误区让干部职工在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作安排落实上不实。在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。比如供应科管辖范围内的火药库，经过多次检查存在人员不在岗、串岗、携带手机进入库房内现象，往往管理人员只是简单的教育而没有采取更进一步的措施，造成火工品管理员从意识上就对本岗位的安全认识不够。

三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于把精力大部分集中在日常业务上，却忽视了安全攻关活动。尤其在认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以 说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样 的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出供应科干部职工在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。 各级管理人员要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是提高现场管理水平。要把大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；
要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

三是转变工作作风。

把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强供应科干部职工作风建设。大家要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上， 把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。

安全大讨论总结

安全生产，是石油化工企业永恒的主题。“安全第一，预防为主”是企业安全生产的方针，它体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的全国轻烃生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“安全大讨论”活动，总结经验和教训，很有必要。

轻烃厂于2013年3月11日在会议室开展了以“合力保安全，我该怎么办”为主题的安全大讨论活动，活动开始由侯华君厂长详细阐述了公司对于员工的工作态度的要求：严格遵守员工守则。

接下来，轻烃厂所有干部员工一起讨论针对轻烃生产这个高危行业的安全生产，我们究竟该怎么办？

近年来，我国石油化工企业事故频发，作为轻烃厂的员工，除了悲痛和怜惜之外，更重要的是要懂得吸取和利用其他兄弟用鲜血和生命为代价换回来的教训。

轻烃厂安全生产工作的有效落实，各项安全措施的严格执行是轻烃厂安全生产的首要前提，轻烃厂轻烃车间作为轻烃装置安全平稳运行的监督者，更要清晰的认识到这一点，一定要重视安全，结合自己的工作性质做好安全工作。

把“安全就是效益”的理念植入心底，首先要武装好自己，熟知熟会各种操作规程，认真学习和安全有关的各项法律法规、保障措施和规章制度要求，杜绝习惯性违章；
日常工作中要及时发现隐患及时处理，并且跟踪落实。不能只是在形式上讲安全，应付检查；
应该从

自身、从内心真正做到安全生产；
每个人都要在日常工作中互相检查、互相提醒、互相监督。查找漏洞和薄弱环节，杜绝不安全的隐患，从自身、从小事坐起。

安全生产是企业的生命线，我们要时刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，肩负起自己应有的安全责任，绷紧安全的弦，弹好安全的调，奏出安全的乐章；
牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，提高安全意识，增强安全责任，加强安全学习，在工作中严格遵守各项规章制度。

任何一个企业的发展都离不开安全，企业盛于安全，衰于事故，任何一起事故的出现和发生，对企业和员工造成的都是不可挽回的损失和伤痛；
经过开展这次活动，使轻烃厂的每一个成员进一步提高了安全技能和处理突发事件的应急能力。这次活动对今后工作过程中的安全生产所产生的意义是重大的，作用是不可估量的。

国电恩施水电开发有限公司 2014年安全生产学习讨论活动试题

姓 名

单 位

岗 位

得 分

阅卷人

注意事项：1.考试时间120分钟，满分100分。2.用黑、蓝色圆珠笔或钢笔答题。保持卷面整洁。3.单位必须写完整：如某管理处（发电公司）某电站。

一、填空（每空1分，共30分）

1.习近平总书记在考察青岛输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时强调，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理 到位、应急救援 到位，确保安全生产。

2.集团公司二届一次职工代表大会暨2014年工作会议上，总经理工作报告指出，要高度重视安全生产，坚持安全体系“ 全覆盖 ”，安全管理“ 零容忍 ”，安全事故“硬考核”，责任追究“严查处”。

3.生产经营单位的 主要负责人 为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

4.安全生产管理，坚持安全第

一、预防为主、综合治理 的方针。

5.电力、化工、矿山、冶炼等生产性单位应设独立安全监督机构，生产性车间应设 专职安全员 ；
其它车间和班组设 专职或兼职安全员 ，建立由本单位安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成的三级安全网。

6.生产经营单位安全生产计划由分管生产的领导组织，各有关部门参加制定。反事故技术措施应以 生产技术部门 为主制定，安全技术劳动保护措施计划应以 安全监督 或劳动人事部门为主制定。

7.根据集团公司《反违章管理办法（试行）》规定，违章按性质分为四种：
作业性违章、装臵性违章、指挥性违章、管理性违章。

8.各级领导人员都不能发出违反规程的命令，工作人员接到违反规程的命令应 拒绝执行 。

9.“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不被伤害 。

10.发电企业应严格执行两票三制，即工作票、操作票、交接班制、巡回检查制和 设备定期试验轮换制 。

11.所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于 1050 毫米高栏杆和不低于 50 毫米高的脚部护板。

12.工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设有牢固的 临时围栏 ，并设有明显的 警告标志 。

13.所有工作人员都应具备必要的安全救护知识，应学会紧急救护方法，特别要学会 触电急救 法、窒息急救法、心肺复苏 法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。

14.行灯电压不应超过36V，在周围均是金属导体的场所和容器内工作时，不应超过 24 V，在潮湿的金属容器内、有爆炸危险的场所（如煤粉仓、沟道内）、脱硫烟道系统等处工作时，不应超过 12 V。

15.在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，必须使用 安全带 ，或采取其他可靠的安全措施。

16.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在 移动 或 不牢固 的构件上。

二、单选（每题1分，共15分）

1.任何工作人员发现有违反《电业安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全者，应（ A ）。

A.立即制止 B.立即报告现场负责人 C.立即报告有关领导 2.以下哪项内容构成重大生产安全事故。（ A ）

A.造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤 B.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失 C.设备设施或物品着火，导致机组停止运行

3.新入厂生产人员的厂级车间班组三级教育重点内容是（ B ）。

A.技术教育 B.安全教育 C.厂规厂法 D.规程规范

4.违章是指在生产过程中，违反国家、行业、集团公司以及本单位颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等而构成的一切（ C ）。

A.不安全行为 B.不安全状态 C.不安全行为和不安全状态

5.对承包方制定的“施工组织措施、安全措施、技术措施”未履行审批手续应属（ A ）违章。

A.管理性违章 B.作业性违章 C.装臵性违章 D.指挥性违章

6．发电厂每年应实现（ C ）个百日无事故记录。

A.1 B.2 C.3 7.井下或池内作业人员必须系好安全带和安全绳，安全绳的一端必须（D），当作业人员感到身体不适，必须立即撤离现场。

A.系在固定物体上 B.握在工作负责人手中 C.系在移动物体上 D.握在监护人手中

8.进入进水口钢管、埚壳、转轮室和尾水管等危险部位工作时，应有（D）人以上，做好（D）的措施，必要时应使用安全带，有足够照明并备带手电。

A.2 防跌倒、防坠落 B.4 防滑、防坠落 C .4 防跌倒、防坠落 D.2 防滑、防坠落 9．以下几种说法中不正确的是（ C ）。

A.楼板、平台应有明显的允许载荷标志

B.禁止利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备

C.所有高出地面、平台2米，需经常操作的阀门，必须设有便于操作、牢固的梯子或平台

10.在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物时，必须事先经过本单位有关（ A ）的审核许可。

A.技术部门 B.安监部门 C.主管领导 D.运行部门

11.已执行的工作票应由指定部门按编号顺序收存，至少保存（ B ）个月。

A.2个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月

12.在（ C ）及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高空作业。

A.4级 B.5级 C.6级 D.3级

13.电气工具和用具应有专人保管，每（ A ）测量一次绝缘，绝缘不合格或电线破损的不应使用。

A.6个月 B.一年 C.三个月

14.应怎样处理溅到皮肤上的腐蚀性液体（ B ）

A.用干布抹去 B.用大量清水冲洗 C.用绷带包扎患处，请医生治疗 15.采用心肺复苏法对成人进行胸外按压时，其操作频率为（ B ）。

A.60-80次/min B.80-100次/min C.100-120次/min

三、判断（每题1分，共15分）

1.生产企业应每两年公布现行有效规程制度清单，按岗位配齐有关规程制度。（ × ）

2.所有员工应每年进行一次触电现场急救培训，熟练掌握触电现场急救方法;所有员工应掌握消防器材的使用方法；
所有员工应掌握应急救护、逃生方式和应急装备的使用方法。

（ √ ）

3.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。生产经营单位的车间、班组可以作为工程的发包方对外发包工程项目。

（ × ）

4.生产经营单位在工程项目发包前必须对承包方进行资质和条件审查，施工队伍超过30人的应配有兼职安全员。 （ × ）

5.生产经营单位建设（新建、扩建、改建）项目应将职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（ √ ）

6.根据集团公司《反违章管理办法（试行）》，违章行为按照严重程度分为两类：严重违章和一般违章。（ × ）

7.液氨接卸采用金属万向管道充装系统，在采取相关措施后也可用软管进行接卸。（ × ）

8.根据集团公司《安全生产工作奖惩规定》，事故发生后不及时组织抢救或擅离职守的，对有关责任人给予记过或记大过、降职处分；
情节较重的给予撤职处分。

（ √ ）

9.当工作任务不能按期完成，应办理工作票延期手续，工作票延期手续能办理一次，如需再延期，应重新签发工作票，原工作票注销。（ √ ）

10.许可开工的工作票一式两份，一份经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由运行值班员收执，按值移交。（ √ ）

11.临时承包队伍人员可以担任工作负责人。（ × ）

12.发生重伤及以上人身事故，或发生本企业承担主要责任的一般及以上设备事故和火灾事故时，中断企业安全生产记录。（ √ ）

13．根据事故造成的人员伤亡、经济损失以及对电力系统安全稳定影响程度，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。（ √ ） 14.发生火灾时为尽快逃离火灾现场，应乘电梯快速离开。（ × ） 15.凡在离坠落基准面1.5米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。（ × ）

四、问答（任选4道题作答，每题6分，共24分）

1.事故调查和处理的“四不放过”原则是什么？

答：“四不放过” 原则是指事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、没有采取防范措施不放过、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过。

2.发电企业安全生产目标三级控制的内容是什么？

答：企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、较大设备损坏和重大火灾事故；
车间控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；
班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。

3.根据安规要求，检修工作开工后，工作负责人因故暂时离开工作地点，以及返回工作地点时，都应履行什么程序？

答：工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，工作负责人返回工作地点时，也应履行同样交接手续。离开工作地点超过两个小时者，必须办理工作负责人变更手续。工作负责人离开进行别的检修任务时，必须办理工作负责人变更手续。

4.根据安规要求，检修工作间断时，以及间断后恢复工作之前，工作负责人和工作班成员都应履行什么程序？

答：工作间断时，工作班成员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作前，工作负责人应重新认真检查安全措施符合工作票的要求，方可工作。当无工作负责人带领时，工作人员不得进入工作地点。

5.安规中对作业人员的着装有何要求？

答：作业人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入工作现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好；
禁止戴围

巾，穿长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入工作现场禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋；
辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用手套和防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。

6.遇有电气设备着火时应如何进行扑救？

答：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或六氟丙烷灭火器灭火；
对于油开关、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；
地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救可能产生有毒气体的火灾时，应使用正压式空气呼吸器。

五、论述（任选一题作答，每题16分，共16分）

1.集团公司于2014年开展“红线意识”大讨论活动，并于5月份发布了《中国国电集团公司安全生产红线》，请列举任意三条集团公司安全生产红线的内容，并结合本职工作谈一谈在本次大讨论活动中的感想和收获。

答：参考《关于发布中国国电集团公司安全生产红线的通知》（国电集生[2014]157号）

2.为深刻吸取事故教训，集团公司于

9、10月份组织开展安全生产学习讨论活动，并将集团公司2014年以来发生的两起设备事故、三起人身事故以案例汇编的形式发至各企业学习讨论。请选择其中一个事故案例，说明其发生的原因，并结合本职工作谈一谈如何在工作中避免类似事故发生。

答：参考《关于吸取事故教训 强化红线意识 扎实开展安全生产学习讨论活动的通知》（国电集生[2014]272号）

电力安全生产总结范文

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合电力生产安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。公司开展的“每人一天安全员”体现了公司领导对安全的高度重视和安全以人为本的思想。

再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。

要做好安全工作首先是提高思想素质，使每个员工认识到搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；
除了从思想上提高认识，还不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。从而把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。

其次是增强员工的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在人。使人人认识到“谁操作、谁负责”的责任机制，扭转一些人员认识上存在的误区和不务实现象，增强人员的危机感、责任感，促进全员负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

再次是建立探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。这样有利于根据安全生产形势和实际，加强各项管理方式、手段，制订与之适应的管理机制和有效办法。使安全工作更进一步，让每位员工深刻意识到坚持预防为主，严查违章违纪的重要性。更关键的是使各班组建立起能够保证安全生产的体制与机制；
另外还使大家能正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个标准，安全天数长，并不能说明没有问题，关键要警钟长鸣，常抓不懈。

最后应开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，营造了良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤，发动大家不断交流安全心得，总结经验教训，与时俱进、勇于创新。

安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要不断探索、巩固和创新，走出一条适应电力生产安全、操作性强的管理路子，时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产做出新的贡献。

2011年电力安全生产工作总结

一、电力基本情况

**区境内有小水电站3座，发电机组6台，总装机容量

3.7MW。分别是海子水电站、黄松峪水电站和西域水电站，已不并网发电。截至2011年10月底，区域电网共有35千伏及以上变电站18座，总容量114.23万千伏安，其中：220千伏变电站1座，容量36万千伏安；
110千伏变电站9座，容量62.1万千伏安；
35千伏变电站9座，容量16.13万千伏安。区域电网有10千伏配变3197台，总容量59.7745万千伏安。区域电网有110千伏线路17条，长度156.85公里；
35千伏线路16条，长度99.8公里；
10千伏线路115条，长度1382公里。

2010年，**区常住人口42.7万，电力用户172306个，其中居民电力用户155595个。2010年地区最大用电负荷22.25万千瓦，负荷密度234.2千瓦/平方公里，人均负荷0.5211千瓦，用电量11.29亿千瓦时，人均电量2644千瓦时。

地区最大用电负荷一般出现在度夏期间，2008～2011年最大用电负荷分别为14.46千瓦、18.99千瓦、22.25千瓦和20.9万千瓦，2011年受度夏气温影响，用电负荷有所回落。

地区用电量保持较快增长，2008～2010年用电量分别为

8.80亿千瓦时、10.02亿千瓦时和11.29亿千瓦时，年均增长 1

13.3%。2010年，地区第

一、第

二、第三产业和居民用电量比例为8.2：59.9：15.3：16.7，“二三一”产业格局对全区用电结构产生重大影响。电网供电负荷时间上呈现夏季、冬季两个高峰期，空间上呈现中部高周边低局面，负荷分布不均匀，其中新城区域负荷密度较高，新城、新城夏各庄组团以及新城马坊组团等区域报装需求旺盛，部分变电站负荷快速上升，出现重载和不满足N-1等情况 。

二、具体工作

在市电力办的正确领导下，在发改委领导的高度重视下，在安监局、供电公司及相关部门通力配合下，2011年电力办经受住了建党90周年大庆、两会保电、春节元宵节等传统节日、国际音乐流行季、桃花节等重大活动、迎峰度夏等安全用电的考验，应该说保电工作取得了较好的成绩，全区没有出现重大电力事故，电网运行安全，电力供应充足，居民企业用电得到了充分保障，为我区经济发展奠定了一定的基础。

（一） 加强与供电公司合作，加大线下隐患整治力度，确保我区电网安全运行。2011年针对我区线下隐患量多面广的特点，我办会同安监局、供电公司、乡镇加大了线下隐患的整治力度，共下达限期整改通知10份，取得了较好的效果，其中解决了大历史遗留线下隐患问题，砍伐树木62棵。协调解决了线下建彩钢房问题和线下保护区内从事垂钓活动。

（二）做好节日和区重大活动保电工作，确保活动顺利实施。一是每逢重大节日和活动要求供电公司制订应急预案，成立抢修队伍，保障信息通畅，做到事前有安排，事中有检查，事后有总结；
二是坚持现场办公，把问题消灭在萌芽状态。

（三）打好迎峰度夏攻坚战。每年7月-9月，是用点高峰时期，也是每一个参与管电人员最紧张的时刻。这个季节高温多雨，雷电风灾严重，是考验电网坚强的关键时期。11年在市迎峰度夏启动会上，市领导分析了我市用电缺口严重，气候变化无常的特点，对区县提出了迎峰度夏的要求。根据市领导的要求，6月15日我办及时与供电公司召开了会议，共同分析了我区迎峰度夏形势，确定了易发事故重点站，制定了拉路序位方案，对需求侧拉闸限电措施进行重新审核，进一步对指挥中心、应急队伍、消隐、万力破坏等进行梳理。在度夏期间及时掌握用电最大负荷，及时向区政府传递信息，在今年天气没有出现极端气温的情况下，我区没有采取拉闸限电措施，电网运行比较正常，保障了居民的正常用电。受强雷雨天气影响，7月24日19时26分至25日凌晨，我区共落雷824次，造成35千伏线路掉闸2次，10千伏配网故障87次，雷击断线3次，接地故障3次，低压故障报修120次。雷击断电给部分居民生活带来影响， **供电公司及时启动了应急预案， 出动抢修车辆50多辆、400多人次抢修，及时恢复供电。

（四）加大有限空间管理力度。3月25日，市安委会召开了有限空间监管工作动员部署会，我办认真落实会议精神，与供电公司召开有限空间管理研讨会，针对供电系统有限空间管理的薄弱环节进行整改，10月份我办会同安监局对供电公司有限空间管理工作进行了检查，经查供电公司有限空间管理制度完善，培训记录完整，设备先进，标示醒目，基本上达到了市安委会提出的要求。

(五)努力协调关系，做好老旧小区电网改造工作。在市、区、供电公司通力配合下，总投资4378.25万元金海小区、承平园小区电网改造工程近日竣工，其中市政府、区政府、市供电公司外线投资比例为30%、35%、35%，市政府、区政府内线投资比例为30%、70%。外电源、楼内线、更换智能电表同步进行。改造后户用电标准由2000瓦增至6000瓦 ，将有效的提高两个小区2137户居民的用电质量。但在工程进行中，也出现了种种困难和矛盾，其中包括与居民之间的矛盾，我办会同供电公司积极与居委会、物业合作，化解矛盾，从而使我区老旧小区按质按量完成，走在了全市电改的前面。

三、建议

**区电网运行和其他区县一样，线下隐患整治是最普遍也是最棘手的问题，建议区政府在有关部门在通力合作的前提下，建立专业的执法队伍，加大执法力度，确保电网的运

行安全。

二〇一一年十一月一日

单体分厂

落实安全生产主体责任大讨论活动总结

单体分厂对公司组织的“落实安全生产主体责任大讨论活动”非常重视，分厂领导、管理人员及安全员亲自参与，加强对活动的组织和指导。

本次活动共分为四个阶段，即：学习事故案例阶段、检查讨论阶段、整改阶段、总结阶段。

单体分厂具体工作如下：

分厂从3月10日起各工段共组织分厂员工学习和讨论：大大小小活动次数共14次，参与率达100%。在检查讨论过程中，共收集隐患达：26条，并于5月5日前基本完成整改，整改率达：77%，对暂时不能整改的问题，分厂已做好防护措施，落实大修时完成整改。未完成整改隐患具体如下：

1.新线联合厂房3-7楼栏杆摇晃，需要动焊，大修整改。 2.新线反应厂房2-7楼部分栏杆摇晃，需要动焊，大修整改。

3.老线泡沫塔操作平台锈蚀严重，大修整改。

4.干法顶楼灰尘大，大修清理袋式除尘器。

5.干法2#软接头高温，大修对2#发生器上部改造。

6.新老线MVA中间储槽没有温度、压力未加远传，大修整改。 通过本次大讨论活动，使一线员工的安全意识提高，提高员工爱岗敬业的凝聚力。

在每次小组讨论时，每个员工的发言欲望比较高，积极性高，都积极讨论，有时为一个问题各抒己见，争论的面红耳赤。一线员工对于他们所在的岗位是最熟悉的，他们才最容易发现岗位上的隐患。平时这种讨论的活动较少，本次活动发现一些安全隐患，有效阻止事故发生。

通过本次活动，提高了分厂安全管理奖惩制度的执行力，提高了一线员工发现问题、处理问题的能力。

本次活动的最后一个阶段写心得体会阶段，分厂共收心得体会261篇。从大多数员工的体会中来看，员工收获较大，员工对于岗位上的安全风险意识增强。

单体分厂：

2011年5月13日

电力安全生产大检查总结（共18篇）

电力安全生产安全年工作总结（共8篇）

电力安全生产大检查工作总结汇报（共20篇）

电力企业安全生产月总结（共7篇）

电力公司安全生产工作总结（共9篇）

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