机关计生岗位职责

机关会计岗位职责

1、会计人员岗位职责

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。 

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；
对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；
发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；
无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；
对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。 

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。 

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。 

5、办理其他会计事务。

2、机关会计岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。

二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。

三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。

四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。

五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。

六、做好领导临时交办的其他工作。

3、会计人员岗位职责

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是：

(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、•报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。•会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。

(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

(5)办理其他会计事务。

为了认真落实局党组制定的“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“问事、问人、问责”的暂行规定，强化机关效能建设，提高机关工作效率,现就办公室人员岗位职责分工如下,请大家认真履行好自己的岗位职责,齐心协力,园满完成局党组分配的各项工作任务。

一、办公室主任职责

负责办公室全面工作。具体负责机关精神文明创建工作、思想政治工作、政务督办工作、“两案”办理工作、信访工作、机关安全管理工作、机关财务管理工作、小车管理工作、综治工作、报刊征订发行、地方志工作、机要保密工作和领导交办的其它事项。

二、办公室副主任职责

负责综合文秘工作、会务、内务及接待管理、机关目标管理工作、政务调研、机关门户网站工作和局领导交办的其它事项。

赵建皿同志协助主任、副主任工作，负责文秘工作、财政宣传信息工作，完成局领导交办的其它事项。

三、会计出纳职责

会计王清莲，负责机关财务会计工作、协助内务管理及接待工作、负责机关办公用品购买登记管理工作、机关职工工资年度登记报表工作和局领导交办的其它事项。

出纳员王晓岚，负责机关出纳工作，协助王清莲同志的财务工作，完成局领导交办的其它事项。

四、档案管理员职责

档案管理员张成国，负责机关档案的收集、整理、装订、归档和使用管理工作、负责机关安全保卫工作、局机关办公大楼、职工住宅区水电气及消防安全使用管理工作、机关基建工作和领导临时交办的其它事项。

五、报刊收发员职责

报刊收发员陈大光，负责机关各类报刊收发工作。

六、文件收发员职责

文件收发员余吉干，负责全局各类文件收发登记传递工作、负责每天从市委、市政府公文交换站领取和下载各类公文、负责机关会议室卫生、音像使用管理工作、协助张成国收归档案资料，负责局长办公室管理及领导临时交办的其它事项。

七、打字员职责

打字员陈鹏，负责机关打字复印和设备维护、使用管理工作和领导交办的其它事项。

八、驾驶员职责

驾驶员张泽朝、杨凤春、唐进忠三同志各自负责驾驶的小车的使用管理和保养、维护，确保局领导和局机关工作用车，做到服从调派、文明行车、礼貌行车、安全行车，杜绝各类交通事故的发生。

综合办主任岗位职责

一、负责制定和落实办公室工作计划，实施办公室内部管理，直接对总经理负责。

二、负责组织召开公司相关会议，并协调落实会议决议主办事项。

三、负责公司对内、对外接待工作，建立维护和保持与政府各相关业务部门的工作联系，营建和发展公共关系。

四、负责公司营业执照的年检和审核，负责公司资质、生产许可证、规费证等动态考核接待工作，保持证件的有效性。

五、负责办公室的日常工作，协调公司各个部门有关工作事宜，及时将公司文件和要求上传下达。

六、负责公司印章管理，并做好印章使用登记。

七、负责公司机关人员的考勤工作，严格执行考勤制度。

八、负责公司机关车辆的管理和调度，合理分派工作用车。

九、负责公司的招投标工作。

十、领导和组织《中宇简报》的采编和发行，推进公司企业文化工作。

十一、完成公司领导交办的其它工作。

办公室科员岗位职责

一、负责公司文件的起草、打印和下发。及时收发、传递上级文件，及时呈报总经理审批、立卷、归档，并直接对办公室主任负责。

二、负责公司各类办公用品采购计划、发放及仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收，出库有手续，保证账物相符。

三、负责公司各类资料的签收、整理，分类归档保管，每月定期制作报表并上报相关领导审核签字。

四、负责总经理办公会议及公司其他会议的记录和资料整理等工作。

五、协助办公室主任做好机关员工工作考勤，及时上报审批考勤报表。

六、按时准备总经理办公例会的会议签到薄、资料报表等。

七、年底对各类型文件进行汇总、装订，上报领导签字归档。

八、积极参加公司各项活动。

九、完成办公室主任交办的其它工作。

司机岗位职责

一、按时出勤，准时出车，及时归车，严禁出车期间办理私事，严格遵守公司车辆管理规定。

二、按工作指派出车，出车填写工作票，不私自出人情车。

三、遵守交通规则，不违章违纪，确保安全驾驶。

四、出车结束，如实填写行车记录，向派车主管如实汇报出车情况（包括；
车辆事故、违章、损坏等异常情况）。

五、车辆用毕后，停泊在指定位置，锁好方向盘。

六、按时对车辆进行例行保养、年检，并做好日常维护、保养，保持车辆整洁和车况良好。

七、协助综合办主任做好其他相关工作。

八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

九、完成领导交办的其它工作。

物业经理岗位职责

一、负责中宇小区物业、公司办公楼卫生管理。定期向总经理汇报检查工作，直接对总经理负责。

二、经常或定期巡视检查小区物业服务质量、文明卫生情况，及时上报和解决工作中出现的问题。

三、与小区业主保持密切联系，并不定期组织业主联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。

四、定期对保洁员进行安全、防火、卫生标准化宣传教育，并对保洁员的工作进行月度检查考核。

五、负责管理公司办公楼通讯、消防、供水、供电设施正常运行。

六、定期书面上报所辖区域卫生及安全检查情况；

七、按时参加总经理办公例会，积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

八、认真完成公司领导交办的其它工作。

企业文化建设策划主管岗位职责

一、负责企业文化建设具体策划和组织实施工作，并直接对综合办主任负责。

二、负责协调开发公司各单位企业文化活动资源，策划、组织企业文化宣传活动和有关企业文化的培训工作。

三、负责公司各单位员工基本情况调研，每月向公司上报调研报告。

四、负责公司安全生产、工程质量的调研，推动企业物质文化建设，每季度向公司上报调研报告。

五、负责公司各单位企业文化建设检查，每月进行一次考核，书面报告总经理审批存档。

六、组织领导《中宇简报》的编辑、出版和发行。

七、做好对外宣传工作，制定具体宣传方案，提高公司知名度。

八、积极参加公司各项活动，遵守公司规章制度。

九、完成公司领导交办的其它工作。

《中宇简报》编缉岗位职责

一、负责《中宇简报》编辑出版发行工作，并直接对综合办主任（《简报》主编）负责。

二、认真对上报稿件进行审查、编辑《简报》内容，会同各责任编辑审核校对后报主编审批出版印刷。

三、对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，并按规定期限完成终校。对有问题的稿件及时撤换，按时出版发行。

四、经常下工地现场、车间班组采集企业文化素材和安全生产实例，确保《中宇简报》稿源充足。

五、负责通讯员稿件的确认登记。

六、完成领导交办的其它工作。

公司财务部经理岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责公司财务部全面工作，并直接对总经理负责。

二、建立健全财务部各项规章制度并组织监控公司总部及分公司的日常财务管理工作。

三、完善财务部的组织机构和人员配备，拟定财务人员的培训、考核、轮换和晋升制度，并负责组织全公司范围财务人员的培训与考核。

四、拟定财务预算、财务预测并制定相应的筹资及投资计划。

五、主持财务部门工作会议，协调部门人员完成指定的工作目标。

六、接受财务工作质询，并参与公司的经营决策。

七、协调财务部和各分公司、项目部的财务管理和财务审计。

八、负责公司合同、协议及其他重要商务文件审核，或直接参与拟订。

九、负责组织评议、考核本部门人员的工作，并做必要的工作目标修订和人员改派。

十、完成领导交办的其它工作。

公司出纳岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务，直接对财务部经理负责。

二、认真审查各种报销或支出的原始凭证，拒绝办理违反国家规定或有误差的报销手续。

三、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账，按日记录现金日记账，并按日核对库存现金。

四、负责做好工资、补助等造册发放。

五、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

六、负责到银行办理经费领取、支付和结算手续。

七、及时与银行对账，做好银行对账调节表。

八、负责支票签发管理，按规定设立支票领用登记薄。

九、妥善保管现金、支票、收据和部分印鉴。

十、及时向财务主管提供账面资金及资金使用情况，合理调配资金。

十一、完成领导交办的其它工作。

公司会计岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，负责会计核算事宜。

二、按月度及时填制并报送会计报表。

三、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，并负责公司税费台帐的登记和管理。

四、负责审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。

五、负责对外统计工作，按要求及时上报统计报表。

六、负责固定资产核算，并按规定准确分类、编号、计提折旧。

七、负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。

八、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。

九、定期打印、收集整理会计凭证、各类账表，按照规定程序办理销毁报批手续。

十、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

十一、负责公司会计电算化核算系统的安全。

十二、完成上级领导交办的其它工作。

经营管理部部长岗位职责

一、负责审核公司、分公司和项目部的月报表并按时上报，直接对总经理负责；

二、负责公司证件办理，资料整理、归档。

三、协助公司领导对外工作联络，负责接待来信来访；

四、协助公司工程管理部门，指导、监督、检查市场开发和工程招投标管理工作；

五、负责制定工程项目投标工作规划和实施计划，并组织实施；

六、定期向公司领导提供本部门报表信息，并负责对各分公司和项目部报表审查和归档；

七、负责监督公司分公司和项目部固定资产与周转材料分配使用情况，并监督各分公司和项目部生产经营管理工作。

八、完成领导交办的其它工作。

预算合同部主管岗位职责

一、认真学习和贯彻执行国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准，直接对总经理负责。

二、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制。

三、正确及时编制施工图（施工）预算，正确计算工程质量及套用定额。

四、及时掌握经济政策、法规的变化，及时分析提供调整后的数据。

五、参与各类合同的洽谈，掌握资料并作出单价分析，供项目部门参考。

六、及时收集技术变更签证单和因现场工程施工方法更改而导致的材料价差资料，为工程决算提供依据。

七、负责公司开发项目的工程结算。

八、做好对内及外包单位的工程结算工作。

九、做好工程各类合同及工程预决算保密工作。

十、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

安监部部长岗位职责

一、在公司常务副总经理的直接领导下履行公司安全生产的监督管理职责，并对总经理负责。

二、宣传贯彻安全生产方针政策、规章制度，推动公司安全生产管理工作。

三、检查各生产项目部施工安全技术措施落实情况，并给予具体指导。

四、组织项目部安全专兼职人员开展安全监督与检查工作。

五、查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为和人员，对重大事故隐患采取有效的控制措施，必要时采取局部直至全部停产的非常措施。

六、督促检查指导各项目部开展安全教育活动。

七、负责组织公司安全活动及安全培训授课。

八、参加事故调查与处理，整理事故调查报告并存档。

九、按时组织公司安全生产现场大检查和生产例会。

十、完成领导交办的其它工作。

生产技术部（土建）工程师岗位职责

一、在公司常务副总经理的直接领导下，负责公司土建技术；
并对总经理负责。

二、协助公司各生产项目部，对工程开工前的准备工作进行审查，批准新开工项目现场布置方案和项目整体实施方案。

三、会同项目有关人员对图纸进行会审，对会审中提出的技术问题进行答疑并协商拟定解决办法。

四、对《施工组织设计/方案》技术措施进行审查、审核批准。

五、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督、检查。

六、监督、检查工程项目拟建资料。

七、对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。

八、掌握各个项目的进度进展情况。

九、参加分部、分项工程验收及竣工验收，对验收中提出的问题进行审核、监督、检查。

十、对公司所有建设施工项目的内部开、竣工验收报告进行审核并签字。

十一、完成领导交办的其它工作。

人力资源部经理岗位职责

一、全面负责公司人力资源工作，向总经理负责。

二、负责对各项目部用人计划的审核、考核。

三、协调处理企业内劳动合同纠纷。

四、负责制订并健全人事、劳资、录用、考核、晋级、聘任、辞退和奖惩等各项规章制度，并严格执行和考核。

五、负责各项目部的（运行系统）岗位编制、岗位定员，合理调整车间班组管理人员和员工队伍的结构。

六、负责代表公司与员工签订劳动合同，妥善保管劳动合同文本，掌握各项目部人员变动情况，及时签订、解除、更改劳动合同。

七、根据公司用人计划和实际需要，负责制订人员招聘标准，考评受聘人员和合理安排受聘人员工作岗位。

八、负责组织新员工入职安全培训，建立健全员工培训档案，进行技术比武活动。

九、完成领导交办的其它工作。

生产技术部经理岗位职责

一、认真贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章制度，对公司的安全生产技术负全责，并对总经理直接负责。

二、负责制订和执行公司安全生产技术规章制度，对各项目部检查考核。

三、及时组织有关人员进行事故技术分析，制定和落实整改措施。

四、定期组织公司选煤运行系统安全质量标准化检查、考核工作，指导运行项目经理做好安全质量标准化工作。

五、审核运行项目部对设备大修、中修的技术改造方案。

六、建立健全各种设备的技术档案和设备管理档案。

七、审核运行项目部每月生产成本核算与检修计划。

八、协助公司采购部经理对采购的设备配件、技术参数、质量、数量进行技术审核。

九、组织相关部门、有关技术人员考察、论证和审核新产品与技术改造方案。

十、完成领导交办的其它工作。

质量安全管理员岗位职责

一、协助生产技术部经理、安监部经理做好公司安全生产质量控制与安全生产规范、标准和制度的贯彻落实等项工作。

二、协助生产技术部经理、安监部经理完成工程质量、员工人事档案和安全生产资料管理归档工作。

三、参加生产技术部组织的现场、车间技术规程和操作规程执行情况专项检查，对发现的问题及时给予纠正。

四、参加安监部组织的现场安全生产检查，对发现的危险点、员工违章违纪现象及时提出隐患整改措施。

五、协助公司各单位做好质量管理、安全生产知识培训等项工作。

六、认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故和安全等方面的资料，规范完善资料的归档工作。

七、协助公司人力资源部完成人员招聘等项工作。

八、策划和推动公司企业文化具体实施，完成公司《简报》出版发行工作。

九、完成公司领导交办的其它工作。

公司采购经理岗位职责

一、负责对各项目部所需材料、备件实施采购，保证供货及时，并直接对总经理负责。

二、核实各项目部上报的材料、备件采购计划，避免误采和错购。

三、了解、熟悉和掌握市场行情，择优采购，减少采购成本。

四、合理安排采购顺序，对紧缺物资和域外采购的原材料、备品配件应提前安排采购计划。

五、对生产、施工临时出现的急需材料、部件立即组织采购。

六、负责提供物品保管的有效方法，防止物品因保管不善而受到损失。

七、盘活公司总库及各单位的库存材料及备品备件，降低库存和公司生产成本费用。

八、完成公司领导交办的其它工作。

采购文员工作岗位职责

一、负责整理、打印、分发合同和询价单，跟催订单回传及跟进订单情况，接受和签回《入库单》，直接对采购部经理负责。

二、负责本部门费用报销单的填制、报账。

三、协助财务部做好对账工作。

四、负责整理核对与供应商的单据，做好与供应商的对账工作。

五、负责对供应商有关文件资料的整理，负责模具的收存、建档和账目管理。

六、负责对文件资料的接收及分类归档。

七、负责部门资料打印、办公用品领用、传真件领取。

八、完成部门经理交办的其它工作，并及时汇报工作的处理结果。

九、完成公司领导交办的其它工作。

预算部岗位职责1、在公司经营经理的指导监督下，认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，对公司项目的合同预决算业务负全部责任。

2、做好对外联系、洽商、询价与协调；
负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；
对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。

3、参加有关生产会议，参与招投标中经济标的讨论；
为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。

4、协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。

5、根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行匡算，为项目的投资和成本控制提供依据。

6、对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目进行监督管理和成本核算把关。

7、参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。

8、根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付。

9、计算建设项目各项工程量及其他技术经济指标。按照合同文件规定，认真审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。

10、与主管部门处理好关系，明确各方职责，做好相互间支持和配合工作。 11、做好工程经济签证有关的档案、文件的保管、报送与发放工作。

12、项目的预算内容及预算造价属公司保密范畴。除主管领导外，不得外泄。

预算员岗位职责

1、配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导。

2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况。

3、按公司质量体系要求，对文件和资料进行管理，编制在用有效文件清单；
对文件的发放进行控制，形成文件发放清单；
竣工交付后整理好所有文件和资料，移交到公司档案室并填写相应记录；

4、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额。

5、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析。

6、协助财务部对工程项目的进行成本核算。

7、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。

8、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析。 9、建好公司预结算及进度报表台帐，填报有关报表。

10、及时完成领导交办的其他任务。

综合经营部岗位职责

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。

2、负责公司招投标管理工作。

3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。

4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。 5、负责公司资质管理工作。

5、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。

6、配合质量安全部完成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。 7、配合领导完成其它工作。

资料员岗位职责

1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司各项资质证件的管理工作。完成企业资质年检、审核、换证、借阅、归档、保管等及人员资质年检、审核、换证、培训、业绩录入、归档、保管工作，建立资质证件管理台帐并及时更新。

3、配合招投标工作，及时提供投标所需的各种资质证件，完成安排的招投标文件编制、打印、装订、密封等工作。

4、配合领导完成施工管理工作，建立施工生产管理台帐，及时对工程项目任务单进行拟定、下发，及时对施工现场进行跟踪监督，掌握每个项目工程组织情况和施工进度。

5、负责施工单位内部及与建设单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作。

6、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。

7、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

8、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。

9、归档文件必须齐全、完整、系统、准确、层次分明，符合其形成规律。 10、归档文件必须准确地反映生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

11、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。 12、按照资料保管期限定期鉴定资料。

设计部岗位职责

7、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案。 8、公司内部企业文化设计、广告及电子杂志等的平面设计。

9、本部门工作输出物的整理、存档等工作。

10、公司各电子渠道的宣传工作。

11、公司新接项目的施工图审核、工程竣工图绘制。

12、负责维护和提升公司声誉，积极组织本部门开拓市场，提高业绩。 13、负责项目实施全套图纸绘制（包括：3D效果图、平面布局图、平面图、音像视频、施工图）。

14、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司对外进行正面积极宣传，提高客户认可度。

景观设计师岗位职责

1、编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

2、主管景观方案、施工图等文件的审核。 3、完成项目的专案方案及设计图。

4、完成设计材料及设备筛选

5、配合工程部经理及相关部门做好景观材料、设备的选用、收集景观投标单位相关资料信息。

6、负责项目前期的景观规划、设计及开工前的准备工作。

7、施工图纸设计深度审查，严格按照施工现场竣工实情绘制竣工图。 8、高效准确的完成公司领导交办的工程设计方案。

9、结合现场施工难度及情况，针对设计中的不合理提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改。

10、参与施工过程中技术文档（图纸等）的准备及管理。 11、负责完成上级领导安排的其他工作。

财务部岗位职责

1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。 2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。

3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。 5、保管好各类财务资质证件、印章。

6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。

7、协调出纳员进行资金业务管理。

8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。 9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。

10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。

财务总监岗位职责

1、负责财务部的全面工作，财务预算、资金管理、财务分析以及税务、保险等方面的各项工作。

2、全面负责财务部的工作，接受项目经理领导监督并对其负责。

3、认真传达上级指示、意见，做好工作安排，及时反映、汇报工作中的有关问题。

4、根据公司的统一安排，制定财务部的工作计划。

5、组织部门财务预算的控制、财务分析、财务计划的提报、跟进考核及资产管理等工作。

6、组织企业财务预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作，重点加强费用的管理；
跟踪监督财务预算进度及预算的执行情况，分析财务预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的措施和建议。

7、建立健全资产类备查帐，对固定资产、低值易耗品等经营性资产进行监督、监控，定期组织经营性资产的盘点工作，对盘点差异及资产数量、质量等进行分析。

8、监督除商品购销合同之外的其他合同的执行情况。

9、负责财务全面工作，保质、保量、保期完成上级领导下达的工作任务。 10、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

11、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

12、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

会计师岗位职责

1、在董事长和总经理领导下，总管公司会计、报表、项目工程成本核算工作，严格遵守国家财经纪律和内部控制制度，确保公司资金安全。

2、负责建立支票领用登记簿和财务印章使用登记簿，保证资金的拨付不出差错，并制定公司利润计划、资本投资、财务规划、费用开支、预算和成本标准。

3、制定财务管理政策及程序，协调公司与政府有关职能部门关系，贯彻国家财经政策。办理公司贷款相关事宜，为公司生产经营提供保障。

4、建立健全公司内部核算管理、数据管理体系和财务管理的规章制度，负责做好二级单位和项目资金结算工作，督促债权债务的结算清理。

5、组织公司相关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。监督公司遵守国家财经纪律以及董事会决议。

6、负责对公司财会机构的设置和财务人员的配备与使用提出方案，组织好财会人员的培训和考核，支持财会人员依法行使职责。

7、按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责领导公司会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。

8、组织领导公司财务管理、成本管理、核算管理等方面的工作，不定期的检查工程项目成本核算，发现成本失控苗头，按公司相关规定，上报公司领导并组织分析，及时采取补救措施。负责按时编制上报工程项目财务报表，真实反映项目财务状况，为公司领导及部门提供有关资料。

9、编制和执行预算、财务的收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

10、负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。

11、建立健全项目工程核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。定期检查资金使用情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，并提出合理化的建议。

12、协助公司领导对生产经营以及项目投资等问题作出决策，参与新产品开发、技术改造、科技研究、材料采购、（劳务）价格、和公司员工奖金等方案的制订工作。

13、审查并签署公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务专题报告和会计决算报表。

14、建立健全财务部门及公司内部有关的分公司、子公司的会计档案的立卷、归纳、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管，有序存放，方便查阅，严防毁损、散失和泄密。 15、负责对会计档案工作指导、监督和检查，并指定财务科派专人负责保管，保管地点应具备完善的防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等条件。

会计员岗位职责

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备。账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账（包括核对现金实有数）。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。合理控制财务成本，采取合法合理的方法避税。

4、严格票据管理，保管空白财务票据和一枚财务印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。

5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

7、在日常的账务处理中，认真审核每一张原始凭证、没有背书人、数量、单价、金额、不合格的单据不管报账人是谁，坚决杜绝入账。

8、遵守职业道德、严格要求自我、积极、主动、按时完成上级领导安排的任务。

出纳员岗位职责

1、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6、负责做好工资的造册发放工作。

7、负责每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 8、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

9、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向老总汇报收款情况。 10、严格遵守、执行财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

11、认真核对项目支出的每一笔业务是否合理，项目申请的转账业务是否符合合同中 的条款、与应付账款是否相一致。

12、定期要求项目提供完成量与应付量核对。发现有异常的、及时与相关人员沟通及时更正。

13、严格按公司的管理要求、用专业的知识审核已编制的会计凭证、做到凭证与反映 的内容是否一致。成本费用的归集是否遵照真实性、可靠性、谨慎性、及时性、权责发生制原则。

14、按照有关成本费用划分与归集的方法以正确划分成本费用项目与核算对象、正确的归集分配各项成本费用、不得乱挤乱摊、及时的编制会计凭证、审核记帐凭证。

办公室岗位职责

1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、办理离职员工各种手续，公司合同审核。

4、协助总经理召集全公司员工大会，经理办公议等。并做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。

5、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议记录及其他文件，负责公司公文、函电、报表的初拟、拟办和催办工作。

6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

7、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 8、组织企业文化活动

9、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

办公司文秘岗位职责

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记等工作。

2、负责做好计算机打字、复印等行政工作及公司接收邮件和分发工作。 3、负责公司会议纪要、会议记录等工作。

4、每月提交上月油费记录、等相关台帐，并建及时报到出纳处。 5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记。

6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

7、完成各项勤杂、采购工作。办公室网络、办公设备、资产检修及维护。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、饮水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

10、完成行政部经理临时交办的其他任务。

采购部岗位职责

1、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德。

2、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。 3、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。

4、审核单品进价，并进行确认：定期进行市场价格调查，保证采购成本。

5、对各部门非常规物资申购单进行审核，有权拒绝末经董事长同意的采购定单。 6、配合财务部、办公室确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购。

7、组织供货合同评审，签订供货合同，实旌采购活动，并对合同执行情况进行监督。

8、监督采购过程中的退、换货工作、补偿事宜，确保我司利益。 9、发展新供货商，满足公司需求。

10、加强与供应商的沟通，及时解决工作中存在的问题。

11、加强与生产部门、营运部门的沟通，及时解决工作中存在的问题。 12、每月组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

13、建立采购合同台帐，做好保密工作。

采购员岗位职责

1、认真学习材料供应与管理的基本知识，贯彻执行公司制度及采供流。 2、了解市场信息、价格，熟悉国内景观植物的分布及习性。

3、了解公司基地植物，同时收集外界货物资源，满足项目需求量。

4、按照合同要求严把植物进场质量关（胸径、冠幅、高度），协同项目管理人员进行进场检验、清点。

5、积极配合项目组合理选材，采用先内部（公司基地挑选）再外部（外面购买）原则。

6、记录《供货商明细表》，定期向工程经理及项目经理汇报供货费用情况。

7.在保证材料质量的前提下，采购人员在日常工作中应坚持“三比一算”（比质量、比价格、比实力、算成本）进行比较分析、选择，并编制《材料供应一览》以便公司及项目组选择，负责组织项目组对供应商进行定期评价。

8、懂得订立订货合同或协议的基本原则，主要内容和签证的方法与手续， 以及违反合同应负的责任和处理方法；
负责起草材料订货合同及《订货合同审批表》。

绿化工程师岗位职责

1、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排，具体实施种植工程的施工管理。

2、编制各项施工组织设计、施工方案，进度计划、材料计划、机械计划。 3、对种植工程的施工图纸进行审核，对存在的问题提交书面意见和建议。

4、协助商务部门对分包及劳务单位的合同文件中技术标准的界定，并按照合同文件，对劳务及分包单位进行现场管理和技术要求。

5、带领施工员对劳务及分包单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。

6、向采购部门提交苗木进场计划，跟进苗木进场时间并及时反馈。苗木进场的验收与确认。

7、种植穴定点放线的确认及现场种植质量、效果的把控；
对种植工程中使用的机械、台班进行计量和管理。

8、负责种植工程中与项目部内部、外部各专业各单位的现场协调，确保项目工程的正常进行。

9、实时掌握种植工程相关的签证、设计变更，负责签证部分的编制和认证。负责种植工程的计量工作，配合预决算配合项目竣工验收和移交。

绿化技术员岗位职责

1、服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。

2、加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。

3、经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。 4、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。

5、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。

6、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。

7、及时掌握常规苗木生长规律，预防病虫害、避免出现病虫害，加强预防和治理。

8、完成领导交给的其他工作任务。

司机岗位职责

1、负责公司员工接送工作。

2、负责公司临时出车任务，服从工作安排，听从领导指挥。

3、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时听从领导的其他工作安排。

4、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车。

5、努力钻研业务，不断提高驾驶技术。严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生。

6、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车。

7、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

保安岗位职责

1、二十四小时值班，按时开关大门，早晨8:00开门，晚上10:00关门。 2、负责公司财产安全，每天巡视查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。

3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。

对公司员工出入考勤

4、外来人员、车辆征求同意后方可进入并办理登记手续。

5、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。

6、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。

7、严格执行会客制度，会客在一楼保安室进行，确须到办公室接待须有人带领。 8、外来人员不得未经许可或陪同直接进入宿舍楼、仓库等重地。

9、下午下班后，值班人员进行办公室、温室大棚灯具检查，是否存在安全隐患，做到防火防盗等措施。

10、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。

锅炉工岗位职责

1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。

2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。

3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；
认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告办公室主任。

4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。

5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。

6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆 放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。

7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。

8、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现予以罚款，情节严重者辞退。

保洁人员岗位职责

1、主要负责公司所有楼梯、走道、公司大院等卫生保洁工作，营造一个干净、整洁、有序的办公环境。

2、对维持办公环境有监督及建议权，发现公司屋面渗漏、管道堵塞，或固定资产损坏、故障等现象，应及时告知行政人员，并协助处理妥当。

3、保持公司内部整洁，公共区域每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，墙角旮旯无蜘蛛网。

4、及时清理公司所有垃圾筐内的垃圾，并扔到指定地点不允许有垃圾堆积现象。 5、走廊玻璃、楼梯扶手、卫生间、梳洗台、每周至少擦试1次，保持玻璃无污渍，卫生间内无杂物、无积水。

6、每月做一次消毒、杀虫工作，保持办公区域无异味。

7、因工作需要，须随叫随到，愉快地完成各部门安排的临时性工作。

员工食堂厨师岗位职责

1、负责食堂食材的采购，保证食材新鲜及品质，励行节约、杜绝浪费，千方百计降低伙食成本。

2、每日做好食材采购登记、验收工作，做到大公无私，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。

3、负责中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜。

4、打饭时认真收取应收的餐票，严防漏收、错收，同时做好就餐人员的统计工作。

5、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

6、负责餐具消毒，每天消毒一次。

7、负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。

8、爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。 9、按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

10、负责员工宿舍公共区域的卫生打扫。

11、不得随便离岗，有事请假。

责

2020年4月19日

1

机关财务科岗位职

机关财务科岗位职责

【篇1：机关财务人员岗位职责】

机关财务人员岗位职责

本文摘要:.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下：

一、财务人员岗位职责

1.遵守会计法律、法规和制度及会计人员职业道德，严格执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务

制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。

2.要认真审核原始发票：一是经济业务是否符合实际，是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等，费用开支标准是否符合有关规定；
二是审核原始发票要素填写是否正确，原始发票大、小金额是否一致；
审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后，才能付款；
审核发票是否为收款单位所在地的发票，发票性质必须与经济

2

2020年4月19日

业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字；
转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

3.大额支出申报：凡支付金额在5000元以上（发放职工工资、津补贴、奖金等除外）必须向市局申报，待同意后付款。

4.资金调度使用：每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金；
对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。

5.做好原始凭据的交接：每月25-30日将当月的票据报送市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。

6.现金归存银行，不得坐收坐支现金：当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。 7.固定资产管理：认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。

8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。

9.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出，1000元以上的大额支出应以银行转账方式支付；
工程

3

2020年4月19日

款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。

10.加强票据的管理。各单位应以县（市）气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。

11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份（双备份）。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。

【篇2：市国土资源局财务科工作职责及科长等人员岗位职责】

财务科工作职责

一、认真贯彻执行党和国家的方针政策、法规执行和《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，规范财务核算。

二、负责全局各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。

三、负责编制年度财务预算和财务决算，做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目申报、实施工作。

4

2020年4月19日

四、认真做好记帐、算帐工作，确保报销的票据手续完备、内容真实、数字准确，达到日清月结，按期报帐，帐目清楚。

五、按照相关财务制度规定，严格执行财务预算，节约开支，使财政资金发挥更大效能，充分利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况进行分析，为局领导决策提供参考依据。

六、负责各科室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。

七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。

八、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。

九、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。

十、完成局领导及有关业务科室交办的其它事项。

财务科科长岗位职责

一、负责财务科的全面工作。贯彻执行党和国家的方针政策、法规和制度，坚持原则，遵纪守法，保障会计人员依法行使职权。熟练掌握财务业务，组织领导全科人员各项会计工作，保证全局各项工作顺利进行。

5

2020年4月19日

二、负责编制全局年度财务预算和年度财务决算的工作，确保财政部门审核经过。

三、按照当年批复的经费预算，按月编制公用经费、专项经费项目用款计划报局领导审批，做到“先有预算、后有支出”， 严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用各项资金，保证国土资源管理工作有序开展。

四、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

五、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。按月对财务收支及预算执行情况进行分析，及时向局领导汇报，并对存在的问题提出建议，为局领导决策提供参考依据。

六、对内与各部门之间做好沟通协调，确保各项工作顺利实施；
对外与财政、审计、税务、银行等业务部门积极对接和联络，保证各项工作有序开展；
对上与省厅财务处、市局财务处及时汇报，争取更多的优惠政策，保证地方健康发展。

七、积极做好国家、省、市投资的土地复垦整理等项目的实施和 资金使用管理工作，督促项目资金专款专用，按期完成并经过验收。

八、做好财务、资产及相关档案管理工作，保证财务安全、保密。

6

2020年4月19日

九、做好全科人员的思想政治工作，提高财务人员自身素质和业务水平。

十、完成局领导交办的其它工作。

会计岗位职责

一、负责记好局机关及所属事业单位财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其它方面有关报表。

三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。严格掌握开支范围和开支标准，对不合理、不合规的支出不予报销。

四、建立固定资产明细账核算，定期进行清查盘点，发现问题及时纠正，做到账账、帐物、帐卡都相符。

五、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

六、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由局档案室保管。

七、完成科长交办的其它工作。 出纳员岗位职责

一、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，拒绝办理报销手续。

7

2020年4月19日

二、负责对审核无误的原始凭证，办理各项财政网上支付或银行银行存款、取款和转帐结算业务，逐笔按顺序登记现金日记帐和银行日记帐，做到内容齐全、摘要清楚，数字准确，帐目清楚，及时编制银行存款余额调节表，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。

三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不私借、挪用公款，不得以白条抵顶库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金，保持现金实存与现金帐面一致。

四、负责做好工资等项目发放工作，及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金，确保无差错。

五、妥善保管有关印章、空白支票和收据，设立支票、收据购、领、存和印章使用台账登记簿。

六、做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

七、完成科长交办的其它工作。

政府采购人员岗位职责

一、遵守国有资产管理规定，维护资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产管理，提高资产使用效益，确保我局各项工作正常运转。

二、严格遵守政府采购法律制度，按新沂市政府采购相关规定要求，选择正确的最适合的方式依法进行政府采购工作。

8

2020年4月19日

三、政府采购的管理、组织实施工作，由分管财务领导、财务科、设立一名专业技术人员负责。在编制年度财务预算时，各科室向财务科报送年度采购项目计划（包括性质、用途、数量、质量、规格型号和主要技术参数及标准配置等）。

四、政府采购预算批复后，严格按预算项目进行采购。各科室须提前15天向财务科报送政府采购申请报告，经分管财务领导批准后，由财务科填制政府采购申请表，负责向财政部门呈报。

五、政府采购资金严格按批准的项目和用途使用，不自行改变项目内容，扩大使用范围，避免专项专款专用资金挪作其它用途。

六、如有特殊政府采购项目，对未列入年初政府采购预算的，有关科室应编制可行性研究报告申请采购计划，经局领导研究批准后，财务科方可办理追加政府采购预算，报送财政部门，并落实资金来源。

七、完成科长交办的其它事项。

【篇3：机关会计岗位职责】

机关会计岗位职责 1、会计人员岗位职责

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，

9

2020年4月19日

日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。#160;

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；
对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；
发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；
无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；
对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。#160;

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。#160;

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。#160;

5、办理其它会计事务。 2、机关会计岗位职责

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司财务管理制度，认真履行会计职责，遵守职业道德，维护公司合法权益。

10

2020年4月19日

二、按照会计制度的规定，正确设置会计科目、会计凭证和会计帐簿。负责审核银行出纳、现金付款出纳凭证，对原始凭、记账凭要进行严格审核、整理，并将会计资料装订入档。

三、负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账账、账表、账物相符。

四、负责税务申报工作，及时填制税务申报表，按时缴纳税款。

五、年终决算完毕，应将全年的会计凭证、报表收集齐全，分类排列，以便查阅。

六、做好领导临时交办的其它工作。 3、会计人员岗位职责

会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定，会计人员的主要职责是：

(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、?报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，

11

2020年4月19日

日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

(3)拟订本单位办理会计事务的具体办法。

(4)参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

(5)办理其它会计事务。

12

2020年4月19日

政府机关岗位职责

【篇1：政府机关各部门职责】

政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)

公务员各部门政治前途、经济待遇分析

－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－

一、党群系统

1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）

权力指数 10经济收入 7繁忙程度 9政治前途潜力 10 2.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）

权力指数 9经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 10 3.市纪委（管纪律管制度的）

权力指数 9经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 10 4.宣传部（要当官，两办组纪宣）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 8

5.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 8 6.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 3政治前途潜力 7 7.团市委（年轻干部的起飞摇篮）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 5政治前途潜力 10 8.妇联（一般年轻人进不去）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 5 9.科协（重要养老地之一）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力

5二、人大、政协系统

没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。年轻人机会少，就不列出来了.三、综合系统

1.政府办（身系百姓的中枢）

权力指数 10经济收入 7繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.安监局（潜力巨大的单位）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 8政治前途潜力 6 3.科技局（也算清闲的部门）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 6政治前途潜力 6 4.民政局（百姓生存的依靠）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 7 5.残联 .........

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 6政治前途潜力 5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）

权力指数 9经济收入 10繁忙程度 8政治前途潜力 8 7.人事局（管人,但不管领导。比起组织部差远了..）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 9政治前途潜力 8

8.劳社局（与劳动人民关系密切） 权力指数 7经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 7 9.档案局（超级闲衙门） 权力指数 6经济收入 6繁忙程度 4政治前途潜力 4 10.审计局（新兴潜力势力） 权力指数 9经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 7 11.国土局（政府的土地都转给它卖） 权力指数 8经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 7 12.地税局（钱的摇篮） 权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6 13.国税局（钱袋子） 权力指数 7经济收入 10繁忙程度 6政治前途潜力 6

四、发改系统

1.发改局（指引地区前进的舰队 ）

权力指数 9经济收入 8繁忙程度 10政治前途潜力 9 2.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）

权力指数 6经济收入 6繁忙程度 8政治前途潜力 6

五、经贸系统

1.经济局（名字已解释一切）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 2.交通局（修路大工程都在于此）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 3.商务局（看似牛,其实重视程度有限）

权力指数 7经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7

4.招商局（又是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩.）

权力指数 8经济收入 9繁忙程度 9政治前途潜力 8 5.农机局（富民措施若能从此处开始,是国之大幸.）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 6.粮食局（种子、产值、收成........）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 8政治前途潜力 6 7.供销社（农民的银行,政府的柜台）

权力指数 6经济收入 9繁忙程度 7政治前途潜力 6 8.工商局（这个说了白说 ）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显 ）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 10.食品药品监督局（同上..）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7

11.烟草专卖局 （烟草和电力两匹狼啊..单指经济上..）

权力指数 4经济收入 10繁忙程度 5政治前途潜力

4六、农业系统

1.农业局（关系大家吃饭的问题）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 7 2.农经局（关系发展农业经济的单位 ）

权力指数 7经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 6 3.林业局（又一休闲衙门）

权力指数 7经济收入 7.5 繁忙程度 5政治前途潜力 6 4.水利局（有水的地方就有它发财的地方 ）

权力指数 8经济收入 8繁忙程度 7政治前途潜力 7 5.畜牧局（跟畜生打交道的地方 ）

权力指数 6经济收入 7繁忙程度 7政治前途潜力 5 6.气象局（标准清水衙门 ）

权力指数 5经济收入 7繁忙程度 5政治前途潜力 5

－－－－－－－－－－各部门岗位详细分析－－－－－－－－－－－－

宏观上的五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委..

1、市委：中共领导一切，中共最大，没得说，全世界都在党的领导下。

2、市人大：人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧。

3、市政府：行政机关，市长兼任市委副书记。 4、市政协：参政议政，政协主席一般是市委常委。

5、市纪委：纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

市委机关（委、办、局）：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的

市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责， 台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也 较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是：拟提拔人选--到团委任职--到其他部门升迁，而不是：到团委工作--提拔--转业，外面的同志一般不明白这个玄机。团委下面的人和其他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩。

市政府机关（委、办、局）：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，

人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

经贸局：不错的单位，有一些审批权

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，

工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主

国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，

广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！ 旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批） 工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人 社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

【篇2：政府机关保洁员岗位职责】

保洁员岗位职责

为加强和指导本办卫生保洁工作的管理，明确保洁人员职责，规范行为，特制定本制度。

一、保洁员应当坚守岗位，按时上下班，熟悉所负责范围内的卫生情况，每天按工作质量标准及工作计划实施保洁。

二、保洁员工作时间：工作日早晨7:20至上午10:50。双休日及国家法定节假日休息。如遇特殊情况，需要加班时，应当加班。一周加班如超过4小时，本办给予适当的加班费。

三、责任范围主要包括：

（一）主楼：一楼大厅，一楼指挥大厅，一楼卫生间，一楼接待室，电梯，乒乓球室，值班室，1、2楼的走廊、步行楼梯，2楼会议室，1、2楼5位领导的办公室。

（二）附楼：除厨房以外的所有场所。

（三）外围：除绿化带和沥青路面的所有场所。绿化带中的水泥小路也属于保洁的责任范围。

（四）地下指挥所：地下指挥大厅，走廊，电梯口，各口部通向地面的楼梯，卫生间和所有空房间。

四、工作内容

（一）每天工作：

1、打扫主楼1楼大厅，1楼卫生间， 1、2楼的走廊、步行楼梯，1、2楼5位领导的办公室的卫生。

2、打扫附楼1楼饭堂，1楼卫生间， 1楼的走廊。

3、每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。 4、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。

5、服从安排和管理，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的其他工作。

（二）每周工作（定期作业）：

1、周一打扫主楼一楼接待室卫生及电梯内卫生，打扫主楼前面的道路、水池旁边及绿化带中水泥小路的卫生。

2、周二打扫主楼西侧道路、停车位、指挥车库、洗车处及二楼两侧露台的卫生。

3、周三打扫主楼后面道路、停车位、电动车停放区、指挥车库、绿化带中的水泥小路及附楼前面道路的卫生。

4、周四打扫主楼东侧道路、绿化带中的水泥小路、健身器械场卫生。 5、周五打扫地下指挥所的卫生。

（三）每月工作：

1、擦拭主楼一楼接待室、一楼大厅值班室、楼梯、电梯口的玻璃窗户及主楼一楼走廊两端的玻璃门一次。

2、进行一次墙面除尘和清除蜘蛛网的工作。

（四）每季工作：

1、对地下指挥所进行一次洗地工作。

（五）完成保洁办领导交办的其它工作。

五、工作标准

1、地面：要达到无废弃杂物、纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角。

2、门窗、玻璃等：达到表面干净、无积尘、无污迹、角落无蜘蛛网。 3、茶几、桌子、沙发等：达到表面干净、无积尘。

4、卫生间：达到地面干净、无纸屑、烟头、无水迹、无污迹、无死角，纸篓需及时清倒。

5、垃圾桶：应及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍。 6、地面：

无死角。

纸屑、烟头、无污垢、无杂草、无青苔、要达到无废弃杂物、

【篇3：政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面

分析】

推荐给想考公务员的同志们

市政法机关：
法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？

审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品 物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，

城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的

知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，

人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

经贸局：不错的单位，有一些审批权

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，

工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主 国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，

广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的

市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？ 市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人

社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eatdrink少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、 2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局 机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

7、国土局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委（建设委员会、建设局）

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

11、环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也

机关党委岗位职责通知（共6篇）

行政机关单位内勤岗位职责（共6篇）

机关会计岗位职责及内容（共11篇）

机关党委岗位职责（共19篇）

行政机关岗位职责（共9篇）

推荐访问:计生 岗位职责 机关