团区委1,100工作汇报

团区委大学生村官工作汇报

尊敬的蒋部长，各位领导：

谯城团区委立足我区农村工作的新形势和大学生村官的自身特点积极搭建平台，建立健全培养、管理机制，多措并举，为大学生村官做好服务。

一、思想上引导，工作上关心

在大学生村官赴任后，按照团省委意见，安排大学生村官兼任所在行政村团支部书记或副书记，同时要求各乡镇团委把大学生村官纳入到乡镇共青团组织格局创新工作之中去。目前，在岗大学生村官已全部兼任村团组织书记或副书记，并进入各乡镇团委班子。如大杨镇大学生村官蒋纯洁、淝河镇大学生村官张学义都担任乡镇团委副书记主持工作。

团区委在日常活动中，注重邀请大学生村官参加，2011年，团区委在区法院举办青年论坛，邀请市纪委领导讲座，安排我区大学生村官参加。今年5月2日，召开全区“五四”表彰大会，安排大学生村官全部到场，现场聆听了胡书记的重要讲话，并对部分大学生村官进行了表彰。同时，广造舆论氛围，让社会广泛关注和关心大学生村官，让他们有一种归属感和荣誉感。

二、积极搭建平台，提升大学生村官凝聚力。

为了更进一步发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用，体现大学生村官知识水平较高、思维较为活跃、创新

能力较强等方面的优势，强化和改进我区基层团组织建设，团区委在09年建立了大学生村官直属团支部，从团区委拿出资金支持大学生村官召开会议，选举出了支部书记和班子成员。今年8月26日，团区委通过大学生村官集中培训的有利时机，对大学生村官团组织进行了补选，成立了大学生村官直属团总支，产生了新的团领导组织。

三、鼓励创业就业，为大学生村官创业做好服务

团区委充分利用团组织人才资源和平台优势，把做好大学生村官工作与推进青年就业创业工作结合起来。2011年底，团区委牵头成立了谯城区青年创业者协会，协会邀请了部分有创业意愿的大学生村官参加。今年8月22日，团区委通过前期多方协调，在区委组织部的指导下，联合举办了谯城区2012年大学生村官创业培训班，70多名大学生村官接受一周的集中创业培训。区委常委、组织部蒋部长亲自出席开班仪式，并对大学生村官提出要求。

团区委在青年创业贷款活动中，对大学生村官做到优先审批，优先推荐，优先贴息。2011年，通过团区委积极与药都银行协调，大学生村官王瑞采用信用担保方式从药都银行成功贷款十万元，推进了她的创业之路。

四、下一步工作打算

1、本年度谯城青年创业者协会工作会议，计划将大学生村官列入会员，享受协会信息、技术等服务。

2、进一步提高对大学生村官创业的支持力度，与药都银行协调，大学生村官利用工资本担保贷款3-5万元，用于创业。

3、加强对大学生村官团总支的指导，尽快将第五批大学生村官纳入团总支。并推动村官同进兼任乡镇和村级团干部。

4、有区委组织部的指导下，继续探索有效的培训方式，有针对性的加强大学生村官的培训。

团区委党建带团建工作汇报

一、引观念，牢固树立跟党走的坚定信念

（一）团区委牢固树立广大青年跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，围绕建设世界现代田园城市的时代背景和基本内涵，在团员青年中大力开展“我为田园城市做贡献，我做现代田园城市人”大讨论征文活动和“我未来的美丽家乡成都，世界现代田园城市”少年儿童书画、征文大赛，收到作品1200余份。

（二）在各镇街组织开展各种主题学习实践活动，利用团组织生活、读书班、报告会、实践活动等多种形式，加强团员青年理论学习、社会实践，开展主题学习实践活动，以学习促提高，从实践解难题，引导广大团员青年做世界现代田园城市示范区的合格建设者和可靠接班人。

二、树风尚，深入开展党团品牌活动

（一）积极开展党团员志愿服务进社区活动。团区委广泛动员全区党团员成为志愿者，参加“田园温江美家园，阳光青春促和谐”活动和“弘扬雷锋精神，展现青春风采，共建和谐社区”活动，让党团青年带领社区居民倡导健康生活方式，美化周边环境、帮助邻里乡亲，真正促进和谐社会的发展。

（二）开展“五月风”社团进社区活动。团区委组织100个青年社团进驻社区，通过发挥各自优势和特色专长，根据十个镇街各自需求，向社区开展低碳宣传、金融理财讲座、文艺演出、心理咨询、为老助残等24项主题活动，丰富青年文化活动，倡导健康文明的生活方式，有400余名志愿者参加了服务，受众达到一千余人。

（三）开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动。在各中小学校大力开展“迎世博，爱中华、建家乡”爱国主义教育活动，引导在校的团员青年积极参与到爱国行动中，用自己的实际行动为国家做贡献。

（四）深化青年文明号、青少年维权岗和未成年人法律援助站品牌创建活动，通过品牌活动的开展，增强团员青年共识和荣誉感，进一步在团组织中形成品牌效应和凝聚力。

三、聚人才，培育党团员创业明星和骨干队伍

（一）成立创业园党员组织，增强创业者凝聚力。加大力度吸引博士、硕士研究生、海归人员等一批杰出创新人才到温江创业，使温江成为优质项目、高等人才集聚洼地。积极收集创业园党团员情况，先后成立党支部和团支部，选举出了党、团支部书记，开展收集党团员信息、办理组织关系、开展党团活动、协调解决创业青年的实际困难等服务，组织创业青年开展沙龙（4次）、创业集训营（夜校培训三次）等活动，增加创业青年的专业知识和加强创业团队之间的沟通交流，截止目前，创业园已有65名党员，团员370名。

（二）带领广大城乡青年投身新农村建设，培育独具特色的温江创业文化。积极引导团员青年发展各类技术协会、市场中介组织和专业经济合作组织。培养有文化、懂技术、会经营的“现代产业农民”，引导现代服务业青年企业家、技能人才和创新团队围绕“一高地三产业”目标进一步深化拓展温江都市农业的发展领域和内涵。完善创业导师团建设，开办“温江青年创业夜校”，开展“企业的营销管理”公益性与市场化相结合的青年创业和技能培训。

（三）加大党团骨干队伍建设。进一步加强团干部岗位培训力度，推荐团干部参加了各类团干部培训班，促进了全体团干部的综合素质和团队协作能力的提高。强化团干部在基层和城乡统筹一线的培养砺炼。全区启动“城乡团干换岗互学”工程，推动城乡团干部交流锻炼。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平。

四、创机制，创新党建带团建的工作模式

（一）深化“党建带团建”工作，建立和完善基层团组织建设。积极开展“四区”团建工作，完善社区、产业聚集区、农民集中居住区、青年（大学生）创业园区团建工作，积极探索产业链建团、行业协会建团、社区学校联建、社区乡村共建、学校乡村联建团建等新模式。探索在基层团组织中推行“1＋X”的新型组织纽带，探索集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，强化对青少年的联系和服务。同时，加强农村、学校、企业、社区团建工作，积极探索和推进“两新”组织团建工作，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面和工作影响。团区委积极探索行业资源整合、归口管理的模式，找准团工作、企业发展和外来务工青年需求的结合点，积极探索国有企业、非公有制经济组织、新社会组织建团与团建工作。截止目前，团区委已在创业园中建立基层团支部20个，“两新”经济组织中建立14个团的基层组织。

（二）加强自身建设，发挥团的“堡垒”作用。团区委采用讲座、挂职等多种方式增加广大团干在经济改革、企业管理、农业发展等多个方面的知识，对具备条件的团员干部，支持按照一定程序选拔到基层团组织书记或副书记岗位。加强团干部队伍作风建设，提高团干部整体素质和工作水平，发挥了团的“堡垒”作用。

（三）突出共青团组织特色，搭建活动平台，强化青年“争创”意识。团区委坚持党建带团建，紧密结合温江共青团实际，从巩固党执政青年群众基础的角度出发，在全区各级团组织中部署开展创建先进基层团组织活动和志愿服务活动。由政府和团组织确定公益服务内容和开展方式，把握工作方向和重点，积极引导社会公益组织和青年社团根据自身情况参与投标，在全区高校公开竞标比选了田园城市宣讲等12个首批社区服务团队，以政府补贴部分活动经费的方式，在全区开展各项活动。

五、下一步工作

（一）充分利用换届的有利契机，集中精力抓好基层团组织培训工作。下半年，将对已换届的基层团组织负责人进行团务知识的经常性培训，对未换届的基

层团组织指导其进行换届选举，以此来提高基层团干部队伍整体素质，配齐配强基层团的领导班子。

（二）突出抓好“两新”组织团建工作，将“两新”组织团建作为实施基层“党建带团建”工作的重要领域，通过联合建团、依托建团、社区建团等方式，力争使符合独立建团标准的新经济组织和新社会组织逐步建立团组织，确保“两新”组织团员能正常参加团的组织生活，正常开展团的活动。

（三）通过指导青年中心的建设，加强对流动农村青年、外来务工青年的管理、培训，进一步吸引、凝聚青年，逐步解决青年流动所带来的团员流失现状，逐步完善基层团的队伍建设。

（四）在城乡统筹构建新型村级治理机制中，继续开展调研活动，探索创新共青团在村（社区）组织设置模式，充分发挥共青团职能作用。根据产业发展、项目建设和群众集中居住等实际，在村（社区）内各类经济组织建立健全团组织。建立村（社区）群团组织参与民主管理制度，向党组织汇报制度和群团组织事务公开制度。加快培育发展各类经济组织和公益性社会组织，建全志愿者、社工等社会组织。

（五）进一步加强制度建设，探索建立大事研究制度、团委书记列席党委会制度、党建带团建工作评比表彰制度等制度体系，把党建带团建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去，探索新形势下党建带团建的工作模式和工作机制，不断开创工作新局面。

团区委2007年度文明单位创建工作汇报材料

一年来，团区委围绕“建一流队伍，干一流工作，创一流业绩，树一流形象”的基本要求，坚定“文明单位创建工作要长期坚持、常抓不懈”的思想认识，努力做到文明单位创建工作与团委本职工作相互促进，共同开展，较好的完成了全年的工作任务。

一、加强领导，提高认识，创建工作长抓不懈

团区委在区文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，一直坚持三个文明一起抓。我单位被评为区级文明单位后，对此项工作仍然长抓不懈，并多次召开领导小组工作会议，进一步分析和总结创建工作，要求全体同志统一思想，提高认识，坚定信心，增强决心，站在讲政治的高度，站在维护工作大局的高度来认识创建工作，彻底克服“牌子到手，创建到头”的思想，要更好地发挥文明单位在“三个文明”建设中的示范、带头作用。全体同志要围绕“建一流队伍，干一流工作，创一流业绩，树一流形象”的基本要求，以创建活动为载体，以树立形象促进工作为目的，增强大局意识、中心意识和参与意识。

二、强化责任，明确目标，积极完成各项工作任务

2007年，团区委严格按照区委、区政府年初确定的各项责任目标，结合文明单位创建活动要求,认真完成每一项工作。

1、大力加强青少年思想道德教育和法制教育，维护青少年合法权益

今年以来，团委开展了形式多样的青少年活动，丰富青少年精神

1 文化生活。加强青少年思想道德教育，三月份，与区关工委结合，开展“中华魂”读书活动，引导青少年多读书、读好书，不断提高思想道德素质。创新青少年思想道德建设载体，4月18日，团区委举办“纪念五四运动八十八周年青年读书讲座”，邀请原洛阳师院院长、洛阳市知名学者叶鹏教授给我区青年授课，讲述青年人做人、立志、成才的道理，在全区广大青少年中引起了很大反响。加强青少年爱国主义教育，7月份，团区委组织开展了暑期“少年军校”活动，全区有98名少年儿童积极参加，活动增强了青少年组织纪律观念，培养他们的团队精神和协作能力。

加强青少年法制教育，组织青年志愿者到社区开展法律知识宣传、讲解活动，捐送青少年读物、法律知识读本等200余本，在社区橱窗开辟青少年健康园地，给青少年讲授一些自护常识，提高青少年的自护能力。在全区开展青少年维权岗创建活动，维护青少年的合法权益。

2、积极开展各项群众性文化娱乐活动，推进青少年文化建设 积极开展青少年喜闻乐见的文化活动，深入推进青少年文化建设。按照区委宣传部的要求，团区委从2007年1月到4月，开展了为期三个月“吉利区少年儿童吟诗文、颂洛阳”活动，全区各中小学校5000余名学生参加，4月25日，举办了“吉利区少年儿童吟诗文、颂洛阳表演赛”，对获奖选手进行了颁奖。广大中小学生通过写诗文、诵诗文、赞美洛阳和吉利，对提高青少年文学艺术修养，陶冶情操，培养美好情感起到了积极作用。同时，这次活动中选出诗文作品在“洛阳市首届万名儿童创诗文、吟诗文、颂洛阳”活动中共获市一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，区一小诗朗诵节目《万枝竞芳开洛阳》获得市级优秀节目奖。

2 今年，团区委继续深化青年志愿者活动和青年文明号创建活动。组织青年志愿者进校园、进社区开展法律知识宣传、讲解；
开展暑期三下乡活动，7月10日——7月25日，组织河南财经学院的12名大学生志愿者到我区送庄村进行农村青年就业现状等主题社会调研和义务支教。弘扬高度职业文明，争创一流工作业绩，在全区青年集体中开展青年文明号创建活动，我区会计核算中心已经列为省级青年文明号。

3、完善团的规章制度，提高服务青少年能力

2007年，团区委不断加强团建工作力度，完善团的各项制度，团的基层组织建设稳步推进。团区委先后印发了《吉利区共青团工作手册》、《关于加强推优入党的实施意见》等文件，使团建工作走向制度化、规范化。积极扩大基层团组织在各行业青年的覆盖面，7月份，在吉利顺达超市建立团支部，增强团组织在非公有制企业青年中的影响力。完成对我区区直机关团员青年的调查统计工作,对区直各单位35周岁以下青年和28周岁以下团员人数和人员构成情况进行了调查统计。

关心服务青少年健康成长，积极开展扶贫帮困献爱心活动，通过社会募捐、向市希望办争取等方式募集希望工程资金11200元，我区已有24名小学生享受到了希望工程助学金补助。

三、加强思想政治教育和业务知识培训，提高单位工作水平 加强对单位人员的思想政治教育，结合全区开展的“讲正气、树新风、建绩效”主题教育，积极开展本单位的主题教育。按照“提高党员领导干部素质，改善单位工作作风，竭诚服务团员青年，促进团委工作发展”的目标要求，通过学习动员、查摆问题、整改提

3 高三个阶段的学习教育，使单位党员干部的思想素质和党性修养都有了很大的提高。加强职工的爱国主义、集体主义、社会主义教育，组织单位人员进行人生观、价值观的讨论，学会识别真善美、假恶丑，使大家真正理解人生价值观和意义，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良风气，树立全心全意为人民服务的世界观和人生观。要求每个干部职工在社会上要做一个好公民，在单位要做一个好职工，在家庭要做一个好成员。通过学习教育使干部职工的思想道德和科学文化素质有了一个显著的提高，培养和造就了一支德才兼备的员工队伍。

总之，一年来，由于我们坚持以人为本，围绕“人” 字做文章，造就了一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的工作队伍。有力地促进了工作开展，取得了显著成效。各项工作关系进一步理顺，机关工作走上了制度化、规范化、程序化轨道，形成有条不紊、科学的运行机制。工作效率和质量明显提高，机关作风明显好转，人的精神面貌焕然一新，政治责任感明显增强。在今后的工作中，我们决心在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的具体指导下，高标准，严要求，认认真真、扎扎实实地把创建工作作为团委的一项重要工作来抓，使文明单位创建工作再上一个新台阶。

共青团吉利区委员会

2007年12月17日

团区委“两新”组织团建工作汇报

加强“两新”组织团建工作是共青团组织团结、引导、教育、服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。团区委在收到两办《关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知》后，按照文件的要求，进一步加强“两新”组织团建工作，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索完善服务“两新”组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。

一、深入调研，寻求突破。我们不断深化对“两新”团建工作意义的认识,摆正姿态、降低重心,深入基层、深入青年,逐步认清共青团组织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好“两新”团建工作的规律。组织和联合两镇、16个社区的团组织和相关工作人员深入“两新”组织,深入团员青年,采取填写调查表、实地查看、座谈等形式,全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求“两新”团建工作新突破。

二、主动切入，逐步推进。按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。对于有建团意愿的“两新”组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利建团。我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化解矛盾、解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织70个，其中团员800余人；
建立新社会组织团组织6个，其中团员113人，较好地完成两新组织团建工作任务。

三、强化服务，凝聚青年。我们紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。在关心、服务“两新”组织团员青年过程中,及时了解通报“两新”组织遇到的困难、问题，倾听“两新”组织青年的呼声,协调社会各部门为其提供服务,逐渐赢得“两新”组织的理解和认同。同时，在两新组织中积极开展各类文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活，进一步做好服务“两新”组织青年的工作。

四、完善机制，加强跟踪。我们努力转变“两新”团建重建团而轻团建的工作观念，做到建团与团建并重，确保两新组织团建工作扎实有效推进。一是建立了团建工作监督制度，对各基层团（工）委的团建任务建立工作台帐。二是制定了团建工作定期汇报制度，要求各基层团（工）委每月汇报一次团建工作进度，每两个月召开一次基层团（工）委交流会议，及时了解掌握各个“两新”组织的工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的工作进展,传达各级领导的工作思想和指导方针,使“两新”组织更加及时准确地了解共青团组织的工作意图和动态,保持两者的信息畅通,确保两者工作的相辅相成，同向发展。

当前，我区大力加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织团建工作创造了十分有利的环境。但是，在团建工作也还面临着一些问题，如：“两新”组织负责人认识不统

一、“两新”组织青年热情不高等，在今后的工作中，我们将始终坚持党建带团建，继续加强“两新”组织团建工作你，进一步强化宣传，营造浓厚的团建工作氛围，让企业负责人感到这一工作对自身企业的重要作用，增强其支持团建工作的积极性，让“两新”组织团员青年认识到自身的价值，增强其使命感和荣誉感；
让全社会了解“两新”组织团建，形成共同支持、共同参与的良好环境。同时，创新方式，积极引导“两新”团组织在服务企业大局、服务团员青年的有机结合中充分发挥作用，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。

综治工作100题

一、平安建设：

1、创建自治区平安县（市）的基本条件：连续三年保持自治区平安县（市）荣誉，职能部门和实地考核综合得分不低于95分，社会调查总满意度在90%以上。

2、公众“一感三率”：安全感、知晓率、参与率、对政法综治部门满意度

3、平安家庭申报程序：家庭申请、所在村（社区）评审、对评审结果进行公示、命名、挂牌

二、综治工作中心六联机制

矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创、社会管理联抓

三、维稳工作：

1、年初稳定会议确定的“四个坚决”工作目标，即：坚决防止发生恶性暴恐案件特别是死亡5人以上无辜群众的暴恐案件，坚决防止发生大规模群体性事件、坚决遏制“三非”活动蔓延，坚决有效控制恶性刑事案件和公共犯罪主要指标。

3、什么是“三股势力”：暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力。

2、什么是“三非”：非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播。

四个认同：对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对社会主义道路的认同。

马克思主义“五观”：马克思主义的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观。

3、宗教事务管理的要旨，即：保护合法、制止非法、打击犯罪、抵御渗透。

4、一反两讲，即：反暴力、讲法治、讲秩序。

5、人员密集场所的等级划分：日常管理型、一般防范型、重点管控型。

6、“6.26”严重暴力恐怖案件以来自治区启动了哪个级别的响应机制：一级响应机制。

7、邪教的本质：反人类、反科学、反社会、反政府

8、地区存在的邪教主要有：法轮功、门徒会、全能神

9、开展反邪教警示教育的主要形式有：“一墙一窗”阵地建设，“家庭拒绝邪教”签卡活动，反邪教斗争成果巡回展览。

10、城镇社会面“网格化”巡逻防控网格划分：“一级网格”指县(市、区)城镇巡逻防控网；
“二级网格”指城镇所在地派出所辖区巡逻防控网；
“三级网格”指城镇社区(城中村)巡逻防控网。

11、城镇社会面“网格化”巡逻防控治安等级分类：
日常管理型网格，指治安秩序良好、危险程度较低。

一般防范型网格，指治安秩序较好、危险程度一般。

重点关注型网格，指治安秩序比较混乱、安全隐患相对较多或地理位置比较重要的网格。

严密管控型网格，指安全保卫要求高或者治安秩序较差、警情比较突出、危险程度较高的网格。

12、城镇社会面“网格化”巡逻防控勤务模式：一级、二级、三级和四级。

13、农村社区警务战略要求的警务室人员配置是什么：一警三协六民兵。

14、新党办发【2013】11号文件是关于什么内容的：进一步依法治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作的若干指导意见。

15、宗教事务管理的“两项制度”是什么：领导干部联系清真寺和与宗教人士谈话制度。

17、什么是正常的宗教活动：是指宗教人士和信教群众进行的符合国家宪法、法律、政策，以及自治区宗教事务管理条例、规章的宗教活动。例如：诵经、礼拜、祈祷、讲经、封斋等。凡是违法这些法律、法规、政策的宗教活动，都是属于非法的宗教活动。

18、关于民族风俗习惯和宗教活动:诵经、礼拜、祈祷、讲经、封斋等属于宗教活动。起名、割礼、给亡人站礼、送葬、过“乃孜尔”属于民族风俗习惯。

19、宗教极端势力的本质：歪曲教义、企图通过暴力手段推翻现有社会政治秩序，或者通报暴力来支持信仰、生活方式、法律体系的观点、立场和行为。宗教只是其假借的名义、核心是制造民族分裂和进行暴力恐怖活动。

四、三大建设：法治建设、平安建设、队伍建设

五、流动人口和出租房屋服务管理

1、《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》什么时间开始施行？地区出台的相关文件有哪些？

2011年4月1日由自治区人民政府发布，2011年10月1日正式施行。2012年11月，行署办转发了地区综治委关于贯彻落实《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》的实施细则，明确了落实《办法》的具体措施，此外还规定了我区流动人口凭居住证可以享受的相关均等化政策。

2、什么是流动人口？

《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》所称流动人口，是指离开户籍所在地县级行政区域到其他行政区域居住的人员。但是，离开市辖区到本市其他市辖区居住的人员除外。

3、新疆流动人口服务管理实行什么原则？

流动人口服务和管理坚持公平公正、优化服务、合理引导、规范管理的方针，实行属地管理与分级、分部门管理相结合的原则。

4、什么是居住证制度？

自治区实行流动人口居住证管理制度。流动人口凭居住证在居住地享受相关服务，办理相关事务。

年满16周岁以上的流动人口拟在现居住地居住30日以上的，应当在申报居住登记的同时申领居住证。探亲、旅游、就医、出差等人员除外。

县（市）公安机关可以委托城市社区管理机构、村民委员会办理流动人口居住登记和居住证发证工作。

5、哪些流动人口必须申领居住证？

根据《新疆维吾尔自治区居住证申领办法》规定，年满十六周岁以上，拟在居住地居住30日以上的非本地户籍人员，应当在申报居住登记的同时申领居住证。外国人及港澳台同胞不适用该办法。

6、哪些流动人口不强求但可以自愿申领居住证？ 有下列情形之一的自愿申领居住证：（1）未满十六周岁的；
（2）在居住地就医、探亲、旅游、出差的；
（3）在全日制教育机构学习的；
（4）已办理旅馆业住宿登记的；
（5）在救助管理站接受救助的。

7、如何申领居住证？

居住证申领分为个人申领和集体申领。

个人申领的申领人须持本人身份证或其他有效身份证明及住所证明到居住地居住证受理点填报个人信息申领居住证。

集体申领的由用人单位指派专人负责如实填报申领人个人资料，持申领人员名单和申请人有效身份证明、住所证明到单位所在地或主要工作地居住证受理点集体申领。

不满49岁的已婚女性申领应当提供《婚育证明》或原户籍所在地人口计划生育管理服务卡。未满16周岁子女应当由监护人持子女户口薄或身份证代为申领。

8、居住证的有效期限是什么？

居住证为一人一证，有效期限分为临时和长期两种。临时居住证有效期为半年，长期居住证有效期为两年。

有下列情形之一的，并且无不良信誉记录的申请人可自愿申领有效期为两年的居住证：

（1）购买住房或签订房屋租赁合同一年以上并实际居住的；

（2）按规定缴满基本养老保险满二年的或签订一年以上用人合同的；

（3）符合县级以上人民政府规定的投资兴办企业条件；

（4）符合县级以上人民政府规定的人才引进条件；

（5）符合县级以上人民政府规定的其它情形；

符合（1）（3）（4）情形的，与其共同居住的直系亲属也可申请相同期限的居住证。

9、居住证具有哪些功能？

居住证是公民离开常住户口所在地县市，在其他县市居住的证明，记录持有人基本情况、居住地等信息，具有下列主要功能：

（1）做为持有人在本地居住的证明；

（2）做为持有人信誉证明; （3）持有人享受当地人民政府和各流动人口服务管理职能部门提供的社会保障和公共服务。

10、对流动人口有哪些规定？

流动人口到达现居住地之日起3个工作日内，应当持本人身份证或者其他有效身份证明及住所证明，到城市社区管理机构、村民委员会申报居住登记。城市社区管理机构、村民委员会在办理流动人口育龄妇女居住登记时，应当核查其户籍所在地人口和计划生育行政部门出具的计划生育证明；
没有计划生育证明的，应当在居住登记中载明。流动人口变更居住地的，按照前款规定办理居住变更登记。

11、对雇用流动人口的单位和个人有哪些规定？

雇用流动人口的单位和个人应当督促流动人口申报居住登记、申领居住证，不得雇用未申领居住证的流动人口。

12、对流动人口承租房屋有哪些规定？ （1）出示本人及其他入住人员合法有效身份证件，如实填写相关信息；
（2）入住人员发生变更的，及时告知房屋出租人，并配合房屋出租人办理备案登记变更手续；
（3）不得利用承租房屋进行违法犯罪活动；
（4）法律、法规、规章规定的其他事项。

13、不按规定进行流动人口登记、申领居住证的怎么处罚？

根据《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》规定，有下列情形之一的，由县（市）公安机关责令限期改正；
逾期不改正的，对个人处50元以上200以下罚款，对单位处500元以上1000元以下罚款：（1）不及时申报流动人口居住登记、申领居住证或者申报变更居住地址的；
（2）有关单位或者个人不及时登记报送流动人口信息的；
（3）有关单位或者个人发现流动人口有违法犯罪行为不向公安机关报告的。

14、房屋出租人不办理房屋出租备案登记的怎么处罚？

由县（市）人民政府确定的房屋出租备案登记部门责令限期改正；
逾期不改正，用于个人或者家庭居住的，处500元以下罚款；
用于员工集体宿舍的，处月租金2倍以下罚款，用于经营活动的，处月租金3倍以下罚款，但最高不得超过3万元。

15、什么是“三无”人员？

不符合办理居住证条件的“三无”人员是指无身份证件、无生活来源、无固定住所。

16、对哪些人员应当及时通报协查？

对流动人口中的下列人员应当及时通报协查：（1）重点人口；
（2）查获的现行犯或者重大嫌疑人；
（3）查获的负案在逃、批捕在逃的犯罪嫌疑人；
（4）在流入地受过治安拘留或者刑事处罚的人；
（5）其他需要进行通报协查的人。

17、什么是出租房屋？出租房屋星级管理分为哪几类？

出租房屋是指旅馆业以外以营利为目的，公民私有和单位所有出租用于他人居住的房屋。新疆实行出租房屋星级管理，分为一星级、二星级、三星级三类，三星级为最高等级。

18.房屋出租需办理哪些手续？

私有房屋出租的，出租人须持房屋所有权证或者其他合法证明、居民身份证、户口簿，向房屋所在地公安派出所申请登记；
单位房屋出租的，出租人须持房屋所有权证、单位介绍信，到房屋所在地公安派出所申请登记，经审核符合本规定出租条件的，由出租人向公安派出所签订治安责任书。

19、房屋出租人的治安责任有哪些？

（1）不准将房屋出租给无合法有效证件的承租人；
（2）与承租人签订租赁合同，承租人是外来暂住人员的，应带领其到公安派出所申报暂住户口登记，并办理暂住证；
（3）对承租人的姓名、性别、年龄、常住户口所在地、职业或者主要经济来源、服务处所等基本情况进行登记并向公安派出所备案；
（4）发现承租人有违法犯罪活动或者违法犯罪嫌疑的，应当及时报告公安机关；
（5）对出租的房屋经常进行安全检查，及时发现和排除不安全隐患，保障承租人的居住安全；
（6）房屋停止租赁的，应当3日内到公安派出所办理注销手续；
（7）房屋出租单位和个人委托代理人管理出租房屋的，代理人必须遵守有关规定，承担相应责任。

20、房屋承租人的治安责任有哪些？ 房屋承租人应承担如下责任：（1）必须持有本人居民身份证或者其它合法身份证件；
（2）租赁房屋住宿的外来暂住人员，必须按户口管理规定，在三日内到公安派出所申报暂住户口手续；
（3）将出租房屋转租或者转借他人的，应当向当地公安派出所申报备案；
（4）安全使用出租房屋，发现承租房屋有不安全隐患，应当及时告之出租人予以消除；
（5）承租的房屋不准用于生产、储存、经营易燃、易爆、有毒等危险物品；
（6）集体承租或者单位承租房屋的，应当建立安全管理制度。

联系青年--引导青年--服务青年

吉日嘎朗图镇“1+100”工作典型材料

一、基本情况

吉日嘎朗图镇位于杭锦旗西北方向。总面积2874平方公里，黄河流经93公里。耕地面积31.6万亩，林地26.34万亩，草牧场363.3万亩。总人口6751户15236人，常住户3506户9730人。全镇35岁以下青年数4723 人，其中少数民族726人。镇团委下17个团支部，其中12个嘎查村支部，共有团员931人，团员青年比例 19.7% 。

“1+100”工作在团旗委和镇党委全面部署以来，吉镇团委“1+100”工作以建平台为重点，以活动为抓手，以促发展为目标，以强服务为根本，经过不懈努力与持续推进，整体工作取得长足进步，赢得广大青年的一致好评。

二、主要做法与成效

(一)重平台，亮身份，通渠道。运用党政、村务公开栏、便民联系卡、微信群等方式，向团员青年公布个人电话、微信号、QQ号等联系方式。同时，在日常工作与活动中与团员青年互留联系方式、建立吉日嘎朗图镇“1+100”微信群、QQ群等手段建立联系渠道。按照便于长期联系、经常交流的原则，合理确定联系青年群体，逐步达到联系100人的数量要求，并保持联系规模的稳定。以团员青年为主要对象，兼顾联系对象的广泛性和代表性，联系过程中注重方式方法，既告知青年联系事项，又避免过于唐突。

（二）重活动，促活跃，强黏性。按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个月有活动、每季度有面对面交流的目标做好日常联系工作。注重在线上围绕团员青年关切主动设置话题、引导讨论，逐步形成了稳定的联系纽带，实现互动常态化、沟通零距离。同时灵活多样地开展线下活动，如开展“百人万米”徒步赛、“保护母亲河”植树、朗诵、志愿服务、义务劳动、运动会等活动。积极建立并参与兴趣组织、社会组织、自组织，把平时的线上联系落地转化为线下交流，同时通过活动促进工作对象的横向联系。截至目前举办各类活动20余场，参加人员1500多人次，通过活动，进一步增强凝聚力，提升了活力，扩大了影响力。

（三）重引领，办实事，促发展。突出价值引领，激发团员青年建设家乡、美化家乡、回报家乡的热情，组织团员青年在美丽乡村、乡风文明大建设发挥先锋模范作用。截至目前，团员青年共完成危房改造846户，参与建成“小聚居”集中居民点12处；
街巷硬化57.3公里，农网改造48.1公里，解决安全饮水807人。完成镇区沿街面房屋立面改造，建成仿古门楼2套，屋顶改造1.33万平米，门窗装饰4000平米，墙体美化1.4万平米，安装路灯40个，沿街人行道硬化5100平米，完成文化墙、花栏墙、道路节点景观等配套建设，镇区环境得到很大改善。助力环境卫生综合整治,完成农牧户整修604户，环境卫生综合整治911户，完成村庄绿化植树造林5.89万株。通过一件件看得见的实事，让群众看到了团员青年建设家乡的风采与精神面貌，树立了新一代的良好形象，团员青年也在建设大潮中锻炼了本领，增长了才干，实现了青年价值。

（四）重学习，树典型，强服务。以北疆青年“学习进行时”、“ 一学一做”等活动为载体，以学习习近平总书记系列重要讲话、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点，用集体学、自身学、相互学不断强化学习。通过推举“杭锦好青年”、“鄂尔多斯向上向善好青年”等活动，发现一批青年中的先进典型，让其他青年树标杆、找差距、长才干。把握共青团助力脱贫攻坚的着力点和主攻方向，引导和服务青年创业就业，为200余人进行了职业技能培训、支持6名大学生返乡创业、同时依托“京东杭锦旗特色馆”、农村淘宝运营服务站、国源鼎兴服务站等农畜产品网络销售渠道，把具有地方特色的葵花、羊肉、牛肉、水禽水产作为网推主要产品进行推广，推动“互联网+”向更多领域发展。积极对接金融机构，帮助争取创业贷款和创业奖励资金，累计发放贷款100余万。推进助学行动，为157名贫困学生提供了助学金。通过一系列措施，进一步统一思想、凝聚人心、激发动力。

三、下一步努力方向

（一）坚持党建带团建。遵循“服从大局、服务社会、教育青年”的原则，抓团组织建设，带领团员青年积极适应新常态，努力实现新作为，使得各项工作稳步推进，开创共青团各项事业的新局面。一是加强基层团建工作，打好组织牌，二是抓好各项主题活动，打好宣传牌；
三是围绕青少年思想教育，打好活动牌服务；
四是全镇大局建设，打好综合牌。

（二）深入挖掘潜力，大力开展团员青年品牌活动。在继续丰富青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我镇的文化建设注入生机，展示团员青年的社会形象。推进“农村牧区青年电商培育工程”等工作，引导和服务青年创业就业，着力提升造血功能，把电商作为团建品牌倾力打造。

（三）重点做好“网上共青团”工作。依托“青年之声”“1+100”互动社交平台探索推动全团统一的项目化推进模式，在同一主题下精准发力、聚焦资源，实现“青年之声”与共青团工作的全面融合。

敬爱的党组织：

１００年前，以孙中山先生为代表的革命党人发动了震惊世界的辛亥革命，开启了中国前所未有的社会变革。值此辛亥革命一百周年之际，我们隆重纪念辛亥革命１００周年，深切缅怀孙中山先生等辛亥革命先驱的历史功勋，就是要学习和弘扬他们为振兴中华而矢志不渝的崇高精神，激励海内外中华儿女为实现中华民族伟大复兴而共同奋斗。

１８４０年鸦片战争以后，中国逐步成为半殖民地半封建社会，西方列强野蛮入侵，封建统治腐朽无能，国家战乱不已，人民饥寒交迫，中国人民和中华民族遭受了世所罕见的深重苦难。在那个内忧外患接踵而至的年代，一切关心国家和民族前途命运的人们无不痛切感到，要实现民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕，就必须推翻封建专制统治，对中国社会进行根本变革。辛亥革命的爆发，是当时中国人民争取民族独立、振兴中华深切愿望的集中反映，也是当时中国人民为救亡图存而前赴后继顽强斗争的集中体现。

孙中山先生是伟大的民族英雄、伟大的爱国主义者、中国民主革命的伟大先驱。孙中山先生站在时代前列，高扬反对封建专制统治的斗争旗帜，提出民族、民权、民生的三民主义政治纲领，率先发出“振兴中华”的呐喊，希望推动中华民族摆脱封建专制统治和外国列强侵略，跟上世界发展进步的步伐、跻身世界先进行列。在他领导和影响下，大批革命党人和无数爱国志士集聚在振兴中华旗帜之下，广泛传播革命思想，积极兴起进步浪潮，连续发动武装起义，有力推动了革命大势的形成。

辛亥革命推翻了清王朝统治，结束了统治中国几千年的君主专制制度，传播了民主共和的理念，以巨大的震撼力和深刻的影响力推动了近代中国社会变革。虽然由于历史进程和社会条件的制约，辛亥革命没有改变旧中国半殖民地半封建

的社会性质，没有改变中国人民的悲惨境遇，没有完成实现民族独立、人民解放的历史任务，但它开创了完全意义上的近代民族民主革命，极大推动了中华民族的思想解放，打开了中国进步潮流的闸门，为中华民族发展进步探索了道路。

辛亥革命后，接受这场革命洗礼的中国先进分子和人民继续顽强探寻救国救民道路。１９２１年，在马克思列宁主义同中国工人运动的结合中，中国共产党应运而生。从此，中国人民有了用先进理论指导的马克思主义政党的领导，中国革命出现焕然一新的面貌。中国共产党人是孙中山先生开创的革命事业最坚定的支持者、最亲密的合作者、最忠实的继承者，不断实现和发展了孙中山先生和辛亥革命先驱的伟大抱负。中国共产党在成立之初，就提出反帝反封建的民主革命纲领，并同孙中山先生领导的中国国民党携手合作，建立最广泛的革命统一战线。辛亥革命后屡遭挫折的孙中山先生，把中国共产党人当成亲密朋友，毅然改组国民党，实行联俄、联共、扶助农工三大政策。国共两党第一次合作，形成席卷全国的革命新形势，给北洋军阀反动统治以沉重打击。孙中山先生逝世后，中国共产党人继承他的遗愿，同一切忠于他的事业的人们共同努力、继续奋斗。经过２０多年艰苦卓绝的斗争，中国人民终于夺取了新民主主义革命的胜利，建立了人民当家作主的中华人民共和国，完成了近代以来中国人民和无数仁人志士梦寐以求的民族独立、人民解放的历史任务，开启了中华民族发展进步的历史新纪元。

新中国成立后，中国共产党继承和发展孙中山先生关于建设人民享有民主权利和幸福生活的现代化国家的理想，团结带领全国各族人民自力更生、艰苦奋斗，完成了从新民主主义到社会主义的转变，开展了大规模社会主义建设，推进了改革开放和社会主义现代化伟大事业。经过新中国成立以来特别是改革开放以来的持续奋斗，中国人民取得了举世瞩目的巨大成就，谱写了中国发展的辉煌篇章。当前，全国各族人民正满怀豪情为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化

而团结奋斗。孙中山先生振兴中华的深切夙愿，辛亥革命先驱的美好憧憬，今天已经或正在成为现实，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

信访工作先进县经验汇报材料——“100”去“1”等于“0”

XX素有“鹤乡”美誉，曾经处于盐城第一方阵。但一度时期化工厂爆炸、信访人自焚、多名领导干部被查处，导致干群关系紧张、社会秩序混乱、经济跌入谷底。经过这几年的强力治理，XX已从过去的全省信访管理重点县成为信访工作先进县，连续两年获得盐城市综合考核先进奖，今年上半年获苏北唯一的省财政考核一等奖。来之不易的深刻变化，让我深切感到，稳定与发展是1和100的关系，“1”没有了，一切都为“0”。具体汇报三点体会：

第一点体会是，矛盾再多不可怕，怕的是没把群众放心上，直面问题才能减少信访存量。我初到XX时，一天要处理上百件信访，反映的问题涉及方方面面，有些还是一二十年前发生的，信访人动不动就跑北京上南京。积累下来的信访有2600多件。为什么会有这么多的信访问题？乱作为使问题成堆，不作为使成堆问题越积越多。我感到，拖不是办法，躲更不是办法，唯有走进群众心坎，把信访群众当“家人”，把群众来信当“家书”，把群众诉求当“家事”，再难的问题总能找到解决的办法。我们从改进干部作风抓起，下决心整治为官不为、玩小圈子、当老好人等“五种不良习气”，有力地解决了原先乱作为、后来不作为的问题，推动“一岗双责”真落地。强化一把手抓信访的责任，建立四项机制（动态台帐、网格管理、应急处置、舆情管控），做到存量“日销号”、积案“周周清”，每天汇总研判信访问题，这几年我们一直坚持每周六上午会办涉稳工作，积案化解率达94.5%。常态化开展信访稳定、安全环保等“六项排查”，近三年没有发生一起有影响的涉稳事件。我们的涉稳群体采用“一人一策”化解矛盾的做法，受到省大排查、大整治督查组的充分肯定。

汇报的第二点体会是，头痛医头脚痛医脚还不行，治标只能管眼前，源头治理才能从根子上解决问题。2014年初，XX一家银行发生异常集中取款事件，影响之大，波及之广，关注程度高。虽然事态很快平息，但认真反思，表象上看是储户盲信谣言，根子是民间金融秩序混乱，群众对政府缺乏信任。我来XX工作后，摆在面前最大的社会隐患是，面上416家涉金类非金融组织和巨额的政府高息社会融资，随时有可能引发大规模群体性事件，整顿民间金融秩序刻不容缓。为此，我们深入调查研判，过细制定工作方案、应急预案，严格依法整治、分类规范处置，宁乱自己、不乱上级，一个一个“骨头”啃，先后拆牌关停389家涉金类非金融组织。虽然涉及数万户群众几十亿元资金，但没有发生一起去市以上集访。保留了27家，审批合规、监管严格、质态良好。同时创新激活资产、资源、资本方式，壮大县本级经济实力，至去年底已全部清退了政府社会融资，金融生态由此明显改善，11家县外银行先后来我县开设窗口、新设支行，远景海上风电及其装备、上海题桥纺织等智能化程度高、投资体量大的一批重大项目相继落户。要遏制信访增量，必须一手抓法治政府建设，一手抓全民思想教育。我们建立重大行政决策风险评估和合法性审查等“四在先”工作机制，率先推行行政执法与刑事司法互联互通，去年以来征收搬迁12152户，没有发生一起强拆和集访。我们在强化全民法治教育的同时，大力宣传“6·23”抗灾和重建等党恩情深、干群情深的感人典型，深入开展思想教育，引导确立“XX是我家，矛盾不出家，发展靠大家”的家园意识。春节前我到陈洋安置区慰问，发现许多群众自发在乔迁的新房中挂起党旗、国旗，66岁被辞民师张大华拉住我的手说，真的没想到住上这么好的房子，过上这么好的日子，我再也不跑了。

汇报的第三点体会是，基层基础强了，群众满意度高了，稳定根基才能更加牢靠。我到海通镇射北村走访困难党员金秀兰，63岁的老人独自带着生病的儿媳艰难度日，当我揭开她家饭锅，发现午饭仅是南瓜汤，我心里十分难受，随即安排救助，并留下电话号码。我在反思，这两年我们专门出台“四个托底”救助政策，对困难家庭子女读书、患病就医、节日生活、住房保障都由县镇全额托底，县财政承担90%。为什么还有困难群众没能全覆盖托到位？我感到基层基础工作还不扎实。基层不强，上头白忙。群众满意不满意是检验基层基础工作的“晴雨表”。我们坚持用群众满意度检验“大走访”活动实效，建立“四个一”工作机制（一份家家到、期期访民意调查表、一张全覆盖责任网、一个督查评估体系、一套考核奖惩制度），带着问题下访、查找问题走访、解决问题回访，满意不满意，群众签下字。走访的27.1万户群众虽然满意度超过98%，但还有不少群众签下不满意。我们将不满意的3758户家庭作为工作重点，建立“1+1”党员干部包保联系责任制，逐户分析，分类解决，直至满意。基层组织强不强，关键在于领头羊。我们加大对村书记的激励力度，去年镇村换届时，高配7名村书记进入镇级班子，同时将村书记年报酬从三年前1.1万元逐年提高到现在的5.3万元，拿出其中的1.3万元专项用于群众满意度考核，同步选拔优秀退役军人和回村大学生等充实村“两委”班子。充分发挥基层组织强村富民增和谐的作用，探索镇村债权债务打包处置办法，去年末基本完成村级化债，力争今年底镇级化债达70%。大力开展无访无诉镇村创建，推动止访止诉、化访化诉、少访少诉，直到无访无诉，真正让基层组织成为社会治理的“压舱石”。

这次讲坛既是对我们工作的检阅，更为我们做好社会治理工作指明方向。我们将按照省委省政府部署，特别是李书记的讲话要求，自觉肩负促一方发展保一方平安的政治责任，坚决做到身在一线、心在一线、干在一线，确保“两聚一高”新实践在XX落地生根，为党的十九大胜利召开营造良好社会环境。

团区委关于开展效能风暴行动工作进展情况的汇报

按照区委、区政府《关于印发金川区开展效能风暴行动实施方案的通知》和区效能办督查通知的要求，现就团区委开展效能风暴行动进展情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）高度重视，立即安排部署。在全区“效能风暴行动”动员大会之后，团区委迅速行动，于6月15日及时传达金川区效能风暴行动动员大会会议精神，深入学习《金川区开展效能风暴行动实施方案》和常书记讲话精神，切实增强了团委干部开展效能风暴，转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识，提升服务水平，落实重点工作的责任感和使命感，树立了团干部的良好形象。

（二）加强组织领导，靠实工作责任。团区委成立了由团区委书记任组长、办公室工作人员为成员的团区委“效能风暴行动”领导小组，领导小组下设办公室，具体负责行动沟通和情况汇总等日常事务。团区委紧紧围绕区委、区政府的重点工作和本单位的实际情况，认真讨论制定了《团区委开展效能风暴行动实施方案》，进一步明确了开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、工作目标、具体措施、实施步骤和具体要求，进一步细化了各项工作指标。

（三）精心组织，增强工作实效。紧盯目标，狠抓关键措施落实。全力推进效能风暴行动有序开展自效能风暴行动开展以来，团区委紧盯目标，狠抓关键措施落实。团区委对照《实施方案》要求和效能风暴任务分解表，通过召开专题

工作汇报

各位领导、各位教师，大家早上好！

我在××学校执教已经1个学期了，做了一些工作，也存在一些不足。下面就简要地向大家汇报一下我的工作，希望多多指教，我会尽最大努力把工作做好。

汇报主要分为4部分，下面分别说明。

一、思想方面

人们将教师称为人类灵魂的工程师，我深知作为一名人民教师所担负的责任是多么重大，我的言行将随时影响我的学生，对学生负责首先就要规范自己的言行举止。所以，工作和生活中我一直严于律已，时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己，严格遵守学校的各种规章制度。做到了工作积极、主动，任劳任怨，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。生活中帮助学生，关心同事，力争在团队中发挥自己最大的作用。

二、教学工作方面

这学期我主要负责×年级×班的数学教学工作，教学中努力做到如下几点。

（1）对待学生一视同仁。学生智力水平和成绩参差不齐，我在教学中争取让每个学生都能掌握教学大纲中的知识点。

（2）对不同学生采用不同的辅导方法。教学不能使用单一的模式，我在教学中力争做到根据学生的特点制订不同的培养方法，采用不同的教育方式，提高他们的学习兴趣。

（3）亲情化教学。我在教学之余，经常与学生谈心、交朋友，让学生亲其师信其道，这样学生上课会集中精力听讲，这点在实践中得到了很好的验证。

（4）开展课外活动。课堂教学是关键，但必须和课外活动相结合，才能充分调动学生学习的主动性。这个学期我尝试开展了一项“学生当教师”的活动，指定一个题目，让学生自己收集材料，然后让一名学生当教师，给其他学生讲课，这样轮流进行，大大提高了学生的自学能力，成绩提高也非常显著。还有像课外“一对一”活动，让成绩好的学生辅导成绩相对不好的学生，效果也比较好。

（5）借鉴其他教师的教学经验。在没有课的时候，我会尽量去听其他教师（包括其他科目）讲课，吸取其他教师的教学经验和教学方法，用到我的教学中，在实践中提高自己的能力。

三、取得成绩

由于本人教学经验非常有限，虽然做了一些工作和探索，还不能谈到成绩，但取得的些许进步也让我感到非常欣慰。

（1）在我和同学们的帮助下，×××等几名同学的成绩进步很大。

（2）在《数学报》上发表两篇文章。

四、今后努力的方向

保持好的地方，改进不足之处，工作要更加积极主动，并加大计算机在教学中应用的力度，全面提高教学质量，为教学做出自己更大的贡献。

数学组：×××

××年×月×日

横杜大桥工作汇报

尊敬的老板、公司各位领导：

您们好！

横杜大桥右幅9#墩已施工至2#块，3#块影响通航不能施工，右幅8#墩1#块已开始绑扎钢筋，计划在12月23～24日可浇砼，完成后就没事做了。班组长曾少如就左幅挂篮进场一事已催了很多次，由于挂篮不进场工人没事做，曾要辞退工人，但项目部从大局着想，劝说他：挂篮很快就能进场，不能辞退工人，否则挂篮进了场，人员不足，会影响挂篮年前安装到位。但时至今日挂篮仍未进场，曾少如今天又向项目部表示：现浇好8#墩1#块后就只好放年假了。工程进度处于目前这种状态，我们项目部真的是无计可施，所以只能盼公司领导想办法尽快将挂篮尽快进场，留住工人，将挂篮于春节前拼装好，以利明年加快进度，争创效益。反之则会造成难以估价的损失。致于挂篮租凭公司提出的苛刻条件，我们也是无法解决，我们提出分期付款，他们始终不同意，其理由是其它工地都是一样，是它们公司的规定。如果挂篮还不能进场，不但影响工期，会带来其它多方面副面影响，请公司权衡利弊，尽快解决问题。

北环工业大道项目部

2011-12-20

尊敬的各位领导，各位同仁们：

大家新年好。

首先感谢各位领导给我这个宝贵的机会让我对2011年的维护工作做汇报。

一年来，我分局在公司领导的关心、帮助和大力支持下，扎实有效的开展各项工作，圆满完成了上级下达的各项维护考核指标。下半年我分局在宽带装移履约准时率为100%，宽带重复申告率为0，宽带修障及时率为100%，圆满地完成了2011年的装维工作。我们主要做法是：

一是心系客户，用心服务。本着“用心服务，用户至上”的宗旨，黄站分局一切从实际出发，从客户的自身利益出发、加强业务管理、心系客户，想之所想，急之所急。尽自己所能为客户排忧解难，主动热情，迅速办理，及时回复，用诚心、细心、耐心、精心，为客户提供优质热情的服务。

二是做到资料准确，规范操作。我们要求维护人员做到熟知区域内的线路情况。特别是针对新装用户在线路紧张或线路质量差的区域内时，我们采取先装通再做档案的方式。对老用户在线路老化的情况下，首先更换引入线，再进行装机。这样就杜绝了新装用户障碍，有效地保证了宽带装移履约准时。

三是加强预处理和客户培训工作。我们对所有的宽带用户留下我们的联系方式，在用户打电话反应问题后，首先问清问题的所在，如果是用户终端问题，先指导用户自行解决。如果用户无法处理该问题，

我们就及时上门，为用户解决问题，并耐心的教给用户一些简单的宽带维护及电脑使用常识。从而减少了宽带重复申告率，提高了宽带修障及时率.。

根据实际情况，在此我提出一点小小的建议，针对我们八年以上的老用户的线路老化问题进行更新。

新的一年中，我们按照分公司的总体部署和安排，以“用户至上，用心服务” 为宗旨，将每一位用户都当成自己知心的朋友，热心地为用户服务。尽自己最大努力，将黄站分局的维护工作提升到一个新的台阶。

以上发言有不到之处，请领导批评指正，谢谢。

黄站分局

2012年2月7日

赤峰中凯风电装备制造有限公司

2010年度工作报告

2010年伴随着总部山东中凯的迅速发展，赤峰中凯的各项工作也迈上了新的台阶。盘点即将逝去的2010年，赤峰中凯全体员工克服管理新、人员新、设备新等各项困难，根据公司初建的特点，以生产为重点，不断完善各部门的建设，为公司的发展营造了规范、高效、团结的内部环境及和谐、互信、共赢的外部环境夯实了基础。

公司从年初的设备安装接近尾声到3月份的试生产，到工薪酬制度的改革，终于有了一支现在稳定的员工队伍。公司现有员工168人（其中外包队伍31人），一线员工110人，本科以上学历10人、专科学历38人，中级职称3人、初级职称4人，电焊技术特种行业操作人员5人，其他专业人员6人。

一 ·大事记

1．办公信息自动化，完成98%；
企业文化工作逐步推进，现《赤峰中凯简报》已自创刊之日起，已按期出版发行4期，《赤峰中凯》的员工手册正在征询意见编辑之中；
员工食宿基本正常。

2．8月份完成ISO9001认证的现场检查工作，并取得认证的证书，标志着我公司的各项管理工作走向正规化。

3．8月26日完成赤峰中凯第一套塔筒胜利出厂。

4．9月1日顺利取得二类压力容器制造许可证，标志着我公司生产能力及资质的提升。

5．农历9月初9新办公楼正式投入使用（主车间附跨），具备了科室办公为一线生产服务的条件。

6．11月上旬顺利的完成了以“提升管理水平、强化服务意识、提高企业效益”为主题管理月活动的，部门竞赛评比工作，以此提高内部的管理水平，激励各部门增强争先创优意识，以此推动公司的高效发展。

7．厂区土地证已顺利领取；
主厂房房产证的办理工作已完成消防验收工作，现已进入最后的整合递交材料的取证环节，预计在2010年底前房产证有望下发。

8．在社保、劳动局等政府部门的指导下，公司逐步的与员工签订了劳动合同，并办理相关的缴纳保险业务，此项工作的开展使我公司与员工形成了稳定的劳动关系，推动了社会稳定和谐的发展。

9．11月份与内蒙古纺织学院签订了联合培训教育协议，为公司将来的发展筹备了一线的后备人员。

10．顺利完成了文钟镇20万KW风场测风塔选址工作，并于9月上旬完成了测风塔的安装工作。同时在阿旗 翁旗的风场工作也有了很大的进展，为公司筹备了良好的市场资源和潜在的经济效益。

二、思想制度文化方面工作完成情况

（一）完善制度

借鉴山东总部的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《行政管理制度》、《人事管理制度》及《各部门绩效考核制度》等等规章制度。

（二）员工思想教育方面

全年共进行员工思想教育工作近20人次，让员工能够正确认识在企业中所起到的作用，并使其能够接受企业的管理理念，树立了与企业同发展的信心，此项工作起到了稳定公司全局的作用。

（三）企业文化建设方面

赤峰中凯这支年轻的队伍正处于成长阶段，正在不断接受新鲜事务的洗礼青春的、人性的、超越的、高层次的、独特的企业文化正逐步形成。没有自己特色的企业文化不可能真正打动员工的心，而企业文化又来源于每一位员工对中凯的感知与感恩。

企业文化作为中凯的无形资产，推动着中凯不断地成长和延伸。今年赤峰中凯以倡团结、勤奋、敬业、向上的精神，坚定“努力就有可能”的信念，正通过板报、专刊宣传，并通过班组讨论、学习，使员工从内心认识到企业文化对于赤峰中凯的内在必要性，认识到赤峰中凯企业文化对员工行为与处事的可依据性，用企业文化去整合与占领员工的思想，让所有的员工都认可企业文化，并用这种企业文化在现实中指导自己的行为。

赤峰中凯的企业文化建设将作为一项经常性、长期性的战略工程推进，为赤峰中凯挑战市场提供充足的能量。

三·生产与建设

一线生产至11月30日共下料1350张，半成品（组对完毕）78段（其中张北6段，锦州72段）；
已发货7套，具备发货条件的5套（其中国电6套）。

工厂建设已完成95%的工程量（办公楼宿舍楼缓建未计）

四 ·2011年主要工作及要求

1进一步扩大公司制造队伍规模，加强团队建设，提高管理水平，

加快规模化生产的速度。

2生产塔筒150台以上。

要求

1西跨制造设备具备生产能力。

2防腐设备及厂房扩大完善。

3材料及附件等到货及时。

4正常流动资金保证。

5员工薪酬方案确定。

财务报告另附

赤峰中凯的全体员工，自知任重路远，今后，将继续以积极的心态和妄我的工作热情投入到公司的各项工作中，持续改进不足，努力提升能力，全力推动公司步入新的辉煌。

2010年12月1日于·赤峰

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