执业医师岗位职责管理制度

执业助理医师的岗位职责

1、本规定实用于已依法取得执业助理医师资格，并按规定在我院注册的在岗人员。

2、执业助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。

3、执业助理医师依法享有组织和参加医师协会、各种学术活动，接受继续教育。

4、执业助理医师依法享有报考执业医师、执业医师注册登记、相应职称考试及评审等权利。

5、执业助理医师享有依照相关规定而获得与本人执业活动相应的医疗设备基本条件。

6、执业助理医师在执业活动中人格尊严、人身安全不受侵犯，获得工资报酬和津贴及福利待遇，依法参与科室和医院的民主管理。

7、执业助理医师必须在执业医师的指导下，并按照其执业类别从事执业活动、不得单独和跨类别执业。

8、执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行。

9、执业助理医师不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗。

10、不得单独出具医疗证明文书。

11、执业助理医师应遵纪守法，爱岗敬业，积极上进，努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。

12、执业助理医师必须认真学习医疗诊疗常规，严格遵守技术操作规范。

13、不得泄漏病员隐私、如实告知病情及治疗情况，充分尊重病员的知情同意权。重要事项的告知应由上级医师完成，征得上级医师意见后再进行告知义务。

14、不得利用工作之便索要、收受、变相收受病员及家属的红包、礼品等。

15、不得接受药商、器械商等提供的各种提成及回扣等。

16、不得从事与医疗有关的第二职业。

17、执业助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下，自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任。

18、执业助理医师在请示上级医师后，若因上级医师放纵其医疗行为所造成的医疗缺陷、医疗纠纷或医疗差错事故，其相应责任由上级医师承担。

功能科超声室各级医师岗位职责

一.医务人员医德规范 二.超声室工作人员守则 三.超声室值班医生守则 四.功能科主任岗位职责

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责 六.超声室主治医师岗位职责 七.超声室医师岗位职责 八.超声室护士岗位职责 九.超声室核算员岗位职责 十.超声室卫生员岗位职责 十一.超声室进修人员守则

一.医务人员医德规范

1.•救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。

3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。

6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。 7.严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

二.超声室工作人员守则

1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。

2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。

3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。

4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。 5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。上级医生对下级医生的业务有指导的责任。各级医生应各尽其职。

6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。

7.爱护公物，公物不得私自外借。保持诊室内清洁。机房内不准存放食品和其他杂物。进科室自觉更换拖鞋。检查床床单及时更换。

8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。非检查时间不得随意开机。最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。

9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；
未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。

10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。

三.超声室值班医生守则

1.按时交接班，坚守工作岗位；

2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；

3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；

4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作；
5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；

6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；

7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；

8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动；
9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。

四.功能科主任岗位职责

1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。

2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。

4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。

5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。学习引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；

7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作；
8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；

9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；

10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责

1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；

2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；

3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；

4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作；
5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作；

6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。

六.超声室主治医师岗位职责

1.在科主任的领导下进行工作；

2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；

3.检查下级医师的诊断报告质量；

4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动；
6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。

七.超声室医师岗位职责

1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作；
2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；

3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作；
4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会；

5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；

6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。

八.超声室护士岗位职责

1.在科主任的领导下工作；

2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；
要做好就诊患者的宣传、解释工作；
对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。

3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；

4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；

5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；

6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。

九.超声室核算员岗位职责

1.在科主任领导下工作；

2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；
利用空闲时间完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表；
4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；
患者总人数及各项目人数等；

5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存；
6.需要时可请科室其他人员协助工作。

十.超声室卫生员岗位职责

1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；

2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作；
4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作；

5.协助科室护士维持病人的检查秩序；

6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。

十一.超声室进修人员守则

1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；

2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；

3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；

4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；
第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；

5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；

6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；

7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；

8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；

9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。

功能科超声室各级医师岗位职责

一.医务人员医德规 二.超声室工作人员守则 三.超声室值班医生守则 四.功能科主任岗位职责

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责 六.超声室主治医师岗位职责 七.超声室医师岗位职责 八.超声室护士岗位职责 九.超声室核算员岗位职责 十.超声室卫生员岗位职责 十一.超声室进修人员守则

一.医务人员医德规

1.•救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视。

3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。

6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。 7.严谨，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

二.超声室工作人员守则

1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。

2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。

3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。

4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。 5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。上级医生对下级医生的业务有指导的责任。各级医生应各尽其职。

6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。

7.爱护公物，公物不得私自外借。保持诊室清洁。机房不准存放食品和其他杂物。进科室自觉更换拖鞋。检查床床单及时更换。

8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。非检查时间不得随意开机。最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。

9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；
未经科主任同意不得下载工作站各种信息资料。

10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。

三.超声室值班医生守则

1.按时交接班，坚守工作岗位；

2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；

3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；

4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作；
5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；

6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；

7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；

8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动；
9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。

四.功能科主任岗位职责

1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。

2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科和院会诊，及时解决疑难问题。

4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。

5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。学习引进国外先进的超声诊断技术，开展科学研究。督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；

7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作；
8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；

9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；

10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责

1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；

2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；

3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；

4.运用国、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作；
5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作；

6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。

六.超声室主治医师岗位职责

1.在科主任的领导下进行工作；

2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；

3.检查下级医师的诊断报告质量；

4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院外活动；
6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。

七.超声室医师岗位职责

1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作；
2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；

3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作；
4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会；

5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；

6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。

八.超声室护士岗位职责

1.在科主任的领导下工作；

2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；
要做好就诊患者的宣传、解释工作；
对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。

3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；

4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；

5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；

6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。

九.超声室核算员岗位职责

1.在科主任领导下工作；

2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；
利用空闲时间完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表；
4.要准确统计出规定时间科室总收入及分类收入；
患者总人数及各项目人数等；

5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存；
6.需要时可请科室其他人员协助工作。

十.超声室卫生员岗位职责

1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；

2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作；
4.负责科室室的定时紫外线消毒工作；

5.协助科室护士维持病人的检查秩序；

6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。

十一.超声室进修人员守则

1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；

2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；

3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；

4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；
第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；

5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；

6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；

7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；

8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；

9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。

执业医师管理办法1．本办法系指取得《中华人民共和国医师执业证书》，并经过注册的本院医师。2．医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤，保护人民健康的神圣职责。3．中专以上学历，在执业医师指导下，在本院试用期满1年，参加医师资格考试合格取得医师资格证书后由本院集体办理执业注册手续。4．外院具有执业资格的医师调入本院工作，必须由医院予以办理变更注册手续，方能上岗。5．外聘专家来院会诊或手术，需复印并保存有关医师资格证书、执业证书等资料。6．本院医师按照注册的执业类别，执业范围从事相应的医疗活动。7．医师在医疗活动中签署有关医学证明文件，必须亲自诊查，并按规定及时填写医学文书。不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者执业类别不相符的医学证明文件。8．对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治；
不得拒绝急救处置。9．医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。除正当诊断治疗外，医师不得使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品。10．医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得病人本人或者其家属同意。11．医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益。12．遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从医院的调遣。13．医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定日间向医务科报告，夜间向总值班报告。医师发现患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡时，应当按照有关规定向有关部门报告。14．医师在执业活动中，违反《执业医师法》，有下列行为之一的，上报卫生局依法暂停六个月以上一年以下执业活动；
情节严重的，吊销其执业证书；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：(1)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
(2)由于不负责任延误危急患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
(3)造成医疗责任事故的；
(4)未经亲自诊查、调查、签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡、等证明文件的；
(5)隐匿、伪造或者擅自销毁医疗文书及有关资料的；
(6)使用未经批准使用的药品、消毒药品和医疗器械的；
(7)不按照规定使用麻醉药品、消毒药剂和医疗器械的；
(8)未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
(9)泄露患者隐私，造成严重后果的；
(10)利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；
(11)发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从医院调遣的；
(12)发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。

医师岗位职责

门诊医师岗位职责

部门：门诊部岗位名称:临床科室门诊主任 工作概要:在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、教学、科研、行政管理和服务工作。

请示上报:门诊部主任

工作职责:1.在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、教学、科研、行政管理和服务

工作。

2.制定本科门诊工作计划，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.督促全科门诊工作人员，认真执行1"]诊各项规章制度和技术操作常规，严防并及时

处理差错书故。

4.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新方法，提高业务水

平，并及时总结经验。

5.定期组织本科质控小组检查医疗质量，如门诊三次确诊率，病历、处方质量等，进

行质量分析，制定改进工作的措施。

6.确定本科门诊人员的排班、值班、会诊、出诊、组织全科工作人员完成门诊应诊任

务。

7.领导本科门诊工作人员的业务训练和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工

作，组织好临床教学工作。

8.组织本科工作人员采取便民措施，做好服务工作。

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理差错事故，能正确判断

和完善处理本部门各项工作，更好地满足医院和病人的需要。

资历要求:本科及以上学历/具有副高级以上任职资格

部门:门诊部岗位名称:门诊主任、副主任医师 工作概要:在科主任和门诊组长的领导下，指导本科n门诊医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

请示上报:临床科室门诊主任

工作职责:1.在科主任或门诊组长的领导下，指导本科门诊医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.参加专家门诊，每周参加两个半天的普通门诊。

3.指导本科主治医师做好1门诊各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，提高下级医

师

专业理论水平，技术操作水平和解决复杂h疑难技术间题的能力。

4·担任本科门诊教学及进修、实习人员的培训工作。

5·掌握国内外、专业技术发展动态，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰 写学术论文。

6·负责出具门诊病人疾病诊断书和门诊病人转院证明书。

各类人员岗位职责

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和技术操作规范，指导本科主治医师做好门诊各项医疗工作

资历要求:本科及以上学历/具有五年以上副主任医师任职资格/具有五年以上主治医师任职资格 部门:门诊部岗位名称:门诊主治医师

工作概要:在科主任和主任医师的领导下，分担1门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。

请市上报:临床科室门诊主任

工作职责:1·在科主任或门诊组长的领导下和主任医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健、教学

和科研工作。

2·负责门诊、会诊和重危病人的抢救，解决较复杂、疑难病人的诊疗间题。执行首诊医师负责制确定病人急诊观察或住院治疗。发现传染病，按规定上报，并采取相应措施。3·担任教学及进修、实习医师的培训，指导住院医师解决较复杂、疑难的技术问题拼负责其技术考核。

4，学习和运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术、科研和中西医结合工作，做好资料积累，总结经验，撰写学术论文。

工作标准:严格执行1门诊各项规章制度和操作规范，为患者提供准确及时的诊断和治疗。

资历要求:本科及以上学历/具有五年以上住院医师任职资格

部门:门诊部岗位名称:门诊住院医师

工作概囊:在科主任或门诊组长的领导下工作，负责参加门诊、会诊出诊的治疗和危重病人的抢救工

作。

请市上报:门诊主任

工作职贵:1·在科主任或门诊组长的领导下和上级医师的指导下工作。

2·参加门诊、会诊、出诊和危重病人的抢救工作。执行首诊医师负责制，确定病人急诊观察或住院治疗。认真书写病历和各种检查申请单、治疗单。及时做好医疗、预防等各种登记。

3·对需入院及观察的病人及时收治。发现传染病按规定报告，并采取相应措施。

4·学习、运用国内外先进诊疗技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

工作标准:严格执行门诊各项规章制度和操作规范，为患者提供准确及时的诊断和治疗。

资历要求:本科及以上学历/具有一年以上临床工作经验

急诊部医师南往挟责

部门:急诊部岗位名称:主任医师

工作概要:在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高。

请示上报:急诊部主任

工作职贡:1·在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2·定期查房并亲自参加指导危、重、疑难病人的抢救处理，组织特殊疑难病症和死亡病例的讨论会诊。

3·指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。

4·担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5·运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新项目和中西医结合工作，提 高医疗质量。

6·督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7·定期讲授急诊科业务理论及先迸经验。指导全科结合临床开展科学研究工作。

能正确、安全、科学地完成临床医疗、教学和科研工作，能为病人提供快速、正确的诊断与 抢救，尽最大可能保证急救病人的生命安全。

本科及以上学历/具有五年以上副主任医师任职资格

门:急诊部岗位名称:主治医师

作概要:在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高技术。

而上报:急诊部主任

作职贡:1·在科主任领导和主任医师指导下，负责急诊科一定范围的医疗、教学、科研和预防工 作。

2，按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3·掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理， 并向上级医师汇报。

札参加值班、会诊、出诊工作。

5·主持临床病例及急、重、疑难、死亡病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文 亻轧决定病员出院或住院。

6·认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错 事故。协助科主任和护士长搞好病房管理。

7，组织本科室医师学习与运用国内、外先进医疗科学技术，开展新技术、新疗法，进行科 研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8·担任临床教学和指导进修、实习医师工作。

淋标准:能正确、安全、科学地完成临床医疗教学和科研工作，能为病人提供快速、正确的诊断与抢

救，经常检查病房的医疗质量，严防差错事故的发生。

科主任（三级医师）职责

1、组织

①制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，每年向医院提交科室工作总结和下一年工作计划。

②贯彻医院规章制度及院务会决议，包括着装和行为举止方面的规定。

③安排本科室人员承担门、急诊和病房病人诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。

④安排医疗实习生、进修生的教学工作，为本科室各级医生安排业务讲座和死亡、疑难病例讨论会。

⑤安排本科室病区主任、项目主任、医疗组长召开常规工作会议，讨论本科室工作计划实施及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

⑥安排进入本科室的本院轮科医生的轮训工作，轮科医生进入科室1个月内不得单独值班。

⑦每周必须承担本专科门诊坐诊1天。

⑧按时参加医生大会、科主任例会、院周会、集团月会，并做好相关会议记录及时向科室成员传达会议精神。

2、专业发展

①与相关职能部门一起商讨和制定本科室各级医生的资历要求、工作职责和权限。

②与相关职能部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。

③根据湘南学院的课程，组织本科室有资质的医生完成医学生的教学工作。

④领导并组织各类学术讲座、死亡、疑难病例讨论会，为住院医师、主治医师等提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

⑤在教学中起模范作用，积极利用多种形式（如查房、上课和各类诊疗操作）进行教学，培养住院医师等各级医生。

⑥每周在科内至少组织1次死亡、疑难病例讨论会或业务学习会。

⑦根据学科发展需要，制定各级医生外出进修学习和培训计划。

⑧鼓励本科室医生阅读专业杂志、参加相关学术会议，促进自身发展。

⑨每年至少1次与病区主任、项目主任、医疗组长个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。

⑩每年向医院汇报本科室医生的情况和绩效方面的资料，并提出改进建议。

3、质量管理

①建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与病区主任、医疗组长一起处理病人和家属的抱怨，关注并参与处理医疗投诉等医疗安全方面的事项。

②组织本科室医生按时开展死亡、疑难病例讨论会。

③与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估（科内质控），负责审签本科室全部死亡病历。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。

④为本科室常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

⑤与医院职能部门和病案室合作，确保本科室医生按时完成病历并归档。每月质控病历不少于40份或不少于科室当月出院病历数的1/3。

⑥应本科室病区主任、项目主任、医疗组长等要求为其提供指导，特别是涉及到与其他部门有关的事项时。

⑦鼓励本科室各级医生参与科研，特别要重视本科室项目主任的临床研究项目。

⑧科主任至少每周组织2次科室大查房，每天关注科室的高危病人、高危手术病人的诊治情况。

⑨兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。

二级医师职责

1、承担门、急诊和病房患者诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动，每周力争承担本专科门诊坐诊1天。

2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，每天至少查房1次，重点了解疑难、危重患者的病情，对检查、诊断、治疗方案提出明确的指导意见并负责落实。

3、指导各下级医生的日常诊疗工作，有义务帮助他们提高专业知识水平和临床工作能力，有责任督促下级医生及时完成各项病历记录，负责本组患者病历的环节质量和终末质量达标。

4、及时听取本组下级医生关于患者每日的病情和体征变化并做出相应处理。对于特别重要的检查、操作必须亲自和患者或家属谈话，详细说明其必要性和可能发生的情况，书写手术记录等重要的专科操作记录。

5、及时签署住院病历首页、入院记录、首次病程记录、重要的病程记录（上级医师查房记录）等。

6、必须和患者的责任护士有良好的沟通，及时解答护士有关患者事宜的询问。对本组所管患者住院后的检查、诊断、用药、手术、出院等工作和有关问题的解释实行全程负责。

7、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向科主任报告。负责本组病人医疗争议的协调处理工作，就患者或家属提出的问题做好调查并作好细致的解释工作，力争在组内协调解决。

8、在疑难、危重患者疾病的复杂性超过自己的能力范围时，应及时向科主任汇报，由科主任协调处理。

9、必须积极参加继续教育，掌握所必要的专科技术，努力学习新技术，积极参与科研，阅读专科新进展类等医学论文。

10、按时参加或主持科内业务学习讲座或死亡、疑难病例讨论会，按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、参加科室教学计划的执行，做好进修医生、轮科医生的临床带教工作。

12、完成其他所指派的临时性工作任务。

一级医师职责

1、在上级医生的指导下，负责所管患者的日常诊断、治疗和处理。每日查房至少2次，观察所管患者的病情和体征变化，并及时向上级医生汇报。

2、负责填写医嘱单，各种化验、辅助检查申请单，会诊申请单等。充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3、认真及时完成入院记录、首次病程记录、日常病程记录、重要专科操作记录等医疗文书。

4、必须和本科室护士有良好的沟通，及时应答护士有关患者事宜的询问。

5、在上级医师查房或科间会诊时，汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和出入量等），新的实验室和辅助检查资料。

6、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应积极处理并立刻向上级医生直至科主任报告。

7、必须完成所要求的值班任务，值班时及时了解危重患者的病情，及时发现病情的变化做出相应处理，并及时向上级医生汇报。

8、必须积极参加继续医学教育，掌握一定的专科技术，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

9、参加科室教学计划的执行，做好实习医生、见习医生的临床带教工作。

10、必须按时参加科内业务学习讲座、死亡、疑难病例讨论会，努力提高学术水平和临床实际工作能力，逐渐形成科学的循证临床诊治决策观。按时参加医务部组织的医生大会等会议。

11、保持工作区域整洁，及时书写交接班记录，危重病人必须做好床旁交接班。

12、完成其他所指派的临时性工作任务。

江苏省人民医院钟山康复分院医师岗位职责

一、主任医师：在科室主任领导下，全面负责本专业组日常医疗技术、教学和科研工作，完成医院下达的各项指令性医疗指标。

（一） 医疗工作

1、病房工作：每年参加临床工作不少于30周。具备独立承担各专业组日常临床工作的能力，合理安排本组工作，有较突出的业务能力。定期查房，每周组织完成医疗查房至少一次，每月完成教学查房一次，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加和指导康复功能评估3次/周，指导下级医生掌握正确、规范的康复医学科临床诊疗程序和合理检查、合理用药和操作规程，并应就疑难病例及临床上的热点、难点展开讨论，提高康复医学科整体水平。定期组织由康复医师、治疗师、护士组成的康复团队讨论会，分析患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作：完成普通或高级专家门诊工作1-2次/周，遵守门诊工作制度，首诊负责制，指导、督促下级医师门诊工作，提高门诊医疗质量，杜绝医疗纠纷、差错和事故的发生。

3、会诊、值班工作：完成院内外会诊以及院部指派的各项医疗工作；
承担科内节假日二值班或三值班。

（二）教学工作

1、负责临床医学、康复医学专业的本科生教学工作，积极开展英语教学或双语教学。

2、指导康复研究生医疗、教学、科研工作并进行督查。

3、高质量的完成康复医学培训班的教学任务，积极承担1-2项继续教育学习班的教学工作。

（三）科研工作

1、协助科主任做好本专业组学科建设，人才培养的计划拟订，在科主任领导下组织、实施、评估，保证本专业学科健康有序发展。

2、能广泛阅读国内外专业期刊，不断吸取应用新理论、新知识、新技术。能跟踪本专业的国际先进水平，结合临床积极开展新技术、新项目研究，积极申报国家或省级课题，投稿刊发学术论文，参加全国或国际性会议，申报科研成果。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.在康复科副主任医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践与科学研究之中。

3.在康复医学科各种疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗等方面具有丰富的临床经验，能正确熟练地组织、指导、抢救、治疗危重病人。 4.身体健康，能胜任全日制工作。

5.本科以上学历。具有良好的教学、科研能力。

二、副主任医师：在科主任和主任医师指导下，负责派定的医疗、教学、科研工作。

（一）医疗工作

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于35周。担负病区医疗组长工作，负责本组的医疗质量，保证医疗安全，每周完成医疗查房至少二次，参加和指导康复功能评估6次/周。

（2）负责危重病例的抢救指导工作，对疑难病例及死亡病例应及时组织讨论并做好记录。组织并主持康复治疗小组讨论至少1-2次/周。

（3）及时阅读及修改病例及病程记录，保证病例质量，杜绝丙级病例发生。督促下级医师及时完成“医用五本”、月报表等的填写。

（4）加强病床使用率及周转率，提高病区经济收入，完成病区的医疗效率、效益指标和医院制定的各项医疗指标。

（5）协助主任医师定期组织康复团队讨论会，分析患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作

（1）完成专家门诊的工作，遵守门诊工作制度。

（2）严格执行首诊负责制，指导、督促下级医师的门诊工作，提高门诊医疗质量，自觉维护医院窗口形象，杜绝投诉。

3、会诊、值班工作

（1）完成院、科安排的院内外会诊或点名会诊工作。

（2）科二值班工作，值班期间要按时到岗，带领下级医师巡视重危病人，指导处理好有关病人的诊疗和康复工作，及时处理各种突发事件，并向科主任汇报，保证值班期间的医疗安全。

（二）教学工作

（1）完成第一临床医学院安排的研究生、本科生、专科生等教学工作。

（2）积极监督并指导下级医生开展康复实习生、进修生讲课工作。

（3）高质量的完成康复医学培训班的教学任务，积极承担1-2项继续教育学习班的教学工作。

（三）科研工作

（1）掌握科研选题、课题设计及研究方法；
能结合临床实践设计课题，开展科研工作。

（2）能正确引导科室开展临床应用型科研，及时收集整理临床资料和药物试验结果等。

（3）站在学科发展的前沿，积极申报课题。

（4）根据临床及实验室科研工作结果，认真书写论文及有关综述。

（5）积极申报院、省级以上科研成果。

（6）积极投稿、参加全国或国际性学术会议。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.在康复科主治医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

3.在康复医学科各种疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗等方面具有较丰富的临床经验，组织并主持康复治疗小组讨论，能正确熟练地组织、指导、抢救、治疗危重病人。

4.能独立担负病区组长工作，协助科主任及上级医师做好病区医疗管理工作。 5.身体健康，能胜任全日制工作。

6.本科以上学历，具有较好的教学和科研能力。

三、主治医师：在科主任和上级医师指导下，负责派定的医疗、教学、科研工作。

（一）医疗工作

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于40周，负责对分管床位病员的诊断、治疗，完成每个患者的康复评估及康复计划制订。

（2）坚持早、晚查房制度，组织病区康复治疗小组讨论（2次/周），每周1次教学查房，负责危重病人的抢救工作，对疑难及死亡病例应及时组织讨论并做好记录。

（3）及时阅读及修改每份病例及病程记录，保证病例质量，杜绝丙级病例发生。督促下级医师及时完成“医用五本”、月报表等的填写。

（4）独立担负病区医疗工作，协助科主任及上级医师、护士长做好病区医疗管理工作。及时向上级医生汇报工作，认真传达和落实上级医师的指令。

（5）监督所管辖的本院住院医师、进修医师的工作，杜绝医疗差错及医疗事故的发生。

（6）完成病房和节假日二值班工作。

（7）及时完成科内布置的院内会诊。

（8）在康复团队讨论会中发挥重要作用，提出患者的康复问题，制定康复出院目标和康复治疗计划。

2、门诊工作

（1）每年完成普通专科门诊工作。

（2）能对门诊病员进行正确诊治和康复评定，实行首诊负责制，杜绝医疗纠纷和差错。

（3）认真、准确书写病历和处方，遵守门诊工作制度，首诊负责制。

（二）继续教育

1、参加由院、校组织的学术报告、专题讲座。

2、参加科室组织的专业学习。

3、参加科室组织的病例讨论会和教学查房。

（三）教学工作

1、认真完成第一临床医学院安排的临床医学、康复医学专业本科、专科等教学工作。

2、高质量地完成康复医学培训班的教学任务，完成1项继续教育学习班的教学工作。

3、认真完成下级医师、进修及实习医师的学习。

4、定期参加科内康复专题讲座。

（四）科研工作

1、积极参与临床科研工作。

2、主治医师任职期间应积极申报课题，至少申报校厅级以上课题一项。

3、认真书写论文及有关综述；
积极参加全国性学术会议。

4、积极参与辅导研究生，协助研究人员完成科研工作。

（五）履职要求

1、具有良好的医德医风及团队协作精神。

2、在康复科住院医师的基础上，系统掌握本专业的基础理论与专业技术知识，并在本专业领域有所专长，熟悉与本专业领域相关学科的新进展。熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取康复新理论、新知识、新技术，并用于康复医疗实践。

3、在掌握康复医学科各种常见疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗，组织康复治疗小组讨论，能独立完成危重病人的抢救治疗工作。

4、能担负病区组长工作，协助科主任及上级医师做好病区医疗管理工作。

5、身体健康，能胜任全日制工作。

6、本科以上学历。

四、住院医师：在科主任和上级医师指导下，负责完成医疗、教学、科研工作。

（一）医疗技术工作及工作量

1、病房工作

（1）每年参加临床工作不少于44周。认真执行医院值班制度，值班时必须在岗，不得擅自离开。

（2）具备开展日常临床工作的能力，能诊疗康复科的常见病、多发病；
对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

（3）住院医师应对所管病员全面负责医疗工作，随时诊查处理病人病情，坚持早晚查房制度，并做好交接班工作，关心体帖病人，无医疗纠纷。

（4）检查和修改实习医师及进修医师的病程记录，保证病历质量，杜绝丙级病历发生。完成“医用五本”、月报表等的填写。

（5）积极参加康复团队讨论会，分析患者的康复问题，参加康复出院目标和康复治疗计划的制定。

2、门诊工作

（1）完成医院规定的门诊任务。

（2）执行门诊工作制度，首诊负责制，杜绝医疗差错。

（3）认真及准确地书写病历，无不合格处方。

（二）继续教育

1、参加由院或校组织的学术报告及专题讲座。

2、参加科室组织的康复专业学习和康复团队讨论会。

3、参加科室组织的病例讨论会和教学查房。

（三）教学工作

1、认真完成第一临床医学院安排的临床医学、康复医学专业本科生的教学工作。

2、积极开展康复进修医师及实习医师讲课工作。

3、熟悉科研选题及设计与具体实施的基本程序。

4、积极参加科学研究，任职期间至少参与一项科研工作。

5、认真书写学术论文，任职期间发表论文二篇以上(第一或第二作者)。

（四）履职要求

1.具有良好的医德医风及团队协作精神。

2.康复科住院医师的基础上，熟悉本专业的基础理论与专业技术知识，熟悉与本专业领域相关学科的基础知识和专业技术知识。初步了解本专业国内外现状及发展趋势。

3.掌握康复医学科各种常见疾病及功能障碍的诊断、评估和治疗。 4.身体健康，能胜任全日制工作。

5.本科以上学历。

医师岗位职责

1、医师必须严格遵守《中华人民共和国执业医师法》和《江西省医务人员医德规范实施细则》，发扬救死扶伤和全心全意为病人服务的精神，树立无私奉献、廉洁行医的高尚医德医风。

2、每天上班前检查体温表、听诊器、血压计、压舌板、手电筒及各种应用表格等是否齐全、完好。

3、医师必须热情接待患者，根据主述详细询问病史， 进行必要的或重点的体格检查以及必要的辅助检查，做到工作认真负责、详细记录，早期诊断、及时治疗，迅速处理。

4、医师必须认真书写门诊病历，包括主诊、简要病史、体查、辅助检查、诊断处理方法、处方（包括药名、用法、剂量及总 ），开出的处方应遵循安全、有效、经济的原则，禁止开大处方和人情方，根据病情需要及门诊条件决定检验项目和治疗方法，向患者交代检验及治疗方面的注意事项。

5、遇到疑难或不能处理的疾病或多次门诊未能确诊的患者应建议到其它的医院进一步诊治。

6、长期服药的患者，如服用利尿药、强心药、降压药、激素等，应嘱其及时复诊、观察不良反应并及时调整剂量。

7、对患癌症和不良预后疾病的患者，要对患者家属说明、交待病情及预后。

护士岗位职责

1、在所长领导下开展护理工作，努力完成各项工作任务。

2、护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。

3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。

4、按规定准确及时做好各种记录，负责整理保管各种医疗记录报表。

5、认真执行查对记录，按操作规定进行各种治疗工作，保证医疗安全。

6、对于输液病人，要定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。

7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的灭菌工作，并负责进行定时更换。

8、负责抢救药品和小药具的清点、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。

执业助理医师岗位职责制度（共7篇）

现代物业管理制度与岗位职责（共8篇）

临床执业助理医师岗位职责（共6篇）

酒楼管理制度岗位职责（共8篇）

医院管理制度与人员岗位职责（共14篇）

推荐访问:岗位职责 管理制度 执业医师