特色班组口号

班组建设特色班组口号

导读：本文 班组建设特色班组口号，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

1.太平是我家，班建靠大家

2.爱我太平，班建护航

3.争创文明班组，争做优秀员工

4.群策群力，推动班建

5.一针一线，恒念物力维艰;一言一行，班建铭刻心中

6.人人为我，我为人人;班建为我，我为班建

7.谁敢横刀立马，唯我班建小组

8.海纳百川，有容乃大;班建如海，众志成城

9.讲文明，树新风，推班建，振雄风

10.今日我以班建为荣，明日班建以我为荣

11.班建之重，重于泰山

12.不积跬步，无以至千里;不搞班建，无以强效益

13.流水不腐，班建不蠹

14.和谐的春风从班建开始

15.爱生活，爱太平，爱班建，爱自己

16.建立高效文明企业，班建意识常在心头

17.做大做强做优太平，精耕细作班组建设

18.弘扬太平人本精神，班组建设首当其冲

19.班组建设是企业管理的排头兵

20.现代化的企业离不开强大的班组建设

21.没有优良文化的民族不能强盛，没有完善班组的企业不能壮大

22.班组建设关系每个人的切身利益，大家务必高度重视

23.人人参与，建言献策;集思广益，做强班组

24.班建工作的好坏，决定企业的生死存亡

25.临渊羡鱼，不如退而搞班组

26.文明和谐的企业离不开强大的班组

27.春风得意马蹄疾，连日刮起班建风

28.打蛇要打七寸，班建要抓头头(要领)

29.班组建设人人有责

30.强大的班组是您成功的航母

核心是责任制， 关键是交接班。

脚踏实地，

开拓创新，

斗志昂扬，

奋勇争先。

文明礼貌，

执法严明，

忠诚泰钢，

执著奉献。

抓好班组小家，

看好企业大家。

践行五条姿态，

立足本职做贡献。

培训练兵是基础，民主团结是法宝。五条姿态显威力，管理模式记心间。踏实好学，

专心工作，

敢打敢拼，

爱岗敬业。

落实班组建设，优化队员思想。深抓管理模式，打造一流团队。

班组口号大全

班组口号大全

导读：
班组口号大全

1、把握现在，决战今天。

2、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。

3、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。

4、信心决定一切，细节决定成败。

5、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。

6、一朝习惯，万事易办。

7、我们要有恒心，尤其要有自信心。

8、勤学守纪，踏实严谨。

9、应知学问难，在乎点滴勤。

10、勤学乐思，奋发向上。

11、细节决定成败，态度决定一切。

12、想要壮志凌云，做要脚踏实地。

13、态度决定一切，细节决定成败。

14、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

15、学习要专，专生能；
工作要勤，勤生效。

16、人功不竭，天巧不传。

17、天道酬勤，踏实静慧。

18、用勤劳坚持，换春华秋实。

19、非学无以广才，非志无以成学。

20、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

班组口号大全

21、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。

22、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。

23、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。

24、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

25、班荣我容，班耻我耻。

26、博学审问慎思明辨笃行。

27、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

28、耕耘今天，收获明天。

29、乐学苦思，敏锐创新。

30、分分秒秒，构筑辉煌。

31、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。江贸储运公司。

32、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

33、深思乐学，团结进取。

34、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。

35、成功者找方法，失败者找借口。

36、博学敏思，立志共兴。

37、人贵知足，唯学不然。

38、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。

39、文明友爱，求学拼搏。

40、多为对方想一点，多为对方做一点。

班组口号大全

41、以身作则，尽我所能。

42、时时有事做，事事有落实。

43、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。

44、习惯决定成绩，细节决定命运。

45、天行健，君子以自强不息。

46、浩然明理，俨然肯学。

47、宝剑不磨要生锈；
人不学习要落后。

48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

49、勤奋乐学，团结拼搏。

50、要有好的灌溉，才有好的成果。

51、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。

52、不向前走，不知路远；
不努力学习，不明白真理。

53、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

54、立身以立学为先，立学以读书为本。

55、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

56、愉快学习，健康成长。

57、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

58、精研博学，笃行仁德。

59、勤奋学习，顽强拼搏。

60、业精于勤，荒于嬉；
行成于思，毁于随。

61、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

班组口号大全

62、我自信，我出色，我努力，我成功。

63、责有大小，人人都是管理者；
智无高下，个个都是当家人。

64、小成功靠自己，大成功靠团队。

65、革命尚未成功，同志仍需努力。

66、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。

67、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

68、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

69、健康第一，从我做起。

70、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

71、有一分耕耘，就有一分收获。

72、努力造就实力，态度决定高度。

73、知识改变命运。

74、团结拼搏，争创佳绩。

75、战胜自我不服输，高考场上显身手。

76、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

77、生无所息，斗无所止。

78、功崇惟志，业广为勤。

79、短暂辛苦，终身幸福。

80、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。

81、志存高远，爱拼才会赢。

82、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。

班组口号大全

83、我们的理念是：没有最好，只有更好。

感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢

班组口号大全

，班组口号大全

1、**尚未成功，同志仍需努力。

2、勤学守纪，踏实严谨。

3、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

4、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。江贸储运公司。

5、勤奋乐学，团结拼搏。

6、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。

7、志存高远，爱拼才会赢。

8、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。

9、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。

10、要有好的灌溉，才有好的成果。

11、企业抓纲，纲举目张；
班组管人，以人为本。

12、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

13、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

14、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

15、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

16、天行健，君子以自强不息。

17、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；
没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

18、文明友爱，求学拼搏。

19、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。

20、非学无以广才，非志无以成学。

21、有一分耕耘，就有一分收获。

22、想要壮志凌云，做要脚踏实地。

23、天道酬勤，踏实静慧。

24、勤奋学习，顽强拼搏。

25、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。

26、我们要有恒心，尤其要有自信心。

27、健康第一，从我做起。

28、用勤劳坚持，换春华秋实。

29、机遇偏爱有准备的头脑。

30、精研博学，笃行仁德。

31、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。

32、博学审问慎思明辨笃行。

33、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。

34、我们的理念是：没有最好，只有更好。

35、不向前走，不知路远；
不努力学习，不明白真理。

36、我自信，我出色，我努力，我成功。

37、态度决定一切，细节决定成败。

38、细节决定成败，态度决定一切。

39、知识＋方法＝能力，能力＋勤奋＝效率，效率×时间＝成功。

40、习惯决定成绩，细节决定命运。

41、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。

42、乐学苦思，敏锐创新。

43、分分秒秒，构筑辉煌。

44、书是人类进步的阶梯。

45、时时有事做，事事有落实。

46、责有大小，人人都是管理者；
智无高下，个个都是当家人。

47、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

48、耕耘今天，收获明天。

49、短暂辛苦，终身幸福。

50、学之染人，甚于丹春。

51、人贵知足，唯学不然。

52、班荣我容，班耻我耻。

53、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

54、立身以立学为先，立学以读书为本。

55、愉快学习，健康成长。

56、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

57、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

58、深思乐学，团结进取。

59、团结拼搏，争创佳绩。

60、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。

61、宝剑不磨要生锈；
人不学习要落后。

62、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

63、鲲鹏展翅自兹始。

64、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

65、心中存信念，努力永不止。

66、以身作则，尽我所能。

67、多为对方想一点，多为对方做一点。

68、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。

69、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

70、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。

71、博学敏思，立志共兴。

72、学习要专，专生能；
工作要勤，勤生效。

73、人功不竭，天巧不传。

74、把握现在，决战今天。

75、知识改变命运。

76、每天进一步踏上成功路。

77、成功者找方法，失败者找借口。

78、应知学问难，在乎点滴勤。

79、生无所息，斗无所止。

80、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

81、多点沟通，少点抱怨；
多点理解，少点争执。

82、小成功靠自己，大成功靠团队。

83、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

84、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

85、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。

86、战胜自我不服输，高考场上显身手。

87、一朝习惯，万事易办。

88、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。

89、为了梦想，我们不懈努力。

90、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

91、勤学乐思，奋发向上。

92、业精于勤，荒于嬉；
行成于思，毁于随。

93、努力造就实力，态度决定高度。

94、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。

95、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

96、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

97、功崇惟志，业广为勤。

98、信心决定一切，细节决定成败。

99、浩然明理，俨然肯学。

100、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

口号大全

班组口号大全

1、把握现在，决战今天。

2、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。

3、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。

4、信心决定一切，细节决定成败。

5、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。

6、一朝习惯，万事易办。

7、我们要有恒心，尤其要有自信心。

8、勤学守纪，踏实严谨。

9、应知学问难，在乎点滴勤。

10、勤学乐思，奋发向上。

11、细节决定成败，态度决定一切。

12、想要壮志凌云，做要脚踏实地。

13、态度决定一切，细节决定成败。

14、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

15、学习要专，专生能；
工作要勤，勤生效。

16、人功不竭，天巧不传。

17、天道酬勤，踏实静慧。

18、用勤劳坚持，换春华秋实。

口号大全

19、非学无以广才，非志无以成学。

20、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

21、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。

22、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。

23、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。

24、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

25、班荣我容，班耻我耻。

26、博学审问慎思明辨笃行。

27、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

28、耕耘今天，收获明天。

29、乐学苦思，敏锐创新。

30、分分秒秒，构筑辉煌。

31、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。江贸储运公司。

32、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

33、深思乐学，团结进取。

34、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。

35、成功者找方法，失败者找借口。

36、博学敏思，立志共兴。

37、人贵知足，唯学不然。

38、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。

口号大全

39、文明友爱，求学拼搏。

40、多为对方想一点，多为对方做一点。

41、以身作则，尽我所能。

42、时时有事做，事事有落实。

43、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。

44、习惯决定成绩，细节决定命运。

45、天行健，君子以自强不息。

46、浩然明理，俨然肯学。

47、宝剑不磨要生锈；
人不学习要落后。

48、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

49、勤奋乐学，团结拼搏。

50、要有好的灌溉，才有好的成果。

51、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。

52、不向前走，不知路远；
不努力学习，不明白真理。

53、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

54、立身以立学为先，立学以读书为本。

55、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

56、愉快学习，健康成长。

57、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

58、精研博学，笃行仁德。

59、勤奋学习，顽强拼搏。

口号大全

60、业精于勤，荒于嬉；
行成于思，毁于随。

61、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

62、我自信，我出色，我努力，我成功。

63、责有大小，人人都是管理者；
智无高下，个个都是当家人。

64、小成功靠自己，大成功靠团队。

65、革命尚未成功，同志仍需努力。

66、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。

67、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

68、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

69、健康第一，从我做起。

70、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

71、有一分耕耘，就有一分收获。

72、努力造就实力，态度决定高度。

73、知识改变命运。

74、团结拼搏，争创佳绩。

75、战胜自我不服输，高考场上显身手。

76、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

77、生无所息，斗无所止。

78、功崇惟志，业广为勤。

79、短暂辛苦，终身幸福。

80、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。

口号大全

81、志存高远，爱拼才会赢。

82、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。

83、我们的理念是：没有最好，只有更好。

班组口号大全

1、我们要有恒心，尤其要有自信心。

2、时时有事做，事事有落实。

3、书是人类进步的阶梯。

4、短暂辛苦，终身幸福。

5、学问多深也别满足，过失多小也别忽略。

6、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。

7、我们的理念是：没有最好，只有更好。

8、天行健，君子以自强不息。

9、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

10、学之染人，甚于丹春。

11、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

12、博学敏思，立志共兴。

13、团结拼搏，争创佳绩。

14、集中精力，提高效率，科学用脑，冲刺高考。

15、浩然明理，俨然肯学。

16、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

17、创建快乐学习园地，营造和谐工作氛围。

18、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

19、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

20、学习要专，专生能；
工作要勤，勤生效。

21、求新、求变、求发展，平凡岗位当尖兵。

22、文明友爱，求学拼搏。

23、愉快学习，健康成长。

24、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

25、责有大小，人人都是管理者；
智无高下，个个都是当家人。

26、勤奋加智慧是开启成功大门的钥匙。

27、分分秒秒，构筑辉煌。

28、幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。

29、以身作则，尽我所能。

30、企业抓纲，纲举目张；
班组管人，以人为本。

31、为了梦想，我们不懈努力。

32、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

33、功崇惟志，业广为勤。

34、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。

35、机遇偏爱有准备的头脑。

36、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。

37、习惯决定成绩，细节决定命运。

38、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。

39、信心决定一切，细节决定成败。

40、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

41、宝剑不磨要生锈；
人不学习要落后。

42、人功不竭，天巧不传。

43、我自信，我出色，我努力，我成功。

44、多为对方想一点，多为对方做一点。

45、刹住违章和隐患，谋求幸福和平安。

46、通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。

47、勤学乐思，奋发向上。

48、知识改变命运。

49、要有好的灌溉，才有好的成果。

50、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。江贸储运公司。

51、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

52、勤奋学习，顽强拼搏。

53、深思乐学，团结进取。

54、应知学问难，在乎点滴勤。

55、乐学苦思，敏锐创新。

56、心中存信念，努力永不止。

57、小成功靠自己，大成功靠团队。

58、精研博学，笃行仁德。

59、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

60、努力造就实力，态度决定高度。

61、战胜自我不服输，高考场上显身手。

62、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

63、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；
没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

64、勤奋乐学，团结拼搏。

65、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

66、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。

67、查漏补缺，萃取知识精华，争分夺秒，成就三年梦想。

68、人格自尊，行为自律，学习自主，生活自理。

69、不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

70、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。

71、一朝习惯，万事易办。

72、把握现在，决战今天。

73、剖析在昨天、创新在今天、升级在明天。

74、志存高远，爱拼才会赢。

75、博学审问慎思明辨笃行。

76、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。

77、耕耘今天，收获明天。

78、天道酬勤，踏实静慧。

79、非学无以广才，非志无以成学。

80、多点沟通，少点抱怨；
多点理解，少点争执。

81、立身以立学为先，立学以读书为本。

82、态度决定一切，细节决定成败。

83、勤学守纪，踏实严谨。

84、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。

85、每天进一步踏上成功路。

86、用勤劳坚持，换春华秋实。

87、**尚未成功，同志仍需努力。

88、知识＋方法＝能力，能力＋勤奋＝效率，效率×时间＝成功。

89、坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。

90、健康第一，从我做起。

91、人贵知足，唯学不然。

92、业精于勤，荒于嬉；
行成于思，毁于随。

93、班荣我容，班耻我耻。

94、细节决定成败，态度决定一切。

95、鲲鹏展翅自兹始。

96、成功者找方法，失败者找借口。

97、不向前走，不知路远；
不努力学习，不明白真理。

98、生无所息，斗无所止。

99、想要壮志凌云，做要脚踏实地。

100、有一分耕耘，就有一分收获。

2012年以来，中国兵器工业集团晋西集团利民汽车零部件公司制筒制管小组以创建学习型班组为目标，结合“三化”工作，拓宽管理思路，创新工作方法，坚持从我做起，细节入手，结合实际，开展多种特色活动，强化了组员的责任意识，调动起组员自觉参与班组管理的积极性，提升了班组的学习力、凝聚力。

组织现场培训学习，提升综合素质。该小组共有12名员工，员工均具有中专以上学历，一人拥有高级技师资格，小组员工平均年龄35岁，是一支富有朝气、好学上进的团队。随着产品结构调整及生产线的改造，汽车零部件公司制筒制管组新增了翻边、卷点等多台重卡消声器生产设备，其中多台设备属于进口专用设备，为达到精益生产要求，使班组人员做到一人多机、一专多能，小组请专业人员授课，并坚持开展现场学习、讨论会，组织学习设备操作原理、精益生产要求等多方面知识，相互交流学习体会，共同促进提高，使员工深入了解操作原理，掌握操作要领，达到了一人熟练操作多台设备的目标，从而满足了产品质量要求。

开动脑筋，革新改造。在生产过程中，该小组员工细心观察，积极进行革新改造。针对翻边模工装板过重不便于操作的问题，小组员工动脑筋想办法，在工装不受力部位打孔，既减轻了员工的劳动强度，又缩短了工装更换加工时间，提高了生产效率。

丰富班组园地，搭建学习交流平台。在完善各项班组管理制度的基础上，为加强班组管理，调动组员相互学习的积极性，小组长张建国充分利用“班组园地”，在展示生产任务完成情况及安全、质量、现场管理等工作开展情况的基础上，增设了“组员动态管理”、“合理化建议”等看板。“组员动态管理”看板及时反映每位组员的去向，便于工作安排和组员管理；
“合理化建议”看板除展示组员提出的革新改造项目外，主要展示小组员工在生产过程中的操作经验、生产中容易出现的问题及安全等注意事项。通过这个平台，大家相互交流操作体会，相互学习，相互提醒，营造了“向问题学习、向工友学习、向实践学习”的学习氛围。

担任“值日班长”，人人参与班组管理。该小组运用换位思考和体验式管理方法，开展“值日生”活动，小组员工轮流担任执行班长，强化了组员的主人翁意识和责任意识，有效提高了组员参与班组管理的积极性。小组每天有2人值班，从现场、质量、安全、节能、设备等方面入手，检查班组存在的问题，及时进行整改，保证安全生产。“班组就是我的家，班组管理靠大家”，活动的开展，调动了员工的工作主动性和积极性，人人参与班组管理，自觉消除各种隐患，提升了班组的凝聚力。

各种特色活动的开展，激发了全体组员的学习、创新热情，小组员工将学习到的成果运用到生产中，积极解决生产及设备操作中的各种问题，保证了奇瑞、北奔及各种铁路产品的顺利生产。“不断加强学习，提升自身素质，打造学习型班组”，将成为小组成员不懈努力的目标。

收费班组作为收费站的主要细胞，它的建设和活动将极为重要，为不断增强收费班组凝聚力，进一步充分调动收费班组每个成员的积极性，今年以来，324省道宿沭公路收费站在收费班组建设活动中创新了自己的特色。

一是实行收费班长优胜劣汰、收费班组优化组合，增强收费班长的责任感、职工的危机感；
二是抓好制度建设，做到用制度要求、用制度约束、用制度激励、用制度管理，使收费班组建设进一步规范；
三是发放收费班组活动经费，站通过奖励形式鼓励收费班组开展各项活动；
四是创新收费班组特色，收费班组根据自身管理理念和职工特长，提出具有不同特色的管理目标、励志格言、创建口号，并通过站搭建平台，广泛开展喜闻乐见、丰富多彩的活动。

五是开展每季一评比活动，使收费班组之间既开展竞赛，又互相监督，职工之间既比、学、赶、帮、超，又相互提醒、相互促进，使全站收费班组建设不断向更高层次迈进。如该站今年刚组建的巾帼女子收费班，不仅在创新特色班组活动中展示了新亮点，而且在内部百分考核班组总分和通行费征收班组指标中均第一

热线服务单调、繁复的话务工作容易让员工倦怠，迷失进取的方向，为实现“便捷服务 满意100”的目标，福建移动客户服务中心热线服务室，创新开展班组文化建设，让话务工作充满激情和快乐，充满温情与活力。

首先，通过开展班组名片“创意征集令”活动，推出以“拼族”命名的独特班组名片，同时应运而生出以《天使之声》命名的班组主题曲、“艰难困苦，玉汝于成”的工作理念、醒目的区域LOGO和“团结、拼搏、进取，Let"s go!”的工作口号，形成了独特的“拼族”文化，有效唤起了班组全员对团队精神的认知与认同，实现了“拼族”精神的内化。

同时，针对初为人母的员工因离开工作岗位较长时间而担心业务跟不上、工作指标完不成的情况，“拼族”推出了“幸福妈妈”家访活动，不仅拉近了员工家庭与公司的距离，加深了员工与公司的感情，而且也使得他们能够更好、更快地重新融入集体。

另外，根据40%的班组成员对“十字绣”感兴趣的调查结果，“拼族”迅速组建了“我行！我绣”十字绣社团，并举办了首届“我行！我绣”员工十字绣绣品展，迎合了员工的兴趣爱好，符合年轻人的审美情趣，在丰富员工业余文化生活的同时更增进了彼此之间的沟通交流。

为进一步提升整体服务水平，“拼族”还结合自身岗位特色，创办了电子双月刊——《诠声镜》，收录员工心声、经典服务案例、专项指标分析等与员工工作息息相关的内容，为全区员工树立一面“全身镜”，搭建一个多元化的互动学习平台。针对由于话务量频增、客户总爱“打破沙锅问到底”导致单通电话通话时间难下降的问题，班组首创了“组内拜师”结对帮辅的互助学习模式，将先进员工的个人优秀经验“一对一”地分享给同伴，从而带动整个班组服务水平的提升。

“我发明的这个新型接地线操作杆杆头能够方便、快捷地安装和拆除接地线，极大地节约了操作时间，减小设备对外供电的影响，提高企业经济效益。同时，也能提高操作人员在接地线操作过程中的安全系数。”在新郑市供电公司2010年第四季度班组QC活动中，该公司职工王民业在活动中展示自己发明的新型铝排、新型接地线操作杆杆头、新型接地线线夹等。

王民业的这些发明已于10月份通过河南省专利局审批。近年来，新郑公司创新班组管理模式，发挥班组特色建设，52个基层班组各有特色、各有重点、互为补充、相互学习，初步实现了由粗放式管理到精益化管理模式的转变，为班组建设带来了加速度。

农电班组技能精

9月29日，在梨河供电所院内，本月的第四次班组技能学习活动正在进行。“大家看仔细了，每条匝线最少要绑6圈，确保瓷瓶的稳固„„”在班组人员的演示下,所长李宏杰对每一个步骤进行讲解。

为了打造一流的农电班组，所长李宏杰有着自己的一套管理办法，自创“三练”带出了一批素质高、技术精、服务好的农电班组队伍。一是练技术。所里班组每月都会举行四次现场作业技能学习活动，每个班组成员都要在特定的练习项目上做演示，让大家挑毛病，指出没有做到位的细节，不断增强班组员工的业务技能。所长李宏杰经常挂在嘴边的话就是“曲不离口，拳不离手，经常练才能有进步。”二是练内务。内务展现的是一个班组的文化和班组员工的精神风貌。在该供电所工器具室和备品备件室内，货架上摆放的工器具整齐有序。“班组每月都会有一次内务大比武，不仅是工器具的摆放，连员工休息室的被子折叠都在练习范围内，我们叠的被子不比部队的‘豆腐块’差！”班组员工冯超峰说。三练标准化。标准化作业指导卡的填写是班组新进员工的必修课，抄表员李艳君是一名新进职员工，在班组标准化的培训下，仅半个月的时间就能够娴熟的填写标准化作业指导卡。

梨河供电所的“三练”受到了班组员工的欢迎，上班两年的员工冯超峰对笔者说：“我们的现场作业技能学习活动能够在培训现场发现自己存在的不足，当场发现当场纠正，经过两年的锻炼，我的业务进步很快，连所的老电工都说我能带徒弟了！”

检修班组节约妙

在新郑市供电公司检修班的工程车上，放着一个木制的箱子，这个一尺见方箱子被检修班的员工们称作“百宝箱”，箱子共分为四个小格子，每个格子中归类放着碎导线、螺丝、螺丝冒、垫片等废旧物资。每次检修大伙们都会把它带到作业现场。

检修班班长冯香玲告诉笔者：每次变电站大修、技改工程结束后，在施工现场总是可以拾到碎导线、螺丝、垫片等施工后留下的废旧物资，他们班组员工就对其进行收集，放入“百宝箱”中，专门作为废旧物资回收再利用，节省购买新材料的开销，这也是他们班组建设的一个特色。

检修班员工王静还告诉笔者：自从开展一流班组建设以来，班组员工不仅利用“百宝箱”对施工废旧材料进行收集，在其他的工作中也都自觉地节约的用水、用电、用纸等，同时，电脑暂时不用的情况下，关闭显示器电源，仅此一项，一个月就能够节约用电不少呢。

科技班组收获多

科技班组是52个班组中喜爱小发明的员工自发创立组成的， QC活动是他们最喜欢参加的。在新郑市供电公司生产技术部活动室内，经常会看到各个班组的员工们讨论着各自最新的发明。

新型接地线线夹就是出自科技班组成员的发明。吴陈变电站职工王民业在一次维修接地线的作业结束后，发现接地线在使用过程中，或者使用相当一段时间后，会出现接地线铜鼻处软铜线断股、裸露现象。王民业就利用休息时间研究出了新型接地线线夹，延长接地线的使用寿命，避免铜线断股、裸露现象，保证了使用过程中的安全。

高压试验班员工发明的10千伏出线避雷器安装的改进项目，调度运行班员工发明的电压无功管理在调度工作中的作用和提高10千伏配电线路保护正确动作率的发明等成果都分别荣获了郑州供电公司的各种奖项。生产技术部副主任曹振华说：“科技班组的组成增加了员工参与经济技术创新活动的积极性，激发了班组的活力。”

52个班组各具特色，可员工们日常工作繁忙，沟通交流的机会不是很多。怎么才能让每个班组的经验相互交流呢？新郑市供电公司工会主席王建平想到了利用网络来解决这个问题。

很快，在新郑市供电公司内网“政工论坛”上开通了“班组之家”专栏，这个栏目开通伊始，就拥有居高不下的点击率。52个班组的员工利用网络的平台把各自班组的特色建设、经验、发明发布于网上，让班组员工相互交流观点，碰撞思想，不少班组长将论坛里取到的“真经”应用到自己班组的管理中，并融入自己班组的特色，形成了特色的班组交流文化。

西光工会为深化“五好一准确”优秀班组创建活动，提高班组工作品质，促进各项目标任务的顺利完成，开展了特色班组竞赛活动。

一、各级组织高度重视，活动载体不断创新，竞赛活动顺利开展

为了确保班组竞赛顺利有效的进行，2008年4月展开了方案起草前的调研准备工作。首先，对公司285个班组进行了一次查组织机构、查班务会议记录、查班组成员基本结构的摸底检查；
随后，选取了部分班组长针对班组管理等情况进行了面对面的座谈交流，再而，根据班组的实际情况及座谈交流情况初拟了班组竞赛实施方案，并邀请各单位支部书记对方案进行修订讨论；
最终，与公司党委工作部进行沟通协商，制定并下发了《２００８年度“六型班组”竞赛活动实施方案》。并于同年7月正式启动了以创建学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型为主题的“六型班组”竞赛活动。

“六型班组”竞赛活动启动以来，各基层单位的党政领导高度重视，积极组织本单位班组长学习竞赛方案，并结合本单位工作实际，结合本班组成员的基本情况，自行定位班组类型，积极拓展竞赛内容，丰富竞赛形式，量化竞赛标准。据统计，285个班组中有175个参加了“六型班组”竞赛活动，参与率达到了６２％。其中：学习型班组上报了36个，技能型班组上报了15个，创新型班组上报了38个，成本型班组上报了20个，质量型班组上报了22个，和谐型班组上报了44个。

2009年，西光工会特色班组竞赛活动的重点是抓好“6个3”的特色班组选树活动，即选树3个学习型、3个技能型、3个创新型、3个成本型、3个质量型、3个和谐型的特色班组，以此推动特色班组竞赛的广泛开展，进而推进“五好一准确”优秀班组的创建活动。为此，西光工会结合上年竞赛活动的开展情况，对竞赛的形式进行了再创新，提出了特色班组“十化”星级动态管理新思路，探索班组创建活动的新方法。为确保竞赛方案的可操作性，组织了多次支部书记、分工会主席、班组长座谈会，对班组星级动态管理形式和星级标准的制定进行了讨论，确定了《2009年度特色班组竞赛星级动态管理方案》。通过第一阶段的全面督导检查，有52个班组入围作为本年度竞赛活动的重点选树对象，其中：学习型班组入围10个，技能型班组入围8个，创新型班组入围8个，成本型班组入围9个，质量型班组入围8个，和谐型班组入围9个。

二、细化考核指标，坚持督导检查，竞赛活动成效显著

西光工会和党委工作部联合成立了竞赛活动督导检查小组。督导检查组起草了《特色班组竞赛条件细化项目表》、《特色班组竞赛督导指南》、《特色班组星级标准》等督导考核标准，确保工作人员督导活动的有效开展，并且为基层班组开展竞赛活动提供了具体的指导，确保了竞赛活动的成效。

2009年，特色班组竞赛活动以班组星级动态管理为载体，即在竞赛班组按照学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型的不同类型树立班组竞赛“十星”标牌，对每一类型的班组拟定“十化”标准，每月按照《特色班组星级标准督导指南》对各类班组进行一次督导检查，合格一项贴星一颗，不合格一项摘星一颗，实施有增有减的动态管理。

在督导检查中，“六型”特色班组竞赛围绕不同的“十化”标准展开，其中 “生产指标完成化”、“安全生产规范化”、“产品质量过硬化”、“现场管理有序化”、“班务会议坚持化”这“五化”作为特色班组的共性指标，其余“五化”为各型班组的个性化指标。学习型班组是以“学习交流经常化”、“读书行动普遍化”、“各类培训参与化”、“五小成果普及化”、“师徒传带责任化”为个性指标；
技能型班组是以“学习交流经常化”、“技能提高目标化”、“师徒传带责任化”、“岗位练兵全员化”、“能工巧匠队伍化”为个性指标；
创新型班组是以“精益改善持续化”、“五小成果普及化”、“学习交流经常化”、“管理创新有效化”、“ QC活动成果化”为个性指标；
成本型班组是以“节约教育经常化”、“控制指标分解化”、“节约行动显性化”、“消耗指标下降化”、“成本管理细账化”为个性指标；
质量型班组是以“体系教育经常化”、“工艺纪律遵守化”、“隐患处理及时化”、“ QC活动成果化”、“质量责任成效化”为个性指标；
和谐型班组是以“班组分工明确化”、“业务流程程序化”、“班组氛围民主化”、“班务公开透明化”、“班组文化特色化”为个性指标。

截至目前，通过今年近三个月的竞赛，入围的52个班组中达到六颗星的班组29个，达到五颗星的班组11个，达到四颗星的班组12个。

三、工会精心组织，班组积极参与，竞赛氛围更显浓厚

西光工会利用《工会信息报》、ＯＡ网络、广播等宣传平台，对特色班组竞赛活动的进展情况、优胜班组的先进事迹等内容进行广泛宣传，充分发挥出工会组织教育和引导员工的积极作用。同时，各基层单位也通过分工会向各个班组传达特色班组竞赛活动要求，使特色班组竞赛活动深入到每个班组、每位成员的心中，使他们更加积极主动地投入到竞赛活动中来，从而提升班组以及个人的能力，更好地为企业建设服务。

特色班组竞赛活动是面向企业最基层的班组开展，参与面广泛与否也是衡量竞赛成效的一个重要方面。参与竞赛的１７５个班组中，班组类型以生产类班组为主，还涉及管理类、科研类、服务类等不同类型。各班组能够从本班组的实际出发找准定位，明确创建类型，积极发挥出班组成员的主观能动性。例如：“五小成果普及化”是作为学习型和创新型班组的一项十星标准之一，班组成员申报五小成果的数量及参与率，直接影响这项指标的实现，为了实现此项指标，航控车间的摄录组件班、总装车间总装班、计量检测中心数控检验班等班组由班长亲自带头，积极探索生产中的小点子、小窍门、小建议、小发明、小创造，发掘出许多提高工作效率、节约生产成本的五小成果，形成了班组人人搞创新、时时搞创新、事事搞创新的创新氛围。“技能提高目标化”是技能型班组的一项十星标准，班组成员制定年度学习提高计划并且达到预期效果是考核此标准的关键，为了实现此项指标，精确制导事业部电子舱制造部、表面精饰公司电镀班由班长统一制定班组成员的技能提高计划，组织班组成员学习焊接工艺培训、电镀工艺培训，并且在班组开展岗位练兵等活动来提高班组成员的工作技能。“消耗指标下降化”是成本型班组的一项十星标准，生产耗能与上期相比有所下降是考核此项标准的关键，园区服务中心配电站由班长带头积极倡导班组成员为节能减排做贡献，并且组织实施的“更换绿色节能灯管”的节能减排活动为公司每年节约电费２３万余元。“体系教育经常化”是质量型班组的一项十星标准，质量体系的经常培训是决定此项标准的基础，机加分厂热处理班、光学元件抛光一班，班长将质量体系的教育培训纳入班组管理制度中，每周例会向班组成员宣贯有关质量体系的内容。“班组分工明确化”、“班务公开透明化”是和谐型班组的两项十星标准，为了保障标准的实现，技术管理中心档案馆、铸塑公司塑料班、机械公司数控维修班，班长将班组竞赛的各个指标进行分解，明确分工，责任到人，并且积极制定年度班务公开目标计划，按照计划要求，每月对班组应公开的事项进行公开。

8月30日，江苏泰兴市供电公司向基层74个班组下发了《关于征集班组精益化管理及班组特色文化典型案例的通知》。标志着该公司所属主业、农电、集体资产班组内班组特色文化典型案例征集活动正式拉开帷幕。

此《通知》，具体明确了征集范围、征集时间、征集重点和征集要求等方面的内容，其征集范围涵盖研发、设计、工艺、管理等类型。旨在通过活动的开展，丰富公司职工文化生活，深入推进班组文化建设。同时，该公司重点以班组生产经营和管理的重点、难点和薄弱点为突破，创造性地推广应用省公司班组精益化实践成果。通过收集特色文化典型案例，从中总结特色文化新思路，用事实说话，用案例引导，不断提高班组员工的整体文化创新水平。与此同时，将班组精益化管理与“一班一特色”活动相结合，鼓励和引导员工把精力集中到工作上，把热情发挥在岗位上，形成追求精益的文化，使精益化管理成为班组内在的需要，向上的动力。

据了解，泰兴供电公司切实把班组精益化管理基本原理融入到班组特色文化工作全过程，追求征集素材、征集内容和征集质量等综合效果。该公司精心策划，周密组织，将此次班组特色文化典型案例报送工作将纳入年底工会标准化建设工作考核。对征集稿件进行评审，对优秀稿件进行表彰奖励。同时，还将优秀征文推荐到上级公司汇编成《班组精益化探索与实践典型案例集》。

该厂首先号召各班组员工根据本班组特色，培育班组文化，建立起自己的班组精神、口号、管理理念，引导和培养员工的整体价值取向，在员工中不断提炼班组亮点的同时，各班组的特色文化应运而生，化验班的“晨蚁”如“小蚂蚁”般勤劳勇敢、汇聚智慧。运行三班“超越”如“浪花”般在平凡中脚踏实地、永不气馁，各班组都如 “小蚂蚁”一样团结精神，苦练内功、精细管理，在班组文化的引领下，班组取长补短，互相依托，互帮互助、共同发展的良好氛围。

其次该厂以“六星”活动为载体，不断提升班组成员素质，选树优秀的班组典型。“六星”即服务星、安全星、学习星、节能星、创新星、智多星，建立完善“六星”标准，将全体员工纳入“星级”考核，激励员工争当“星”，在全厂范围内营造了“比学赶帮超”的良好氛围，星级管理极大的调动了员工的积极性，培养群星闪耀的员工队伍。

三是这个厂在班组中开展了“班组对抗赛”“我的班组我的家”等主题活动，一方提高了班组凝聚力和向心力，另一方面在比赛过程中各班组间加深了解、增进友谊。积极组织灵活多样的班组竞赛、文体娱乐、班组学习课堂等活动。同时引导员工把日常维护的设备当作心爱的工艺品，精心爱惜呵护，运行一班和运行四班的安领凤和杨汝涛主动承包工作量最大的设备，加班加点整整六天，其设备以“轴发光，沟见底，设备见本色”的标准被评为水厂的“红旗设备”，带动水厂内员工你追我赶，互相学习的良好风气。

培养选树了运行二班为“安全标准化班组”、“绿色生产班组”，该班组始终秉承绿色生产理念，创新生产过程管理，使生产中的每一个板块、每一个环节和每一名员工严格按照程序进行操作，杜绝了工作中的随意性和无序性，形成了“工作按程序，程序出效率” 的科学运行模式。

运行四班的班长于卫筠说：我们班组成员每天保持朝气蓬勃，阳光向上的精神状态去工作学习，工做再苦再累，我们都能感受到一种莫大的幸福，因为我们热爱自己平凡的工作，我们坚信奉献的人生最美丽！

在“五型”班组创建活动中，大红山铜矿结合矿山工作实际，创新开展了一系列既切合实际，又丰富多彩的活动，使班组建设亮点纷呈。

一是从提高思想认识、创新学习方法、强化技术素质、建立规章制度、规范工作流程、发挥骨干作用、形成和谐氛围等方面入手，使“五型班组”创建工作全面展开，努力提高综合素质，确保了班组管理的科学、规范、高效。

二是根据职工成分复杂、文化素质良莠不齐、人员调动频繁等特点，将创建“学习型”班组作为切入口，以抓职工学习教育、提高职工技能、增强职工互动为切入点，充分发挥“三级”培训的作用，全面推进创建活动。结合矿“四帮四提升”——对矿内干部职工进行帮思想，提升认同感，在培养青年、提高员工综合素质、克难攻关以及班组管理等方面都取得了显著成效。

三是注重发挥班组长表率作用，不断加强自身学习，努力打造知识型班组成员队伍。为了提高班组长的业务技能及管理水平，大红山铜矿从四月份开始，开展了班组长经验交流活动，以以往不一样的是，活动中，班组长自己书写交流材料、制作PPT、自己授课，矿年底根据汇报材料的内容，PPT的规范，授课的逻辑、方式等评选出10名最佳班组长。通过开展此项活动，达到了激励班组管理整体水平提高和促进班组长认真履职，带领本班人员圆满完成生产任务的积极性。

四是明确目标夯实基础，转变观念强化现场管理。生产线旁立“看板”，实时确认、提示、消除生产中的问题，加快井下作业的流通，创建“一眼纵观全局”的效果。现场管理人员通过“看板”，快速掌握所需信息，监控作业进度，及时发现、纠正发生问题的环节及个人；
施工作业人员通过“看板”，可以对工作一目了然，及时、高效地掌握工作流程，避免发生跳步、遗漏及盲目作业等情况，为各项施工作业的安全、高效完工打下坚实的基础，同时也为作业现场管理工作提供了很好的借鉴。

五是以“示范引领”促进班组创建。为了加强创建活动的针对性，提高创建活动步伐，矿在创建实施过程中，按照“培育典型、示范导入、以点带面，全面辐射”的原则，将示范建设作为“五型班组”创建活动的突破口。一工区针对“五型班组”创建，开展了“明星班组”活动，从安全方面、质量方面、标准方面、技能方面、现场方面五个方面来进行考核。根据现场情况由工区安全股、技术股提供考核数据，按评比范围推荐3个以内（包括3个）的班组。采取周评比打分公布，月度考核奖励机制。周评结果在周五安全生产协调会上公布，周六贴板公示。年底根据全年平均考核结果，在矿、工区年终会上，对月考核评比出的“明星班组”给予上报或表彰奖励。

“明星班组”以考核分数分为三个档次：即90分以上者为“明星班组”；
70分—90分者为“合格班组”；
69分以下者为“末尾班组”。明星班组和末尾班组要在贴板公布，作正反典型公示。依据考核结果，连续四个周评比为“明星班组”的班组，工区奖励“明星班组”200元/个，全年连续12个月获得“明星班组”的班组，嘉奖1000元，并上报矿表彰奖励。同时，“明星班组”的班组长，在年终评比中优先评为工区“明星班组长”，嘉奖300元，并上报矿表彰奖励。以此增强“五型”班组创建活动比、学、赶、超的浓厚氛围。

目前，大红山铜矿“五型班组”创建活动已经按照上级的要求，扎扎实实地开展起来，并且已经初步形成了一些经验做法，为达到公司“五型班组”示范单位的目标奠定了坚实的基础。

七里村采油厂机修车间在开展五型五好班组创建中，不断赋予班组建设新的内涵，通过开展“四小”活动，打造特色班组文化，使小班组成为大舞台，小人物成为大明星。

小规矩规范班组基础建设。为规范班组日常管理，车间把硬性的规章制度改成员工乐于接受的小规矩。日常管理四不准，设备使用四保养，现场作业五清，填写记录两规范等等，这些小规矩经过书写张贴上墙，使管理制度变成员工的自觉行为。

小目标自我设计循序渐进。为不断提高职工工作积极性，每个班组每个时期都要围绕五型制定阶段目标；
每个班组成员自己为自己设计短期目标。每个目标的实现，班组都有专人记录，有效促进了班组整体水平的提高。

小课堂交流技能提升素质。设备大检修季节，各个班组开设小课堂，把在检修作业过程中积累的难题摆出来，请车间技术员讲课、解答。通过信息共享，难点交流，职工学技术的热情被激发出来，形成了浓厚的学习氛围。

小竞赛人人争当岗位明星。车间根据季节不同，经常组织一些寓教于生产、寓教于技求、寓教于管理的劳动竞赛活动，每月之星，每季之星，年度明星的诞生，极大地鼓舞了员工学技术的热情。同时，车间对于这些岗位明星大力宣传，并向上级推荐，让小明星也有大舞台。

“小张，干得不错哦，这个月又成为了我们发电部的巡检明星了！”9月25日，国电益阳发电有限公司发电部自年初开展班组小指标竞赛以来，发电部职工小张第三次被评为月度巡检明星。

据悉，益阳公司在班组创建工作中，不断创新班组管理模式和方法，围绕班组安全生产和班组和谐氛围为中心，赋予班组建设新的内涵，通过从“小”文章做起，打造特色班组文化，使小班组呈现出大舞台，小人物成为大明星。

“小规矩”规范班组基础建设。为规范班组日常管理，该班组把硬性的规章制度改成员工乐于接受的“小规矩”，引导员工共同遵守；
同时搞好考核，使员工认识到自己的不足，激励员工积极向上，使遵守管理规章制度变成员工的自觉行为。

“小目标”自我循序渐进。为不断提高员工的工作积极性，该班组针对每个时期制定阶段目标，班组成员也为自己设计短期目标，有效促进班组整体水平的提高。

“小课堂”交流技能提升素质。该公司开设班组小课堂，把在工作过程中积累的难题摆出来，请技术丰富的师傅讲课、解答；
通过信息共享，难点交流，激发员工学技术的热情，形成了浓厚的学习氛围。

“小竞赛”人人争当岗位明星。该公司在班组中开展形式多样的劳动竞赛活动，评选每月之星，树好“小模范”，让他们去影响周围的人，鼓舞新员工学技术的热情，促进员工共同进步。

该公司通过这种从“小”文章做起的管理方式，调动了员工的工作与学习的积极性，提升班组文化建设水平，推动班组建设工作再上新台阶。（

建设特色班组 煅造合格队伍

晋城西治超检测点是环城高速公路四个检测点中人员精神风貌最独具特色的站点。因为我们是唯一的女子班组，在站领导的正确领导下，我们要将其打造成一支综合素质高、工作责任心强的“巾帼治超班”。

首先我们要不断创新工作思路，积极打造服务品牌，通过单兵强化，培训考核的方式来提升执法人员的执法水平，要善学活用把学到的知识最大化的应用到工作中去。班组要以其明显的优势力争成为全站班组中的典范。第一是要争创学习型班组。坚持每月集中学习，每季度交流学习心得，积极参加公司路政业务技能比赛、知识竞赛等相关活动，充分发挥自己青春、活力的一面。第二是要班组管理规范化。坚持做好“四规范”，即规范的班组会、规范的交接班仪式、规范的文明用语和规范的礼貌举止。面对车主“软暴力”抗法行为，要不卑不亢，始终坚持严格执法，热情服务，尽显出巾帼应有的风采。第三是要推行军事化管理。认真参加全站的集中军训，并互相监督，形成了整齐划一，标准流畅的执法动作和姿势。把军人身上的优良品质带到生活和工作中去。要发扬不惧困难、不怕吃苦的敬业精神，无论风吹雨打都要像男同志那般战斗在工作的第一线。第四是要执法服务延伸化。要发挥自身最大潜力，以女性特有的细心和温情化解各种矛盾，并开展爱心服务和便民服务，特别是要在交通堵塞、高速封路的情况下走在全站得前端，为过往司机送去温暖。

俗话说：“千里之行始于足下”，要把班组建设美好，需要我们每

一位治超员加倍付出辛勤和汗水，更离不了领导和同事的大力帮助，让我们用实际行动来展示新时代妇女的新形象吧！

晋城西治超检测点

二O一二年七月三日

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