工作汇报规定

工作汇报管理规定

一、总则: 为了做好生产经营管理工作，公司鼓励员工向领导逐级汇报工作。但严禁员工对外泄漏公司重要的管理秘密及生产相关的重要事项。特殊工作需要向上级部门汇报的，公司指定专人对口汇报。

二、分类: (一)逐级汇报:日常工作必须采取直接汇报的方式。

1、员工向部门或专业主管领导直接汇报; 2、部门或专业主管领导直接向部门经理汇报(必要时书面汇报); 3部门经理或部门一把手直接向公司分管副总汇报(必要时书面汇报); 4、公司分管副总直接向总经理汇报(必要时书面汇报); 5、总经理直接向集团总经理汇报(必要时书面汇报); (二)越级汇报:对有打击报复、贪污受贿、偷盗等行为可以直接向公司经理级以上领导汇报，也可直接向总经理汇报。

(三)、以上汇报要求做到:客观、公平、公正。汇报讲究证据，禁止无中生有，妄下定论。

三、内容: (一)生产经营管理工作中涉及的事项、合理化建议、好人好事等。

(二)违反公司规章制度、破坏生产经营工作、贪污受贿等各种情形。

四、奖罚: 1、经有关部门核实，汇报情况属实，并真正为生产经营献计献策者，每次给予适当奖励。

2、违反公司规定越级汇报，经核查属实，经予100—200元处罚。 3、向外单位泄漏公司机密者，经核查属实，视情节给予200--1000元处罚，直至作除名处理。

五、本规定根据组织机构设置进行调整，如有与本规定相抵触之处，以本规定为准。

六、本规定经总经理签批后，发布执行。

2012年沃野行程汇报规定

为加强客户和业务人员的管理，现公司成立短信平台，其中对业务人员行程汇报一项做以下要求，各相关人员遵照执行：

1、业务员第二天8：30之前利用手机汇报前一日工作内容和下一日工作计划，销售文员抽查业务行程情况，电话回访客户了解业务员的基本情况。行程内容包括：时间，地点，费用，工作内容及完成情况。

例如1：惠州片区张三3月2日住宿惠州，3月3日拜访完客户李四，然后前往仲恺客户

王五（车费2.5元）拜访，再前往陈江（车费2元）转车，去惠阳拜访客户赵六，孙七（车费10元），当晚住宿惠阳。

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日：惠州李四—仲恺王五—陈江—惠阳赵六，孙七

例如2：惠州片区张三3月3日，在惠州休息

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日，惠州休息

例如3：惠州片区张三3月3日，在惠州和李四的业务员郑八下乡，没有费用产生，准备

报休息

手机汇报内容为：惠州片区张三：3月3日，惠州休息，和李四业务员郑八下乡

2、业务人员的报销首先邮寄到销售文员处，公司对应销售文员进行票据和行程初审，完全按照业务人员手机汇报行程和费用进行审核，不属实的地方直接进行扣除相应的报销部分，销售部长不定期的抽查行程和报销，违规情节严重者除处罚外，回公司述职。

3、如果行程没有按公司格式汇报，错报，没有注明金额，报销金额超出行程汇报金额，以上情况均不予报销。

4、第二天8：30以后，16：00之前报行程的属迟报，迟报超过3次，一次处罚30元。第二天16：00之后报行程的属漏报，漏报行程一次处罚50元，同时销售文员必须电话业务员并跟踪将行程汇报到公司，电话追报行程仍没有汇报的处罚每天100元。（特殊情况除外，如果1个月漏报或迟报超过3次（含3次）按以上实行，2次之内各按10元处罚，给予警告）

5、销售文员不定期抽查业务人员的行踪，电话给业务员，确认业务人员所在地，并要求业务人员用客户坐机回电话，如果业务人员在车上，下车后必须使用客户的电话给公司电话汇报已到达，不拜访客户则不需要回电话。销售文员记录下跟踪的时间和地点。

6、销售文员不定期的抽查业务人员前一日的行程，电话给客户，了解业务人员的拜访情况。

7、汇报规则：片区代表以下级别包括业务员推广员，分别报行程给公司和区域经理，区域经理报行程给公司和大区经理，没有大区经理的区域经理直接汇报公司和销售部长，大区经理报行程给公司和销售部长。各区域经理和销售部长收到行程后，对行程和金额进行审核，如果有异议的第一时间通知相应的销售文员，销售文员做好记录，在审核行程报销时对于有问题的进行处罚。

8、汇报行程和邮寄报销对应的销售文员及宽乐通短息号码

全国业务人员汇报短信号码为：0752-2775677负责人:李娟

9、此规定自2011年12月20日开始执行。

总经理审批：

成都沃野农资有限公司

营销中心

2011年12月18日

《煤矿地质工作规定》开展情况

《煤矿地质工作规定》自3月1日实施以来，我矿坚持地质工作以“综合勘查、科学分析、预测预报、保障安全”为原则，结合《矿井防治水规定》《四川省煤矿安全质量标准化考核评级办法》等相关技术规范，查找影响矿井安全生产的隐蔽致灾因素，针对当前存在问题逐一排查，制定措施，通过一个月以来的实施，基本达到了规定的要求，具体工作如下：

一、矿井隐蔽致灾因素普查

2014年3月10-15日成立了以矿长为组长的致灾因素普查领导小组，全面开展了矿井隐蔽致灾因素普查，在地质构造、瓦斯灾害、煤层自燃（火区）、含水体、采空区、老窑水、岩溶陷落柱等取得了一定的成效。

主要进行了综合分析了区域地质构造、矿区构造、煤层变化情况，重新分析了大型断层10条，隐伏断层11条，并对生产揭露断层1000余条进行了规律分析、填绘和台帐归类；
通过对现有瓦斯研究成果资料普查，总结分析矿井瓦斯分布规律，此次重新确立12号勘探线以西、6号线压扭性断层带附近两个瓦斯富集区，主采煤层各项指标均达到或接近突出临界值，属煤与瓦斯突出矿井，并对瓦斯地质图进行了修编和更正；
对矿井煤层自然发火倾向性进行了普查，矿井主采B

4、B

3、B2煤层发火倾向性Ⅱ类，目前存在老火区位于我矿与周边小煤矿接壤的煤柱地段，并逐一进行了排查与监控；
通过对矿井逐年涌水、水文地质、21处关闭小煤窑等原始技术台帐分析，得出了威

胁矿井安全的水患来源、补给途径、灾害规模等技术成果，为下一步矿井防治提供了技术依托；
岩溶陷落柱普查主要对茅口灰岩、嘉陵江灰岩现存28个大小溶洞进行实地察看，对其形状、位臵、规模、有无涌水进行描述登记。

通过地质隐蔽致灾地质因素普查，总结得出了矿井上、下灾害六大类，提出五项解决方案。

二、地质类型划分

一是矿井水文地质类型划分，对照《煤矿防治水规定》要求，矿井为复杂水文地质类型；
二是煤矿地质类型对照地质构造复杂程度、煤层稳定程度、瓦斯类型、水文地质类型等划分依据，我矿为复杂地质类型煤矿。

三、存在问题

1、此次《煤矿地质工作规定》矿井应组织或安排地质技术人员接受继续教育或业务培训，每3年至少进行1次，该项工作未开展。

2、规定要求有工业价值的有益矿产应有针对性地进行采样化验，圈定符合工业品位和可采厚度要求的范围，编写相关报告，该项未开展。

3、规定要求原勘探程度不足的煤矿应由企业组织实施地质补充勘探，由具有相应资质的单位承担，因我矿处于三线建设矿井，勘探线按750米布臵，多个钻孔位臵误差大、钻进深度未达规定要求的底板下30米以上，所以勘探精度达不到规定要求。

4、对照《矿井防治水规定》及《煤矿地质工作规定》要求，我

矿防治水设备不足，主要是物探和专业探放水钻机。

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