灰红工作汇报模板

雅灰乡2005年工作情况汇报

中共雅灰乡委员会雅灰乡人民政府

（2005年12月29日）

一、全乡基本情况

雅灰乡位于丹寨县东南部，东接雷山县达地乡，东南与黔南州三都水族自治县羊福乡相交，南邻三都水族自治县打鱼乡，西连扬武乡，北接排调镇，乡政府驻地距县城65公里。全乡海拔最低700米，最高1400米，一般在1200米之间，年平均气温12-18℃，年降雨量1514毫升，林草资源丰富，森林面积5463.54公顷，覆盖率71%，木材畜积量42.3万立方米。全乡国土面积86.7平方公里，辖12个行政村，48个自然寨，41个村民小组，耕地面积5466亩，其中田3990亩，土1476亩，人均耕地面积0.83亩。2004年底共有1627户6798人，其中农业人口6655人，占总人口数的97.9%，农村劳动力3472人，占农业人口的52.17%，乡内居住着汉、苗、侗、水、彝、瑶等6种民族，少数民族占总人口的92.3%。人口密度79人/平方公里。

二、一年来主要工作开展情况

（一）经济建设步伐加快

1、国民经济持续稳定增长。2005年，全乡生产总值完成1994万元，比上年增长10%；
财税收入稳步增长，财政收入完成23万元，占县下达的任务数的100%。粮食总产量达2596吨，比上年增长1.5%。农民人均占有粮达388公斤，比上年增长0.8%；
农民人均纯收入达1300元，比上年增长10%。

2、基础设施建设稳步推进。一是上从通村公路修建全面开工，送陇——叮咚公路扩建进展顺利，羊高村乌兆、姚家寨和送陇村野武三个自然寨乡村公路顺利通车。二是城镇化进程加快。50户移民搬迁工程的全面实施，目前，小城镇（起名为“腾飞路”）水、电、路主体工程已完工，有计划地将农村富余劳动力向

二、三产业转移。三是加大招商引资力度，吸引外商投资修建猴子河水电站，目前该工程全面开工建设，四是配合电信、移动、联通等部门拓展通信市场，积极组织实施农村通

电话工程，农村通信网络覆盖面得到进一步拓宽，全乡基本实现“村村通”。五是农村“渴望工程”和“解困工程”进展顺利。今年全乡完成了排寿、乌裸等41个自然寨人饮工程，解决了1331户5334人和3650头大牲畜饮水问题。

3、农业基础地位进一步巩固，农业产业结构调整步伐加快。一是认真落实农村“两免一补”优惠政策，切实减轻农民负担，促进农民增收。二是继续围绕县委、县政府“54321”工程，不断加大农业产业结构调整力度，茶叶生产和种草养牛形成了一定规模。今年共种植茶叶420亩，占县下达任的105%；
种植优质牧草2010亩，占任务数的106%；
肉类总产量达221.7吨。新增基础母牛1051头；
大牲畜存栏3680头，生猪存栏5176头，家禽存栏8298只。三是加大农业基础设施建设力度，努力改善农业生产条件。全乡共完成坡改梯工程面积274.5亩，改造中低产田198亩。

4、切实做好社会保障工作，着力解决困难群众的生产生活问题。累计发放五保供养金1.16万元，特困救助资金7.8万元，临时救助资金0.2万元，医疗救助资金2万元，城市最低生活保障金0.85万元，基本做到应保尽保。全年共发放救济粮11吨，救济衣物40袋2450件，复员定补金4.254万元，残疾军人补助款1.2006万元，共为优抚对象解决资金0.65万元，农村弱势群体的基本生活得到了保障。

(二) 社会各项事业得到长足发展

1、采取有效措施继续巩固“两基”成果，全乡-12周岁适龄儿童入学率为99.16%,13-15周岁适龄儿童入学率为98.3%。教育教学质量进一步提高，统测统评成绩居全县前列。教育基础设施建设进一步加强，完成了雅灰小学学生住宿楼危房改造和雅灰中学师生木质宿舍楼修建，师生食宿条件得到进一步改善。

2、人口与计划生育工作取得新的成效。人口出生率为17.5‰，人口自然增长率为6.56‰，政策内出生119人，计划生育率99%。农村独生子女奖励政策落实率为100%；
完成了乡计生服务站站房改造工程，人口与计生工作居全县前列，实现了年初提出的工作目标。

3、卫生事业健康发展。今年顺利完成了麻疹疫苗补种工作，应种

儿童数1331人，实种1299人，接种率达97.6%，认真开展脊灰强化服苗活动和禽流感防控工作，为保障人民的身体健康作出了积极贡献。

（三）党的建设得到加强

一是阵地建设不断改善。多方筹措资金，对12个村村“两委”活动室进行维修。二是切实抓好农村党员干部现代远程教育管理和培训工作。乡党委按照“边管、边学、边用”的要求，逐步探索出“管、学、用”相结合的学习培训模式。今年全乡共开展各类培训392期，受训人员达6778人次，使全乡广大党员干部群众的文化素质得到较大的提高，推动了农村经济的发展步伐，远程教育取得了初步成效。三是加大发展党员工作的力度，增强了基层党组织的战斗力。一年来，全乡共发展党员28名。其中女党员8名，培养村级后备干部65名，入党积极分子105名，乡土科技人才71名。

（四）深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照县委的安排部署，今年7月开始，我乡党群支部和政府支部共24名党员均参加了学习教育活动，每个党员认真地学习了中央、省、州和县委规定的必读科目，并对群众提出的问题乡党委和党员进行了深入细致的整改，找准了存在的突出问题，明确了努力方向。通过开展先进性教育活动，进一步提高了党员的理论素养，融洽了党群干群关系，真正达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、提高各项工作的要求。目前第三批参学的教育党支部和农村党支部先进性教育活动已全面启动，正在进行学习教育阶段。

三、当前工作存在困难和急需解决的问题

1、为彻底解决政府驻地饮水困难，乡党委、政府决定实施反背坡人饮工程，该工程实施后将会影响30亩的稻田灌溉和30亩土种植庄稼。为确保工程的顺利实施，政府将把这部分田土进行承包，建立节水农业科技示范基地，基地每亩投资500元，共需要资金3万元。

2、目前，小城镇建设主体工程基本完工，现急需修建一个可容纳 120个摊位的农贸市场，该工程经过预算共需资金15万元。

3、乡委、政府2005年要办的“九件实事”之一，排路平寨寨改工程，经过实地规划，须拆迁房屋六栋共20间，每间至少需补助资金500

元，共计1万元。由于当前资金比较困难，影响了工程实施进度。

四、二OO六年工作思路

1、大力调整农业产业结构，促进农民增收致富。一是稳定发展粮食生产。坚持贯彻落实党在农村的各项政策，提高农民种粮积极性。二是重点抓好茶叶支柱产业。进一步扩大种植规模，新建茶叶基地（）亩，建立标准化茶园和茶叶加工点3个，不断提高种茶经济效益。三是进一步发展和壮大肉牛产业，建立商品牛育肥基地1个，新增饲养基础亩牛500头。

2、着力抓好农田、水利等基础设施建设，加大人畜饮水建设力度，解决人畜饮水困难。

3、继续抓好以交通为重点的基础设施建设，构筑经济发展新的平台。完成雅灰至羊高、羊场公路的改扩续建工程及羊场至上从公路的修建，新修通寨公路6公里；
实施政府驻地人畜饮水二期工程，彻底解决政府驻地50户集镇移民搬迁户的饮水困难。

4、加快社会事业协调发展。一是继续巩固“两基”教育成果；
二是继续加大教育基础设施建设力度，进一步改善中小学办学条件，提高办学水平；
三是积极发展民族文化和生态旅游。抓好送陇民族民间文化（给哈文化）的抢救、保护及挖掘和吸引外商投资开发猴子河原生态旅游；
四是改造政府驻地闭路电视网络，不断丰富广大群众的精神文化生活。

5、协调配合上级交通部门争取立项实施排雅公路油路改造和雅达（雅灰至达地）公路改造工程。

6、认真抓好第三批保持共产党员先进性教育活动，不断提高农村党员的整体素质，增强农村基层党组织的战斗堡垒，充分发挥共产党员在农村经济建设的先锋模范作用。

武功县红太阳特殊教育学校工作汇报

（2011年9月27日）

武功县红太阳特殊教育学校创办于2004年，学校占地3300平米，其中建筑面积1200平米，设有特教和职教两个类型。在校学生116余名，有教职工24名，学校开设手语、语训、康复9个教学班和手工刺绣、布艺制作技能培训班。

办学以来，学校坚持爱满校园、责任育人的办学理念。全面贯彻党的教育方针，以教书育人、强健体魄、康复训练、培养能力为宗旨，遵循小草和鲜花共享阳光雨露的教育理念。精心设计教案，经常组织学生开展丰富多彩的德、智、体等文化活动，特别是利用上级领导来校检查指导工作和爱心人士助学活动的有利机会，教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观，为城乡留守特殊儿童茁壮成长打造了一片纯净的乐土，得到了各级领导和社会各界的一致好评。2009年、2010年，我校连年被评为武功县民办教育先进集体。校长史雪同志多次被评为民办教育先进个人，荣获武功县第二届巾帼创业之星荣誉。

为了让年龄较大的残疾学生学到一技之长，离校后能够自食其力，2008年校长史雪同志多次去苏州进行实地考察，引进了传统手工刺绣和布艺制作，高薪聘请民间刺绣大师左焕茸为学生传艺解惑。经过两年多的学习，现在这些残疾学生以熟练掌握手工刺绣和布艺制作技能，所绣作品质量上

乘，做工精细。为了使培训班做大做强，学校和西安美院一些资深老师取得联系，请他们指导做一些具有收藏价值的作品，如大明宫“丹凤门”和西安世园会“国瓷石榴瓶”。刺绣正朝高端趋势发展，并建立“民间手工艺创意开发/产品研发设计”、民间手工刺绣体验基地和民间手工艺品牌形象店。陕西二台、FM99.9、《西安直播》等多家媒体做了宣传报道。2009年咸阳市残疾人就业现场会在武功召开，与会领导重点视察了我校手工刺绣、布艺制作，对我校做法给予充分肯定和赞扬。从2010年起，我校承办了咸阳市残疾人刺绣技能培训，今年我校申报了武功县红太阳残疾人技能培训学校资质，大力开展残疾人技能培训，为城乡广大残疾人就业提供一个广阔的平台。

我们坚持把残疾人就业作为残疾人培训工作的一项主要内容，高度重视，切实抓紧做好。学员初级班培训结束后， 可自愿免费进入高级班学习。学校还创办了后稷锦绣手工艺品专业合作社，使更多的残疾人实现就近就地就业。就业采取灵活多样的方式，按照双向选择，自主就业原则，能脱家的在基地上班，工资采取基本工资加提成，一般月收入700元——1000元，不能离家的将绣品带回家作业，产品由合作社以质论价进行回收，这样大大激发了大家学习的积极性，收入均在1000元。带动周边大庄、普集街、南仁、代家等镇1000多人从事刺绣布艺制作，从业人员年均增收5000 元

以上。为壮大刺绣产业，加快实现武功手工大县建设作出了积极的贡献。

武功红太阳特殊教育

2011年9月27日

红山村2010年党风廉政建设创新工作汇报 红山村是大丰镇的一个行政村，位于呼-玛两县交界处，距大丰镇区9公里。土地总面积约16平方公里，可耕地面积2.3万亩；
全村有汉、哈、维、壮、蒙古、纳西、瑶等7个民族，1197人， 297户农户，按聚居分布分为三个片区；
村党总支、村委会班子健全，“两委”班子成员实行交叉任职，村干部9人。村共青团、妇代会、民兵连等配套组织健全。各片区设有党支部，全村现有党员52名，其中，民族党员2名，女党员8名，60岁以上党员5名，流动党员4名。三个片区设党支部，各支部由党员选举产生2名委员。村上的经济以种植业为主，主要有棉花、小麦、玉米、辣椒、番茄、等；
畜牧业以牛羊育肥、肉鸡饲养为主。2009年全村人均收入11450元。

2010年上半年以来，红山村党总支部认真按照上级党委和纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，围绕保增长、保民生、保稳定的目标任务，继续抓好源头治理和纠正损害群众利益的不正之风，深入落实风廉政建设责任制，完善教育和监督机制，为全面促进红山村经济各项事业又好又快发展提供有力保证。

一、创新廉政建设工作机制，规范党员干部廉洁从政行为。

“廉情公示”是我村在2009年学习实践科学发展观活动中的一项创新机制，针对历年村民关注和反映的焦点问题，对现任村干部的家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况进行阳光公示，自觉接受广大村民监督，规范村干部廉洁从政行为。此项创新作为加强党风廉政建设、强化民主监督统的一项有效机制，为镇党委采纳，今年在全镇推广，统一制作了廉情公示版面，对干部及其家庭基本情况、承包土地及承包费交纳情况、水费交纳情况、与村（片区）债权债务情况、“两工”兑现情况、担任公益岗位及工作开展情况、群众提出的质疑及其他需要说明等情况填入廉情公示表在廉情公示版面内公示，并将廉情公示范围扩大到全体党员，全年分两次公示，每次公示时间不少于15天。通过这种“自亮家底”形式的廉情公示，农民群众

可以从公开渠道获得村干部的相关信息，全部摊在阳光下，从而堵住小道消息和私下议论，群众的猜疑少了，基层的矛盾少了。同时，也进一步强化了村干部的廉政勤政教育，村干部在填写廉情公示表时，起到了“自省、自警、自励”作用，从而强化了树正气、讲廉洁、反腐败的廉政意识。

二、深化廉政文化进农村活动，营造浓郁的反腐倡廉氛围。

我村按照镇党委、镇纪委的统一部署，结合村庄整治工作，大力实施农村亮化、硬化、绿化、美化工程。一是为了拉近村两委班子与广大村民的距离，在开放式文化阵地建设中拆除了村办公室大院的前围墙，一方面村办公室风貌得以全面展示，另一方面使村民在意识上感觉到村两委与群众之间少了阻隔，多了亲近感；
二是结合村庄整治，对村主干道沿线破损的砖围墙进行了修整、粉刷，书写和绘制了与反腐倡廉为主的宣传标语、漫画，对候车厅宣传面进行了更新，村主干道形成了廉政文化宣传长廊，是党员干部和广大群众，随时随地接受廉政教育，起到了警钟长鸣的警示教育；
三是利用生动活泼、群众喜闻乐见、易于接受的形式宣传党风廉政知识，切实增强了反腐倡廉宣教的针对性和实效性。在上半年以来，村党总支结合庆元旦、闹元宵、庆三八节庆日文艺活动，把反腐倡廉法规政策内容穿插之中，寓教于乐，起到了潜移默化宣教的作用；
四是抓住科技之冬、公民道德建设月、民族团结教育月集中教育机会，大力开展《廉政准则》、《党章》、《纪律处分条例》、《村干部管理规定》和村级财务管理审批制度、《大丰镇农村集体经济合同管理办法》等集中学习培训，以及“强化监委会职能，促进基层民主建设” 为主题的廉政宣教活动，强化了廉政建设宣教机制。

三、创新效能监测机制，强化效能监测职能。

今年，根据镇上的要求，我村设立了机关效能建设监测点，由村党支部书记为监测点负责人，片区负责人担任联络员，并选聘了有责任心、群众信得过的老党员、村民代共7名监测员。

一是村监测点负责收集群众对机关站所作风建设方面的意见和建议。联络员不定期联系监测员，通过台帐的形式收集群众反映的问题，统一报送镇纪委进行梳理汇总，再分别反馈意见进行整改。在前段时间，考虑到村民到粮站交售小麦比较集中，堵车排队等候问题较为突出，及时向镇纪

检委进行了反映，在镇党委镇府的协调下，采取了预发售粮票的办法，有效地减少了售粮拥挤堵车和长时间排队等候的现象。

二是强化“惠农政策监测点”职能，全面落实各项强农惠农政策。在镇监管领导小组指导下，村监测点动态掌握村民对各项强农惠农政策及资金落实情况的反映。推行惠农资金落实情况公开制度，将中央、区、州、县的各类支农惠农政策通过公开栏、各种会议、走访入户、发放宣传资料、大喇叭播放等多种形式，使惠农政策宣讲到村入户，让群众家喻户晓，人人明白。公开监督举报渠道，通过采取设立监督、举报电话，使村民方便快捷反映问题。上半年，通过监测点上报反映的发种植业保险及对农机补贴申报、良种补贴3个问题，均得到了及时答复和解决。

四、加强对合作社的指导和监督，确保规范运行。

今年，我村积极创新农村土地经营体制，在三片区率先成立了1个新型土地经营合作社。为切实抓好合作社的规范化运做，确保合作社各项事务民主决策、民主监督、民主管理工作落到实处。合作社成立之初，在镇纪委的指导和监督下，经村党总支、村委会组织全体社员，民主选举产生了合作社理事会和监事会，选举了理事长、监事长和理事、监事。在认真研究和反复讨论酝酿的基础上，制定了合作社章程，完善了工作制度，明确了监事会、理事会工作职责，确定了财务人员，建立健全了财务制度。监事会和理事会坚持每10天召开一次固定例会，分析解决合作社管理运行中的日常问题，审核合作社财务收支，对下阶段工作进行讨论，对田间管理进行科学合理的计划；
对重大田间管理行动和较大费用收支，要召开全体社员大会商议作出筹划和安排。年初以来，合作社理事会按照章程、制度及种植技术要求，多次召开社员大会研究讨论地块落实、人员、财务和田间管理形式，按照社员大会的决定统一选定种子、地膜、化肥、农药，统一实施整地、播种、灌水、中耕、打药等田间管理工作。购买的生产资料使用及结余定期公布，做到专款专用，使社员明白放心，为合作社的健康发展夯实了基础。

五、继续开展党员“先锋银行”主题实践活动。

根据党员基本情况，村党总支部把党员先锋银行储蓄类型分为一般党员、老党员和外出流动党员三类，根据类型规定一般党员有20项、老党员

10项、外出流动党员6项硬性考评指标，强化对党员规范化管理，对服从组织安排、认真履行义务、勤政廉政、积极工作的给予加分；
对消极工作、不落实岗位职责、作风漂浮、群众不满意的扣除相应分值。每月由党员对自己履行党员义务，落实岗位职责，勤政廉政，体现党员先进性，发挥先锋模范作用等方面的情况进行自查。再由村党支部组织村“两委”干部、群众代表等对党员一个月来的表现，逐条进行考核打分，并及时记录到党员个人“账户”，实行半年初评，年终再算“总账”。党员每年在“先锋银行”存入95分以上的评为“优秀账户”，95至80分评为“合格账户”，80分以下的评为“透支账户”，“优秀账户”直接评为优秀党员，“透支账户”直接评定为不合格党员并限期整改。并对考评情况在全村进行公示。“先锋银行”成立以来，村党员干部身上发生了可喜的变化。以往，个别党员常因生意繁忙而不参加支部活动，现在能自觉准时参加各项活动。党员能主动申请认领公益岗位来增加个人账户的分值，通过开设“先锋银行”，明确“储蓄细则”，提高了村级党员的素质，转变了工作作风，增进了党群关系。

六、加大源头防治工作，杜绝腐败衍生。

一是积极配合镇上开展清理登记工作，按照要求委派会计对本村历年来村集体签订的各类合同进行彻底清查。在清查过程中，清理领导小组将公正、公平，依法、依程序签订的有效合同进行编号、登记、存档；
我村没有清理出不符程序和要求的、有损村集体利益等情形的合同。二是建立健全合同监管体系，加强新合同监管。并在以后的经济合同签订中认真按照《大丰镇农村集体经济合同管理办法》执行，确保了农村集体经济合同的合法性。三是发挥村监委会职能，强化监督制约长效机制。村民监督委员会是由前村民理财小组延伸而来，扩大了监督范围，强化了监督职能，变原来的事后监督为全程跟踪监督。以前村民理财小组在事后进行审帐把关，堵漏工作难度大，监督作用不充分；
现在的监委会，参与事前决策，事中跟踪监督，发现问题及时纠正，事后审核，有效杜绝了程序不规范、手续不完善、管理不民主的漏洞。

小红花幼儿园工作汇报

小红花幼儿园位于北关小学东侧，2003年6月经上级主管部门审批后开办的一所幼儿园。园内墙璧上彩绘了富有童趣的璧画，地面安全、无污染、无隐患。本园共开设三个班（大、中、小），小班24人、中班30人、大班32人，全园教职工6名，在职教师5名，教师全部都是专科或大专毕业，学历合格率达100%，任教教师政治思想和文化素养较高，身体健康，遵纪守法，都能较好地用普通话教学，语言规范，举止文明，并依法签订《聘任协议书》，明确双方的权力义务，按有关规定建立职工考核制度。在教育教学方面严格执行国家规定的课程方案，并按要求开课。教师工作计划齐全，有学期计划、周计划、超前备课、学期末有工作总结。坚持以游戏为幼儿的基本活动，寓教于乐，科学合理地安排幼儿一日活动。

一、加大投入力度，全力提高硬件设施

近几年来，为进一步改善办园条件，完善园内的硬件设施，本着“一切为了幼儿，勤俭办园，求实创新”的办园思想，我园先后投资购买了跳跳床、滑滑梯等大型玩具，还购买了小木马、跳跳球等一些中小型玩具，这些玩具符合幼儿的年龄特点，摆放合理，安全适用。每间教室内有适合幼儿使用的桌椅、生活柜、电视机、VCD、收录机等，以及开发

幼儿智力的桌面玩具，有利于幼儿在室内开展健康、快乐的游戏活动。本学期我们对教室内外又进行了精心美化，现在我园的面貌焕然一新，整洁爽目，处处洋溢童心童趣，是幼儿生活、学习的美好乐园。

二、加强常规管理，增强服务意识，提高幼教质量 我园为适应社区居民的要求，进一步加强常规管理，增强服务意识，激发办园活力。首先，我园十分重视日常教学活动和教育管理的开展，努力做到认真规范。在日常教学活动中，注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼教特色素质教育。进一步加强园务管理，开展目标管理活动，建立健全各项规章制度，实践以“法”治园。对各项工作从严管理，坚持以“制度”管事，一切都按园里制订的规章运作。其次，增强服务意识，坚持以保障幼儿身心健康为出发点，积极推行幼儿保育工作。认真执行卫生保健制度，加强了对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理，科学合理的安排幼儿一日活动，从而全面提高幼儿保育工作的质量。第三，坚持以“安全第

一、预防为主”的方针，抓安全工作不放松。我园严格执行各项安全制度，强化安全管理和检查，将值班及大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时，还注重结合工作实际，开展形式多样

的安全学习，强化教师及幼儿的安全意识，防患于未然。四是注重搞好与幼儿家长的交流和沟通。重视让家长参与幼儿园的管理，利用家长问卷调查、家访、家园联系册、开家长会等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高，为家长解除后顾之忧。

近年来，在上级领导的大力扶持下，在幼儿家长的指导和帮助下，我园坚持《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳，坚持规范办园，推进全面发展，致立于求实创新，在硬件建设还有教学、保健与管理等方面都有了很大的提高，绝大部分幼儿家长对我园给予一致的好评，这也是对我们今后工作的鼓励，我们能清醒地认识到自己的不足，为了幼儿园的发展，更为了教育的明天，我们将会继续努力。

小红花幼儿园二O一O年十二月八日

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