钢结构详图员岗位职责

钢结构详图的生存现状

随着钢结构在建筑领域越来越多的使用,钢结构详图设计的重要性也逐步体现,它是钢结构工程的主要环节之一,这一环节完成的好坏直接影响钢结构的制作成本、质量和进度。

(一)业主单位对钢结构详图设计重视程度不够

业主单位常有如下两种观点：一种观点，由于对钢结构详图缺少必要的了解，认为设计院设计的蓝图就已满足施工要求，所谓的加工详图只是钢结构加工单位为了方便加工而出具的下料图，因此，认为加工详图完全是施工单位自己的事，可有可无。表现在施工合同中，既不考虑相应的详图设计费用，也不考虑详图设计所需的时间，并且对于是否需要进行施工详图设计不进行任何规定。产生这种观点的原因是建国后有一段时间，国家因为生产需要，为了抢时间赶速度，合并了两阶段的设计模式，设计院出的图纸比一般钢结构设计图的程度深，但是却还不能够完全达到加工生产的要求。因此，详图设计工作让施工单位代劳了一下也就过去了，无关大局。

也正是业主的这两种作法直接影响了施工单位对钢结构详图设计的重视程度。

(二)钢结构制作单位对详图设计不够重视

1一此施工单位根本没有详图设计人员。接到简单一点的钢结构工程，就不经详图设计直接下到加工车间放样下料，详细尺寸由加工班组凭经验确定。接到复杂程度高的工程或合同要求进行详图设计的工程，等设计蓝图到手后临时四处寻找详图设计人员。由于施工合同中没有专门的详图设计费用，受利益的驱使，不敢找正规的设计单位或专业的详图设计单位，只能找一些非正规的小单位或个人，最低达每吨钢构件5元的设计费。其次，设计详图上不符合《钢结构设计规范》要求之处随处可见，小到焊缝高度、螺栓间距不满足构造要求，大到焊缝长度、螺栓数量、构件尺寸出现错误，更不会去精心考虑安装螺栓、现场焊接的操作空间及构件吊装顺序等。当然也不会了解制造厂的工艺水平、进场材料的实际情况，所以构件运到现场往往出现无法安装而现场改造的情况。施工质量也会大打折扣，甚至产生安全隐患。

2另一些加工制作单位虽然有拆图部门，或者拆图、预算、技术的综合部门，但详图设计人员的素质普遍不高，有些是刚毕业的学生，还有的详图人员根本就不是学结构专业的，只是会CAD绘图，会依照设计图尺寸进行放样。有经验的详图设计人员又被抽调到技术、质检、经营部门，转到报价或技术质量管理岗位。另一方面，由于不受重视，那些懂技术、有经验的详图设计人员也往往不愿长期呆在详图设计岗位，因为详图设计确实是一项非常繁重的脑力加体力劳动。

(三)设计人员对详图设计重视不够

合同往往规定设计人员要对钢结构详图进行最后审核并签章。然而面对成摞的详图设计图纸，设计人员往往无心细看，草草翻翻了事。一方面确实由于时间紧张，一看到如此多的加工详图，感觉无从下手；
另一方面，也因为详图设计是施工单位搞的，设计人员认为详图的正确与否、合理与否责任不在自己，谁设计，谁负责，因此，认不认真也就无所谓了。

(四)详图设计软件非常溃泛

强大的计算机智能软件，若经熟练的详图设计师适当使用，则钢结构详图的设计效率、设计质量会成倍的提高。然而，一方面由于国内这方面软件不成熟，而国外相关软件价格昂贵，钢结构制作单位大多不愿意在这方面作如此大的的投入。另一方面，国外软件往往操作复杂，人员的培训也需要一定的时间和资金。所以当前真正采用详图设计软件的单位非常的少。

总之，目前我国的钢结构详图设计还处在低水准，被忽视的阶段。想要提升钢结构详图设计的整体，要从根本源头抓起！

工作总结

——钢结构技术员详图工作总结

1.图纸接收

1.首先确认所接收的图纸和清单是否完整，确认我司的制作范围。 2.确认制作的图纸和清单即时打印，下发到生产部，并做好签收工作。

3.在制作的过程中，图纸如若变更，应及时下发图纸做好签收。

2.提料

提料的过程中首先要确认所提的零构件总数是否正确，其次是所得重量是否一致。工作要领：在零件总清单中，插入构件总数，得出总零件数，即得出零件总重。拆分板材零件的规格 ，用数据透视得出所需材料汇总，并做出提料清单。注意事项：型材提长度，板材提重量，BH组立型钢拆分为板，归于板材。根据材料损耗算出实际所需的来料吨位。在提爬梯扶手的过程中，圆钢圆管扁铁的损耗较高，增大材料重量。

3.确认材料（材料比对）

在对方发来来料清单时，应及时做好比对工作。先把对方发来的仓库限额单整理汇总出来，依据提料清单，然后在进行比对。板材先按重量对比，其次按排版对比。型材先按排版，后按长度对比（型材对比，按排版刷零件号比对）。

4.零件基础清单整理优化

针对原始零件清单应进行优化，以方便以后的工作。首先根据零件号和构件图纸挑出现场板，然后挑出主体零件号，其次是普通零件，在备注一栏做好说明，方便筛选。做好基础清单后，筛选出普通零件板和现场板及型材组立等所需的材料零构件清单。

5.零件清单及零件图纸下发

根据生产需要下发零件清单（包括现场板清单），确认材料使用情况，做好限额需求。在零件图纸发放时标明注意事项，交代清晰，避免不必要的麻烦。零件清单整体美观大方，每页都应有标题和页数。零件图纸排列应紧凑美观，仔细检查，避免遗漏。

6.排版

排版分为型材排版和板材排版。型材排版按照来料实际长度排版，甲方提供只需比对即可。板材排版又可分为主体板材和非主体板材：主体板材排版应注意材料的使用率，生产自主排版下料应控制材料使用，做好限额单;非主体板材排版又可分为规则零件板和不规则零件板。不规则零件板采用数控套料，可以有效控制材料的利用率，规则零件板下料也应应控制材料使用，做好限额单。

关于限额单：型材比较好控制，主要是针对车间对板材的使用，并加以控制，以节约材料的使用，减少浪费。

7.下料与制作

在制作安装前，做好技术交底，注意事项应交代清楚，并及时下发工艺通知文件，

做好签收确认工作。

下料与制作的过程中，如遇突发情况，应当及时配合生产找出问题并制定相应解决方案。本司无法解决或者不清楚的话，应马上联系甲方的相关人员，制定相应对策。

8.项目完结

项目发运即将结束，确认甲方有无其它资料需要上交，如果有应当在项目要求的时间段做好资料及时上交。（本资料仅包括技术部所要递交的资料文件） 项目完结，应当提供清单以配合项目做好结算工作。

钢结构公司岗位职责

【篇1：钢结构公司岗位人员职责】

生产部（钢构）各岗位人员职责 一、生产副经理职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.钢构车间日常工作的管理。 实施公司的各项目管理规程。

部门各项管理制度规章的编制。

全面组织生产，车间整体布置及规划。

现场安全生产监督。

现场管理，生产工艺、工序流程、质量的监督。

车间二次绩效的分配、审核。

负责与公司各部门以及客户之间的沟通。

二、项目工程师职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.项目全面跟踪，图纸审阅、主材排版、配料，材料的跟踪。 车间生产任务计划安排，制作过程、进度的监控、跟踪。

编制生产工艺、监控制作工艺、质量、工序流程及考核。

项目主材料的分配及领用控制。

车间及各班组项目任务分配、制作产量核算。

主项目油漆、焊材、气体的成本核算、请购计划及各项目资源的请购计划。

成品构件编号、发货清单的编制及跟踪。

负责与公司内部以及客户之间的沟通、协调。

三、项目技术员职责：

1.协助项目工程师跟踪车间制作的项目。

2.熟悉图纸，清理构件编号及成品出厂跟踪。

3.生产班组辅材易消耗品领用的数据统计、分析。 4.生产班组考勤统计与核实。

5.收发部门图纸和函件，并作以记录。 6.部门各项报表的统计和编制。

四、生产调度职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.负责车间资源的配置，满足车间各班组生产的需求。 了解各项目的工期要求，进行人员的协调。

负责车间安全文明生产，落实部门各项管理制度和规章。

巡视车间，对安全卫生、劳动纪律进行监督及考核。

负责各班组月报表的统计、车间考勤管理。

负责项目来料卸货、成品发货的安排和监督。

车间生产常需资源的请购计划。

负责与公司内部及本部门日常工作的沟通。

五、车间班长职责：

1.根据制造部下发的生产任务、工期要求，做好班组生产计划；
根据周计划统筹 安排每个员工的每日工作量，做到当天任务，当天完成，并计划第天的工作安排。

2.审阅图纸，针对各项目特点结合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地完成生产任务。

3.有效地控制生产成本，加强对主材、辅材、易消耗品等的控制。 4.实施公司及部门的各项目管理制度的规章，对班组员工的考核。

5.认真负责本班组的安全卫生工作，建立安全舒适的生产环境。

6.真实记载班组员工的考勤工作，负责班组二次绩效分配。

7.生产过程中加强主动与项目工程师、技术员、生产调度之间沟通，以及和其他班 组间的协作互助。

六、班组员工职责：

1.自觉遵守公司、部门各项规章制度、文明礼貌、注重安全、关爱他人、爱护公物。

2.劳动态度端正、积极向上、出色完成各项生产任务。 3.勤俭节约、避免浪费，有效地控制低成本生产。

4.严格按照工艺工序制作，避免返修。铆工认真看透图纸，严格控制装配尺寸，按工艺要求完成下料、放样、铆装、校正、交检等工序；
焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊，全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高认真施焊；
操作工严格按机械设备的操作规章认真操作。

5.各班组员工负责工具的收放；
设备、电源的开关；
机械设备的简单维护和保养；
工作场地的清扫。

6．服从班长分配，工作中做到一次性作好，高质量、高效率地完成各项生产任务。

生产部（钢构车间）

【篇2：某水工钢结构厂各部门岗位职责】

党支部书记职责

1.全面贯彻执行国家颁布的各项政策、法令、法规和公司的各项规章制度；

2.在公司党委的领导下，负责本单位党支部组织建设、党员队伍管理和职工思想政治工作；

3.主持党支部的全面工作，负责制定党支部的工作计划，安排党支部的工作，主持召开党员大会和党支部委员会议，将党支部工作的重要问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定,参与讨论和决定本单位行政工作的重大问题；

4.负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党支部党员大会、党支部委员会的决议、决定，检查各位党员的工作计划执行情况，向上级党组织报告工作；

5.负责抓好党支部自身的思想建设，组织建设和作风建设。负责组织党支部委员的学习，按时召开党支部的民主生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。定期组织召开本单位的民主生活会，加强对党员工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党员干部的工作；

6.参与本单位的方针、总目标的制定，参与制定本单位有关规划、计划、规章制度和重大决策；

7.与党支部委员和行政负责人保持密切联系，加强领导班子成员和干部职工的思想政治工作，充分调动各方面的积极性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，共同做好各项工作；

8.对各类事故的调查处理负督察责任，组织纪检、监察部门参与各类事故的内部调查和处理；

9.主持本单位员工的绩效考核工作。

总工程师职责 1.协助项目经理负责本单位的施工技术管理和质量工作，并负全面技术责任；

2.负责本处产品制作过程中图纸、技术文件的审核，工艺文件审核，主要施工方案拟定，组织技术交底，组织质量管理，组织产品验收等；

3.协助项目经理贯彻执行项目部质量方针和安全、质量、环境目标，负责质量、环境及职业健康安全体系的有效运行；

4.负责制定项目部的实施性施组、质量计划、作业指导书、创优规划。对本标段工程的施工质量和施工管理负技术指导责任；

5.负责制定项目内控标准，组织编制施工方案，组织项目技术课题的攻关；

6.组织项目部定期对分包单位进行贯标检查，组织召开质量分析会，参加监理组织的分部、分项工程质量评定；

7.负责与业主、设计和监理单位的联系与沟通，及时解决施工中的技术难题；

8.组织项目部各专业技术人员开展施工调查、设计图纸会审、现场核对、施工技术交底、施工技术方案的研究，施工组织设计的编制、审批，组织变更设计，及其重大安全技术方案措施的审查，参加业主或监理单位、集团公司领导组织的工作例会；

9.负责组织编制项目材料计划、协助组织物资采购、协助合同管理、协助组织工程结算协理、协助组织变更索赔及竣工结算工作；

10.按项目部要求负责参加管理评审，并提交相关职责的实施情况专题报告和改进意见；

11.完成项目经理交办的其他工作。

项目副经理职责

1.在项目经理领导下，主持项目部日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任；

2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度，主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作；

3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持 “三不放过”原则；

4、负责协调各施工队伍交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权；

5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中；

6、负责与业主、监理进行工程施工进度计划等方面的请示联系工作，负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施；

7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员；

8、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作；

9、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现；

10、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作；
11、参加本项目的竣工验收和工程竣工结算；

12、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作；

综合办公室职责

1、负责我单位的行政管理、综合协调工作；

2、负责党委及单位工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作；

3、负责党委会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况；

4、负责组织单位政治、时事的学习，协助党支部书记做好精神文明建设方面的工作；

5、负责拟订单位行政管理规章制度，定期督促检查；
6、负责单位印章的管理，开具党务、行政等介绍信；

7、负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作；
8、负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作；

9、负责单位人员及外聘人员行政管理、年度考核工作；

10、负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作；
11、负责各种假期的审批，组织部门做好考勤工作；

12、负责本部门及其他部门工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作；

13、负责离退休人员的管理工作；

14、组织、安排各部门的政治学习和业务学习；
15、负责职工的公费医疗管理；

16、负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作；
17、负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作；

18、负责办理单位内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务；
19、负责对项目部往来文件的收发，并做好报刊信件的收发工作；

20、负责办公、房屋、水、暖的维修改造项目的接洽管理；

21、了解和关心职工生活，充分调动各部门职工的工作积极性；
22、做好本部门的管理工作，按时完成项目经理交办的其他工作。

施工管理部职责

1、负责本单位项目的生产实施过程中的施工组织、协调、调度管理以及进度控制工作；

2、贯彻执行有关法律法规和上级有关规定，制定项目部施工管理、生产调度等管理制度并督促执行；

3、组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理，做好环保措施计划的制订并执行；

4、负责生产安全、环境保护、工程施工质量的监督和管理，并按规定实施奖惩；
强化调度管理、严肃调度纪律，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间；

5、配合协调各班组施工中工序的衔接与工作配合，及时协调解决施工中出现的问题；

6、参与施工安全、工程质量管理和工程创优规划的制定与实施；
7、参与编制项目部在建工程的施工组织计划及形象进度安排；

8、确保制定的各项管理办法在工程施工中的正常执行；

9、按项目部计划和我处在建项目合同工期的要求，及时编制本处的年、季、月度生产情况统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

10、做好本部门体系运行工作，参与内、外部审核工作；
11、完成领导交给的其他任务。

【篇3：钢结构公司岗位人员职责1】

项目经理

? 制定质量目标、完成创优内部评审；

? 组织编制创优策划实施方案；

? 建立完善创优生产体系并督导运行；

? 负责成立创优领导小组并明确责任分工；

技术负责人

? 掌握工程创优的质量标准并组织培训；

? 对工程创优的资料管理负全责；

? 对创优工程施工组织设计、专项方案的审核、交底管理；
组织召开质量分析会及总结；

商务经理

? 负责项目合同及招标工作；

? 对创优各项措施进行经济分析；

项目副经理

? 对项目人员创优标准进行培训；

? 实施创优策划方案；

? 负责创优总体控制，负责对各工序及配套的资源管理；

? 协助建立完善的创优管理体系；

? 定期组织考核项目人员及分包；

生产经理

? 创优实施计划的执行与实施；

? 质量管理体系运行管理；

? 施工影像管理。

质量总监

? 负责工程的实体质量的监管责任。

? 定期参加总工组织的质量分析会；

? 协助项目总工编制创优实施计划；

? 参与质量问题的分析并监督整改；

? 参与对分包创优标准培训；

? 对实体质量执行检查验收；

? 参与组织项目人员、分包的考核；

资料员

? 负责工程资料收集和整理，保证资料的完整性和规范性，满足地 方和国家资料管理规定要求；

? 督促各部门及时正确上报工程资料。

? 定期

钢结构施工岗位职责

【篇1：钢结构技术部门岗位职责】

钢结构技术部门岗位职责

1、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。 2、负责分解技术图纸及准确计算钢材重量；

3、根据建筑说明、结构说明，进行工程施工详图的设计与绘制；
4、负责编制供货清单、材料清单；

5、审核图纸，发现图纸中存在的问题及时核实和修改，确保所做图纸结构反应清晰，尺寸准确；

6、制作和审核生产单,为生产部门提供技术支持；
对生产部进行技术的质量交底；

7、负责生产过程中的图纸解析工作；

8、对下发图纸进行打印，同时对生产过程中出现的图纸变更及时通知相关负责人，进行生产变更；

9、负责工程图纸资料的整理、归档工作；

10、准确、及时和保质保量的完成钢结构工程的预算、图纸分解等各项工作，做好车间生产前的技术准备工作。

【篇2：钢结构工程部项目负责人工岗位职责】

钢结构工程部项目负责人工岗位职责

1、招投标工作阶段，熟悉图纸，全面解读图纸中的做法，提出具体的施工方法、施工工期和施工的难点和重点，并在此基础上协助市场人员和技术部完成招投标文件中技术标部分的编制；

2、参加招投标说明会，详细的解答招标方提出的关于施工方面的问题；

3、合同签订后，需参加由工程部组织召开的项目立项会，确定施工合同所覆盖工程的施工范围、确定钢结构构件的拆图和加工时间、现场施工的时间、以及一些必要的细节要求；

4、协同甲方和技术部进行图纸会审，并从施工的角度提出合理化的建议；

5、根据图纸、合同和现场的实际条件，编制施工组织设计；
6、组建项目部，并主持项目部的日常工作；

7、安排施工队伍的进场，并对施工队伍的日常操作进行全面管理；

8、负责编制施工总计划、施工的月计划和周计划，对每周的工作内容进行细化，监督工程的施工进度，对没有按进度完成的工程采取措施，确保工程按计划完成；
对由于天气、停电等非我方原因造成的工期延误，办理工程延期；

9、编制工程材料的总计划和周计划，并提供给经营部进行审核，及时跟踪构件的加工进度和材料的采购进度，对现场的工程材料进行控制，避免材料的浪费和丢失；

10、对工程的完成质量进行监督，对不符合质量标准要求的部分，采

取相应的措施进行整改，确保工程的施工质量；

11、项目负责人是现场安全责任的第一人，对工程施工过程中的安全进行全面控制，对有危险的施工过程采取相应的措施，消除安全隐患；

12、对设计不合理或甲方要求增项和变更的工程，协同技术部和经营部办理工程洽商，并在甲方和单位确认后进行施工；

13、根据合同约定和工程进度，配合经营部进行工程款的申请；
根据工程进度和劳务合同，分阶段完成对劳务分包队伍工程款的申请；

14、对工程的隐蔽部位，重点的施工工序完成后，须在自检合格的基础上组织甲方和监理进行验收，并作验收记录，经甲方、监理和设计单位确认；

15、负责业主方、监理方、总包方、交叉施工队伍以及政府职能部门的沟通和协调；

16、对工程过程中产生的文件（包括资料、技术交底、施工日志、安全交底、洽商变更、施工的往来文件）进行管理；

17、工程竣工后，要在自检合格的基础上，组织工程的竣工验收，并在验收完成后，完成工程的结算和工程款的申请工作；

18、工程完成后，对本工程的施工过程和施工管理进行总结，向公司提出有待改善和发展的意见和建议。

【篇3：钢结构车间各岗位责任制】

钢结构车间各岗位责任制

为进一步明确钢结构车间各工作岗位的职责、完善车间的整体管理工作，依照《钢结构工程施工质量验收规范》标准特制定各岗位责任制如下：

一、下料班 1、材料进厂配合材料部门对所进材料，按其工程、材质、厚度、长度、等分别标识分类码放。

2、必须详细审图，掌握图中特殊要求，逐一校对并放样下料。每班对所下工件进行标识写好工作记录。

3、对所用材料必须到材料部门领料，并按图纸要求对材料（材质、厚度、长度、外观质量）进行检查，确认无误后可以下料，如有差别必须上报车间领导，任何人不得擅自使用。

4、按图施工，合理排版下料，减少浪费，控制最小损耗。

5、板材切割保证切割口的垂直度，板条端头的90度对在切割过程中造成的缺陷由本岗位进行修补，自检合格后转到下到工序。

6、小件切割，保证划线准确，切口的垂直度，不要有大于1毫米割痕并清除氧化铁，堆放整齐，做好标识。 7、气割的允许偏差：

（1）零件宽度、长度正负3毫米（2）切割面平面度允许偏差值0.05倍的板厚值，且不应大于2毫米（3）割纹深度不应大于0.3毫米，局部缺口深度不应大于1毫米。

8、板条拼接，注意拼接方向（便于组立）对接焊缝必须保证不底于二级，加设引弧板，割掉引弧板，打磨两侧焊口，长、宽、标于板条端头，按同一规格分类堆放。

9、剪板机必须专人负责，其他工作人员不得擅自使用。小料切剪按图纸中尺寸合理加减余量。成品必须按图表明工程名称，规格，放置整齐。

10、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。

11、定期对工具，设备，进行维护，保养。

12、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以1-30元罚金及除名。

二、组立工位

1、对上道工序下来的产品进行质检，质检合格的本到工序使用，对于质检不合格的反回上到工序处理，上道工序不能处理的报车间领导，对隐瞒不报的严肃处理。 2、清除板条氧化铁。

3、组力时必须保证h型钢的翼缘板与腹板的垂直度，翼板与腹板压紧，无间隙，一端保证图纸的尺寸。（齐头保证垂直度） 4、定位焊时焊点不宜过高，不允许出现虚焊，夹渣、咬边和较深的弧坑

5、端部高度h＞2000毫米，允许偏差3毫米，h2000毫米，允 许偏差正负2毫米。

6、翼缘板对腹板的垂直度：连接处允许偏差1.5毫米，其它处一百分之翼缘板宽度，且不应＞5毫米。

7、组立件立弯、旁弯小于等于5毫米，组立中心偏移2毫米，组立扭曲h小于等于500毫米，允许偏差值小于等于5毫米。 8、按图标识，保证标识清晰，并做好记录

9、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒事实的一经发现严肃处理。

10、定期对工具，设备，进行维护，保养。

11、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以1-30元罚金及除名。

三、埋弧焊工位

1、检查上到道工序的h型钢是否合格，不合格的反回上个机组，合格的焊接。

2、焊接前必须清除工件焊缝的氧化皮，油污等赃物。

根据图纸要求（材质、厚度）和理使用焊丝、焊剂、调节电流、电压、速度。确保焊接质量，焊角高度。

3、在焊接过程中，造成的缺陷；
如局部咬边、砂眼、击穿必须由本岗位修补。

4、h型钢端头须设引弧板和收弧板，焊接完成清楚焊渣，检查焊接外观质量，合格转到下个工位。

5、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。

6、定期对工具，设备，进行维护，保养。

7、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以罚金及除名。

四、校正工位

1、机械校正，压力均匀不能造成局部凹凸现象，确保翼板与腹板垂直度。

2、火焰校正，要使工件受热均匀，不能造成局部过热，要不断移动焊把，钢材温度不易超过800摄氏度，使工件自然冷却。 3、直线度保持千分之l，且小于等于5毫米，翼缘板对腹板的垂直度：连接处允许偏差1.5毫米，其它处一百分之翼缘板宽度，且不应＞5毫米。拱度等执行gb50205—2001具体标准

4、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。

5、定期对工具，设备，进行维护，保养。

6、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以金1-30元罚及除名。

五、铆工工位

1、详细撑握图纸中的技术要求，各部分尺寸足二合对后再进行放样。 2、如发现错误及不详细的部分，不能自作主张，必须上报车间 主任研究决定。

3、组装工件、划线后再复尺检查，然后再定位组对或切割，减少失误，避免错误。

4、组对定位焊、焊点不宜过长、过高，不能有夹查、虚焊现象。 5、切割部位的氧化铁必须清朝干净、缺肉、多肉、割口部分进行修补。

6、组装完的钢构件，必须打上钢印、编号、标识，要求在同一部位清晰可见。

7、每批构件自检合格后再转下一工序。 8、每天生产的钢构件要做好施工记录。

9、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。

10、定期对工具，设备，进行维护，保养。

11、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以金1-30元罚及除名。

六、钳工工位

1、按图进行画线加工，首件必须由第二人复检，与图纸校对后再进行加工，画线保证图纸要求。

2、上道工序的不合格产品，反回上道工序，并由上道工序进行返修，合格后再由本岗位进行加工制作

3、按每个工程的构件分类堆放，并做好标识。 4、加工后的工件清除铁屑。

钢结构经理岗位职责

【篇1：钢结构项目管理人员岗位职责】

岗位职责

一、项目经理：协调项目施工生产各种资源，召开生产例会，组织安全质量检查等。

二、生产经理：组织召开每月生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务等。

三、安全总监：组织安全专项检查，按照各级安全文明样板工程评审的相关规定对工程项目存在的安全问题提出整改和处理方案，并监督方案的落实。

四、质量总监：监督落实项目质量管理策划、质量保证措施、质量工作计划、质量管理奖罚细则等。

五、商务经理：完成对内、外报量，分包进度款结算，对业主函件。

六、综合工长:监督督促制作厂构件生产计划，构件进场验收，材料信息系统录入，编制详细的各类技术方案，解决日常技术问题等。

七、工长：完成构件进场验收，材料检验试验，资料及信息系统等。

【篇2：钢结构公司岗位人员职责】

生产部（钢构）各岗位人员职责

一、生产副经理职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.钢构车间日常工作的管理。 实施公司的各项目管理规程。

部门各项管理制度规章的编制。

全面组织生产，车间整体布置及规划。

现场安全生产监督。

现场管理，生产工艺、工序流程、质量的监督。

车间二次绩效的分配、审核。

负责与公司各部门以及客户之间的沟通。

二、项目工程师职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

三、项目技术员职责：

1.协助项目工程师跟踪车间制作的项目。

2.熟悉图纸，清理构件编号及成品出厂跟踪。

3.生产班组辅材易消耗品领用的数据统计、分析。 4.生产班组考勤统计与核实。

5.收发部门图纸和函件，并作以记录。 6.部门各项报表的统计和编制。

四、生产调度职责：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

8.负责车间资源的配置，满足车间各班组生产的需求。 了解各项目的工期要求，进行人员的协调。

负责车间安全文明生产，落实部门各项管理制度和规章。

巡视车间，对安全卫生、劳动纪律进行监督及考核。

负责各班组月报表的统计、车间考勤管理。

负责项目来料卸货、成品发货的安排和监督。

车间生产常需资源的请购计划。

负责与公司内部及本部门日常工作的沟通。

五、车间班长职责：

1.根据制造部下发的生产任务、工期要求，做好班组生产计划；
根据周计划统筹 安排每个员工的每日工作量，做到当天任务，当天完成，并计划第天的工作安排。

2.审阅图纸，针对各项目特点结合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地完成生产任务。

3.有效地控制生产成本，加强对主材、辅材、易消耗品等的控制。 4.实施公司及部门的各项目管理制度的规章，对班组员工的考核。

5.认真负责本班组的安全卫生工作，建立安全舒适的生产环境。

6.真实记载班组员工的考勤工作，负责班组二次绩效分配。

7.生产过程中加强主动与项目工程师、技术员、生产调度之间沟通，以及和其他班 组间的协作互助。

六、班组员工职责：

1.自觉遵守公司、部门各项规章制度、文明礼貌、注重安全、关爱他人、爱护公物。

2.劳动态度端正、积极向上、出色完成各项生产任务。 3.勤俭节约、避免浪费，有效地控制低成本生产。

4.严格按照工艺工序制作，避免返修。铆工认真看透图纸，严格控制装配尺寸，按工艺要求完成下料、放样、铆装、校正、交检等工序；
焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊，全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高认真施焊；
操作工严格按机械设备的操作规章认真操作。

5.各班组员工负责工具的收放；
设备、电源的开关；
机械设备的简单维护和保养；
工作场地的清扫。

6．服从班长分配，工作中做到一次性作好，高质量、高效率地完成各项生产任务。

生产部（钢构车间）

【篇3：项目负责人岗位职责(钢结构)】

项目负责人（项目经理）岗位职责

一、充分熟悉与甲方的合同、施工图纸，参加图纸会审，配合工程

报建。

二、与业务人员、商务人员对工程报价与会审后图纸进行校对，确

定工程造价是否变化。

三、与工程部一起认真编制施工方案和构件、材料进场计划，认真

核实构件、配件清单和材料清单，并对此负责。

四、配合工程部进行原材、高强螺栓及构件探伤工作，与工程部一

起对工厂物控部进行交底工作。

五、对设计变更及现场变化需调整施工进度、“清单”和计划的及时

提出报告并说明原因，以便工程部及时调整“清单”和计划。

六、认真按“清单”和计划验收构件与材料。

七、全面负责工地构件、材料的管理与使用，负责工程安装的进度、

质量、安全，按要求完成资料的收集整理，代表公司对甲方进行合同履约，及时回收工程款。

八、项目负责人（项目经理）对构件加工缺陷、材料质量问题必须 书面报告工程部，由工程部负责落实处理意见，各施工项目任何人无权擅自进行处理。

九、管理好安装队伍，代表公司监督安装队合同履约。

十、搞好工程中间验收和竣工验收、协助公司搞好工程结算及分包

工程结算工作。

十一、与安装队一起负责工程保修维修工作，负责保修金回收。

钢结构设计师岗位职责

【篇1：钢结构详图设计师职位说明书模板】

钢结构详图设计师职位说明书模板

职位描述：

负责钢结构的详图设计工作。

职位要求：

1、大专以上学历，工民建、土木工程、建筑类或机械制图相关专业；
2、2年以上钢结构详图设计经验，熟练操作cad或xsteel详图软件；

3、良好的节点处理、深化设计技巧；

4、熟悉钢结构行业的相关设计、施工规范；
了解钢结构加工流程和施工工艺；

5、图纸表达清晰，有较强的三维空间想象力；

6、工作认真仔细，良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳。

【篇2：钢结构设计师简历范文】

*先生的简历

2006年07月—至今：福建省***设计研究院

单位性质：国营企业(100-499人)

所任职位：结构三所/注册结构工程师

工作地点：福州市 简历编号：857080******2258

职责描述：熟悉结构设计规范（抗规、高规、砼规、钢规、钢骨、轻钢、地基、桩基等），

精通pkpm,sap2000,midas等结构分析设计软件

精通autocad理正、探索者结构绘图软件

离职原因：寻求更好的发展环境

项目经验

2010年01月—至今：2010项目 项目描述：

200.9.1—— 福建*博物馆结构设计，结构专业负责人(3层框架，面积约1.2万m2），已完成初步设计

20010.1——南平市第*医院结构设计，结构专业负责人(16层框剪，面积约4万m2），已完成初步设计

2010.2~2010.3独立完成*精神病防治院结构设计，结构专业负责人(7层框架，面积约2万m2） 责任描述：结构专业负责人

2009年01月—2009年12月：
2009 项目

项目描述：

2009.1-2009.2参与四川彭州援建项目“*保健院” 隔震支座隔震设计(6层框架，面积约2.1万m2)

2009.3-2009.4独立完成*劳动保障厅技术学校—科技实训大楼结构设计(5层框架，面积约4000m2，现浇空心板）

2009.5-2009.5独立完成莆田第*中学教学楼结构设计(7层框架，面积约1.6万m2）

2009.6-2009.7独立完成福州*博物馆结构设计(3层框架，面积约8000m2）

2009.8-2009.10独立完成福州*国际高层住宅结构设计(18层框架，面积约5万m2）

2009.12~2010.1参与福建*附属第二人民医院结构设计(5层框架，面积约5万m2）

责任描述：结构设计

2008年01月—2008年12月：
2008 项目

项目描述：

2007.12~2008.1独立完成莆田*橡胶厂综合办公楼结构设计(7层框架，面积1.2万m2)

2008.1-2008.2参与福州经济技术开发区*大楼结构设计(9层框架，面积2.2万m2)，

2008.1-2008.3莆田*名城结构主要设计人(26层框剪，面积10万m2)

2008.4-2008.5参与福州*旅社(12层框剪，面积2万m2)结构设计 2008.5 -2008.6独立完成连江市*中心转换层大跨度深梁开大洞有限元分析、设计，(4层框架，面积约2万m2)

2008.6-2008.9独立完成福州*茶亭九(6层框架，面积约2.5万m2)结构设计。

独立完成超高层(51层剪力墙结构，面积约13万m2)超限分析设计 2008.9-2008.10独立完成福建*大学新校区游泳馆钢顶篷设计(2层框架，面积7000万m2)

2008.11-2008.12参与*商务汇购物广场结构设计(5层框架，面积约8万m2)

责任描述：结构设计 2006年06月—2007年12月：
2007 项目

项目描述：

2006年至今就职于福建省****设计研究院，结构设计三所，主要业绩如下：

2006.9~2006.1福建**会展中心（钢桁架）(3层框架，面积5万m2) 2006.12~2007.3参与泉州*多高层住宅结构设计 (18层框剪，面积约2万m2)

2007.2~2007.4参与福州*b~i各地块多高层住宅结构设计；

2007.3~2007.10参与厦门*投资区*天湖多栋高层住宅上部结构设计；
2007.10-2007.12独立完成*公益性影剧院钢管桁架设计(4层框架，面积约5万m2)

责任描述：结构设计

2004年09月—2006年06月：
武汉大学 钢结构设计 硕士

专业描述：

2002年09月—2004年06月：武汉大学 计算机科学与技术应用本科

专业描述：第二学位

2000年09月—2004年06月：
武汉大学土木工程（建筑结构） 本科

专业描述：大土木

毕业后至今就职于福建省**设计研究院，完成了多个项目的设计工作，初步形成一套设计方法与设计思路；
能独立完成多高层混凝土与钢结构的设计工作，能处理工程中出现的问题。精通autocad，pkpm，3d3s，midas，熟悉spa2000,etabs等结构分析设计软件。具有较强的结构设计能力，敢于承当富有挑战性的工作，工作认真负责，有良好的沟通协调能力和敬业精神。为求更好的发展前景与环境，我真诚的希望自己能成为贵单位麾下的一员。

结构设计：使用4年 熟练

钢结构设计：使用4年 熟练

证书信息

2009年09月一级注册结构工程师 证书描述：考试成绩已通过，未注册

2008年12月工程师证

2004年06月土木工程学士学位证，计算机科学与技术第二学士学位证 2003年10月中级程序员

2003年06月大学英语六级证书

毕业后至今就职于福建省**设计研究院，完成了多个项目的设计工作，初步形成一套设计方法与设计思路；
能独立完成多高层混凝土与钢结构的设计工作，能处理工程中出现的问题。精通autocad，pkpm，3d3s，midas，熟悉spa2000,etabs等结构分析设计软件。具有较强的结构设计能力，敢于承当富有挑战性的工作，工作认真负责，有良好的沟通协调能力和敬业精神。为求更好的发展前景与环境，我真诚的希望自己能成为贵单位麾下的一员。

【篇3：结构工程师岗位职责】

结构工程师岗位职责

钢结构设计师岗位职责

1、负责公司警银亭及各类安防设备钢结构或钣金加工类产品的结构设计; 2、指导车间按结构图纸加工生产; 3、基本工资加绩效工资; 4、需有一定安防设备设计生产经验,正式录用后办理各项社会保险。

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