三比三争活动方案

三比三争活动方案

“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手，将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容，欢迎阅读参考学习，希望本文对您有所帮助哈! 三比三争活动方案：

为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定，推动机关干部转变工作作风，更好地联系服务群众，进一步激发工作热情，形成西湖干部队伍建设的强大合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署，现结合西湖实际，就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持从严律己、从严带队伍，突出“比激情、比作风、比实绩，争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设，着力摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，努力实现全年工作目标任务。

二、参与对象

全体机关干部，各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人。

三、目标任务

通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动，动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度，着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围，努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。

一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求，进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识，找准目标定位，拔高工作标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中形成精神状态昂扬，工作充满激情，服务意识得到强化的良好精神风貌。

二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题，积极践行党的群众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”，坚持面向企业、面向群众、面向基层，全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层，主动帮困解难，发挥表率作用。

三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正工作拖拉、消极坐等现象，以雷厉风行、脚踏实地的工作作风，着力解决一些重点问题、突破一些发展瓶颈、化解一些社会矛盾、办好一些民生实事，打造一些示范亮点，以季度公开上台述职竞赛为平台，真实了解和正确评价机关各部门工作人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，切实加强全街干部绩效考核工作。

三、活动安排

季度公开述职竞赛活动从3月份开始，到次年年初结束，具体分三个阶段实施。

(一)宣传发动阶段(XX年3月1日—3月31日)

主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。一是制定方案。制定切实可行的西湖街道开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动实施方案;二是动员部署。3月中下旬组织召开全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人工作动员会，开展动员部署，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导广大干部自觉、主动地投入到活动中去。三是明确职责。围绕实现本单位、本部门年度工作目标、重点难点工作，创亮点争一流，全街机关各部门以部门为单位，将办公室工作人员岗位职责分工于4月7日前报主管领导审批签字后报街道党建办。

(二)全面实施阶段(XX年4月—12月)

1、述职对象：机关各部门工作人员、各村(管区)社区主要负责人，二级机构负责人;

2、述职内容：机关各部门工作人员述职内容包括在本季度出勤情况、履行岗位职责(本季度个人工作完成情况、存在不足)、个人下季度工作目标计划、本人所负责工作对照区绩效考核要求还存在哪些差距;各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人述职内容包括本单位工作开展情况、下阶段工作计划、对照街道绩效考核要求还存在哪些差距等等。

3、述职形式：每季度末召开街道机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人总人数的20%-30%(具体抽选比例按照本季度工作实际情况确定)上台进行本季度工作述职发言。公开述职发言要求每人5-8分钟。发言后，由街道党政领导、各村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人、全体机关干部对上台发言的同志进行民主打分，进行述职排名。

4、总结点评：结合机关工作人员上台述职情况和平时工作了解的情况，由街道党政领导当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述职结果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关工作人员、村(管区)社区主要负责人、二级机构负责人进行现场测评打分，根据平时工作表现情况，由街道党政会议研究决定排名等次，对述职人员按照20%的比例进行季度述职竞赛奖励(一等奖按1000元标准进行工作季度述职竞赛奖励、二等奖按800元标准进行工作季度述职竞赛奖励、三等奖按600元标准进行工作季度述职竞赛奖励)。同时，将述职结果纳入年底评优评选、个人绩效考核、提拔任用的重要依据。

(三)总结提高阶段(XX年初)：要及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，寻找进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。根据一年来的季度公开述职竞赛活动实际情况，改进不足，建立长效管理机制。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立西湖街道开展“三比三争” 竞赛活动暨述职竞赛工作领导小组，由街道工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，其他班子成员担任副组长。领导小组下设办公室(设党建办)，由办公室负责活动的具体组织实施。街道机关各部门、各村(管区)社区要高度重视，按照街道要求抓好统筹，依序推进各项具体活动，并紧密结合本单位、本部门实际，制定具体活动方案，确保活动有效开展。

(二)注重氛围营造。要充分发挥舆论导向作用，充分利用街道公开网站、党务公开栏等对季度述职竞赛活动进行深入的宣传发动，组织街道机关干部、村(管区)社区负责人深入进行大讨论，进一步明晰活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人激情干事、事事争创一流的生动局面。

(三)加强监督检查。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职工作的监督检查和跟踪问效，采取随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性、潜在性问题，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓励新事物，限期整改旧弊病。

三比三争活动方案(二)：

根据市直机关工委《关于在市直机关继续深入开展“三带三比三争”主题实践活动的通知》精神，结合我办实际，现就我办开展“三带三比三争”主题实践活动制定如下实施方案。

一、目的和意义

深入开展“三带三比三争”主题实践活动，是深入贯彻党的十八大精神，深化“为民服务零距离”活动的重要举措，也“庸懒散”专项整治活动的有效补充，更是转变机关和干部作风、密切党群干群关系，推动各项工作落到的迫切需要。通过活动的开展，在机关营造争创的浓厚氛围，进一步激发党员干部干事创业的热情和积极性。

二、活动内容

1.带头加强学习，比思想。以“读经典·学党章”活动为抓手，自觉学习党的十八大精神、马列经典、新党章、党史、扶贫和农业综合开发等知识。继续坚持周一学习制度，并抓好一月一次的党组中心学习组学习，认真组织好干部职工的政治理论和业务知识集中学习，并注意学习效果。党员领导干部要带头加强学习。坚持集中学习和个人自学相结合。领导班子成员每年至少给党员干部开展一次讲党课或一次业务学习辅导，党员干部每周集中学习时间不少于3学时，个人自学不少于10学时。要认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，并通过形式多样的学习交流活动，促进交流，比出学习效果，比出思想境界，比出大局意识，实现党员干部个人能力素质的升华，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.带头实干创新，比工作。提速发展需要实干，转型发展需要创新。实干出成绩，创新出路子。全体党员干部要认真履职带头实干，提高效能，出实绩。通过带头实干创新、比工作，推动全市扶贫和农业综合开发工作再上新台阶，为全市农村经济发展和农民增收做出应有的贡献。

3.带头转变作风，比服务。根据全市“为民服务零距离”活动的要求，结合“庸懒散”专项整治活动的开展，全体党员干部要带头深入基层，深入项目区，深入贫困村，带头“三问三解”，带头“三进三服务”，带头履职尽责，转变庸懒散不良作风，积极为农村、企业办实事好事，认真结对帮扶，做好帮扶对象的生产发展和困难问题的解决。通过扎实的深入基层、结对帮扶，凸显机关党员干部的作风形象，在实践中锻炼提升为民服务的能力

三、领导机构

经办党组研究决定，成立市扶贫办“三带三比三争”活动领导小组，由副主任、党支部书记杨建宁同志任组长，行政科、扶贫科、农业综合开发科、综合科科长为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在行政科，办公室主任由陈林川同志担任，具体负责“三带三比三争”活动的组织实施工作。

四、几点要求

一是全体党员干部要从思想和行动上高度重视“三带三比三争”活动，带头加强学习提高，带头实干创新，带头转变作风，以优良的党风带政风促民风。

二是加强舆论宣传，要充分运用专栏、网络、报纸等载体，广泛宣传“三带三比三争”活动，努力营造“为民服务、创先争优”的浓厚氛围。

三是各科室和全体党员干部要把“三带三比三争”活动作为推动全市扶贫和农业综合开发的重要机遇和强大动力，以活动促进各项工作开展，用各项工作的新成果来衡量和检验活动成效。要自觉以科学发展观统领工作，把开展“三带三比三争”活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

20XX年三比三争活动方案

20XX年三比三争活动计划

为有用执行基地改善作业风格、密切联络大众的八项规则及省市区有关规则，推进机关干部改变作业风格，更好地联络效劳大众，进一步激起作业热心，构成西湖干部部队建造的强壮合力，为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程，为建造“漂亮美好西湖”、跻身岳麓第一方阵方针供给坚强的安排保证。依据大街工委的共同布置，现联系西湖实际，就西湖大街展开以“比热心、比风格、比实绩、争领先、争一流、争榜样”为首要内容的“三比三争”作业季度述职竞赛活动，拟定如下施行计划。

一、辅导思维

要以十八大、十八届X中、X中全会精力和科学展开观为辅导，坚持从严律己、从严带部队，杰出“比热心、比风格、比实绩，争领先、争一流、争榜样”的“三比三争”这个主题，进一步强化推进全街干部部队绩效查核规范化办理，大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思维政治建造和风格建造，着力摸实情、办实事、求实效，实在强职责、强效劳、强效能，极力完结全年作业方针使命。

二、参加方针

整体机关干部，各村(管区)社区首要负责人，二级安排负责人。

三、方针使命

经过展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动，发起和引导大街整体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员安身新起点、激起新生机、迈向新高度，着力营建热心干事、再立异业、创先争优、自动效劳的空气，极力完结“西湖大街跻身一类单位”作业方针。

一是精气神得到进步。环绕“三比三争”请求，进一步增强干部职工的赶超知道、职责知道和效劳知道，找准方针定位，进步作业标杆，强化等不起、慢不得、坐不住的危机感，实在改变“等、靠、懒、散”的不良风气，在全街干部职工中构成精力状态高昂，作业充溢热心，效劳知道得到强化的杰出精力风貌。

二是效劳力得到进步。环绕“为大街优质的干部部队建造供给政治保证”这一主题，活跃饯别党的大众路线，坚持“用脚步丈量民情、用跑步处理民事”，坚持面向公司、面向大众、面向底层，全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人要带头深化底层，自动帮困解难，表现榜样效果。

三是执行力得到进步。引导全街机关干部、各村(管区)社区作业人员要爱岗敬业、恪尽职守，坚持纠正作业迁延、消沉坐等景象，以雷厉风行、兢兢业业的作业风格，着力处理一些重点疑问、打破一些展开瓶颈、化解一些社会矛盾、办妥一些民生实事，发明一些演示亮点，以季度揭露上台述职竞赛为平台，实在了解和准确评估机关各部分作业人员、各村(管区)社区领导班子绩效及德才表现，实在加强全街干部绩效查核作业。

三、活动安排

季度揭露述职竞赛活动从X月份开端，到次年年头完毕，详细分三个期间施行。

(一)宣扬发起期间(20XX年X月X日—X月X日)

首要抓好发起布置、学习进步和抢先许诺三项作业。一是拟定计划。拟定实在可行的西湖大街展开“三比三争”作业季度述职竞赛活动施行计划;二是发起布置。X月中下旬安排举行全街机关干部、各村(管区)社区首要负责人作业发起会，展开发起布置，进一步共同思维，进步知道，充沛认清此项作业的主要含义，清晰活动内容、办法过程和请求，引导广大干部自觉、自动地投入到活动中去。三是清晰职责。环绕完结本单位、本部分年度作业方针、重点难点作业，创亮点争一流，全街机关各部分以部分为单位，将单位作业人员岗位职责分工于X月X日前报主管领导审批签字后报大街党建办。

(二)全部施行期间(20XX年X月—X月)

1、述职方针：机关各部分作业人员、各村(管区)社区首要负责人，二级安排负责人;

2、述职内容：机关各部分作业人员述职内容包含在本季度出勤状况、实行岗位职责(本季度自己作业完结状况、存在缺乏)、自己下季度作业方针计划、本人所负责作业对照区绩效查核请求还存在哪些距离;各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人述职内容包含本单位作业展开状况、下期间作业计划、对照大街绩效查核请求还存在哪些距离等等。

3、述职形式：每季度末举行大街机关干部大会，会上现场抽选机关干部、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人总人数的XX%-XX%(详细抽选份额依照本季度作业实际状况断定)上台进行本季度作业述职讲话。揭露述职讲话请求每人5-8分钟。讲话后，由大街党政领导、各村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人、整体机关干部对上台讲话的同志进行民主打分，进行述职排行。

4、总结点评：联系机关作业人员上台述职状况和平常作业了解的状况，由大街党政领导当场点评，肯定效果，指出存在的疑问和缺乏，并提出下一步需求改善的方向和请求。

5、述职效果运用：每季度对随机抽选上台述职的机关作业人员、村(管区)社区首要负责人、二级安排负责人进行现场测评打分，依据平常作业表现状况，由大街党政会议研究决定排行等次，对述职人员依照XX%的份额进行季度述职竞赛奖赏(一等奖按1XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、二等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏、三等奖按XX元规范进行作业季度述职竞赛奖赏)。同时，将述职效果归入年末评优评选、自己绩效查核、提拔任用的主要依据。

(三)总结进步期间(20XX年头)：要及时对展开活动状况进行总结回忆，对照年头方针许诺，进行一次自查，总结经历，剖析疑问，寻觅进一步处理疑问的作业措施。要将全部活动自觉置于大众监督之下，自动承受大众的评议。依据一年来的季度揭露述职竞赛活动实际状况，改善缺乏，建立长效办理机制。

四、作业请求

(一)加强安排领导。建立西湖大街展开“三比三争”竞赛活动暨述职竞赛作业领导小组，由大街工委书记王军担任组长，工委副书记王莲霞任常务副组长，别的班子成员担任副组长。领导小组下设单位(设党建办)，由单位负责活动的详细安排施行。大街机关各部分、各村(管区)社区要高度重视，依照大街请求抓好统筹，依序推进各项详细活动，并紧密联系本单位、本部分实际，拟定详细活动计划，保证活动有用展开。

(二)重视空气营建。要充沛表现言辞导向效果，充沛利用大街揭露网站、党务揭露栏等对季度述职竞赛活动进行深化的宣扬发起，安排大街机关干部、村(管区)社区负责人深化进行大评论，进一步清楚活动的意图和含义。要长于发现、总结、宣扬活动中好的经历做法和领先典型，为活动的深化展开营建杰出的言辞空气，构成人人热心干事、事事争创一流的生动局势。

(三)加强监监察看。要加强对“三比三争”竞赛活动暨季度述职作业的监监察看和盯梢问效，采取随机检查、明察暗访等方法，及时发现和处理活动中的预兆性、倾向性、潜在性疑问，保证活动不走过场，不流于形式。及时鼓舞新事物，限期整改旧弊端。

20XX年三比三争活动计划

为深化推进全县安排系统“双进步、双带头”主题实习活动展开，点燃组工干部干事热心，进一步掀起比学赶超热潮，推进安排作业创先争优，经研究，决定在整体组工干部中厚实展开“三比三争”对标竞赛活动。现将有关事项告诉如下：

一、活动意图

经过展开比学习、争当事务标兵，比效果、争当立异标兵，比风格、争当效劳标兵的“三比三争”对标竞赛活动，建立标杆、选树典型，激起内生动力，增强部队生机，使“生命阳光灿烂、作业热心汹涌，个个生气勃勃、处处创先争优”的泗洪组工精力内化于心、外化于行，极力完结安排作业科学化、走在前、有影响。

二、活动内容

比学习、争当事务标兵。组工干部要结实建立勤勉学习、长于学习、终身学习的理念，极力做到本职事务作业“一口清”、部内科室作业有涉猎、县委基地作业常重视。倡议“日读一小时、周讲一次课、月荐一篇文、季读一本书、年度一小结”活动，推进组工干部自学，增强常识储藏。继续举行“热心组工讲坛”，坚持外请授课与自我讲学两联系，完结组工干部人人登讲台、个个有进步。充沛利用热心泗洪讲坛、高端论坛和外出学习培训等时机，加强组工干部教学培训，开辟视界、增加见识。重视以考促学，不定期展开应知应会常识测验、组工事务常识竞赛等活动，使组工干部变成组工事务的“方针通”、“活字典”和“多面手”。

比效果、争当立异标兵。组工干部要结实建立“人无我有、人有我优、人优我特”的理念，极力做到人人重立异、个个出效果。要强化方针知道，环绕年度方针使命执行、省市立异创优项目评选、党建作业施行项目推进等作业重点，经常性展开“回头看”，既要抬高方针定位，跟快的赛、跟强的比，也要长于错位竞赛，表现优势、发明特征。要强化协作知道，完善“大科室”联动协作作业机制，坚持重点作业、重大项目、主要活动项目化办理，清晰项目组长牵头负责，涉及人员分工协作，统筹推进活动展开，扩大活动成效。要强化品牌知道，重视研究掌握安排作业规律性，找准作业立异创优打破口，深化发掘、总结提炼作业中的好经历、好做法，发明一批有影响力、有生命力、大众认可的安排作业品牌。

比风格、争当效劳标兵。组工干部要结实建立以人为本、为民效劳的理念，极力做到处处作榜样、党群都满足。要亮身份晒许诺，部机关各科室要环绕科室功能作出共性效劳许诺，每位组工干部要作出自己效劳许诺，着力营建党员之家、干部之家、人才之家的稠密空气;各单位要联系本身实际，别离拟定效劳许诺，实在进步效劳水平。要出机关进底层，环绕组工干部“五个一”联络点准则和“六走进”、“访父老、叙乡情、议展开”等活动请求，带着使命下底层，带着豪情解民忧，带着职责解难题，发明阳光组工效劳品牌。要立新风树形象，细心执行改善作业风格、密切联络大众系列规则请求，大力倡议求真务实之风、亲民为民之风、敬业贡献之风、艰苦奋斗之风，极力使安排部分风格建造走在全县前列。

三、活动请求

1、细心安排评论。要对照“三比三争”对标竞赛活动请求，脚踏实地地查疑问、找距离，思缺乏、明方向，作出整改许诺，执行整改举动。当令举行党内民主生活会，经过待人以诚的批评和自我批评，到达相互推进、共同进步的意图。

2、精选比学标杆。要联系岗位实际，充沛发掘本身潜能，安身县表里选树标杆，清晰赶超方针，拟定赶超计划。充沛表现领先典型演示引领效果，继续深化“热心组工之星”评选活动，加大对标竞赛活动涌现出的典型宣扬力度，营建人人学领先、个个当标杆的稠密空气。

3、强化监察查核。建立健全对标竞赛活动查核评估系统，推广项目办理、效果倒逼、限时办结及满足度测评等作业机制，催促组工干部履职践诺，极力寻求各项作业高规范、高质量、高效益，保证活动取得实效。

20XX年三比三争活动计划

为深化执行县十二届五次党代会精力，厚实展开“亮身份、当前锋、比贡献”实习活动，进一步进步党员的效劳质量和作业功率，极力发明“学习型”、“效劳型”、“立异型”党支部，依据县委有关作业安排，联系实际，现就安排深化展开“三比三争三创”主题活动，提出如下施行计划。

一、辅导思维

紧紧环绕乡党委“党建立异、精准脱贫、惠泽民生”作业重心，经过展开“三比三争三创”(机关党员比学习、比效劳、比效能，农村党员争当致富能人、争当正气前锋、争当帮扶榜样，公司党员创业、立异、创优)活动，全部加强党员部队的风格建造、部队建造、才能建造和准则建造，充沛表现党支部的战斗堡垒效果，进一步进步“三效劳”水平，激起整体党员勤勉进步、无私贡献、争创一流的斗志，使整体党员在抢先创优的建造实习中，更好地表现前锋榜样效果，推进各项作业迈上新台阶。

二、基本原则

一要贴近基地、效劳大局。要紧紧环绕党委基地作业展开活动，用是不是调动了党员同志的活跃性、是不是改善了效劳质量、进步了就事功率、圆满完结了使命来查验活动成效。二要搞好联系、精心安排。要依据年度作业关键、方针使命，联系全乡这些年展开的系列争创活动效果，精心设计活动载体，增强活动吸引力。三要选树典型、营建空气。要重视发现和总结典型的人和事，用生动案例教学党员干部，极力营建“争当领先荣耀、不思进步可耻”的稠密空气。四要安身本职、重视实效。要从本职作业和大众需求出发，从改善作业风格、进步效劳水平方面做起，经过展开活动让党员干部看到变化、增强信心、进步本质。

三、方针请求

经过展开抢先创优活动，使党支部变成班子联合协作、廉洁自律、有较强的凝聚力和战斗力的安排;变成本质优秀、赋有生机、前锋榜样效果表现显着的安排;变成各项准则完善、运转顺利有序、作业效果好、委员大众反映好的安排。

经过展开抢先创优活动，使党员变成带头比学习、带头比功率、带头比贡献的五星党员;变成酷爱学习、长于学习、甘于喫苦、勇于贡献、心系大众的领先党员。

四、施行过程

(一)安排发起布置(X月X日前)。举行支部会议，学习文件精力，进步知道，进行发起，在听取党员、大众意见主张的基础上，拟定并布置施行计划，从而共同思维知道，清晰方针使命。

(二)展开主题活动(X月-X月底)

1、机关党员展开“三比”活动。

比学习：展开学习读书活动。

从X月X日开端，每周四下午用一小时时刻，集中学习。重点学习基地、省、市、县委一系列决议计划布置和主要文件精力，学习乡党委年度推荐书目，学习经济、法令、领导科学、办理科学、方针法规等方面的常识。经过指定讲话人、交流学习心得、看专家电视网络讲座等多种形式，不断进步学习才能，进步常识素质。

比效劳：一是招待大众“比耐性”。建立大众观念，与大众建立豪情，多为民办实事，办妥事，从招待大众情绪、就事进度、作业方法等方面评比，自觉展示党员身份，自觉表现公仆形象，真实做到一心一意为大众效劳。二是志愿效劳“比贡献”。以贫穷大众、残疾人员、留守人群等为重点，活跃展开便民利民，扶贫帮困活动;以环境治理、社会治安、应急救援等为重点，活跃展开公益社会作业活动，表现无偿利他，彰显爱心领先。

比功率：一是分工明细，责权清晰，奖先惩后，有用激起党员干部作业热心，坚持“党委有召唤、党员有举动，说了就算、定了就干，干就干好”的作业基调，保证思维同心、方针同向、举动同步。二是深化展开“不作为、慢作为、乱作为，疑问专项整治，坚决向“不想执行、不会执行、不能执行”等懒政怠政者开刀，推进各级干部把心思和精力用在干事创业上，股动构成“尽心谋事、极力干事、尽责成事”的杰出空气。三是展开“作业标兵”评选竞赛，声势浩大赞誉奖赏领先集体和自己，鼓舞激起干部活跃作业，自动作业，进步作业质量和功率。

2、农村党员展开“三争”活动

争当致富能人。引导农村党员活跃展开多种经济，在脱贫奔康道路上，先行先试、先行一步，股动大众展开。一要在家庭家庭经济上演示带头，农村党员要多养猪、多养鸡鸭畜禽等。二要做栽培能手大户，依托科学科技及现代机械，展开现代农业，有用削减土地撂荒。三要开动脑筋敢闯敢干，做二、三工业的带头人。

争当正气前锋。实在加强政治理论学习，把学习作为一种自觉举动、作为一种生活习惯，坚决理想信念，强化党员知道，自觉做到我是党员，任何场合、任何时刻都要自觉保护党的形象，与党坚持肯定共同的举动自觉和言辞自觉。

争当帮扶榜样。展开党员结对帮扶作业，一名农村党员至少帮扶一户建档立卡贫穷户，试点推广几名党员集体帮扶一户或两户艰难大众办法，保证帮扶作业处实效。

3、公司党员展开“三创”活动。

公司党员展开“创业、立异、创优”活动。一要解放思维，更新观念，不能小富即安，小胜即喜，更不能躺在曩昔的“功劳簿”上吃老本，要破除妨碍，清除陋俗，以思维大解放推进作业大立异、破解难题、提速展开。二是宏扬求真务实精力，重视艰难，知难而进，变“力不能及”为“量力而行”，讲作业、不比条件，比贡献、不比待遇，创效果、显身手。三是做艰苦奋斗的榜样，建立过过紧日子思维，在生活上能艰苦，作业上能喫苦，干在前、喫苦在前，在平凡的岗位发明与众不同的作业效果。

(三)严厉查核评议(X月底前)。联系年终民主评议党员活动和大众评议活动，对党员和党员干部展开抢先创优活动状况进行查核，并参照方针许诺查核得分，归纳鉴定效果，在支部内部揭露评议效果。

五、安排领导与请求

(一)共同思维知道，加强安排领导。抢先创优活动在乡党委领导下安排展开。各支部详细负责活动的安排协调作业，严厉依照活动计划展开，保证活动深化展开、厚实推进。

(二)搞好言辞宣扬，营建稠密空气。活跃利用各种会议、标语、宣扬材料等，加强活动宣扬，及时发现和赞誉抢先创优活动领先典型，大力营建抢先创优的杰出空气。

(三)广泛征求意见主张，抓好整改善步。在“三比三争三创”活动中，广泛征求大众意见，细心总结效果和经历，细心查找疑问和缺乏，把展开抢先创优活动作为推进“党建立异”的有用载体，鼓舞党员大众环绕进步效劳水平，立异活动方法，用作业的实际效果来查验活动成效。

关于在“两学一做”学习教育中开展 党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知

各党员：

为扎实推进‚两学一做‛学习教育，开展以‚比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流‛为主题的党员亮身份树形象‚三比三争‛活动，引导党员立足岗位作贡献，具体通知如下：

1、深入学习讨论，认真对标找差。各党员学习讨论，组织广大党员立足岗位职责和自身实际，对照‚三比三争‛目标要求，围绕‚‘三比三争’比什么、缺在哪、怎么争‛开展讨论，进一步增强参加学习教育的思想自觉和行动自觉。紧密结合自身实际，深入查找存在的问题和不足，反思剖析原因，进一步明确努力方向，增强学习针对性和有效性。

2、立足岗位实际，突出争先创优。把转变作风、爱岗敬业作为重点，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，邀请群众监督评判，不断增强服务意识、改进服务作风、提高服务水平。

3、坚持边查边改，认真开展评议。对照‚三比三争‛要求，紧扣党员‚五查五改五强化‛、处级以上党员领导干部‚七查七改七强化‛，各党员制定问题清单、整改清单，做到边学边改、即知即改，通过改好具体问题，做好具体实事，让群众感受到变化。12月底前，组织开展民主评议党员，把参加‚三比三争‛活动情况和问题整改情况作为重要内容，采取个人自评、党员互评、民主测评和组织评定等方式，确保评议‚真、准、实‛，评议结果及时反馈，肯定成绩、点出不足，点中关键、评出干劲。

请各支部各党员认真执行。

铁心桥街道机关党总支第三支部

2016年6月10日

三比三争活动实施方案

开展比作风、比效能、比担当，争做敢于担责、敢于拼搏的表率，争做依法行政、高效办事的表率，争做主动服务、优质服务的表率“三比三争”活动。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 三比三争活动实施方案

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步转变全办党员干部工作作风，推动人防科学发展、创新发展、跨越发展，根据市委《关于开展“三比一争”活动的实施方案》精神，经办党组研究，决定在全办深入开展比服务、比风气、比亮点，争贡献的“三比一争”活动。现结合人防实际，制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实省委八届九次全会、市委八届六次全会精神和省、市经济工作会议要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省办下达的年度任务目标，在全办党员干部中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。

二、目标任务

通过活动开展，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以服务群众、推进人防发展为落脚点，进一步统一全办党员干部的思想，凝聚共识，转变工作作风，动员和引导党员干部激发新活力、增添新动力，增强党员干部加快人防发展的责任感和紧迫感，着力营造激情干事、主动服务、争先创优的氛围，形成加快人防发展的强大合力。

三、活动安排

整个活动从3月份开始，具体分三个阶段实施。

(一)宣传动员阶段(xxx5年3月初3月底)：主要抓好动员部署、学习提高和争先承诺三项工作。

一是动员部署。3月3日召开动员部署会，进一步统一思想，提高认识，充分认清此项工作的重要意义，明确活动内容、方法步骤和要求，引导全办党员干部自觉、主动地投入到活动中去。

二是组织学习。通过开展专题讲座、理论宣讲、集中研讨等多种形式，深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委八届九次全会、市委八届六次全会和省、市经济工作会议精神，进一步提高全办党员干部的思想认识。

三是开展承诺。围绕实现年度任务目标、重点难点工作，创亮点争先进位，领导班子和每位领导干部要分别做出目标承诺，并通过电子显示屏、党务公开栏、市人防网站向社会公开，每半年召开一次干部履诺交流会。

(二)全面实施阶段(xxx5年3月底11月底)：以“比服务、比风气、比亮点，争贡献”为主要内容，着力抓好四项工作。

一是围绕“比服务”，在提高工作效率、服务质量和服务水平上下功夫。组织全办党员干部对照岗位职责，对照服务对象、基层人防和群众的期盼和要求，认真查找和解决精神状态、工作作风、服务态度、办事效能等方面存在的问题。广泛开展“对标创标、比学赶创”活动，从思想观念、工作方式、运行机制、工作效能等方面深入剖析原因，找准差距。认真编制公布责任清单，开展人防服务品牌建设和行政审批提速提效行动，比工作效率、比服务质量、比服务水平，看服务对象、基层和群众对谁的民主评议满意程度高。引导全办党员干部坚持高目标、高定位，努力营造见贤思齐、比学赶创的良好氛围，增强服务意识，提升服务效能，打造全省人防系统服务态度最好、服务质量最优、服务效率最高的人防机关。

二是围绕“比风气”，在加强业务学习、务实作风和严明纪律上下功夫。突出学用结合，加强业务知识培训和学习，比比谁落实学习制度更好，看看谁的业务素质和办事能力更强。领导干部和党员要坚持重心向下，主动深入基层，看谁更能认认真真干工作，谁能扎扎实实办事情，谁干工作行动更迅速，落实更有力，看谁指导服务基层的工作措施更具体、更科学，效果更好。坚持依法行政，严格执行相关工作纪律和各项规定，看谁依法行政意识更强，工作组织更规范，执行制度和规定更严格。

三是围绕“比亮点”，在特色工作、创新服务和破解难题上下功夫。领导干部要带头创新观念，破除求稳守摊、消极畏难思想。各科、中心之间、同志之间，对比学习标杆，开展比创新精神，进一步改进服务方式，创新服务手段，全面推行“阳光服务”、“一站式服务”，进一步探索完善“上门服务”等方法措施，看谁的工作亮点多、谁的工作点子多，看谁负责的工作更有特色、更有成效，看谁为基层和群众服务更优质、更便捷、更高效。突出重点、难点项目推进，落实“一个项目、一名领导、一个方案、一抓到底”的重大项目推进机制，积极请示和协调解决项目建设过程中存在的问题，看谁负责的重点、难点项目推进快、突破大。

四是围绕“争贡献”，在爱岗敬业、任务担当和进位争先上下功夫。按照“单项工作创特色、全面工作争一流”的工作要求，围绕加强重点工作，根据年度工作目标任务，认真制定任务书、路线图和时间表，落实到科、中心和每个人，强化党员干部认真履职、扎实工作的责任感和紧迫感。结合各科、中心业务和各个岗位，比敬业精神，看谁对工作更有热情，担当任务更主动，干事更有激情，更能忠于职守、忠实履职、勤勉敬业。加强与省人防业务部门的联系沟通，看谁争取上级的资金、工作试点和项目多。广泛听取群众意见和建议，科学制定具体的赶超目标、任务和措施，比目标定位，看哪个科、中心的工作在全省人防系统进位争先速度快、位次更靠前。

(三)总结提高阶段(xxx5年11月底12月底)：及时对开展活动情况进行总结回顾，对照年初目标承诺，进行一次自查，总结经验，分析问题，研究进一步解决问题的工作措施。要将整个活动自觉置于群众监督之下，主动接受群众的评议。评议结果将作为考核奖惩、评先评优的重要依据。

四、措施与要求

(一)健全组织，加强领导。成立由办党组书记、主任刘鸿志任组长，其他党组成员为副组长，各科科长、中心主任为成员的活动领导小组，下设办公室，由李金义同志兼任办公室主任。办公室设在群众路线教育实践活动办，具体负责此项活动的组织计划、工作实施及检查考核等工作。

(二)加强宣传，营造氛围。充分利用市人防办的网站、公开栏、电子显示屏等对活动进行深入的宣传发动，组织全办党员干部深入进行大讨论，进一步弄清此项活动的目的和意义。要善于发现、总结、宣传活动中好的经验做法和先进典型，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围，形成人人参与、事事争先的生动局面。

(三)注重结合，提高实效。要把“比争”活动与开展“三严三实”专题教育活动和绩效管理等工作有机结合起来。建立目标考核机制，每月进行一次交流和汇报、每季组织一次验收、每半年组织一次测评、年底组织一次考核。通过活动，切实增强党员干部勇于承担、敢于担当的勇气和心系基层、为民服务的意识。

三比三争活动实施方案

为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育活动，进一步转变市直教育系统党员干部作风，匡正风气，推动邢台教育事业科学发展、创新发展、跨越发展，按照市委统一部署，市委教育工委决定在市教育局机关和直属学校开展“三比一争”活动，即比服务、比风气、比亮点，争贡献。根据教育工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

深入学习领会党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省委八届九次全会、市委八届六次全会精神，在市直教育系统党员干部中大力弘扬奋发有为、求真务实、勇于担当和敢闯敢试的工作作风。活动开展以学习习近平总书记系列重要讲话精神为切入点，统一思想、凝聚共识;以转变市直教育系统干部作风为着力点，激发活力、增添动力;以服务师生、服务群众，推进发展为落脚点，进一步增强党员干部加快建设教育强市的责任感和紧迫感，形成加快发展的强大合力。

二、基本原则

坚持服务基层和群众、服务师生，加快发展;坚持突出重点，以上率下;坚持问题导向，较真碰硬;坚持真抓实干，务求实效。

三、主要任务

“三比一争”活动在市教育局机关和直属学校两个层面开展，实行分类考核、分类排队。通过开展“三比一争”活动，比出新的精气神，使奋发有为、勇于争先成为干部作风新常态;比出干部新导向，使凭实绩、看本事用干部成为选人用人新常态;比出发展新局面，使创新图变、竞相追赶成为发展新常态。

(一)局机关“三比一争”活动

机关各科室要紧紧围绕省、市、局确定的重点教育工作目标任务，扎实开展“三比一争”活动。比服务，主要是比工作效率、比服务质量、比服务水平、比群众满意度;比风气，主要是比作风转变、比工作纪律、比党风廉政;比亮点，主要是比业务工作成绩、比指标任务完成情况、比突破创新工作;争贡献，就是要奋力争先，看谁所负责的工作在省市的排名上升，看谁为邢台教育赢得荣誉，努力形成干事创业的浓厚氛围。

指标任务。将省教育厅下达的指标任务，市委绩效考核目标任务，市政府下达的重点工作目标任务，具体分解到相关科室，确保高标准完成年度指标任务，并力争相关业务在全省争先进位。除省、市下达的指标任务外，机关各科室还要根据所承担的职责和市教育局主要工作任务，逐条梳理本科室目标任务，明确分工，责任到人，确定工作进度和完成时限，建立目标任务工作台帐，做到目标明确、任务清楚、措施有力、责任明晰。

考核奖惩。将“三比一争”活动工作任务完成情况与科室年度考核相结合，进一步提高考核工作的科学性。在“三比一争”活动考核中，年度工作目标任务完成情况占60%;群众满意度占10%;作风纪律占10%;学习情况占10%;创新工作占10%。承担省、市指标任务的科室，因不能按时完成任务而影响市教育局“三比一争”成绩的，年度指标任务完成情况不得分。因工作作风、工作纪律等被相关部门查处的作风纪律项不得分。具体考核细则由机关党委另行制定。

市委教育工委将对考核处于末位的科室予以警告，同时科室人员年度考核不得评定为优秀等次，并对科室负责人进行诫勉谈话。连续两年考核处于末位的，对科室负责人进行调整。对考核处于前2位的科室负责人，在年度考核中直接定为优秀等次。

(二)直属学校“三比一争”活动

直属学校“三比一争”活动突出大局意识、担当精神，重点以5A级学校创建、教育教学质量、两支队伍建设、党风廉政建设、学校安全等为内容。“比服务”主要是比各学校党员干部服务教职工、服务学生、服务家长的质量、水平，看师生和群众满意程度;“比风气”，主要是比行风评议、党风廉政建设、党的群众路线教育实践活动整改落实情况、民主管理与监督、师德师风建设情况，看作风是否明显转变、精神状态是否积极向上;“比亮点”主要是看在创建5A级学校方面是否有新进展，是否有创新性措施或突破，是否有特色，看受到市委、市政府及省和国家表彰奖励情况。“争贡献”，主要看直属学校在建设邢台教育强市中做出的贡献。

考核项目。市委教育工委将“三比一争”活动开展情况与学校领导班子年度考核相结合，“三比一争”活动成绩按70%计入学校领导班子量化考核总成绩，并作为学校党政正职绩效考核的主要依据。在“三比一争”考核中，党风廉政建设和行风评议情况占10%，党建和党的群众路线教育实践活动整改落实情况占10%，民主管理与监督占5%，师德师风建设情况占10%，学校安全占10%，创建5A级学校情况占50%，获得市委、市政府及省和国家表彰奖励情况占5%。具体指标由相关科室制定考核细则。

考核奖惩。对在“三比一争”活动中成绩排在前2位的学校，学校党政正职在年度考核中直接定为优秀等次。对排在末位的学校，予以黄牌警告，由市委教育工委主要负责同志对其党政主要负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改;学校班子成员均不能定为优秀等次;连续两年考核处于同类同级末位的，市委教育工委对其党政主要负责人予以调整。

四、活动措施

(一)加强组织领导。市委教育工委成立由市委教育工委书记，市教育局党组书记、局长房丽君任组长的“三比一争”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市委教育工委教育实践活动整改落实办公室。各学校也要参照市委教育工委做法，成立相应工作机构，制定实施细则，明确目标任务，找准突破点，深入扎实开展“三比一争”活动。

(二)构建推进机制。市委教育工委“三比一争”活动领导小组办公室负责协调活动的推进和考评工作。局机关“三比一争”活动，由机关党委具体负责;直属学校的考评结合年度考核进行，由工委办公室(组干科)协调相关科室建立定期检查机制，实行半年考评和年度总评相结合。

(三)强化工作督导。根据工作需要，市委教育工委调整了教育实践活动整改落实督导组，调整后的督导组既要抓好教育实践活动整改任务督导，同时还要负责“三比一争”活动的督导检查工作。各督导组要加强督导，有针对性地开展调研和指导，及时掌握活动开展情况，坚持问题导向，督促各项工作落实，确保活动健康开展。

(四)营造浓厚氛围。要大力营造“三比一争”活动的氛围，充分发挥正面引导、典型示范作用，积极宣传“三比一争”活动的典型经验，确保活动强势开局、扎实推进。

三比三争活动实施方案

为推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，进一步加强行政服务中心建设，提升整体形象，提高服务水平，经研究，决定在行政服务中心开展“三比三争”主题活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断提高行政服务中心全体窗口工作人员的业务能力、服务水平、职业修养和道德素质，营造文明和谐的服务环境，打造高效廉洁的政府形象，为建设全省一流政务服务平台而不懈努力。

二、活动对象

行政服务中心全体窗口工作人员。

三、活动内容

继续完善和实施“366”党建项目(即“三亮六心六服务”，亮党员身份、亮服务承诺、亮服务标准;热心接待、耐心解答、用心学习、细心工作、贴心服务、公心办事;预约服务、延时服务、代办服务、联合服务、上门服务、跟踪服务)，在行政服务中心全体窗口工作人员中开展“三比三争”主题活动(即比学习，争创一流素质;比服务，争创一流窗口;比效能，争创一流作风)，不断提高窗口人员的思想道德和科学文化素质，提升业务能力和服务水平，充分发挥党员先锋模范作用，展示行政服务中心的良好风貌，切实让办事群众和企业感受到工作作风进一步转变，办事效率进一步提高，力争在服务理念、服务效能、服务形象方面得到全面提升。

(一)比学习，争创一流素质

着重培养窗口工作人员具备五种能力：一是精通业务能力。要努力学习专业知识，钻研岗位业务，熟练掌握专业知识的实际操作技能，做到心中有本、应对自如。二是高效服务能力。要牢固树立宗旨观念和服务意识，发扬奉献和实干精神，着力解决群众和企业在经济社会发展中遇到的难事，并运用现代公共行政的先进方法和技能，不断提高工作效率和质量。三是依法服务能力。要适应现代市场经济日趋法制化的要求，强化规则意识和政策观念，按照依法行政、合法理政、程序正当、高效便民的原则，确保所办理事项的准确性。四是沟通协调能力。要注重提高多面联系、多方沟通、多层协调的能力，通过联系传递信息、加深了解、促进工作的落实，通过沟通消除分歧、达成共识、推进工作的深入，通过协调增进感情、化解矛盾、加快工作的发展。五是快速应变能力。要作好应对非正常情况的心理准备，在工作中努力锻炼见微知著、反应迅速、果断应对的素质，不断提高善于用规则和理智调节争议、用情感和耐心化解矛盾的能力。

(二)比服务，争创一流窗口

着重培养窗口工作人员做好五个规范：一是服务态度规范。把群众视为衣食父母，端正服务态度，摆正服务位置，清除衙门旧习，处处想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。二是服务标准规范。要依据法律法规规范服务行为和工作流程，强化自律约束，提升整体服务水平。三是服务设施规范。窗口的服务环境应做到干净整洁，告知单要及时更新，确保事项全面，依据清晰，收费标准无误。四是服务礼仪规范。要为群众提供优质服务，仪容、仪表得体大方，使用普通话，热情亲切，表述准确，使用恰当;迎、送群众态度和蔼，让群众满意。五是服务行为规范。要认真践行职业操守，按照岗位职责要求办理业务，做到准确、快捷。全面掌握业务操作技能，熟练操作网上审批系统和电脑、打印设备，严格按照操作规程办理业务，防止操作风险发生。

(三)比效能，争创一流作风

着重培养窗口工作人员体现五种作风：一是勤奋不懒散的作风。要树立全局观念，对岗位职责高度负责，对政府形象高度负责，对自身荣誉高度负责，紧绷纪律这根弦，做到敬岗爱业，自尊自重，养成勤于思考、严于律己的良好习惯。二是细致不粗心的作风。必须牢固树立“细节决定成败”的观念，任何时候都不能忽略细节问题，要着眼于实际操作，细化原则和规定，把服务体现在细节的完美上，避免遗漏或失误。三是实干不漂浮的作风。接待群众和企业，履行首问责任制和一次性告知制，不推诿、拖拉，把工作做实。四是创新不守旧的作风。要破除因循守旧和“创新难”的思想，甚于从“多、忙、杂”的事务中摸索出可以遵循的新规律。五是和善不粗暴的作风。在建设服务型政府的新背景下，窗口服务应体现人民公仆的风范，对到窗口办事的群众，要从多方面予以关怀和体贴，积极主动地为他们分忧解难，不断完善对群众和企业的涉政代理、信息咨询等服务方式，以和善周到的作风增强社会公众对政府机关的亲和效应。

四、活动方式

此次活动从今年3月份开始，至9月份结束。

1、依照行政服务中心各项规章制度和工作纪律责任状，切实加强对窗口人员工作纪律情况的监管，坚决杜绝违纪违规行为的发生。

2、举办党课、廉政课和业务课培训，邀请有关专家教授授课或自选课题讲座。

3、开展一轮自学活动，主要学习《行政许可法》、《行政审批制度改革方案》、《中央八项规定》、《行政机关公务员处分条例》、《公共政务服务单位等级考评办法(第二次修订)》等，每位窗口工作人员要有学习笔记，字数不少于10000字。

4、开展“学习龚全珍，争做时代新雷锋”活动。

5、撰写一篇活动体会文章。每位窗口工作人员都要通过对比分析，查找差距，撰写个人心得体会，字数不少于XX字。

6、举行行政服务“三比三争”主题演讲比赛。

7、开展岗位技能大练兵活动。

五、组织领导

1、加强领导。成立活动领导小组，由副局长陈江任组长，朱邓冰、黄先凤、汤道华、谢爱良、罗和娟为成员，汤道华负责综合协调工作。

2、精心组织。要充分认识在行政服务中心窗口开展“三比三争”主题活动的重要意义，精心组织实施，营造浓厚氛围，确保活动各项工作措施落到实处。

3、注重总结。要认真总结活动中的好做法、好经验，抓好宣传报道，形成制度规范和长效机制。对活动中的优秀同志予以奖励，并作为年终窗口单位评先的依据。

三比三争活动实施方案

为认真贯彻落实区第七次党代会精神，进一步动员辖区社区、企业、街道机关科室及党员干部，把思想和行动统一到区党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到科学发展上来,推动“创先争优”、“争第

一、创亮点”活动深入开展，把新兴建设成为经济繁荣昌盛、社会和谐稳定、居民安居乐业，人文环境靓丽的新街办。经街道研究，决定在辖区范围内开展“三进三比三争当”活动。特制定如下实施方案：

一、目的意义：

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实区第七次党代会精神，开展“三进三比三争” 活动(即：进社区、进企业、进住户;比作风、比服务、比效能;争当党员先锋、争当服务模范、争创一流业绩)，实现“国际化、现代化、生态化、人文化”大都市新区及主城区东段经济繁荣、环境靓丽核心区的战略目标。进一步增强社区、辖区单位、企业及广大党员干部职工的紧迫感、责任感和工作积极性，实现街道经济社会的全面跨越式发展。

二、主要内容

(一)“三进”活动：

1、“进社区”。以“化矛盾、促和谐”为目标，指导社区党组织增强整合功能、承载功能、服务功能，提高服务质量和水平，促进文明和谐社区、平安社区建设;

2、“进企业”。以“解难题、促发展”为目标，深入辖区企业进行调研，促使企业规范经营、守法经营，协调工商、税务、质监等部门，帮助企业解决面临的困难和问题。组建“两新”组织，以党建带工建、促团建、带妇建，不断壮大非公企业的党团工建力量，推进企业健康持续快速发展;

3、“进居民户”。以“办实事、促服务”为目标，街道党员干部要广泛深入辖区居民户中，特别是重点人员和弱势群体，开展帮贫解困帮扶，为生活困难家庭在生活保障、子女入学、医疗、居住等方面提供力所能及的帮助，切实解决群众关心的热点难点问题，抓好民生工程落实。

(二)“三比”活动：

1、“比作风” 。以“强纪律、促干劲”为目标，增强宗旨意识，树立群众观念，改进政风行风，切实纠正辖区单位及社区存在的“庸、懒、散”现象，着力解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，切实提升服务水平，做到感情上贴近群众，满腔热诚对待群众。

2、“比服务”。以“重公平、促效能”为目标，坚持依法行政、依规办事、公正执法、公平服务、公开办事，各社区、辖区企业、街道机关根据行业特点，简化工作流程，规范服务标准，提高服务效能，打造群众信任度高、具有一定社会知名度的窗口单位、群众满意岗、青年文明号等优质服务品牌，努力让居民满意。

3、“比效能”。以“崇实干、促发展”为目标。引导党员干部真抓实干，争创一流工作业绩。树立“争先、创先、领先”“争第

一、创亮点”的思想意识和工作标准，促进各项工作取得实效。

(三)“三争”活动：

1、“争当党员先锋”。以发挥党员先锋模范作用为核心，以“三亮相”(亮职责、亮形象、亮身份)、四必有(险峻任务、创新争效、评比竞赛、创建创优工作必有党员)、五带头(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)”为标准，使各行业、各个岗位的党员充分发挥先进作用，为他人作出示范、表率，为党旗增辉。

2、“争当服务模范”。以服务群众、真情奉献为主题，倾听群众意见，畅通诉求渠道，着力解决群众反映强烈的热、难点问题，切实维护群众权益。

3、“争创一流业绩”。结合区第七次党代会精神，各社区、各科室、辖区企业及个人要及时提出新的工作思路，按照新的更高的工作标准和要求，解放思想，抢抓机遇、创新工作，把勇创一流、“站排头，争第一”的思想融入到实际工作中。

三、方法步骤

1、动员部署阶段(XX年10月10日至11月5日)：通过召开“三进三比三争”活动动员部署会，组织集中学习，开展大讨论活动等多种形式，使各党(总)支部、各社区、各科室、辖区企业深刻领会活动意义，并在此基础上分别进行动员部署，做好宣传发动。

2、组织实施阶段(2XXX年11月6日至201X年1月10日)：按照“三进三比三争”的要求，街道、社区党员干部职工进企入户认真进行党代会精神宣讲，结合各自工作岗位进行全面或专题调研。每人撰写一篇有针对性、详实的调研报告;切实排查和解决社区、小区、企业及住户中存在的困难，每人协调帮助解决问题1件以上，主动接受监督，自觉将“进比争”活动转化为实际行动，转化为服务民生的动力，转化为推动发展的成果。同时，机关、社区及各科室在此项活动结束前及时梳理各项工作职责、健全工作机制、完善服务流程等，做到以制度管理干部，以制度抓好工作落实，使活动得到进一步延伸。

3、评比表彰阶段(201X年1月16日至1月20日)：街道党工委、办事处对“三进三比三争当”活动完成情况进行考核。在辖区各党(总)支部、社区、企业、机关科室及党员干部职工中，通过群众测评、支部推荐，党工委、办事处决定，表彰党员先锋10名、工作标兵10名、服务模范30名;根据社区、科室及个人年终目标任务完成情况，评选出优秀社区3个、优秀科室4个，并给予一定奖励。

4、总结验收阶段(201X年1月 21日)：对“三进三比三争”活动进行全面总结，查漏补缺。对被命名表彰的各类模范，街道实行动态管理，根据工作开展情况及时进行调整和补充，使“三进三比三争”活动永葆生机和活力。

四、组织领导和活动要求

1、加强领导，落实责任。为加强对“三进三比三争”活动的领导，成立由街道党工委书记淡小成任组长，办事处主任巩元勋、党工委副书记王战利担任副组长，各科室、社区负责人为成员的新兴街道“三进三比三争”活动领导小组。领导小组下设办公室，设在组宣科。各党(总)支部、各社区、辖区企业都要成立相应组织机构，具体负责本部门、单位“三进三比三争”活动的组织实施，并于11月7日前将活动方案报组宣科。

2、创新方法，务求实效。扎实开展全街“三进三比三争”活动，要注重三个结合：一是要把“三进三比三争”活动与贯彻落实区第七次党代会精神结合起来，确保区第七次党代会精神落到实处。二是要把活动与“三为”、“创先争优”实践活动、“争第

一、创亮点”活动，加强党组织、党员先进性建设结合起来，巩固扩大学习实践活动成果。三是要把“三进三比三争”活动与服务基层、服务民生工作结合起来。把“三进三比三争”活动的精髓应用到服务民生工作中来，为建设和谐新兴奠定坚实的基础。

3、加强检查，督促指导。街道“三进三比三争”活动领导小组将定期对各党(总)支、社区、企业、机关科室及个人活动开展情况进行督促检查，加强工作指导，推动活动的开展。加强对新情况、新问题的研究，及时提出解决办法，建立健全长效机制。

4、营造氛围，广泛宣传。要善于发现典型、树立典型、推广典型，充分发挥报刊、互联网和信息简报等平台的作用，采取党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传街道“三进三比三争”活动的好典型、好做法和取得的成效。形成正确的导向，营造良好的舆论氛围，在广大党员干部群众中形成争做先进、赶超先进的良好局面。

“三亮三比三争”活动实施方案

为进一步提升学校的服务水平和服务质量，切实改进师德师风、提升服务效率、优化服务环境，根据县领导及教育局有关会议精神，明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，结合我校教育实际，深入开展“三亮三比三争”主题实践活动制定实施方案如下：

一、活动指导思想

紧紧围绕以十八届五中全会在“十三五”时期我国发展指导思想中明确提出“以提高发展质量和效益为中心”，具体到教育，特别强调要“提高教育质量”的要求，以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，切实增强我校广大党员教师的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使全体师生从中得到更多实惠。

二、活动载体及要求

“三亮、三比、三争”是指亮标准、亮身份、亮承诺；
比技能、比作风、比业绩；
争当学习先锋、争当师德先锋、争当教学先锋。通过此次活动激发党员教师争先锋，形成比学赶超，争创一流的良好氛围。

（一）大力推行“三亮”，激发党员教师内动力

1.亮标准 在工作中保持高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展;加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”。通过宣传栏，广播等载体，对我校党员的岗位职责、工作业绩等进行公示，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的

自觉性和主动性。

2.亮身份 公开校领导班子成员姓名、职务、业务分工。评选党员业务能手和师德标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀成绩，通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教育质量。

3.亮承诺 我校要围绕抓好创先争优活动，提高教育质量，致力于教学工作做出承诺，并形成承诺书，激励、警示自己。

（二）积极开展“三比”，促进活动见成效

1.比技能 在党员教师中开展“教学技能”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

2.比作风 在党员教师中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当师德标兵。

3.比业绩 积极开展“党员标兵”评比活动，比业绩，看实效。

（三）认真组织“三争”活动，提升我校教师政治业务素质 1.争当学习先锋 按照学校党组织的要求，开展学习教育活动，加强教职工的业务知识、政策法规和教育教学能力培训，提高党员教师职业道德水平和业务服务能力。

2.争当师德先锋 积极组织开展政治、业务学习，教师做好政治业务相关的学习笔记。热心帮助身边的困难群体，积极参加社会慈善活动。帮扶身边有困难的同事；
在能力范围内，做不少于此类事件2件。以良好的师德师风推动为民服务、创先争优取得实效。

3.争当教学先锋 大力开展教育教学研究，切实实施质量工程，组织开展党员示范课、模范班主任活动、开展课堂教学竞赛、课件评比活动。

积极组织公开课、示范课、观摩课等，展示党员风采，要带头落实好教育工作会上王局长关于的学习教育的要求，强化对“有字书”的学习，强化对“无字书”的学习，强化对业务知识的学习做到“三常一挤”，既：常坚持、常记录、常总结，挤时间，为大家学习先进、争当先进、提高素质搭建平台。

三、强化组织措施

（一）加强组织领导。我校要成立相应的管理组织队伍，精心组织，科学安排。主管领导要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场。要加强常态化的督导检查，切实抓好落实，促进创先争优活动深入开展，确保活动取得显著成果。

（二）加强宣传引导。对评选出的师德标兵，进行广泛宣传，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。

（三）建立长效机制。我校在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。

（四）立足于科学发展，立足于服务群众，立足于加强基层组织建设，认真总结活动中的好做法，形成科学有效的制度，推动创先争优活动向深度和广度发展。

2017.3.9

富裕县“三比三看三争当”主题实践活动方案

为推进“创业、创新、创优”活动深入开展，切实形成全力推进、全民参与、全面提升的生动局面，县委决定在全县范围内开展“三比三看三争当”主题实践活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以省委关于“创业富民、创新强省、创优超越”要求为指针，以大力实施“工业立县、牧业强县、招商兴县”发展战略和“四区一带”发展规划，以加快实现“一个领先、两个率先”为目标，通过深入开展“比干劲，看贡献，争当创业能手；
比闯劲，看成果，争当创新标兵；
比心劲，看位次，争当创优先锋”主题实践活动，推进全县经济社会科学跨越发展。

二、目标任务

通过扎实开展“三比三看三争当”主题实践活动，确保在发展理念上形成新境界，在发展方略上形成新思路，在产业布局上形成新体系，在区域特色形成新格局，在保障发展上形成新环境，在科学发展上形成新速度，在发展质量上形成新优势，在发展位次上形成新跨越。

三、实践载体

按照省市委关于开展“三创”活动的部署要求，紧紧围绕我县发展定位和工作实际，重点开展好“三比三看三争当”活动，深入推进“三创”活动的科学化、具体化、目标化。

（一）比干劲，看贡献，争当创业能手。

围绕“能人办企业”，比“苦干”精神，看在招商引资、上项目、办企业、产业培育、基地带动等经济活动中取得哪些突出成绩，争当“服务发展”的能手；

围绕“干部干事业”，比“实干”精神，看在职能作用发挥、服务大局、优化效能和干事创业中取得哪些突出成绩，争当“勤业精业”的能手；

围绕“百姓创家业”，比“任干”精神，看在选用致富项目、科技应用、就业门路、带动乡邻等实践中取得哪些突出成绩，争当“家庭致富”的能手。

（二）比闯劲，看成果，争当创新标兵。

围绕“创新思路”，比“观念更新”，看在思维方式、思路谋划、观念更新上有哪些新成果，争当“思想解放”的标兵；

围绕“创新局面”，比“方式转变”，看在工作方法、工作措施、工作作风上有哪些新成果，争当“转型升级”的标兵；

围绕“创新机制”，比“发展活力”，看在制度建设、班子建设、队伍建设、文化建设、党的建设科学化上有哪些新成果，争当“效能建设”的标兵；

围绕“创新方法”，比“发展成效”，看新技术应用、新产品开发、科学化精细化信息化管理等发展方式上有哪些创新成果，争当“科学发展”的标兵；

（三）比心劲，看位次，争当创优先锋。

围绕“岗位创优”，比“责任心”，看在道德修养、能力

素质、敬业奉献、勤廉从政、服务群众中取得哪些新成效，争当“爱岗敬业”的先锋；

围绕“行业创优”，比“事业心”，看在窗口形象、行风建设、服务发展、服务社会、服务民生中取得哪些新成效，争当“时代发展”的先锋；

围绕“区域创优”，比“进取心”，看在发展质量、发展速度、发展环境、发展效益上和在打造区域经济发展“高地”、惠及民生“福地”、招商引资“宝地”中取得哪些新成效，争当“争先晋位”的先锋。

四、有关要求

“三比三看三争当”主题实践活动面向全县广大党员干部和人民群众，涉及各个领域和方方面面，贯穿于推进创业创新创优、实现“两个率先”目标的全过程。为保证活动的质量和效果，提出以下要求：

1、加强领导，明确责任。全县各乡镇、各部门、各单位要从全局的高度，充分认识开展“三比三看三争当”活动、大力弘扬“三创”精神的重要性和紧迫性，要把开展好这项主题实践活动作为全局性工作纳入重要日程，涵盖于工作的方方面面，通过精心组织，周密部署，落实责任，强力推进，切实全面形成“比、学、赶、超”、竞相发展之势，全力推动“三创”活动取得实效。

2、广泛发动，精心实施。各乡镇、各部门、各单位要根据方案要求，紧密联系各自实际，搞好宣传，层层发动，立足实际，细化“比”、“争”标准，做到“十有”。即：有方案、有目标、有载体、有措施、有部署、有检查、有考核、

有评比、有典型、有总结。

3、选树典型，面上推开。各乡镇、各部门、各单位要及时总结活动中的好经验、好做法，积极选树一批先进集体和先进个人典型，在全县范围内推开。今年5—6月份，全县要组织开展创业能手、创新标兵、创优先锋评选活动，并将其中突出的典型向市委推荐表彰。县委也将适时表彰一批在创先争优活动和“三创”活动中涌现出来的先进集体和先进个人。各乡镇、各部门、各单位要高度重视并认真做好典型选树、宣传、推介工作。同时，要抓紧落实县委印发的《实施方案》中关于建立各级领导干部“三创”活动联系点的规定，搞好协调对接，采取有效措施，努力将领导干部联系点建设成为示范点。

4、注重实效，保证质量。各乡镇、各部门、各单位要把“三比三看三争当”活动抓实抓靠，做到件件有规划、件件有落实、件件有成果、件件有回音，确保“创业、创新、创优”活动成为人民满意工程和发展助力工程。

活动中的好经验、好作法、好典型、好事迹，要及时总结上报县委“三创”活动办公室综合组。

关于在全院开展“三比三争三评”活动实施方案

各党小组：

为贯彻落实县卫生局党委关于开展“三比三争三评”活动要求，进一步规范服务标准、优化服务环境、完善服务措施、提高服务质量，根据《中共**县卫生局委员会关于在卫生系统开展“三比三争三评”活动评议工作的通知》（*卫党发„2013‟47号）文件精神，经院支委会议研究，决定在全院开展“三比三争三评”活动，具体实施方案如下：

一、参与对象

全院各科室、各党小组，全体干部、职工及党员。

二、目标要求

紧紧围绕“群众满意”这一主题，深入贯彻落实科学发展观，坚持以群众满意为导向，实出惠民这个重点，发挥先进典型带头示范作用，结合“三好一满意”活动，立足本职，深入开展“三比三争三评”活动，努力推动服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高的目标任务。

三、活动载体

结合卫生部创建“三好一满意”医院、医疗质量万里行和“作风建设加强年”等主题，为体现工作特色，以“三比三争三评”为活动载体，激励广大员工，尤其是党员干部立足本职岗位，真正实现“三好一满意”。

（一）比技能、比作风、比业绩，实现质量好。一是比技术。以基本知识、基本技能为重点，大力开展岗位练兵和技术比武，每年组织一次全院范围内的医学技能比武，选拔优秀青年医护人员参加上级卫生行政部门组织的医学技能大赛。以群众需求和医学科学发展为导向，加强与县级以上大医院的紧密型合作，培育和引进医学先进人才。二是比作风。制定并施行“争创群众满意窗口服务活动考核办法”，对包括文明用语、仪容仪表、业务技能、工作纪律、职业道德、服务效能等各个服务细节，制定标准，量化计分并实施奖惩，促使全体医务人员不断增强文明服务、诚信服务、廉洁服务和优质服务意识，努力提升群众满意度。三是比业绩。积极参与“万名医师下农村”、“公共卫生体检”工作，送医送药到农村，宣传卫生保健知识，免费诊治，结对困难群众，定期上门看望，解决实际困难，以优质服务和良好形象取信于广大群众，缩短医患距离，缓解医患矛盾，和谐医患关系。

（二）争当优秀医务工作者、争当廉洁行医标兵、争当行业服务楷模。组织医务工作者向白求恩同志学习，把人道主义作为每一位医务工作者必须坚守的道德底线和核心价值，要把病人当做自己的家人和亲人，不仅要用高超的医术消除病人身体的病痛，更要用细心的照料和爱心抚慰病人的心灵，在各科室形成争当“廉洁行医标兵”的良好氛围。切实纠正医疗卫生服务工作中存在的“庸、懒、散”现象。深入开展党性教育和职业道德教育，以党员队伍素质能力的提高，带动本科室服务能力和服务水平全面提升，规范服务标准，切实解决群众反映的热点就难点问题，努力提高群众满意度，树立行业服务楷模。

（三）党组织点评、党员互评、群众参评。二是党组织点评。党支部要广泛征求意见，全面掌握和了解情况，采取指派党支部委员现场点评、个别谈话、随机点评等方式，实事求是地肯定每个党员的工作成绩，指出不足。对带有倾向性、普遍性的问题要有党支部书记进行集中点评，强化指导，分析检查，并提出具体整改意见。二是党员互评。对照优秀共产党员“五带头”的基本要求，积极开展党员间的相互评议活动。每位党员要结合岗位职责、承诺事项，以如何提升群众满意度为重点，以相互帮助、相互鼓励、共同提高为目的，以业务讨论会、工作评议会、组织生活会等为形式，对照身边典型，寻找差距，提出对策，切实解决问题，明确努力方向和创争目标。三是服务对象参评。一是通过设置意见箱、服务热线等方式，接受服务对象即时评价。二是面向社会定期开展群众评议，通过召开座谈会、发放调查问卷、电话访问等形式，收集群众意见，并进行梳理归类，扎实整改，以实际效果取信于民。

四、具体内容

一是认真制定“三比三争三评”活动实施方案（2013年6月22日前）；

二是不断改善我院的就医环境，院面的硬化，绿化（2013年6月底以前）

三是进一步完善我院各项服务流程和常规收费标准（2013年7月30日前）；

四是举行全院护理人员技能大比武活动，提高基本技能、基本操作和基础理论水平（2013年5月份完成）

五是认真组织专家赴社区、农村开展义诊活动（2013年6月-12月）；

六是举行全院职工学习中医适宜技术并举办技能比武大赛活动（2013年7月底完成）；

七是继续扩大临床路径和优质护理服务示范病房，让患者切实体会服务的改善（全年）；

八是继续开展社会行风监督员行风评议及每季度的病人满意度测评，做好出院患者回访活动，确保满意度的真实性（全年）；

九是继续开展先进科室、优秀员工、优秀党员等评比活动，树立典型，弘扬正气（2013年12月）。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各各科室要把开展“三比三争三评”作为当前和今后一个时期的重点工作，高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实。工会、共青团、妇委会要积极参与，充分发挥群众团体的优势和作用，广泛开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，确保“三比三争三评”活动取得实效。

（二）注重宣传引导。通过职工大会、党员大会、支委会、院内网站、电子显示屏、设置展示板等多种形式，积极宣传我院开展“三比三争三评”活动的意义和工作重点，加强对本院及身边先进典型的宣传力度，特别是平凡岗位上的优秀党员、模范职工、先进青年，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

（三）加强监督检查。院领导要通过现场检查、明查暗访、群众随访等方法，加强对我院开展“三比三争三评”活动情况的检查与指导。

二○一三年七月二十一日

三争活动方案

三争当活动方案（共7篇）

三讲三当活动方案

三走活动方案

三新活动方案

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