青年员工代表发言稿
青年员工代表发言稿
【篇1:优秀青年代表发言稿】
优秀青年代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!作为公司的优秀青年代表在今天的会上发言,我心中感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后,饱含着公司领导对我们的关怀和爱护,饱含着团组织对团员青年的培养和教育,饱含着团青朋友们对我们的支持和帮助。在这里,请允许我代表获奖团员及青年,对给予我们关心的每位领导和同事表示最衷心的感谢和诚挚的敬意!
“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们,今年是林区实施“十二五”规划的第二年,是公司保护生态、发展产业、改善民生的重要一年,公司正处于抢抓政策机遇、创新发展、转型崛起的关键期。我们是走在时代前沿的年轻一代,肩负着助推企业经济发展的光荣使命。今天是第93个“五四”青年节,我们作为青年一代,必须发扬“五四”精神,立足本职、恪尽职守,创业创新创优;
必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来,做到个人利益服从整体利益,识大体、顾大局;
必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来,荣辱与共、拼搏进取;
必须把个人的奋斗历程与公司的奋斗历程结合起来,使个人的成长与企业的发展保持一致,只有这样我们才能在推进企业持续、健康发展的征程中,实现自己的人生价值,展现我们当代青年的风采。
“把每一件简单的事做好就是不简单;
把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们,我们要把每项工作做好,就必须有一个好的精神态度,不断进取,不断创新,不论处于什么样的工作岗位,都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的工作经验,提高自身的素质水平,争做榜样,努力做一名合格的当代务林人。
青年朋友们!祖国的未来在于青年,企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程,青春在奉献中绚丽闪亮,事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉,是激励我们前行的动力,我们更应该深刻的认识到自身存在的不足,成绩只能说明过去,昨天,我们努力了,明天,我们将更努力。在此,我代表优秀青年同志们郑重的承诺,我们将继续发扬“五四”传统,争做时代先锋,朝气蓬勃、求真务实,按照公司党委所指引的方向,勤于学习、善于创造、甘于奉献;
在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业,不断提高和完善自我,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗,以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。
最后,祝愿各位领导青年朋友们节日快乐!工作顺利! 谢谢大家!
【篇2:发言稿:优秀青年代表发言稿】
优秀青年安全监督岗员、优秀团员代表发言稿
五月的夏日激-情四射,五月的花海流溢飘香,和着话声,伴着夏韵。在花海灿烂夺目的季节里,我们迎来了“五四”运动92周年,同时也迎来了云铜锌业成立的十周年庆典,在这个漫长的岁月里,云铜锌业战胜了亏损,走向盈利,摆脱了负担,走向了辉煌,咱们云铜锌业进过十年的风雨正以崭新的姿态向世人展现着自己。然而在这个特殊的季节里,人们不会忘记那划时代民族救国的“五四”运动,不会忘记那举起名族救国旗帜的先驱者,不会忘记革命战争中为了真理而奉献青春的英烈。就像我们不会忘记为云铜锌业奉献青春的锌业家人,不会忘记全国劳模李天勇师傅为了能让锌业按时投产而任劳任怨的精神,更不会忘记为了锌业的崛起而扛起更创又高的领导。今天,我们锌业经过十年的风雨迎来了新的生产时期和历史新高,同时树立心已经饿百年盛名的责任,依然落到我们青年员工的肩上,“五四”火炬光荣的传到了我们的手中,同时树立锌业百年盛名的接力棒也传到我们的手中。
作为锌业的一名青年员工,我们要在实践中努力学习,吸取师傅们的经验,同时我们也要以朝气蓬勃、奋勇上进、几级景区、团结创新的形象,在今后的锌业建设中相互学习、相互交流,从而增强自身建设,为锌业的发展装备力量。敢为人先、用创新高是我们青年员工的责任,年轻人是锌业的新鲜血液,也就是锌业的中流砥柱,我们要在工作岗位中投入饱满的热情,奉献的精神,为公司的管理、建设和发展现出自己的一份力量,充分发挥青年团员的先锋模范作用,为锌业共创没害家园的公司愿景奉献青春,为锌业的做大做强增添力量,为锌业的下一个十年辉煌添砖加瓦。
我们应该为了锌业的辉煌和是盛大,为了锌业的繁荣和富强,要勇于探索,敢于创新,实现锌业科学发展,从而到达最终的目的就是正兴心锌业,成为中国锌资源的前五名,打造锌业成为“有色明星、锌业巨子”,让咱们锌业的成就有一个质的跨越和腾飞。
最后,我想以后再我们广大青年员工的共同努力下,咱们将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的锌业景象,公司必将有一快速的发展,也将走向下一个历史新高。
【篇3:青年员工座谈会发言稿】
青年员工座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同事:
大家下午好,我叫***,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢,2009年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:
第二点,加强学习。大家上班已经有半年了吧,对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验;
一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。
三是脑勤,凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平,掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时,多问自己几个为什么,多思考不同的操作方法,多想这样干是不是对的,有没有安全风险。当然了你们刚工作不久,没有那么多的经验,这都不是问题,可以向老职工请教,老职工不会了还有班长,还有专业技术人员。
四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业,接触的都是易燃易爆物品,生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作,不知道其中的风险,可以完全
讲出来,这不关面子不面子的问题,这是你对自己、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说,这是大家需要掌握的最基本的技能,运行的泵怎么打扫,需要注意哪些,停运的需要注意哪些,带自起的又需要注意哪些,只有你清楚了,才能去干。因为打扫机泵,我们新员工和老员工都出过问题,庆幸的是,都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子 。
第三点,业余时间一定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分,但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小,你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情,扩展自己的视线,认识更多志同道合的朋友。在交友的同时,释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女,下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视,这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方,《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城,卡达尔大叔所在的栏杆村,库车王府,有沙滩、有水的三区水库,苍凉的盐水沟,雅丹地貌,美丽的那拉提草原,热情的草湖。工作之余,大家三两结伴,欣赏美丽风景,缓解工作压力。
第四点,远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人,上班期间,总会有人不断的怨天尤人,今天抱怨工资收入少了,明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力,听听就可以了,不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻,规模也小,全厂也就1000人。因为年轻,所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;
正因为年轻,我们更有活力和潜力,个人发展也更有前途。你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过,老厂人多,人员也稳定,上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题,你们也看到了,现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长,12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称,你学的再好,在老厂也是不可能的。更何况,老厂不会给你这么多学习的机会。
第五点,要有一个职业规划和工作目标,这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯,每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工,我们要在适应了自己的工作之后,为自己树立了一个工作的目标,奋斗的目标。
这是我在工作以来总结出来的几点经验,希望能对大家今后的工作有所帮助。
最后,我想送大家一句话:每个人的心中,都有一个舞台——心有多大,舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子,就能在这里长成参天大树。
谢谢大家,我的发言完毕。
青年员工代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家上午好!我是XX部门的XXX。今天,我很荣幸能够站在这里代表青年员工发言。
时光荏苒,2018年已然被甩在身后,我们正奔跑在2019年的赛道上。作为青年员工,新的一年,就会有新的目标,也会有新的想法。
我有时会思考这样的问题:我们青年,应该成为一个怎样的人? 我清楚地记得在大学毕业的时候,我的老师曾在毕业典礼上给予我们这样的寄语:“一次就把事情做好,每次都把事情做好。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这46个字一直刻在我的脑海中,虽然离做到这个目标还有一定的差距,但我知道,每年我都在向前迈进。我认为,我们青年,就应该成为一个专注的人,认真做好每一件小事,做好每一件平凡的事。
奥斯特洛夫斯基曾在《钢铁是怎样炼成的》这本小说中写道:“生命对于每个人来说只有一次,人的一生应该这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。”此刻,我们青年员工们,便正处于这充满挑战与机遇的年华里,我们可以选择安稳退缩,止步不前,也可以选择把握机会,乘风破浪,成为一个更好的自己。我认为,我们青年,就应该选择去成为一个敢于踏浪、勇立潮头的人,善于抓住每一次机会,敢于迎接每一次挑战。
作为企业的一份子,我在XX部门工作已经两年多了,有时候,我会觉得工作难做,但是后来仔细一想,其实难的不是工作本身,而是找到一个正确的工作方法。我们平时在做各项工作的同时,并不能仅仅满足于完成它,还要学会挖掘提炼,慧眼识出工作中能够挖掘的创新点并敢于去实践。我认为,我们青年,就应该成为一个善于创新的人,学会用创新,将合理的工作化繁为简,优化工作方法与技能,为工作成效加分,为企业发展助力。
有句话说,“理想是丰满的,现实是骨感的”,但是对于我们青年来说,盛年不重来,我们正好处于这样的时光,让自己变得专注、果敢、富有创新,用追逐理想的热忱使现实变得丰满。
在此,祝大家在新的一年里,无论是在工作上还是生活中,都能够有专心致志的文气,迎难而上的勇气,开拓创新的豪气,成就一个更加优秀的自己。
我的发言完毕,谢谢大家!
公司青年员工代表座谈会发言稿
公司青年员工代表座谈会发言稿
姓名:xx 部门:经理部
入职时间:2018年10月
我于2018年8月来到华能资本,加入公司这个大家庭已三年有余,回想往事,那些点点滴滴都历历在目。接下来,就我在公司的工作经历和感受,浅谈一下自己的一些认识和想法。
一、对公司的认识
年轻且富有激情。在华能资本,不论年龄,大家的心态都很年轻,比我年长好几岁,但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在,在这里,大家都不会感到陌生,反而和大伙的沟通是没有隔阂的,总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。
稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年,但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大,了解了公司防范风险的控制措施,在这期间,天成租赁的开业,电商团队成立,都标志着公司在越来越强大;
公司的利润也从2018年的21.6亿增长到了2018年的70.9亿,在公司领导的带领下,大家都尽全力的将自己的工作做到最好。
二、对工作的认识
敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的,能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同,但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗,就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情,始终保持积极乐观的态度,严格要求自己,以认真负责的态度来对待本职工作。
国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外,还需要具有工作的使命感,华能是国有重点骨干企业,肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命,作为我们每一位华能人,那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的,除了对工作的尽心尽责,还要遵章守纪、规范行为,维护好国企员工的良好形象。
心存感恩。能够进入华能资本工作,我是幸运的,一方面是我的各项能力在这里得到了提高,增长了知识、开阔了眼界,公司给了我们发挥自身价值的平台;
另一方面,公司良好的氛围,领导的关怀、同事的帮助,让我感受到了热情和温暖。
三、给公司的建议
提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱,华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台,将坚持“金融支持”的战略定位,为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式,提升华能系统内资源整合能力,保持国内产业办金融领域的领先地位,建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线,实地学习、深入交流,增长电力行业相关知识,开阔眼见、加深印象。
加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全,涉及金融行业方方面面,公司有着良好的平台可供员工交流学习,同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业,以业务交流会的形式,安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。
四、此次青年员工座谈会的感想
一是要感谢公司组织这样的会议,给予这样的平台,让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通,谈个人的想法和感受,提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会,从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法,受益匪浅。三是在接下来的时间里,自我要调整好工作状态,积极从容的面对各项任务,学习专业知识、不断充实自己,过好每一天。
姓名:xx 部门:经理部
入职时间:2018年8月
一、入职以来感受
在这将近两年里,我从一名没有工作经验的应届生,逐渐适应了工作环境,融入了资本公司的大家庭里,在领导和同事的帮助下,学习了许多东西,有挑战,也有欢乐,有领导和同事的关怀,也有谆谆教诲。刚入职时我在投资部工作,在领导和前辈的指导下,我渐渐熟悉了公司的投资业务、规章制度、业务流程,后来慢慢接触到了投资研究工作和股权管理工作,从基础工作做起,像每周汇总例会材料、梳理股权台账、产权登记工作,逐渐地接触了一些富有挑战性的工作,研究分级A投资、协助准备邮储项目的相关资料、跟进盐津股权回购项目,通过各项工作我在前辈们的帮助下不仅熟悉了公司的业务流程,自己的沟通能力也得到了锻炼。今年年初,因为工作需要来到经理部工作,对于我来说一切都是新的。经过三个月的工作,在领导和同事的手把手的悉心帮助和指导下,我对新岗位的工作渐渐熟悉起来,一点一点去接触公司的宣传工作,并努力去做好兼职秘书工作,记录会议纪要,做每周的会议安排,学着整理和编写宣传材料,这些工作让我对公司运作和业务有了更全面的认识,使我锻炼了沟通协调能力,也强化了服务意识。在今后的工作中,我会更加努力,从点滴学起,从小事做起,不断积累。
进入公司前,作为一名应届毕业生,我也曾为是否能适应复杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作氛围帮助打消了之前所有的疑虑。在公司领导和同事的帮助和指导下,我学到了许多书本没有的知识,也学会了许多做人的道理。诚信友善和沟通,是领导在新员工培训时,对我们的谆谆教导。进入公司后认识了许多优秀的员工,他们不仅非常优秀的业务能力,对待工作认真负责,在为人方面更是真诚待人,乐于合作,而我作为一名新进员工更应该为人谦虚,多向他们请教多学习。
二、职业规划
对于一个刚刚步入职场的新人,感谢领导对我的指导和关怀、同事的帮助和鼓励。在工作上,要从小事做起,从工作中不断学习积累,踏踏实实做好手头工作。平时业余时间注意积累知识,将其运用到宣传工作中,了解业务知识,扩大自己的知识面,强化政治理论学习,提高政治思想素养,我相信凭借自己责任心与较强的学习能力,一定能够改正缺点,不断进步,不断完善自己。
三、建议
加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部,虽然大家都是同一个公司,但是每个人做的事情有较大差别,而且我们青年员工做事情的时候,习惯从自身学科的角度出发,往往会忽视一些其他的细节,考虑事情不够完善,所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多跟前辈们多交流,虚心学习,另一方面,也希望公司能够提供些机会加强交流与合作。与控管企业增进交流,不仅能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络,更能增进企业间的了解、提高大家的办事效率,提高自身凝聚力。希望公司能够提供些机会加强交流与合作。
继续发扬热爱运动风尚,比如,利用业余时间组织爬山、跑步、乒乓球赛、足球赛,一方面增强体质,身体是革命的本钱,也是公司积极进取的保障,另一方面也给大家提供了交流的机会。
姓名:xx 部门:经理部
入职时间:2018年6月
我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里,在领导的关心和同事们的帮助下,我努力学习、踏实工作,认真履行岗位职责,服从领导的安排,较好的完成了领导交办的每一项工作任务,自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天,公司领导抽出宝贵时间,专门召开青年员工座谈会,倾听我们青年员工的想法和建议,体现了领导对我们年轻人的重视和关怀,我们感到备受鼓励。下面,我向各位领导和同事汇报一下我的思想,不到之处,请大家批评指正。
一、工作的收获体会和遇到的困难压力
按照公司的安排,我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单,以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理,工资、社保等办理流程,初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作,先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。
通过两个工作岗位的锻炼,我感觉最大的收获有:一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;
二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;
二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时,也深切的感到,从校园课本上学到的知识是非常有限的,在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要,急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力,这种无形的压力也在督促着我,抓紧和利用一切业余时间自学专业知识,并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高,争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。
二、对公司团队文化的认识和理解
来到公司两年多,对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解,深感资本公司是一个团队意识非常强,企业文化鲜明,又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动,都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是,我因病在家卧床休息,因为家里住的距公司较远,部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望,尽管我一次又一次的婉言谢绝,最后领导还是自己找到我的家里,带来了许多慰问品前来探望,让我和家人都格外感动,心里感到暖暖的,也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上,一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。
三、对公司经营管理方面的想法和建议
针对公司经营管理方面,提一条建议,因为我先后都在管理岗位上工作,希望能够在今后的工作中,多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流,真正做到换位思考,促进相互理解,这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合,更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。
四、座谈收获
本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义,能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲,深入探讨一些不明白不清楚的问题,互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议,增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解,加深了大家的友谊,同时,明白了我们年轻人肩负的责任和使命,我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实,保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识,不断提高综合能力,继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,争取为公司发展做出更大的贡献。
姓名:xx 部门:电商平台
入职时间:2018年6月
作为入司近2年的员工,我有幸参加这次座谈会。本人本科就读于北京邮电大学电子商务专业,研究生就读于英国帝国理工大学计算机专业。自2018年入司以来,一直在电商平台负责运营及客户服务工作。
在资本公司工作的两年,让我融入了这个“积极但不冒进,稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的认识。无论领导还是同事,都对身边的新人关照有加。他们做事专业、办公职业、爱岗敬业,言传身教帮助新人成长。
两年的工作,我最大的收获是心态的转变。刚来公司时,难免有些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不能及的事。在工作过程中,我渐渐明白,用心、踏实地好每一件所谓“小事”,自然会水到渠成。
个人职业规划方面有两点想法。首先是认真完成本职工作,不做公司不需要的员工。其次,在完成好本职工作基础上,充实自己金融市场知识储备,提升自身市场竞争力。
如何做到“不做公司不需要的员工”?我认为要做到以下三点:
服从安排:在工作中,一定会出现意见和想法不同的事情,事前充分沟通表达,事后严格遵从既定方案执行,不再异议。
认真负责:对每一件经办的事情都要认真细致的完成,这是对事情所涉及的人负责,也是对自己负责。
团队精神:懂沟通协调,会分享,视团队利益高于个人利益。
做到上述三点后,即达到了公司对员工的基本要求。在此基础上,我认为要尽可能充实自己的金融知识储备,比如准备一些从业资格考试和CFA等。待有一定积累后,希望能多与控股企业接触学习,方式不限与“外派”,提高自身市场竞争力。
对公司的希望是能够有一些业务培训,可以迅速提升新员工的能力,开阔视野,也可以分担老员工的工作压力。
姓名:xx 部门:投资部
入职时间:2018年7月
各位领导、各位同事好,我是投资管理部的陶醉,很高兴今天能来参加这个座谈会,也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。
首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前,可能就是想先做几年研究,然后转投资,那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中,我越来越觉得投资和研究是密不可分的,而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错,也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体,把每一项工作做实,保持全过程关注,这样的收获可能会比单纯做研究更大。
其次是入司以来的工作感受和认识。进入公司以来,主要是有三方面的感觉想跟大家分享。第一个感受就是温馨。公司比较像一个大家庭,领导对新员工十分关心,不同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾。刚来的时候对相关的业务流程不熟悉,经理部、计财部和风控部的各位同事都给予我很大的帮助。第二个感受就是专业。不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人,在分析相关问题的时候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值得青年员工学习的地方还很多。第三个感受就是平台不错、机会很多。因为相关的业务量较大,而且学习的时间并不长,这就比较锻炼时间规划能力。
入职以来,我接触了公司投资业务线上的部分业务,熟悉了相应工作的分工安排,在领导和同事的帮助下较好地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体,公司是一个协同发展的整体。任何一项业务的开展都需要不同部门之间的协调,这就要求对业务线的认真负责。尤其是作为投资管理部的员工,在把握市场机会和规避市场风险方面都需要高度的专注,否则将给公司带来极大的损失。其次是自我规划。不同于在学校,在工作中很多事情并没有足够长的时间去适应、去学习,很多时候需要的是临场的应变能力。通过一年的工作,我正在逐步了解作为一个合格的机构投资者应该具备的特质,也逐渐明白自身能力这些标准的差距。对于此,我从以下渠道进行了学习。首先是向有经验的同事请教具体业务的流程、关键点,并在自己经手业务之后认真总结不足之处。其次是抓住华能金融系统内部交流、每季度策略会、每月视频会议、机构路演的机会,向基金经理或券商分析师请教,认真总结各投资机构的投资策略及市场研判,培养自己对市场的敏感度,并随时检验自己的观点是否正确,以此建立并完善自身的投资逻辑和投资框架。再次是通过阅读投资类书籍并参加相应证书的考试,丰富自己的投资理念和投资方法,并逐步将这些投资策略运用到日常工作中,争取提出具有创建性的投资建议。再次是时间规划。工作与学习最大的不同在于不会留有太多时间去处理一件事情,很多时候可能需要多项工作同时进行,而且要求不能出现差错。这在很大程度上要求我合理安排时间,对每个月、每周及每天的工作按轻重缓急排序,并提升工作效率。最后是对公司文化和部门文化的适应。每个公司都有自己的文化,而资本公司给我的感觉是温暖。在遇到问题时,领导和同事的热心帮助、工会不定期组织的集体活动、同事之间的小活动,都让我觉得在此有强烈的归属感。在部门内,领导和同事的帮助也是我快速成长的重要动力。
以上就是我的职业规划和入职以来的一些感受,谢谢大家! 公司老员工代表座谈会发言稿
姓名:xx 部门:研发部
入职时间:2004年6月
结合个人成长及所从事工作,谈谈自己的感受。
——关于公司发展:公司是国内产业办金融领域的领先者,当之无愧。在过去十多年的发展中,得益于一种平衡,在市场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡,踩准了节奏,实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未有的平台上,对年青员工而言,广阔天地大有作为。
——关于公司氛围:温暖的大家庭。首先是一个正直充满正能量的企业,公司对大家一视同仁,世间自有公道,付出总有回报;
其次是一个包容的企业,独立的观点会受到鼓励;
第三,是一个创新进取的企业,从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式。
——关于工作的体会:
第一,做事要用心,无论行文办事,事无大小,多问一句,多想一层,学会从公司的高度、对方的立场、事情的本源的三个角度考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己。
第二,待人要诚心,公司的事情要有公心,助人为快乐之本,不计较一时得失,心底无私天地宽。
第三,关于学习,学习的内容不限于专业知识,包括行业动向、能源基础知识、控管企业基本情况、财务、法律等;
学习的形式不限于培训,包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。
第四,关于时间管理:急事宜缓干,忙则多错;
缓事宜急干,敏则有功。工作留出自己审视和提高的时间。
——关于未来:做最好的自己,带动影响他人,与大家共成长。
Stay hungry, stay foolish。
——一句赠言:善始善终,善作善成。
姓名:xx 部门:投资部
入职时间:2004年1月
华能是一个非常好的平台,资本公司从03年底注册成立后,十几年来发展壮大很快,与公司共同成长的老员工内心非常自豪和喜悦。我从07年开始外派永诚保险和贵诚信托5年,2018年回资本公司投资部工作至今,感到遇到好的平台,好的领导,给我很多学习锻炼的机会。对新员工的建议:
1、勇于表达自己的想法和职业发展设想,把握学习和实践的机遇,在大好青春,多实践,多积累,拥有自己的专业技能,在实践中学习才是真本领,而在学校中掌握的多是理论性知识,工作以后的学习还任重道远。
2、找到自己的优势和适合自己的岗位、职业发展道路很重要,从零开始,踏实工作,积沙成塔,多做一些工作并不吃亏,让自己更全面,在工作中多思考,与队友团结协作,成为对团队有用的人。 3、公司的企业文化氛围非常和谐友爱,公司领导、中层干部到员工都热爱运动,做一个健康快乐的人,培养自己的品格和毅力,也可以减压。希望新员工也积极加入运动团体。
姓名:xx 部门:投资部
入职时间:2018年10月
一、对公司发展的看法 1.大平台,大有作为
经过10余年的发展,金融控股集团初具雏形,一直走在行业前列;
一定程度上可以选择自己的细分业务方向重点发展,机会较多。
2.文化氛围好
年轻人多,充满活力;
既让人感到国企特有的主人翁感觉,又有市场化的业务,能有较多机会与外面接触。
3.还有改革的空间
还是存在大锅饭的问题,还受到现有国企管理一些弊端的制约,企业活力还可以更好,还有可能被别人弯道超车。
总的来说,资本公司有一批非常牛的领导,才能做到今天这样。大家还需努力。
二、个人体会和一些建议
(一)做好人生规划和职业规划
为什么呢?因为以我的经验,过了30岁后,会感觉到时间过得非常快,会愈发的感觉到你想做很多事都没有做到,会觉得过得有点浑浑噩噩,过得不够自觉,过得有点平淡。
而且,越是重要的事情、越是会改变你的事情,就越是不容易通过几天、几个星期乃至几个月做到,通常需要从长计议、持之以恒。
所以提前做好人生规划吧:喜欢什么样的人,喜欢做什么样的事情,喜欢在什么样的公司待着,自己需要学习的一技之长等等,经常想想,或许有一天会豁然开朗。
以我的经验,在人生规划中,有两件事基本上是有益无害的,那就是读书和跑步。
(二)一些工作理念
1.满怀情怀和责任感。马云说,创业需要抱负、需要情怀。我觉得在一个运行成熟规范、有固定条条框框的组织里工作同样需要情怀,有情怀才能激发自己的创造力,激发自己的斗志,碰到问题和困难才不会退缩,遇到挫折才不至于被轻易打倒。
有了情怀,工作起来就会充满高度的责任感。首先是要对自己所负责的具体工作负责,努力做到最好,这样才能不断树立自己的口碑;
不要对工作挑三拣四,很小的事也能锻炼一个人的能力、体现一个人的素养;
绝大部分工作干得有声有色,领导才会让你承担更多的责任。更高层次上,不仅是对自己负责的一摊事,还要从关心维护部门集体的荣誉、公司发展前景的层面多想想自己能做些什么,应该做些什么。
2.不忘初心。
坚守自己的做人做事的原则。对年轻人来说尤为可贵。
在具体问题具体业务上要有自己的想法并勇敢的表达出来,经常令人耳目一新。
在公文写作上,可以套用“八股文”的格式,但更可贵的是自己提出改进建议。
3.比领导期望的做得更好一点。
(三)一些工作方法 1.遵守一些工作规矩
逐级汇报,少说多做,嘴甜手勤
2.举一反三,慢事快做,快事慢做,小事大做,大事化小 3.做好加减乘除
加法:擅长给自己创造学习的机会,多问几个为什么,多触类旁通
减法:同一时间内有很多工作怎么办:加班、轻重缓急
乘法:与部门同事的协作,与其他部门的协作,与上下级单位的协作
除法:如何分派工作(很多年以后的事)
三、结语
生命短暂,尽量让自己过得精彩一点。
姓名:xx路萍
部门:碳资产财务部
入职资本公司时间:2004年5月
入职碳资产公司时间:2018年9月
各位领导、同事,大家下午好。很高兴能有这个机会跟各位同事交流自己职业生涯的心得体会。
我于2004年加入华能资本大家庭,资本公司工作8年,2018年,经内部选调进入碳资产公司工作。资本公司工作的8年为我的职业生涯奠定了坚实的基础。碳资产公司工作的5年给了我茁壮成长的平台。在华能这个积极向上、温暖阳光的大家庭中,我从一名业务员成长为一名部门经理。下面我就自己的经历谈谈工作心得。
一、资本公司工作的经历非常重要。重要性不在于做了什么类型、什么岗位的工作,而是在于过程中养成了什么样的工作习惯,处理事情的能力,如何与人打交道,适应社会与群体生活的能力。我的体会是:
1、无论什么工作都要抱有积极的心态,主动承担更多。主动思考,踏实做好每一件事,养成良好的工作习惯。年轻同事已经有了充足的理论知识,但实践中还是个刚出生的婴儿,要象海绵一样吸收更多的实践经验,使自己在过程中能将理论与实际相结合,最终将提高自己的能力。
2、工作中多承担任务,只要认真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出错,多向身边的同事请教,多学习他们的长处。以乐观积极的心态去面对工作,踏实做好每一件事,认真思考每一项工作,养成良好的工作习惯与工作方法会受益匪浅。
3、与人的相处方面,坚持以诚待人、事事出于公心,注意自己的表达方式,要让自己去适应别人、适应环境。而不要等着大家去适应你自己。每个人身上都有长处有短处,我们只需要去学习他们的长处。在我原来工作过的计划财务部,每个人身上都有闪光点,我从领导与同事身上学到了很多,这对我今后的帮助非常大。另外,与部门经理的相处方式尤为重要,年轻人经常有很多自己的观点与看法,这是好的。但要把握好尺度,经过自己主动分析或研究的事项,可以直接反应出来,正常的工作探讨可以坚持自己的观点,但不要固执己见,要听的进去别人的话,尤其是比自己经验丰富、更有决策性的部门经理。每项工作只要决策完毕就要坚决执行。
二、碳资产公司工作5年间,使我个人综合能力得到飞速提高。 1、基于领导的信任与个人的工作表现,碳资产公司成立后,我被内部选调到碳资产公司工作。在资本公司工作所积累的知识、能力与工作技能得到充分发挥。此阶段体现出:基础素质越强,工作越得心应手,扎实工作的重要性有所体现。个人能力的提高是循序渐进的,不可一蹴而就。一个优秀的有能力的人应该适合各个岗位,并在每一个岗位都做得好,如果无法成为一名合格的员工,那一定无法成为一名合格的部门经理。
2、碳资产公司一些涉及主业的工作及一些新业务的创新对我是非常大的挑战。过程中必须不断学习,努力提高,才能应对各项工作。干中学、学中干是非常有益的。重要的是把握时机,打好提前量,而不是被动的、滞后的去学习与研究,这样才能体现专业人员的价值,积极促进业务的发展。
3、部门经理更多的是承担责任,更需要勇于担当。我们应该代表着优秀,代表着正能量,起到模范带头作用,以此来影响身边人。从公司整体看,部门这个小团队是公司整体的基本要素。部门经理对公司负责,对部门同事负责,责任非常重大。一方面,要领会领导的意图,在部门进行贯彻落实;
另一方面,要充分调动部门员工的积极性,提高工作热情,积极与各个部门做好配合。成为一个优秀的部门经理,远远比成为一名优秀员工困难的多。
各位新同事,我们每个人的能量都是无限大的,抗压能力也无法估量,只要我们拥有一颗有热情的心,勇敢去做,就一定能够成功。
送给大家一句话“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”,既然大家选择了华能,就要相信自己、努力拼搏,与企业共同成长。
谢谢大家!
姓名:xx 部门:风控部
入职时间:2018年7月
一、对公司评价看法
1.自豪。资本公司是国内产业办金融的领先者,我每次碰到朋友都会提这个事,2018年,资本公司合并利润总额达到70亿元,远超其他央企资本公司。
2.金融门类齐全。资本公司拥有证券、保险、信托、公募基金、期货、私募股权基金、租赁、碳资产(和财务公司)牌照。因此,新员工进来以后,可以很好的接触到各个业务板块,对于全面的理解金融业务有很大帮助。
3.工作气氛非常好。资本公司自成立以来,就形成了团结、友善、和谐的工作文化。各部门之间沟通顺畅,公司领导作风非常正派、公道,在这点上,新员工和我们都应该向领导们学习。
4.希望能早点收购银行。之前微信朋友圈在传一则微信,就是关于哪些企业拥有金融全部牌照,其中有我们华能,但在华能的表格上独缺银行牌照。我个人觉得,着眼于未来的持续发展,收购或者新设银行是需要的,因为银行经营相对稳定,利润波动小,对资本公司乃至集团的利润贡献较为稳定。目前,银行坏账问题突出,估值相对较低,为我们收购银行提供了有力条件。
二、个人得失体会
个人觉得,进入社会以后,要做到以下几点:
1.要真正做到独立思考。目前,市场上、媒体上有各种杂音,扰乱着大家的视听,这个时候,大家一定要有独立思考的能力,不能人云亦云。中国人比较缺乏独立思考能力,如果能很好的进行独立思考,相信你会比别人更容易接近成功。
2.要多读好书。刚才有人提到新员工要多读书,我认为光多读书还不够,要多读好书,如果不是读好书,还不如在家睡觉。在这里,我推荐新员工一本书——张五常写得《经济解释》,希望大家能够反复读,多读,肯定有所收获。
3.要多锻炼。身体是革命的本钱,一定要把身体锻炼好。锻炼的形式可以多种多样,比如跑步、游泳。公司成立了长跑队,大家有兴趣可以加入。
4.要多向年长的同事虚心请教,多向他们学习。公司年长的同事很乐意向新员工传授经验,因此,新员工不要有顾虑,要多和年长的同事沟通交流。
三、给新员工的一句寄语
多读好书,把书后面的意思读出来。
两年多以前恒民兄弟介绍我来到孝文化传播中心学习,使我有幸接触了这么多这么好的领导、长辈和兄弟姐妹。我感觉我是一个很有福报的人。为了让大家分享我的幸福,我认真学习传统文化,积极创作传统文化课题。每一次听到领导、长辈和兄弟姐妹表扬鼓励(包括指正);
每一次看到为我的讲课而爆发热烈掌声,我都感觉我是一个非常幸福的人——因为这是在帮助我实现我的人生价值——幸福让大家分享。
第一次讲课
我虽然当过老师,站在讲台上讲课也滔滔不绝,也给老师上过优质课,还给教师评过很多课。至今还有人经常提起我给他评的课好,县委宣传部王副部长的妹妹王老师最愿意让我给她评课。她说,张老师评的课好,我最愿意听张老师评课。可是面对这么多领导,这么多有识之士讲课我还是第一次。记得我第一次讲课的时候,心里难免有些心惊胆怵。硬着头皮上了讲台讲了两个小时,我自己就感到准备的不够充分。但是领导和兄长却及时的给我提出了鼓励和表扬。至今我还记得胡主任给我的鼓励是:“张老师,你讲的故事很生动,也很贴近生活,继续努力。”当时我很感动,我深深的知道,这里边有对我成功的一面的肯定,但更多的是对我的鼓励和委婉的指正,于是我决心好好学习,争取创作出好课来,以报答领导、长辈和兄弟姐妹对我的期望和支持。没有大家指导和支持,我也不会讲好课。
努力学习优秀理论
要想讲好课,必须心里得有课(这里指讲课的内容。)否则就讲不了好课。就像蜜蜂一样,必须采过很多花才能酿出蜜来。
为了讲好课,我天天读书,摘抄有关的句子和段落。同时也把自己的想法写下来,把名言警句装在心里。现在我已经读过《论语》、《大学》、《中庸》、《孟子》、《太上感应篇》、《让阳光自然播洒》、《承传千年不衰的家道》、《了凡四训解读》、等10余本优秀文化书籍。胸无点墨,焉有文采。有了这点本钱,我的心里才有了底气。制作课题才有内容可写了。写起来也比较得心应手了。如果不读书,就不会有现在这个结果。要讲好课,不但要有生活也要有理论。光有生活,没有理论,你的课就缺乏理论上的高度;
光有理论,没有生活,你的课就干憋无味没有吸引力。只有理论和生活相结合才能出现好的结果。
我创做的课题
现在我已创作11个课题。这些课题分别是:1、《做善良之人》;
2、《我的故事》;
3、《我心中的故事》;
4、《做命运的主人》;
5、《命由己作,福自己求》;
6、《命运的故事》;
7、《以孝为本,做善良之人》;
8、《孝道开启幸福门》9、《了凡先生的故事》;
10、《自古英雄出少年》;
11、解读《朱子治家格言》。
这些课题分别在传播中心、在乡村、在司法局、在邻县等讲课30多场次。
讲课的收获 讲课一定要谦虚谨慎。要懂得天外有天,人外有人。你在台上讲课,这是领导的恩赐。但是台下的人中不一定没有高人。你如果不谦虚,效果就不会好。我在莘县讲课,是王主任和葛主任陪着我去的。为了提高听课人的情绪,在讲课前就先说了一些莘县的好话。我说:“我以前来过莘县,在我的印象中,莘县是一个黄沙满天飞,十年九不收的县,今天我来到莘县,看到路边上整齐的绿化带、黑油油的小麦翻着波浪,路边上一幢幢整齐的楼房,一排排崭新的厂房等。我感到莘县真是发生了巨大的变化。所有这一些成绩都是由于县委县府的正确领导、都是由于王经理这样的企业家的心血和智慧以及全县人民包括在座的兄弟姐妹的辛勤努力的结果。我进了这个大院看到这里墙上挂的文化牌,感觉这里传统文化气氛非常浓厚,所我感觉与其说是来讲课哩,倒不如说来学习哩好!台下响起了热烈的掌声,几句话就拉近了距离。然后顺利讲课。
讲课要有针对性。我在给司法局矫正中心的被矫正人员讲课前,想起了胡主任曾经给我说过的:“讲课要有针对性,创作课题要看对象,否则就没有意义。”于是我创作了《命有自作福自己求》这个课题。
课题分以下四个方面十几个小故事
一、人生苦短,珍惜拥有
二、欲望是填不满的沟壑
三、知错必改,受辱必雪
四、最后的祝愿
根据被矫正人员这个群体,用现实生活中生动的故事,规劝他们不要辜负父母的养育之恩、要珍惜现在的家庭,对待妻子儿女要有责任心、要敢于担当。要正确掌握自己的命运,努力改变自己的命运。明确的告诉他们命运是可以改变的。最后给他们指出一条光明的道路——接受教育,重新做人。收到了良好的效果。
课前要做好充分的准备
接受了讲课的任务,一有空闲就准备材料。快要讲课了,就什么也不做了,集中精力熟悉材料。每次讲课要带着两份材料。一份电子的,一份纸质的。有投影仪就用u盘上的材料,没有投影仪就用纸质的材料。总之不能耽误了事。在茌平就遇到了有投影仪,但是一会坏了,一会坏了不能用的情况,最后还是用纸质的材料讲完的。
总之每当我讲完一堂课,我就觉得实现了我的人生价值——幸福让大家分享。
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公司青年员工代表座谈会发言稿
导读:本文公司青年员工代表座谈会发言稿,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
公司青年员工代表座谈会发言稿
姓名:顾谦
部门:经理部
入职时间:2012年10月
我于2012年8月来到华能资本,加入公司这个大家庭已三年有余,回想往事,那些点点滴滴都历历在目。接下来,就我在公司的工作经历和感受,浅谈一下自己的一些认识和想法。
一、对公司的认识
年轻且富有激情。在华能资本,不论年龄,大家的心态都很年轻,比我年长好几岁,但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在,在这里,大家都不会感到陌生,反而和大伙的沟通是没有隔阂的,总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。
稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年,但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大,了解了公司防范风险的控制措施,在这期间,天成租赁的开业,电商团队成立,都标志着公司在越来越强大;
公司的利润也从2012年的21.6亿增长到了2015年的70.9亿,在公司领导的带领下,大家都尽全力的将自己的工作做到最好。
二、对工作的认识
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敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的,能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同,但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗,就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情,始终保持积极乐观的态度,严格要求自己,以认真负责的态度来对待本职工作。
国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外,还需要具有工作的使命感,华能是国有重点骨干企业,肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命,作为我们每一位华能人,那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的,除了对工作的尽心尽责,还要遵章守纪、规范行为,维护好国企员工的良好形象。
心存感恩。能够进入华能资本工作,我是幸运的,一方面是我的各项能力在这里得到了提高,增长了知识、开阔了眼界,公司给了我们发挥自身价值的平台;
另一方面,公司良好的氛围,领导的关怀、同事的帮助,让我感受到了热情和温暖。
三、给公司的建议
提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱,华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台,将坚持“金融支持”的战略定位,为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式,提升华能系统内资源整合能力,保持国内产业办金融领域的领先地位,建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线,实地学习、深入交流,增长电力行业相关知识,开阔眼见、加深印象。
加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全,涉及
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金融行业方方面面,公司有着良好的平台可供员工交流学习,同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业,以业务交流会的形式,安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。
四、此次青年员工座谈会的感想
一是要感谢公司组织这样的会议,给予这样的平台,让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通,谈个人的想法和感受,提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会,从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法,受益匪浅。三是在接下来的时间里,自我要调整好工作状态,积极从容的面对各项任务,学习专业知识、不断充实自己,过好每一天。
姓名:王晓迪
部门:经理部
入职时间:2014年8月
一、入职以来感受
在这将近两年里,我从一名没有工作经验的应届生,逐渐适应了工作环境,融入了资本公司的大家庭里,在领导和同事的帮助下,学习了许多东西,有挑战,也有欢乐,有领导和同事的关怀,也有谆谆教诲。刚入职时我在投资部工作,在领导和前辈的指导下,我渐渐熟悉了公司的投资业务、规章制度、业务流程,后来慢慢接触到了投资研究工作和股权管理工作,从基础工作做起,像每周汇总例会材料、
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梳理股权台账、产权登记工作,逐渐地接触了一些富有挑战性的工作,研究分级A投资、协助准备邮储项目的相关资料、跟进盐津股权回购项目,通过各项工作我在前辈们的帮助下不仅熟悉了公司的业务流程,自己的沟通能力也得到了锻炼。今年年初,因为工作需要来到经理部工作,对于我来说一切都是新的。经过三个月的工作,在领导和同事的手把手的悉心帮助和指导下,我对新岗位的工作渐渐熟悉起来,一点一点去接触公司的宣传工作,并努力去做好兼职秘书工作,记录会议纪要,做每周的会议安排,学着整理和编写宣传材料,这些工作让我对公司运作和业务有了更全面的认识,使我锻炼了沟通协调能力,也强化了服务意识。在今后的工作中,我会更加努力,从点滴学起,从小事做起,不断积累。
进入公司前,作为一名应届毕业生,我也曾为是否能适应复杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作氛围帮助打消了之前所有的疑虑。在公司领导和同事的帮助和指导下,我学到了许多书本没有的知识,也学会了许多做人的道理。诚信友善和沟通,是领导在新员工培训时,对我们的谆谆教导。进入公司后认识了许多优秀的员工,他们不仅非常优秀的业务能力,对待工作认真负责,在为人方面更是真诚待人,乐于合作,而我作为一名新进员工更应该为人谦虚,多向他们请教多学习。
二、职业规划
对于一个刚刚步入职场的新人,感谢领导对我的指导和关怀、同事的帮助和鼓励。在工作上,要从小事做起,从工作中不断学习积累,
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踏踏实实做好手头工作。平时业余时间注意积累知识,将其运用到宣传工作中,了解业务知识,扩大自己的知识面,强化政治理论学习,提高政治思想素养,我相信凭借自己责任心与较强的学习能力,一定能够改正缺点,不断进步,不断完善自己。
三、建议
加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部,虽然大家都是同一个公司,但是每个人做的事情有较大差别,而且我们青年员工做事情的时候,习惯从自身学科的角度出发,往往会忽视一些其他的细节,考虑事情不够完善,所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多跟前辈们多交流,虚心学习,另一方面,也希望公司能够提供些机会加强交流与合作。与控管企业增进交流,不仅能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络,更能增进企业间的了解、提高大家的办事效率,提高自身凝聚力。希望公司能够提供些机会加强交流与合作。
继续发扬热爱运动风尚,比如,利用业余时间组织爬山、跑步、乒乓球赛、足球赛,一方面增强体质,身体是革命的本钱,也是公司积极进取的保障,另一方面也给大家提供了交流的机会。
姓名:刘勃
部门:经理部
入职时间:2014年6月
我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里,在领导的关心和同事们的帮助下,我努力学习、踏实
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工作,认真履行岗位职责,服从领导的安排,较好的完成了领导交办的每一项工作任务,自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天,公司领导抽出宝贵时间,专门召开青年员工座谈会,倾听我们青年员工的想法和建议,体现了领导对我们年轻人的重视和关怀,我们感到备受鼓励。下面,我向各位领导和同事汇报一下我的思想,不到之处,请大家批评指正。
一、工作的收获体会和遇到的困难压力
按照公司的安排,我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单,以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理,工资、社保等办理流程,初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作,先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。
通过两个工作岗位的锻炼,我感觉最大的收获有:一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;
二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;
二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时,也深切的感到,从校园课本上学到的知识是非常有限的,在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要,急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力,这种无形的压力也在督
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促着我,抓紧和利用一切业余时间自学专业知识,并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高,争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。
二、对公司团队文化的认识和理解
来到公司两年多,对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解,深感资本公司是一个团队意识非常强,企业文化鲜明,又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动,都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是,我因病在家卧床休息,因为家里住的距公司较远,部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望,尽管我一次又一次的婉言谢绝,最后领导还是自己找到我的家里,带来了许多慰问品前来探望,让我和家人都格外感动,心里感到暖暖的,也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上,一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。
三、对公司经营管理方面的想法和建议
针对公司经营管理方面,提一条建议,因为我先后都在管理岗位上工作,希望能够在今后的工作中,多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流,真正做到换位思考,促进相互理解,这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合,更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。
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四、座谈收获
本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义,能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲,深入探讨一些不明白不清楚的问题,互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议,增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解,加深了大家的友谊,同时,明白了我们年轻人肩负的责任和使命,我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实,保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识,不断提高综合能力,继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,争取为公司发展做出更大的贡献。
姓名:毕征宇
部门:电商平台
入职时间:2014年6月
作为入司近2年的员工,我有幸参加这次座谈会。本人本科就读于北京邮电大学电子商务专业,研究生就读于英国帝国理工大学计算机专业。自2014年入司以来,一直在电商平台负责运营及客户服务工作。
在资本公司工作的两年,让我融入了这个“积极但不冒进,稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的认识。无论领导还是同事,都对身边的新人关照有加。他们做事专业、办公职业、爱岗敬业,言传身教帮助新人成长。
两年的工作,我最大的收获是心态的转变。刚来公司时,难免有
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些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不能及的事。在工作过程中,我渐渐明白,用心、踏实地好每一件所谓“小事”,自然会水到渠成。
个人职业规划方面有两点想法。首先是认真完成本职工作,不做公司不需要的员工。其次,在完成好本职工作基础上,充实自己金融市场知识储备,提升自身市场竞争力。
如何做到“不做公司不需要的员工”?我认为要做到以下三点:
服从安排:在工作中,一定会出现意见和想法不同的事情,事前充分沟通表达,事后严格遵从既定方案执行,不再异议。
认真负责:对每一件经办的事情都要认真细致的完成,这是对事情所涉及的人负责,也是对自己负责。
团队精神:懂沟通协调,会分享,视团队利益高于个人利益。
做到上述三点后,即达到了公司对员工的基本要求。在此基础上,我认为要尽可能充实自己的金融知识储备,比如准备一些从业资格考试和CFA等。待有一定积累后,希望能多与控股企业接触学习,方式不限与“外派”,提高自身市场竞争力。
对公司的希望是能够有一些业务培训,可以迅速提升新员工的能力,开阔视野,也可以分担老员工的工作压力。
姓名:陶醉
部门:投资部
入职时间:2015年7月
各位领导、各位同事好,我是投资管理部的陶醉,很高兴今天能
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来参加这个座谈会,也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。
首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前,可能就是想先做几年研究,然后转投资,那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中,我越来越觉得投资和研究是密不可分的,而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错,也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体,把每一项工作做实,保持全过程关注,这样的收获可能会比单纯做研究更大。
其次是入司以来的工作感受和认识。进入公司以来,主要是有三方面的感觉想跟大家分享。第一个感受就是温馨。公司比较像一个大家庭,领导对新员工十分关心,不同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾。刚来的时候对相关的业务流程不熟悉,经理部、计财部和风控部的各位同事都给予我很大的帮助。第二个感受就是专业。不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人,在分析相关问题的时候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值得青年员工学习的地方还很多。第三个感受就是平台不错、机会很多。因为相关的业务量较大,而且学习的时间并不长,这就比较锻炼时间规划能力。
入职以来,我接触了公司投资业务线上的部分业务,熟悉了相应工作的分工安排,在领导和同事的帮助下较好地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体,公司是一个协同发展的整体。任何一项业务
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的开展都需要不同部门之间的协调,这就要求对业务线的认真负责。尤其是作为投资管理部的员工,在把握市场机会和规避市场风险方面都需要高度的专注,否则将给公司带来极大的损失。其次是自我规划。不同于在学校,在工作中很多事情并没有足够长的时间去适应、去学习,很多时候需要的是临场的应变能力。通过一年的工作,我正在逐步了解作为一个合格的机构投资者应该具备的特质,也逐渐明白自身能力这些标准的差距。对于此,我从以下渠道进行了学习。首先是向有经验的同事请教具体业务的流程、关键点,并在自己经手业务之后认真总结不足之处。其次是抓住华能金融系统内部交流、每季度策略会、每月视频会议、机构路演的机会,向基金经理或券商分析师请教,认真总结各投资机构的投资策略及市场研判,培养自己对市场的敏感度,并随时检验自己的观点是否正确,以此建立并完善自身的投资逻辑和投资框架。再次是通过阅读投资类书籍并参加相应证书的考试,丰富自己的投资理念和投资方法,并逐步将这些投资策略运用到日常工作中,争取提出具有创建性的投资建议。再次是时间规划。工作与学习最大的不同在于不会留有太多时间去处理一件事情,很多时候可能需要多项工作同时进行,而且要求不能出现差错。这在很大程度上要求我合理安排时间,对每个月、每周及每天的工作按轻重缓急排序,并提升工作效率。最后是对公司文化和部门文化的适应。每个公司都有自己的文化,而资本公司给我的感觉是温暖。在遇到问题时,领导和同事的热心帮助、工会不定期组织的集体活动、同事之间的小活动,都让我觉得在此有强烈的归属感。在部门内,领导和同事的帮助也是
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我快速成长的重要动力。
以上就是我的职业规划和入职以来的一些感受,谢谢大家! ,希望能帮助您!
青年代表发言稿() -精选财经--
经济类资料发展产业、改善民生的重要一年,公司正处于抢抓政策机遇、创新发展、转型崛起的关键期。我们是走在时代前沿的年轻一代,肩负着助推企业经济发展的光荣使命。今天是第93个“五四”青年节,我们作为青年一代,必须发扬“五四”精神,立足本职、恪尽职守,创业创新创优;
必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来,做到个人利益服从整体利益,识大体、顾大局;
必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来,荣辱与共、拼搏进取;
必须把个人的奋斗历程与公司的奋斗历程结合起来,使个人的成长与企业的发展保持一致,只有这样我们才能在推进企业持续、健康发展的征程中,实现自己的人生价值,展现我们当代青年的风采。
“把每一件简单的事做好就是不简单;
把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们,我们要把每项工作做好,就必须有一个好的精神态度,不断-精选财经--
经济类资料进取,不断创新,不论处于什么样的工作岗位,都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的工作经验,提高自身的素质水平,争做榜样,努力做一名合格的当代务林人。
青年朋友们!祖国的未来在于青年,企业的未来在于我们。回首我们走过的奋斗历程,青春在奉献中绚丽闪亮,事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉,是激励我们前行的动力,我们更应该深刻的认识到自身存在的不足,成绩只能说明过去,昨天,我们努力了,明天,我们将更努力。在此,我代表优秀青年同志们郑重的承诺,我们将继续发扬“五四”传统,争做时代先锋,朝气蓬勃、求真务实,按照公司党委所指引的方向,勤于学习、善于创造、甘于奉献;
在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业,不断提高和完善自我,-精选财经--
经济类资料始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,为实现公司的持续、健康发展不懈奋斗,以此来回报公司各位领导和同事们的鼓励与期盼。
最后,祝愿各位领导青年朋友们节日快乐!工作顺利! 谢谢大家!
青年代表发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是来自导航产品装配分厂的于小飞,能参加今天的大会并作为代表发言,我感到非常荣幸,心情也非常激动,同时也感觉到责任重大,使命光荣。
人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;
而一名员工,只有置身拼搏奋进的氛围,才能蓬勃向上!在我刚进入公司的时候,除了满怀激情和有限的理论知识外,对生产实际工作很是陌生,而在领导的信任和同事们的帮助下,我才得到这么多锻炼的机会,才能如此快速地成长。我要借-精选财经--
经济类资料此机会向一直以来给予我们关心、帮助和支持的领导们和同事们深深鞠上一躬,是你们的关怀和支持才有我们的收获和成长,由衷地感谢你们!
我从2014年正式踏入工作岗位至今已经9个年头,这9年中,我学到了很多,感悟了很多,也付出了很多,当然也收获了很多。在此期间,我两次被评为公司青年岗位能手,多次被评为公司质量信得过个人和车间、分厂的先进员工,也分别在公司技术攻关、讲理想比贡献、创新创效、qc质量小组等活动中荣获奖项,荣誉给了我,我心存感激,也心怀愧疚,我只是尽自己最大的努力做好自己的本职工作,用认真负责的态度去完成好每一项领导交办的任务,完成了自己应该做的事情。说这些当然不是自夸,我只是想说付出总有回报这样一个简单的道理,我付出了,也行动了。我想请在座的各位青年朋友们认真的想一想,公司给了我们许多可以展示自我-精选财经--
经济类资料的平台,而我们又
是怎么做的呢?自己是不是用心了,努力了?
进入公司后,看到身边的老同志任劳任怨、无私奉献的工作态度,我深受感染,从那一刻起就给自己定下了一个目标:要求自己的工作一次比一次做的好,要与同事和睦相处,快乐工作,与身边的青年朋友相互交流,共同进步。这样看似简单的目标,可实际做起来是需要恒心,要懂得坚持,也就是一种执着的工作态度。“把每一件简单的事做好就是不简单;
把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
青年朋友们,我们要把每项工作做好,就必须有一个好的精神态度,不断进取,不断创新,不论处于什么样的工作岗位,都要做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的工作经验,提高自身的素质水平,争做榜样。
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经济类资料
青年朋友们,逆水行舟,不进则退。展望未来,前方的路还很长,也很艰辛,目前公司正处于改革发展的关键时期,作为年轻人,要自觉地向实践学习,向老职工学习,想劳模学习,不断提升个人素质和技能水平,在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业,不断提高和完善自我,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,用实际行动来回报公司,实现公司的持续、健康发展。
最后祝各位领导、同事们身体健康,工作顺利!
谢谢大家!
文章标题:踏青青年代表发言稿
各位领导、各位来宾、各位朋友:
早上好!
在这个草长莺飞,时和气清的日子,我们相聚在黄河水岸,请和我们一起享受春天,创新生活,共同追思,共同行走。
桃容妖娆,柳姿婆娑。都说青年是-精选财经--
经济类资料初生的朝阳,是春天的华章。的确,不论在任何时代、任何民族,青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体;不论在任何时代、任何民族,只有年轻的血液才会如此沸腾如此激荡。今天,我站在这里,面对所有的领导,面对所有的来宾,所有的朋友,我谨代表xx、xx的热血青年向所有关心我们的人骄傲的说:
走过今天,我们激情澎湃,壮志勃发;
走过今天,我们奋勇拼搏,展翅高翔;
走过今天,我们是国家的未来,民族的希望!
黄河水岸柳丝长,满苑飞花乱斜阳。在这个万物复苏、清洁明净的时节,百草滋荣,如同我们也在成长。所以,请相信我们,我们有能力承载起民族腾飞的希望,我们有能力实现祖国的繁荣富强!
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谢谢!
《踏青青年代表发言稿》来源于好范文网,欢迎阅读踏青青年代表发言稿。
煤矿优秀青年代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家上午好!作为优秀青年代表在今天的会上发言,我感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后,饱含着每位领导对我们的关怀和培养。在这里,请允许我代表获奖同志,对给予我们关心的每位领导和同事们表示最衷心的感谢和诚挚的敬意!
“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们,我们是走在时代前沿的年轻一代,我们必须自觉地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来,做到个人利益服从整体利益;
必须把个人的前途命运与企业的前途命运结合起来,拼搏进取;
只有这样我们才能在推进企业发展的征程中,实现自己的人生价值,展现我们当代青年的风采。
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“把每一件简单的事做好就是不简单;
把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友们,我们要把每项工作做好,就必须有一个良好的精神态度,不断进取,不论处于什么样的工作岗位,都要做到恪尽职守、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在工作中严格要求自己,不断丰富自己的工作经验,提高自身的业务素质水平,努力做一名合格的当代职工。
回首我们走过的奋斗历程,青春在奉献中绚丽闪亮,事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉,是激励我们前行的动力,我们更应该深刻的认识到自身存在的不足。成绩只能说明过去,昨天,我们努力了,明天,我们将更努力。我们将继续按照领导所指引的方向,勤于学习,在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业,不断提高和完善自我,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,适应煤矿发展的新要求。-精选财经--
经济类资料为乌兰美好的明天,为####的和谐发展、安全发展发挥我们的一份力量!最后,祝愿各位领导和同事们节日快乐!工作顺利!谢谢大家!!!
各位领导、各位来宾、各位朋友:
早上好!
在这个草长莺飞,时和气清的日子,我们相聚在黄河水岸,请和我们一起享受春天,创新生活,共同追思,共同行走。
桃容妖娆,柳姿婆娑。都说青年是初生的朝阳,是春天的华章。的确,不论在任何时代、任何民族,青年都是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体;不论在任何时代、任何民族,只有年轻的血液才会如此沸腾如此激荡。今天,我站在这里,面对所有的领导,面对所有的来宾,所有的朋友,我谨代表xx、xx的热血青年向所有关心我们的人骄傲的说:
走过今天,我们激情澎湃,壮志勃-精选财经--
经济类资料发;
走过今天,我们奋勇拼搏,展翅高翔;
走过今天,我们是国家的未来,民族的希望!
黄河水岸柳丝长,满苑飞花乱斜阳。在这个万物复苏、清洁明净的时节,百草滋荣,如同我们也在成长。所以,请相信我们,我们有能力承载起民族腾飞的希望,我们有能力实现祖国的繁荣富强!
谢谢!
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员工代表发言稿
青年代表发言稿(共5篇)
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