蓝田县三问整改措施

一内科“治庸问责”整改方案

为切实加强卫生系统干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“治庸问责”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意卫生，经院委会认真研究，我科室特制定如下整改方案。

（一）加强政治学习，提高思想认识。

整改措施：

1：健全完善党员干部理论学习制度，科室定期召党员会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。

2：结合我科实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、药品零差价实施、绩效管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。

（二）加强组织领导，强化责任意识。

整改措施：

1：科室成立实施“责任风暴”、“治庸计划”工作领导小组，下设办公室，办公地点设在主任办公室，由科主任张志华具体负责全科“责任风暴”、“治庸计划”的组织实施、指导和监督检查。把“责任风暴”、“治庸计划”工作列入重要议事日程，保证领导到位、措施到位、责任到位。

2：科室副主任高胜东负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；
完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；
负责抓好作风建设，协调推进“责任风暴”、治庸计划”工作；
负责加强各项收支落实情况的跟踪督查。认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。

（三）加强业务学习，提高医疗质量。

整改措施：

1：每周组织一次学习，每月举办一次讲座，由临床技术骨干或 聘请专家授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。

2：重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为科室的健康发展打下雄厚的技术基础。

3：引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。

4：掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动医护人员的积极性和主动性，营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。

5：严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松；
规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。

（四）强化医德医风教育，提升服务态度。

整改措施；

1：健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制。

2：认真落实便民利民惠民措施，加强24小时值班制；
开展特殊困难户及“留守家庭”优惠卡制度；
优化服务流程，改善服务设施；

实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权；
加强医患沟通，构建和谐医患关系。

3：强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治医护人员在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。

4：要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满意。

5：设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极 落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高。

（五）加大宣传发动力度，营造良好氛围。

1.认真开展自查互查、自纠互纠活动；
同时，要采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式，做好实施“责任风暴”、“治庸计划”的思想发动工作。

2.建立主任热线13972679321，开通投诉电话0712—4768461。设立举报信箱，及时回复群众咨询，随时接受群众的意见及投诉，并将整改和落实的情况及时反馈和公开公示。

以上是我科在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施。诚然，查找方向依然存在死角，制订的整改方案及措施不定完善详细，我科全体党员干部和医护人员将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。

孝昌县人民一内科

2011年9月

治庸问责整改措施

赵相龙

1、正确认识职业倦怠。

教师应以乐观的态度去看待职业倦怠，正确认识倦怠的各种症状，以便及早解决问题。

2、坚持正确的信念和职业理想。

坚定正确的教育观念和积极的教师信念，培养对学生无私理智的爱与宽容精神，对防止教师职业倦怠是至关重要的。

3、自我反省，建立合理的专业期望。

作为教师应了解到自己事业的可能与其限制性，而不能只是一味强调专业的自主性与为社会培养人才的重大责任，应承认自己也是一个平凡的人，会有七情六欲、喜怒哀乐，不要因为自己的现状与预期目标相差太大而产生理想的幻灭。只有了解自己的优缺点所在，才能使教师消除那些事业上的迷思，做一个真实的人，而不是古书上的圣贤。教师对学生的期望不要过高，许多教师对学生的要求过高，若学生达不到自己的要求，便会失望。其实学生是成长中的受教育者，自然有缺点。教师要热爱学生，多看其优点，用发展的眼光看学生，这样不但有助于师生关系的改善，也有益于师生的心理健康。

4、丰富生活，学会放松自己。

放松是指身体或精神由紧张状态转向松弛状态的过程，当感到压力不断时，持续数分钟的放松，往往比一小时的睡眠要好。

5、投入社会，广交朋友，寻求社会支持。

当教师受到压力威胁时，不妨与家人亲友或知心朋友一起讨论目前压力的情境，在他们的帮助下确立更现实的目标，以便对压力的情境进行重新的审视，一些消极情感如愤怒、恐惧、挫折等便可以得到某种程度的发泄，这对舒缓压力和紧张的情绪是非常必要的，情况严重的可以进行心理咨询和治疗来争取必要的心理援助。

6、坚持进行适宜的体育锻炼。

体育锻炼可以帮助教师明显地减轻压力和倦怠，一方面因为体育锻炼使身体健壮，精力充沛，应付能力增强；
另一方面，用于锻炼的时间减少了笼罩于压力情境的时间，某些锻炼如散步，慢跑等也能提供难得的“空闲”机会，可以对问题加以反思，寻找解决问题的策略。体育锻炼要有规律和持之以恒，以适量和娱乐性为原则。过量或竞争性强的运动不但不会减轻压力，其本身也是压力的潜在来源。

7、提高处理问题和自我调节能力

学生的纪律问题是造成教师倦怠的重要因素。因此，教师应加强处理学生问题的能力，让教学得以在安静，有纪律的情境下进行，从而提高学生成绩，减少教师的挫折感，增强教师的自我效能感。

文章标题：变电站百问百查整改措施

变电站“百问百查”整改措施在“百问百查”活动中，我站人员在高度重视的同时，认真组织学习了各类事故通报、反事故斗争“二十五”条、“三方十要”，以“三铁”反“三违”，切实把反习惯性违章活动落到实处。不断总结经验教训，落实三级安全控制，建立健全各项安全规章制度，完善各项安

全措施，抓点滴、促养成、堵漏洞，力求把安全工作做深、做细、做实，杜绝和减少各类责任事故的发生。

一、查隐患、堵漏洞，不断把“百问百查”活动推向深入在“百问百查”活动中，我站人员严格按照“百问百查”之百查之内容，逐条逐项进行比对，并依据相应计划开展自问、自查、互问、互查工作，其主要隐患如下：薛2＃主变1#2#散热片渗油薛2#主变温度计坏

二、“百问百查”活动有条不紊深入开展

1、迎峰度夏搞好防汛与供电。积极传达《关于防范自然灾害影响，做好迎峰度夏期间安全供电工作通知》，要求大家深刻领会通知精神，认真执行交接班制度,我们制定了切实可行的迎峰度夏预案及防汛预案，高峰负荷及时跟踪设备测温，对重要设备及负荷高的设备加强特巡及测温工作，确保设备安全运行，在防汛工作，我们及时收听天气预报，大雨天气来临之前，及时启动防汛预案，随时听候调度命令，对防汛管网及设施要求定期检查、疏通及维护，确保运行良好。

2、无违章个人与无违章班组建设。积极推进无违章个人的考核工作，创建无违章个人活动，是对员工安全生产工作中管理性违章,指挥性违章,作业性违章等方面的考核，培养员工在日常工作中自觉遵章守纪的工作习惯。我们每月不定期对职工进行考核，评出每月的无违章个人，我们还根据十星变电站考核标准，对职工进行考核，通过开展违章个人评比活动，纠正安全工作中的侥幸、盲从、取巧、逞能等不良心理。激励职工安全有为,安全向上的奋发精神.形成“人人遵章守纪，杜绝习惯性违章”的良好风气。

三、“百问百查”整改措施

1、针对以上安全生产目标，本站将认真组织落实，并有针对性的进行反事故演习及运行分析，严防各类事故发生。同时将下大力气开展反习惯性违章活动，查找隐患，堵塞漏洞，调整工作思路，总结经验教训，取人之长，补己之短，确保安全工作再上新台阶。

2、紧密结合本站实际状况，进行形式多样的安全活动。其一，狠抓业务学习，提高技术水平，进一步增强反事故应变能力，杜绝相关事故发生；
其二，定期学习事故通报，并制定相关制度，增强安全责任意识，防微杜渐，清除隐患；
其三，定期开展安全方面的评比活动，看看谁的业务搞的好，谁对安全生产知识掌握多，谁的安全意识强等。不断把安全工作推向深入，杜绝习惯性违章现象发生。

3、积极落实“两票三制”，反对习惯性违章，严格遵守各项规章制度，确保电力设备安全经济运行。认真办理工作票，以高度的责任感严把第一道关口；
在操作过程中，落实“倒闸操作五制”，执行相关程序，严防事故发生。

4、在安全运行分析的基础上，将加大本站设备危险点的分析与预控，搞好安全性评价，力求把各类事故消灭在萌芽状态。

5、针对季节特点，全方位搞好防火、防盗、防汛、防小动物工作，制定相应的防范措施，层层把关，责任到人。定期检查消防器材是否按指定位置存放、保管良好、数量充足、符合要求。重点防火区是否设有明显“禁止烟火”的标志和设施，防火器材每个人员是否能够熟练使用。确保消防工作不图形式，不摆架子，落到实处。

6、本站将定期组织检查措施的完成情况，及时指正实际工作中存在的突出问题，把工作抓实抓细，确保各项任务的圆满完成。

《变电站百问百查整改措施》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读变电站百问百查整改措施。

治庸问责个人整改措施

近段时间，我们幼儿园开展了“治庸问责”专项整改活动，要求每位教师根据自己的工作实际，深入地查找自己存在的问题，分析问题存在的原因，并提出切实可行的整改措施。现就对我的分析情况作如下报告：

一．存在问题

（一）不重视理论学习，对政治学习缺乏主动性，自觉性，不善于用“钻”劲抓

紧点滴时间用于学习，只有在幼儿园里组织时才会去学习。对学习也不够系统和深入，没有学习计划，有些东西学后就忘，浅尝辄止，不注重更新知识。

（二）平时只是看看报纸、杂志，满足于上网看新闻，并没有系统地学习理论和

有效地捕捉有用信息。

（三）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格要求，不敢大胆管理，习惯于老套路、老办法。缺乏开拓创新和进取精神，有时工作中遇到困难还产生消极心理。

（四）不能严格要求自己，不注意加强自我修养，满足于现有知识，不注意知识更新，没有知识不足的恐慌感。

二．分析原因

（一）自身学习不够，没有把政治理论学习放在重要位置，没有从思想上重视起来，参与进来。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，理解不够透彻和深入，认识水平还停留在大学的课本学习阶段。在理论学习上也没有达到学习的目的，影响了学习水平的提高。

（二）自我要求不够严格，对自己有所放松，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。在学习上，没有深入地思考和研究问题。有时思考问题、处理问题时也显得不够严谨，没有精益求精。

（三）工作中有依赖思想，满足于现有的知识和经验。不能与时俱进，害怕失败，

缺乏刻苦学习的钻研精神，对新鲜事物不敢尝试，对新的工作目标不敢全情投入。

（四）没有学习的动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去学一些与工作

不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。

三．整改措施

通过对自身存在问题的查找，坚定了我改正错误、提高自己思想素质的决心。我了解到作为一名幼儿园教师，应当高标准、严要求，认真履行老师的职责。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）要坚持将学习进行到底，自觉把理论学习作为自己的第一需要，把自己的

空余时间都放在学习上。通过政治理论学习的加强，努力提高自身的素质，提高工作水平，提升自己的教学能力，学以致用。全面认真地学习毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想。不断用新知识武装自己的头脑，做到与时俱进。树立良好的服务意识，严格要求自己，严于律己，做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。

（二）树立高工作标准，树立刻苦学习的精神，埋头苦干，保持积极的心态和强

烈的进取之心，以干好自己的工作为先。

改进自己的工作作风，要努力做到克服消极情绪，迎难而上，积极工作。对遇到的问题进行理性思考，从事物之间的联系去分析和解决问题。根据自身的情况，不断完善和提高自己的能力和水平，在工作的过程中不断的充实自己，不断的提高自己，使自己真正适应时代的要求。树立远大的工作目标，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

（三）作为幼儿园教师，我们应当时刻以“要想给人一滴水，必须自己先有一桶

水”自免，要积极地虚心地向其他有经验的优秀教师学习，不断地加强自身的学习。关心身边事，发现身边事，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败，不断进取，不断总结和完善已有的经验，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持与时俱进的强烈求知欲，积极肯干，吃苦耐劳，在学习中不断思考，不断探索，不断总结，不断进取，努力将工作做到最好。

（四） 由于幼儿园教学具有一定的重复性，虽然课本和教材不是经常更换，但

是我们的教学对象是在不断发生变化的，所以我们要根据对象和时间的改变，以此来改变我们的教学方式、教学方法，进而提高我们自身的教学质量。

四．整改时间

从现在起，我们要严格要求自己，不断地充实自己，提升自己的能力，不怕摔跤，不怕挫折和困难，不断学习、反思，积累经验，在实践中去感悟课程理念，让实践之树常青。

作为一名幼儿园教师，我们是孩子的组织者、引导者和合作者，肩负着培育祖国未来力量的重任，只有本着高度负责的态度，我们才能够做好我们的本职工作，要学在前，想在前。

因此，我们必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，加强自身学习，提高自身素质，保持永不满足，勇往直前的进取精神，保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。

肖沉

小四班

2011.09.10

一问责八清理整改措施

篇1：稿件一问责八清理整改

河间大队“一问责八清理”对没到位的问题逐一整改

5月16日河间大队召开专题会议，回顾自“一问责八清理”期间发现问题和取得的成绩，对下阶段各项工作进行安排部署。

会议指出，目前“一问责八清理”专项行动已经进入攻坚阶段，全体干部一定要保持定力、坚持不懈，下更大的功夫，用更大的力气，切实发挥好牵头抓总作用，推动全市专项行动不断取得新的成效。要进一步强化责任,深挖细查，既把表面的问题找出来，清理整改到位，更要把那些隐藏得深、群众反映强烈的问题揪出来，举一反三，制定长效防范机制，决不使清理工作流于形式、走了过场。

会议强调，要进一步加强整改。既要做到对新清理出的问题即知即改、立行立改，又要加大力度，对前一阶段清理出来、还没整改到位的问题进行逐一整改销号。在整改同时，要进一步强化问责，以严厉的问责促专项行动工作的落实。要搞好协调，牢固树立全局观念，

篇2：关于“一问责八清理”专项行动自查报告

关于“一问责八清理”专项行动自查报告

按照省、市、县委“一问责八清理”专项行动方案部署，根据《景县“一问责八清理”专项行动实施方案》要求，结合我单位开展“党风廉政建设”和“一问责八清理”活动，全面清理和纠正我中心存在的“懒政怠政、不作为、不在状态问题”。现将我中心自查整改情况如下：

一、重点清理和纠正的问题

专项清理将重点针对懒政怠政问题、不作为问题和不在状态问题开展。

清理懒政怠政问题，着力解决不愿意做事，不认真做事;工作拖拉，敷衍塞责;拈轻怕重，推诿扯皮;不思进取，得过且过;长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。清理不作为问题，着力解决不履行或不正确履行工作职责;对上级决策部署贯彻落实大而化之;工作失管失察;遇到困难绕道走，碰到问题不担当;漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。清理不在状态问题，着力解决精神萎靡，不想干事;脱离实际，盲目干事;精力分散，不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子，联系群众走过场;纪律涣散，不守规章等问题。

二、我中心存在的问题

做事有不认真的情况存在，监管工作重处罚轻管理。

有迟到早退的现象。

三、整改措施

严格落实《关于加强和规范工业产品质量事中事后监管和服务的通知》中规定的内容，结合“干部作风整顿年”活动，认真落实各级纪检监察法规规定和我中心“五公开、十不准、八严禁”要求。

进一步严格落实考勤工作制度，将每个工作日的点名和签到情况汇总，在第二天早班会的时间，对迟到、早退、缺岗、旷工情况进行通报。实行全中心人员共同监督，对于存在问题的人员群内及时通告，中心办公室经常性地进行查岗，检查情况及时在中心进行公开，消除纪律不严不实现象。下一步，我中心将根据《关于“懒政怠政不作为不在状态”问题清理工作实施方案》中的实施时间和步骤，列出“问题整改清单”、“整改效果清单”、“制度建设清单”，强化组织领导，强化督促检查，全面促进干部职工精神面貌

改观、担当意识增强、服务效能提高、发展环境改善、人民群众满意度提升。

xx政务中心

20XX年5月3日

篇3：医院一问责八清理专项行动实施方案

杨官林镇卫生院

《一问责八清理专项行动实施方案》

为贯彻落实丰润区卫生和计划生育局关于开展“一问责八清理”专项行动要求，确保专项行动有序开展、责任落到实处，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委

六次全会、省纪委八届六次全会精神为指导，认真落实“一问责八清理”专项行动和省市委的有关要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，努力营造风清气正的工作作风，不断提高工作效能，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益，群众看病难看病贵问题，为推动“四个丰润”建设，实现“十三五”良好开局提供有力保证。

二、工作内容及责任分工

“一问责”: 对党的领导弱化、主体责任缺失、监督责任缺位，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。

主要任务：依据《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，认真梳理问题，严肃问责和通报典型。重点解决四个方面问题:一是严重违反党的政治纪律和政治规矩问题;二是党组织政治核心作用弱化问题;三是全面

从严治党主体责任缺失的问题;四是党风廉政建设监督责任缺位的问题。

“八清理”

1.对执行选任干部政策不到位、超职数配备干部、违规进人问题进行清理

主要任务：坚持从严从实、分工负责，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和单位进人工作的规范化和纪律性。

重点解决三个方面问题：执行选任干部政策不到位、越权管理干部等问题;干部档案管理使用不严问题;违规进人问题。

2、对经费使用不规范问题进行清理

主要任务：全面清理、严肃纠正经费使用不规范问题，建立于法有据、科学规范、公开透明的监管机制。坚持从严从简，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。

重点解决两个方面问题：“三公经费”超预算问题，着力解决“三公经费”严重超预算，预算与执行结果差异总额较大，违反财经纪律、私设“小金库”等问题;资金补贴发放不规范问题。着力解决违规发放加班费、防暑降温费等问题。3对违规配车、用车问题进行清理

主要任务：严格标准，严明纪律，全面清理和纠正领导干部违规配车、用车问题，切实扭转在配车、用车上的不正

之风，推动党风廉政建设进一步加强。

重点解决四个方面问题：违规配备公务用车问题;违规使用公务用车问题;违规处置公务用车和费用问题;违规发放公务交通补贴问题。

5、对招标投标不规范问题进行清理

主要任务：严格执行法律法规及政策规定，全面清理和纠正招标投标不规范问题，完善机制，强化监管。

重点解决的问题：着力解决在政府采购项目上招投标上不规范问题。

6.对懒政怠政、为官不为、不在状态问题进行清理主要任务：坚持深入查摆、精准问效，全面清理和纠正懒政怠政、为官不为、不在状态问题，促进中心党员干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。重点解决三个方面问题：不担当、不作为问题;不会干、干不好问题;不深入、不落实问题。

7、对领导干部经商办企业及亲属利用职务影响谋取不正当利益问题进行清理。

主要任务：坚持分级负责、分级管理，立足教育和监督，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，促进领导干部廉政建设。

8.对滞留截留套取挪用财政专项资金问题进行清理

三、时间步骤

“一问责八清理”专项行动，自20XX年2月开始至20XX年6月底结束，共分为三个阶段：

制定方案、动员部署阶段。2月21日召开全院会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。

集中清理、解决问题阶段。按照统一部署，坚持问题导向，采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。专项行动领导小组办公室加强

督导检查，对具体问题强化监督执纪问责。

完善制度、总结提高阶段。针对清理中发现的问题，及时深化改革、完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。同时对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。

四、保障措施

加强组织领导。成立“一问责八清理”领导小组，

坚持分类处置。这次专项行动对马上能解决的问题，要立行立改，尽快见效;对需要一定时间解决的问题，要明确目标，严格时限;对需要长期解决的问题，要完善机制，持续整改。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题，对于比较严重的典型问题，要依纪依法严肃查处，体现越往后执纪越严。

健全长效机制。专项行动要坚持标本兼治，更加注

重发挥制度的治本作用。围绕突出问题，重点做好制度的清理和立改废工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度巩固清理成果。同时，要不断提高制度执行力，违反制度严惩不贷。

强化责任追究。要有计划、有重点地深入开展督导检查，及时调度，随时掌握进展情况。各牵头科室和责任部门要指定专人负责工作进展情况的统计反馈工作，每周向院领导小组办公室报告情况。对组织有力、成效明显的，要予以表扬;对进展迟缓、效果较差的，要通报批评，限期整改;对推诿

扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的，要严肃追究主管领导和部门领导责任，确保专项行动取得实实在在的效果。

20XX年2月

唐山市丰润区杨官林镇卫生院

“一问责八清理”专项领导小组职责及成员

一、领导小组主要职责：研究确定专项行动总体方案，统一安排重

要事项，统筹协调重大问题，知道、推动、督促有关具体工作落实。

二、领导小组成员：

组长：郝云峰

副组长：张秀民

成员：刘冬梅 彭宝成 李阳

“三问三治”专项活动整改提高方案

洛莫依达乡党委书记底日夫铁

自“三问三治”专项活动开展以来，我严格按照《中共美姑县委 美姑县人民政府关于开展“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动的实施方案》（美委发〔2012〕1号）的要求，坚持与干部职工集中学习和自学，提高对“庸、懒、散”行为危害性的认识。采取同事提、自己找等多种形式，围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况进行了自查自纠，找出了自身存在的问题，明白了这次学习活动要解决和要达到的目的，也明确了今后工作的前进方向。现制订如下个人整改提高方案：

一、存在的主要问题

（一）、作风纪律方面存在问题

1、学习上：

① 集中学习制度坚持落实不够。乡里制订了学习制度，但是有时候忙于中心工作，不能保证按时学习。

② 学习内容不系统、没有明确的学习方向。注重学习制度的坚持，却常流于形式，只能结合当前的工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻钻研。

③ 学习态度不积极，有一定的自满情绪。

2、工作上：

① 缺乏创新意识和进取意识，满足于完成常规工作任务。

② 没有良好的通盘考虑全局的宏观意识，局限于每一项单项的具

1体工作。

3、思想上：

① 没有牢固树立扎根基层的意识，对基层工作缺乏热情。

② 对干部职工的宗旨意识教育抓得不够。

4、纪律上：

① 坚持乡机关工作作息制度不够。

② 对干部职工的管理失之于宽、失之于软。

（二）、服务态度方面存在的问题

不能够热情主动的去关心农民，服务基层的意识不浓，深入基层解决问题的能力不足。

（三）、工作落实情况方面存在的问题

倾向于抓上级抓得紧的工作，对一些上级已做了安排，但没有经常督促检查的工作却抓的少，甚至于没有怎么去过问。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，其产生的原因是多方面的，但从根本上来说，主要还是个人主观上的原因：

（一）、始终没有解决好以系统的政治理论知识和连贯的方针政策知识来武装自己，用以指导和解决工作中的困难和问题，学习知识断断续续、零零碎碎，根本没有系统的理论基础。理论学习不够造成思想政治素质不适应或不完全适应新形式新任务新要求。

（二）、满足于现有的知识水平，总认为自己的知识已能够应对日常工作需要而缺乏学习的动力。没有充分理解建设学习型政府和学

习型领导的深刻含义，对多读书、读好书对于个人和班子集体提高境界，增长知识的重要性认识不足。

（三）、全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄。受社会不良思潮的影响，对一些不良现象和行为不能够坚定立场予以坚决的抵制和打击，怕别人的造谣诽谤和打击报复。忙于事务性工作，蹲下来解决实际问题的时间少，体察民情少，与群众交谈的少。

（四）、依赖于身边的同事，很多事情都没有自己亲自去办理，仅仅做出一些安排和部署就了事，事后也没有坚持过问和了解。在执行党的纪律方面标准不高，要求不严，缺乏批评与自我批评的勇气。

三、整改措施

在学习提高、对照检查、实事求是的梳理分析、解剖原因的基础上，我将结合创先争优活动、基层组织分类大提升活动、三学三强活动的开展，结合彝区健康文明新生活运动、彝家新寨建设等富民惠民工程建设项目的实施，重点围绕树立科学发展观、加强执政能力、提高管理水平、增强勤廉意识、密切党群干群关系等方面来进行整改。

（一）加强政治理论学习和科技知识学习。理论上的不足是产生党性问题的根源，没有系统的理论基础，没有政治上理论上的成熟和坚定，党性修养的起点就不会高，就不能树立科学的世界观、人生观和价值观。因此我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，通过多种途径的学习，全面认真系统的学习党章党史、党在新时期发展丰富马列主义毛泽东思想而形成的“三个代表”重要思想和路线方针政策，以及种养

业等涉农科学文化知识，努力提高政治思想素养和科学文化素养。

（二）不断改进工作作风。努力克服消极思维，积极开展各项工作。想问题、办事情坚持从实际出发，遵循客观规律，不主观臆断。大胆的投身到工作实践中，掌握群众关心关注的热点难点问题，努力解决制约群众发展的民生问题。除了研究中心工作和研究经济问题外，还要投入精力研究乡村干部思想工作。多与乡村干部谈心，不仅找他们谈工作上的事，还要注重掌握了解他们的思想。改变过去对机关干部主要要求坚守工作岗位，不搞吃喝风，而轻思想改造和建设的作法。坚决改变干部职工身在乡里，心在家里，工作浮飘，不深入，被动工作多，主动工作少，致使有些工作开展不力的局面。进一步加强对村级干部的管理，多做正面的思想教育工作和反面的警示教育工作，使他们的人生观、价值观、世界观得到很好的改造。

（三）强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

（四）提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为、积极向上的新风尚；
克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、

谋求更大发展的观念；
克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；
克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想。

“三查三看”教育整改活动

个人整改措施

我校积极响应中心学校的号召，认真开展了“三查三看”学习活动，并对照相关文件精神认真查找自身存在的问题和不足，为整改活动打下坚实基础。

在学习活动中，我们认真学习了中心学校下发的《活动实施方案》，并按照《方案》要求认真学习了省第九次、市第三次、区第四次党代会精神，深入学习了《奋力赶超 推动跨越》（秦光荣在省九次党代会闭幕式上的讲话）、《争当桥头堡建设排头兵 为实现跨越发展开创社会和谐新局面而奋斗》（李正阳在市三次党代会上的报告）等讲话精神。

在自查活动中，我校组织教师进行深入的自查自省，结合工作实际对自身存在的问题进行深入的剖析，每个教师都从作风、工作、项目等方面提出了自己存在的问题和不足。在自查学习中我们还互相帮助，真诚的指出同事、同志中存在的问题并提出整改意见，使学习活动真正落到实处、发挥实效。

为使本次“三查三看”教育整改活动真正落到实处，为更好地搞好本职工作，现针对个人存在的问题和不足制定如下整改措施。

一、整改目标

根据“三查三看”的具体内容和上级有关部门的要求和指导，结合自身实际，通过整改提高，我要力求达到如下目标：
作风方面力求做到：努力学习、终身学习、学以致用；
团结同事、听从指挥，为凝聚集体力量做出积极贡献；
踏踏实实备课、上课、批改作业、辅导学生，积极进行教学研究；
积极改善教育、教学方法在扎实学习、积极借鉴的基础上努力创新力求突破；
遵守法律、法规、《教师职业道德规范》等，做具有高尚师德的人民教师。

工作方面力求做到：工作思路上立足课堂教学改革，大力倡导有效学习，加强教育教学改革研究，进一步提高新课程实施的水平，全面贯彻素质教育，促进学生全面发展；
工作措施上力求做到有实效、促高效、创特色；
工作成效方面力求使学生学习成绩明显提高、学习习惯明显改善、学习兴趣明显加强、学习方法明显改善，使家长对学校的满意度明显提高、对教师的支持度明显加强、对学生学业的关注度明显提高，使自身课堂教学能力明显提高、教学研究能力明显提高、教育教学方法明显改善。

二、存在的问题及问题产生的原因

通过本次学习，在领导同事的热心、真诚帮助下我深刻认识到自身还存在许多问题和不足，自己与优秀教师的差距还很大，自己需要学习的东西还很多。现将个人存在的主要不足和差距总结如下：

(一) 作风方面

1、由于教学、批改作业等需要很多时间，加上自身认识不足，导致学习时间较少，自身教育教学水平提高较慢；

2、在团结方面由于认为能够做到谦虚谨慎、尊重同事，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，积极维护学校荣誉就够了，因此在相互学习、相互帮助上还不够理想，对如何更好地共创科学文明、积极上进校风，还缺乏智慧上的协作；

3、由于掌握的教学研究方法有限，加上对教学研究的认识不够深刻，在开展教学研究过程中过分依赖学校和领导布置任务，虽能基本完成学校和领导布置的研究任务但教学研究积极性不够高，研究方法不得当；

4、由于学习不足，反思不及时不深入，教学方法的创新不足、教育理念与时代要求还有差距。

5、由于教育、教学方法不得当，对教育法律法规的认识还不够深刻，有时还用罚站、罚抄等变相体罚手段教育学生。

(二) 工作方面

1、由于过分注重学生考试成绩的追求，把素质教育和应试教育完全对立起来，教育教学思路存在一定偏差，在培养学生全面发展、培养学生创新能力、实践能力、学习能力方面做得不够；

2、由于工作经验不足、教育教学方法不够得当，工作成效上，学生学习成绩不够高、学习习惯明有待改善、学习兴趣培养不足、学习方法指导不足，家长对学校的满意度不高、对教师的支持度有待加强、对学生学业的关注度令人担忧。

3、由于经验总结不足，锻炼提高不足工作能力上，自身课堂教学能力不够高、教学研究能力较低、教育教学方法有待提升。

三、整改措施

针对以上存在的不足，根据“三查三看”有关精神的指导，结合自身实际制定如下整改措施：

1、比——通过对比明确目标

和业务精湛的老师比，找出自身在教学方法、教研能力上的差距；
和师德高尚的老师比，找出自己在爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结同事等方面做得不好的地方；
和教学成绩优异的老师，看到自身与他们存在的差距，制定明确的追赶目标；
和进步最快的老师比，分析自己进步较慢的原因；
拿自己的学生和优秀教师的学生比，通过比学生存在的问题和差距找到自己教育教学方法上的不足和差距；
拿自己的教学成效与家长、社会的期望比，明确自己努力的方向和目标。

2、学——通过学习提高认识

学习教育法规、师德规范、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等精神，转变作风、努力提高师德修养；
学习教育、教学专著，用最新最科学的教育理论武装自己的头脑；
学习优秀教师的经验交流、课堂实录等努力提高自身“实战”能力。

3、研——通过研究提高能力

积极参与学校组织的教学研究活动，借助集体的力量提高自身水平；
尝试进行个人教学教育研究，力争出成果、出实效，提高自身教育、教学研究能力。

4、实——通过实践提高效能

全面贯彻落实国家教育方针政策，确保教育路线不偏不倚；
认真落实完成上级部署的教育教学工作任务，保证教学质量稳步提高；
扎实开展教育教学工作，杜绝散漫漂浮风气；
扎实搞好各项教学常规工作，认真备课、上课、批改作业、辅导学生、开展课外活动等，不搞“形式主义”、杜绝“应付作风”。

5、改——通过改革促进创新

及时反思课堂教学过程，努力改进教学方法；
认真反思教育过程，改进教育方法；
更新教育观、质量观、人才观以及服务观等教育观念，增强自身实施素质教育的自觉性；
革新技术手段掌握必要的现代化教育技术手段迅速适应教育发展的形势；
更新知识结构，努力适应时代发展的要求。

总之，我要用优秀教师的要求鞭策自己，通过不断的努力学习、反思，积极进取、开拓创新，争取成为一名家长放心、社会满意的人民教师，为我镇教育事业的发展做贡献。

****小学

*** 2012年8月25日

三公经费整改措施(整改措施

三公经费整改措施(整改措施

界监督。通过预算公开化、信息网络化、监督社会化、执行法制化，相信 三公 消费状况一定会有一个根本的好转。

通过强有力的措施，目前全县各乡镇和县直各单位在 经费支出管理工作的紧迫感、责任感，要站在讲政治、讲纪律的高度，完善制度，强化措施，加强监管，切实做好严格控制 三公 经费支出管理工作。

二、落实节约措施，加强 三公 经费支出管理

经费预算从紧。各乡镇、各部门、各单位要按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费的原则，严格控制 三公 经费全年支出总额在机关运行经费预算总额中的规模和比例，公务接待费、公务用车购置及运行费、因公学习考察经费统一编入年初部门支出预算，3月底前上报县纪委监察局、财政局、审计局备案。原则上201X年公务接待、公务学习考察经费比上年预算压减15%以上，确因工作需要追加预算的，超出预算应向县纪委监察局、财政局、审计局申报说明事由，未申报说明事由的超额部分一律视为违规支出。公车购置费实行零增长，县财政要从严控制。全面推行 三公 经费支出预算和决算公示公开制度，平时 三公 经费支出单位内部按季公开，每年年底向社会进行公开，广泛接受社会监督。

公务接待从俭。公务接待坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。各乡镇、各部门、各单位合理开支的接待费用为接待上级部门领导、工作人员检查指导工作，省内外对口单位来临考察学习及在执行其他公务活动时所必须支付的接待费用和进行招商引资、项目协调活动等必须支付的接待费用。公务接待要做到热情周到、从简节约，严禁奢侈浪费。县上领导下基层调研检查工作，基层单位不搞党政领导全陪和层层陪同，不到边界交接处迎送，不悬挂张贴横幅标语，不搞特意装饰布置，不摆放香烟水果，不赠送纪念品和土特产。接待用餐以地方菜为主，一般不超过四菜一汤，不上烟

酒，严格控制陪员，陪餐人数原则上不得超过宾客人数。县委、县政府举办的公务接待，上本地特色菜、地方白酒。乡镇接待安排在本乡镇机关食堂，县直部门单位定点接待场所为县宾馆，行政村实行零接待制度。严禁乡镇、部门、单位之间借各种名义进行相互宴请，不准组织消费娱乐活动，不准借节日、团拜等名义聚餐。账务处理实行 两单一票 制度，即派餐单、菜单和发票齐全方可支出。派餐单上须注明接待对象、人数、接待标准等，经办人必须签字。

两单一票 不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。全面推行公务卡消费制度，除在单位食堂就餐外，其他公务接待实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。

公车管理从严。严格落实公务用车管理规定，公务用车实行编制、价格、排气量 三控 ，不准违规购置、处置、装潢公务用车，不准未批先购，不准公车私用、公车私驾。严格执行公车标识管理制度，各乡镇、各部门、各单位所有公务用车，均应在前挡风玻璃内右侧下方，统一张贴 甘肃临泽公务车 专用标识。对未张贴统一标识或故意撕毁、涂改统一标识的行为，一经发现，对车辆所属单位予以曝光并追究相关人员责任。严格落实节日期间公务用车入库封存制度。严禁将公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、休闲度假、旅游、钓鱼、扫墓、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动。严禁专职驾驶人员以外任何人驾驶公车。实行车辆定点维修制度，定点维修点通过政府集中招标方式确定，每年公布一次。各乡镇、各部门、各单位要严格按照定点维修的有关规定对公务用车进行维修和保养。同时，建立健全公务用车安全管理制度，加强对工作人员特别是专职驾驶人员的教

育管理，严禁超速、疲劳和酒后驾车，确保各单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。

学习考察从实。外出学习考察严格遵循 从严审批、控制总量，减少费用、讲求实效 原则。严格执行外出学习考察活动审批备案制度。严禁各乡镇、各部门、各单位组织无实质内容的一般性学习考察;严禁借考察、学习、培训、研讨等名义组织干部职工公款旅游。确因工作需要，各单位自行组织外出学习参观考察，考察前必须先做出计划，要明确学习参观考察的时限、地点和经费标准，并报组织、人社部门审批。学习考察活动时间一般要控制在十天以内，驻留城市一般不得超过三个。学习考察结束后必须一周内将出访学习考察报告、经费使用情况报县纪委备案。对未经审批同意的外出学习参观考察活动的开支，一律不予报销。

压缩其它一般性支出。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，从严控制会议经费支出和楼堂馆所建设，今年会议费预算比上年预算压减15%以上，各级党政机关现有办公楼已达到或基本达到国家规定标准的，一律不准扩建、新建和购买办公楼。严格控制各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛;严格规范文件简报报送，由县委办、政府办分别对党群和政府部门各类简报进行清理，除重大活动和综合性工作外，一律不得刊发工作简报，大力压缩行政成本。

三、加强监督检查，建立 三公 经费管理长效机制

各乡镇、各部门、各单位要切实加强 三公 经费管理，从健全完善制度入手，确保 三公 经费科学配置、合理开支。每年对 三公 经

费支出情况对照年初预算，逐项自查评价，自查评价结果在本单位予以公示并报县纪委监察局、财政局、审计局备案。单位党组织要切实履行监督职能，坚持定期对单位 三公 经费帐目进行查阅审核，对不执行规定的行为，及时提出整改措施，促进 三公 经费管理规范。县纪委监察局会同有关部门开展 三公 经费专项检查，及时纠正和查处违规违纪问题，对不认真执行本规定或违反本规定的单位，情节轻微的，对单位主要负责人进行诫勉谈话;情节较重的，进行通报批评，并对相关责任人实行问责，按照党风廉政建设责任制追究有关领导责任。县财政局要加强对 三公 经费的预算、决算管理，客观评价 三公 经费的使用结果与预期计划的差异，发现和纠正资金使用过程中的违规情况，对资金使用效果有差距的，在下年预算中减少安排，确保 三公 经费压减预算目标实现。县审计部门要加大 三公 经费支出情况的审计力度，检查 三公 经费支出预算的细化程度，核实 三公 经费支出情况，揭示 三公 经费管理中存在的问题，及时堵住 三公 经费支出中的漏洞，提高科学管理水平。同时，各乡镇、各部门、各单位要加强对 三公 经费管理工作的组织领导，建立健全压缩支出各项管理制度，制定内部控制流程，明确风险点防控措施，规范和压缩 三公 经费支出，建立 三公 经费管理长效机制。

接待、公费出国及公车消费的行为。

三公 消费理应是政府部门必需的开支，是政府提供公共服务的必要条件，但若超过了一定的 度 ，它就变了质，成为一种铺张浪费、甚至滋生腐败的行为。随着我国经济社会的发展，政府面临着更多的公共事务，在这个过程中不断承担新的职能，而政府行使这些职能需要投入大量的人力物力，这就不可避免地增加行政支出，引起行政成本的增长。但如果 三公 消费占行政成本的比例逐年增长，而且增速很快，这就可以界定其为 三公 消费行为。治理 三公 消费，就是要治理超过这个 度 的过高过快增长的部分。

三公 消费存在的问题，行政成本逐年攀升。我国的行政成本比起很多发达国家来说都要高，而且高得惊人。据国家财政部、发改委和统计局调研数据显示，201X年以来，我国财政行政事业公用经费支出每年增加1000多亿元。201X年以来，该项经费支出已接近 9000 亿元，其中公务用车消费占比较高的比例。

三公 消费的增长占行政支出的比例不断攀升，行政成本逐年增长，财政负担沉重。

三公 消费隐藏腐败。

三公 消费的一个显著特点就是以公谋私。以公车为例，据国家发改委调研报告显示，公车使用存在三个 三分之一 ，即办公事占三分之一，领导干部及亲属私用占三分之一，

司机私用占三分之一。再如公款吃喝，有数据表明，我国近10年来公款吃喝占餐饮消费总额的比例逐年递减，但是绝对数仍高居不下。吃喝玩乐都能报销，是社会上对公务人员职务消费的普遍认识。公务人员在这种吃喝玩乐的过程中，通过作假帐等方式谋取个人利益，大搞贪污腐化，使 三公 消费成为藏污纳垢的腐败行为集结地。

三公 消费存在问题的原因。行政官员 官本位 思想犹存， 三公 消费

治理法规尚未建立， 三公 消费监督工作不力，行政成本绩效考核不够科学，公务人员个人节俭意识的缺乏。对综合治理 三公 消费的思考。

（一）转变行政理念，提高政府透明度。首先，转变 官本位 的思想，树立公仆意识。人民把自己的权力让渡给政府，赋予他们处理公共事务的权力。政府以公民的合法代理人的身份管理国家公共事务，公务人员不应该是社会的特权阶级。各级公务人员都是人民的公仆。他们的每一分钱的花费都应该接受人民的监督。建立透明型政府，推行政府信息公开。通过推行政府信息公开，落实人民群众的知情权。参与权和监督权。阳光是最好的防腐剂、只有让权力在阳光下运行，公众才能监督政府部门的财政情况。

（二）加强 三公 消费的全方位监督。综合治理机构的设立很重要，但设立后的监督制度建设更关键。

增加德性的考核，使节俭意识与公务人员职务升降等挂钩，通过制度的激励和惩处，使公务人员树立节俭意识，并通过探索其他有效途径，切实树立公务人员节俭意识，减少行政浪费。

员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：

按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

201X年外出学习培训11次共96人花费49011元，201X年外出学习培训14次共36人花费21361元，201X年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除201X年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国外学习事项，且呈逐年递减趋势。

3、公务用车购置和运行费用

我局201X年车辆购置及运行费用预算为6万元，201X年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局201X年车辆购置及运行费用为1 8.7万元， 201X年车辆购置及运行费用为1 7.7万元，201X年1-6月车辆购置及运行费用为1 6.8万元，其中，201X年5月，因路政大队201X年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高，车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值

10.7万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、积极完善监管，共建长效机制

根据自查结果，我局对严格 三公 支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。

五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。

六是控制公务接待费用。严格按照 公务接待管理办法 中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。

八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行 一支笔 审批和财务公开制度。

你访问好获取更多好范文！ 近年来市场物价上涨较快，学校来客较多，上级对我校 三公 经费支出总额控制过紧，致学校支出压力较大。

四、整改措施

1、在 三公经费 清理公开工作中，对群众反映强烈的问题认真向教职工解释清楚。

2、以本次清理公开为契机，建立完善的民主理财机制。学校财务帐季清季查季公开，学校伙食帐月清月查月公开，教代会参与大额开支的审批签字，从源头上控制 三公经费 的支出。

沙道观镇米积台小学 201X年5月24日 好访问其他

附送：

三公经费自查报告

三公经费自查报告

三公 经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保 三公 各项要求落到实处。

二、强化工作落实，严控 三公 经费 1、会议及公务接待费用

我局201X年会议及接待费用预算为 7.2万元，201X年会议及接待费用预算为

6.24万元。我局201X年会议及接待费用为40.5万元，201X年会议及接待费用为5 3.5万元，201X年1-6月会议及接待费用支出1 4.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：

按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

201X年外出学习培训11次共96人花费49011元，201X年外出学习培训14次共36人花费21361元，201X年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除201X年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国外学习事项，且呈逐年递减趋势。

3、公务用车购置和运行费用

我局201X年车辆购置及运行费用预算为6万元，201X年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局201X年车辆购置及运行费用为1 8.7万元， 201X年车辆购置及运行费用为1 7.7万元，201X年1-6月车辆购置及运行费用为1 6.8万元，其中，201X年5月，因路政大队201X年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高，车辆状况极差，已无法正常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值

10.7万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、积极完善监管，共建长效机制

根据自查结果，我局对严格 三公 支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。

五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。

六是控制公务接待费用。严格按照 公务接待管理办法 中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。

八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行 一支笔 审批和财务公开制度。

我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的 三公经费 管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责 三公经费 管理及公务卡制度执行情况的日常事务。

二、狠抓落实，严控各项经费支出 1、公款出国费

今年上半年我局没有出国事项发生，此项费用不存在。

2、公务用车费

我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为201X 1.37元，比去年同期下降了66%。

3、公务接待费用

我局的公务接待严格执行 三定、四不准 制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。

4、公务卡使用情况符合相关规定

公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，我局严格 三公 支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待费用。严格执行 三定、四不准 制度，控制接待标准。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行 一支笔 审批和财务公开制度。

按照上级要求，我镇成立了以镇党委书记、镇长为组长、纪检书记为副组长，其他领导为成员的 三公 经费管控工作领导小组，建立制度，制定方案，从制度上对全镇 三公 经费支出进行了规范。我镇多次召开党委会议，对本镇 三公 经费的使用情况进行了分析研究，要求加强协调配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进 三公 经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

我镇狠抓各项经费开支，对公款出国、公务接待、公车购置及运行等费用进行了认真自查。

在公款出国方面：
我镇没有此项经费开支。

在公务接待方面：

我镇认真学习了中央密切联系群众、改进工作作风的八项规定，严格 公务接待费用。在日常工作中，我镇严格接待费用开支，做到因私招待客人绝不动用公款，规定内的公款接待绝不超标接待，严格遵守公务接待费用专项管理机制，定期公示，接受群众监督。

在公车购置方面：
我镇没有此项经费开支。

在公车运行方面：

在使用中严禁公车私用，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。节假日严格执行公务车辆存备案制度。经查，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。

三、强化监管，做到防控共建

我镇严格 三公 支出管理，强化监管，狠抓落实，采取了以下 措施：

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执政效能。二是加强对会议经费的管理。严控会议时间、会议规模，能够简化的会议一律简化。三是加强对外出考察及外出差旅费的管理。不安排没有实际意义的公务考察活动。四是加强对公务用车的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率。五是加强用电管理。对照明设施进行统一管理，加强用电设备的日常维护，提倡节约用电。六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。七是控制公务接待费用。八是规范大宗购置及办公用品。大宗商品购置一律按政府采购规定，实行定点采购。九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行 一支笔 审批和财务公开制度。

今后，我镇将在上级部门的领导下，认真贯彻改进工作作风的要求，严控 三公 经费开支，做到严格管理、规范使用，确保 三公 经费管理工作取得实效，以廉洁的作风促进各项工作扎实开展。

领导小组，专门下发《**区严格控制“三公”经费的通知》，从制度上对全区“三公”经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的区“三公”经费偏多的情况，要求区各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出 1、公务接待费用

我区201X年公务接待费预算为15万元，1-6月实际支出5 2，600元，占全年预算比例6 50%。

我区对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须同时有区长和纪委书记共同签署的会务接待会签单，财政所才予以报销。我区严格

按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，我区上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，占全年预算比例偏高的原因是上半年创文、创卫工作任务重、检查多，公务接待相应增多；
加之全区上下不分节假日倾力工作，加班餐费增多等共同导致。

2、公款出国（境）费用

上半年我区没有出国事项发生，此项费用不存在。

3、公车购臵及运行费用

我区201X年车辆购臵及运行费用预算为35万元，1-6月实际支出16 5，987元，占全年预算比例47%。

我区对公车购臵及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。其中，今年4月由于遏止私搭乱建的需要，使用区下拨的20万元专项经费购臵哈飞双排车一辆，价值40，389元，严格按照控购手续，由区财政局控购办公室发放询价表，取三家中最低价购买。截至目前，该车的16，320元燃修费用均从专项经费中支出。

经查，在公车管理及专项治理中，我区在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；
节假日严格执行公务车辆封存备案制度；
实行政府采购购臵公务用车；
不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；
不存在公车入私户行为；
不

存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。

4、其他公务费用

我区201X年会议支出预算8万元，1-6月实际支出3 2，030元，占全年预算40%；
通信费用预算6万元，1-6月实际支出2 3，168元，占全年预算3 8.61%。其中，4月份召开的区 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；
最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。

七是控制公务接待费用。严格“三单”制度，控制接待标 准。

八是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

九是规范大宗购臵及办公用品管理。大宗商品购臵一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

十是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

中共**区纪委 201X年7月13日 根据市纪委、市委组织部《201X全市领导干部廉洁自律工作实施意见》要求，我区人大对201X年公务接待费、公款出境费用、公车购置及运行费进行自查，现将具体情况汇报如下：

一、加强领导，建立专项检查机制

根据市有关规定，我区人大成立了以区人大常委会主任李建军为组长，其他班子成员和科室负责人为成员的“三公”经费管理工作领导小组，从制度上对人大机关“三公”经费支出进行规范。并多次召开党组会议，分析研究自查中发现问题，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出 1、公务接待费用

我区人大201X年公务接待费预算为？万元，1-5月实际支出？ 元，占全年预算比例？ 。

经查，我区人大上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

2、公款出国（境）费用

上半年我区没有出国事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用

我区201X年车辆购置及运行费用预算为？万元，1-5月实际支出？元，占全年预算比例？ 。

经查，在公车管理及专项治理中，我区人大在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；
节假日严格执行公务车辆封存备案制度；
实行政府采购购置公务用车；
不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用

车行为；
不存在公车入私户行为；
不存在利用职权向企业或区直各部门调换、借用、租用汽车行为。

4、其他公务费用

我区201X年会议支出预算？ 万元，1-5月实际支出 ？元，占全年预算？ ；
通信费用预算？ 万元，1-5月实际支出？元，占全年预算？ 。其中，3月份召开的禹王台区一届一次会议会务费用，是由区财政拨付的人代会专项经费？万元。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，我区人大对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会 议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；
最大限度提高单车使用效率。

五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。

六是控制公务接待费用。加强公务接待管理，防止公务接待中的不正之风和腐败现象。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

禹王台区人大常委会 201X年5月29日

三严三实问题整改措施

三问整改措施（共15篇）

三破三立问题及整改措施

口粮田项目整改措施

三严三实问题整改措施清单

推荐访问:蓝田县 整改措施 三问