驻村工作组先进事迹

驻村工作组先进事迹材料

万隆乡石店村共有11个村民小组，372户，1632人，党员28名，其中女党员5名。山地面积11080亩，耕地面积576亩。该村原属贫困村，经省交通厅几年的扶贫工作，面貌获得了可喜变化。县、乡“三送”活动动员大会召开后，万隆乡驻石店村工作组迅速行动，启动了石店村“三送”活动工作。通过政策宣传、调查研究，访民情、办实事，石店村“三送”活动进展顺利，获得了各方的好评。该工作组典型事迹有：

一、高度重视，人员到岗到位。该工作组高度重视 “三送”工作。在石店村的协助下，工作组召开了党员、组长、村民代表会议，传达了“三送”活动精神，听取了党员、组长、村民代表的建议，提出了工作组工作的主要任务。工作组成员克服种种困难，第一时间下到村组，和群众同吃同住，进行政策宣传，走访慰问群众。抽出时间学习“三送”活动各种文件，加深了对“三送”活动的理解，强化了对“三送”活动重要性的认识，增强了工作的自觉性和主动性。

二、统筹安排， “三送”工作与业务工作齐并进。驻石店村工作组工作方式灵活，不断创新工作载体。该工作组结合乡、村实际，对石店村新农合、殡葬改革、计划生育等当前中心工作进行了研究，并以上述几项工作为载体，促进“三送”活动与业务工作相结合。通过宣传、走访、慰问、服务群众，凝聚了人心，增强了群众的政策法律意识，解决了业务工作中存在的的许多难点问题，推动了全村乃至全乡工作的开展。

三、抓好走访调研，狠抓问题落实。按照工作要求，该工作组走访了所有联系户，与联系户进行了亲密的交流；
元旦期间慰问了乡敬老院及万隆乡部分困难党员、群众。按要求填写了资料台帐，撰写了民情日记。广泛进行走访慰问、现场调查，在短时间内对石店村村情有一个全面的了解，掌握了该村三个群众密切关注的问题，并着手开始了问题的解决。一是农民生活小康化问题。目前，该村农民建房缺乏规划。而大量占用耕地建房为国家法律所不许，拆旧房建新房有很大难度，易引发诸多矛盾。随着该村村民收入的增加，农民新建住房的愿望强烈。调查研究后，该工作组提出了在《土地管理法》允许的范围内，结合该村实际，对农民建房进行统一规划、统一拆旧、统一批地的建议，让更多的群众盖起小康楼，过上现代生活。二是新庵里小组供电问题。该小组村民反映，电饭煲煮饭经常煮不熟，生活用电电压有问题。征求各方意见后，结合当地实际，工作组提议在石店村增设一部变压器，调整该村供电布局。据悉，增设变压器工作将于近期开展。三是产业发展问题。省交通厅扶贫工作期间，石店村开发了一个千亩加工橙基地。但由于该村村民种植、开发脐橙的积极性不高，平时疏于管理，加工橙成活率低。与部分农户商议后，该工作组提出了在千亩加工橙基地开发油茶产业或杉树林产业的建设。

县卫生局驻村工作组先进事迹

按照县“联帮促”“到群众中去”活动安排，卫生局分包新镇镇管理区，分别是新镇村、兰庄村、赵摆村、耿湾村4个村。在驻村工作中，驻村组尽职尽责，以高度的工作热情和对群众的深厚感情，积极投入到驻村基层建设活动中，赢得了广大基层干部群众的欢迎和赞扬。

自8月28日活动开展以来，卫生局主要做了以下工作。一是积极行动、主动与新镇镇包区领导、村干部对接，了解4个村的基本情况和存在问题，商讨下步打算。二是深入农户，走访调查，抽调班子成员和中层干部驻村，机关一般人员联系户，每天深入各村农户，了解村情，了解村内目前困难和亟待解决的问题，了解困难户、信访户、项目户、孤寡老人、留守儿童等群体情况，填写村情民意走访记实薄，详细填写民情日记。三是畅通信息，及时上报。活动开展以来，卫生局驻村活动加入了新镇镇管理区微信群，及时上报调查情况，入户情况，与镇、村干部对接，针对各村具体情况共同商讨，想办法，有力推进工作开展。截至目前，卫生局驻新镇镇管理区驻村干部共走访农户1017户，其中，特困户95户，五保户41家，信访户4家，项目户3户，留守儿童58个。

发现问题，解决问题是驻村工作的关键所在。驻兰庄村干部，在走访中发现老党员赵玉明，已经83岁高龄，孤身一人住在低矮破旧的平房中，院内杂草丛生出行生活都非常困难。几次走访后，工作组将这些情况向包区领导张志松做了汇报，共同为其申请危房改造项目资金。9月6日，驻村组人员与张镇长一起再次到兰庄村，为他送去300元慰问金。

下一步，卫生局将按照县委方案要求结合部门职能，搞好以下几项工作：一是帮助所驻村选优配强村级班子，协助搞好党员教育管理，引导党员抓发展、促和谐、保稳定，发挥先锋模范作用。二是了解村中的热点难点问题，重点加大特困群众的帮扶力度，协助解决涉及群众切身利益的各类问题。三是对有创业愿望的群众，协调项目和资金，提供信息和技术服务，帮其顺利创业。四是利用自身优势，组织医务人员为全村65岁以上老年人进行一次免费健康体检。五是搞好居民健康教育，组织医务人员利用村广播、发放宣传材料、讲座、张贴标语、设置固定的健康教育宣传栏等多种形式，进行常见病、多发病、慢性病防治知识宣传。

XXXX校驻XX村工作组先进事迹材料

为了全面贯彻落实中央关于社会主义新农村建设、农村改革发展的各项方针政策及区、市、县党委政府关于农业农村工作和基层党的建设工作的各项决策部署，我校选派经验丰富责任心强的党员教师作为XX驻XX村工作组来配合指导XX村的农业农村、基层党建工作。通过学校领导具体抓，全校教师齐动员为后援的活动方式，我校充分利用优势和资源全力支持XX村的新农村建设。经过一年的努力，挂点村新农村建设取得了较好成效。现在汇报如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

我校领导高度重视后援单位工作。XXX校长亲自组织领导班子开会研究部署驻村工作组问题。学校领导班子制定并落实驻村工作组、驻村工作开展切入点、调查走访、优质服务等工作方案及具体措施，使得驻村工作组目标明确，有章可循，易于着手，开展工作心中有数。

二、积极宣传方针政策，加强农民技术培训

加大教育培训力度，提高农民的思想道德、科学文化素质是我校的优点。针对挂点村群众知识底子薄的特点，我校利用多种途径大力宣传党的路线方针政策、宣传社会主义新农村建设的规划、措施，帮助农民树立正确的政治观念，化解各种矛盾，强化农民的社会主义意识，坚定对农村发展的信心，激发新农村建设的激情，为新农村建设贡献力量。工作组利用在村部举办党的十八届三中全会、习近平系列重要讲话等党性教育培训班的契机，面向群众解读农业教育政策，讲解农业实用技术、科技致富能力、从事务工的职业技能，增强农民的科技能力，提高农民的技术水平。今年，驻村工作组共给XX村党员群众上65堂课，听课群众达 1500人。

三、扎实推进援助单位“城乡清洁工程”工作

1、学校教师积极与XX村群众一起开展清洁乡村活动。年初，驻村工作组就和村两委干部组织各村民小组组长、村民代表、党员代表召开了清洁乡村活动动员会，传达了县、镇两级党委政府有关活动的会议、文件精神，成立XX村清洁乡村管理委员会，讨论制定XX村村规民约，确保每位村民都了解并参与活动。通过召开动员会，活动深入人心。

2、学校长期坚持清扫挂点村村部主干道和学校所在屯的清洁卫生工作。学校每周五都安排老师在上午开展清洁乡村活动。每次劳动，都是以清理建筑垃圾，铲除卫生死角堆积物、捡拾污水沟废弃物等为目标，配以打扫搬走枯枝落叶、家庭门口堆放的生活垃圾，还给群众一个干净整洁的生活环境。每次清洁活动都可以清理出1吨左右的垃圾，搬运垃圾4车。学校清洁乡村长效机制常态化，使XX村村部及学校所在地环境卫生发生根本的变化，唤醒了群众卫生意识，引导群众养成了良好生活习惯，进一步提高群众关心环境卫生、参与清洁家园的思想，从而共同打造的美好家园。这个美丽共建活动深受当地群众的欢迎。

四、关注民生，援助群众加强村级基础建设

学校领导在深入XX村村组调研工作中，从群众最关心、最直接的问题入手，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，让群众得到了实实在在的利益。基于驻村工作组的“沉底”工作和学校领导的调查走访，为了支持新农村建设，更好地发挥援助单位的联系帮扶工作，我们学校在办学经费紧张的情况下，捐赠XXXX元资助农民文化建设，加快XX村精神文明建设步伐。

今年春节、“七•一”，学校党支部均组织全体党员分成两个慰问组分别到各驻村点，开展慰问贫困党员群众活动。每到一户，慰问组都能宣传党的“三农”方针、政策，并认真听取村党员群众的心声，同时鼓励他们奋发努力搞好生产，以科技种养致富，带头致富，共同努力，把家乡建成社会主义新农村。

五、积极为援助单位经济发展出谋划策。

针对XX村的经济发展情况，学校领导年初带领驻村工作组组织村“两委”全体干部、群众劳动骨干召开座谈会，积极挖掘村里优势项目，鼓励村里开发特色产业，发展绿色农业，引导村民种植其他经济作物。同时指导村集体和村民广开渠道，为农村集体经济发展、农民增加收入、农业增加效益出了不少好点子。一年来，XX村的群众拓宽收入渠道，提高经济收入水平。

一年来的工作，我校在为加快挂点村的农村全面建设小康社会进程作出了积极的贡献，促进了农村社会和谐稳定，各项工作都得到了上级部门和援助单位的肯定。在今后工作中，我们将更加努力，争创更大的成绩。

真情为民

倾心做事

--温泉县纪检、发改工作组汇报材料

县纪检委、发改委住扎勒木特乡阿茨查干赛队工作组眼睛紧盯群众生活，耳朵倾听群众心声，双腿迈进群众家门，双手解决群众困难，真情为民、倾心做事，和群众同呼吸、共命运，充盈“访惠聚”的精气神。

一、“访”到群众心里，“访”出群众心声

进村伊始，工作组成员确定了和群众“声同频、步同调”的访民情基调，分片包干、不留空白。历时半个月，工作组成员们集中整理出涉及群众生活困难的问题6条，涉及村中今后发展的问题4条。工作组把解决这10条问题作为工作重点，为今后“访惠聚”活动的开展把了脉。对此县纪检委两次召开常委会，发改委召开专题党组会研究“访惠聚”活动的思路和措施，确定了“示范带动、民生促动、因地制宜、持续发展”的工作思路，为今后工作开了“药方”。

二、“惠”入群众生活，“惠”及群众需要

政策公平顺民意。针对群众反映的低保发放不公平的问题，协助村两委班子召开群众大会选出低保审核领导小组成员，规范程序清理出不符合低保要求的7户27人，新纳入3户10人。入户宣讲惠民政策时，了解到牧民塔尔玛夫妇只生育了一个孩子，但因种种原因一直未领取独生子女补贴，工作组深问细查，积极协调，帮助塔尔玛夫妇顺利领取了3000元的独生子女补偿。

生活便捷合民情。工作组协调资金20万元，为群众修建晒场，解决农牧民农作物收割后无处晾晒的问题。阿茨队牧道穿队而过，长达3.5公里，牧民放牧要走1个多小时才能出来，费时还污染环境。对此，工作组投入6600元，因地制宜就近开辟牧道，设立网围栏，将原来牧民转场在柏油路上绕行3.5公里的路程缩短至500米，不仅解决了牧民转场难的问题，也使村容村貌有了较大改观。协调资金，组织村民１０余人，维修冲毁渠道２０余米。落实全程代办制，从单位协调来复印机、打印机、电脑等设备，帮牧民写申请、证明200余份，复印身份证、户口本及其他材料400余份，进一步方便了农牧民。协调移动公司解决通讯信号弱，电话经常无法接通的问题。协调供电局实地查看，解决部分离主干网1公里以内的无电户用电问题，为1公里以外的无电户通过发放光伏发电设备解决用电难的问题。4月初，工作组在走访中发现阿茨队一座桥洞被堵，水漫过渠道，电线杆被水浸泡。工作组成员在冰水污泥里，衣单冷寒，靠铁锹和双手在刺骨的泥水中，钻进桥洞清理了近7个小时，疏通了桥洞，为牧民出行提供了方便。举办中小学生暑期辅导班及夏令营活动，让学生在快乐中学习。举办廉政漫画书法比赛，普及廉政知识。

改变村貌增民乐。通过多方协调，投入12万元，维修了村队办公室、新建了库房、煤房、厕所、围墙，规范了图书室、阅览室，完善了村队基础设施建设。投入资金16万元，实施了阿茨查干赛队美化亮化工程，新安装了路灯20- 23

基层建设年驻村工作组先进事迹材料

“忧”“乐”总关百姓

——记成安县教体局驻xx村工作队先进事迹

一说起4000米长5米宽的出村路，xx村村民zz就会乐不拢嘴，他动情地说：“谁也没有想到教体局驻村工作队的领导一个个看似文质彬彬，做起事来却是说一不

二、雷厉风行。4月20号，县委的领导现场办公给俺们修出村路，第二天教体局的领导们就开始行动了，他们一边做群众工作，一边亲自上阵勘界、撒灰、清除障碍，不到一个月一条宽阔的出村路就有模有样了！”在和当地群众交谈中，教体局驻xx村工作队始终被他们挂在嘴边。村支书xx说：“自从工作队来了，他们不但给我们村带来了党密切联系群众的优良工作作风，而且还帮村里争取了资金、项目，理清了发展思路，我们村现在一天一个样，他们可是我们村的大功臣!”

2月15日，带着组织的嘱托、群众的期盼，肩负着光荣的使命，成安县教体局驻xx村工作队满腔热情地奔赴帮扶村——道东堡乡xx村。初来乍到，情况不清，工作、生活条件差，难以开展工作。工作队队员把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，坚持务实的工作作风，不走过场，不做表面文章，干真事，干实事，干成事，做到村不漏户，户不漏人，深入全村411户，调查摸底，访贫问计。仅仅用了半个月时间，工作队就基本摸清了xx村群众的所思、所想、所盼。在此基础上，工作队和“村两委”紧紧围绕省委提出的“五大目标、六大任务”，勇于探索破解制约xx村发展的难题，确定了在完成省委“十项重点任务”和市委的“五个攻坚战”的基础上，结合村情社貌，决定“开展一项活动、制定两个制度，干好三件实事”，即：加强村风建设，开展首届“孝顺儿媳”评选活动；
制定定期慰问贫困户制度，制定定期帮扶空巢老人、留守儿童家庭制度；
干好4000米出村路硬化工程，干好1300平米文化广场建设工程，组织致富能手到发达地区考察取经。

xx村全村有411户1556口人，自古民风淳朴，乡邻和睦。为使这一优良传统得到发扬和继承，进一步深化厚德成安的内涵，工作队围绕“促进生产发展、提升生活水平、保持村容整洁、引领乡风文明、推进基层民主”五个方面的宗旨，帮扶出台了村规民约12条，提交村民代表大会通过后，印刷装框，然后分发到户，广泛宣传。村规民约的出台，保障村民语言文明，行为规范，为村级文明建设打下了坚实的基础。工作队和村两委还及时开展了首届“孝顺儿媳“评选活动，全面巩固提高了村风民风建设成果和全村妇女的道德水平。

工作队在民情调研过程中，还了解到xx村目前有9户贫困户和16户因子女或父母外出打工造成的空巢老人、留守儿童的家庭。工作队便立即和村两委制定了定期慰问贫困户制度和定期帮扶空巢老人、留守儿童家庭制度，决定对9户贫困户每季度慰问一次，200元慰问金从工作经费中支出。对16户空巢老人、留守儿童家庭每月走访一次，并留下电话号码，方便及时解决难题。王巧娥老人告诉我们说：“我的孩子都出去打工了，家里就自己一个老人，自从工作队进村后，我这里就开始变的热闹起来，有什么困难事儿，只要打个电话，说一声，工作队很快就能给解决，我这心里现在踏实多了”。

xx村位于道东堡乡东北，与肥乡县临界。全村只有一条出村路，而且因为路基年久失修，破坏严重，村民出村时常常是“雨天一身泥，晴天一身土”，车辆进出村更是颠簸不堪，人们编了一条顺口溜说：xx村，真难进，爆轮胎，坏减震，车辆出入要小心！大路难走，严重阻碍了村经济的发展。4月20日，县委常委、县委办主任李志强在教体局局长王兆林等同志的陪同下，深入到xx村开展调研活动。当xx同志听取了驻村工作队的情况汇报后，现场办公，当即决定拨付资金硬化村里4000米长5米宽的出村路。驻村工作队队员在李主任走后，片刻都没有休息，立即和村两委商量修路事宜。考虑到麦收很快就要到来，必须迅速启动工程，为此，工作队决定白天到修路现场勘路界、清障碍、撒灰道，晚上到相关群众家里做工作。目前该工程已经完成工程进度的60%，预计在麦收前正式投入使用。困扰了多少年群众出行难的问题将彻底解决，为xx村的经济发展打下坚实基础。

和出村路同时进行的还有一项工程便是村文化广场建设。xx村文化广场占地1300平方米，是村民休闲、健身等开展文体活动的重要场所，预计投资16万元。因为建设资金不到位，建设工程迟迟不能开工，这可急坏了工作队队长祝海成。工期紧，任务重，不能等，不能靠，他想尽办法，多方联系，最终拿出了一套可行的方案，计划从村“一事一议资金”中拨出10万元，村民以工代资3万元，教体局支持3万元，使事情引刃而解。目前，在教体局垫付5万元资金的基础上，工程已于4月23日破土动工，预计5月中下旬完工。届时，村民们在劳作了一天以后，便可以有一个休闲娱乐的场所了。

在队长xx的驻村工作日记中记载着这样一句话：“农村的经济发展，群众的共同致富，必须有一个或者一批有眼光、有胆识、懂经营的致富带头人。”他要求队员在调查村情民情过程中，格外注意这些人才的发掘和培养。当工作队发现xx村xx、xx、xx等十几个村民视野开阔，有很强的开拓意识，能够很好起到传、帮、带的作用时，他们便经常走进这些村民家里，和他们促膝长谈，探讨发家致富的途径。当得知这些村民为见识较浅烦恼，想出去到发达地区看看的时候，祝海成队长当即决定带领他们“走出去”，先后奔赴山东寿昌、河北衡水等地参观考察养殖业、林业开发等项目，让他们真正“学回来”，学成村民致富的“领头雁”。其中，xx等三名同志还光荣地成为入党积极分子。

工作队始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同劳动、同学习”，获得了xx村村民的一致好评。工作队队员住宿的党建活动室门前，经常会有村民放下刚从地里采摘的蔬菜就走。党建活动室里，一到晚上总会有村里年长的人来唠家常，村民谁家有事，不管大小都愿意来和工作队商量商量。队长祝海成感慨地说：“都说群众工作不好做，通过驻村这几个月工作经历，我看只要心里始终揣着群众，“忧”“喜”关乎百姓，带着感情真正走到群众中去，老百姓就会把你当自己人，那无论什么事情都没有做不成的啊！”

艰辛的付出，收获了累累硕果。如今，xx村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。走进村里，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。3月下旬，邯郸市开展加强基层建设年活动领导小组办公室组织16个督导组对全市各驻村帮扶工作组工作情况进行了一次督导活动，成安县教体局工作队更是在全市被评为了“工作情况好的工作组”。

驻村工作组发言稿

【篇1：在驻村工作会议上的讲话】

在驻村工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议，是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况，对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来，在县直各有关单位的大力支持，在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说，全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研，吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点，深入到农户家中，了解村情民意，广交农民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况，理清所驻村的发展思路。二是多方努力，办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下，积极开展各种帮扶活动，送温暖，解民忧，真心实意为群众办实事、好事，在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用，受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素，多方努力，在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕

困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾，为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。xx个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有xx个驻村工作队选好配强了村党支部书记，有的已经选好人选，正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同，但不能急于求成，要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位，工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。

总之，驻村工作开展以来，各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动，也取得了实实在在的成效，在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党（工）委表示衷心的感谢！就下一阶段驻村工作，我再强调以下五点：

一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好，驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难

情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够，对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难，存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到，就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪，克服畏难情绪，克服侥幸情绪，真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程，其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。

二、任务再明确。县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记，选人范围要广，方法要活，看人要准，真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和“双强”党员，力争做到村村每年发展新党员，为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全

各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务，把班子建好，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。

三、要求再严格。一是严格工作纪律，驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务，不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去，依靠群众，多了解情况，充分调动群众积极性，解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务，驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。

四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作，县直各单位要高度重视，给予大力支持，积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题，做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村

工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定，按照每人每天xx元的补助标准（含往返车旅费），足额发放到位。

五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导，严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况，对好的同志要表扬，差的要通报批评。在督导的同时，驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作，充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养，充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”，县委将结合庆祝党的生日，举办驻村工作“红歌会”，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。

【篇2：驻村表态发言】

（卫生局）

在 “驻村”活动启动仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同志：

上午好！

按照安排，我谨代表2014年干部“驻村”工作作表态发言。

在此，我郑重承诺：要在市委、市政府、市委组织部的正确领导下，用激情和执着，点燃奋斗之火！以开展党的群众路线实践教育活动为契机，全面落实党的十八大和十八届四中全会精神，努力践行自力更生艰苦创业团结协作无私奉献的红旗渠精神，投身到新一轮扶贫攻坚活动一线，加快推进“美丽乡村”建设步伐，为实现富民强市新跨越而作出应有的贡献。

为了做好工作，我要坚决做到：
一是强化学习观念。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习，向群众学习，在最基层最基础的实践中学习，深化科学发展观的学习和实践，深化十八届四中全会精神的学习和实践，加强学习政策、用足用好政策解决基层实际问题，破解生产生活中的难题。同时，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，在基层工作实践中努力提升自己的工作水平和科学决策能力。

二是认真履行职责。尽快适应角色转变，把新的岗位作为新的起点，尽快融入到联系点的大家庭中去。按照帮扶工

作要求，把群众最盼、当前急需的工作作为作为切入点，有重点、按步骤、分阶段有条不紊推进驻村工作。在驻村工作方面一是组织好班子，引导村级组织真正起到战斗堡垒作用。二是加强法制宣传和乡村文化建设，理顺农村发展改革中的矛盾和问题，消灭信访苗头，缓解稳定压力。三是建好新农村，促进农村生产生活条件的改善。要充分运用工作经验，结合自身实际 ，尽己所能，集中精力和资源，想群众之所想，急群众之所急，深入开展察民情、解民忧、帮民富活动，结合驻村优势，着力开展卫生服务、技术培训，大力发展特色产业，促进农业增效、农民增收，使乡村更加美丽，人民更加和谐。

在工作中要突出重点狠抓落实，着力推进新农村建设。

三是严肃工作纪律。严格遵守干部驻村工作相关规定，自觉增强自律意识，积极开展批评与自我批评，虚心接受群众监督，努力塑造良好的人民公仆形象。坚决按照要求驻村开展工作，与群众同吃同住同劳动，在基层工作中增强党性，不断推进作风转变，增强问政于民、执政为民的自觉性和主动性，在基层这个大熔炉里锻炼自己、完善自己，不断提升为群众办实事好事的能力。

各位领导、同志们，驻村工作任重而道远， 我们将以这次会议为契机，学习好经验，瞄准新目标，落实新举措，鼓足干劲，团结一致，把驻村工作做出成效，为全市新农村 建设作出贡献。谢谢大家！

【篇3：驻村工作组职责】

驻村工作组职责

1、宣传党的路线、方针、政策。充分运用村里的宣传栏和进村入户等方式，积极向农村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，指导农村开展好以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动。

2、促进经济发展。积极帮助帮扶村查找影响和制约村级发展的突出问题，找准优势，与村两委班子共同研究、理清发展思路，在发展农村经济、基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。

3、做好群众工作。逐户走访，与群众面对面交流，了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的问题，耐心细致做好群众思想政治工作，着力化解矛盾、消除隐患，维护农村和谐稳定。积极开展“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，与贫困户手挽手帮扶、心连心结对，切实帮助困难群众解决生产生活中存在的困难和问题，密切党群干群关系，架起党和人民群众广泛联系的桥梁。

4、推进农村党建。大力建设发展型党组织，培养致富带头人，推进“党员创业带富”工程，加快年轻党员发展步伐，强化村干后备队伍建设，增强村级组织活力，加大教育培训力度，提高农村党员干部素质，建立健全村级运行制度、规范党务（村务）公开制度，接受群众监督，加强村级组织阵地建设，推动“有场所议事、有条件办事”。

驻村工作组制度

一、学习交流制度

1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。

3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。

二、组织生活制度

1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。

3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。

三、请假销假制度

1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。

2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3－7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。

3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；
超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

四、民情调查制度

1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。

五、联系群众制度

1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；
每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。

2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；
工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。

3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；
二是村民之间有矛盾纠纷的必访；
三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；
四是村民遇到特殊困难的必访；
五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

六、定期研究制度

1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。

3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。

七、信息报送制度

1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委 反馈。

2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。

3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。

八、档案管理制度

1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。

驻村工作队先进事迹

驻村工作队长先进事迹

驻村工作先进事迹材料

驻村工作队员先进事迹

驻村精准扶贫先进事迹

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