高校党支部先进事迹材料

党支部先进事迹

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【篇1】

xx小学是一所80年的历史名校，党支部充分发挥着战斗堡垒作用，带领全体党员及广大教师，认真贯彻执行党的方针政策，时刻牢记自己的责任和承诺，努力使学校党支部更具有向心力、战斗力、亲和力和感召力。

一、构建校园文化，增强党支部的向心力

学校坚持“纯真健康和谐

阳光”的办学理念，在传承传统校园文化的基础上，打造“童化”“阳光”校园文化，构建教师自主发展休闲文化，组建16个教师“同乐”阳光社团，确保“六有”即有组织、有计划、有地点、有经费、有时间、有考核，常态有效实施。通过学校社团活动，丰富了教师精神文化生活，提升了教师从教幸福感，促进了教师的自主发展，使教师更具集体归属感，增强了校党支部的向心力。

二、加强队伍建设，增强党支部的战斗力

校党支部十分重视自身建设，并关注每位教师的思想道

1 德建设，先后组织了全校党员认真学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；
同时组织全体党员教师观看了电影《七叔》等廉政电影、历史文献记录片《筑梦中国》等；
邀请“全国最美基层法官”姜霜菊、开山岛“守岛夫妻”走进校园讲述他们动人的事迹；
特邀了市教育局机关党委书记、监察室曹主任、市教研室王书记为全体教师作了师德和心理的专题讲座；
党支部带领工会组织全体教职工开展丰富多彩的活动，如：开展了“阳光园丁”、“阳光办公室”、“学科带头人”、“优秀班主任”等系列评比活动；
坚持一年一次的以“坚守职业理想坚持立德树人”为主题的师德演讲比赛；
开展了“迎七一、送温暖”走访慰问活动等。让全体党员及老师在活动中，不断提高自身素养，牢记“爱”与“责任”。

三、提高服务意识，增强党支部的亲和力

校党支部始终坚持为师生、家长、社会做好服务。带领工会认真组织一年至少一次的教职工代表大会，通过征集提案、召开座谈会、与老师心贴心沟通及书记接待日等形式，广泛听取意见和建议，及时为老师排忧解难，极大地鼓舞了教师的积极性，增强了党支部的亲和力。

2 除了为在职教师做好服务外，校党支部心系离、退休教师及社会上需要关心的群体，坚持节假日走访慰问离、退休教师；
坚持对特困生张庭旭给予资助；
常常去培智学校、老年公寓、社区孤寡老人家中送去祝福和慰问品；
去宿迁梅花镇小学送教，为留守儿童送去学习用品；
组织党员参加无偿献血、走上街头清理公共设施等公益活动。

四、注重自身修养，增强党支部的感召力

学校领导班子成员都是党员。党支部书记要求自己并带领班子成员做好“五个表率”：第一是作学习的表率，加强政治、业务和理论学习，让思想和理念始终与时俱进，站在时代的前沿，统帅全校各个方面的工作。其次是作廉政的表率，所有领导都能自觉遵守“八项规定”，自觉抵制腐败行为，不谋取任何不劳而获的钱财。第三是作团结的表率，班子成员团结协作，不计较个人得失，主动承担责任。第四是作敬业的表率，坚持早到校迟下班，双休日加班加点。第五是作实事求是的表率，尊重事实，工作踏实，作风求实，脚踏实地走好每一步。由于班子成员觉悟高、业务棒，校党支部具有较强的感召力。

【篇2】

3 xx省xx市xx镇辖69个行政村，总人口7.5万人，现有党总支11个，党支部102个，党员2789名。近年来先后荣获xx省五好先进党委、xx省农村党员干部现代远程教育先进单位、xx省文明村镇、xx省历史文化名镇、全国环境优美乡镇等荣誉称号，xx至xx年连续四年进入xx省“百强乡镇”行列。

近年来，xx镇党委以城乡一体化三化协调发展统揽工作全局，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，以人为本建和谐，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓亮点求突破，构建了党建、经济、社会三位一体、良性互动的发展格局，走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。

贴实际、出实招，班子建设聚活力

xx镇党委在深入开展创先争优活动中，以创建“五个好”基层党组织为抓手，与创建学习型党组织相结合，切实抓好镇党委班子建设；
采取“抓两头带中间”的工作思路，加大村级党支部分类管理。一是抓先进班子，树示范典型。通过强支书、强班子，不断增强两委干部的致富带富能力，全镇“两委”干部直接领办工业企业32个；
以双强班子、双强

4 支书为典型，总结宣传先进经验，在全镇营造出竞相发展的良好氛围。二是推中间班子，理发展思路。针对发展迟缓的村，通过选派指导员，任命第一书记等措施，在全镇范围内选聘有创新意识和进取精神的年轻党员干部壮大到村支部，帮助查找薄弱环节，分析发展优势，理清发展思路，不断激发其干事创业的积极性和主动性。三是促后进班子，抓班子发展。镇党委采取结对帮扶、派驻工作组等方式，集中治理“难点村”，发动基层党员干部查问题、找难点、定措施、促转化。目前，全镇先后选派驻村指导员69名，整顿不稳定村6个，形成了明争暗赛的良好局面。

搭平台，建载体，先锋活动强推进

党员是创先争优活动的主体，只有党员充分“动”起来，活动才能收到实实在在的成效，xx镇党委先后开展三大先锋活动，一是开展公开承诺活动，让党员身份“亮”出来。为激发基层工作活力，增加工作透明度，镇党委在辖区基层党组织和党员中全面推行公开承诺制，通过实行“依岗承诺、集体审诺、科学定诺、公开亮诺、认真践诺”等措施，让每个党员肩上有担子、心中有责任，进而履行党员职责，在群众中起到示范带动作用，基层党支部的先锋作用得以彰显，

5 基层党员的良好形象不断树立。活动开展以来，全镇党组织、党员共公开承诺事项8600余件，得到xx市委组织部的充分肯定，并向全市基层党组织进行推广。二是开展评星挂牌活动，让党员形象“树”起来。为使广大党员勇于“亮身份”，敢于喊出“向我看齐”，乐于接受群众监督，增强荣誉感和责任感，镇党委在全镇农村党组织和服务行业中扎实开展了评星挂牌活动，让党员形象“树”起来。规范程序。评星挂牌活动分“自评申报——民主测评——结果公示——组织审核——挂牌上星

”五个阶段，每个阶段都在党支部的指导下扎实开展，确保评出的“五星”党员让群众心服口服。定期“晒星”。每半年开展“晒星”活动，在村党支部活动阵地设立“党员星级公开栏”，在党总支设立“五星党员公开栏”，开展以同村比星多少、同区比星份量为主要内容的“晒星”活动，晒干水分，赛出实绩。结对帮扶。对三星或三星级以下党员，实施“先进带后进”结对帮扶工程，由村党组织牵头，协调每名五星党员分包一名三星或三星以下党员，开展缺“星”补课，对症下药，促进党员星级转变，实现“人人争当五星党员”目标。全镇党员评星挂牌活动已全面铺开，共评出五

6 星级党员1240名，进一步发挥了党员的先锋带头作用。三是开展党员创业年活动，让党员实力“强”起来。为加快转变经济发展方式，实现经济社会又好又快发展，镇党委持续开展“党员创业年”活动，引导广大党员干部广泛参与，积极创业，有力地推动了经济的科学发展。创业五赛活动的强力推行，给各村党员干部搭建起竞赛舞台，前有标兵，后有追兵，使“太平官”“维持会”式的想法没有了市场。金河、交兑等7个党组织主动叫响“从我做起，向我看齐”，领跑带动全镇创先争优活动。xx省劳动模范、省党代表、xx年全省十大三农新闻人物、西xx村党总支书记卫汉山带领全体党员积极投身创先争优活动，投资3000万元建设古轵生态苑，成为全省有名的明星村；
大学生村干部李涛联合十几个村官创建森源养鸡合作社，“咕咕哒”牌土鸡蛋远销十余个省份，先后被评为xx省大学生村干部十大“创业之星”、xx省优秀共产党员、全国农村青年创业致富带头人。活动开展以来，全镇新建蔬菜大棚1600余座，新建养殖场24个，新增私营企业49家，新增个体xx户760余户，形成你追我赶争先发展的热潮。

夯基础，重民生，强基富民出实效

7 基础不牢，地动山摇。镇党委一直把“抓管理、促发展，重民生、解民忧”作为首要之举，一是实施“管理工程”，强基固本夯基础。建立班子自身建设机制，结合工作实际制定党委工作制度、机关干部绩效考评制度等19项制度，完善党委会议、中心组学习等10项会议制度，健全了党委内部议事制，党风廉政建设责任制和党员干部联户帮扶制度。建立村级组织科学发展机制，结合党建目标责任制，制定完善村党支部工作、议事、会议和党员联户等规章制度，对全部党员设岗定责，增强了农村党员的组织性和纪律性。建立民主管理新机制，大力推行“四议两公开”工作法，对村内各项涉及群众利益的大小事务均严格按照“四议两公开”工作法进行决议公开，充分调动了群众参与村内事务的积极性，有效增进了村内和谐稳定。二是实施发展工程，凝心聚力为民富。集思广益听民声，镇党委开展“千名党员大走访”活动，变群众上访为干部下访，深入69个农村党支部，专门组织召开以“学先进、找差距、谋发展”为主题的创先争优座谈会，及时化解和排查各类矛盾。广泛深入察民情，组织广大党员深入到田间地头，困难家庭和弱势群体当中，落实惠农政策，传播科技信息，送资金，送项目，强力帮助发

8 展。三是实施民生工程，创先争优显成效。为着力改善民生，排忧解难，镇党委紧紧围绕群众反映的热点难点问题，以创先争优活动为抓手，城乡联动，党群互动，全面争创，共促和谐。先后完成投资7300万元，新修“户户通”硬化路188公里，7600余户群众受益；
新建沼气池4800余座，69个村全面解决饮水安全问题；
42个村达到生态文明示范村标准，63个村全面实现“五化”，不断扩大养老、失业、工伤、生育、医疗等保险覆盖面,巩固低保、五保、困难救助和养老补贴制度,完善低保与再就业联动机制，民生明显改善，创先争优活动成为全镇经济社会发展的强大动力。

xx大地花正艳，千红万紫报春光。拳拳爱心，殷殷深情，犹如春风暖暖地吹拂，似春雨浸润着百姓的心田。面对新的机遇和挑战，我们相信，在全面建设中原经济区三化协调发展先行区的征程中，xx镇党委一定会团结带领全镇75000名干部群众迎难而上，敢打硬仗，不断谱写出一个个发展的新篇章，早日建成一个富裕文明和谐美丽的新xx！

【篇3】

创先争优活动开展以来，xx县城管局党支部以“文明执法，服务社会，创先争优，打造和谐城管”为主题，以科学

9 发展观为统领，按照“五个好”要求，积极组织全体党员认真开展创先争优活动，推动了县城管理工作再上新台阶。

对党忠诚，牢记使命，视职权为责任

15年来，xx县城管局领导班子带领干部职工发扬艰苦创业和勤俭节约的优良传统，用实际行动树立了领导班子的形象。一是取消内部吃喝，不管加班多晚，从单位正职做起，一律自己解决；
二是公车私用按公里交费，目前仅班子成员用车交费累计20000余元；
三是从节约一滴水、节省一张纸做起，单位的办公用具一次配齐，损坏者自己赔偿，单位的所有车辆除大修外，其它修理维护全部自己动手。一分一厘节省出来的钱，使城管局原本破旧的办公环境变了样：坑凹不平的地面铺上了地板，潮湿脱皮的墙壁粉刷一新，斑驳的桌椅全部更新；
电脑、办公用车、空调等办公设备一应俱全。

创先争优，强化管理，打造一支好队伍

在创先争优活动中，城管局党支部注重从三个方面入手，建立了相关科室以及党员个人目标管理考核体系，坚持做到工作有指标、考核有量化。一是强化领导，扎实抓好党建工作。认真落实党建“一岗双责制度”，成立了由党政一把手任组长的党建工作领导小组，切实抓好党员教育管理工

10 作。认真开展民主评议党员、基层评议机关、警示教育等系列主题教育。二是强化责任，切实抓好作风建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制，对所有工作均实行目标管理。做到了任务与人员对接、责任与义务挂钩、落实与监督配套，从而保证了人人有责任、事事有落实。为自觉接受群众监督，城管局面向社会开通24小时监督服务电话。一次，一户居民打电话投诉环卫工人服务不到位，得知情况后，局长王新建及时打电话道歉，并立即派人处理，雷厉风行的工作作风让这户居民深深感动。三是强化实践，切实发挥党员的先锋模范作用。城管局党支部定期组织党员干部开展“当一天协管员、做一天环卫工人”主题实践活动，积极开展挂钩帮扶。班子成员坚持定期走访群众，经常深入到一线，与职工沟通交流思想。在广大党员干部的示范带动下，全局职工的工作热情空前高涨，许多难题迎刃而解，工作中一些“硬骨头”得到有效解决。垃圾处理费征收期间，县城居民都是拿着钱在家门口等着收费人员，截止目前，上门收集生活垃圾服务已经覆盖县城区域内80%以上的居民区。

完善制度，规范程序，建立一套好机制

结合创先争优活动，城管局逐步建立健全了勤俭节约、

11 严格奖惩、公平用人等各项管理制度，实施了服务承诺制、限时办结制和问责制，重新修订、规范整理制度汇编，真正做到用制度管人、用制度办事，重点抓好三项制度建设：一是厉行节约，完善勤俭机制。局党支部要求党员干部以身作则，时时处处做到勤俭节约，绝不铺张浪费，利用节约下来的资金，改善办公条件，更新办公设备，凝聚了全局广大干部职工的心，使城管职工的归属感、集体荣誉感愈发强烈。二是奖优罚劣，建立激励机制。局各科室均设立“党员示范岗”，制作标牌，将党员的姓名、岗位名称、职务、照片等内容印制在标牌正面，摆放在醒目位置，以便接受约束和监督。局党支部每个月开展一次评比，对当月工作表现出色的党员张榜通报，表彰奖励。让表现优秀的同志在工作中劲头更足，让表现一般的同志学习有榜样、前进有方向。三是任人唯贤，实行公平用人机制。城管局打破临时工、正式工的身份界限，实行竞争上岗、能上能下的动态管理机制，尤其对进人、提拔等敏感问题，全部由集体研究决定，全程接受职工监督，营造了风清气正的干事创业氛围。

以人为本，为民服务，密切党群干群关系

在创先争优活动中，局党支部向社会承诺：“我们的工

12 作就是服务，我们的干部就是公仆，我们的目标就是让群众微笑。”这也是xx县城管局党员干部永葆先进性的真实写照。一是坚持以人为本，开展人性化管理。针对管理对象大部分为弱势群体的状况，城管局严格执法，灵活管理，坚持疏堵结合，引导党员干部开展了人性化的“三问”查民意活动。首先是问需于民，知道自己该干什么；
其次是问计于民，知道自己该怎么干；
再次是问效于民，知道自己工作干得怎么样。每月开展一次群众满意度调查，调查结果作为考核党员干部的重要依据。乱贴“小广告”一直是县城管理的一个顽症，为了解决这一难题，城管局在县城主干道设立了3个“便民服务广告栏”，让有宣传需要的商户、居民把广告贴在这些广告栏内，既满足了大众的需求，又保持了县城的干净整洁。二是坚持规范服务，开展文明执法。在完善内部管理的基础上，城管局党支部认真组织开展业务知识培训，不断增强城管执法人员的执法能力，对执法队员提出了“理性、平和、文明、规范”的八字要求。对违反城市管理规定的，第一次拍照登记批评教育；
第二次拍照留证并提出警告，要求其签字保证；
累计三次以上的依照法律规定程序进行处罚。三是强化服务观念，构建和谐关系。城管局党支部在全体党

13 员中倡导“人民满意是唯一选择”的服务准则，注重换位思考，在城管职工与群众之间架起连心桥，通过上门征求意见赢得群众最大的支持和认可。一次，执法队员发现一个在大街上占道修鞋的残疾人。询问后得知他初到县城，靠修鞋养家糊口，却找不到合适的经营场所。城管执法队就帮助他在县城开元街找了一处经营场，让他顺利做起了生意。

城管局用过硬的自身素质和扎实的工作作风，维护了党和政府的威信，体现了与人民群众的鱼水深情，赢得了上级部门的认可。城管局先后被上级部门授予省级文明单位、xx省学习型组织先进单位、全省环卫行业先进单位、省级卫生先进单位、xx市五一劳动奖状、xx市职业道德建设十佳单位，xx县城管局党支部连续十一年被县委评为先进基层党组织。

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xx市xx乡xx村共有11个村民组，570户，2300口人，党员66名，耕地面积5300亩。近年来，xx村围绕“创建全国先进基层党组织，建设富裕和谐新农村”目标，以“三级联创”和创先争优活动为抓手，不断加强党员队伍建设，发展农村经济，促进农民增收，充分发挥党支部的战斗堡垒作

14 用和党员的先锋模范作用。xx年被xx省委命名为“五个好”农村党支部。

抓班子，带队伍，增强支部战斗力

围绕“创五好、争优秀”目标，加强党员干部队伍建设，着力壮大致富带富骨干群体。一是加强班子建设。坚持“一好双强”标准，充分发扬民主，真正把党员群众信任的干部选入村“两委”班子，全村“一好双强”

党员干部达53人，占80%。2005年以来，村党支部和村委会成员全部连选连任。xx年，作为xx市农村党支部公推直选试点村，村党支部3名成员均全票当选。二是加强党员管理。坚持定期开展民主评议党员、“双向承诺”、“党员设岗定责”、结对帮扶等活动。在创先争优活动中，扎实开展公开承诺、领导点评、群众评议，发挥了党员干部的带头作用。在xx年“7·23”特大暴雨灾害中，全体党员战斗在抢险救灾一线，帮扶受灾群众灾后重建，受到群众的好评。三是加强教育培训。坚持村“两委”班子每周集中学习，每月开展一次党员活动日活动，定期邀请市委党校教师、乡党委领导到村授课辅导，加强对党员干部、致富能手和入党积极分子的政治思想教育。聘请新乡、xx农大等地和单位专家

15 教授为村农业科技顾问，定期为群众实地培训种植养殖技术。目前，全村66名党员人人有致富项目，带动科技示范户达150户，在全村形成了科技致富的良好氛围。四是加强阵地建设。先后投资120余万元，建成了高标准的党员活动室、文化活动中心、远程教育室等，完善了配套设施，购置了2万余册科技、教育图书，订阅了十几种党报党刊，使党员干部学习培训有场所、有设施、有内容，实现了经常化、规范化。

抓发展，促致富，增强支部创造力

xx村曾是一个以传统农业为主的村，集体经济薄弱，群众收入渠道单一。面对现状，“两委”班子迎难而上，广泛征求群众意见，确定了特色农业抓基地，二三产业上项目的思路，着力加快新农村建设。一是大力调整产业结构，发展特色农业。依托棉花、蔬菜2个农民专业合作社，加快“四个基地”建设，全村共发展芦笋2000亩，黄花菜700亩，葡萄500亩，大葱1000亩，农业收入呈现出多点开发、逐年稳步增长的态势。二是抓项目建设，壮大集体经济。先后建成了板材加工厂、棉花加工厂等项目9个。累计投资500万元的板材加工厂经过滚动发展，年加工板材2000方，安

16 排就业50余人，年增加集体收入110万元。三是发挥帮带作用，带动群众致富。在全村党员干部中广泛开展“身份亮出来，职责定下来，形象树起来”活动，在非公有制经济发展、产业结构调整、公益事业等方面充分发挥了党员干部的模范带头作用。建立农村“六大员”制度，诚心为群众服务。党支部书记王电吉自己筹资500万元成立了建筑工程公司，为村民提供就业岗位120多个。党员张增高发展棉花加工，带动6户群众也办起了棉花加工厂，年加工棉花1200余吨，产值达3000万元。在去冬今春抗旱保苗工作中，全村40余名党员成立2个党员志愿服务队，深入田间地头，义务为群众服务。在党员的帮带引导下，全村集体收入连年增加，群众增收多点开花，特色产业基本形成，二三产业发展后劲十足。

抓管理，促和谐，增强支部向心力

一是坚持民主决策。科学运用“四议两公开”工作法，在村容村貌整治、道路维修、基础设施建设、农田整治等工作中，广泛征求群众意见，科学合理决策，村务工作公开透明。尤其是xx年运用“四议两公开”工作法，成功实施土地流转50亩，引资300万元，建设集花卉种植、果树大棚、

17 绿色养殖和农家餐饮为一体的新农村绿色庄园项目，群众一致同意，工程顺利开工。二是健全工作机制。建立党员干部目标责任制，把各项工作具体化、责任化，做到事事有人管，件件有落实。建立健全矛盾排查调解制度、村干部包组制度、村干部工作目标考核制等，调动了党员干部的积极性，有效解决群众反映的热点、难点问题，形成了治安稳、民风好、村风正的良好局面。党员常双仕主动排查化解邻里纠纷，组织党员建立义务治安巡逻队。十余年来，全村无一起治安案件和上访事件发生。三是坚持民主管理。严格落实村务、财务公开等各项民主管理制度，各项村务工作有章可循，公开公正，有效防止了失误与偏差，真正做到了“村情民议、村事民管”，实现了村务管理的制度化、规范化。

重民生，办实事，增强支部凝聚力

近年来，村“两委”坚持每年为群众办实事，加大民生改善和精神文明建设力度。一是认真搞好新农村三项规划。聘请专家到村进行实地察看，广泛征求党员群众意见，组织30余名群众代表到先进地区学习，制定出了xx—xx年新农村建设规划、产业规划和创新管理规划。二是加大文化阵地建设。先后投资25万元实施了有线电视光纤入户工程，入

18 户率达100%。投资108万元建成了村文化活动中心，建成文化墙200余米，成为群众学习、娱乐的主阵地。三是丰富活动载体。利用春节、节假日，定期开展篮球、拔河、象棋等文体活动，坚持每年开展一次“好媳妇、好婆婆”评选活动，弘扬正气，树立新风。党员祝铁蛋、王正军主动组织成立村红白理事会，杜绝了以往大操大办、铺张浪费的陋习，勤俭节约深得xx，被村民亲切称为“好总管”。四是改善生活生产条件。筹资90多万元，新修生产道路4.5公里。积极争取资金700万元，进行了农田水利改造，安装变压器15台，新打机井30眼，铺设地埋管道2万米，增加有效灌溉面积1500亩。积极推进新型住宅社区建设，规划占地80亩，投资2000万元，建设农民新居200套的新型农村住宅社区，该项目已经开始实施。全村呈现出经济发展、社会和谐、群众安居乐业、各项事业蓬勃发展的良好局面。

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xx村地处xx省xx市源汇区东南城乡结合部，全村共有1453户，4360人，930亩耕地。村党委下设6个党支部，有党员143名。近年来，xx村党委以建设富裕和谐的新型城镇化农村社区为目标，以领导班子建设为核心，以打造高素质

19 党员干部队伍为重点，扎实推进创先争优活动，取得了明显成效。原来的xx村房屋低矮、道路狭窄，村容村貌和其他邻近村没有什么两样。而今走进这个城市化社区，举目四望，这里道路宽阔，高楼林立，绿树成荫，景观小品比比皆是；
漫步开源森林公园，只见碧波荡漾，花红柳绿，鸟语林巨网雄伟壮观，百鸟鸣啭；
迈入中华名吃娱乐城，灯火辉煌，车水马龙，游客云集，店铺生意兴隆。xx村党委先后获得了全国先进基层党组织、全国文明村镇、xx省“五个好”村党组织等荣誉称号，村党委书记林东风被评为全国优秀复员退伍军人，受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛的亲切接见。

加强班子自身建设，增强党组织战斗力

xx村党委以“创先争优做表率、推动开源大发展”为主题，积极组织开展创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员活动，围绕发展抓争创，通过争创促发展。从优化结构、完善机制、增强整体功能入手，努力建设学习创新、民主团结、精干高效、运转协调的村党委领导班子，使之成为推动全村经济社会又好又快发展的坚强领导核心。

20 1.优化结构，提高班子领导发展的能力。目前，村党委领导班子共选配9名委员，平均年龄44岁，全部为大专以上学历，均为村属开源集团、下属子公司和村委会主要负责人，对政策、农村工作和企业管理比较熟悉。村党委班子成员坚持以身作则，以走在前、干在先的实际行动影响和带动党员干部群众，营造了干事创业、谋大发展、竞相奉献、团结协作的良好局面。旧村改造之初，由于缺乏启动资金，村党委班子成员带头集资入股；
在实施拆迁中群众抵触情绪大，班子成员逐家挨户进行宣传和动员，自己带头搬迁，制定并兑现拆迁安置办法，保证了旧村改造的顺利进行。此项工作成为xx村经济社会事业发展的突破口，被xx市委、市政府树立为全市城中村改造的示范样板。

2.加强民主政治建设，提升班子整体功能。村党委班子带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，用科学理论武装头脑。坚持贯彻民主集中制，严格村党委议事规则，重大事项实行集体领导、民主参与，促进决策的科学、民主、规范。实行周例会制度，每周六召开村“两委”班子成员、村属开源集团中层以上干部会议，广泛听取意见，共同研究工作，调动党员干部参与决策的积

21 极性。在班子内部，合理分工，发挥每个班子成员优势，做到人尽其才、才尽其位。

3.健全机制，完善制度。实行“党委统一领导+村民依法自治+现代企业制度”的“三位一体”运行机制，村党委在村级组织中居领导核心地位，全面领导村里各项事务。注重扩大民主，规范村党委会议事规则和决策程序，重大决策事前充分征求群众意见。建立吃请登记受礼报告制度、村民代表评议党员干部制度等20余项规章制度，用制度规范党员干部的言行。村委会工作实行村民依法自治，做到村务民主管理。严格执行财务审计制度，定期公开村务、财务，自觉接受群众监督。村属开源集团内部建立现代企业管理制度，按照市场经济运行规则办事。“三位一体”运行机制，促进了党的领导与扩大民主的有机统一，完善了党领导下的村民自治运行机制，形成了推动各项事业发展的整体合力。

加强党员教育管理，发挥先锋模范作用

xx村党委把建设高素质党员队伍摆上重要位置，注重党员发展、教育、管理、监督、服务，充分发挥先锋模范作用。

1.加大教育培训力度，提高综合素质。村党委投资20多万元，建成藏书3000多册的图书室和面积280平方米的

22 党员电教室，创办《绿色开源》报、《开源社区》报和《开源信息》，为党员干部提供了教育培训阵地和学习交流的平台。坚持“三会一课”、“党员学习日”制度，深入开展保持共产党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育、“党员奉献日”实践活动等，加强党员干部的政治理论、党性观念和宗旨意识教育。邀请专家、学者前来举办讲座，讲授企业管理、市场经济、社区建设等知识，定期举办升旗仪式、体育运动会、演讲比赛、技能比赛，坚持开展年度培训、岗前培训，全面提高党员干部的综合素质。同时，选派32名党员干部和青年骨干到xx工学院、郑州航空学院等高校学习深造，帮助开拓视野，提高技能。

2.注重做好党员管理、监督和服务工作。实行工作通报制度，坚持季评“优秀党员”活动，奖优罚劣，增强了党员干部的责任心、荣誉感。认真落实民主评议党员制度，让党员在评议中接受教育、保持先进性。将管理、监督、服务相结合，在监督中加强管理，在管理中体现服务。

3.积极发挥党员作用。开展设立党员示范窗口、党员先锋岗、党员公开承诺、党员责任区等一系列亮身份、树旗帜活动，促使党员讲文明话、办文明事、做文明人。积极在优

23 秀青年村民、企业管理人员和生产一线技术骨干中发展党员，近三年共培训入党积极分子36名，发展党员17名，为党员队伍注入了新鲜血液。全村广大党员干部在兴办企业、旧村改造、产权制度改革、社区建设、慈善公益事业等工作中以身示范、当好表率，成为村民群众的主心骨，涌现出了何东亮、卢艳芳、丁艳萍、林世杰、张保洲、张春安等一批先进党员典型。

发展壮大企业经济，为村民群众办实事

xx村党委坚持班子建设、发挥党员作用和为群众办实事一起抓，把党委的政治核心作用、基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用落实到发展生产、改善生活、促进和谐稳定上。

1.大力发展企业经济。村党委针对人多地少的实际，认真调查研究，开展解放思想大讨论，提出“转化一产、优化二产、大力发展三产，以路兴商、以园兴居、以业兴村”的发展思路，积极发展非农优势产业。通过对村办集体企业改造重组、股份制改革和村集体资产管理体制改革，培育企业理念文化、行为文化、形象文化，加强基础管理，村属开源集团已发展成为涉及房地产开发、物业管理、餐饮娱乐、旅

24 游观光等多个领域，员工1800多名，下设7家子公司的三产服务型企业集团。建成了中华名吃娱乐城，引入了北京全聚德、北京东来顺、阿五美食、重庆桥头火锅等20余家全国知名餐饮品牌和皇朝国际、芭芘酒吧等10余家休闲娱乐机构，xx村成为集居住、购物、餐饮、旅游、休闲等功能为一体的生态宜居社区。xx年完成销售收入4.6亿元，实现收益3700万元，缴纳税金3425万元，净资产总量近10亿元。投资建设的开源新区被省发改委确定为全省30家服务业特色园区之一、被省文化厅命名为xx省文化产业示范基地。

2.为村民创造生态宜居环境。在推进旧村改造中，xx村开发建设总面积达2.5平方公里园林化、生态型的开源新区，建成了国家AAA级旅游景区开源森林公园和一批文化休闲娱乐设施，使之成为全市城市建设的新亮点。村域内修筑了五一南路、泰山南路、柳江东路、金江路、银江路5条城市主干道路，总长达10公里。开发建成了14个住宅小区，265栋住宅楼、商住楼，总建筑面积达92万平方米，村民们分批搬进了宽敞明亮、设施齐全的小区新楼房。

3.积极开展精神文明创建活动。成立了村环卫队、综合治理办公室、民事调解委员会、义务巡逻队、关工委、老年

25 协会和红白事理事会，组建了村秧歌队、健美操队、体育运动队，开展评选文明村民、劳动模范、致富带头人、好婆婆、好媳妇等活动，全村形成了崇尚科学、讲求文明、团结和睦、平等友善的良好风尚。xx村被中央文明委授予全国文明村镇称号。

4.着力为村民群众办实事。村党委在大力发展企业经济的同时，践行“为股东带来回报”理念，让企业改革发展成果惠及股东、村民和企业员工。xx年员工工资、福利、内部退养金在xx年基础上增长20%；
为387名企业内部村民退养员工办理了社会养老统筹保险，国家发放退休金不足1000元的，由企业补足；
49岁以下村民股东股份年末分红达到3000元；
开展为60岁以上老年人祝寿活动，为老年人送去党组织的温暖亲情。坚持村集体出资为村民统一办理新型农村合作医疗保险，村民因病住院，除医院报销医疗费用外，剩余部分由村委会按规定范围全额报销。全村社会保障覆盖面达到100%，村民群众实现了老有所养、中有所为、少有所教、病有所医、闲有所乐，全村呈现出经济欣欣向荣、社会和谐稳定的良好局面。

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基建资产党支部先进事迹介绍

基建资产党支部是由基建处与资产管理处联合组成的支部，现有党员18人。支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成学校各项任务。

一、注重学习 不断提高素质

支部以“创先争优”活动为契机，制定了《基建资产党支部创先争优活动实施方案》和《创先争优活动计划》。每周进行一次政治理论和业务的学习，采取集中学习和自学相结合的办法，系统学习了 “十七大”文件精神和上级的有关文件。同时结合工作实际开展了“读书活动交流会”，制定了个人自学书目表；
根据各科室特点，分别学习了《采购法》、《招标法》、《建筑法》等书并撰写学习心得。此外，支部党员对创先争优活动进行了公开承诺，并将《承诺书》进行了公示，接受群众监督，通过学习提高了党员干部的政策理论水平和业务素质。

二、活动丰富多彩 发挥党员模范作用

在创建学习型党组织和深入开展创先争优活动中，支部开展多种形式的活动，支部先后组织全体党员赴阿城金上京历史博物馆和“四野”纪念馆参观学习；
在美化校园，保护生态环境中，支部开展了义务植树活动；
到双峰林场调研和参观学习，感受到了新农村的发展变化；
每年参加“万名学子教材捐助”活动，为贫困学生免费发放书籍，价值1万余元；
为汶川和玉树地震灾区踊跃捐款，充分表达了广大党员一份爱心。同时支部重视党员的先锋模范带头作用，老支部书记安丰堂处长，为确保工程质量和工程进度，他深入施工第一线，带病工作，放弃了所有节假日和大部分休息时间，保证了学校综合大楼工程有序的推进，为支部党员树立了榜样。

三、加强廉政建设 增强拒腐防变能力

支部积极组织党员、干部学习《廉政准则》、观看警示教育片，组织座谈讨论会等活动，将《廉政准则》的学习与实际工作紧密结合起来，对行政管理、工程建设、大宗物品采购等领域和重点环节加以预防，将廉政措施融合到两处各项制度中,并做好检查和监督工作。

2011年5月23日

建设公司大学生公寓项目党支部先进事迹

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”我们项目部承担了大学生公寓工程建设，我支部共有9名党员。面对工期紧、任务重、压力大等诸多困难，我们党支部紧紧围绕安全施工开展工作，广大党员高擎党旗，团结一心带领员工攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了集团公司及业主的高度评价。面对工程施工难度大、工期紧、任务重等施工特点，坚持工作同步，在安全生产工作管理上发挥党员先锋模范作用，支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带动员工奋发向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为企业蓬勃发展强有力的“支撑点”。

自开工以来，我们党支部主要承建了大学生公寓十栋楼的施工及硬化建设工程。开工至今，党支部就紧紧围绕中心工作开展各项活动。

一、认清形势、夯实基础、提高安全意识

在公司党政的正确领导下，以安全生产为宗旨，紧紧围绕“本质安全建设年”为工作目标，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念。落实安全责任，提升创新力，不断强化干部员工的安全思想意识。提高了员工自我保安、相互保安能力，岗前教育、班中三醒、“每日一题”常抓不懈。党支部利用业余时间话安全、谈体会并进行安全承诺持证上岗，在施工现场安全管理上，做到安全定位，即领导安全包保定位，安全责任定位，安全落实定位，安全制度定位。确立目标，落实责任，组织开展“六查”学习和讨论，提高了员工安全素质、严管理，加大执行力。开展“查隐患，反三违”活动，全年查隐患12起，制止违章作业7起，为完成各项任务，避免各类事故发生发挥了作用。

二、以保质量、促生产、保安全为出发点

为完成各项施工任务发挥党支部推动作用。结合公司职工大会精神和工程特点开展了“实现安全优质，高效低耗为目标”主题教育。宣传公司发展形势、任务、目标。制定措施，激励员工上标准岗，干标准活，党员干部带头深入施工现场，深入班组，靠前指挥。同员工一道加班加点。吃住在现场，大家不喊一声苦和累，上下形成干劲足，为安全、高效按时完成施工任务发挥了党支部堡垒作用。使我们的团队形成了荣誉面前互退让，困难面前抢着上的良好氛围。

三、经营管理重实效，讲效益

以“精细化管理”为目标推进标准化、精细化管理，围绕节支降成党支部开展了保质量、想节约、提效益活动。把“6S”管理、反浪费、与“6R”管理方式结合起来，落实目标，制定管理方案，优化施工工艺，大胆创新，废旧材料再利用，减少了成本支出，促进各项施工进度。为完成各项经济技术指标，为公司创造了经济效益。

四、在争先创优党建工作上起表率作用

以推进标准化党支部和党员责任区为主要任务开展工作，以“四强党组织”“四优党员”为重点，充分发挥党员责任区作用，全面提高党建水平。在实践中，把“围绕中心”“服务大局”促进发展为中心工作，在施工任务紧，条件差的情况下，为更好发挥党组织核心作用和党员模范带头作用：一是党支部突出抓好党员发动作用，亮身份、讲党性、当先锋，做表率，为完成各项任务，发挥了党支部组织保障作用。二是在争先创优活动中开展了党员奉献日活动，组织党员、机关人员现场劳动、文明施工活动。履行自身承诺，利用好典型，带动员工投入到安全生产工作中。被集团公司党委评为“优秀党支部”。三是党支部积极开展帮扶工作，做关心员工生活的贴心人，开展“一包一”活动，注重了解掌握员工思想、工作、生活、状况，为员工排忧解难，尽量帮助解决实际困难，走访困难员工。为因病困难员工捐助3800余元，解决了他们工作上的后顾之忧，使他们在各自岗位上舒心工作，做到了暖人心、稳人心，增强了党组织吸引力、凝聚力、战斗力，促进了和谐与稳定，

正是由于党员干部积极带头，廉洁自律，充分发挥模范带头作用，支部领导班子团结一致，促进了全体员工奋发向上，锐意进取。虽然面临困难和挑战越来越大，但我们坚信：有公司党委的坚强后盾，有全体党员、员工的凝心聚力，为集团公司发展壮大，实现宏伟工作目标而努力奋斗。

大学生公寓党支部 2013年6月11日

采三区党支部年终总结

一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；
并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。

一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念

采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。

二、加大培训力度提高全区职工素质

为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周

一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；
学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；
包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。

严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。

三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇

1、在管理制度上创新

今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。

并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇

特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；
一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在

8、

9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。

3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象

如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。

除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。

通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。

4、“技术创新创效益”

区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。

11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。

技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。

四、廉洁自立，以身作则；
精心打造和谐区队

区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。

区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。

区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。

我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。

无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。

演马庄矿采三区

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2019年先进党支部事迹-范文汇编

坚持围绕经济抓党建，围绕富民抓党建。下面小编为大家整理了2017先进党支部事迹，欢迎阅读参考!

2017先进党支部事迹一

xxx大学管理科学与工程学院06级本科生党支部成立于xxxx年9月，现有党员34人。在校党委和学院党总支领导下，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧密围绕学校党政中心工作，本着建设、服务、发展、创新的工作理念，以育人为核心，以思想为主导，以组织为保障，以党员培养为工作重点，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一、发扬创新精神，建设学习型党支部

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学校中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，我们始终走在前面。学习十七大，我们邀请党的十七大代表钟德寿教授为大家解读十七大报告。各党小组赴北京大学、北京交通大学和中国青年政治学院交流学习心得。我们组建宣讲团到东直门建筑工地、沙河镇农村开展十七大精神宣讲。纪念改革开放三十年，颐和园、酒仙桥社区有我们的身影。学习实践科学发展观，我们写学习题库，编学习书籍，在学习和生活中践行科学发展观。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，学生干部和新发展党员是重点;学习内容上，理论热点问题是重点;学习方法上，集中培训是重点。

二、强化过程管理，促进党员教育发展

创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。在党员发展中，我们做好以下几个方面工作：精心培育积极分子，把好入党第一关;加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质;严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，我们发展了24个党员，培养了80多个积极分子。在党员教育中，我们开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计社会实践主题，选派指导教师，完成团队组建，进行实践策划，设计调研问卷到实践实施，都层层把关，细节化管理，在学生社会实践结束后，还注重全面总结交流，进行成果转化，从而切实提高了社会实践活动的实效性，真正帮助学生在活动过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。2009年初，我们组建3个社会实践团队分别赴沈阳、深圳和北京开展改革开放30年我国取得的伟大成就的调研，每个团队支持经费1000元。

三、注重知行结合，搭建学习实践平台

建设学习型党支部，还要在搭建大学生党员学习实践平台上做文章。一是搭纪念日或重大事件活动平台。在各种重大纪念日或事件后，我们一起座谈交流、组织各种党员教育活动，如我们组织为灾区捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我们举办南京大屠杀纪念日和香港十年活动。二是搭建创新型人才培养平台。深入开展大学生创新性试验计划和挑战杯系列活动，在大学生中弘扬以改革创新为核心的时代精神;深入开展学术道德主题教育，加强大学生的学术道德修养;深入开展大学生党员服务社会等工作，引导广大学生在服务经济社会发展过程中增长才干，提升能力。三是搭建志愿服务平台。北京举办奥运会是党员教育与服务千载难逢的历史机遇，也是考验大学生党员的一个重要标尺。我们34个党员全部参加了北京奥运会志愿者服务工作，奥运场馆、媒体村、国际新闻中心、颐和园、学校、街道和社区都有我们党员的微笑。其中，13人获得奥运志愿服务之星、优秀志愿者等荣誉称号。

四、加强自我教育，组织开展服务工作

只有能够激发学生自我教育和自我学习的组织的才是真正的学习型组织。党支部不仅要将大学生作为受教育者，也有可能、有必要使其成为服务群众、服务社会的重要力量。在用服务群众、服务社会的过程中，要精心组织大学生到周边社区、建设工地、远郊农村等去进行学习与服务。一是与大学生的社会实践结合起来，鼓励学生党员进行社会主义新农村建设、科学发展观活动的社会实践。我们所有的党员都参加了各种社会实践，其中，多名党员的社会实践获得北京市级和校级奖励;二是与基层党组织建设结合起来，深入开展红色1+1活动。我们党支部与昌平区长陵镇黑山寨村党支部结成对子，联合开展以宣讲利民政策，丰富农村文化为主题红色1+1活动。三是与学生自身的学习提高结合起来，通过讲、学互动，帮助他们不断深入学习，增强学习效果。在十七大精神宣讲过程中，宣讲团将党员风采展示和十七大精神普及活动紧密结合起来，与青年学生成长进步的实际需要紧密结合，促进同学们广泛受教育、长才干。

五、创建品牌活动，提升党支部影响力

在党员发展教育与管理中，我们逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了党支部的影响力与覆盖面。由我们党支部组建的北京市党的十七大精神进基层宣讲重点团队，走工地、进农村、进公园，以理论宣讲、志愿服务、文艺宣传等形式深入基层宣讲十七大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使十七大精神家喻户晓、深入人心。其中，宣讲团组织的70余名农民工走进课堂与大学生共话十七大活动入围2007年首都十大教育新闻评选。之后，我们又策划并组织了大学生与农民工共话改革开放三十年、大学生村官模拟竞选，农民工把脉等有关与农民工互动的系列活动，得到了北京日报、人民网、新华网、新浪网、中国教育电视台等多家媒体的积极报道，引起了强烈的社会反响。我们党支部连续两年获得学校党建基金项目并高质量地结项。我们学生党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有很大影响力的党员教育与党员服务的活动。我们还加强党支部党小组对学生团支部的引导，组织开展系列主题教育，深得青年团员的喜爱，青年团员递交入党申请书人数达到年级人数的98%。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在：基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

2017先进党支部事迹二

近几年以来，刘楼村党支部在上级党委的正确领导下，以争创五好村党支部活动为切入点和有效载体，坚持围绕经济抓党建，围绕富民抓党建，以双强工程为重点，抢机遇，谋发展，带领全村广大干群拼搏奋进、开拓创新，取得了显著的成绩。

一、抓党建，突出富民为团结

刘楼村支部一班人认为：要兴村富民，大家一盘散沙绝对不行，只有团结共谋发展，刘楼村才会有美化的明天，而党建解决的就是这个问题。因此，刘楼村没有盲目冒进，而是稳扎稳打，始终抓紧抓好党建建设，并始终突出围绕富民抓党建，把富民作为党建工作的目的，既团结了班子和党员干部队伍，又把广大群众很好地聚集在了党支部周围。

沿着这个工作思路，特别是近两年来，刘楼村党支部始终坚持把双强工程作为支部工作的切入点和有效载体，以班子队伍建设为核心，以提高农村党员干部队伍双强能力和充分发挥其先锋模范作用为重点，推进全村快速发展。健全和完善三会一课制度，定期召开民主生活会;认真开展保持共产党员先进性教育活动，每月定期组织党员干部运用电教、现代远程教育等载体进行学习;适时组织党员、群众代表开展民主评议;扎实开展党员联系户活动，要求全村每个党员、干部不但自己要在经济上带头致富，对联系户都要从思想上关心、生活上帮助、事业上支持，使其尽快致富等等，不断提高党员干部素质和双强带动能力。

在先进性教育活动中，刘楼村党支部也把提高党员、干部的双强带动能力作为工作重点，采取得力措施，每个阶段突出不同的重点，严格要求，扎实组织，使本村学习动员阶段全面、深入，分析评议阶段客观、透彻，整改提高阶段实效、长效，全村共整改解决6个问题，为群众办实事办好事4件，进一步增强了党员干部的责任心和使命感，提升了党支部的凝聚力和战斗力。

二、谋发展，狠抓务实为惠民

刘楼村党支部一班人经常说，谋发展不只是口号，不能光喊在嘴上，更要落实到行动上，还要通过发展让群众实实在在地得到实惠。为理顺发展思路，村党支部一班人在支部书记高广社的带领下，积极求教于镇党委政府，向高班庄等先进村庄学习经验，向本村有威望的人走访请教，利用过年过节与回家的在外人士交换意见等，逐步确立了自己的工作思路，即：坚持两条腿走路，搞好大小结合、内外结合、单多结合，具体讲就是一方面要充分利用有利条件大搞招商，依托和围绕招商龙头企业，促进经济发展;另一方面要充分发掘本村人力资源，大力鼓励和支持村民上项目发展，领创办个体私营经济，多点突破，百花竞放。

为尽快带领群众致富，村党支部围绕村情因势利导，通过抓带头促优势，取得了明显的成效。

一是发挥区位优势，配合镇党委政府搞好招商引资。刘楼村交通位置优越，东临107国道，西临豫01省道，北距新郑市区仅3公里，梨河镇党委政府将工业园区建在了刘楼村，更使该村成为梨河镇招商引资的桥头堡。刘楼村党支部充分认识到了本村在招商引资工作中的重要地位，心里也非常明白自己应当充当什么角色，才能有利于全镇经济发展大局、有利于本村群众实现最大利益、有利于本村经济赶上招商快车实现快步发展。在刘楼村党支部的带领下，通过积极配合镇党委政府搞好招商工作，取得了丰硕的成果，在我村原有企业的基础上，2009年新引进玻璃制瓶厂、2010年又引进彩印厂、2011年增加豪士面包厂，为我村村民提供工作岗位200余，农户收入得到有效保障。

二是因势利导，大力鼓励扶持村民创办个体私营经济。农村本土人才是一个不可小觑的资源，村党支部充分认识到这一点，采取鼓励扶持措施，积极予以引导，促进百花齐放式的发展。本村村民如果想上项目搞企业，村支部一准一百个支持，从协调场地到资金能帮就帮，就是一个目的：尽快让群众富起来。经过不懈努力，刘楼村如今已有村民创办的企业12家，饭店、商店等个体工商户26家，还发展了大棚蔬菜种植户7户，养殖专业户5户。

三、创环境，维护大局为长久

刘楼村党支部有3名班子成员，并且都有自己的事业，因此，他们心里明白周围环境对于一个企业的发展有多么的重要。为充分抓住和利用好梨河镇招商引资桥头堡的机遇，村党支部以营造环境、维护大局为己任，通过扎实的工作，用发展的实效，得到了上级党委政府、企业以及本村干部群众的好评。

村支部一是有效利用村基层党校、村广播和党员远程教育网络等载体，组织党员、群众特别是青年人，大力开展普法教育，有效提高了群众的法制观念。二是由村干部和党员带头，组织群众认真落实十户联防，加强全村治安巡逻，维护了农村的治安环境。三是走进企业建设现场解决问题。特别是新企业落户的时候，用村支书高广社的话说，就不知道自己到底召开过多少村组干部会、多少村民代表会，有多少个夜晚是半夜11点以后才回家的。为了能保证我村一组的两户企业顺利落户、施工、建设，村支部几乎是扎在工地，一方面协助企业施工，一方面协调群众反应的各种问题，做到问题早发现、矛盾早解决、企业早发展，正是在我支部的不懈努力下，两家企业顺利扎根。

村党支部还非常重视本村公益事业。有群众反映夜里黑，路不好走还不安全的问题，村支部不等不靠，多方筹资5000元购买36盏路灯，分别安装在村口和大街上，给群众带来了很大方便，群众普遍反映很好。同时，村支部还特别关注困难群众的生产生活。每年支部班子成员都会从各自的收入中拿出2000多元无偿资助五保户、困难户，谁家有了困难也是能帮就帮，近几年来，累计由支部班子成员无偿资助困难群众已近10000元。

扎实的工作，突出的成绩，使刘楼村党支部获得了诸多的荣誉，刘楼村由以前的后进村一跃成为梨河镇乃至新郑市的五好村党支部，村党支部书记高广社被评为新郑市双强村党支部书记。

2017先进党支部事迹三

我们第X党支部在学校党委的正确领导下，围绕学校2007年的工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践三个代表，以党员为核心的教学管理工作和教育教学工作成为支部可持续发展的基石。全支部X名党员能以共产党员的崇高理想和坚定信念站在各项工作的前面，与全支部的教师和教辅人员一起，坚定不移地贯彻和执行党的路线、方针、政策，坚定改革开放的信念，深入教育教学改革，能务实创新，不断追求与学校同步的整体发展，全支部的党员在各自的工作岗位上体现带头作用，使我们支部取得了可喜的成绩。党支部自成立以来，围绕党的中心工作，组织和带领党员为学校的建设和发展做出了积极的贡献，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

党支部是一个战斗堡垒，党员的模范形象是无声的号角、是闪光的旗帜。在我们第X党支部中支部要求每一名党员时刻严格要求自己，始终如一地发挥党员的先锋模范作用，树立共产党员的良好形象，为党支部的战斗堡垒作用增砖添瓦。

1.加强学习，提高素质

党员的政治素质和文化休养如何，是反映和衡量党支部先进性程度最基本的标准，只有每一个党员的良好的思想素质和较强的能力素质，才有具备先进性的基本条件。提高党员素质，保持党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。政治理论的学习是实现加强党性锻炼和党性修养的需要;党员的文化休养是实现为党工作的基础;而政治素质和文化休养的结合是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。所以，我们党支部始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。通过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种能力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终保持先进性，使党支部始终充满生机和动力，体现着党支部的战斗堡垒作用。

在我们支部中，作为支部书记张玉超同志关心每一名支部的成员的生活、工作、成长。担任教务科长的工作中与外校增加联系，不断扩大我校在社会上的知名度，领导设备组负责全校的计算机技术及校园网技术;领导教务组统配学校的教学资源;领导培训组组织学校及在社会上的各项取证培训和考试工作;领导图书组发放全校的教材和对学生与教师的图书报刊的借阅工作;他不断加强业务学习，取得教育部十一五规划教材的主编资格，。在张玉超同志的带领下，我们支部的党员和非党员承担全校XXX门课程的教学任务、承担XX个班的班主任教学管理工作。

2.良好师德师风

我们党支部是以党员为骨干的教师队伍，支部中的团结奋进，开拓创新，求真务实，有良好的凝聚力。我们党支部要求每一位教师为人师表，要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，要做到为教育事业奉献至上，树立为学生、为家长、为社会的服务意识;支部要求每一位教师爱岗敬业，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在北京供销学校这片教育的热土上发光发热的工作热情;支部要求每一位教师注重身教重于言教，从各方面入手爱护学生的自尊与自爱。我们支部良好的人际关系、宽松和谐的工作氛围，促进着全支部教师精神风貌的提高，增强着支部的凝聚力。如党员陈文军同志作为设备组组长，带领全组担负着全校计算机的维护任务和网络技术工作，尽管加班加点，但他和他的组员们勤勤恳恳、踏踏实实的努力，设备的完好率大幅度的提高。如信息技术教研科长杨光伟同志，克服很多困难，为了加强信息技术科学生的管理工作，几乎天天学生的晚自习时间亲临现场进行学生的管理工作的体验，制定了很多行之有效的学生管理办法，大大改善的学生晚自习乱的状态。还有如财会科长左震龙同志，多年来带病工作，一心扑在工作上。特别是苏国华同志和裴铮同志自向党组织递交入党申请书后，处处以党员的标准来要求自己、鞭策自己不仅出色地完成自己的教辅工作任务，还认真履行班主任职责。

二、爱岗敬业，率先垂范，增强服务意识

环境造就人才。大量事实表明，同是一位教师，在一个成就需要很强的环境中工作和在一个不求进取的环境中工作，其表现是大不一样的，党支部的组织思想政治工作的成效是关键。在党支部的群体师德活动中，我们对教师角色的定位进行了认真的思考和探讨，确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全支部的教师摒弃传统师道尊严中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，更好更全面地进行育人教学工作。党员教师和党积极分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现着党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于学校。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求。

目前全支部以支部为核心，正在形成一个团结奋进、积极向上的集体，支部的所有成员立足教学工作和教辅工作，钻研教育教学和计算机及网络技术，把教育教学工作放在第一位。

三、与时俱进，转变观念，实施优质义务教育。

与时俱进是更新教育理念的前提。教育是培养人的事业，学校是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，也关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一直以育人为工作的第一要旨，以为学生的未来发展打好基础作为一贯的追求。党支部在关于学校发展的讨论中认为，虽然我校有四十余年的办学历史，凝聚着几代教师的睿智与勤奋，但是在形势发展日新月异的今天，不进则退。解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，是学校可持续发展的思想基础。支部建立以来，对如何与时俱进进行讨论。同时在21世纪竞争日趋激烈的国际大背景下，国家社会对人素质的要求将更全面，对基础教育地要求将更高，迫切需要我们运用现代教育的理念、内容、方法、手段，去变革，去创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤，本着以人为本原则，解放思想，坚持与时俱进，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，党员能做到开拓创新的顶梁柱和排头兵，让每一个学生在我们学校学习专业知识和就业本领，学习做人的原则，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。

在学校党支部的领导下，支部以前瞻的理念实践科学管理，积极创导勤奋、文明、求实、创新的作风和严谨、求实、敬业、奉献的教风，立足本职，面向未来，努力实施优质的课堂教学为中心的办学思路，坚持推行素质教育，配合学校的坚持质量立校，为所有学生的健康成长创设宽松的学习与生活环境，培育全面发展的合格人才，我们支部的全体人员都在为学校的发展贡献一份力量。

现在党支部在学校各个部门的大力帮助下，经过自身努力，已经取得了一定的成果。支部的建设工作有条不紊的进行着，党员队伍的素质不断提高，内部凝聚力不断加强，在群众中的威望越来越高。我们的党支部不仅是一个极具战斗力的党支部，更是一个由党员和群众共同组成的教育教学的家园!

党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；
以开展“创先争优”活动为平台；
以实施党务工作创新为动力；
以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。

（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作；
新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；
“双赢”价值观教育；
党员干部履职教育；
领导干部一岗双责；
“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。

（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。 在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；
“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；
“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；
“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；
并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。

(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。

企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；
12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；
11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；
2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；
3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。

1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即

一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队；
先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组；
2009年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”；
2010年被评为“山东省青年安全生产示范岗”；
2011年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。

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