验光室岗位职责

验光师岗位职责

1、具备一定的视光知识，熟练操作验光设备并为患者提供专业、准确的视光检查服务。 2、3、4、5、专业解答患者提出问题，并向患者细心讲解眼睛保健知识。

掌握一定的服务礼仪。

通过专业服务向顾客展示良好的医院形象，提高医院知名度。

做好设备的日常保养维护工作，保证验光、检查设备的正常使用，使设备处于良好状态。

6、及时妥善处理患者抱怨，收集患者对医院的意、建议和期望，并将信息反馈给医院，以帮助医院改善经营策略和服务水平。

7、8、提高安全防范意识，加强责任心。

遵守医院的各项管理规定，切实履行医院和各项策略，出色完成上级交付的各项工作。

验光师岗位职责

1、遵守公司的一切规章制度，服从上级的工作安排。 2、认真做好验光工作，确保每一位顾客的验光数据准确无误。

3、不断学习专业知识，以便能够更好的服务于顾客。

4、与销售人员默契配合，做好销售工作，尽量提高成交单价。

5、认真协助上级处理验光方面的投诉。

6、做好顾客回访工作，认真听取顾客戴镜过程中反馈的情况，并进行相应的处理。

7、负责验光设施的日常维护、保养，以确保验光设施的正常运行。 8、协助店长、店长助理做好带班工作。

验光室标准化

本文由黄炳南先生撰写

由于我国目前还没有对验光室进行科学的规范与要求，我们经常有这样的情况，同的一个人，去不同的地方验光，得到不同的度数，除了验光师们的水平不一的人为因素以外（软件因素），还有很大的原因由于验光室不标准（硬件因素）。如距离不相同；
光亮度不同；
灯箱的亮度不同，高度不同；
设备安装时，不科学；
都会引起屈光不正检查的处方不同。所以广大验光师们除了学习专业验光方法后，还要有一个相对标准的验光室，才能更好的发挥专业形象。

目前我们把验光室分为两种，一种是普通验光室，常用灯箱之类、镜子反射增加距离的不科学验光室。一种是综合验光仪验光室，要求面积大些，但也存在很多不科学的地方。我建议把这两种验光室综合起来，做一个科学的，较标准的，专业的验光室。

一、不建议用镜子反射来增加距离，因为目前最好的镜子也存在失真，放大（缩小）影像，我曾用过所谓的名镜，意大利产的镜子，尽管失真极小，但不可能没有，国产的镜子更不用说了。如用这样的镜子进行验光，产生的正确率可想而知。

二、视力灯箱，目前很多灯箱都存在光亮度不科学的形象，正确的光亮度应该在700lx左右（照度：勒克斯），并要感觉不到灯箱上有明暗之分，均匀的照度才能产生均匀的对比度，对比度一致下，清晰度才可能一致。不同的视力灯箱是否标准，即使相同的灯箱，新旧灯管都会产生不标准的情况，不标准所产生的视力检查就不一样，更不用说视力灯箱的红绿测试等其它视觉功能测量，没正确可言。当然也有很好的灯箱设计，但价格都在上千元以上，才能做得这样的标准。如用视力灯箱，要求顾客的眼睛水平线与灯箱的1.0视力行水平一致。

三、验光室的面积，太小，验光产生感近性调节，度数会产生偏差，没有较好的长度与宽度，就不会有好的空间与距离感，在进行空间与距离感测量时（视觉检查），产生偏差，所以建议验光室最好的面积是3×6米，放置综合验光仪与顾客坐位大致要0.75米到1米，剩下5米就是验光距离，符合要求（宽3米，可以一边是灯箱（备用），一边是综合验光仪。如宽再大些，就可以放两台综合验光仪了。

四、验光室不应该有杂乱无章的光线干扰，所以最好不要有透明窗，更不能向沿街面进行验光。建议四面为不透光的墙，必要时可以当暗室使用，方便检影与眼底检查，但要有透气排气设备，如空调，通风排气管等。建议在墙上挂上验光师资格证、验光流程、隐形眼镜流程、屈光不正图解画等验光配镜方面专业知识，增加专业感与顾客信任感。验光室也不能有不标准的光源，太亮，瞳孔缩小，增加景深产生小孔作用。太暗，瞳孔放大，像差增大，度数不准。一般验光时，分测试远用镜与测试近用镜、检影或眼底检查时，三种不同要求。

1、建议在测试远用处方时，照度为300lx，（一般就是在2米高垂直上方，有磨砂套管的日光灯30W时的亮度，没有磨砂套管时，日光灯20W。），当然也不建议用日光灯，建议用高频节能灯，一定要弥散光源（有磨砂套管的）。

2、建议在测试近用处方时，照度为500lx，（一般就是磨砂套管日光灯20W下，离书本0.75米～1米时）就要可以增加验光室的光源或亮度达到这个要求。当然多数综合验光仪台都有近用灯设备。

3、当检影或眼底检查时，要半暗室，就要降低照度，建议150lx以下。

综合以上内容，我建议在装修验光时，对光源进行可控制性处理，使用高频节能灯，有磨砂套管，产生弥散光源，开几个灯就是测量远用，多开几灯就是近用（只要在验光台的位置加灯），还有只开一个特别的小灯就是可以检影的（建议顾客的正上方前斜15°有一个弥散小灯，不影响顾客的瞳孔又方便验光师看到设备。）。当然也可以用旋钮式光源控制，这个更科学。

五、视力投影仪比灯箱科学多了，一些国家已经对视力投影仪进行了规范，如所投出来的影像照度LX、亮度LM、对比度、色温、分辨率（清晰度）、对色的各种波长，视标的长短位置、大小等进行规定，它与综合验光仪联合可以进行高层次的视觉检查。如投影仪安装不正确，那么的正确率就会大大的下降，我们要把投影仪安装在投影板到顾客相同距离，投影仪放置于与顾客眼睛几乎同样的高度，不要将投影仪放置太高或太斜，否则所投影出来的影像会失真，建议最好倾斜度在8°以内，最大不要超过10°。用投影仪一定要用投影板，投影板要十分平整，不能弯曲或是变形，安装的高度与顾客的眼睛高度一致，并要认清哪一面是投影面（比较磨砂面），不能装反，不然就没有偏振效应。很多综合验光仪台上都有安装投影仪，跟台一起安装，这样综合验光仪台一被人用碰到，投影仪所投的影像就会震颤，这样效果不佳，所以投影仪最好固定在墙上，墙建议是水泥墙，这样可以稳定投影仪，使所投得来的影像稳定，清晰不震颤。

六、验光员所在的位置，应该可以方便控制整个验光室内所有的灯，设备，工具，开头等，验光椅要方便移动与旋转。在设计验光室时，第一方便顾客进出，第二就是方便验光师工作。

标准的验光室可能比一个小的眼镜店还要大，那些小的眼镜店，由于面积不足，在营业厅上就进行了验光，十分不科学，所验出来的度数也不可靠。

标准的验光室是正确度数的基础，验光属于医学行业，没有标准的验光环境，就没有正确的验光度数。

标准的验光室，是体现专业的地方，可以增加店的竞争力，增加顾客的信任感，增加品牌作用。

验 光 员 职 责

1.每日检查验光仪器各部分运行是否正常，发现问题及时向经理汇报，正确使用验光仪。

2.热情待客，认真仔细地给顾客验光，注意和顾客的交流沟通，以取得顾客的良好配合。

3.使验光结果尽可能科学合理，使顾客据此能配到舒适可戴的眼镜。

4.对十四岁以下的顾客，首次验光的顾客，必须坚持由眼科医生进行散瞳验光的原则。出具给顾客的验光单要求书写规范，清楚整洁。

杭州毛源昌临安配镜中心

岗位职责

现场室主管：

1) 全面负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量；

2) 按公司管理体系的要求组织开采样工作，对采样过程的质量负责；

3) 负责各现场检测组任务分配，并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。

4) 组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件；

5) 负责制订和组织实施本部门的人员培训计划；

6) 负责本部门现场室设备及消耗品的管理；

7) 负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正确使用；

8) 负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作，并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请；

9) 在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项，按照相关程序进行控制，并向有关部门或领导汇报。

现场采样组组长：

1) 负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件；

2) 接受现场室主管任务安排，并协助主管开展现场监测工作，对本组内监测过程的质量负责；

3) 负责组织本组内所开展监测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作；

4) 负责本组人员现场采样安全管理，督促其规范和正确使用劳保用品；

5) 负责本组监测工作采样和监测原始记录的完整性核查；

6) 负责相关数据处理的准确性核查；

7) 负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查；

8) 负责检测过程中样品的管理和安全处置，及所开展监测工作的交接，并向现场监测室主管汇报工作。

现场采样人员：
1）严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行监测技术运作；

2）在组长的领导下，认真开展监测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写各项采样和检测原始记录；

3）负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录；

4）负责检测过程中，环境条件的监测和记录。

现场室调度员：

1) 负责与业务接单，并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接；

2) 负责开展监测工作前的客户联系工作；

3) 协助主管组织开展本部门员工培训工作；

4) 负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划，并做好发放和领用工作；

5) 协助主管完成本部门其他行政和管理工作。

验光师岗位职责

x光室岗位职责

验光师主管岗位职责

检验室岗位职责

化验室岗位职责

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