非公党员先进事迹

以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展 寿县板桥草席有限公司是一家非公有制民营企业。公司资产总额5000余万元。目前公司员工100余人，其中中共党员6人。2008年4月经党委批准，公司党支部正式成立。支部立三年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；
二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；
三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、提高党员素质，争当企业标兵

支部成立之前，由于缺少基层党组织，党员政治生活较少，

党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；

三是积极开展一系列活动，如外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；

二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；

三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷14件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。

四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；
二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；
三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；
四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语；
更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的乡镇形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。

一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路；

二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中；

三是整合资源，融汇各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞；

四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，

每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督；

五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开；

六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。

今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款3000余元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。

公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益，对党的关怀，政府的支持，社会的厚爱，充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划，决心以实际行动提升企业的发展，带动板桥镇草席产业不断发展壮大，为板桥镇人民造福。

2016非公党组织优秀党员事迹材料

2016非公党组织优秀党员事迹材料、立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作

本人自参加工作以来，处处以共产党的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着习近平总书记系列重要讲话读本等重要著述，在参加建设安庆经济枝术开发区滨江新区中小企业孵化中心及棚户区改造工作做岀一定贡献。主要亊迹如下、

一，加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保待共产党员的优秀品质。积极参加单位组织的各项政治、业务学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼，除组织安排的学习外，能坚持看党报、自学党的会议精神、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习总书记系列重要讲话及党的方针，政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉诈造了自己的世界观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨、热爱本职、脚踏实地、任劳任怨、努力做好本职工作。

时刻牢记自已是一名共产党员，时刻用党员的标准严于律己，忠于职守、尽职尽责遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为皖江高科工程部一名员工，时刻牢记自己的职责，脚踏实地、任劳任怨，严格要求，尽心尽力做好本职工作，服从组识安排，把单位的事当作自家的事来做，不分班中班后、不分节假日，只要单位有事，能第一时间赶到现场。2015年，某日下午，下班刚进家，准备做饭接单位电话孵化中心电力故障造成全园区停电，立即放下家中的

事，打的回距15公里现场排除故障，当晚、没有使园区企业停产和区内照明的困惑。接受专业学习，通过考核取得了建筑业初级工程师及电梯专业操作证。

三、以身作则、以情感人

作为单位协调外水、外电工作责任人，遵守单位各项规章制度，做到上班不迟到、不早退。“吃苦在前，享受在后”，“喊破嗓子，不如做出样子”，“猴子不上树，多打三遍锣”这是一贯工作作凤，也是凸显人格魁力的焦点。在棚户区改造工作中，小区规划存在变更，在报供电部门资料时造成很多困难，在办理宁安城际铁路老峰第一还建点供电方案时，由于该工程工期短、时间紧、任务重，老的规划配电房不能满足新的供电规范要求，一边跑开发区建设局、规划局、建管中心变更手续，同时到供电有关部门讲楚事因，有时甚至一天三、四进有关工作人员办公室，及时沟通规划进展情况。在得到有关人员理解、支持破例请示上级同意，边编供电方案、边等新的规划，同时进行供电白图设计。使宁安城际铁路老峰第一还建点园满于2016年初交付使用。

在建设开发区重点招商项目富士康安庆鸿机精研研发中心工程中，工期只有90天，存在拆除老厂房配电设施，建新的施工配电设施，在接到任务，，近一个月时间，马不停蹄，跑供电方案、找电力设计、确定施工单位，科学利用原电设备能使用的设备，节约了人工、设备成本共六、七万元人民币。

在富士康安庆鸿庆精机研发中心浇注主厂房混凝土的晚上，在家休息的我接工地停电的电话，立即赶到现场，混凝土运输车成排等待，没有电，混凝土又不能长时间等，看在眼里，急在心里。一边电话通知95588电力抢修热线，一边请通过请求往日同供电有关部门建立良好关系的人员帮助，以最快速解除了电力故障。没有造成混凝土凝固造成的经济损失及对主体厂房屋质量问题。

辉煌二期建设中，由于各种原因，二次供水财政评审没有定案，施工单位迟迟不能进场，经多次上门找二次供水部门领导，讲明情况、边催财政评审、边签定施工合同，在公司领导协调下，在没预付一分钱工程款的情况下，二次供水同步跟进该工程市政工程，没有影响整体工程进度。

四、干学严谨、业精于勤

供电、供水部门规范越来越严谨，过去都是纸质资料，办理水、电一户一表只需一份申请报告，签定使用一份合同解决问题。而现在需电脑平台登录，本人是电脑操作门外汉，在新的形势下虚心向新来同事学习、不懂就问。现在能上平台，能通过QQ等办公软件办理有关业务。供电业务要求高、程序繁锁，电的一户一表安装所填表格需七份，而往往一个小区500至600多户，一人难以完成任务，本人在工作实践中摸出制定每橦一份一览表，说明填写要求，会同其它同志一起完成，解决了时间紧的问题。

“春蚕到死出方尽，蜡炬成灰泪灰干”是作为一名共产党员对生命价值追求；
“全心全意为人民服务”是我党的一贯宗旨；
“奉献不言苦，追求无止境”是我的人生格言。本人知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共党员的标准和要求还不够，为些，在今后学习、工作和生活中将进一步加强学习，严于律己，时侯牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平。为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。?

在****玻璃器皿有限责任公司的党员活动室里,100多块奖牌金光灿灿,让人目不暇接。“全国职工书屋示范点”、“全国模范职工之家”、“五星级工会”、“全省非公企业先进党组织”、“**市学习型企业”„„这些荣誉离不开**岁的党总支书记**。这是一位老当益壮的“年轻”书记,他努力实现着让党旗在非公企业高高飘扬的“党建之梦”。

**退休前曾在**市第二人民医院工作了**年,20**年退休后被聘为****玻璃器皿有限责任公司党总支书记。他的“年轻”,在于他有一个年轻的心态和形态,在于他思想不僵化,知识不老化,能力不退化。**多年来,他事事、处处为百姓着想,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中,一辈子坚持为人民做好事,被人们称为“焦裕禄”式的好党员。

在工作实践中,**为**发展奏响党建“进行曲”。他说:“做好党建工作一定要顺应企业家和企业职工的需求,真正使企业在党建工作中提升经济效益,让职工在党建工作中享受发展成果。”正是本着这个原则,**将党建工作和企业发展下成了“一盘棋”,并且“走活”、“下赢”了这盘棋。在这盘棋中,**按照“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”的工作思路,带领党员职工积极开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动。近年来,**公司玻璃器皿破损率由过去的13%下降为7%,产品合格率由过去的85%提高到97%,公司的生产效率和市场利润逐年攀升,产值从十年前的不到600万元增加到如今的2.5亿元,增长了**多倍。

企业党组织真正发挥了“政治核心”和“政治引领”作用,出资人和职工同喜共赢,他们真切感受到了企业加强党建的“实惠”。2008年金融危机时,**与党总支一班人一方面为企业转型发展、集约经营建言献策;另一方面发动广大党员带领职工开展技术革新,节能降耗,开拓国内市场,多管齐下,使企业渡过了难关,并逐步实现了多元经营、科学发展。目前公司已涉猎玻璃器皿、天然气、农业等多个领域。企业发展了,职工利益得到了保障,职工吃饭一日三餐全免费,公司还建立了医务室,公司职工小病不出厂,大病、急病公司派人派车护送到医院,家庭困难者每年可得到救济。与此同时,企业上缴财政税收逐年增加,积极承担捐资助教、扶危济困等社会责任,在全县走在了前列。

企业出资人、公司董事长**说:“10年间,我们公司发生了巨变,从步履维艰的小企业到玻璃器皿行业的‘领头羊’,从单一产品到多元经营,企业浴火重生,离不开党建工作。目前,公司职工超过3000多人,产值突破2.5亿元,主要产品出口海外。”

**认为,企业党组织要在职工中发挥政治核心作用,党建工作必须与职工健康发展相融合,努力实现员工与企业共同成长。为此,在他的领导下,党组织建立了职工关爱机制,全方位关心职工身心健康和职业发展。在生活上关怀,突出一个“暖”字。党组织为每个员工建立了档案,做到有急组织访、有病组织探、有喜组织贺、有难组织帮,职工无论是喜是悲,都能第一时间感受到组织的温暖。在心理上关注,突出一个“引”字。党组织十分注重对每个员工心理上的引导,在为职工特别是年轻职工扫除心理阴影、解答心理难题上做出了不懈努力。在权益上关心,突出一个“顺”字。党组织注重理顺企业和职工的关系,党总支、工会组织代表职工每年和公司签订集体劳动合同和工资集体协商制度,职工劳动合同签订率达100%,职工工资每年增长10%,现在员工工资已由建厂时的每年人均3000多元提高到现在每年人均1.4万元,高于同行业工资水平。由于关爱到位,**公司连续多年成为“无违法犯罪、无非法上访、无打架斗殴”的社会治安零案件单位。几年来,**公司党总支被省委组织部授予“全省先进基层党组织”称号。

作为一名老党员,特别是非公企业的党员,**深知,在愈加激烈的市场竞争中,保持企业长盛不衰,靠的是企业文化。在他多年的不断探索创新下,公司每年都要定期开展文艺表演、篮球、乒乓球、拔河、猜谜语、上党课、红色旅游等10项文体活动,活跃职工生活,陶冶职工情操。**还针对**公司大多数员工都在一线从事生产,工作时间差异大,党员集中学习活动很难开展的特点,设计了十分钟党课的学习模式,要求党总支成员每周深入企业车间班组一次,和广大党员、职工进行十分钟面对面、心贴心的交流和帮扶。这些举措推动公司形成了“享受工作,快乐生活,接受挑战,永不言败”的企业文化,提升了企业发展的软实力。

2019年非公党组织优秀党员事迹材料-范文汇编

2016非公党组织优秀党员事迹材料：立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作

本人自参加工作以来，处处以共产党的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着习近平总书记系列重要讲话读本等重要著述，在参加建设安庆经济枝术开发区滨江新区中小企业孵化中心及棚户区改造工作做岀一定贡献。主要亊迹如下：

一，加强政治理论学习，坚定理想信念，始 终保待共产党员的优秀品质。积极参加单位组织的各项政治、业务学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼，除组织安排的学习外，能坚持看党报、自学党的会议精神、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习总书记系列重要讲话及党的方针，政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉诈造了自己的世界观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨、热爱本职、脚踏实地、任劳任怨、努力做好本职工作。

时刻牢记自已是一名共产党员，时刻用党员的标准严于律己，忠于职守、尽职尽责遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为皖江高科工程部一名员工，时刻牢记自己的职责，脚踏实地、任劳任怨，严格要求，尽心尽力做好本职工作，服从组识安排，把单位的事当作自家的事来做，不分班中班后、不分节假日，只要单位有事，能第一时间赶到现场。2015年，某日下午，下班刚进家，准备做饭接单位电话孵化中心电力故障造成全园区停电，立即放下家中的事，打的回距15公里现场排除故障，当晚、没有使园区企业停产和区内照明的困惑。接受专业学习，通过考核取得了建筑业初级工程师及电梯专业操作证。

三、以身作则、以情感人

作为单位协调外水、外电工作责任人，遵守单位各项规章制度，做到上班不迟到、不早退。“吃苦在前，享受在后”， “喊破嗓子，不如做出样子”，“猴子不上树，多打三遍锣”这是一贯工作作凤，也是凸显人格魁力的焦点。在棚户区改造工作中，小区规划存在变更，在报供电部门资料时造成很多困难，在办理宁安城际铁路老峰第一还建点供电方案时，由于该工程工期短、时间紧、任务重，老的规划配电房不能满足新的供电规范要求，一边跑开发区建设局、规划局、建管中心变更手续，同时到供电有关部门讲楚事因，有时甚至一天

三、四进有关工作人员办公室，及时沟通规划进展情况。在得到有关人员理解、支持破例请示上级同意，边编供电方案、边等新的规划，同时进行供电白图设计。使宁安城际铁路老峰第一还建点园满于2016年初交付使用。

在建设开发区重点招商项目富士康安庆鸿机精研研发中心工程中，工期只有90天，存在拆除老厂房配电设施，建新的施工配电设施，在接到任务，，近一个月时间，马不停蹄，跑供电方案、找电力设计、确定施工单位，科学利用原电设备能使用的设备，节约了人工、设备成本共

六、七万元人民币。

在富士康安庆鸿庆精机研发中心浇注主厂房混凝土的晚上，在家休息的我接工地停电的电话，立即赶到现场，混凝土运输车成排等待，没有电，混凝土又不能长时间等，看在眼里，急在心里。一边电话通知95588电力抢修热线，一边请通过请求往日同供电有关部门建立良好关系的人员帮助，以最快速解除了电力故障。没有造成混凝土凝固造成的经济损失及对主体厂房屋质量问题。

辉煌二期建设中，由于各种原因，二次供水财政评审没有定案，施工单位迟迟不能进场，经多次上门找二次供水部门领导，讲明情况、边催财政评审、边签定施工合同，在公司领导协调下，在没预付一分钱工程款的情况下，二次供水同步跟进该工程市政工程，没有影响整体工程进度。

四、干学严谨、业精于勤

供电、供水部门规范越来越严谨，过去都是纸质资料，办理水、电一户一表只需一份申请报告，签定使用一份合同解决问题。而现在需电脑平台登录，本人是电脑操作门外汉，在新的形势下虚心向新来同事学习、不懂就问。现在能上平台，能通过QQ等办公软件办理有关业务。供电业务要求高、程序繁锁，电的一户一表安装所填表格需七份，而往往一个小区500至600多户，一人难以完成任务，本人在工作实践中摸出制定每橦一份一览表，说明填写要求，会同其它同志一起完成，解决了时间紧的问题。

“春蚕到死出方尽，蜡炬成灰泪灰干”是作为一名共产党员对生命价值追求；
“全心全意为人民服务”是我党的一贯宗旨；

“奉献不言苦，追求无止境”是我的人生格言。本人知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共党员的标准和要求还不够，为些，在今后学习、工作和生活中将进一步加强学习，严于律己，时侯牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平。为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。?

非公党组织事迹材料

【篇1：申报“非公党建工作先进单位”事迹材料】

申报“非公党建工作先进单位”事迹材料

该协会坚持把非公党建工作作为个私协工作的重要组成部分，以深入开展“创先争优、争做兴业先锋”活动为载体，取得显著成效，有力促进了“服务型基层党组织”建设。个私协党支部先后荣获“五个好党组织”、“五星级先进基层党组织”等称号。于2009年11月在区直机关“特色党支部”创建活动经验交流会议上，作了题为《党旗飘扬引领个私经济健康发展》典型经验介绍；
于2010年11月在全省基层个私协会创新工作经验现场会上，作了题为《创新活动平台、做强服务品牌》的书面经验交流。

一、开展个体私营党员发展工作，不断壮大非公党员队伍。今年组织考察了张x、魏x2名个体私营预备党员转为正式党员，不断扩大了党的工作覆盖面，目前个私协党支部个体私营党员已发展到x名，在各自的工作岗位上开展劳动竞赛、技能比武以及设立“党员示范岗”、“党员红旗岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动，促进了个体私营党员成为个体企业企业先进文化的引领者。较好地发挥党组织和党员的模范带头作用。今年8月份，个私协党支部被市局、市个协确定为“社会组织党建和创先争优活动联系点”。

二、开展“市场党员经营户挂牌经营服务承诺”活动，发挥党组织和党员“火车头”和“排头兵”作用。“七一”前夕，与区委组织部联合举办了“全区商品交易市场党员挂牌经营服务承诺”启动仪式，秀水城等5处市场中的x名党员经营户，亮出共产党员身份，挂上服务承诺牌子，有力推进了“创先争优、争做兴业先锋”活动的深入开展，带动了全区市场经营户诚信经营、文明经营，促进了市场繁荣。分别在阜桥、运管分会党小组组织了2场 “银企见面会”，召开了全区“惠商卡”推进会，请中行、邮储行金融专家讲解了一揽子解决方案，为个私协会员提供优质的生产经营金融服务。

三、开展“党员进百姓家，做群众贴心人”活动，促进党群关系心连心。个私协党支部与xx镇xx等村“结对共建”，走访群众x户，进门入户记好《民情日记》，向群众发放“党群连心卡”，解答工商法律法规咨询，调处消费纠纷，与群众保持经常性联系，广泛了解社情民意。先后2次组织x家私营企业参加“履行社会责任、传递就业关爱”专场人才招聘会，参与2010年全省网上人才招聘月，为高校毕业生提供x个就业岗位，取得良好社会效果。

四、开展社会监督活动，提升个体私营党员社会影响力。在今年重新调整充实了第二届市、区两级“群众监督评议团”个体私营企业代表工作中，充分吸收15名个体私营党员参加。先后组织参加了全区“行风评议”、“重点项目”等发展环境评议活动。在x个基层工商所开展的“述职述廉”评议活动中，x余名个体私营企业党员代表被聘任为“行风监督员”，发挥了较好的社会监督作用，不断扩大了社会监督影响力。

【篇2：优秀非公企业党组织书记事迹材料】

克难攻坚 再创佳绩

——长青新型建材有限公司 茆长青

近年来，随着私营企业的不断推进，产业转型的不断深入，私营企业面临着很多新情况、新问题，我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则，探索新形势下私企关系，建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制，与各私营企业共谋发展，共创和谐。

追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力，更是不得放弃的责任和义务，没有追求、不进取，是对自己的犯罪；
留恋空想、埋怨人生，是罪恶加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的东西，一切由自己负责。只要务实，人生就有内容，努力了就是积极的一生，哪怕是失败，也无怨无悔。因为路是自己走的，生命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起码对得起父母所赋予的生命，对得起追求生活的这张脸，一生没有白活。如果一步也不动，什么也不干，或将自己的人生，交于别人打理，那委实悲哀。

写在纸上容易、说在嘴上不难，难的是付诸行动。别去一味地去奢谈理想和前途，必须务实地走好每一步，脚踏实地在人生路上前进。

个人简历

我从1985年初中毕业后，就联想到我今后的路该怎么走，是继续读书还是学习技术创业？当时家庭的经济条件比较差，哥哥、妹妹都是在校就读，父母又无职业，家庭经济很困难，我本人学习成绩一般，所以我放弃了就读的念头，开始走创业这条路。1986年我开始学习手艺，在接下来的三年里我受尽了很多辛苦，付出了奋斗的汗水，却从不说累、叫苦，这就是人生的命运，是对我的考验。但是由于当时的工资比较低，所得的工资只能维持我个人的生活，因此我暗下决心，自己单干开门市。于是在1988年，我创办了自己的电焊门市部。2001年，在哥哥的帮助下，我又在海州区创办了一个化工企业，2005年我回侍庄乡创业，在乡政府党委的指导、在村支两委的协助、我村广大群众的大力支持下，转让土地10余亩，创建了连云港长青新型 建材有限公司。

近三年受表彰情况

2009年，被区乡领导授予优秀共产党员和先进企业家的称号；

2010年，被评为先进工作者、优秀共产党员；

2011年，被评为创业标兵、优秀共产党员。

主要事迹

2005年创建新型建材有限公司，带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业，解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金，解决个人贫困户。2011年，我投资六万多元，在家乡季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路，解决了农民出行难的问题。

今后我将认真贯彻中央文件精神，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”，把党支部办好，选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强，为所在地方经济发展贡献自己的一份力量，以优异的成绩向党的十八大献礼。

企业支部书记茆长青 2012年6月8日

【篇3：非公有制民营企业优秀党支部先进事迹】

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以创先争优促非公党建

筑坚强堡垒促企业发展

公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人（预备党员人），共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

二、提高党员素质，争当企业标兵

几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；

三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志（党员）在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；

二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；

三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。 四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；
二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；
三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；
四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语；
更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。

坚持指导服务并举 当好非公企业的"娘家人"

－－省级先进开发区非公党建事迹材料

**经济开发区**经济开发区是2006年9月经国家发改委确定、省政府正式批准的省级经济开发区之一，规划面积8.32平方公里，开发建设面积近5平方公里。2007年6月成立党工委，现有13个党支部。其中，2011年新建党支部9个。党员总数103名。其中，企业管理层有党员39人。几年来，开发区工委坚持"服务企业发展、当好非公企业娘家人"工作理念，培育创建了"党旗映车间"党建品牌，重点在破解党组织组建难题，创新完善工作机制，发挥企业党组织作用等方面进行了深入研究，促进了企业发展和开发区建设。目前，开发区已承载了85个重点产业项目，其中，超亿元项目11个，超千万元项目53个，总投资54.1亿元。项目全部建成投产后，年销售收入可达36亿元，上缴税金1.8亿元。07年至10年连续四年被评为省级先进开发区。

一、"三级"联动，不断强化领导体制建设。

在园区党建工作领导体制建设上，以市级领导牵动，其他部门协助，主管部门推进的"三级联动"领导体制。市级领导经常带队深入开发区非公企业进行调查研究，组织召开座谈会，对如何发挥企业党组织作用，促进企业健康发展等问题进行深入研讨。开发区"绥穆新城"工委充分发挥作用，对非公经济组织党组织建设进行具体指导。市委党建工作领导小组办公室先后组织开发区规模以上企业主和党务工作者观摩了非公经济组织党组织的阵地建设、企业文化建设，提高了他们对企业党建的认识。各联系企业的部门、单位纷纷为开发区企业党建出谋划策，为企业发展出力，在全区形成了市委统一领导下各部门密切配合，齐抓共管的非公经济组织党建良好氛围。

二、"三动"联用，转变业主思想观念

针对有的业主认为企业生产经营任务繁重，无暇顾及组建党组织，有的认为企业资产属个人所有，企业发展并不靠党组织，对建立党组织不理解、不接受等问题，工委综合采取"三动"措施，帮助业主提高认识、转变观念。一是靠政策发动。大张旗鼓地宣传《党章》、《公司法》中对加强党的建设方面的有关规定，让业主认识到建立党组织、开展党建工作既是党的政策要求，也是法律的规定，应当予以支持和配合。二是靠事业推动。围绕企业生产经营，组织党员开展"我为企业献一计"、"我为企业做贡献"等活动，让党员平时能看出来，关键时能冲出来，危难时能豁出来，通过党员的实干、苦干、巧干，为企业的发展做出成绩，树立党员的良好形象，使业主加深对党员的认识和对党的理解。三是靠真情打动。深入开展"服务入企"等活动，切实解决企业生产及业主个人生活中遇到的问题，用真情感化和打动业主，为建立非公企业党组织，加强非公党建工作铺平道路。把企业的需要作为工作的第一信号，实行"保姆式"服务，主动帮助企业解决生产经营中遇到的难题。实行"项目领办制"和"专人负责制"。对超亿元的产业项目全部指派专人负责，全程跟踪服务。与**市协调建成绥-穆合作区绿色通道，建立了过路费减免、出城证明、检疫消毒等一卡通制度。先后已为36户入区企业办理了绥穆"绿色通行卡"，方便了企业的交通运输；
联合卫生部门为科冕木业、长江木业、广成木业等340余名员工免费体检，受到企业好评。

三、"四建"并举，建好党员之家

成立非公党建工作办公室，以"应建尽建、消除空白"为工作原则，采取独建、联建、挂建和育建等方式，重点做好党组织组建工作。今年，进一步加强了园区非公企业党建工作，扩大非公企业党组织覆盖面，规范提升了非公企业党组织工作，为建设"东北金三角、中俄产业产"提供了坚强的组织保证。一是单独建。对规模较大、生产相对稳定、发展前景好、有3名以上正式党员的企业，独立建立党组织，迅速扩大党建工作覆盖面，尽快形成规范、健全、简约的党组织网络。今年新建7个。二是联合建。对党员不足3人或虽有3名以上党员，但暂无单独建立党支部条件的企业，本着行业相近和地域相临的原则建立联合党支部。今年新组建2个。三是挂靠建。对稳定性较差、季节性较强、活动时间短，且不宜联合建立党支部的企业，则挂靠工委党组织成立党支部。今年挂靠建1个。四是培育建。成立了绥穆新城流动党员管理服务中心，切实解决因企业规模小、党员少、活动难开展的问题，防止发生新增"口袋"党员，使流动党员有"新家"，努力实现党的工作全覆盖。

四、立足"三融"，创新党建模式

落户开发区的企业之间千差万别，对企业发展方面的需求也不同。有的注重生产方式和产品的不断改进或更新；
有的注重用工质量和职工队伍的稳定；
而有的则更注重节约生产成本，提高利润空间。工委面对这种形势，认真分析了各企业间不同的需求，从为企业办实事的角度出发，将企业的需求与本企业的党建活动有机结合起来，有针对性的创新非公企业党建模式。一是把企业生产技术革新需求与学习型基层组织建设相融合，提高职工技能水平。园区内的好家木业是一家落户较早、生产规模较大的企业，以高档UV淋漆饰面板为主打产品，卖点很高，其产品曾被奥运会鸟巢运动员休息区的装修所采用，也曾做为世博会场馆装修的材料。企业对技术革新需求旺盛，产品需要不断更新改进，因此，企业急需能力过硬的技术人员，也急需培养一批技能高超的产业工人。工委在了解到这样的情况后，将该企业的党建工作定位到学习型非公基层组织上来，指导企业党支部把日常活动向学习业务知识上转移，通过丰富学习资料、聘请专业讲师入企授课、老员工为新员工讲课等多种形式组织学习活动。一段时间以来，为企业培养了一批批优秀的干部职工。

"以学兴企"的党建新模式逐渐成型，取得了良好的收效。二是把企业打造一支稳定的职工队伍需求与服务型基层组织建设相融合，提升对员工的服务水平。科冕木业是一家以家用、商用地板为主要产品的木业企业。用工较多，同时女职工又占总用工数80%以上，以前工人们总抱怨加班加点生产，活儿累，业余时间又少，没空检查身体，健康得不到保障。针对这种情况，工委提议将该企业党建模式向为职工服务上靠拢，并主动联系计生部门为企业设立妇检室，定期为女工做健康检查。同时，联系了妇联、团市委，由这两个部门协调，把心理健康咨询室设在企业办公楼内，组织市里高水平的心理健康师定期下企业做咨询，为职工身心健康提供了有力的保障。职工们在得到组织关爱的基础上，无不表示一定要为企业多出力，这也从一个侧面进一步提升了企业生产能力。企业党支部通过建设服务型党建工作，也深深认识到"关爱职工是企业发展的基石"这样一个道理。三是把企业降低生产成本需求与管理型基层组织建设相融合，加大企业党员参与管理力度。长江木业是以实木指接板、细木工板为主要产品的企业，其产品技术水平不高，利润较薄，因此，尽最大努力节约成本成为企业经营的一个重要环节。由于企业管理人员少，管理不到位，经常出现管理真空，生产成本总是降不下来，为了解决这一困境，企业也曾想过很多招子，但都不能奏效。工委与企业负责人、企业党支部坐在一起认真地分析了现状，提出将企业党建向党员参与管理方面发展。充分利用企业党员的先进性、主动性，让他们参与到企业管理中来，做好各个生产环节的监控管理。同时，让他们参与企业的决策，为企业的发展出谋划策。从实施管理型党建工作以来，企业不但很好的填补了管理真空，节约了大笔生产成本。还在党支部成员的参与谋划下，靠大联强，与华鹤集团建立了合作关系，由华鹤集团出资在企业内建设木门生产线，企业终于摆脱了没有终端产品的不利局面，全面提升了产品利润空间，为企业未来发展描绘了美好的前景。

**经济开发区党工委通过创新多种模式搞非公党建，深刻认识到：紧紧围绕企业迫切需求，从解决企业实际问题，为企业发展助力的角度出发抓党建，才是最受企业欢迎的非公党建形式。只有让企业党组织为企业做实事才能为非公党建提供不竭的动力，使企业党建工作长久、有效、稳定的进行下去。

五、抓实"四点"，当好企业娘家

按照"参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就"的工作原则，积极建立健全工作机制，加大服务力度，切实提升服务质量。一是完善运行机制，筑牢党企工作的"保障点"。加强党支部规范化建设，制定出台了《**经济开发区党组织标准化建设规范》、《开发区党建工作实施方案》，对非公企业党组织阵地、标牌、办公场所、工作人员、工作制度、电化教育设备和工作经费等建设要素进行了明确规定，努力实现有人管事、有章理事、有钱办事、有处议事，组织健全、活动经常、促进发展。工委每年按照每名党员20元标准向企业党支部拨付党建专项工作经费，对企业党支部书记给予每人200元岗位补贴，对新建立的党支部采取"以奖代投"形式一次性奖励1000元。黑龙江好家木业公司党支部积极探索保障党员权益、促进企业健康发展结合点，建立了辞不愿上进的行为员报告制、书记上岗培训制、情绪党员谈心制、情绪员工教育制四项制度，发挥了较好的作用。广成木业有限责任公司党支部在党员中开展佩戴"党员卡"上岗活动，使党员亮出身份，增强他们的荣誉感。能戴"党员卡"上岗已成为企业职工的一种追求。二是稳定就业岗位，打造企业发展的"支撑点"。对用工需求较大的重点企业进行走访调查，掌握用工需求，通过组织专题招聘会、网上招工、熟人招工以及在电视台免费发布用工信息等途径，解决企业招工难问题。几年来，共举办十余次用工招聘会，发放宣传资料近万份，共为企业招工3000余人。同时，加大培训力度，根据企业工种确定培训内容，聘请黑龙江林业职业学院、市职教中心教师为科冕木业、长江木业、广成木业、华丽家具、嘉丽制衣等企业开展了十余期培训，培训员工1200余人次。三是开展载体活动，抓住互动双赢的"结合点"。引导企业围绕生产经营开展"党旗映车间、助企创辉煌"、"共产党员先锋岗"、"我为企业献一策"、"解职工难、暖职工心"、"一帮

一、一对红"等活动，进一步激发党员爱岗敬业、争当能手、勇创业绩的工作热情，将党员的先进性转化为先进生产力，使党员成为企业生产经营的"领头羊"，职工群众的主心骨和攻坚克难的生力军。好家木业公司在建立党组织和群团组织后，在车间开展了"党旗映车间"和"工人先锋号"活动，党员和职工对在生产过程中出现的质量问题认真研究，积极改进工艺配方，将贴面板产品的优等品率从过去的65%提高到现在的98%，被海尔和澳柯玛确定为橱柜免检产品。贴面板车间获牡市总工会创建"工人先锋号"活动先进集体荣誉称号，车间主任耿仁军在**木博会上被**团市委授予"木业状元"荣誉称号。2011年五一劳动节来临之际，工委开展了"激情广场"系列文化演出活动，各企业支部踊跃参加，广大员工争相上台，充分展现了党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。四是加大服务力度，建立企业信任工委的"据点"。不断加大对企业的人力、财力和物力支持。积极制定优惠政策，减免企业税费和经营成本，减小企业压力。切实加大对企业党建工作的财力支持，每年直接或间接用于企业党建工作的专项经费不少8万元；
组织协调民政、工商、税务等相关部门开展"送安全入企"、"送法入企"、"送温暖入企"等活动，切实解决企业生产及企业主个人生活中遇到的困难和问题；
为应对经济危机带来的影响，制定了《企业提升工程推进方案》、《包扶企业工作方案》，对重点企业进行重点剖析、重点帮扶，与他们抱团取暖，共应危机，共保增长。组成调研小组对园区23户企业投产情况、产出效益、产品类别、销售渠道、用工需求等内容调研，先后形成了《经济危机对开发区企业的负面影响》、《中俄国际地板园产业状况》、《开发区安全生产状况》、《企业用工需求》等多项调研报告，为重新调整企业服务内容、丰富服务内涵提供了重要依据。

创建"党旗映车间"党建品牌以来，开发区工委始终坚持"围绕经济抓党建、抓好党建促发展"，通过思想引导、政策支持、活动引领、完善制度，非公企业党支部标准化建设水平不断提高，非公企业不断发展壮大。目前，开发区工委所属13个党支部全部实现了"五有三保证一实现"目标（有牌子、有旗子、有阵地、有制度、有经费，保证正常开展党的活动、保证正常发展党员、保证正常发挥党员作用，实现党企共建和谐发展目标），党建覆盖率百分之百。14户企业党支部全部建立了工会、妇联和共青团组织，科冕木业、金跃太阳能、中大电动汽车、长江木业被确定为新建党建示范点企业。

优秀党务工作者先进事迹材料

——记合作区党群工作部党建干事兼非公党建工作指导员谈朝斌

谈朝斌，中共党员，甘肃武都人，1987年参加工作（入伍），先后在中国人民解放军362

26、361

37、36229部队和中国人民武装警察8664部队服现役，历任战士、副班长、班长、排长、副连长、政治指导员、后勤处助理员、股长、副处长、团修理所所长等职，2006年3月转业自主择业。2009年3月应聘于合作区党群工作部工作，现任合作区党群工作部党建干事，承接非公党建工作，兼任合作区非公党建工作指导员。2011年以来，他认真贯彻执行上级党委关于加强非公有制企业党的建设的意见和开展创先争优活动有关文件精神，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，采取组织推动、感情打动、机制拉动、典型带动“四动”的方法，着力在提高认识、摸清底数、扩大覆盖、发挥作用、创先争优、促进发展等方面开拓创新、攻坚克难，有力地促进了全区非公党建工作。

一、理顺关系，整章建制，弹好非公党建工作“前奏曲”。作为合作区党群部门承接非公党建工作的负责人，他积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和市非公企业工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实党务工作队伍等方面做好协调沟通，积极争取各级党委政府对非公党建工作的支持。同时，为了加强非公企业党建制度建设，规范非公企业党建工作行为，他在合作区党工委和党群工作部的领导下，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，先后拟定梳理了非公有制企业党工委20项工作制度，逐步建立健全了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的非公党组织配套工作制度，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。参与编写了包括伊宁市委组织部、合作区党工委关于加强非公党建的文件，对于探究党建工作、推广典型经验、提高工作水平，促进非公经济发展起到了积极的推动作用。

二、培训教育，规范引导，注重加强“三个队伍”建设。一是注重建设高素质党务干部队伍。他建议，选好配强非公有制企业党组织书记是顺利开展非公党建工作的关键，有没有高素质的书记是决定党组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。在支部班子建设上，注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到企业的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。二是注重建设党建指导员队伍。为了加强非公有制企业党建工作，充分发挥党群部门的服务企业的职能优势，结合合作区实际，建议从合作区直属局室抽调3名政治立场坚定、责任性较强、热爱党务工作，善于做群众工作的干部和6个社区的书记、党建干事到非公企业兼任党建工作指导员，帮助企业持续健康和谐发展。三是注重建设非公党员队伍。把发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。针对“三个队伍”现状，适时组织了3次各种形式的培训会和非公党建促进会，加强党建知识的输入和经验交流，有力地加强了“三个队伍”素质建设。

三、勇于实践，开拓创新，有效开展党建指导工作。在非公党建工作中，面对如何扩大非公党组织组建率，如何规范非公党组织的活动，如何解决“争先创优”中会遇到的问题，怎样做好“创先争优”工作等出谋划策，边学边思，同时与研读上级文件和深刻领会上级领导讲话精神相结合，认真思考、积极建言献策，协助领导较好的解决了上述问题。特别是在“百日组建”和深入推进“两新”党组强组建的工作中，在工委和党群工作部的领导下，他组织带领其他同志，首先摸清非公党建现状，夯实工作基础。采取听取汇报、座谈交流、实地查看等方式，对全区范围内非公有制党的建设基本情况进行了全面摸底，了解和掌握了非公企业党建工作中存在的问题。对企业党建工作及企业党组织和党员中开展“创先争优”等活动情况进行了实地调研，为下一步有的放矢指导非公党建工作夯实了基础。为了指导和深化非公党建工作，先后拟定出台了《关于合作区加强非公有制经济组织党建工作的实施方案》、《关于进一步深入推进合作区“两新”组织党组织组建工作的实施方案》、《非公企业党建工作指标任务分解的通知》、《非公有制企业党建工作指导员、联络员考核办法》及《考核细则》等多个关于加强非公党建的规范性文件，为加强和改进非公有制企业党建工作、促进全区非公有制经济健康快速发展提供了坚强的政治保障。至目前，合作区非公企业已建立党组织50个，其中新建22个，圆满完成了上级下达的非公党建任务，实现了合作区“两新”组织党组织组建率和党的工作全覆盖。

四、身先士卒，深入基层，积极履行党建工作指导员职责。谈朝斌同志在指导辖区非公党建工作中，经常亲临非公党建一线，他以组建党支部为目标，采取“四抓”措施，即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动，有效发挥了党建指导员“两帮一促”的作用。一是抓认识，使开展非公企业党建工作有位而为。能否让企业有所认识并接受党建工作，是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主、与党员、与职工真心交流沟通，将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。二是抓制度，使开展企业党建、加强党员管理有章而为。在企业党支部初期，他组织梳理了党组织制度，逐步建立健全“三会一课”、民主评议党员、党员学习和定期汇报等工作制度。三是抓教育，使企业党建工作有人而为。他要求各支部定期召开党员学习例会，一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。利用深入企业开展党建指导工作的机会，经常向企业党员宣传党的方针、政策及在非公有制企业开展党建工作的意义。四是抓带动，使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。在企业内部实行党员联系生产一线活动。建议企业将党员职工分配到每个生产车间，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业献一策”创先争优等活动，给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台，从而影响和带动整个企业的生产（经营）热情。

湖北百盟投资集团有限公司成立于2004年4月12日，是一家专业从事城市综合体、专业市场集中区、现代工业集中区、现代物流产业园等投资开发的综合性公司。公司于2005年6月成立了党组织，目前建立了10个基层党支部，共有党员130名，工会，共青团，妇联组织也相应建立完善起来。作为一个民营企业，在七年时间里吸引来2600余家经营客户，吸纳20000余人就业，创造年缴税7000多万元，更是在推动地方经济发展的同时，慷慨投入社会公益事业20多次„„浏阅着百盟集团的一项项义举，一个个“致富思源”旨在回馈民生，积极承担社会责任的举动，折射出一个集团决策者们“以民为本”的美好意愿，一幅倾力改善民生的和谐百盟画卷跃然纸上。

一是用“悉心”扩大就业。作为商业地产的开发者，百盟集团充分认识到与城市发展同步，才是房地产价值的升华，才是一个有责任感的企业对城市发展应做的贡献。集团以规模庞大、经营品种齐全的大制作、大商贸、大流通，迅速汇聚周边物流、人流、车流、资金流和信息流，有力地拉动了当地汽车配件制造、生产加工、交通运输等相关产业的发展，有力推动了襄阳地区的经济发展。累计投资额达30亿元，年交易额达100多亿元，年上缴税收5000多万元，成为区域扩大就业的落脚点。以百盟集团旗下的十多个分公司及开发的光彩市场为载体，数万个商户和园区企业为辐射点，根据生产经营的需要，吸纳周边8000多名农民和10000多名下岗职工及待业人员在市场工作和经营批零业务，千方百计扩大就业，转移农村劳动力，以达到增加收入、促进和谐的目的。

二是用“细心”建立和谐劳动关系。集团坚持“以人为本”， 每月按时发放员工工资，及时足额缴纳社会保险，加强劳动安全保护意识，改善员工工作生活条件，保障员工合法权益，同时将企业的命运和员工的命运紧密相连，实现员工价值观和企业价值观的有机统一。在企业管理中做到尊重人，关心人，理解人，信任人，先后投入了100多万元资金，高起点规划和建立了职工活动室，为职工提供了电视、电脑、多媒体、图书、健身器材、乒乓球、羽毛球、篮球、跳棋、

象棋等娱乐设施和场地，以此丰富职工的业余文化生活。并举办了职工篮球、乒乓球、羽毛球、职工拔河赛等优育活动竞赛，通过开展体育活动，丰富了职工的业余生活，解决了职工文化生活单调的问题。为解决集团职工、商户的日常用餐，新建了职工餐厅，并实行社会化管理，制定了各项管理制度，从而解决了职工的吃饭和饮食卫生等问题。给员工创造宽松舒心的工作生活环境，营造快乐工作生活的氛围，重视关注人性的张扬和能量的充分释放，激励员工奋发上进，实现自身的价值。

三是用“热心”积极参与社会事业建设。发挥以工哺农的积极作用，促进城乡一体化，积极参与“村企结对，共建社会主义新农村”活动，分别与周边的50个行政村建立互联共建关系。积极加强村支部的基础设施建设，武装村级阵地的同时，配置相应的办公设施、为他们安装空调电脑，为农村基层党建提供坚实物质保障。同时购买种植、养殖、加工、企业管理等方面的图书，免费为农民兄弟送去思想、送致富法宝，而且出资聘请有关农业专家为农民讲课，培训实用技能，发挥民营企业筹划与管理优势，帮助共建村规划项目，发展集体经济。四是用“爱心”履行社会责任。百盟集团始终以履行和体现社会责任为己任，铸大爱，行大善。在企业发展的同时，我们牢记“致富思源，富而思进；
扶危济困，共同富裕；
义利兼顾，德行并重；
发展企业，回馈社会”的32字光彩精神。诚信、低碳、关爱、慈善、传承是每一位百盟人的责任，强化社会责任与意识，积极投身到各种公益活动，使百盟集团良好的社会形象深入到每一位群众的心中。七年间百盟投资集团先后援建了50所光彩希望小学，帮扶300名中小学生实现上学梦想，救助20多名大学生顺利完成学业，参与3个社会主义新农村示范村建设，帮扶援建16个村级党支部建设，捐助建设农村敬老院6个，在多次救灾捐助活动中，踊跃捐款，彰显爱心„„累计捐款1800万元。

五是用“诚心”践行依法经营的理念。作为商业地产的投资者，搭建市场商业大平台，依法经营、遵章守法是履行社会责任的基础，

更是提升自我保护能力的屏障。集团在建立之初，就建章立制，强化管理，完善法律防护体系；
先后制定并下发了岗位责任制及文件汇编，方便管理者随时随地翻阅查询，规范企业管理者的经营行为。其次是建立法律服务机构，推行企业法律顾问制度。再次是遵章守纪，依法经营，规范企业经营管理行为。百盟集团秉承诚实守信，依法经营，把严格遵守国家法律法规和行业规范，自觉维护市场经济秩序，为群众提供优质、安全、放心的产品和服务作为企业在日常经营管理中的自觉行为，从源头上履行保障和改善民生的社会责任。

2011年，“十二五”规划吹响科学发展、跨越发展的冲锋号角，作为“十二五”规划的开局之年，湖北百盟集团着力民生优先，自觉承担社会责任，用“五心”努力做保障和改善民生的实践者，做自觉履行社会责任的先行者。

非公企业党建先进事迹材料

非公企业党建工作先进事迹

非公企业党组先进事迹材料

非公企业党支部书记先进事迹

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