宣传部招新策划书

策划人员：学生会秘书处成员

策划时间：2009年5月

武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

院团委老师：江洋

总负责人：分团委副书记关庆勇

学生会主席黄政周文倩

各部门负责人：
分团委

组织部：任辉

宣传部：郑梦雪

实践部：姜彦

记者团：曾礼琼

学生会

秘书处：周婷

学习部：王畅

生活部：边艳

体育部：李志超

文艺部：黄建

三、招新细则

（一）招新对象

09届新生以及08届学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：教三楼

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月（具体时间待定）

4、其他可行性措施

如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

（14）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。

面试部分

（1）某日（具体时间待定），由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

（3）各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

（4）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。

以下是对面试阶段工作的要求：

（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。

（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。

2、时间

9月（具体由秘书处拟定）

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

附录：

面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们部门有多少了解？

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？

10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11.你为什么不去其他部门面试？

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

14.你谈谈加入这个部门的动机？

15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18.你如何看待缺少工作经验这问题？

19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39.你认为你的工作效率怎么样？

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

现科宣传部

2010-2011学年第一学期招新策划书

一、招新目的

为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人：宣传部部长 吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数20人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点待定

（六）部门招新联系电话吕罗仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。

（2） 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简单明了，形式醒目。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1） 时间：由学生会统一安排

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过三分钟）。

② 应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 对应聘者某些方面能力 ，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4） 招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（5） 部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单 。

2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。

（四）召开新一届学生会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作 。

五、总结本次大学生会招新工作。

中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇一〇年 八月四日

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；
策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！

宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：

1、招新前期工作：

1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联

成绩，鼓励新生踊跃竞眩

2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对

社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)

1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人

才2名,书写方面2名。

2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：

1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式

鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。

3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：

1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展

由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建

议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;

4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。

以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

一、招新目的：

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2013级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；
有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣传

1、准备宣传部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

广播站策宣部2013-2014年度

招新策划书

一、策宣部简介

主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；
宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。

二、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

大一，大二有意愿的同学

（二）招新要求

1、热爱社团工作，志愿为同学服务；

2、工作态度积极、热情度高、责任心强；

3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。

4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。

记者团：观察能力强；
大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底 美工：有一定绘画美术基础；
对海报、手工的制作有兴趣或特长；
写字好

（三）招新人数

待定

（四）招新形式

在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。

(五) 面试地点

待定

（六）招新面试计划/内容

1.简单自我介绍(不超过三分钟).

2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试.

3.进行初试合格者进行必要的复试.

4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).

面试时所提的问题

1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？

2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？

3.你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？

4.你觉得自己为什么能进宣传部？

5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？

6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？

7.你觉得你能为宣传部带来什么？

8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？

9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？

10.你是不是一个点子更很多的人？

11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？

12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应该取消？

（大一新生）

13.你觉得你能进入复试么？为什么？

14.心情不好的时候你会做什么？

15.你对这次面试足够自信么？为什么？

16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？

17.自己做过很二的一件事是什么？

18.你用一句简单的话来描述你的性格。

19.平时上网主要干什么？

20.你有什么特长么？画画或是写字？

21.之前有过画板报的经验吗？

22.又担任过什么职务？

23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么？或是敢于和

陌生人交谈吗？

24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？

25.有没有在某些刊物上发表过文章？

26.认为自己的写作能力怎么样？

27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么

办？

28.从开学到现在你逃过课么？

29.你想和什么样的人交朋友？觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么？

30.你的钢笔或是毛笔字写的好么？

31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜欢还是排斥？

32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干

呢？

33.选择广播站的理由？**************

34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？

35.你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。

36.可以给我们介绍一下你的家乡么？

37.你觉得你有能力办好一个活动么？不论活动大小？

38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？

39.你最喜欢的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？

院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以“宣传学院、服务同学、锻炼自我”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。

本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；
传达校团委和学生会各时期的工作重点及要求；
对重大节日，纪念日做必要的宣传，以渲染校园文化浓厚氛围。

本部门精品活动：一二·九诗词歌赋创作、朗诵大赛，书法比赛.一：招新目的

院学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现院学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

二：招新原则

坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。三：招新对象

面向全院同学并针对大一以及其他各年级有志进入院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。

四：招新要求

1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2，有一定的策划组织及写作能力。

3，有一定的交际沟通及演讲能力。

4，有书法、绘画特长者优先。

5， 能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6， 思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

7， 具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

五：招新计划

1、我部预计招收新部员20---25人.

2、具体计划：宣传一组 5 人，宣传二组 5人，

办公组 5 人， 策划组 5 人, PS小组 5 人 六：招新时间安排

1、报名时间：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、报名地点：中午11:30——13:30 餐厅门口

下午 17:00——18:00 餐厅门口

3、个人简历及申请书收取截至日期：2010年9月3日晚8点。

4、初选日期及地点：
9月8日，中午3:00教学楼B109教室。

5、复选日期及地点：
9月9日，晚上7：00教学楼B109教室。

七：初选方案

报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：

1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右）; 2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内） 4，回答各组负责人的提问（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题）

八：初选评分标准：

本次初选采取评委评分制，选六名干事及部长、副部长总计八人组成评委团进行评分。

1，评分细则如下：

A、每个人基准分为一百分，最后十四名评委去掉最高分及最低分，核算总分即为最后得分。

B、评分时主要考察以下五点：

一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。

二、对宣传部的了解程度。

三、其参加竞选的目的（入部动机）。

四、对自身的宣传及推荐。

五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。 2，评选步骤及方法：

A、将所有参选人员依特长进行分组编号。

B、所有参选人员按组别及编号上场演讲并回答部长提问。

C、评委团打分，工作人员核分。

D、待所有人员演讲结束后，副部长进行讲评，公布入选名单。

九：复选方案

1、复选原则：

彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。

2、复选办法：（分组同时进行考核） 第一组：宣传组(A+B)招新方案

1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。

3.由组长进行提问考核

第二组：办公组招新方案

1.统筹我组工作预计招新人数在5至6人之间，和其他组同时开展复选工作，最终由我部老成员决定招新成员，部长和副部长有一票否决权。

2.不要求各成员多才多艺，但每位成员必须对工作认真负责，态度端正，一丝不苟。

3.对于我组复选人员，进行临场提问，大概提问需要涉及到以下几方面内容：是否有过监督方面的相关工作经验、对于自身的发展有何理想、进入部里面之后对工作方面持何种态度。其他问题可根据当时招新现场临时提问，以测验其临场应变能力，对于有演讲、主持方面特长的学生，可以临时给予其特定环境让其发挥。

第三组：策划组招新方案

1.对通过初试的同学进行现场考核，共有两项：

A.就此次宣传部招新写一份通讯稿，时间10分钟。

B.就我部精品活动“书法大赛”写一份策划书,时间20分钟。

2．由副部长进行现场点评。

第四组：PS小组

本组复试原则是：做到不落有才者，优中选优。

1.现场进行电脑的各方面操作能力及PS能力的考核。 2.由组长进行专业知识的提问 十：其他事项

1.所有报名人员均需准备自荐书（申请书）及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。

2．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。

3．所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。

4．选取结果的公布：

最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报院学生会办公室进行备档。

5．其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。

中国地大长城科协招新

大学生科协宣传部

2012-2013学年

招

新

工

作

计

划

主 办：中国地质大学长城学院大学生科学技术协会

策 划 人：王振宇李佳欢

时间：二〇一二年 六月

科协宣传部

目 录

第一部分前言

第二部分活动介绍

一、

二、

三、

四、

五、

第三部分

第四部分

第五部分

动目的 织人 动时间 动地点 动内容经费预算竞聘要求招新用具

活 组 活 活 活

第一部分前言

为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我长城学院大学生科协开展此一年一度的招新工作。

宣传部职责

宣传部是校大学生科协的一个重要的支持性部门，配合其他部门活动的宣传，同时也为爱好画画，书法，设计的同学提供了展示自己才华的平台。

第二部分活动介绍

一、活动目的

接纳新的高素质成员，继承并开展科协的各项活动。

二、组织人

科协主席团及各部正副部长

三、活动时间

2012年8月25日--2012年9月25日

四、活动地点·

食堂门口及教学楼教室内

五、活动内容

1、宣传阶段：起草招新标语，悬挂横幅，张贴宣传海报，分发宣传单，利用新生军训期间进行宣传，到新生宿舍进行宣传。充分利用网络资源，采取建QQ群、微博、人人、YY等流行网络联系方式对新生进行关于科协的宣传。

2、现场报名阶段：摆放好帐篷、桌椅、展板，贴上海报、简介、图片、荣誉等；
用音响增加效果；
摆放优秀会员作品；
回答大家对科协的问题；
通过校园广播宣传招新。

3、面试（初试）：申请面试教室一间

4、面试（复试）：申请面试教室一间

第三部分经费预算

1、宣传单：100份*0.1=10（元）

2、水：2箱*20=40（元）

3、报名表：120份*0.1=12（元）

合计：10+40+12=62（元）

第四部分竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、擅长画画，书法，设计等特长。

3、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

4、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 第五部分招新用具

1、展板一张

2、桌子两张，凳子6个

招生宣传策划书

宣传部活动策划书

招新宣传语

宣传部策划书（共8篇）

外联部招新策划书

推荐访问:宣传部 策划书