点评一个单位工作汇报
--- 汛安全有关东港经济的发展,社会稳定和人民生命财产安全,一定要严防死守,确保一方平安;
二是根据气象专家预测,认真扎实开展防汛检查。对**实行全面检查,严格按照**市政府、水利局汛前检查要求突出重点,严格把关,根除各种隐患,保障设施设备正常运行;
三是落实防汛责任制,成立了以主任为组长的防汛防台领导小组,明确行政主要领导为防汛第一责任人,各部门负责人为具体责任人;
四是进一步完善防汛防台救灾体系,系统全面地制订了大东沟控制运行计划和防洪防潮方案,做到组织指挥、抢险人员和防汛物资储备三个到位,一旦遇到各种灾害性天气侵袭,做到坦然处置,
有序应对,万无一失;
五是加强班制度,坚持24小时值班不脱人,遇到特殊天气所有值班人员必须全部到位,保证上情下达,下情上报,政令畅通;
六是在水闸设置宣传牌,并要求广大船户配合做好防汛防台工作。虽然今年未出
2 --- 前多次进行安全专项检查;
三是坚持值班制度,每天必须有两个人24小时值班,对大闸随时检查,确保大闸不受到损坏正常运
行及单位公共财产安全,同时安装监控设备对大闸周围进行24小时监控。
加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境。
**工程管理处在工作人员正式进行使用前,请专门的清洁公司对大闸附属办公楼进行全面清洁,以后均由本单位工作人员负责保持与清洁,并多次组织全面清洁。对管护范围内的室外卫生定期打扫,遇到雪天及时扫雪。
四、加强党建工作,不断完善各项制度
1、抓好党风廉政建设。抓好党员干部党风廉政建设,要求党员干部“常怀律己之心”,充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,在群众中的表率作用,增强党支部的凝聚力和战斗力。
2、不断完善管理、考核制度。建立
4 ---
**市**工程管理处
二〇一三年十二月二十七日
篇2:水利个人工作总结
水利个人工作总结
一、基本情况
**,男, *岁,**族,中共党员,**学历。*年**月至*年**月毕业于**学院**专业,学制**年;
**年**月至今在**水利局从事水利工程建设与管理工作。**年**月被评聘为助理工程师。
二、与时俱进,政治思想不断提升
在政治上,我一贯严格要求自己,积极参加**组织的各项政治活动,认真学习贯彻以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深刻领会党的十七大、十八大,十七届四中会议精神和**工作座谈会精神,在工作中努力践行科学发展观,始终不移的坚持党的路线、方针、政策,与党中央保持高度一致。在开展“作风建设年”和 “创先争优强基础惠民生”教育学习中,认真学习,勤作笔记,深刻领悟,其党性和政
6 --- 过不断的学习和努力,熟练掌握了专业技术工作,完全能够独立胜任单位水利、水电、人饮工程的项目编报、勘测、设计、施工和管理工作。现对任助理工程师以来从事的专业技术工作做个详细的总结:
**年度里主要参与完成了**的勘测、设计、资料整编及建设管理;独立完成了该工程引水工程技术指导及建设管理任务,该工程经地区水利等部门验收评定为优良工程;
同年**11月积极参与了投资**万元的**灌区工程和投资**万元的**城区段防洪工程的施工监督管理工作,施工中严把质量关和进度关,做到了不合格工程项目坚决不予计量,从而确保了工程建设质量。同时对工程安全隐患查处一个不漏,做到随时紧绷安全生产这根弦。达到了无质量、安全事故发生的目标。两个工程已顺利通过了竣工验收。还独立编制完成了《**2010-2020年小型农田水利建设规划报告》和《**中小河流治理规划报告》
8 --- 水利项目施工图纸设计、施工期间建设和管理及资料的整编;
参与完成了**维修养护实施方案的编制和技术指导工作任务。协助水利普查办完成了**水利普查各项工作任务;
同时独立完成了《**抗旱规划报告》、《**牧区牧区水利发展规划报告》、《**小型水库建设规划报告》等的编制报送工作任务。
四、从事技术工作经验和体会
任现职三年来协助**组织实施了我县水利项目的招投标工作、监理机制运作、质量管理、开竣工报告及竣工资料编制等,项目工作进展有序,质量优良,为增强工程后劲起到了积极作用。
在设计或施工中要把好九个关:即图纸会审关、放线复测关、原材料关、配合比关、施工工艺关、打压试验关、施工进度关、安全生产关、程序验收关等。
五、开拓创新,不断更新知识
现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及时补充新知识,不经常会进行不间断的学习和交流,就
10 --- 化和业务知识,增强学习的自觉性,拓宽知识面,提高业务水平,注重学以致用,理论联系实际。二是加强工作的主观能动性,与时俱进,开拓创新;
三是克服懒惰思想,增强时间观念,追求高质、高效。总之要以朝气蓬勃的精神、以求真务实的工作作风、以积极进取的意识主动地干好本职工作,**的水利水电事业贡献自己的力量!
篇3:水利考核工作总结模板
个人2012年度工作总结
在单位领导和同志们的大力支持热情帮助下,本人认真贯彻落实党的方针政策,以《三个代表》重要思想和科学发展观为指导,结合工作实际,努力提高个人的政治理论水平和业务能力,各项工作均取得了较好的成绩,现将本人工作总结如下 :
一、政治思想工作方面:在工作和学习中能够认真学习邓小平 建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想,以及胡锦涛
12 --- 位工作
的正常运行,在实施各项工作当中,没出现过明显失误。
四、工作态度勤奋敬业方面:能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加县、单位组织的各项活动,基本上保证了全科工作的正常开展。
五、工作数量、质量及贡献 :按照年初制定的各项工作计划,经过一年的努力,全面完成了各项工作任务,基本上达到了预期效果。在平时的工作中认真履行职能,圆满完成各项工作任务,遵守我局制订的考勤、学习等各项规章制度,严格要求自己,为进一步加强水利管理工作奠定了基础。
1、工程管理方面:本人今年年初开始负责库车河卡浪谷防洪坝工程、库车县2011年防病改水项目的协调和解决并处理工程上存在的问题、跃进总干渠三期工程现场调查及设计审查工作、协助
14 --- 性、可靠性,对后续竣工验收提供依据。
3、其它业务工作方面:本人做好自己负责的每项工程项目的同时,积极配合本部门及行政办、改水办、灌溉科、防洪办、水政大队、水利普查办等部门的各项工作,完成领导交代的工作任务。
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足。开创性工作开展不多,个别的有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待
于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。在新的一年里,自己有决心认真学习党的十八大精神,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,
提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我区的经济跨越式发展,做出自己的一份力量。
六、今后的工作计划:新的一年即将来临,让我们振奋精神,坚定信心,以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风。水利工程勘测设计规划等工作当中,准确分析、及时掌握地形,提前
16 ----
17
领导点评创先争优工作整改报告
——肥城师范附小
全市轰轰烈烈开展的“领导点评创先争优工作”活动,使附小全体干部教师树立了与创先争优相适应的新思想、新理念,真正使思想受到了一次撞击,理念受到一次大冲击,灵魂得到一次大洗礼,迸发了努力学习干好工作的激情。学校的各项工作也正呈现出了前所未有的大好局面。
为了在学校各项工作落实创先争优,构建和谐校园,推动学校又好又快、更好更快的发展,按照市教育局部署要求,我校着力寻找制约学校创先争优、加快发展的思想障碍和体制机制障碍,着力破解影响学校创先争优、加快发展的难题,努力在继续解放思想上迈出新步伐,在坚持改革创新上实现新突破,在提高教学质量上取得新进展,在促进校园和谐上见到新成效。
一、深入领导点评创先争优工作,在前进中发现发展中的问题
通过座谈、民主生活会、问卷调查等形式广泛进行深入的调研后,发现制约我校创先争优的因素有以下几个方面:
1、办学基本条件还不能适应学校高速发展的需要 自1995年建校以来,我校规模越来越大,现有学生3000多人,教职员工150人。我校原有的办学基础设施日趋显得紧张。虽然我校这几年加大了建设力度,落成了一座教学楼,但各项生均办学指标,如生均占地面积、生均教学行政用房面积、功能室等办学指标仍受到校园面积狭小的影响。根本的解决办法一是积极筹措资金建教师办公
楼、完善各功能室,二是继续加大教学专项经费投入,为教育教学保驾护航。
2、师资队伍建设还很薄弱
提高教育教学质量一个重要的因素,就是拥有一支高水平的专任教师队伍。党的十七大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,也从时代的高度提出了“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”的新要求。近年来我校新分配的年轻教师占到了40%,他们学识丰厚,但教学经验不足,虽然学校加大了年轻教师的培养力度,但是人才培养是不能一蹴而就的,需要过程。我校目前师资队伍在职称结构、学历结构、学源结构、年龄结构方面仍需要进一步完善,一些学科特别是常识学科的师资梯队建设需要进一步加强。解决的办法是,继续抓好年轻教师的培养,调整学校现有教师任教实行一专多能,教师兼课制度,发挥师资最优化组合。
3、国家、省、地方三级课程的落实还不到位
学生素质的全面提高,最关键的是反映在课程建设上,我校比
较薄弱的是省定课程及地方课程,一是无具体的检测手段,二是缺乏专任教师。三是校本教材的开发不成体系。这成了制约我校教育教学全面发展的重要因素。解决的办法,一是切实加强专业教师队伍建设,优化师资,调整教师结构,二是切实加大对课程的管理,加大课程三级课程建设力度,特别是加强校本课程的研究。三是制定切实可行的评价措施及考核办法。
4、教学常规管理还不够规范
我校始终把加强了教学常规管理工作当做重中之重,采取了一系列比较有力的举措,取得了一定效果。但是,与素质教育的要求相比,我校的教学管理还需要进一步规范,包括管理制度建设、管理队伍建设、管理过程监控等。同时,行政管理、后勤管理等在切实服务于教学方面也还有待进一步改进。究其原因,一是基础比较薄弱,二是观念更新不够,三是管理队伍素质待提高。教学管理的不规范,将给教学工作带来很多不利影响。解决的办法主要是:切实转变观念,重视管理的地位和作用,一方面加强教师队伍建设,一方面加强管理队伍建设,与时俱进,努力完善学校各项管理规章制度,向管理要效益,向管理要质量。
5、办学经费严重不足
充足的教学经费是保证教学质量的一个很重要前提条件。尽管近
几年来,我校办学经费投入逐年增加,但是学校办学经费仍显紧张。解决的办法,一是学校尽量争取国家和社会支持,获得更多经费,二是严格按照国家对办学经费要求,切实保证各项教学基本投入。
6、办学特色还不突出。
我们努力打造特色教育的理念还未得以完全落实。学校提出了一
主三特 的办学思想,但由于种种原因,目前还没有形成我们的特色。原因是学校经费不足,教师思想不解放。解决办法是提高教师认识,加强教研。以山东省十一五课题《在语文学科中弘扬传统文化的途径》和《五环校本研修》为主导,辐射带动形成教学特色。抓好学生的艺术特长培养,形成全面发展的特色。
7、质量监控体系不够完善
质量监控体系的建立和完善,是确保教育教学质量提高的关键。到目前为止,我校已经探索并初步建立起符合义务教育发展规律及我校基本校情的质量保障体系,主要是加强了学校质量监控。目前的问题的是,在教学各个环节的质量监控方面还存在薄弱环节,对平时教学状态的评价机制仍未建立,教导处、教科室对教学质量的监控力度仍显不够,一些评估手段和方法仍需要进一步完善。解决的办法是,加强相关调研工作,尽快制定并实施我校教学工作评估制度,并使这项工作常规化、长期化,采取措施切实保证对教学质量的管理。
二、深入贯彻落实创先争优,在前进中解决发展中的问题
以上这些因素不同程度的制约着我校创先争优,因此我们我们必须保持清醒的头脑,增强忧患意识,始终居安思危,未雨绸缪,妥善应对可能面临的挑战和风险,及时化解在前进道路上的各种困难和问题。不断开创学校各项事业的新局面。
1、克服因循守旧观念,强化改革创新意识,着力解决影响学校
创先争优的体制机制问题。
深入贯彻落实创先争优,用改革创新精神,继续推进学校在教学、
科研、学生培养方式、课程设置、激励约束机制等方面的工作。
2、克服自满保守思想,增强危机忧患意识,推动学校又好又快
发展。
近年来,学校在教育等方面取得一些成绩,但综合实力不够强、
教学质量不够高、发展后劲不足,推动创先争优、加快发展的任务很艰巨。通过继续解放思想大讨论活动,正确分析学校实情,抓住主要矛盾,寻找发展最佳途径,努力争取在较短的时期内解决目前存在的突出问题,实现学校的发展新目标。
3、克服狭隘封闭观念,增强开放的办学意识,提高实办学水平。
当前,学校在发展的道路上面临许多新的机遇和挑战,通过领导
点评创先争优工作,开阔教学视野,着力在教学、学生培养等方面查找差距,在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚学校发展的突出问题,不断提高办学水平。
4、克服片面发展观念,树立创先争优意识,增强学校可持续发
展能力。
通过领导点评创先争优工作,进一步增强深入贯彻落实创先争优
的自觉性,努力在统筹教学和科研发展等方面统一思想、创新举措、破解难题,取得实际效果,从而推动可持续发展。
面临新时期学校发展的新形势,我们一定想尽千方百计解决制约学校发展的因素,在学校各项事业将创先争优贯彻落实到实践中去,深入领会十七大报告中提出的“四个必须”、“四个要求”,用创先争优引领发展,紧紧抓住“以人为本”这个核心,坚持特色发展、和谐发展、创新发展、创先争优,着重好字优,促使附小又快又好、更快更好的发展。
镇“窗口单位”农民点评会情况汇报
面对面承诺背靠背点评
9月22日上午,一场别开生面的农民点评会在新度镇会议室隆重举行,6位农民代表应邀对6个直接服务群众的“窗口单位”进行点评,面对面提出群众反映突出的问题和合理化的工作建议,全镇干部职工、基层所站负责人在台下听讲。——窗口承诺:6个“窗口单位”向农民代表通报了今年1至9月份为民办实事工作开展情况
,同时各部门还积极自查自纠,反思不足,并对下一步工作如何开展做出了承诺。如卫生院承诺:创建“无‘红包’、无开单提成、无回扣”的卫生院,提出下一步的工作着重从降低药品价格、减轻农民检查费用购置全数字B超机、健全
合作医疗管理体系完善报帐中心制度、树立良好医德医风等方面下功夫;
国土资源所承诺:印发便民服务卡告知办证程序、坚决制止违法用地、加强自身建设防止执法不公、深入调查研究解决历史不遗留问题等;
派出所承诺:下一步着重在户籍室推进“微笑服务”、加强外来人口管理、严厉打击非法分子提高破案率等方面为新度营造一种平安的社会治安环境等;
计生办承诺:将进一步端正工作态度,热诚办理一孩生育证独生子女父母光荣证流动人口婚育证等有关证件、组织B超便民服务队进村免费为育龄青年查环查孕查病等服务、加大宣传力度引导群众转变婚育观念等。农业服务中心承诺:定期组织农业科技培训及时为农民送信息、做好新品种新技术推广与试验示范、当“田头医生”及时为农民防治病虫害等,为群众提供产前产中产后服务;
提出增加农业推广经费;
力争产前、产中、产后一条龙服务。信用社承诺:“存款贷款一样主动;
生人熟
人一样热情、大小额一样欢迎、忙时忙闲一样耐心、表扬批评一样诚恳”。提出以服务“三农”为中心,加强“小额贷款”放贷力度、简化信贷手续方便储户。
——农民点评:6位农民代表在会上直言不讳,一方面肯定了他们的成绩和做法,另一方面也道出了部门存在的问题,并提出了合理化的建议。如卫生院要建立医生电话联系卡方便门诊病人选医生、对药品进行“两规一统”严格杜绝假冒伪劣药品;
土地部门要加大非法建房打击力度,不要等房子建成后“以罚代批”、要提高土地证件办理效率不能“拖拉”;
派出所出警不及时、有巡逻队没巡逻、户籍室服务态度生硬、对刑事案件侦破力度不够、取缔校园周边游戏机等;
计生证件办理不及时手续繁多、独生子女户奖励费兑现不及时等;
农业服务中心对产后销售服务提供的信息少、工作人员真正从事农业技术指导的不够、农业推广经费少等;
借款户反映贷款手续过于繁锁、小额贷款应该注重扶持种养
殖专业户、窗口人员服务态度不够好等。
——干部反思:这次点评不单是6个“窗口单位”,对全镇干部以及其他所站工作也有着很大的触动,促使台下所有听的干部认真反思自己部门的工作作风是否也存在同样的问题以及其它的差距,在聆听的同时受到了教育。
启示:一是敢于亮丑。各部门能转变部门作风,变被动为主动,敞开大门,主动向群众汇报工作,征求群众的意见,自觉地接受群众的监督。通过这种形式了解群众的所需所盼,为部门开展工作奠定了良好的基础。二是敢于诤言。消除群众顾虑,变有话想说为有话敢说。过去群众对于某些办事部门的态度是敢怒不敢言,在农村现实中,也有群众怕提意见得罪干部后事情更难办或难以办成。通过这次点评会农民群众有意见可以直言不讳地提出来,不怕得罪人,营造了一种“人人有话都敢讲、人人有意见都敢提”的氛围。三是敢于整改。针对群众反映的热点难点问题,镇党委政府依
据不同的性质和特点进行分类、梳理,要求各部门立即制定整改方案,能马上解决的要马上解决,不能马上解决的要制定有效措施和解决的时限,并把整改结果及时反馈给农民代表。
这次农民点评会,各部门及干部群众普遍反映较好,认为它通过走群众路线,构建起一座农民和党政部门沟通的桥梁,发扬了批评和自我批评的优良作风,有利于互相了解,拉近了干部群众的距离,增进了干群之间的感情。
面对面承诺背靠背点评
9月22日上午,一场别开生面的农民点评会在新度镇会议室隆重举行,6位农民代表应邀对6个直接服务群众的“窗口单位”进行点评,面对面提出群众反映突出的问题和合理化的工作建议,xiexiebang.com全镇干部职工、基层所站负责人在台下听讲。
——窗口承诺:6个“窗口单位”向农民代表通报了今年1至9月份为民办实事工作开展情况,同时各部门还积极自查自纠,反思不足,并对下一步工作如何开展做出了承诺。如卫生院承诺:创建“无‘红包’、无开单提成、无回扣”的卫生院,提出下一步的工作着重从降低药品价格、减轻农民检查费用购置全数字B超机、健全合作医疗管理体系完善报帐中心制度、树立良好医德医风等方面下功夫;
国土资源所承诺:印发便民服务卡告知办证程序、坚决制止违法用地、加强自身建设防止执法不公、深入调查研究解决历史不遗留问题等;
派出所承诺:下一步着重在户籍室推进“微笑服务”、加强外来人口管理、严厉打击非法分子提高破案率等方面为新度营造一种平安的社会治安环境等;
计生办承诺:将进一步端正工作态度,热诚办理一孩生育证独生子女父母光荣证流动人口婚育证等有关证件、组织B超便民服务队进村免费为育龄青年查环查孕查病等服务、加大宣传力度引导群众转变婚育观念等。农业服务中心承诺:定期组织农业科技培训及时为农民送信息、做好新品种新技术推广与试验示范、当“田头医生”及时为农民防治病虫害等,为群众提供产前产中产后服务;
提出增加农业推广经费;
力争产前、产中、产后一条龙服务。信用社承诺:“存款贷款一样主动;
生人熟人一样热情、大小额一样欢迎、忙时忙闲一样耐心、表扬批评一样诚恳”。提出以服务“三农”为中心,加强“小额贷款”放贷力度、简化信贷手续方便储户。
——农民点评:6位农民代表在会上直言不讳,一方面肯定了他们的成绩和做法,另一方面也道出了部门存在的问题,并提出了合理化的建议。如卫生院要建立医生电话联系卡方便门诊病人选医生、对药品进行“两规一统”严格杜绝假冒伪劣药品;
土地部门要加大非法建房打击力度,不要等房子建成后“以罚代批”、要提高土地证件办理效率不能“拖拉”;
派出所出警不及时、有巡逻队没巡逻、户籍室服务态度生硬、对刑事案件侦破力度不够、取缔校园周边游戏机等;
计生证件办理不及时手续繁多、独生子女户奖励费兑现不及时等;
农业服务中心对产后销售服务提供的信息少、工作人员真正从事农业技术指导的不够、农业推广经费少等;
借款户反映贷款手续过于繁锁、小额贷款应该注重扶持种养殖专业户、窗口人员服务态度不够好等。
——干部反思:这次点评不单是6个“窗口单位”,对全镇干部以及其他所站工作也有着很大的触动,促使台下所有听的干部认真反思自己部门的工作作风是否也存在同样的问题以及其它的差距,在聆听的同时受到了教育。
启示:一是敢于亮丑。各部门能转变部门作风,变被动为主动,敞开大门,主动向群众汇报工作,征求群众的意见,自觉地接受群众的监督。通过这种形式了解群众的所需所盼,为部门开展工作奠定了良好的基础。二是敢于诤言。消除群众顾虑,变有话想说为有话敢说。过去群众对于某些办事部门的态度是敢怒不敢言,在农村现实中,也有群众怕提意见得罪干部后事情更难办或难以办成。通过这次点评会农民群众有意见可以直言不讳地提出来,不怕得罪人,营造了一种“人人有话都敢讲、人人有意见都敢提”的氛围。三是敢于整改。针对群众反映的热点难点问题,镇党委政府依据不同的性质和特点进行分类、梳理,要求各部门立即制定整改方案,能马上解决的要马上解决,不能马上解决的要制定有效措施和解决的时限,并把整改结果及时反馈给农民代表。
这次农民点评会,各部门及干部群众普遍反映较好,认为它通过走群众路线,构建起一座农民和党政部门沟通的桥梁,发扬了批评和自我批评的优良作风,有利于互相了解,拉近了干部群众的距离,增进了干群之间的感情。
丹阳市珥陵镇卫生院党组织
领导点评和群众评议工作汇报
开展基层党组织领导点评工作是扎实推进创先争优活动的有效方式,为了进一步贯彻上级党组织关于领导点评和群众评议工作的精神,充分调动我院党员的工作积极性,现就此项工作作汇报如下:
我院的领导点评工作由院党支部书记杨院长亲自负责,主抓支部每位党员的个人点评,结合学习贯彻党的十七届五中全会精神,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对每位支部党员的点评以会议点评为主,由支部书记杨院长在深入科室调查研究、检查工作时,结合实际情况,在支部会议上对每位党员开展创先争优活动情况进行点评,点评内容主要包括:对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向,重点围绕推动本院中心工作、开展公开承诺、为群众办好事、办实事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。点评过程中,支部书记在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上,实事求是地肯定了各位党员取得的成绩,认真分析指出存在的问题和努力方向,并与年度考核评先评优充分结合,确保了点评质量。
在12月29日,我院党支部召开了部分病员家属座谈会,对本院每位党员进行了群众评议,首先评议我院党支部,是否按照“五个好”要求,围绕本地本单位中心工作,结合实际和本职岗位开展活动,公开承诺的内
容、措施等是否切合实际,然后是对我院每位党员的评议,对照“五个模范”标准,着重看评议对象本职工作完成情况、公开承诺落实情况以及取得的实际效果。参会群众11人,均慎重地填写了“开展创先争优活动群众评议表”。
我院党支部在点评工作中,特别注重了点评的指导性和评议的公正性,力争通过点评和评议,促使支部每位党员把创先争优真正落实到实际工作和本职岗位中,把点评和评议结果作为党员评优、考核的重要依据,确保点评、评议工作取得实效。
丹阳市珥陵镇卫生院
2012年1月7日
郑公街道关于对市、区两级选派“第一书记”
工作情况的汇报
今年是基层党组织建设年,根据上级要求选派到郑公街道市、区两级“第一书记”各两名,分别是市发改委***同志、山东信息职业技术学院**同志、区公共事业局**同志和区计生中心**同志。虽然这四名同志来我街道的时间不是很长,但是他们积极向上的态度,扎实认真的行动都真实地印证了他们“第一书记”的职责。现将我街道四名“第一书记”的有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)行动迅速,第一时间到岗到职。在全区“第一书记” 欢迎会后,四名同志均在第一时间到街道党委报到,并在街道党委班子成员的带领下分别到其即将入住的村进行了实地交接,为他们及早适应农村工作打下了良好的基础。
(二)艰苦朴素,扎根在一线基层。郑公街道经济基础条件差,公共设施相对落后,虽然四名“第一书记”全部来自上级部门,但是他们像一个普通村民一样住在村委办公室简陋的房子里,一间屋、一张床、一张办公桌和一把椅子就成了他们的卧室也成了他们的办公室。生活上他们自己洗衣做饭,工作时又顶着烈日,深入田间地头,闲余时他们又跟群众打成一片,农村切实成了他们的工作和生活场所。在这样艰苦的条件下,他们没有一丝怨言,工作反而更加积极主动,用他们自己的话来讲就是“我是来工作的,不是来享福的,希望在基层的这些年能够多为群众办点实事”。
(三)角色转换,迅速进入工作状态。农村基础工作千头万绪,各村基本情况又有所不同,四名同志在到村后迅速进入工作状态,一方面立即召开村“两委”干部会议对本村的人口、户数、耕地面积、党员数、集体经济收入、来源、党员生活、党员干部等基本村情进行初步了解。另一方面下村入户,积极走访困难党员、困难户及老党员、老干部和群众代表。通过深入的调研走访,掌握困难党员及困难户的生活现状及需求,同时从村民的立场了解种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等情况及对村民们对村里的发展愿望,多角度、全面把握村里的发展现状及群众需求。
(四)扎实认真,切实履行工作职责。在前期深入调研走访的基础上,四名“第一书记”从本村实际出发,认真践行工作职责。一是指导、协助村两委执行认真执行党在农村的各项方针、政策,上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;
二是抓好村“两委”班子成员的团结和理论学习,不断提高村“两委”班子的整体素质;
三是指导、协助村里建好村务、党务公开栏,适时公开村民关注的热点问题,加强财务管理,增强财务管理透明度,切实抓好村民自治;
四是因地制宜,开拓创新,指导、协助村里大力发展村集体经济;
五是指导协调村里抓好党员的培养、发展、管理及党员活动开展,进一步充实党组织的后备力量,强化基层党组织建设;
六是协助村里抓好“村村通”道路、敬老院、扬水站、排水沟、娱乐设施等基础公共设施建设;
七是指导、协调村里抓好安全生产和社会稳定,为村民们积极营造一个安全、和谐的生活环境。
(五)分类指导,突出工作重点。四名同志更加注重发挥
自己的工作岗位特长,以“解决当前突出问题、立足长远发展”为目标,坚持分类指导,为各村提出了建设性、指导性的工作意见及发展规划。**同志入住的后郑一村基础条件在四个村中相对较好,该同志就以促经济发展为中心,为村里积极向上级争取养殖、种植项目。**同志入住的刘家沟村基础设施相对落后,该同志就以完善基础设施建设为中心,协调村里对村级办公设施完善、村内大街硬化、排水沟整修、路灯安装、村内绿化等公共设施建设进行初步规划打算,并积极联系市规划设计院对刘家沟村内进行的全面规划设计。**同志在区公共事业局主抓公共卫生,该同志就从区级的高度,对其入住后铺村的村庄环境治理进行全面指导,进一步改善村内外的卫生状况及村内的规划建设。**同志入住的山前村是我街道砺阜花廊的主战场,该同志就以砺阜花廊建设为重点,指导村里抓好桃树管护、果品管理及砺阜果品专业合作社的管理,实现果品达到有机标准,推动合作社向规范化、现代化迈进,大力促进现代农业的发展。
(六)严以律己,严格遵守工作纪律。四名同志时刻以“第一书记”的标准严格要求自己,服从街道党委的统一领导和管理。严格履行各项工作制度,工作日内工作、吃、住在村,不擅离工作岗位。自觉摆正与村“两委”的关系,坚持公平、民主,做到指导不领导,依靠不依赖,分工不分家,团结协作。坚持党性原则,吃苦走在前,干事冲在前,时刻发挥党员干部先锋模范表率作用。坚持廉洁自律,自己洗衣做饭,不在村民家大吃大喝。
(七)加强学习,不断提高自身素质。四名同志还高度重
视理论学习,充分利用工作闲暇时间,认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大及四中、五中、六中全会等文件精神,及农村发展致富、农村管理等专业知识,切实提高其思想道德水平、政治素养和业务素质,为他们更快地适应农村工作,更好地开展新形势下的“三农”工作强化了理论基础。
二、存在的问题
由于四名同志来我街道的时间仅有十几天的时间,接触农村一线工作的时间比较短,因此工作中存在问题是必然的,主要表现在一是对村情的掌握、发展形势的判断仍有一定的局限性;
二是街道的经济基础相对较差,工作中存在急于求成的心理;
三是农村工作经验不足,某些工作中易出现被动局面。
三、意见建议
鉴于上阶段四名同志的工作表现及存在的问题,为促进其尽快适应农村工作,更好地履行“第一书记”的职责,特提出几点意见:一是继续加强学习教育,向书本学习的同时更要向农村实践学习,珍惜每一个实际磨练的机会。二是加强与村“两委”干部、村民们的沟通和交流,在交流中深入把握农村发展现状,营造和谐干群关系。三是牢固树立扎根在一线、奋斗在一线、奉献在一线的工作理念,始终保持高昂的工作热情和扎实的工作作风。四是严以律己、勤洁廉政,始终保持党员干部的马克思主义纯洁性,多为民办实事、办好事,更好地为群众服务,带动农村发展致富。
以上汇报,如有不当,请指正。
二○一二年五月四日
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