工会八大群体入会工作汇报

百人以上企业工会组建“回头看”和八大群体入会百日专项行动调研材料

按要求各级工会认真贯彻落实全总十七届二次执委会议精神,更加深入扎实地推进百人以上企业建会和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会工作,不断扩大工会组织有效覆盖。现结合实际，将此次专项行动汇报如下：

一、

存在问题

一是部分群体企业工会组建率和职工入会率不高，目前，我镇八大群体尚未建立工会组织。职工的流动性也比较大，企业规模普遍较小，员工流动性比较大。

二是劳动关系不够规范。经全面摸查情况显示，此次受调研企业的少数职工存在未签订劳动合同的情况。部分员工认为自己只是打工的，能赚到钱就可以，组织意识、维权意识薄弱。

三是部分企业对工会组织的作用认识不足。认为工会工作是可有可无，只是做做活动的。

三、具体措施

一是明确一个原则即“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原则”。南阳镇工会进行层层动员、广泛宣传。近期，我镇编印了多种资料，造成强大舆论声势，要求只要是企业，今年必须加强企业建会，横向到边、纵向到底，整体推进、不留建会空白和死角，营造了良好的工作氛围。

二是落实一项制度即目标责任制和督查考核制度。我们把工会组建工作作为一项政治任务，做到一级抓一级，一级对一级负责。近几个月来，我镇每月定期召开会议，工作不断升温，力度不断增强，促进了组建工作的有效落实。

三是坚持以党建带工建，在推进工会组建上增力，每年的工会干部都会培训，在市总工会的重视支持下，全镇公企业工会组建工作，思想统一、任务明确、工作责任感和紧迫感不断增强，工作水平不断提高。

四是坚持抓重点、突难点，在扩大覆盖面上着力，抓摸清底数，明确建会对象。工会主动协调工商、劳动部门积极协助工会开展非公企业工会组建情况调查，摸清未建工会企业的底数，了解掌握未建工会企业的基本情况、加大对非公企业组建工会工作的监管力度。

此次百人以上企业建会和八大群体入会专项行动号召了工会组织的农民工兄弟姐妹们要积极参加工会活动，认真履行会员义务，合理表达利益诉求，注重维护自身权益可以说非常的成功，但仍有努力的空间。通过此次行动镇工会有了较丰富的经验和工作方法，相信通过不懈的努力，建会一定有大幅度的提高。

创建学习型工会组织，塑造高素质教师群体工作汇报

创建学习型工会组织，塑造高素质教师群体

我校是区教育局直属初中，现有工会会员106名。几年来，学校一直把“办示范初中，建名牌学校”作为奋斗目标，并为此努力着。实现这一目标，除了上级领导的关怀、管理理念的创新、办学条件的改善外，还需要造就一支高素质的教师

队伍。我校工会把创建学习型工会组织、塑造高素质教师群体作为实现办学目标的一个着力点来抓，成为撑起陈仓初中这面流光溢彩大旗的靓丽风景。现将我校创建学习型工会组织，塑造高素质教师群体工作作一汇报。

一、以创新理念为导向，建立共同愿景

所谓创建“学习型组织”，就是建立一个不断学习和自我改造，以便能充分利用新机会的组织。彼得•圣吉在《第五项修炼》中指出“学习型组织”应当拥有五个条件：①系统思考；
②自我超越；
③改善心智模式；
④建立共同愿景；
⑤团队学习。学习型组织理论五项修炼之一是建立共同愿景。工会十四大进一步提出了“终身学习、全程学习、团队学习”的理念。要实现工会工作的与时俱进和创新发展，单靠原来的思维定势、教育方式和管理方法，是远远不能满足现代教育飞速发展、科学技术日新月异的时代要求的，必须顺应形势变化，不断调整自身，不断进行学习，提高竞争力和创新力。创建学习型工会组织，全面提高教职工队伍素质，是大力实施科研兴教战略，造就高素质创新人才的必然要求。基于这种认识，我们站在与时俱进的高度，对工会工作的发展前景进行了全方位的系统思考，适时导入当今世界最前沿的管理理论——学习型组织理论。在对工会工作的性质和特点进行客观分析的基础上，整合出了共同愿景：把工会建设成为文明高效、团结务实、职工信赖，具有凝聚力和向心力的一流群众组织。围绕这一共同愿景，全体教职工结合自己实际，制定了争做学习型教职工三年规划，把学习作为在新形势下生存的必要手段，“终生教育、终生学习”的理念已成为广大教职工的共识，以“自我超越”为自己学习的内在动力，以“改善心智模式”和“系统思考”为自己学习的基础，以团队学习为自己学习的途径，努力使自己成为学习型教师。

二、以制度改革为保障，营造学习氛围

“制度创新是教育创新的前提”。我校注重以人为本的民主制度建设，让老师感受到浓重的文化气息，活跃的研究气氛。教师从被动地应付教学变为主动驾驭教学，逐步完成“四个转变”,即由职业型向事业型转变，由应试型向育人型转变，由单一型向复合型转变，由经验型向科研型转变，逐步形成一个学习型、创新型教师群体，学校最终成为一所学习型的学校。

1、采用开放式民主管理

创设宽松民主的环境，倡导教师反思式参与，树立主人翁意识。我们定期召开一年一度的职工代表大会，建立教代会代表提案(建议)制度。督促教师提出建设性、富有创意的意见，并将办理情况予以答复，使教师创新意识与能力有展示与实现的机会。教师在参与开放式管理过程中，使学校的共同愿景转化为教师的个人愿景，并体现在学校与教师行为的统一上。

2、开展形式多样的教研活动，实现团队学习

现代物理学者海森堡认为：“科学根源于交谈。在不同的人的合作下，可能孕育出极为重要的科学成果。”海森堡的经验说明合作学习具有令人吃惊的潜能，团体的智商可以远远大于个人的智商。因此，我们学校开展了形式多样的教研活动，实现团体学习，主要方式有“小型研讨式”、“岗位练兵式”、“开放学习式”,务实高效，博采众长，提高教师整体水平。

“小型研讨式”教研活动。即按年级学科组办公室为主体开展小型研究活动：建立了年级学科组备课、听课制度，每周三为教研活动时间，确定一位教师做中心发言，围绕周教研专题展开研讨，每位教师至少上一节年级组研究课，每学期总结出本年级课题研究的阶段性成果。

“岗位练兵式”。学校按照教师岗位做出相应的教研工作规定，骨干教师每学期上一节公开课或作一次专题讲座，主持或参加一项课题研究，撰写一篇教学论文；
对新调入和新分配教师由校领导和备课组长等进行课堂教学观摩会诊，促其提高。

“开放学习式”。学校每年组织部分教师外出考察学习；
邀请一些本地或外地的专家来校作学术报告，并由本校老师上研究汇报课，请专家指点，向专家咨询教研中存在的难点、疑点问题。不断吸收先进经验。

三、以教科研为载体，培养创新主体

创新教育是一种特殊形式的实践活动。它由三大基本要素构成：教育者、教育对象、教育作用过程。教育者（即教师）在教育过程中，以自身的思想、知识、能力和人格特征影响教育对象（即学生）,并主导创新教育过程，从而使教育对象身心发生一系列变化。可见，教师和学生是创新主体，学校领导以教科研为制高点，培养学习型、创新型教师队伍，以研究性学习为主导，培养学生创新

精神和实践能力。

1、以名师工程为抓手，推动教师成为学习型教师

教育改革，教师先行。学校要发展，必须先盘活教师资源，先让部分教师成为学习型教师，再带领全体教师创建学习型团队，提高学校综合实力。2001年，我校制定了《名师.名生.名校五年发展规划》，启动名师培养工程。

名师培养工程分别对学历、学科知识、

技能水平、教学科研水平、骨干示范作用等相应作了明确的规定，为全体教师的素质提高架设了发展的阶梯。围绕名师工程，全校全面实施了富有成效的校本师资培训，广大教师在名师领头雁的激励和引领下，积极参加业务培训，主动地学、自觉地学，使学习成为生活的重要部分，不断地更新知识结构，分阶段向不同级别的“名师”目标奋进，校园里掀起了一个“学、比、赶、超”的争当名师热潮，教师素质长足发展。目前，学校106名教职工中，研究生学历2人，本科学历67人，大专学历23人，还有14人正在参加本科进修学习；
涌现出市级教学能手（新秀）8人，区级教学能手44人，校级“校园名师”20人。已经形成了一支以各级名师和教坛新秀为主体，具有众多“专家型教师”组成高素质师资队伍。

2、以教育科研为先导，创建学习型团队

创新教育是否成功，在很大程度上是看教师是否具备相应的创新能力。教师的创新能力，我们认为主要体现在教育改革之中。我们按学科将教师组成课题研究小组，经常以学习小组的形式在一起进行深度探讨，交流彼此的阶段成果，共同协作研究，在一种融洽的合作关系中，相互学习和相互提高。每个教师在自我超越的基础上，以系统思考的方式将个人的学习与学校的共同愿景密切联系，发展出一种共鸣或综合效应。

四、以开展活动为抓手，推进创建工作

创建学习型工会组织和学习型职工队伍，必须采取各种有效措施，以开展活动为抓手，才能推动创建工作，力求取得更大的实效。

1、完善机制、长抓不懈。建设学习型工会组织和学习型教职工队伍是一项长远的带有全局性的战略工程，我们对此非常重视。制定出了行之有效、针对性强的长远规划和年度计划，并提出具体实施意见，落实各项任务。建立相应的学习、管理制度，严格考勤，检查评比奖优罚差，形成有效的约束激励机制。学校努力开发学习资源，不断扩大学习阵地，充分利用活动室、学习室、图书角、多功能教室、多媒体、橱窗等阵地，广泛组织并吸引教职工参加各类学习。

2、典型示范，整体推动。学校树立学习典型，予以奖励，用他们的学习成果和工作业绩激励广大教师。还通过举办读书报告会、学习经验交流会、学习成果汇报会、知识竞赛等多种形式，总结树立达标的学习型教师典型，起到宣传和示范作用，推动活动健康发展。

3、设计载体，注重实效。为了深入开展争创学习型组织和知识型教职工活动，我们发挥工会工作的优势，设计实施内容丰富，富有新意的学习载体活动。在全体教职工中大力推行“七个一”活动：就是要求每个教师教好一门课，备一本优秀教案，指导好一个学科教研组的校本教研活动，指导培养一名青年教师，给学校教学管理提一条建议，给学生做一节学法指导课，撰写一篇教育实践报告。以此吸引广大职工广泛参与，使其自觉在活动中受到教育熏陶，在活动中树立学习意识，养成学习习惯，进而用学习教育活动来推动学校整体工作。

同志们，建设学习型工会组织和建设学习型职工队伍，是一项需要在实践中不断进行理论创新、体制创新的系统工程，没有现成的经验，必须要以创新的思维、先进的理念，不断总结经验，逐渐形成具有本校特色的创建理念和创建模式。我们的做法只是一种尝试，还需要进一步提高。我们要不断研究新情况，解决新问题，鼓励职工争当学习模范，提高自身素质，努力把我校学习型工会组织和学习型职工队伍建设提高到一个新水平，为实现“办示范初中，建名牌学校”这个目标而奋斗

本文作者：谈大江 好范文原创投稿

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——石台矿业公司工会关于职工大病医疗互助工作的汇报

（2013年3月11日）

各位领导、同志们：

我们石台矿业是1976年建成投产，矿井建设年生产能力为60万吨。自1983年实现产量翻番后，年产量一直稳

定在120万吨左右。2009年破产重组。截止到目前，我公司共有在册职工3157人；
离退休职工3256 人；
伤病亡职工配偶713人。由于历史原因，企业负担比较重。

近年来，我们公司工会牢固树立 “以人为本、为职工解困、为职工服务”的工作宗旨，认真落实职工大病医疗互助工作的各项政策和措施，有效地保障了困难职工的基本生活，为石台矿业创建和谐平安矿山贡献了力量。

现将我们的具体做法和体会汇报如下：

一、开展职工大病医疗互助工作的背景和过程

2006年至今，全公司职工医疗互助活动已连续成功举办七年。从这几年的活动的实施情况看，医疗互助活动越来越深入人心。一位基层科区领导说：“过去每碰到职工身患大病重症，有时全区发动募捐仍不能解决实际问题，而职工医疗互助活动则从根本上为职工提供了保障。对大病职工家庭的资助是及时有效的。每年每人缴30元，即使再困难的职工也是有能力挤出来的”。短短几句话道出了医疗互助活动在惠及广大职工群众医疗保障中的积极作用，这也正是大病医疗互助工作不断探索和努力的结果。

在没有开展大病医疗互助之前，矿工会天天都有大病职工或家属哭哭啼啼，或要求生活补助，或提出一些政策不允许的要求。面对这种局面，我们感到压力很大，作为职工集体利益的维护部门---工会，在大病职工困难面前心急如焚、一筹莫展。

集团公司2006年出台的大病医疗互助办法，让我们看到了解决问题的希望。大病医疗互助活动突出人性化服务，使参与人数和受益人数不断增加。参加互助活动的职工呈现出了稳步上升趋势。七年来，石台矿业工会共收到职工大病医疗互助金140.505万元，累计参加大病医疗互助职工46835人，基本实现了全覆盖。为职工大病医疗互助工作的顺利开展奠定了良好的基础。七年来，石台矿业工会共救助患大病职工 1030人次，金额235.6 万元。及时解了职工的燃眉之急，确保职工群众不能因病而使生活陷入困境。维护了职工的合法权益，推进了公司和谐稳定发展。使很多因大病致困的职工生活压力得到一定的缓解。同时，大病医疗互助活动也得到公司领导的充分肯定，并作为石台矿业创建和谐平安矿山的具体措施和目标写入文件。

二、开展职工大病医疗互助工作的具体做法和实施效果

（一）加强组织领导，密切配合，建立健全职工大病医疗互助管理体系

公司成立职工大病医疗互助工作管理领导小组，由工会主席任组长，权益部负责具体工作，下设办公室，拟定、完善本公司职工大病医疗互助工作管理的各项制度；
负责指导各车间工会的组织、宣传和动员工作，以提高参与率。权益部作为大病医疗救助工作的归口管理部门，在石台矿业公司党委、行政、工会的领导下，切实承担起救助工作的职责和任务，认真调查研究，掌握情况，建章立制，完善管理办法，严格按照规定抓好各项工作的落实，注重加强与社保科、离退休职工管理科等部门的联系和沟通，共同推进大病救助工作。构建以基层车间工会为基础，上下贯通，整体联动，高效运作的职工大病医疗互助服务网络。

（二）广泛宣传，深入动员，提高职工群众知晓度

丰富形式，加大宣传引导，营造浓烈的活动氛围。采取文艺演出、专题座谈会、录制宣传影像资料等多种形式，向职工广泛宣传开展职工医疗互助活动的重要性和必要性，以及参加方式、交费办法及可享受到的保障和权利，树立“健康保险带”的工会大病医疗保障品牌。提高大病救助政策的透明度和知晓度，努力营造良好的社会舆论。活动伊始，我们发现部分职工对大病医疗互助活动的认识还有差距，认为既然交了钱就应得到实惠，如果自己的医疗费用达不到救助比例，得不到任何救助，自己就很吃亏，不如不入。我们就有针对性的召开了职工大病医疗互助动员会，在全矿掀起了声势浩大的宣传热潮。各车间工会在组织职工参加大病医疗互助会活动中发挥了重要作用，做了大量工作。迅速召开了职工大会，传达贯彻全矿动员大会精神，对本单位的活动组织工作进行精心的安排和部署。各级工会干部纷纷深入基层、深入职工群众，采取各种方式，宣传此项活动的目的、意义、内容和有关规定，释疑解惑，积极组织和发动职工参加活动；
全矿领导干部还主动捐款，大力支持这项公益性活动的开展。公司电视台和网站也都通过专题报道、领导访谈、电视台采访、编者述评等形式，大力宣传团结互助、扶贫济困的社会风尚，使每个职工认识到，实施职工大病医疗互助，是对职工的帮助，更是社会保障体系的延伸。“人

生难测风和雨，一朝有难众扶你；
平时献出一片爱，难时拥有互助情；
患病职工莫发愁，大病救助解忧愁；
团结友爱力量大，幸福和谐奔前程。”的思想，很快被广大职工所理解和接受，职工由“要我入”转变为“我要入”，在全矿形成支持开展职工大病医疗互助的良好氛围。

（三）是深入基层，加大协调调研力度，确保活动为广大职工服务

以促进全公

司互助活动整体工作发展为宗旨，创新工作方法，拓宽服务理念，每年举办一次公司车间工会主席互助活动专题座谈会，就有关工作中遇到的问题、困惑、意见和建议，以及一些好的经验做法进行广泛交流，推动互助活动最大限度的为患病职工服务。逐户走访，摸查致贫情况。对各车间工会进行认真部署，以节前走访为契机，对大病家庭进行调查摸底，深入细致做好慰问了解，并将致病原因、疾病花费、家庭收入以及子女情况进行登记汇总，为有针对性制定帮扶计划奠定基础，确保做到不漏报、不瞒报、不多报。

（四）制定方案，采取针对措施

根据摸底情况，汇总职工群众意见，整合救助资源，按照集团公司工会的统一要求，结合实际情况，认真制定工作方案和实施办法，使这项工作有法可依、有章可循，确保按时实施。结合工会表彰活动，对大病救助工作积极主动、表现较好的车间工会进行表彰。

（五）规范服务行为，及时、准确地做好救助审批工作

及时、准确的为职工办理大病救助,减轻职工的医疗费用负担，是我们开展职工大病医疗互助工作的目的，也是检验我们这项工作成效的重要标准。在做好具体工作上：第一，我们要求权益部和各基层车间工会的工作人员坚持做到方便、及时、清楚、准确，做到环环相扣，万无一失，让职工从及时的帮助和周到的服务中体会到工会组织的温暖。为提高工作效率，我们与社保科医保站达成了职工住院（门诊）医疗（药）期间费用情况信息共享意向，做到了查询迅速、审核快捷、管理规范有序。第二，要求工作人员严格按照办理程序和标准进行审批，按照工作标准和规定整理归档，细致、准确的为职工算好账，确保职工利益的实现。第三，要求工作人员注意总结审批过程中的经验和教训，对出现和可能出现的情况及时反映，及时研究解决。及时向集团公司工会权益部领导请示，确保万无一失。第四，要求工作人员按照石台矿业工会制定的《工作职责》、《大病医疗互助管理规程》等制度规定，依照最大限度的方便和有利于职工的原则，为职工办理大病救助。第五，注意规范大病救助的申请、审查、审核、审批等各个重要环节，落实两榜公示制度，杜绝暗箱操作等违规问题的发生，严格机制，保证规范运行。对于大病救助人员名单，采取车间工会初审—公开公示—复核上报的工作程序，要求有2名及以上工作人员共同家访，及时对职工群众救助需求和家庭实际情况做到实时掌握。工会权益部工作人员对上报的救助人员的生活情况再次进行详细的摸底，经二次审核通过后办理手续上报集团公司工会权益部。2名及以上工作人员联合按照先退休后在职的顺序及时分批将救助金发放到大病职工手中，解职工群众燃眉之急，并耐心细致地做好集团公司大病救助政策的宣传解释工作。

（六）强化互助工作管理，狠抓服务水平的提高

我们在实际工作中牢固树立了 “四心”服务意识，那就是面对救助工作要满怀热心，对待大病患者要付出真心，做好大病工作要坚持细心，搞好优质服务要保持耐心。在大病医疗互助管理体系建设上狠下功夫,取得了明显成效。第一，对大病医疗互助工作职责任务进行明确和规范，进一步健全和完善岗位责任制。要求各基层车间工会必须指定专人为职工办理救助申报手续，不能让职工亲自办理，尽量减轻职工群众的负担。第二，对大病医疗互助业务程序进行规范，将有关规定印制成册，发放到各单位，做到工作程序化、规范化。办理过程尽可能的做到方便、快捷。七年来共开办专题培训班5期。第三，注意加强同地方民政部门的工作沟通联系，争取地方民政部门对矿山大病困难职工家庭的帮扶，结束“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的状况，基建四区困难职工倪家智妻子无工作、2012年癌症手术（导致术后忧郁症），俩孩子上大学，生活陷入困境，倪家智急的眼泪直流。考虑到他家的特殊困难情况，我们在集团公司大病救助的基础上，想方设法到石台镇民政部门争取到 1 万元救助，帮他家度过燃眉之急。采煤预备区困难职工豆远明本人肝占位、妻子无工作、患癌症，在集团公司大病救助的基础上，我们积极到朔里镇民政部门为他家争取到 1 万元救助。第四，及时做好大病救助退回职工的思想工作，为大病救助工作营造良好氛围。一是讲清政策规定。工会干部在上报之前，对大病职工进行集团公司有关政策的教育，以便让他们心中有数，在材料被退回后，不埋怨，心平气顺，正确看待。二是讲明退回原因。权益部安排所在单位车间工会主席及时向他们做好解释和安抚工作。并通过“爱心超市”尽力帮助他们解决一些实际困难，同时把他们心中的“？”拉直，把道理给他们讲透，工作做到有始有终。对离退休的老同志，特别是年龄偏大的，对政策理解有难度的，我们通过和他家人的沟通联系，首先做通家人的思想工作，通过家人来做老同志工作，取得良好效果。第五，积极建立大病医疗救助对象家庭备案制度。每半年，各车间工会对本单位职工所患大病情况进行了摸底排查。并对患病时间、支出的医疗费用等一并列入患者备案表内，为大病救助实施奠定了良好的基础。第六，针对部分困难职工家中存在的实际困难,特别是亲人患有大病有可能随时发病的, 这部分职工因为在井下工作,短时间内赶不回来,家中亲人的安危让他们时刻牵肠挂肚不放心的难题，公司工会权益部制做发放了 “关爱在身旁，情融你我他”服务名片，解决了大病职工的后顾之忧，并郑重承诺：“安全生产交给您，家庭困难交给我”。困难职工在岗期间一旦家中突然有了紧急困难需要帮助解决时，家里人就可凭此服务名片联系权益部求助。

（七）成效显著 ，成果丰硕

1、解决了职工的实际难题，有利于促进公司改革、发展和稳定。

职工患了大病后，特别是困难职工家庭更是雪上加霜，更需要得到经济上的帮助。在集团公司大病救助的基础上，我们通过“爱心超市”对这些职工又给予一定的物资帮扶，(石台矿业“爱心超市”以遭受重大灾害、患重大疾病、因工受伤的特困职工为救助对象，为他们免费发放生活必需品，切实解决困难职工的燃眉之急。同时，对行动不便的困难职工和孤寡老人由“爱心超市”工作人员将救助物品送到他们的家中，进行上门服务，使帮扶服务更加方便、更加快捷。救助物品有米、面、油、餐具、鞋帽、被褥、专业技能书籍、学习用品、日常生活用品等等。)从而有效地缓解了他们的经济负担，调动了职工的积极性，增强了企业的凝聚力。例如保运二区职工王培超，低保户，2005年7月份经医院检查最后确诊为尿毒症，脑出血导致偏瘫。患病后，他一家为给他治病花费了近30万元，目前仍旧需要药物维持，并且定期透析，他多次住院大病救助共计10.6万元，是公司工会“爱心超市”的“老顾客”。

2、弘扬了工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，促进了和谐社会的共建。

职工大病互助的开展有效地缓解了职工的经济困难，发扬了工人阶级团结互助的优良传统，体现了“人人为我，我为人人”的互助精神，密切了企业与职工群众的血肉联系，真正做到了把企业对职工群众的关心和爱护，把职工之间的阶级友情送进千家万户，维护了矿区和谐稳定。例如退休职工韩伟,患肺癌，2012年住院进入统筹自付费用15471.41元，大病救助7236元，另外集团公司工会送慰问金1000元和价值700元的生活必需品，大大减轻了家庭的经济负担。

3、提升了工会组织的社会地位和社会影响，带动了基层工会作用的发挥。

职工大病医疗互助从组织发动到实际运行，都是由工会组织来运作。各级工会组织和工会干部，怀着对职工群众的深厚感情，深入实际，深入基层，密切联系职工群众，关心职工群众的疾苦，帮助职工群众解决实际困难，有效地提升了工会组织的社会地位和社会影响，实现了工会工作的创新，增强了工会组织的凝聚力，提高了工会组织服务职工的水平。例如社区中心困难职工李孝才，工资低，妻子无业，儿子上大学，女儿读高中，本人癌症，多次到上海治病，为此，他不仅耗尽了全部积蓄，并且债台高筑，李孝才患病三年来共获得大病救助5.5万元。近日，当得知他从上海转回淮北矿工总医院的消息后，公司工会干部和单位领导又特意到医院看望，并送上慰问金。公司领导结对子慰问，工会大病救助，基层单位关心，形成全方位，立体式帮扶，这从根本上解决了他因无钱看病带来的烦恼。每谈及此事, 李孝才一家感动之情溢于言表。

三、开展职工大病医疗互助工作的基本经验和体会

职工大病医疗互助是坚持以人为本、落实“科学发展观”，围绕企业中心工作，为职工群众办实事、做好事的一项重要举措，是工会组织打造的品牌工程。石台矿业职工大病医疗互助之所以能够成功实施，主要是：

（一）有集团公司工会的有力指导和公司党委的坚强领导、行政的大力支持

工作的顺利开展，首先是离不开集团公司工会领导和石台矿业公司党政领导的亲切关怀、有力支持和帮助。集团公司工会权益部领导自始至终全过程跟踪指导，给予了大力帮助。公司领导多次过问活动的进展情况，及时帮助解决存在的重点、难点问题。并带头参加互助活动。11名公司领导主动与大病困难职工结成帮扶对子，公司基层党政领导也都带头参加活动，全公司科区级干部在工会的组织下与大病困难职工结成帮扶对子。公司党委高度重视，定期检查考核帮扶工作落实情况，并与“星级党支部”创建活动挂钩。

（二）有广大工会干部热烈响应和精心组织、扎实推动

公司各级工会把组织实施好职工大病医疗互助，作为实践“科学发展观”，围绕中心，服务大局，紧贴职工，创新发展的重要任务来抓，不怕困难，不讲条件，开拓进取，勤奋工作，全面履职，无私奉献，确保了工作目标的实现。

四、下一步工作打算：

2013年，石台矿业工会将进一步转变思维方式，创新工作方法，不断提升大病医疗救助工作的服务能力和水平。2013年大病医疗救助工作的总要求是：深入贯彻落实党的十八大精神，认真落实“集团公司工会2013年权益保障工作意见”，以保障和改善民生为重点，以加强和创新管理为抓手，充分发挥大病医疗救助工作在构建和谐平安矿区建设中的积极作用，进一步提升职工群众的满意度和幸福感，努力使工会权益保障工作成为“民主、维权、帮扶、和谐”的工会品牌。

谢谢大家！

*县重点项目建设暨

“民生八大工程”工作情况汇报

*县人民政府 （2008年4月20日）

李市长在百忙之中莅临我县检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，也是对我们的鞭策和鼓励。在此，我谨代表*县县委、县人民政府对李市长一行到来表示热烈欢迎！下面，我就*县重点项目建设暨“民生八大工程”工作情况作以简要汇报。

一、重点项目建设情况

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我县深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展经济和改善民生两大工作重点，坚持把“项目带动”作为推动县域经济快速健康发展的重要抓手，采取“三个一”包抓责任制，即每个项目确立一名包抓领导、一套工作机构和一个牵头部门，全力以赴推进重点项目建设工作。2007年，全县确定了29 个重点项目，除秦能发电厂机组大修、二甲醚建设项目因产业政策、资金问题停建外，其余27个项目均按计划完成了年度建设任务，共完成投资12.86亿元，占年计划的101.3%。其中，*蒋公路改建、330变电站续建、通村公路建设、李家川水库除险加固、火石咀泾河大桥加固、*中巷改造等6个项目已全面建成。煤矸石电厂、水帘洞煤矿技改、*州大厦等21个项目均完成了年度建设任务，为项目

- 1运输大巷掘进1528米、回风巷掘进115.3米、水仓及通道掘进200米、主斜井联络通道及给煤室硐室61米，主井中棚、职工餐厅、宿舍改造工程已经完工，矿井水沉淀池、矿区公路、35KV降压站及线路改造、主井皮带机房及转载点已开工建设。

五是煤矿机械厂建设项目。该项目总投资1.05亿元，目前完成投资5380万元，厂房基础及围墙砌建已经完成，部分生产设备已经定购。

六是*州大厦建设项目。这是我县县城的标志性建筑，项目占地面积43亩，建筑面积28654平方米，设计层高23层，总投资11500万元，预计2008年6月建成并投入使用。目前已完成投资5010万元，完成裙楼建设，主体12层已封顶。

虽然我县2007年重点项目建设工作取得了一些成绩，但与市上领导要求相比，与经济社会发展形式相比，还存在一些突出问题：一是建设的产业项目关联度较低，主要表现为资源初级开发项目较多，煤炭资源加工转化项目较少，仍未走出挖煤卖煤的老路子。二是我县土地、道路瓶颈制约日益突出， 建设用地指标严重不足，煤炭外运道路不畅。三是地质灾害问题日益凸现。我县是山区县，也是全省地质灾害重点县。目前，全县共有灾点128处，涉及16个乡镇104个村和四个单位，危及8000多户3.2万人的生命财产安全，不仅严重影响矿区群众正常生活,而且影响我县的大局稳定。四是煤电化一体化项目进展缓慢。一方面，陕西煤化集团和山东鲁能集团公司在*长矿区煤电化一体化投资主体控股权和小庄井田资源开发利用方面存在

- 3总投资192.62亿元，年度计划投资25.1亿元。其中，市级重点项目6个，总投资160.8亿元，年度计划投资10.2亿元。“民生八大工程”计划建设24类77个项目，总投资5.6亿元。

一是切实抓好基础设施建设项目，努力改善发展环境。计划投资9350万元，完成高速公路引线工程、*湫公路改建、姜嫄街拓宽改造、早瑶公路改造、306省道城区段改线工程以及通村公路建设任务，进一步健全县域道路交通网络，改善我县的出行条件，优化我们的发展环境。

二是切实抓好产业开发项目，不断夯实发展后劲。重点实施10个工业产业开发项目。首先，切实抓好市级重点项目建设。加快建设煤矸石电厂建设进度，确保年内投资8.7亿元，完成主厂房建设和设备安装，力争1号机组12月底以前安装到位并调试发电；
加紧实施水帘洞煤矿改扩建工程，年内投资1.3亿元，全面完成井巷掘进、设计安装、储装运及选煤系统建设任务，促使项目早日达产达效；
积极实施煤矿机械厂建设工程，年内投资6000万元，搞好车间主体建设、设备基础处理安装和办公楼建设，全面完成各项建设任务，确保12月底以前竣工投产；
扎实推进城区生活污水处理厂建设工程，投资2900万元，完成厂房、附属设施建设、设备安装及配套管网铺设等各项建设任务，确保明年投入使用；
继续做好小庄煤矿和*长矿区煤电化一体化项目前期准备工作，力争年内开工建设。第二，抓好其他产业开发项目建设。快速推进官牌工业广场项目建设，年内投资1.2亿元，搞好煤仓、洗煤厂、污水处理厂、地面运输

- 5设工程，进一步改善全县办学条件。抓好公共卫生项目建设。投资2700万元，其中争取项目资金2030万，财政配套769万元，建设县医院门诊楼、妇幼保健院门诊楼、中医医院住院楼和药监局药品检测中心，改造太峪、底店2个乡镇卫生院，扩建县计宣站和太峪、水口计宣站，并对农村产妇实施免费住院分娩补助，进一步改善城乡医疗条件。抓好公益性文化体育设施建设。年内，建成县体育场。投资390万元，安装广播电视村村通设备50套，建设农村信息进村入户工程服务站247个，为农民补助配臵电脑1000台，建成龙高、香庙、水口等3个乡镇文化站和香庙奇埠、龙高南武、甘池、炭店早饭头、新民东坡、义门杜家岸、福托、韩家韩家村、水口张家堡、九田、北极黄畔、西坡曹村、车家庄惠农小区等13个村的农民体育健身广场，实施好文化信息资源共享工程，进一步丰富城乡群众的文化生活。抓好住房保障工程建设。投资1380万元，实施以工代赈易地扶贫搬迁和扶贫安居工程，搬迁农村人口2479户1.2万人。启动实施廉租房建设工程，年内投资1540万元，建设廉租房300套，逐步解决城镇低收入群体和进城务工农民的居住问题;县财政投入1000万元，按照资金捆绑、项目带动的办法，撬动各类资金3.7亿元，年内建成农民新居2.98万间59万平方米，进一步改善农村群众居住条件。抓好社会保障工程建设。投资2400万元，建设可容纳500人的中心敬老院和北极、龙高、义门、炭店、城关等5个乡镇敬老院，改造县救助管理站，为全面实现老有所养、困有救助目标奠定基础。抓好基础设施工

- 7瓶颈制约，加快重点项目建设和整个矿区的深度开发步伐。二是统筹解决*长矿区开发用水。*长矿区地处渭北旱塬，水资源极为短缺。随着*长矿区一些大项目的实施和城市人口的增加，水资源的瓶颈制约日益明显。因此，我们恳请李市长协调相关方面，尽快确定矿区水资源利用平衡方案，促进矿区开发重点项目特别是煤电化一体化项目早日开工建设。三是推进西平铁路建设。目前，*长矿区的交通瓶颈制约日益凸现，影响到矿区原煤外运。恳请李市长帮助我们做好项目促进工作，尽快开工建设西平铁路，完善矿区道路基础设施，促进*长煤田深度开发和区域经济社会健康发展。四是高度重视矿区地质灾害防治。去年，我县借鉴外地经验,开征了煤炭企业地质灾害防治基金,对新建矿区实行先搬后采,实现由避险搬迁向避让搬迁的转变,力图从根本上解决煤矿采空区地质灾害问题。但是，矿区地质灾害防治任务艰巨，治理资金量大，需要省、市的支持。因此，恳请李市长协调有关部门尽快研究出台相关政策法规，探索建立矿区地质灾害防治工作的长效机制；
同时，在移民搬迁避险和扶贫项目中能够对我县予以倾斜，加快矿区采空区群众搬迁避险工作，确保矿区群众生命财产安全。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我县紧紧围绕发展经济和改善民生两大工作重点，突出抓好“民生八大工程”，着力提高民生质量，全力推动社会和谐进步。截至目前，全县有6类15个项目已开工建设，总投资8427万元；
有20个项目已具备了开工条件。现就有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

在省、市实施“民生八大工程”工作会议之后，我县按照省、市的安排部署，及时组织有关部门在深入调研的基础上，精心编制了我县“民生八大工程”五年规划。初步确定，全县2008-2012年共计划建设24类196个项目，总投资11.65亿元，其中，中央财政投资3.27亿元，省级财政投资3.87亿元，市级财政配套资金1.67亿元，县级财政配套资金1.95亿元，其它投资8779万元。

今年，我县计划实施“民生八大工程”24类74个项目，总投资5.64亿元。一是抓好基础教育工程建设。县财政计划投资5000万元，在抓好职教中心、范公中学、*县中学、紫薇中学、城关中学、城关小学、实验小学、幼儿园等城区8所学校校舍建设的同时，改造水口中学、新民中学、车家庄店子头完小、水帘小学、西街小学等12所中小学校，建设新民、北极2所寄宿制学校和北极中学教师周转房，完成城区学校暖气设施安装和农村65所学校微机室建设工程，进一步改善全县办学条件。二是抓好公共卫生项目建设。投资2700万元，其中争取项目资金2030万，财政配套769万元，建设县医院门诊楼、妇幼保健院门诊楼、中医医院住院楼和药监局药品检测中心，改造太峪、底店2个乡镇卫生院，扩建县计宣站和太峪、水口计宣站，并对农村产妇实施免费住院分娩补助，进一步改善城乡医疗条件。三是抓好公益性文化体育设施建设。年内，建成县体育场。投资390万元，安装广播电视村村通设备50套，建设农村信息进村入户工程服务站247个，为农民补助配臵电脑1000台，建成龙高、香庙、水口等3个乡镇文化站和香庙奇埠、龙

- 11线，进一步把果业这一支柱产业做大做强，促进农民增收。七是抓好就业再就业工程。投资1040万元，开工建设人力资源市场，全力推动下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移再就业，力争全年完成城镇人口就业再就业和有组织农村劳动力转移1万人。八是抓好社区服务建设。投资1010万元，改造东街、南街、西街、北街4个社区服务中心，示范建设60个农村社区，促进农村管理向社区化方向转变。

二、主要做法

（一）加强领导，成立机构。省、市实施“民生八大工程”工作会议之后，县委、县政府及时召开了会议，专题研究部署了“民生八大工程”工作，成立了以县长为组长、各分管副县长为副组长、相关部门负责人为成员的“民生八大工程”工作领导小组，全面加强对全县“民生八大工程”工作的领导。同时，成立了以各分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的“民生八大工程”分项目责任组，并明确了各项目责任组的工作职责。各相关部门也成立了相应的工作机构，明确了工作任务，为我县顺利实施“民生八大工程”提供了有力的组织保障。

（二）制定政策，规范实施。按照省、市实施“民生八大工程”工作有关要求，结合我县实际，我们制定了全县“民生八大工程”总体实施方案、分部门实施方案、宣传方案、督查方案以及相关的工作职责等配套文件，保证了各项民生工程有

- 13各项工作任务的全面落实。

三、存在问题及下一步工作打算

虽然我县“民生八大工程”工作开局良好，也取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，主要是工作进展极不平衡，部分工程建设项目由于资金来源渠道较多，基建程序复杂，致使进展较为缓慢，影响到“民生八大工程”整体工作进展。

今后，我们将严格按照省、市“民生八大工程”总体要求，切实加大工作力度，强化工作措施，确保圆满完成年度各项工作任务。一是广泛开展宣传，营造良好氛围。今后，我们将采取多种有效形式，进一步加大宣传力度，扩大宣传效应，使群众真正明白“民生八大工程”各项政策措施，让他们切实感受到党和政府的温暖，充分调动群众参与工程建设的积极性。二是加快工程进度，确保按时完成。我们将进一步采取得力措施，加快前期工作进度，组织好建设力量，对照“民生八大工程”各项工作任务，制定周密具体、切实可行的施工方案，倒排工期，科学安排，加班加点，加快进度，确保各项工程按期完成建设任务。三是抓好招商引资，保障建设资金。我们将把招商引资作为促进“民生八大工程”建设的重要抓手，进一步创新工作思路，改进工作方法，完善招商工作机制，加快招商引资步伐，扩大招商引资成果，全力保障工程建设所需，确保“民生八大工程”顺利实施。四是加强督促检查，严格考核管理。

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康乐街道里泉村杉树亭自然村新农村建设简介康乐街道里泉村杉树亭自然村，位于万载县城东郊，全村有86户354人，耕地面积250亩，我的村官工作录之八——十大和谐村庄汇报材料。村内有万载八景之一的谢灵运公墓，巍然屹立，庄严肃穆。积淀了深厚文化底蕴的杉树亭村人，在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，开拓进取、改革创新，村两委班子一心一意谋发展，聚精会神搞建设，短短年的时间，一个白墙青瓦、绿树成荫，极具江南田园风韵的新村呈现在世人眼前。在新农村建设中，该村以发展农村经济为中心，以生态文明村建设为抓手，以增加农民收入为目标，结合实际，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，促进了农村经济发展，推进了社会主义新农村建设。

（一）加强基础设施建设，提高村民生活质量。一是突出抓好“六改四普及”整治建设。该村理事会成员积极带头，群众踊跃筹资筹劳，仅公益性建设群众就筹资累计达8余万元，酬劳1300多个，折资6余万元。改路、改水、改厕入户率达100%，“六改”工作已全部到位，房屋立面整治600余平方米，拆除影响村容村貌、妨碍道路规划的房屋5幢，拆除茅厕 3座，拆除旧栏1个，修建水沟500多米。“四普及”工作全面推进，新安装太阳能热水器3只，有线电视安装入户率达80%，电话入户率达100%。二是突出抓好“三绿一处理”美化建设。为了根治昔日的“垃圾靠风刮、污水靠蒸发、蚊蝇满天飞、蛆鼠到处爬”的脏、乱、差现象，理事会成员发动全村青壮年劳动力，清理垃圾6吨，种植毛竹130余棵，点缀性绿化面积2万余平方米，道路、村庄、庭院绿化率达90% ，为了改善村民的生活环境，理事会在村内新建了垃圾处理站1个，垃圾池 5个，户户配齐“三桶”，全村人居环境发生了翻天覆地的变化，工作汇报《我的村官工作录之八——十大和谐村庄汇报材料》。

（二）大力发展农村经济，促进农民增产增收。农民增收是新农村建设的经济基础。该村广大干群不等不靠，结合实际，认真讨论，因地制宜，广泛征求群众意见，制定了发展规划。通过党小组成员传帮带的作用，引领群众种植苗木基地近百亩，为了扩大市场影响力，在村民理事会的协助下，建立了苗木基地和鹏远蔬菜合作社，使农民有了盼头，干部有了劲头。产业结构的调整，提高了复种指数，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。

（三）开发旅游事业，构建和谐发展新村。依托优越的地理位置和深厚的人文资源，杉树亭打响了一场“旅游升温战”，在上级党委、政府的大力支持下，村两委积极向上争资立项，修缮了山水诗鼻祖谢灵运的墓牌，修建了莲花山上通往公墓的420米的水泥路和山下的近800平方米的停车场，便利的交通条件，为全村旅游经济的发展打下了坚实的基础，今年3月28日，《我们的节日 缅怀文化先贤江西诗人清明公祭山水诗鼻祖谢灵运》活动的成功开展，更是成为该村发展旅游经济的一张响亮的名片。

（四）丰富精神文化生活，实现农村和谐发展。为了营造建设社会主义新农村的浓厚氛围，村民自发筹资筹劳新建了一栋面积100多平方米文化活动室，屋内设有党员活动室、理事议事室、农家书屋等，室外有600多平方米的健身休闲场所。文化活动室的建立方便了村民查阅种植、养殖等资料，开阔了农民的视野，丰富了农民的知识，为村民学习创造了良好的环境。该村图书室现有藏书3000余册并有专人管理，方便了农民的学习、参考。2008年初，理事会为活动室配备了电视机和VCD机，接收最切合农民实际的资源，播放群众最喜闻乐见的影片，丰富了广大农民的精神文化生活。按照建设和谐家园的要求，村民还自发成立了禁赌协会、红白理事会等群众性自治组织，制定了村规民约、卫生保洁等长效机制，在理事会的协助下，该村还设立了卫生所，所内医务人员认真负责、药品齐全，为农民的健康保驾护航，受到农民的广泛好评。

北流市开展“八桂先锋行”、农村党员大培训活动情况汇报

中共北流市委组织部 （2007年2月1日）

根据自治区党委组织部〘关于开展八桂先锋行、农村党员大培训活动督查调研的通知〙（桂组明电〔2007〕9号）及玉林市委组织部的通知>>精神，我市全面实施八桂先锋行、扎实开展农村党员大培训活动，现将我市开展活动的情况汇报如下：

一、实施“八桂先锋行”活动情况

为进一步推进党的先进性建设经常性工作，进一步巩固扩大先进性教育活动成果，充分发挥各级党组织和广大党员在加快全市经济社会发展和构建和谐社会中的先锋模范作用，按照自治区党委〘关于在全区各级党组织和共产党员中开展“八桂先锋行”活动的决定〙（桂办发[2006]35号）精神，根据玉林市委的部署和要求，市委自去年下半年以来，在全市深入开展“八桂先锋行”活动，把“八桂先锋行”活动的要求具体落实到全市各个层面，紧紧围绕建设和谐社会和建设社会主义新农村的主题，结合市镇党校教学和管理体制改革工作，大力开展农村党员大培训，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全市各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保证。

（一）部门联动，整合先锋资源。一是建立健全组织领导体系，确保领导力量到位。为使“八桂先锋行”活动深入持久地推进，我市成立了以市委书记为组长的“八桂先锋行”活动领导

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小组，领导小组下设办公室，负责对全市“八桂先锋行”活动及农村党员培训具体工作的组织、督促、检查和指导。同时，制定下发〘关于在全市各级党组织和共产党员中开展“八桂先锋行”活动的决定〙，形成一级抓一级、层层抓落实的有效机制。二是建立健全上下联动体系，确保责任明确到位。市四家班子领导实行“八桂先锋行”联系镇村责任制，帮助联系点理清工作思路，解决实际困难，检查工作进展情况，督促挂点单位落实各项工作任务。各镇党委书记、镇长和各单位行政正职为第一责任人，根据各单位职能，进行了明确的职责分工。三是严格奖惩，确保工作措施到位。我市把“八桂先锋行”活动和农村党员培训纳入年度目标管理考评范畴，并作为检验领导班子和领导干部执政能力和领导水平的重要内容，作为对班子考核和干部奖惩的重要依据，同时建立有效的奖励政策，促进了全市干部职工发挥先锋模范作用。2006年，市财政拨款25.6万元，专门用于开展“八桂先锋行”和农村党员大培训活动；
配套资金18.8万元，计划对我市66个村级活动场所进行了扩建完善。

（二）建立健全规章制度，开展各种主题活动，增强党员先锋意识。 不断完善“双找”制度，在机关党员中结合开展“管理服务年”活动，深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等具有行业特点的党建活动，引导党员亮出身份，热情为群众服务；
在农村继续深化农村党的建设“三级联创”活动，建立健全“党员中心户”、“ 党员示范户”、党员农户结对帮扶等制度，总结完善“支部＋协会”等工作模式，搭建党员服务群众平台，使农村广大党员成为带领农民群众脱贫致富奔小康的榜样；
在社区开展内容丰富的助残、助学、助困和公益性义务奉献活动，围绕提高城市文明程度，深入开展创建文明街道、文明小区等群众性社区精神文明创建活动，充分发挥党员在社区建设和服务中的先锋模范作用；
在非公有制经济组织中开展以“党徽在私企闪

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光”为主题，以争创非公有制企业“五优党组织”和“五好党员”为目标，积极推进“双培双推”工作，增强党组织在企业中的凝聚力和党员在职工中的影响力。通过完善规章制度，开展各种主题活动，使党员教育进一步强化、党员责任进一步明朗、党员管理进一步规范，增强了党员的先锋意识，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为推进经济发展和社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。通过实施“八桂先锋行”活动，使广大党员在学习、工作、生产和生活中亮身份、塑形象、当表率、展风采，努力做到平常看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，永葆共产党员的先进性。

（三）扎实抓好党员教育培训工作，提高先锋能力。按照实施“八桂先锋行”的规划目标，我市以抓好农村党员和骨干农民党员培训为切入点，分期分批分层次抓好培训工作。一是以各镇领导班子和村“两委”换届为契机，加强对市直和乡村干部培训，共举办农村党员干部培训班 29 期，培训农村党员干部2000 多人次；
二是组织村支书、村主任、骨干党员和农户到党员教育培训基地和外地参观学习，开拓视野，增长见识。

三是结合市镇党校教学和管理体制改革工作，开展党员大培训工作，初步形成了以市委党校为中心，以部门党校、镇党校、街道党校、社区党校、非公经济组织党校、村党校、党校农家课堂纵横结合的大党校全民培训网络，整合教学资源，创建培训基地，扎实开展全民培训，为社会主义新农村建设提供了智力支持和人才保证，并取得了初步成效。目前，我市已建立各级各类党校培训基地1012个，建立党校农家课堂925个，建立起具有1215人组成的师资库和1200多个项目专题库以及整理编写出125个典型教学案例库；
举办各类培训班23个类别2015期2281个班次，培训学员90275多人次。有3800名农村富余劳动力、中学毕业生、国企下岗工人经过培训进入企业工作；
有285名

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非公企业党员经过培训成为生产经营能手；
有3800多名农村党员通过参加培训掌握1-2门致富技术，其中812名农村党员成为致富能手；
有352名城市义工经过培训掌握了1-2门专业技能。经过培训，进一步提高了各级党组织的执政能力，全面提升了全体党员的综合素质，进一步改善了农村党员干部队伍的知识结构。

（四）全力带动农村产业结构优化调整，夯实先锋基础。在开展“八桂先锋行”活动的过程中，我市始终把经济发展作为创建活动的重要内容抓好落实，坚持把发展农业产业、让群众致富增收作为重点目标，要求各镇在抓好产业发展的基础上进行新农村建设，实现示范村“一村一品，一村一业”和村级集体经济达到一定规模的目标。目前，4个市级示范点和各镇的示范点，都有良好的农业产业或良好的产业发展潜力，群众依靠农业产业达到了增收的目的。

（五）加强“八桂先锋行”活动宣传表彰，树立先锋形象。一是召开全市“八桂先锋行”活动动员大会；
二是通过新闻媒体开辟专题、专栏宣传典型，悬挂横幅、标语等多种形式深入宣传发动；
三是组织工作组深入镇村开展思想动员，激发群众的热情，营造创建活动氛围；
四是组织党员、村组干部和骨干农民参观学习，开阔眼界。今年还将评出全市八桂先锋行“先进党组织”、“十佳示范村”、“农村党员标兵”等，由市委进行表彰。

（六）不断总结经验，巩固先锋成果。我市在开展“八桂先锋行”活动中不断总结经验，把工作推向深入，不仅为我市找到了党建工作发展的新突破口，而且探索出了一条合民情、顺民心的新农村发展新路子，取得了初步的成效。一是开创了党建工作新局面。开展“八桂先锋行”活动，给农村带来了新变化，打造了一批示范村，培育了一批骨干党员和农民，构筑了坚强的基层组织战斗堡垒，使党员先锋模范作用得到了充分发挥，

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全市党建工作走进了一个新的发展阶段。二是促进了新农村建设和县域经济发展。由于党组织和党员的先锋模范作用的发挥，示范村的成功打造，社会主义新型农民的不断成长，给我市社会主义新农村建设注入了新鲜血液，使我市罗政村、六地坡村、李村、塘岸村、新荣村、松石村等一批具有地方特色的新农村建设初具规模；
在全市推进荔枝、龙眼、香蕉、蔬菜等传统产业的优化升级，同时培育了提子、蘑菇、园林苗木等新兴优势产业，逐步形成具有北流地方特色的现代农业体系。目前，全市共建立各种试验示范基地326 个，总面积 6528 多亩。全市陶瓷、水泥、建筑、水果等四大支柱产业不断发展壮大，建材、化工、旅游等20多个产业齐头并进，工业反哺农业能力不断增强，农民致富路子越走越宽阔。

三是增强了党组织凝聚力、增强了农民参与新农村建设的积极性和主动性、增强了党员“双带”能力和增强了农民致富能力。通过开展“八桂先锋行”活动，农村基层党组织之间你追我赶，党员之间比先进、比贡献、比团结，赢得了群众的信任，起到了示范带头作用和凝聚作用；
在党组织和党员的示范作用带领下，农民参与新农村建设的热情不断高涨，广大党员的“双带”能力不断增强，涌现了一批带头致富、带领群众致富的模范党员；
党员、群众的素质明显提高，致富能力明显增强，涌现出了一批新型农民，推进了社会主义新农村建设。

二、开展农村党员大培训活动情况

我们严格按照自治区党委组织部和玉林市委组织部的部署要求，围绕进一步推进农村“八桂先锋行”活动，提高全民素质，为基层服务，为社会主义新农村建设服务，围绕经济社会发展服务这个目标，切实加强领导，科学谋划，强化服务，进一步整合资源，集聚力量，以多样的形式，因需施教，扎实推进今

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冬明春农村党员大培训工作，取得了初步的成效。目前，全市举办各类培训班53个，2015期，2281个班次，有1800多名农村党员通过培训掌握了1-2门致富技术，其中812名农村党员成为致富能手。全市各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，全体党员和广大干部群众的综合素质有所提高，促进了新农村建设和经济建设、精神文明建设，促进了社会的稳定和谐。

（一）加强领导，精心组织。我市把农村党员大培训作为当前和今后党建工作的一个重要方面来抓，于2007年1月10日召开了有市四家班子领导和各镇及市直部门领导参加，市委庞标益书记做报告的大型动员会，对全市的今冬明春农村党员大培训工作进行了全面部署，做到“四个有”：一是有一个领导班子。成立了北流市今冬明春农村党员大培训工作领导小组，市委书记、市长任组长，分管副书记、组织部长任副组长，各镇也成立了相应的领导机构。形成级级有人抓，层层有人管的工作格局。二是有一支农村党员大培训的工作队伍。市委明确规定，各有关部门、各镇都要配备3至5名专职负责农村党员大培训的同志，在全市组成了一支强有力的农村党员大培训工作队伍。三是有一套完善的工作机制，建立了全市教育培训资源整合制度、领导干部责任制、培训目标任务考评制等，把农村党员大培训中好的做法用制度的形式固定下来，坚持下去，形成长效机制。四是有一个周密的今冬明春农村党员教育培训方案。制定下发了〘关于印发的通知〙（北组发〔2007〕5号），各有关部门和各镇也制定了具体的实施方案，明确培训的重点对象、重点内容以及要求达到的成效目标，确保培训工作有序推进。

（二）整合资源，构建师资库。针对农村党员大培训师资

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不足，部门、单位师资力量分散，民间师资没有发挥作用这些矛盾，我们把整合教育培训资源、集聚培训师资、壮大农村党员大培训师资力量、优化农村党员大培训师资结构作为农村党员大培训的一项重要内容：一是把党校和部门有机结合起来，将部门的专家、技术人才列入农村党员大培训的师资库，充实了农村党员大培训专业技术师资力量。目前已有352名农技人员进入农村党员大培训师资库。二是把党校与民间经济技术专长人才有机结合起来，充分发挥经济技术专长人才的作用。目前，全市已有325名民间经济技术专长人才进入了党校师资库。这些人才生活在农村党员群众中间，农村党员群众比较信服，他们给群众上课更有直观感，容易接受。对聘用的人才，全部颁发聘书。一大批工程师、农艺师、技术人员、种植能手、养殖能手都吸收进了党校的师资库，全市组建了一支强大的农村党员大培训师资队伍。

（三）创新方式，灵活培训。我市在推进农村党员大培训中，十分注重创新教学培训和管理方式，实现了“五个改变”：一是改变过去坐在教室里满堂灌输理论的单一教学方式，把课堂移到田间地头，教师现场说教，边讲边示范，使农村党员听得明，看得见，摸得着，学得会，用得上，能见效。二是改变过去统一由党校设定培训内容的做法，实行“党员点菜，教师下厨”的培训方式。先让党员根据自己实际需要，提出最需要学习什么知识、什么技术、什么技能，再由党校组织有关方面的教师、专家、技术人员编写整理相关教材，依托培训基地开展有针对性的培训。三是改变过去课堂只设在党校的方式，在党员中心户或中心农户建立党校农家课堂。根据农村党员的工作特点，利用农闲、晚上的时间，请党校的老师或部门的技术人员，或民间经济技术专长人才，在党校农家课堂给农村党员群众上

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课，既丰富农村党员群众的文化生活，又让农村党员群众在不影响生产劳动的同时学到文化知识和适用技术。四是改变过去教师在讲台上讲课的单一讲授方式，把电视、电话与电脑“三电合一”，建立党校网络课堂，开展远程教学，培育数字农户，提高农村党员素质。五是改变党校过去封闭半封闭的培训方式，推进开放式的培训。特别是通过把课堂移到田间地头、农户，使培训对象不受局限，不论男女老少，只要想听、想学，都可以去听、去学。

（四）构建网络，全员培训。围绕农村党员大培训工作，我市建立了八大网络、八大基地。八大网络就是，以市委党校为中心，部门党校、镇党校、街道党校、社区党校、企业党校、村党校、党校农家课堂相连结的横到边、竖到底的培训网络。八大基地就是，依托龙头企业建立的产业工人、熟练工人培训基地；
依托小康示范村建立的农村党员、村干部培训基地；
依托街道社区建立的社区党员、干部和社区服务培训基地；
依托党员中心户建立起来的中心农户培训基地；
依托中心农户建立起来的农业适用技术培训基地；
依托专业协会建立的生产技术、产品流通培训基地；
依托电子信息站建立的数字农户培训基地；
依托高等院校、科研机构建立的高新技术培训基地。通过八大网络、八大基地，扩大了党校的培训覆盖面，横到边、竖到底，全市初步形成了农村党员全员大培训网络。在短短的几个月里，全市共培训党员达25671人次。

（五）因需施教，对口服务。我们坚持因需施教的方针，基层党员需要什么知识、技能，党校就给他们培训什么知识、技能，满足基层、新农村建设、经济发展的需要。如根据广大农村的实际情况和农民的迫切要求，市、镇党校与农技部门开办了奶水牛、瘦肉型猪饲养、免耕马铃薯、优质蔬菜种植、荔

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枝嫁接改良等农村党员急需的技术培训班，深受农村党员欢迎。如六麻镇六楼村徐健龙参加村党校的养猪技术培训班后大胆投资100多万元进行规模养猪，猪场面积2000多平方米，现有母猪130多头，公猪3头，每月现存栏500多头，年纯收入30万多元，成为远近闻名的养猪大户，带动了本村的5户农户从事规模养猪，仔猪基本销往广东。塘岸镇塘肚村养鸡专业户刘熙，过去由于缺乏技术管理，养鸡收入低微，有时甚至亏本，自从参加了镇村党校举办的养鸡技术培训班后，掌握了养鸡技术。今年该养殖户养殖鸡苗3万只，年收入5万元。

三、开展村级组织活动场所建设情况

为了切实做好我市村级组织活动场所建设工作，根据自治区党委组织部、自治区发改委、自治区财政厅〘关于抓紧解决部分村级组织无活动场所问题的通知〙（桂组通字[2006]70号）精神，以及玉林市委组织部、玉林市发改委、玉林市财政局〘关于印发〖玉林市村级组织活动场所建设工作实施方案〗的通知〙（玉市组[2006]75号）文件的有关精神，结合实际，我市从2007年1月起至2007年9月底，按照每个村级组织活动场所的建筑面积不得少于90㎡的要求，全面完成全市66个村级组织活动场所建设任务，同时加强配套建设，完善管理制度，着力把村级组织活动阵地建设成为“廉政工程”和“群众满意工程”，建设成为办公中心、议事中心、培训中心、服务中心和文化中心。

（一）落实了配套资金。我市共有66个村级组织活动场所建设项目，按照每个场所建设面积90㎡，394元/㎡的建设标准筹措资金，总建设投资为287.3万元（其中基建投资234.5万元，家具及办公室用品购臵款52.8万元）。中央和自治区总计补助金额为249.7万元，玉林市、北流市两级需配套的资金为37.6万元，其中财政配套29.8万元，党费配套7.8万元。财政配套玉林市、北流市两级按1:1比例筹措，即玉林市级财

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政负责14.9万元，北流市财政负责14.9万元；
党费配套玉林市、北流市两级按1:1比例筹措，即玉林市级党费负责3.9万元，北流市级党费负责3.9万元。中央、自治区和玉林市的补助资金将按照各县（市、区）建设项目的个数分解下达到各县（市、区），我市已在2007年1月30日前根据玉林市分解的任务落实配套资金18.8万元。

（二）成立相应的工作机构，加强领导和指导。我市于成立了以北流市委常委、组织部部长杨业初同志为组长、市基层办、发改局、建设局、财政局、民政局、国土局分管领导为副组长的领导小组及工作机构，落实工作人员及经费，明确部门工作职责。并制定村级组织活动场所建设实施方案（北组发[2007]4号关于印发〘北流市村级组织活动场所建设工作实施方案〙的通知）。召开了市村级组织活动场所建设动员会，对村级组织活动场所建设工作进行具体部署。为村级活动场所建设工作的顺利进行打下了坚实的基础。同时，成立相应的工作机构，加强指导。

（1）实行镇领导干部负责制。各有关镇党委书记是村级组织活动场所建设的第一责任人，镇长是直接责任人，并明确一名副职领导具体负责此项工作，并按照一个项目一名干部的要求落实包村负责人，除确定包村干部的责任外，项目实施村也要确定责任人并签订目标管理责任书。把村级组织活动场所建设纳入有关镇、单位领导班子和领导干部年度工作目标，并作为重要内容进行考核，凡村级组织活动场所建设达不到要求的，不得评定为“五个好”党组织。

（2）落实部门职责。由组织部牵头，建立联席会议制度，协调研究和解决工作中的重大事项，市委组织部负责村级组织活动场所建设的组织协调工作，会同有关部门研究制定实施计划，确定工作目标、任务分工和时限要求等，及时了解掌握工

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作进展情况。发改局负责村级组织活动场所建设项目的管理监督工作，包括项目申报审批、上报资金申请报告、投资计划分解下达等工作。财政局负责建设资金的及时下拨，按照财务管理制度严格审核管理，负责家具及办公用品配臵工作，实行政府采购，统一配臵实物。建设局负责按照市村级组织活动场所建设领导小组审定的建设标准，设计建设施工图纸，并负责工程质量的监督检查和制定验收方案。民政、税务、国土等有关部门也明确了责任，各司其职，各负其责，积极支持，密切配合，确保村级组织活动场所建设工作顺利进行。

（3)精心组织实施、严格项目管理。所有新建项目以市为单位具体组织实施。实行工程质量监理制度，由市选派工程质量监理员，对所有建设项目实行全程监督、监理，确保工程质量。对建设工程要加强监督检查并主动接受群众监督，确保工程质量。对截留挪用资金、偷工减料、弄虚作假等违法违纪问题，严肃追究当事人、负责人和有关领导责任。要严格资产管理。村级组织活动场所的使用权归村集体，所有权属于国家，村级组织要保证活动场所国有资产的安全完整，任何单位和个人不得以任何名义侵占，不得擅自改变其使用性质。

(4)加强督促检查。建立健全督促检查工作机制。市委、市政府将从组织、发改、财政、建设、国土、民政等部门抽调有关专业人员组成督查组，加大督查力度，对各村级组织活动场所建设的质量和进度进行经常性督查，及时掌握建设进度，定期通报工作进展情况。各镇和有关单位要建立定期检查、督查报告制度。各级领导干部带头深入基层，深入施工现场，加强检查指导，促进各项工作任务的落实。

（三）在工程建设管理方面严格按照规章开展工作。

（1）工程建设采取招投标形式进行。建立村一级村级组织活动场所领导机构，以村为单位，按照工程设计图纸和质量标

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准采取招标、议标、委托招标的形式，确定承建单位并与工程承建人签订合同，经市村级组织活动场所领导小组办公室审核后组织实施。

（2）制定细则，强化资金管理。我市在〘全区村级组织活动场所建设项目和家具及办公用品配臵专项资金使用管理办法〙、〘玉林市村级组织活动场所建设专项资金县级报账核算管理实施办法〙的基础上制定了〘北流市村级组织活动场所建设专项资金报账核算管理实施办法〙。村级组织活动场所建设每个项目所需资金都要按规章办理，以切实加强资金管理，提高资金使用效益。

（3）加强技术质量监督。在村级组织活动场所建设过程中，建立健全质量监督工作机制。镇领导和技术监督员要对项目建设的基坑、基础钢筋、砌砖质量、楼面钢筋、楼面混凝土进行检查，合格后才能继续施工。项目工程竣工时，将由市建设局制定验收方案，报市村级组织活动场所建设领导小组审核同意后，由市村级组织活动场所建设领导小组抽调专业技术人员组成检查验收组逐一进行竣工检查验收，验收合格后才给付工程质量保证金。

四、开展流动党员摸底调查工作情况

按照玉林市委组织部关于在全市开展流动党员调查摸底工作的要求，我市根据实际情况，制定下发了〘关于在全市开展流动党员调查摸底工作的通知〙，召开了各党委、工委政工副书记、组织委员参加的流动党员调查摸底工作会议，会上就有关范围、任务，调查对象、方法和措施进行了周密安排，之后，由各党委、工委抽调人手，深入每个支部和全市各个层位，对流动党员进行了全面调查，我市这次调查工作深入支部率达100%，流动党员核实率达100%，民工、“两新”组织从业人员等重点调查对象走访达100%。经调查，北流籍户口，在外地工作

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半年以上未转移组织关系的流动党员 2053名，其它省、县、市（区）籍户口在北流市境内从事工作达半年以上的流动党员 56 名 。

（一）领导重视，责任明确。为了摸实、核准全市流动党员底数，为进一步开展“八桂先锋行”打下坚实的基础。市委自始至终对此项工作非常重视，列入了重要议事日程，市委副书记杨海华同志，市委常委、组织部长杨业初同志分别听取了各党委、工委阶段性工作汇报，对做好此项工作提出了宝贵意见，有力地促进了此项工作的顺利开展。同时，各党委、工委成立了由党委（工委）书记挂帅的流动党员调查办公室，明确基层党委（工委）书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，由基层党委（工委）负责把目标分解量化，落实到人，责任到人，分工负责，严格执行谁调查、谁签字、谁负责的原则，层层把关，把整个调查摸底工作落到了实处。

（二）方法得当，重点突出。首先，培训调查人员，搞好宣传发动。要求以基层党委为单位，认真培训调查人员，使调查人员对调查、整顿的内容、方法、范围等了如指掌，切实提高工作效率。同时，市委组织部在北流电视台播出〘中共北流市委组织部致全市流动党员的公开信〙，尤其是农村各支部在喇叭广播流动党员调查的有关要求，使此项工作真正达到家喻户晓，人人皆知，形成了人人宣传“流动党员调查”意义，流动党员积极找党组织的浓厚工作氛围。其次，组织严密，方法得当。各基层党委（工委）根据市委要求，结合本地实际，制定出了详细的调查方案，集中时间，集中人力，对所属支部企业和个体户进行了一次拉网式调查，使深入支部率达100%，流动党员核实率达100%，重点对象调查率达100%。对通过调查摸底发现流动党员和主动报到登记的党员，按统一要求填写〘北流市流动党员信息采集表〙，对确定身份的要填写〘流动党员基

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本情况调查登记表〙，并由支部书记和党委书记分别签字后上报市委组织部。经市委组织部审查后，建立流动党员基本情况台帐，以方便管理和教育。第三，重点突出，目标明确。为了在普查的基础上，不漏查、不重查，提高工作效率，明确了工作重点，确定流动党员调查的重点对象为农民工、非公有制经济组织从业人员和社会组织的管理人员等人员，由于目标明确，重点突出，在调查中既节省了时间，又提高了准确率，起到了事半功倍的效果。

（三）做好“流动党员活动证”发放准备工作。根据玉林市委关于“流动党员活动证”发放工作的要求，我市已向玉林市委组织部定制了“流动党员活动证”2053 本，将由市委组织部统一编码，基层党支部具体发放到人，流动党员凭此证到流入单位或流入地社区（村）党组织报到，参加党的组织生活。今后每年都为流动党员发放活动证。春节期间，各级党组织还将以发放“流动党员活动证”为契机，采取适当方式对流动党员进行党性观念和党的纪律教育，深入了解并积极帮助解决流动党员在工作生活中的实际困难。

（四）创新流动党员管理和教育活动新载体。外出流动党员主要具有四个特点：一是大部分外出流动党员是青壮年农民党员，身体素质较好；
二是外出流动党员有一定技术或经营管理水平，一些人具有带头致富能力；
三是外出流动党员流入地相对集中。四是流动党员与原所在镇、村党组织联系不够紧密，主动接受党组织教育管理的少。针对上述特点，近年来，我市积极探索流动党员教育管理的新机制，取得了一定成效。

1、以“五个一”为载体，加强流动党员管理。我市针对新时期流动党员管理的特点，采取“五个一”方式，管好管活流动党员。“一人一卡”，即党组织给每个外出党员建立一张跟踪卡，掌握外出党员各方面情况。“一委一联”，即根据就近原则，挑

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选素质好、有一定工作能力的支委成员或党员骨干与外出党员结成对子，具体落实和体现“双向”管理任务。“一季一访”，即外出党员所在党支部至少每个季度要到外出党员家中走访一次，跟踪了解外出党员家属思想、生产生活等家庭情况，把管理和服务工作做细做好。“一年一问候”，即每逢“七一”，党支部要与外出党员取得联系，带上组织对党员的节日问候，提醒党员时刻不忘自身的责任。“一年一评议”，即每年春节期间，党支部对外出党员进行民主评议，评议侧重是否遵纪守法，是否执行了流动党员管理的有关制度，是否致富带富等。通过落实“五个一”，全市各基层党组织改变了过去流动党员难管理的被动局面，党支部能够及时跟踪掌握流动党员的动态情况，确保不让一个流动党员脱离党组织的管理。流动党员也深深体会到党组织的关心和温暖，积极主动接受党组织教育管理。

2、构筑“党员网上之家”，探索外出流动党员教育新路子。2006年，我市建立“北流党建”网站，网站内容丰富，资料翔实，涵盖党建工作特别是党员教育管理工作各方面内容。外出流动党员可以通过“北流党建”网站上的“网上论坛、网上咨询、网络党校”等，和家乡党组织及党员进行思想交流、开展交心、谈心活动，并向党组织汇报自己在外的情况，缩短了空间和时间的距离。这些做法有助于解决流动党员在外表现情况难掌握、教育管理难落实的问题，实现了外出党员与在家党员组织生活同步。

3、增强目标管理针对性，引导外出流动党员充分发挥先锋模范作用。针对流动党员活动范围广、信息灵、观念新等特点，我市在制定党员年度目标管理内容时，根据实际提出了针对外出流动党员的考核内容，即要求他们在外模范遵守各项法律条规，勤劳致富、合法致富，又鼓励外出经商办实业的党员，把在外积累的资金、技术带回家乡，办企业，兴建公益事业，积

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极参与家乡经济建设；
及时向本地党支部或党委提供市场信息，拓宽家乡经济发展路子，带动家乡群众脱贫致富。针对流动党员的实际开展目标管理考核，使外出流动党员更能充分发挥党员的先锋模范作用。

存在问题及下一步打算 我市实施“八桂先锋行”、开展农村党员大培训活动取得了一些初步的成效，但与自治区党委和玉林市委的要求还有差距，在实际工作中还存在一些不足和问题，主要是：发展不平衡，有的镇、村投入大，推进快，有成效；
有的镇、村推进缓慢，成效不够明显；
整体上看，培训经费还显不足；
如何更进一步提高培训效果，更好地实施“八桂先锋行”、开展农村党员大培训活动，还有待进一步探索。

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关于开展落实中央八项规定精神和整治“四风”情况大检查

工作情况汇报

XX项目部

根据XX的相关要求和XX国际公司有关工作部署，项目部组织全体员工认真学习了相关文件精神，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧紧围绕以“创优质精品工程”为目标，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，坚持从严治党，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就检查情况报告如下：

一、侵占公共资源行为

（一）公款吃喝。项目部全员统一食宿，生活物资采购由综合部按标准统一配置 。项目部领导同全体职员一起用餐，不单独设置 “小食堂”，不存在公款吃喝。

（二）公务用车使用。项目部公务用车经物资采购部向国际公司报告、审批流程后，再订单采购，不存在超标准配置公务用车；
行政车辆的使用由综合部根据具体工作统一协调安排，不存在公车私用的情况。

（三）住房标准。项目部领导住房同职员宿舍相同，房间带2m2独立卫生间，总房屋面积为12m2，项目部领导房内布置两张单人床；
项目部中层以及职员房间布置三张高低床。不存在违规多占住房。

（四）公款收送礼品礼金。项目部领导、中层以及重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大约束力度，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律要求，自觉加强党性锻炼和党性修养，项目部党支部以及公司派驻项目纪检员按照公司规定执行监督、审查。不存在公款收送礼品礼金现象。

（五）超标接待。项目部接待费用管理合规，不存在非正常跨年度招待费发票报销现象；
确认发生招待业务的真实性及合规性，票据合规，费用报销手续齐全，签字合规；
项目部未将业务招待费计入到管理费以外的成本、费用科目的业务；
项目部无计入到管理费下除招待费以外的费用类别的业务；
业务招待台账完备。

二、不切实际行为

（一）搞形象工程。项目班子领导每天深入工作一线，同职员一起在施工现场抓施工生产。项目部全员注重工作作风，增强服务一线的意识，落实到实处，杜绝搞形象工程。

（二）搞政绩工程。项目部狠抓实际，项目部全员坚持创造“优质精品工程”这一理念。不因自己政绩而牺牲项目安全、牺牲项目质量、牺牲项目部利益。党支部号召项目部全体党员冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，发挥党员“为人民服务”的宗旨。集体荣誉在前，个人利益在后。

（三）弄虚作假。项目部严格按照计划安排生产，各类专业报表根据现场实际情况编制并结合现场施工图片上报，不存在弄虚作假。

(四)业绩注水。项目部全员上下思想统一，业绩是通过自己努力争取而来，项目部会比照工作计划与完成情况对各部门人员业绩量化，部门各同事之间、部门与部门之间相互鼓励、监督、鞭策。不存在业绩注水。

三、违规发放福利 项目部严格按照公司文件发放职员薪资，人力资源部编制薪资表格，财务部负责审核，领导批准。不存在违规发放和领取薪酬、津贴、补贴问题。

四、变相输送利益

在项目部召开的工作会议上，党支部负责人均要强调党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒全体职工树立红线意识和底线意识，做到廉洁从业。不存在借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金行为。

五、其他作风方面问题

项目部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深刻认识到四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。以中秋国庆等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，切实营造欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

XX项目部

2018年10月3日

总工会2020年“九大群体”入会情况汇报

关于八大群体加入工会的调研与思考2篇

妇联工会群团工作汇报

群众体育工作汇报

大会工作汇报

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