非公党组织先进事迹

非公党组织事迹材料

【篇1：申报“非公党建工作先进单位”事迹材料】

申报“非公党建工作先进单位”事迹材料

该协会坚持把非公党建工作作为个私协工作的重要组成部分，以深入开展“创先争优、争做兴业先锋”活动为载体，取得显著成效，有力促进了“服务型基层党组织”建设。个私协党支部先后荣获“五个好党组织”、“五星级先进基层党组织”等称号。于2009年11月在区直机关“特色党支部”创建活动经验交流会议上，作了题为《党旗飘扬引领个私经济健康发展》典型经验介绍；
于2010年11月在全省基层个私协会创新工作经验现场会上，作了题为《创新活动平台、做强服务品牌》的书面经验交流。

一、开展个体私营党员发展工作，不断壮大非公党员队伍。今年组织考察了张x、魏x2名个体私营预备党员转为正式党员，不断扩大了党的工作覆盖面，目前个私协党支部个体私营党员已发展到x名，在各自的工作岗位上开展劳动竞赛、技能比武以及设立“党员示范岗”、“党员红旗岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动，促进了个体私营党员成为个体企业企业先进文化的引领者。较好地发挥党组织和党员的模范带头作用。今年8月份，个私协党支部被市局、市个协确定为“社会组织党建和创先争优活动联系点”。

二、开展“市场党员经营户挂牌经营服务承诺”活动，发挥党组织和党员“火车头”和“排头兵”作用。“七一”前夕，与区委组织部联合举办了“全区商品交易市场党员挂牌经营服务承诺”启动仪式，秀水城等5处市场中的x名党员经营户，亮出共产党员身份，挂上服务承诺牌子，有力推进了“创先争优、争做兴业先锋”活动的深入开展，带动了全区市场经营户诚信经营、文明经营，促进了市场繁荣。分别在阜桥、运管分会党小组组织了2场 “银企见面会”，召开了全区“惠商卡”推进会，请中行、邮储行金融专家讲解了一揽子解决方案，为个私协会员提供优质的生产经营金融服务。

三、开展“党员进百姓家，做群众贴心人”活动，促进党群关系心连心。个私协党支部与xx镇xx等村“结对共建”，走访群众x户，进门入户记好《民情日记》，向群众发放“党群连心卡”，解答工商法律法规咨询，调处消费纠纷，与群众保持经常性联系，广泛了解社情民意。先后2次组织x家私营企业参加“履行社会责任、传递就业关爱”专场人才招聘会，参与2010年全省网上人才招聘月，为高校毕业生提供x个就业岗位，取得良好社会效果。

四、开展社会监督活动，提升个体私营党员社会影响力。在今年重新调整充实了第二届市、区两级“群众监督评议团”个体私营企业代表工作中，充分吸收15名个体私营党员参加。先后组织参加了全区“行风评议”、“重点项目”等发展环境评议活动。在x个基层工商所开展的“述职述廉”评议活动中，x余名个体私营企业党员代表被聘任为“行风监督员”，发挥了较好的社会监督作用，不断扩大了社会监督影响力。

【篇2：优秀非公企业党组织书记事迹材料】

克难攻坚 再创佳绩

——长青新型建材有限公司 茆长青

近年来，随着私营企业的不断推进，产业转型的不断深入，私营企业面临着很多新情况、新问题，我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则，探索新形势下私企关系，建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制，与各私营企业共谋发展，共创和谐。

追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力，更是不得放弃的责任和义务，没有追求、不进取，是对自己的犯罪；
留恋空想、埋怨人生，是罪恶加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的东西，一切由自己负责。只要务实，人生就有内容，努力了就是积极的一生，哪怕是失败，也无怨无悔。因为路是自己走的，生命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起码对得起父母所赋予的生命，对得起追求生活的这张脸，一生没有白活。如果一步也不动，什么也不干，或将自己的人生，交于别人打理，那委实悲哀。

写在纸上容易、说在嘴上不难，难的是付诸行动。别去一味地去奢谈理想和前途，必须务实地走好每一步，脚踏实地在人生路上前进。

个人简历

我从1985年初中毕业后，就联想到我今后的路该怎么走，是继续读书还是学习技术创业？当时家庭的经济条件比较差，哥哥、妹妹都是在校就读，父母又无职业，家庭经济很困难，我本人学习成绩一般，所以我放弃了就读的念头，开始走创业这条路。1986年我开始学习手艺，在接下来的三年里我受尽了很多辛苦，付出了奋斗的汗水，却从不说累、叫苦，这就是人生的命运，是对我的考验。但是由于当时的工资比较低，所得的工资只能维持我个人的生活，因此我暗下决心，自己单干开门市。于是在1988年，我创办了自己的电焊门市部。2001年，在哥哥的帮助下，我又在海州区创办了一个化工企业，2005年我回侍庄乡创业，在乡政府党委的指导、在村支两委的协助、我村广大群众的大力支持下，转让土地10余亩，创建了连云港长青新型 建材有限公司。

近三年受表彰情况

2009年，被区乡领导授予优秀共产党员和先进企业家的称号；

2010年，被评为先进工作者、优秀共产党员；

2011年，被评为创业标兵、优秀共产党员。

主要事迹

2005年创建新型建材有限公司，带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业，解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金，解决个人贫困户。2011年，我投资六万多元，在家乡季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路，解决了农民出行难的问题。

今后我将认真贯彻中央文件精神，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”，把党支部办好，选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强，为所在地方经济发展贡献自己的一份力量，以优异的成绩向党的十八大献礼。

企业支部书记茆长青 2012年6月8日

【篇3：非公有制民营企业优秀党支部先进事迹】

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以创先争优促非公党建

筑坚强堡垒促企业发展

公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人（预备党员人），共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

二、提高党员素质，争当企业标兵

几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；

三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志（党员）在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；

二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；

三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。 四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；
二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；
三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；
四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语；
更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。

2016非公党组织优秀党员事迹材料

2016非公党组织优秀党员事迹材料、立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作

本人自参加工作以来，处处以共产党的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着习近平总书记系列重要讲话读本等重要著述，在参加建设安庆经济枝术开发区滨江新区中小企业孵化中心及棚户区改造工作做岀一定贡献。主要亊迹如下、

一，加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保待共产党员的优秀品质。积极参加单位组织的各项政治、业务学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼，除组织安排的学习外，能坚持看党报、自学党的会议精神、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习总书记系列重要讲话及党的方针，政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉诈造了自己的世界观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨、热爱本职、脚踏实地、任劳任怨、努力做好本职工作。

时刻牢记自已是一名共产党员，时刻用党员的标准严于律己，忠于职守、尽职尽责遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为皖江高科工程部一名员工，时刻牢记自己的职责，脚踏实地、任劳任怨，严格要求，尽心尽力做好本职工作，服从组识安排，把单位的事当作自家的事来做，不分班中班后、不分节假日，只要单位有事，能第一时间赶到现场。2015年，某日下午，下班刚进家，准备做饭接单位电话孵化中心电力故障造成全园区停电，立即放下家中的

事，打的回距15公里现场排除故障，当晚、没有使园区企业停产和区内照明的困惑。接受专业学习，通过考核取得了建筑业初级工程师及电梯专业操作证。

三、以身作则、以情感人

作为单位协调外水、外电工作责任人，遵守单位各项规章制度，做到上班不迟到、不早退。“吃苦在前，享受在后”，“喊破嗓子，不如做出样子”，“猴子不上树，多打三遍锣”这是一贯工作作凤，也是凸显人格魁力的焦点。在棚户区改造工作中，小区规划存在变更，在报供电部门资料时造成很多困难，在办理宁安城际铁路老峰第一还建点供电方案时，由于该工程工期短、时间紧、任务重，老的规划配电房不能满足新的供电规范要求，一边跑开发区建设局、规划局、建管中心变更手续，同时到供电有关部门讲楚事因，有时甚至一天三、四进有关工作人员办公室，及时沟通规划进展情况。在得到有关人员理解、支持破例请示上级同意，边编供电方案、边等新的规划，同时进行供电白图设计。使宁安城际铁路老峰第一还建点园满于2016年初交付使用。

在建设开发区重点招商项目富士康安庆鸿机精研研发中心工程中，工期只有90天，存在拆除老厂房配电设施，建新的施工配电设施，在接到任务，，近一个月时间，马不停蹄，跑供电方案、找电力设计、确定施工单位，科学利用原电设备能使用的设备，节约了人工、设备成本共六、七万元人民币。

在富士康安庆鸿庆精机研发中心浇注主厂房混凝土的晚上，在家休息的我接工地停电的电话，立即赶到现场，混凝土运输车成排等待，没有电，混凝土又不能长时间等，看在眼里，急在心里。一边电话通知95588电力抢修热线，一边请通过请求往日同供电有关部门建立良好关系的人员帮助，以最快速解除了电力故障。没有造成混凝土凝固造成的经济损失及对主体厂房屋质量问题。

辉煌二期建设中，由于各种原因，二次供水财政评审没有定案，施工单位迟迟不能进场，经多次上门找二次供水部门领导，讲明情况、边催财政评审、边签定施工合同，在公司领导协调下，在没预付一分钱工程款的情况下，二次供水同步跟进该工程市政工程，没有影响整体工程进度。

四、干学严谨、业精于勤

供电、供水部门规范越来越严谨，过去都是纸质资料，办理水、电一户一表只需一份申请报告，签定使用一份合同解决问题。而现在需电脑平台登录，本人是电脑操作门外汉，在新的形势下虚心向新来同事学习、不懂就问。现在能上平台，能通过QQ等办公软件办理有关业务。供电业务要求高、程序繁锁，电的一户一表安装所填表格需七份，而往往一个小区500至600多户，一人难以完成任务，本人在工作实践中摸出制定每橦一份一览表，说明填写要求，会同其它同志一起完成，解决了时间紧的问题。

“春蚕到死出方尽，蜡炬成灰泪灰干”是作为一名共产党员对生命价值追求；
“全心全意为人民服务”是我党的一贯宗旨；
“奉献不言苦，追求无止境”是我的人生格言。本人知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共党员的标准和要求还不够，为些，在今后学习、工作和生活中将进一步加强学习，严于律己，时侯牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平。为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。?

以创先争优促非公党建筑坚强堡垒促企业发展 寿县板桥草席有限公司是一家非公有制民营企业。公司资产总额5000余万元。目前公司员工100余人，其中中共党员6人。2008年4月经党委批准，公司党支部正式成立。支部立三年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以“创先争优”为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容；
二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念；
三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、提高党员素质，争当企业标兵

支部成立之前，由于缺少基层党组织，党员政治生活较少，

党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度；

二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设；

三是积极开展一系列活动，如外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心；

二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产；

三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷14件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。

四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验；
二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动；
三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动；
四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语；
更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的乡镇形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。

一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路；

二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中；

三是整合资源，融汇各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞；

四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，

每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督；

五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开；

六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。

今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款3000余元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。

公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益，对党的关怀，政府的支持，社会的厚爱，充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划，决心以实际行动提升企业的发展，带动板桥镇草席产业不断发展壮大，为板桥镇人民造福。

非公企业先进基层党组织事迹材料

把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观，下面是小编为大家精心搜集的非公企业先进基层党组织事迹材料，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 非公企业先进基层党组织事迹材料范文(一) 人民电器是一家以生产高低压电器为主业的500强民营企业集团，拥有员工20000余人，党员686人，分布在12家全资子公司。集团党委下辖5个支部，102名党员。自开展创先争优活动以来，我们按照乐清市委和柳市镇党委的统一部署要求，紧密结合企业实际，及时组织召开了约700名中层以上干部员工参加的创先争优动员大会，邀请乐清市委××部、宣传部和统战部领导亲临与会，现场指导。集团党委制定了以三创两争为主要内容的创先争优活动实施方案，即创建四好公司、创建先进党支部、创建五型车间班组，争当优秀共产党员、争做活力和谐先锋。围绕三创两争 主题目标，积极创建活动载体，切实做好四个结合，扎实推进创先争优活动。

一.把创先争优与创建非公企业先进党组织相结合

一是卓有成效地开展好以党员先锋志愿者为主体的四服务两提升活动。首先，组织学习，加强教育。在71期间，开展了重温入党誓词、再次向党宣誓活动。组织党员捐款慰问林宅村、薛宅村老党员活动，在815抗战胜利65周年之际，请老党员林岩福、李方田来公司现身说法，讲述他们当年跟着解放军打日本鬼子的动人故事; 组织党团员到永嘉革命根据地开展爱国主义教育活动，并对老红军胡玉炊进行了慰问。其次，参加柳市镇统一组织的便民服务队、政策法规宣传队和城市管理年交通服务队，把实行交通服务划定的环城东路(即长虹环岛至公园)清理得整洁干净，井然有序; 针对公司门前经常堵车现象，党员志愿者自发协助交警，维护交通秩序。参加爱护环境服务活动，16名党员先锋志愿者于7月24日一大早出发，来到雁荡山，开展景区义务清扫垃圾、清理违章、清除污染行动。他们徒步山涧峡谷，不顾悬崖陡峭，不畏酷暑，不怕苦累，为消除白色污染，做出了表率作用。累计共开展服务活动21次共280人次。

走进人民电器的党员工作岗位，你能看到较一般员工不同的是，党员先锋岗牌子醒目伫立。每个党员都书面向党委作出了郑重承诺：在急难险重面前不退缩、不气馁、发挥共产党员的先锋模范作用...... 二是按照党建带工建，党建带团建的工作思路，组建工青妇兵志愿者服务队伍，实行阳光服务。如送文化下乡，为白石镇大岙村新成立的读者俱乐部，赠送500余份《乐清日报》，并以此为机制，以后每年都为大岙村农民朋友送去精神食粮; 响应乐清市绿色志愿者协会号召，积极参与白石水库清扫垃圾保护环境行动; 配合《乐清日报》社、青年旅行社活动安排，组织了公司外来务工员工子女 小候鸟暑期免费游雁荡活动，为留守儿童暑期生活圆梦。积极开展国防教育，组建女子民兵排，参加了洞头女子民兵连成立50周年汇报演出，飒爽的英姿，精湛过硬的军事技能，赢得了上级领导的嘉奖，荣获了乐清市国防教育先进单位。在公司518环保日、818质量日重大活动中，党工团及时向全体员工发出倡议，号召做低碳经济的践行者、绿色环保志愿者、质量品牌的维护者。在公司生产经营活动中，党工团三位一体，建立兴趣小组，开展劳动技能竞赛，组织现场竞技观摩评比，在车间班组开展五型创建、举办职工运动会、开展员工满意度调查、合理化建议评选等，参与普及率达85%以上，极大地调动了全体员工的工作积极性。

三是抓典型引路，突出示范效应作用。支部书记、二车间主任朱图东，是人民的老员工了，从车间主任的岗位升任生产部副经理，今年3月，他又从生产部调到车间做主任，没有半点怨言。4月，父亲重病在北京动手术，他匆忙赶到，呆了一个星期，又匆忙赶回。他说，自古道，忠孝难两全。我这人在北京，心却在人民，一天也让我放心不下。他所在的车间，出勤率最高，效益最好，员工心情舒畅，劳动关系和谐，成为五型样板车间。支部书记、拓展部经理陈双龙，作为百佳新温州人，无论是在车间主任还是在二级公司经理岗位，他都以出色的成绩和谦逊的为人，赢得人心，真正体现了一个党员就是一面旗帜的光辉本色。榜样的力量是无穷的，用身边的人和事，影响和教育身边的人，激发人民电器的广大员工人人思进、人人思奋，积极投身到创先争优活动中来，取到了很好的示范效应作用。

四是抓宣传发动，营造浓厚的争创氛围。整合各类媒体资源，充分发挥人民电器网、人民商学院、《人民新视窗》、《党群通讯》暨创先争优活动简报等媒体作用，大力宣传企业在创先争优活动中的成功做法、典型经验、好人好事。利用公司院内的宣传厨窗、黑板报，开辟员工争创心得体会专栏，企业各部门自发组织，宣传他们在创先争优活动中的收获体会、创新思维，既调动了全员参与创先争优活动的积极性，又达到了营造氛围、融会贯通、深入人心的效果。

二.把创先争优与提升党员素质相结合

以创先争优活动为契机，开展五比五争 素质提升工程，提升全体党员干部在学习、创新、技能、贡献、服务等五个方面的能力和水平，实现企业与员工的共同进步。

一是比学习，争先进。坚持工作学习化，学习工作化，学用结合，学习指导实践。如在上班时遇到技术难点，下班后就主动从书本中探寻答案。以前很多员工下班后回家打麻将、打扑克等，现在下班后他们主动拿着专业书籍，对症求解，自觉学习。党员装配工周敏深有感触地说：以前下班后不知道干什么，觉得时间很多，很无聊。现在学习多了，感觉很充实，时间还不够用呢。注重教学相长，对新进员工由三年以上工龄的老员工负责传帮带，请技术专家到车间授课等; 开展学习交流, 党委组织开展了两次学习心得交流会，通过现身说法，互相促进，相互提高，焕发了党员干部新的生机和活力。

二是比创新，争佳绩。党委积极配合公司全员创新活动，先后开展了技术创新，组织岗位技能练兵活动; 开展劳动竞赛，组织现场观摩评比活动;开展五型车间班组创新，组织检查汇报，总结评比; 开展5S知识创新，层层选拔创新能手竞技。一系列的创新举措，既丰富了创先争优的活动内容，在员工中掀起一个争创佳绩的热潮，又推动了公司的创新发展、转型升级，提高了企业的竞争力。

三是比技能，争标兵。党委协同工会、团委向广大党团员发出生产经营争能手、技术革新争创手、科研攻关争标兵号召，通过抓青工业务技能作业示范演练、举办技术比武、班组擂台赛等活动，极大地调动了生产一线岗位广大党团员的工作积极性，带动了一大批青工在党组织的关怀下健康成长。

四是比贡献，争先锋。党委抓创先争优，工会抓五型创建，团委抓青年文明号建设，党工团三位一体，分别搭建不同载体，丰富活动内容，激发广大员工创业创新热情，以积极的姿态投身于构建活力和谐企业、争当活力和谐先锋中，比贡献大小，做先锋模范，出现了争先恐后、百舸争流的新局面。

五是比服务，争模范。服务于企业发展，服务于社会和谐，人民电器的党团员视服务为义务，在服务中成长自己，在服务中陶冶情操，做出了成绩。

三.把创先争优与推动企业发展相结合 把创先争优与推动企业发展相结合，党委提出了构建活力和谐，推动可持续发展工作新思路。一是把创先争优活动的切入点和着力点置于企业活力和谐建设之中，突出内部关系和谐、外部环境友好、发展充满活力，而不是单纯抓活动，脱离企业实际，，生搬硬套，缺乏活力。按照企业生产经营的客观规律，做好生产经营一系列服务工作，通过政策导向、育才聚才、群团共建、协调沟通等多方面功能发挥，把广大员工团结凝聚在党组织周围，最大限度地发挥他们的积极性和创造性。二是党工团妇兵等组织，积极搭建平台，把活力和谐融入员工的思想文化建设，培育共同的价值取向，引导职工把个人成长与企业兴衰联系起来，把个人的价值与企业核心价值联系起来，增强员工的集体责任感。三是党委积极配合公司与各部门签订年度的PCDM责任书，实施绩效挂钩、奖罚分明的激励机制，提高企业效益，提高全体员工的工作积极性。在考核中，注重经营指标完成和质量指标检测，还要求广泛开展群众性(QC小组)活动，开展满意度调查，收集合理化建议。四是树立崇尚法治、依法决策和管理公司事务、遵守国家法律的法制观念。严格按照ISO、OHSAS系列标准，科学组织生产活动，规范企业行为; 把环境保护、节能减排纳入生产指标考核，模范执行国家产业政策新要求，在转变发展方式过程中严格依法办事。

四.把创先争优与争做活力和谐先锋相结合

在创先争优中争当优秀共产党员，争做活力和谐先锋，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优。为此，一是围绕企业价值观念、经营准则、道德规范和发展目标，团结拚搏，开拓创新，营造心系民企建功立业、奉献民企争优创先的良好氛围。用生动的事例教育广大党员干部、引领职工群众，努力营造积极向上的氛围。二是充分发挥青年企业家协会的平台作用，在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、提升党员学习能力、促进企业健康发展等方面下功夫，促进企业活力和谐快速发展。三是结合党员干部的公开承诺和党员先锋岗、党员创新示范岗所发挥的作用，以及参加业务练兵、劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，进行民主评议，大力表彰一批学习型员工、生产型标兵、技术革新能手、管理创新典型。用身边的人和事，影响和教育身边的人，进一步激发党团员职工的积极性和创造性。

人民电器的创先争优活动，紧密结合企业发展，坚持三创两争，做好四个结合，开创了一个崭新的局面。一是企业活力增强了。依靠新兴产业创新发展，引领产业转型升级，正在掀起新一轮产业重组、转型发展的热潮。二是劳动关系和谐了。企业内部关系融洽，员工之间团结互助，平等友爱，和谐共生;企业外部环境友好，走资源节约型、环境友好型发展之路，实现了经济效益和社会效益的有机统一。三是精神面貌变好了。广大党团员干部通过扎实开展创先争优活动，学习力提高了，执行力加强了，创新力激活了，竞争力增强了。四是企业社会形象提升了。活力和谐贯穿于企业科学发展实践，党建之花在这里绚丽绽放， 人人创先、个个争优、你追我赶，形成了体现时代发展要求、展示创先争优风貌的先进示范企业。

非公企业先进基层党组织事迹材料范文(二) 公司是一家非公有制民营企业，隶属于集团。公司注册资本亿元，年利润万元以上，实现纳税万元。目前公司员工人，其中中共党员人(预备党员人)，共青团员人。年月日经党委批准，公司党支部正式成立，下设本部3个党小组。支部成立一年以来，在服务经济社会发展大局、凝聚公司核心战斗力、夯实非公党建基础、优化提升公司结构、带动公司全面发展的过程中，以创先争优为契入点，不断抓好党支部的自身建设，积极发挥党支部一班人及其全体党员、共青团员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设构筑起了一个坚强的堡垒，也为公司的强势发展注入了活力。

一、强化宗旨教育，明确工作方向

支部建立伊始，首先把党的宗旨教育摆上工作日程，强化党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立党员带头学习践行科学发展观。帮助党员、团员、干部职工明确工作重心和工作方向，使支部建设有了一个良好的工作起点和工作方向。一是在组织党员和干部职工开展学习教育活动中，以写读书日记、公司主题演讲、党员与群众心连心座谈等多种方式丰富党的宗旨教育内容;二是在精神文明建设中贯穿党的宗旨理念;三是在企业文化氛围的营造中树立党员忠诚于党、干部恪手职责、职工爱岗敬业，不断增强科学发展观和三个责任感的强烈意识，从而达到统一思想、明确方向、牢记使命，增强支部核心凝聚力的目的，教育团结党员干部和公司普通员工同心同德为企业发展作贡献，为全面实现小康社会目标共同奋斗。

二、提高党员素质，争当企业标兵

几年来，由于公司缺少基层党组织，党员政治生活较少，党性意识较薄弱，先锋模范的潜能没有得到挖掘和发挥。为此，支部把提升党员素质，打造过硬的党员干部队伍作为支部建设的工作基础，认真抓好党员培训。

一是抓好党支部学习制度建设，坚持组织生活制度; 二是在民主生活会上，通过支部一班人的交心谈心，批评与自我批评，主动协调沟通，互相监督制约，全面落实整改，不断强化支部的自身建设; 三是积极开展一系列活动，如组织党员干部拓展训练、外出参观学习取经，举办党员骨干和入党积极分子培训班等方式，大力培养党员良好的思想道德、作风纪律、廉洁守法和牺牲奉献精神，使广大党员在争当企业排头兵中个个兢兢业业，勇挑重担。例如同志(党员)在本职岗位上，主动协助领导排忧解难，调解纠纷，赢得了大家好评，被誉为公道正派、热情服务的好大姐。党支部书记同志一直从事于工程技术管理工作，自被首选担当党支部书记重任以来，愉快接手组织安排，勇挑重担。每天他拖着疲惫的身体，完成好工程任务以后，还要加班加点的进行党课补习，为支部建设和党组织的发展呕心沥血，很快由外行变为内行，卓有成效地领导党支部的工作。

三、积极谏言献策，激活发展动力

党支部在建设过程中，根据党的章程和制度要求，结合当前形势任务和企业特点，充分认清所肩负的责任，确定好自身工作位置和工作角度，积极为企业在发展中攻坚克难、在攻坚克难中实现跨越出谋划策，当好企业的带头人、好管家、好参谋。

一是将党的基层组织建设有机的融入到企业的生产经营和发展壮大过程之中，主动关心、共商大是、提供服务、凝聚人心; 二是把握方向、切准脉搏，依照章程和法律法规帮助企业依法经营、有序生产; 三是化解不稳定因素，积极排查调处有关各类矛盾纠纷21件，使企业在构建社会主义和谐社会中正确处理好稳定与发展的关系，主动帮助完成企业应尽的社会职责和义务，公司在当地的知名度、美誉度大增，公司充满了社会活力。

四、营造宣传氛围，丰富企业文化

营造宣传氛围，党的宣传是一切工作的先导，企业文化是宣传工作的基石。为此支部将二者紧密结合，积极营造宣传氛围，通过挖掘整理企业文化，提高宣传教育效果，力争树立一种企业境界。一是认真规划宣传工作，积极收集宣传材料，不断总结交流宣传教育和文体工作经验;二是抓住每一个时期的工作重心，及时开展专题学习座谈讨论活动;三是坚持党课学习和支部活动的开展，适时组织职工文艺演出和体育活动;四是搞好宣传载体，加大对外宣传力度。更新宣传公示栏版面，悬挂半永久性宣传标语;更新和美化公司宣传阵地。同时利用的契机，设置形象宣传广告牌。不仅对外展示集团及公司的新气象、新面貌，更为好的城市形象增添了一抹亮丽的光彩。

五、狠抓优质服务，树立文明形象

党支部在抓创建中，首先根据公司经营要求，抓好优质文明服务。一是指导一青年礼仪服务再培训来进一步提高员工服务理念，实行为司乘人员提供药品、维修工具、行车指南及开放厕所等便民措施。让司乘人员感受到关心、贴心、温馨的服务，进一步树立一流的交通文明窗口形象，展现出公司的风采。并以此为契机，不断规范内部管理，促使了市级青年文明号的成功创建。目前，已成为了系统的形象窗口。今年已接受了35次的媒体采访和外市区领导的参观检查，为公司增添了光彩，并浓墨重彩地描绘了2个党小组建设中的崭新一页。创新工作模式，

六、创新工作模式，争取卓越成效

公司党支部是一个成立不久的非公有制企业基层党支部，目前正处于企业由建设期进入到经营期的过程之中。面对高标准的非公企业党组织建设要求和竞争日益激烈的市场经济形势，支部一班人在集团公司党委的正确领导下，在各级党委的关怀以及公司全体员工的支持配合下，积极探索和创新工作模式，以适应经济社会又好又快发展的总体趋势。

一是树立先进理念，敢于解放思想，敢于求真务实，敢于超脱跨越，一心一意帮助公司瞄准未来，规划发展之路; 二是在支部自身建设中首先抓好制度建设，以制度管人，奖惩逗硬，目前支部已建立了民主生活会、支部例会、党员大会、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度，并在不断修改健全中; 三是整合资源，融汇党政工团各方力量，集中时间开展有关活动，克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞; 四是在党员教育管理过程中，试行每月党员星级评定，主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分，每月公示，激发每个党员的荣誉感，便于群众监督; 五是做到党务公开，民主决策，重大事项必须经党员大会通过，支部研究的日常工作定期公开; 六是在思想政治工作中，改变填鸭式的教育方式，做到以人为本，主动关心党员群众和干部职工，以情感人，协调抓好生产经营保障和职工福利待遇，团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。

今年春节前夕，组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款元，密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行，党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同，也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显，名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。

省**县从“领带”、“对接”、“把关”三方面入手，扎实抓好党组织负责人、党建工作指导员、党员三支队伍，进一步助推非公企业党建工作。全县非公企业党员×人，非公企业党组织应建已建率达×%。

一是从“领带”入手，抓好党组织负责人队伍建设。在“选”上，该县优先从非公企业党员业主、工会主席中选配党组织书记，优先从企业管理层和技术岗位上选配党组织书记，努力把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员选配到非公企业党群组织负责人的岗位上来。目前，该县非公企业党员业主担任党组织负责人的有×人，党组织负责人具有大专以上学历的有×人。在“培”上，该县除积极组织非公企业党组织负责人参加上级的各类学习培训外，该还拿出专项经费用于企业党组织负责人和党务工作者的业务培训，今年以来，该已举办党建业务培训班×次，累计培训×多人。在“管”上，该县组织部门积极与非公企业协调，为党组织负责人开展工作创造良好环境，同时还出台相关政策，维护保障非公企业党组织负责人的合法权益，关心爱护他们的工作、生活，切实稳定非公企业党组织负责人队伍，促使其更好的发挥作用。

二是从“对接”入手，抓好党建指导员队伍建设。目前该县许多非公企业没有党员，不具备单独建立非公企业党组织的条件。为了在这些企业开展党建工作，该县分片划区，乡镇与企业对接，设立指导员。目前，该县分片划区，成立了×个综合党组织，将党的工作覆盖到所有非公企业，并抽调专人担任指导员，指导非公企业做好发展党员等各项党务工作。分层分类，机关事业单位与企业对接，选派指导员。今年×月×日，该县在调查摸底、党委及个人申报的基础上，举行非公企业党建指导员集中选派仪式，从机关事业单位中抽调×名党员干部，分别担任×家在建重点企业和×家规模以上非公企业党建指导员。实施“四转换”，引资单位与企业对接，转换指导员。为加强招商企业的党建工作，该县实施“四转换”制度，即企业引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的顺序转换。充分利用新建非公企业的引资人、服务人与企业投资人联系较多、容易沟通、相处融洽的有利条件，积极向非公企业投资人宣传相关政策，指导企业开展党建工作。

三是从“把关”入手，抓好党员队伍建设。把好“入口关”，建好积子队伍，强调一个“引”字，该县选树了一批优秀共产党员典型进行集中宣传报道，用共产党员的先进事迹吸引一批先进分子主动向党组织靠拢；
强调一个“推”字，由基层党组织将本单位思想积极、工作敬业的技术骨干和优秀职工推荐为积子；
发展党强调一个“严”字，严格程序，坚持原则，坚决做到“五不”，即：对不参加党的基本知识学习培训的不发展；
党支部培养、考察、谈话后形成的意见材料不齐全的不发展；
对重点培养一年以上的发展对象公示后，政治思想表现一般，工作成绩不突出的不发展；
对×岁以下的优秀团员青年，不按推优程序进行的不发展；
对支部工作无记录，组织部门没有备案的不发展。把好“教育关”，丰富“三会一课”内容，坚持政治理论教育与业务技能教育结合，在抓基本理论学习的同时，注意增加现代科学和经济发展等知识份量，根据新企业特点确定“三会一课”的内容和组织活动的形式，做到有的放矢。拓展教育机制，在非公企业每年对所有党员进行轮训一次基础上，县组织部门定期通过举办培训班、邀请专家上党课、到外地参观学习、典型事迹报告会等多种方法和形式，加强非公企业党员干部的政治理论教育培训。把好“管理关”，发挥党员的先锋模范作用。该县以创先争优活动为契机，在非公企业中广泛开展“勇当荷乡腾飞排头兵，争做五个表率”活动，即：争做解放思想、开拓进取的表率，争做践行宗旨、一心为民的表率、争做立足岗位业、干事创业的表率，争做勤于钻研、勇于创新的表率，争做求真务实、勤勉敬业的表率；
继续在非公企业中开展“亮身份、树形象、促发展”活动，让每一个党员用自己的实际行动，真正成为企业发展经济的支柱、成为联系职工的桥梁、成为职工的学习榜样。

2019年非公党组织优秀党员事迹材料-范文汇编

2016非公党组织优秀党员事迹材料：立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作

本人自参加工作以来，处处以共产党的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，格尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着习近平总书记系列重要讲话读本等重要著述，在参加建设安庆经济枝术开发区滨江新区中小企业孵化中心及棚户区改造工作做岀一定贡献。主要亊迹如下：

一，加强政治理论学习，坚定理想信念，始 终保待共产党员的优秀品质。积极参加单位组织的各项政治、业务学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼，除组织安排的学习外，能坚持看党报、自学党的会议精神、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习总书记系列重要讲话及党的方针，政策和有关法律、法规等知识。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉诈造了自己的世界观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨、热爱本职、脚踏实地、任劳任怨、努力做好本职工作。

时刻牢记自已是一名共产党员，时刻用党员的标准严于律己，忠于职守、尽职尽责遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用。作为皖江高科工程部一名员工，时刻牢记自己的职责，脚踏实地、任劳任怨，严格要求，尽心尽力做好本职工作，服从组识安排，把单位的事当作自家的事来做，不分班中班后、不分节假日，只要单位有事，能第一时间赶到现场。2015年，某日下午，下班刚进家，准备做饭接单位电话孵化中心电力故障造成全园区停电，立即放下家中的事，打的回距15公里现场排除故障，当晚、没有使园区企业停产和区内照明的困惑。接受专业学习，通过考核取得了建筑业初级工程师及电梯专业操作证。

三、以身作则、以情感人

作为单位协调外水、外电工作责任人，遵守单位各项规章制度，做到上班不迟到、不早退。“吃苦在前，享受在后”， “喊破嗓子，不如做出样子”，“猴子不上树，多打三遍锣”这是一贯工作作凤，也是凸显人格魁力的焦点。在棚户区改造工作中，小区规划存在变更，在报供电部门资料时造成很多困难，在办理宁安城际铁路老峰第一还建点供电方案时，由于该工程工期短、时间紧、任务重，老的规划配电房不能满足新的供电规范要求，一边跑开发区建设局、规划局、建管中心变更手续，同时到供电有关部门讲楚事因，有时甚至一天

三、四进有关工作人员办公室，及时沟通规划进展情况。在得到有关人员理解、支持破例请示上级同意，边编供电方案、边等新的规划，同时进行供电白图设计。使宁安城际铁路老峰第一还建点园满于2016年初交付使用。

在建设开发区重点招商项目富士康安庆鸿机精研研发中心工程中，工期只有90天，存在拆除老厂房配电设施，建新的施工配电设施，在接到任务，，近一个月时间，马不停蹄，跑供电方案、找电力设计、确定施工单位，科学利用原电设备能使用的设备，节约了人工、设备成本共

六、七万元人民币。

在富士康安庆鸿庆精机研发中心浇注主厂房混凝土的晚上，在家休息的我接工地停电的电话，立即赶到现场，混凝土运输车成排等待，没有电，混凝土又不能长时间等，看在眼里，急在心里。一边电话通知95588电力抢修热线，一边请通过请求往日同供电有关部门建立良好关系的人员帮助，以最快速解除了电力故障。没有造成混凝土凝固造成的经济损失及对主体厂房屋质量问题。

辉煌二期建设中，由于各种原因，二次供水财政评审没有定案，施工单位迟迟不能进场，经多次上门找二次供水部门领导，讲明情况、边催财政评审、边签定施工合同，在公司领导协调下，在没预付一分钱工程款的情况下，二次供水同步跟进该工程市政工程，没有影响整体工程进度。

四、干学严谨、业精于勤

供电、供水部门规范越来越严谨，过去都是纸质资料，办理水、电一户一表只需一份申请报告，签定使用一份合同解决问题。而现在需电脑平台登录，本人是电脑操作门外汉，在新的形势下虚心向新来同事学习、不懂就问。现在能上平台，能通过QQ等办公软件办理有关业务。供电业务要求高、程序繁锁，电的一户一表安装所填表格需七份，而往往一个小区500至600多户，一人难以完成任务，本人在工作实践中摸出制定每橦一份一览表，说明填写要求，会同其它同志一起完成，解决了时间紧的问题。

“春蚕到死出方尽，蜡炬成灰泪灰干”是作为一名共产党员对生命价值追求；
“全心全意为人民服务”是我党的一贯宗旨；

“奉献不言苦，追求无止境”是我的人生格言。本人知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共党员的标准和要求还不够，为些，在今后学习、工作和生活中将进一步加强学习，严于律己，时侯牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平。为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。?

优秀双强六好非公企业党组织先进事迹

**阳光药业有限公司党支部

**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。

二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。

三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。

二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展

紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。

一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。

二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。

三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；
在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；
在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。

四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。

三、维护员工利益，凝聚员工力量

党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；
妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。

三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。

非公企业党组织先进事迹（共20篇）

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