重阳节座谈会讲话稿

重阳节座谈会讲话稿

尊敬的各位老年朋友们：

秋风送爽，硕果飘香。我们迎来了“九九重阳老人节”这是我国的传统节日，是个值得庆贺的吉利日子。今天，我们邀请各位退休老领导、老前辈欢聚一堂，以座谈会的形式来庆祝节日的到来。

在充满温情的日子里，我谨代表社区党委、全体居干人员，向大家致以节日的问候，祝大家生活愉快、健康长寿。对你们退休后热情关心、积极支持社区工作表示衷心的感谢！

在和谐社会的建设中，你们在维护社会安定团结、关心教育下一代、推进精神文明建设和构建和谐社区等方面，发挥了重要作用，做出了新的贡献。充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神。你们无愧是党和人民的功臣，国家和社会的宝贵财富。

社区今后的发展建设，需要得到你们这些老同志更多的关注和指导，希望大家一如既往，发挥余热，献计献策，支持社区的工作。洋桥西里社区的发展，离不开你们的热心关注和无私奉献。社区是我们共同生活、建设的家园，你们既是我们的居民，又是我们的长辈，更是我们的老师，希望你们给我们的工作多提宝贵意见。

近年来，在上级的正确领导下，全体居干人员同心协力，开拓进取，各项工作取得了较好成绩。今后会给大家创造更好的环境。

最后，感谢你们多年来对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为社区发展作出的贡献。再一次向各位老同志敬贺节日快乐，祝大家身体健康，愿你们青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！

谢谢大家！

2009年10月21日

2012年重阳节座谈会讲话稿

齐树斌

各位老干部、老党员：

大家上午好！

秋风送爽，丹桂飘香。我们迎来了我国的传统节日——重阳节。今天，我们组织各位老干部、老党员欢聚一堂，以座谈会的形式庆祝节日的到来。在此，我代表村党总支向大家表示节日的祝贺，祝大家身体健康、生活愉快、万事如意！对你们热情关心、积极支持黄金桥村的工作表示衷心的感谢！

各位老干部、老党员，退休前，你们爱岗敬业、任劳任怨、认真工作、不怕苦、不怕累，为黄金桥村的发展献出了你们的青春，做出了突出的贡献。退休后，你们仍能积极为村的发展想办法、出点子，做出新的努力，充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神，你们无愧是黄金桥村的功臣，无愧是黄金桥村的宝贵财富。

今年是建党91周年，同时也是黄金桥村继去年负重赶超之后实现新跨越的一年。年初，开发区党委结合我村实际情况，制定了各项工作目标。为了顺利实现今年工作目标，我们内抓管理，外强素质，认真开展各项工作，这些工作目标

有的已经实现，有的正在完成之中。投资26万元的自来水工程即将完成，解决了群众生产、生活用水问题，另外各小区的支巷道路即将硬化，解决了群众出行难的问题。招商引资工作，取得新进展，金桥商贸城成功签约。下一步我们将继续发展和壮大村级经济，着力保障和改善民生。

“最美莫过夕阳红”。各位老干部、老党员，今年是我村发展的一个关键时期，也是发展的一个拐点。你们曾是我们的领导、前辈，更是我们的老师，面对新形势、新任务，我们更需要得到你们的热情关怀和悉心指导，希望大家一如既往、发挥余热、献计献策，支持黄金桥村的工作。对我们的工作多提宝贵意见，为我们黄金桥村的发展壮大，做出各自的努力。

最后，感谢你们对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为黄金桥村发展作出的贡献。再次向你们表示节日的祝贺。

谢谢大家！

重阳节座谈会讲话稿

小河头小学校长万正锋

尊敬的各位老教师：

大家好！

岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。在我国传统的节日——九九重阳节到来前夕，我代表学校向在座的各位退休领导、老教师，致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐！今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，以便向大家汇报小河头教育的过去，共商小河头教育的发展。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以创设安全文明校园为重点，以培养全面发展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，扎实做好教育教学工作。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。

一、主要工作：

1、抓德育，铸就学生美好人格

一是以开展“学规范、养成好习惯”活动为抓手，规范学生的文明言行。

二是积极组织开展“经典诵读”读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动，向建国64周年献礼。

三是积极开展 “阳光体育锻炼一小时”和“六一”艺术教育活动。

四是扎实开展“把学生当子女·教育实践年”和“关爱留守生、教师访万家”活动。我们在暑期投入3000多元走访、看望了留守学生假期生活情况，切实增进了家校之间的联络和感情，给学生带去了温暖和关爱。

五是以环境建设为切入点，提升办学品位。我校争取上级资金暑期兴建了厕所已投入使用，重新建造标准化学生食堂即将竣工投入使用。

六是牢固树立安全法纪意识，时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外，暑期我们又将教室内150米裸露的电线进行了更换。

2、抓教学常规，突出中心主题地位

一是落实教学管理制度，加强常规教学检查。上学期开展了每月一次的大型的教学常规检查，各教研组每月开展1次常规教学检查，各备课组每周进行1次抽查，针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换，并提出了改进办法。

二是认真组织校本教研活动，积极开展“课内比教学”活动。 三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量，每次的单元测验和期中考试，都扎实认真地开展质量分析，提倡“向40分钟要质量”，充分发挥课堂教学的主阵地作用，努力打造高效课堂。

四是每次行政例会均研究教学工作。

4、抓后勤管理，强化服务育人功能

学校结合自身实际，制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》，使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗，定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关，对粮油、肉、佐料等实行定点采购，并索取发票和质检报告合格证，货物出入库都有专人签字把关，相互制约，责任明确。同时强化商店管理，严格进货渠道，严禁“三无”食品进入校园。

5、抓节能降耗，努力构建节约性学校

一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘，教给学生节能的窍门和方法，让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施，并抓好废弃物的分类、处置、利用，充分利用废物资源，变废为宝。

二、存在的问题：

1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部，尽管我们全力

招生保苗，但由于城区有的私立学校无序招生，导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流，成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即将开通，学生流入城区的可能性将更大、更多，我们生存的危机日益严重。

2、办学经费严重短缺，办学条件有待进一步改善。

3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧，教师外出培训学习时间相对较少，导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位，影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。

4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄，缺乏合作意识，有的工作不实，缺乏激情，消极应付，有的工作思路不够清晰，贯彻学校意图的手段措施不够强硬，导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对业务学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，有的教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，只求过得去，不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改，达到了一定的预期效果。

以上，我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作，以期得到老同志更多的关注和指导，也希望老前辈们今后一如既往发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声“对不起大家了”，平时对你们关心不够，照顾不周，向你们进行检讨，还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望，在上级组织的领导下，团结带领全体教职工勤奋努力，开拓创新。

小河头教育的发展，浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心

血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。小河头学校是我们共同工作、耕耘的家园，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。

尊敬的各位老领导、老教师、老职工，你们是你们家里的老人，更是学校的老人，作为晚辈的我们，照顾好你们，让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为，尊重老年人就是尊重我们自己，我们将切实践行我们的承诺。

在这里，再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，合家欢乐，万事如意。

谢谢大家！

二0一三年十月十日

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