交运系统领导述职述廉报告.docx

　交运系统领导述职述廉报告

　 一年来在区纪委监委正确领导下，在局干部职工大力支持下下，本人能够认真贯彻党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、区纪委全会部署要求，以进一步巩固和发展交运系统风清气正良好政治生态为总揽，全面落实监督执纪问责责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为全区交通健康发展提供了良好的政治环境。现将一年来工作情况报告如下：

　 一、坚持履职担当，强化监督执纪问责政治责任

　 认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，切实把监督责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

　 一是认真部署落实。年初在局作风建设大会上，给全体干部职工明确突出强化作风建设要求，在每次召开局党委会时能够及时提醒班子成员，从严落实党风廉政建设责任制，调度、督促工作落实。认真履行党风廉政建设“监督”责任，与班子成员、各科室（站）所、企业负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;督促其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。督促主要领导与班子成员、各科室（站）所企业负责人分别签订党风廉政建设责任书。

　 二是以身作则。坚持率先垂范、以身作则，切实履行“监督”职责，始终做到督促其它班子成员切实担负起“一岗双责”。多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求，监督其他班子成员“一岗双责”履责情况。对日常检查中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。

　 三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任领导、责任科室（站），细化工作任务，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。

　 二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力

　（一）强化思想教育。始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。

　 （二）强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，结合交通部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》《监察法》等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是坚持微信宣传提醒（一年来发送各类廉洁微信 2000 余条）。四是开展党风廉政警示教育活动，办公环境改变后及时督促局党委建立了交通廉洁走廊，利用公交车、出租车电子显示屏幕滚动发布廉洁公益广告 18000 余条，组织中层科室负责人和机关干部职工观看廉政教育警示片《人类灵魂工程师的堕落》，进一步打牢廉洁从政的思想政治基础。

　 （三）建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点道路工程项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。

　 三、规范行政行为，推进依法行政工作

　 （一）规范行政行为。大力督促推进放管服工作，审批事项按规定全部进入审批大厅办理，全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，限时办结，优质服务，按期办结率达 100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。

　 （二）推进依法行政。督促民主决策制度，大胆监督“三重一大重”事项，坚持集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，及时提醒局党委必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。

　（三）严格执行廉洁从政各项规定。监督交运系统领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立交运干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。

　 四、加强权力监督，规范权力的正确运行

　 结合交运部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，对重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化行政审批的监督，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动接受巡查部门、监察部门、财政部门、审计部门的监督检查。对班子成员日常监督真正做到了红红脸出出汗，扯扯袖子拉拉衣襟。

　 五、认真贯彻落实中央八项规定精神

　 本人能严格遵守中央八项规定，严格要求自己，坚持打铁还需自身硬，日常生活能廉洁自律，无违反工作纪律，组织纪律，生活纪律情况，无违规使用公车、违规公款宴请情况，无违规参加老乡会、同学会、战友会情况。该上报的个人事项已按组织程序要求如实上报。

　 六、积极完成上级交给的其他任务

　 1 至 7 月份参加了区委第五巡查组巡查工作；青岛峰会、国庆期间参加了区委组织的信访维稳明察暗访工作；多次参加区纪委作风建设明察暗访工作；全年多次参加第五纪检监察组案件调查查办工作，本人参与调查查处的案件经区纪委监委审理程序合法、案卷规范，当事人无一人提出申诉，结案率 100%，信访案全部息诉罢访，完成区纪委年初交给任务 300%，对区纪委查处的交运系统违纪违法案件能够积极配合，及时请示汇报，做到事事有回音，件件有着落。

　 七、存在问题及主要改进措施

　 一年来驻在部门党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，未出现严重违法违纪现象，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样；二是对干部的管理和监督还需进一步加强；三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。

　下一步将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动交运系统党风廉政建设持续好转。

　一是继续落实好监督执纪问责责任，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

　 二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　 三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常交运业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的明察暗访监督检查力度，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

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