人事考评表(2)

　 人事考评表

　填表时间

　年

　 月 姓名

　姓名

　年龄

　 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 （章）

　职别

　部门

　（章）

　（章）

　评 定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初

　评 调 整 初

　评 调 整 成

　绩

　评

　价 质

　量

　 数

　量

　 教育指导

　· 创新改进

　 工 作 态 度 评 价

　纪 律 性

　协 调 性

　 积 极 性

　 责 任 性

　 自我开发 热

　情

　 能

　力

　评

　价

　知识 技能

　判断 决断

　交涉 协调

　应用 开发

　指导 监督

　 评

　语

　S……180 以上

　A……150～179

　B……90～149

　C……60～89

　D……59 以下

　考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语

　 评语

　 最 终 评 语 奖 金 提 薪 申 请评语

　申 请评语

　 填写注意点：

　①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。

　②根据合计分数确定评语。

　③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。

　④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。

　⑤有*符号的栏目请勿填写。

　评语的含义：

　秀——非常优秀、

　 毫无过失。

　优——毫无过失。

　良——符合要求，

　 基本满意。

　可——最好再努把力 劣——尚需非常努力

　 才行

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