2、组织结构和职责

　 山东奥胜生物科技有限公司文件 【2014】第 03 号

　 2014 年度安全生产目标 一、2014 年度安全控制指标 1、坚决杜绝死亡事故、重伤事故。

　2、轻伤率每月控制在 0.5‰之内。2014 年总轻伤率控制在 1‰。

　3、确保安全生产。

　二、安全工作目标及责任 1、施工作业班组必须按照国家安全生产法规、法令、企业安全管理规章制度，车间安全纪律及各项安全操作规程进行作业。并随时接受项目部、公司安全部门及本公司安全员的检查指导，明确安全控制指标，保证工程安全生产，不发生任何安全事故。

　2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保工程顺利进行。

　3、各工种在开始作业前必须进行有针对性的安全技术交底工作，并履行签字手续，定期进行安全技术考核，不合格者勒令退出车间或进行培训，合格后方准作业。

　4、职工食堂要保持卫生清洁、通风良好。不得食用腐烂、变质、发霉的食物；要放置消毒液、杀虫剂等。

　三、事故预防 1、各班组要每周进行一次安全大检查，每日对所用工具，机架设备检查。对检查中发现的问题要及时处理，不能处理的要上报项目部或公司安全管理部门。

　 2、班组长要不定期对工人进行安全教育，每日上岗要进行班前安全活动，每周一次安全活动小结，并作好记录。对新进场工人要进行三级安全教育及安全考核，合格后方可上岗作业。

　3、组织本组职工认真学习安全防范措施及各项操作规程。

　4、每日对所用餐具进行清洗、消毒，食堂要防止蚊蝇滋生及疾病传播。

　四、事故承担 由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的安全事故，除勒令停工、退出车间外，并给予一定处罚，同时所造成的法律、经济责任、连带责任均由班组承担。

　 2014 年 1 月 10 日

　 山东奥胜生物科技有限公司文件 【2014】第 04 号

　 关于发布安全生产方针、目标的通知

　 各 部门 、车间：

　经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。

　一、安全生产工作方针：

　安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

　二、安全生产目标：

　1.2014 年度目标：杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，千人负伤率低于3‰；创建三级安全标准化达标企业。

　2.2014 年—2018 年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，2018 年创建二级安全标准化达标企业；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

　 2014年 1 月 10 日

　 山东奥胜生物科技有限公司文件 【2014】第 05 号

　4 2014 年度年度安全工作目标 根据我公司安全生产方针和目标，特制定 2014 年度公司年度安全工作目标：

　1、重大人身伤亡事故为零。

　2、重大火灾事故为零。

　3、重大爆炸事故为零。

　4、重大交通事故为零。

　5、重大生产事故为零。

　6、重大设备事故为零。

　7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

　8、多人急性中毒事故为零。

　9、轻伤率小于 3‰。

　10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。

　11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

　2014 年 1 月 10 日

　 2014 年安全工作计划

　根据 “安全第一，预防为主”的安全工作方针，为强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，2014 年度具体工作计划如下：

　一、重新制定公司安全工作目标 “一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、•重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到 3‰以下”。

　二、重新调整安全管理组织，建立完善安全管理网络 1、元月份，将重新调整公司安全生产委员会及各车间、部门安全生产领导小组。

　2、元月份，公司与各部门、部门与员工层层签订《安全生产目标责任书》。

　三、做好各项安全基础管理工作，创建三级安全标准化单位 做好各项安全基础管理工作，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创国家三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。

　四、搞好现场管理，确保安全生产 1、各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。

　2、动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。

　 3、加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。

　4、做好节日期间及季节性安全管理。

　5、做好日常作业的安全监护工作。

　五、做好安全检查及隐患整改 1、2014 年，将按公司专业考核标准，每周组织一次专业检查。

　2、公司每月至少组织一次安全生产综合检查。

　3、认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。

　4、专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。

　5、严格日常巡回检查制度。

　6、重点落实好隐患报告制度。

　六、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力 1、认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。

　2、坚持日常教育及全员安全教育。

　（1）、2014 年，•公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入《职工安全技术档案》及《职工安全作业证》。

　（2）、对转岗人员、停工学习人员等要按公司《停工学习管理制度》，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。

　（3）、重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全教育工作。

　3、为搞好班组安全管理，结合班组安全达标活动，今年将分两期重点对公司班组长进行安全业务培训。

　4、将不定期对专兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。

　 5、组织开展多种形式的安全宣教活动 （1）、结合 6 月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期中层管理人员安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。

　（2）、11 月份，举办一次公司安全生产事故应急救援预案演练。

　（3）、第四季度将继续开展“百日安全生产无事故活动”。

　6、搞好特种作业人员的培训和管理。

　七、加强工业卫生工作，保障职工身体健康 根据上级部门要求，公司在 2014 年的生产经营活动中，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，大力预防、控制、消除职业危害。建立健全工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，加强对现场粉尘等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。

　2014 年 1 月 10 日

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

　 内部资料 注意保存

　2014 年度安全生产委员会安全工作计划

　 2014 年，在上级有关部门的正确领导下，公司安全生产委员会要深入贯彻执行“安全第一，预防为主；综合治理”的安全工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：

　一、以国家《安全生产法》为指导，进一步落实“安全第一，预防为主；综合治理”的安全工作方针。

　二、三月份通过安全工作的各种规程、规定和制度，并责成全体员工贯彻执行。

　三、积极采取各种安全技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全、可靠的工作条件，并进行监督检查。

　四、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，做好员工的防护并进行监督检查。

　五、对员工进行安全教育，提高员工安全素质，并进行监督检查。

　六、认真完成 2014 年度公司的安全工作计划。

　安全生产委员会

　2014 年 1 月 15 日

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

　 内部资料 注意保存

　4 2014 年车间工作计划

　 为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合企业与车间制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、 认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、 本车间全体员工服从车间主任的领导，车间主任对车间安全生产负全面领导责任。

　3、 本车间全体员工保证遵守并执行国家有关安全生产法律法规和企业安全生产管理制度。

　4、 第一季度完成车间安全技术操作规程和安全生产管理制度的拟定、修订工作。

　5、 2 月上旬编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

　6、 组织对新入公司工人进行安全知识、安全技术和班组安全教育，开展岗位技术练兵，班组每周进行一次安全活动，定期检查班组安全活动情况，保证工人持证上岗。

　7、 每月组织两次本车间内的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，并及时向公司部书面报告。

　8、 对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

　 内部资料 注意保存

　事故处理要坚持“四不放过”原则。

　9、 建立、健全车间安全、防火组织，做好车间和班组安全员工作，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

　 内部资料 注意保存

　4 2014 年供应科安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合企业实际制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、按照规定对新入公司的人员、转岗、下岗再就业、顶岗及脱离岗位六个月以上的人员进行安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

　3、2 月份会同有关部门设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜等。

　4、设置应急撤离通道和必要的泄险区。每月定期检查一次并做好记录工作。

　5、做好防护器具的管理工作。做到各种防护器具都能定点存放到安全、方便的地方，并专人保管。

　6、发生安全生产事故，迅速采取有效措施组织营救，防止事态扩大，减少伤亡和财产损失，并按制度如实上报，认真做好记录。

　7、每半年进行一次综合检查，每季度进行一次专项检查，每月进行二到三次现场安全检查。

　8、积极查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　4 2014 年安全科、环保科安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据企业《2014 年安全生产工作计划》，结合企业实际制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、每月对企业内易燃、易爆、动火等要害岗位、公司内交通、消防的安全保卫管理工作系统检查一次。

　3、3 月中旬组织一次对工人的防火宣传教育。

　4、4 月上旬对消防、保卫人员进行培训，3 月下旬和 9 月下旬分别组织一次有关人员进行防火检查和演习。

　5、6 月份以前修订并组织实施禁火、禁烟管理制度；消防管理制度，并检查执行情况。

　6、每个月月底检查一次消防器材的计划、配置、维护及台帐管理的情况。

　7、组织对企业火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　4 2014 年财务科安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合企业与财务部制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、元月份依据国家有关规定，会同安全生产管理部门组织建立安全投入保障制度，依法确定保证安全生产所需资金投入项目，确定费用提取标准，列入年度财务计划，专项用于安全生产，不得挪作他用。

　3、2 月份建立、健全安全费用台帐。监督安全生产、劳保用品、保健、职业病防治费用的合理使用。

　4、上半年会同安全生产管理部门制定方案依法监督办理参加工伤社会保险工作。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　4 2014 年 销售科 安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合企业与财务部制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、第一季度修订危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。

　3、第二季度完善供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，建立合格供应商名录和档案。

　4、每月初定期会同有关责任部门对采购原料、设备质量进行审查。

　5、对采购的危险化学品，要索取安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明术和安全标签的危险化学品。

　 6、加强对购入设备、配件及有关原材料、各类劳动防护用品的质量管理，确保生产安全运行。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　4 2014 年工会安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合公司与工会制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

　3、每个季度监督检查一次劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康的行为有权抵制、纠正和控告。

　4、每半年进行一次安全生产宣传教育活动，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

　5、参加企业有关安全生产规章制度制订。

　6、每个季度会同有关部门开展一次安全生产合理化建议活动。

　7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

　8、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。

　9、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　4 2014 年 人力资源科 安全生产工作计划

　为了贯彻落实企业的安全生产方针和目标，圆满完成企业下达的各项安全生产指标，根据《2014 年安全生产工作计划》，结合企业实际制定的《安全目标责任书》，制定工作计划如下：

　1、认真执行企业的安全生产方针，努力完成企业下达给本部门的分解目标。

　2、对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证。

　3、企业生产设施建设中的安全设施应符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用“三同时”规定。

　4、对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。

　5、对生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。

　6、积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，提高安全生产技术水平。

　7、对动火，进入受限空间、破土、临时用电、高处等实施作业许可证管理，要履行严格的审批手续。未办理作业许可证的，不得进行危险性作业。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　8、负责对动火作业，进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等实施作业许可证的审批手续，并制定控制措施，配备、适用安全防护用品，配备监护人员，规范现场安全生产行为。

　9、建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案，对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求。

　10、做好日常事务协调工作，管理好有关安全文件的收发、登记、归档，确保生产安全运行。

　11、做好职工食堂、集体宿舍饮食卫生及安全保卫工作，并每月定期进行安全检查。

　12、做好本部门设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　安全职责考核表

　考核人：

　考核时间：

　序 号 考 核 内 容 分 数标 准 考 核 标 准 实 得 分 1 重伤及以上安全事故 20 否决项

　2 人员受轻伤 5 有 1 人扣 3 分。

　3

　“三级”安全教育的培训考核 劳动保护用品发放标准执行情况的监督检查

　5 少或不到位每次扣 2分

　4 火灾事故、爆炸事故、环境污染、泄漏事故、职业病。

　20 有一起扣 10 分。

　5 落实、修订安全生产责任制 10 横向到边，纵向到底。少一个岗位扣 2 分；

　6 辨识、评价安全风险，制定安全防范措施 10 有一起不到位扣 5分。

　7 事故应急救援预案的修订评价

　5 有一起不到位扣 5 分

　 8 监督安全投入和进行有效实施，实现本质安全。

　5 未按规定使用安全费用扣 2 分，未按时入帐扣 1 分。

　9 参与和组织事故应急救援预案的演练 5 少一次扣 2 分

　10 参与和组织安全大检查，落实重大安全事故隐患和设备隐患的整改。

　5 隐 患 整 改 率 大 于100%，少一个百分点扣 2 分。

　11 参与公司安全生产事故的调查及处理

　5

　一次不及时扣 2 分。

　 12 落实和考核公司各车间的安全生产管理目标。

　5

　少一个车间扣 2 分，目标不具体扣 1 分。

　 总分

　100

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　4 2014 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表

　 序号

　考核

　目标

　评价要点

　分数

　（ 100 0 ）

　 标准要求和评价办法

　备注

　1 控制 目标 1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。

　40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣 5分，重伤事故每发生一起扣 15分，发生死亡事故扣 30 分，发生职业病扣 20 分。

　以责任状控制指标为准 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3．各班组签订安全生产责任状； 4．奖惩制度落实。

　5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 2—4 分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分； 未分解责任状的扣 3 分； 奖惩制度未落实的扣 2—4 分。

　年终实地考核 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况； 2．“安全月”活动情况； 3．特种工持证情况。

　5 未展开社会性宣传教育活动的扣 2—4 分； 未组织或组织不力的，扣 2—4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣 2—4 分； 特种工持证率低扣 2—4 分。

　年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2．安全检查和专项整治情况。

　10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的，发现一起扣 5 分； 未及时更改的，发现一起扣 5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣 2 分。

　年终 考核 5 安全标志警示 1．安全标志牌； 2．安全警示牌。

　5 安全标志牌不全，扣 3—4 分； 安全警示牌不全，扣 3—4 分； 安全警示牌不清洁，扣 2—3分； 日常 考核

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　6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况； 2．安全劳防资金落实情况； 3．安全教育培训专项资金落实情况。

　10 未按规定落实劳防资金，扣 5—6 分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣 5—6 分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣 7—10 分。

　年终 考核 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况； 2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3．检查记录的填写情况。

　10 未定期展开日常，专项检查的扣 2—4 分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣 5—10 分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣 4—8 分。

　日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3．指定专门救援人员情况； 4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

　5 未执行生产安全事故报告处理制度扣 2—4 分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣 2—4 分； 未对专门救援人员进行培训的扣 2—4 分； 无演练发现一起扣 2 分。

　年终 考核 9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3 各类安全管理档案及台帐。

　5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣 1—3 分，瞒报扣 5 分； 未按规定传达办理的扣 1—4分； 相关档案，台帐不健全的扣 2—4 分。

　日常 考核 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义； 2．安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义； 3．某项安全生产工作在全旗获得表彰； 4．某项安全生产工作在全盟获得表彰。

　5 有一项得 3 分；

　有一项得 5 分；

　有一项得 3 分；

　有一项得 5 分。

　以相关文件材料为依据

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　山东奥胜生物科技有限公司文件 【2014】第 06 号

　关于发布实施安全生产责任制的通知

　各部门、车间：

　为了更好搞好安全生产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。

　二〇一四 年 二 月 三 日

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　安全生产责任制

　安全生产责任制就是对各责任部门责任人规定的在他们各自职责范围内对实现安全、文明生产应负全面责任的制度。安全生产人人有责，各责任部门责任人必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。

　一、 安全 生产管理 部门

　(1)组织实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、组织制订落实安全生产责任制度。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等进行定期考核，予以奖惩。

　(2)定期（每年至少一次）组织对责任部门适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，以规范从业人员的行为，消除违规现象。

　（3)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度、编制根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性岗位安全操作规程。并定期进行评审修订，风险变更及时修订，确保其有效性和适用性。

　(4)负责对外来参观、学习等人员就公司安全生产规章制度、现场风险管理情况及安全注意事项进行安全培训教育，并有专人陪同。

　(5)组织定期参加车间、班组安全活动，结合车间、班组安全生产实际，制定车间、班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。

　(6)制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期对承包人承包到位情况进行考核，并进行公布。建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检，制定关键装置、重点部位应急预案，至

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　少每半年进行一次演练。

　(7)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

　(8)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

　(9)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

　(10)发生生产安全事故后，组织迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场，对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具。

　(11)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告，明确事故调查人员的能力要求、职责与权利，进行事故分析，提出预防措施。

　(12)负责应急指挥系统建立，实行分级管理，明确应急指挥系统的职责。按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。

　(13)按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案； 组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性；定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和如事故发生后；将应急救援预案报县安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。

　(14)负责建立安全检查制度，定期进行检查、考核，确保安全标准化的有效实施。安全检查要应有明确的目的、要求、内容和具体计

　 山东奥胜生物科技有限公司安全生产标准化之组织机构和职责

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　划。各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。

　(15)会同各责任部门负责对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证；对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”；企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告；对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档 (16)建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。

　二、设备科 (1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)制订生产设施安全管理制度、建立生产设施台账。各种安全设施应明确专人负责管理，定期检查和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。

　（3)根据各车间的特点，设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

　(4)建立生产设施安全检修管理制度，明确检维修时机和频次制定检维修计划，在进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险，对检维修作业现场进行安全管理。

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　(5)建立生产设施安全拆除和报废制度，对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划方案，凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格方可报废。

　三 、生产 科

　(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)负责对新入厂人员进行安全培训教育，培训包括转岗、下岗再就业、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，经考核合格后，方可从事新岗位工作。安全培训教育的内容、学时应按规章制度要求。

　(3)负责在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施，冲洗设施。防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。

　(4)各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。

　(5)严格执行事故报告制度，发生安全生产事故，迅速采取有效措施，组织营救，防止事态扩大，减少伤亡和财产损失，并按制度如实上报，认真做好记录。

　(6)定期或不定期的开展综合检查、专业检查季节性检查和日常检查，安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。

　四、安全科 (1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)负责企业内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防

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　的安全保卫管理工作。

　(3)组织对工人进行防火宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

　(4)负责制定或修订禁火、禁烟管理制度；消防管理制度，并检查执行情况。

　(5)负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。

　(6)组织对企业火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。

　五、 财务 科

　(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)依据国家有关规定，会同安全生产管理部门组织建立安全投入保障制度，依法确定保证安全生产所需资金投入项目，确定费用提取标准，列入年度财务计划，专项用于安全生产，不得挪作他用。

　(3)建立、健全安全费用台帐。监督安全生产、劳保用品、保健、职业病防治费用的合理使用。

　(4)会同安全生产管理部门制定方案依法监督办理参加工伤社会保险工作。

　六、 供 销科

　(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)制订运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。

　(3)建立供应商管理制度。

　(4)加强对购入设备、配件及有关原材料、各类劳动防护用品的质量管理，确保生产安全运行。

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　七 、工会

　(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证公司安全生产方针和目标的有效完成。

　(2)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

　(3)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

　(4)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

　(5)参加企业有关安全生产规章制度制订； (6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；

　(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

　(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。

　(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。

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　安全生产标准化工作实施方案

　为认真贯彻落实《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化的指导意见》（安监总管三〔2009〕124 号）和山东省安全生产监督管理局《转发国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见 》 （鲁安监化〔2009〕97 号）等文件精神，为在本公司全面开展安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平，现提出如下实施方案：

　一、指导思想 以科学发展观为指导,以安全促发展,进一步落实安全生产主体责任,坚持“安全第一、预防为主；综合治理、持续改进。”的方针, 按照“突出重点、找准差距、分步实施、分工合作、稳步推进”的原则,深入持久的开展企业安全生产标准化工作, 强化生产工艺过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，加大力度推进安全生产长效机制建设, 逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的企业安全生产工作机制。以实现“力求不发生事故，不损害人员健康，不破坏环境，努力实现本质安全。”为公司安全目标。

　二、工作目标 通过开展安全标准化活动，促进本公司的本质安全水平，建立健全各部门、各岗位、各环节的安全工作制度和安全生产标准，进一步强化企业安全生产的主体责任。

　三、组织领导 成立公司安全标准化工作领导小组，各级各部门要在领导小组的统一领导下，积极配合，分工合作，认真完成本级本部门的安全标准

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　化达标创建工作领导小组和交办的任务。

　组长

　 尚宗田

　副组长：

　陈赞

　 成员：王显超、申年近、程千会 下设办公室。

　四、工作重点 (一)完善和改进安全生产条件。根据采用生产工艺的特点和涉及危险化学品的危险特性，按照国家标准和行业标准分类、分级对工艺技术、主要设备设施、安全设施（特别是安全泄放设施、可燃气体和有毒气体泄漏报警设施等），重大危险源和关键部位的监控设施，公用工程安全保障等安全生产条件进行改造。使企业安全生产条件达到标准化标准，本质安全水平有明显提高，预防事故能力有明显增强。

　（二）完善和严格履行全员安全生产责任制。要建立、完善并严格履行“一岗一责”的全员安全生产责任制，尤其是要完善并严格履行企业领导层和管理人员的安全生产责任制。岗位安全生产责任制的内容要与本人的职务和岗位职责相匹配。

　（三）完善和严格执行安全管理规章制度。要对照有关安全生产法律法规和标准规范，对企业安全管理制度和操作规程符合有关法律法规标准情况进行全面检查和评估。把适用于本企业的法律法规和标准规范的有关规定转化为本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，使有关法律法规和标准规范的要求在企业具体化。要建立健全和定期修订各项安全生产管理规章制度，狠抓安全生产管理规章制度的执行和落实。要经常检查工艺和操作规程；设备安全管理制度；巡回检查制度；定期（专业）检查等制度；安全作业规程，特别是动火、进入受限空间、拆卸设备管道、登高、临时用电等特殊作业安全规程的执行和落实情况。

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　（四）建立规范的隐患排查治理工作体制机制。要建立定期开展隐患排查治理工作制度和工作机制，确定排查周期，明确有关部门和人员的责任，定期排查并及时消除安全生产隐患。

　（五）加强全员的安全教育和技能培训。要定期开展全员安全教育，增强从业人员的安全意识，提高从业人员自觉遵守安全生产规章制度的自觉性。要明确规定从业人员上岗资格条件，持续开展从业人员技能培训，使从业人员操作技能能够满足安全生产的实际需要。

　（六）加强重大危险源、关键装置、重点部位的安全监控。要在完善重要工艺参数监控技术措施的基础上，建立并严格执行重大危险源、关键装置、重点部位安全监控责任制，明确责任人和监控内容。尤其要高度重视危险化学品储罐区的安全监控工作，完善应急预案，防范重特大事故。

　（七）加强应急管理工作。要编制科学实用、针对性强的安全生产应急预案，并通过定期演练，不断予以完善。并与当地政府和周边单位和居民的相关应急预案相衔接。要做好应急设备设施、应急器材和物资的储备并及时维护和更新。

　（八）认真吸取生产安全事故和安全事件教训。要认真分析生产安全事故和安全事件发生的真实原因，在此基础上完善有关安全生产管理制度，制定和落实有针对性的整改措施，强化安全管理，确保不再发生类似事故。要认真吸取同类企业发生的事故教训，举一反三，改进管理，提高安全生产水平。

　五、工作步骤 （一）宣传发动阶段（2014 年 4 月 28 日-2014 年 6 月 1 日）

　1、要统一思想，提高认识，要充分认识到安全生产标准化工作的重要性，全面开展危险化学品企业安全生产标准化工作，是强化危

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　险化学品安全生产基层基础工作、建立安全生产长效机制的重要措施，是加强危险化学品安全生产管理、预防事故的有效途径。

　2、加大安全生产标准化知识的学习、宣传和培训工作的力度。把危险化学品安全生产标准纳入公司、部门、班组三级安全生产培训工作内容； 3、采取多种形式，广泛宣传国家安全监管总局制定的危险化学品安全生产标准《危险化学品从业单位安全标准化规范》。

　（二）骨干培训阶段（2014 年 6 月 2 日-2014 年 7 月 4 日）

　1、组织对公司负责人、标准化领导小组成员、各部门负责人、各级安全组织成员进行安全标准化专项培训。

　2、公司负责人和安全管理人员及时了解和掌握安全标准具体内容、要求和检查考核与评分办法； 3、正确理解和把握相关标准的内涵和要求。在此基础上，把适合本企业的危险化学品安全生产标准转化为安全管理制度或安全操作规程。

　（三）初始评审阶段（2014 年 8 月 5 日-2014 年 8 月 10 日）

　依据各项法律法规和相关标准，根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013—2008）参照《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》，对企业安全管理现状进行初始评估，了解企业安全管理现状、业务流程、组织机构等基本管理信息，发现差距。为开展安全标准化提供一个持续改进的起点。

　（四）策划及风险分析阶段（2014 年 8 月 11 日-2014 年 8 月 25日）

　根据相关法律法规及《通用规范》的要求，针对初始评审的结果，确定建立安全标准化方案，包括资源配置、进度、分工等；进行风险

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　分析；识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；完善安全生产规章制度、安全操作规程、台帐、档案、记录等；确定企业安全生产方针和目标。

　工作内容 1．建立安全生产标准化实施队伍、确定各层次人员的安全生产标准化职责。

　2．编制风险分析作业指导书，确定评价准则，选择合适的评价方法，识别危害，评估风险，确定预防和控制措施。

　3．编制法律法规获取、识别制度，进行安全生产相关法律法规的识别，把相关条款落实到具体部门和岗位。

　4．核实各部门、各单位的危害识别及风险评价结果，确保整个风险评价的系统性和一致性。

　5．制定安全生产方针。

　6．确定安全目标。

　7．根据企业现行的安全生产管理制度，结合《通用规范》和专业规范要求，修订、完善、编制安全生产管理制度。

　8．完善安全配套设施配备。

　（五）全员培训阶段（2014 年 8 月 26 日-2014 年 8 月 31 日）

　对全体从业人员进行安全标准化相关内容培训。为保证相关人员对所推行的安全生产标准化活动的全面了解，并确保能有效地在各相关部门、单位贯彻执行，在开始实施之前，对有关人员进行培训，并由这些受训人员对各部门进行推广培训，以提高企业从业人员的安全生产标准化意识。培训内容包括企业安全生产标准化主要内容、存在的主要风险、安全生产方针及目标、个人责任和义务、紧急应变要求等。

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　（六）实施阶段（2014 年 9 月 1 日-2014 年 9 月 5 日）

　根据策划结果，落实安全标准化的各项要求。并补充完善档案资料。

　（七）自评阶段（2014 年 10 月 1 日-2014 年 10 月 5 日）

　对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。以确保安全生产标准化活动的符合性、有效性，形成自评报告，为申请考核评级作准备。

　（八）改进与提高阶段（2014 年 12 月 6 日-2014 年 12 月 10 日）

　根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。

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　安全生产标准化建设实施方案制定 时间：

　 地点：

　 主持人：

　 参加会议人员：

　 会议内容：

　组织成立安全标准化工作领导小组 制定安全方针、目标；安全生产方针 主要负责人提出安全承诺 制定安全生产标准化实施计划 2014 年 1 月 3 日-20 日对职工进行学习宣传； 2014 年 1 月 20 日对职工进行学习培训； 2014 年 2 月发动职工针对本岗位进行安全风险分析评价； 2014 年 2 月制定安全风险控制措施； 2014 年 3 月 30 日安全管理制度修订完善领导小组 2014 年 4 月-6 月开展班组活动； 2014 年 7 月 20 日进行安全大检查活动； 2014年7月21车间对安全隐患进行整改按照标准要求逐条进行自检，查找对标过程中存在的问题，加强整改。

　2014 年 8 月 20 对开展安全标准化情况进行考评

　记录人：

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　安全文化建设工作计划

　安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 夯实安全文化的基层基础，推动公司安全生产工作再上新台阶，特制定本计划。

　一、 指导思想 以科学发展观和“安全发展”理念为指导，按照安全生产“以人为本”的要求，开展形式多样、实施有效的安全文化建设活动，通过潜移默化的安全文化教育熏陶，形成全体员工“关注安全、以人为本”的氛围，推动安全文化建设活动广泛深入开展。

　二、工作计划 1.结合公司实际生产现状，制定出公司安全生产方针、安全战略目标、年度安全生产目标。并由公司安全生产委员会根据公司规定项目制定具体目标值，并组织落实检查与考核。不断建立健全安全管理机制，确保各项安全工作落实到人，监督到人。加强各种例会制度，对参会情况实行年度考核管理制度，与年度奖励挂钩。

　2.认真贯彻执行各项安全规章制度。每...

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