工作报告,2022 廉政谈话

　xx 廉政谈话 讲话稿一：廉政谈话讲话稿 同志们：

　根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

　一要增强学习意识，提高自身综合素质。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

　坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践"三个代表"重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时

　刻注意检点自己，严格约束自己，做到"四慎"：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　三要增强公正意识，公正规范使用权力。

　权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞"一言堂"、"小圈子"，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

　四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

　要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好"五

　个表率"：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到"干在实处、走在前列"。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和"官风"，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

　同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！

　讲话稿二：廉政谈话讲话稿 同志们：

　今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确

　哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

　一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到"一岗双责"。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重

　视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照"谁主管，谁负责"的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

　二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，按照 xx 说的，"常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心"，时刻做到"看"权"要自重，掌"权"要自省，用"权"要自律。"，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制

　腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

　三、牢记宗旨，自觉接受监督 《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反

　感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞"一言堂"、"小圈子"，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是"一把手"，不能把主要领导负责制看成"一个人负责制"，搞"一言堂"，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

　四、勤于学习，加强自身修养 这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

　二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产

　党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

　三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！

　讲话稿三：廉政谈话讲话稿 同志们：

　今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎！

　这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳

　定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。xx 年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部 4 批 65 名；此次，又严格按照干部任免程序调整干部 60 余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

　领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照"立足教育、着眼防范、关口前移"的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属"知廉、守廉、倡廉、促廉"，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。

　一、勤于学习，加强自身修养 胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做

　好工作的前提。中国有句古语，叫作"士三日不读，则其言无味，面目可憎"，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠"吃老本"是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

　一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。

　二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

　三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。

　四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

　二、忠于职守，认真履职尽责 一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于"三重一大"，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

　二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。

　三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到"一岗双责"。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　三、严于自律，坚持勤政廉政 "廉洁自律"是"做人之德、为官之宝、从政之本"。

　一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记"常修为政之德，

　常思贪欲之害，常怀律己之心"要求，时刻做到"看"权"要自重，掌"权"要自省，用"权"要自律"，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。

　二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。

　三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的"角色"，摆正自己的位置，自觉做到"四不"：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理"内助"与"参政"的关系，正确处理"国事"

　与"家事"的关系，正确处理"利益"与"利害"的关系，正确处理"得"与"失"的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。

　四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好"宣传员"；增强防范意识，当好"守门员"；增强责任意识，当好"监督员"。

　借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者；二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者；三是把好"家门"，做廉洁奉公的有效监督者；四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好"贤内助""廉内助"。

　最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福！

　我的讲话完了，谢谢大家。

　讲话稿四：廉政谈话讲话稿 同志们：

　根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对 xx 年 1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心

　爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。

　一、要廉洁从政 廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把"廉"字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，"官"是为人民服务的岗位，"权"是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。

　一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，"勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提"。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固"长城"。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、

　管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。

　二要从小事小节做起，维护良好形象。"千里之堤、溃于蚁穴"，从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委"四大纪律、八项要求"和领导干部"五个不许"规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。

　三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起"领导、教育、管理、监督"责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管

　思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上；管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入；管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在"八小时之外"表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

　二、要踏实工作 发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说"不勤政也是腐败"。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。第二篇 xx 廉政谈话《xx 廉政谈话工作情况汇报》 廉政谈话工作情况汇报

　市纪委党风室：

　近年来，xxx 区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的

　力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：

　一、基本情况

　xx 年 4 月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、

　有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

　廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

　两年来，全区共与 850 名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与 170 名新任科级领导干部进行了任职谈话，对 27 名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。

　二、主要成效

　 实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。

　（二）提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，(suibi8)带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

　（三）推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一

　岗双责”的主动性。通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

　（四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕 xxx、生态 xxx、文化 xxx、幸福 xxx、平安 xxx”发展目标，不断探索优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

　 第三篇 xx 廉政谈话《xx 廉政谈话制度完善工作方案》

　 为加强对全局干部职工的日常教育和监督管理，实现监督关口前移，根据荔委办《转发区纪委、区委组织部关于健全完善区管干部廉政谈话提醒机制实施意见>;的通知》精神，结合我局实际，制定如下实施

　方案：

　一、廉政谈话提醒对象 1.全局干部职工 二、健全完善干部职工廉政谈话提醒制度 1.任职廉政谈话制度。对提拔或转任岗位的干部，应当结合有关要求的任职谈话进行任职廉政谈话。股级干部的任免，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政谈话；副股级干部的任免由纪检组长和分管领导负责廉政谈话。谈话重点围绕干部如何正确对待和使用权力，如何改进、转变工作作风，带头执行廉政准则、“八项规定”和党风廉政建设责任制等内容提出要求。根据考核公示期间群众反映问题及测评结果等情况进行个别提醒谈话。任职廉政谈话由局纪检组具体实施。

　2.信访谈话制度。对反映干部职工违纪行为，但情节轻微属于廉洁自律不正之风方面一般性问题的；对反映干部职工廉洁自律方面问题的，或者一个时期集中反映局属单位党风廉政问题的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。

　3.审计谈话制度。对审计发现不廉洁或违反财经纪律方面的问题，涉及干部职工个人的；涉及单位资产管理、挥霍公款、奢侈浪费、以权谋私、挤占挪用预算资金、随意改变资金使用方向、违反决策程序造成重大损失浪费，以及违反“八项规定”、“三公经费”管理规定等方面比较集中的廉政问题或财经管理问题的，由党组书记、局长、纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送

　区纪委约谈。

　4.案后整改谈话制度。对发案单位在管理和制度上存在漏洞的；发现干部职工存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的，存在较小廉政风险的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。对单位或个人涉案，或者发生窝案、串案以及影响恶劣案件的，由局纪检组提请，按照有关规定移送纪检部门。

　5.廉政责任谈话制度。对于干部职工个人违反程序擅自决定重大事项、改变集体决策等行为，造成不良后果的；对本单位发生违反“八项规定”行为，造成不良影响的；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不安排部署、不督促落实或拒不办理的；对明令禁止的不正之风得不到有效治理，在全区年度民主评议政风行风排名靠后，补充列为次年民主评议政风行风重点单位的；机关效能建设不到位，庸懒散奢现象突出的；单位负责人履行“一岗双责”情况群众满意度较低的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送区纪委约谈。

　6.年度述职述廉谈话制度。单位负责人在每年年终考核时，要在全局会议上进行一次述职述廉，报告本人及单位人员廉洁从政情况，自觉接受监督。党组书记、局长，纪检组长和分管领导根据述职述廉情况，进行点评，肯定成绩，指出不足。

　7.完善其他谈话制度。干部之间、单位内部出现不团结、不协调的苗头和问题，或者干部在思想上、工作上、生活上遇到问题主动要求谈话的，党组书记、局长，纪检组长或分管领导及时进行谈话。

　三、组织实施 1．实施程序。一是由局纪检组根据信访举报、监督检查或任职廉政谈话等需要，明确廉政谈话提醒对象及谈话方案；二是填报《区农业局干部职工廉政谈话提醒登记表》（见附件 1），经主要领导审批后谈话；三是谈话时填写《区农业局干部职工廉政谈话提醒记录表》（见附件 2）。谈话提醒要做到及时、适时，谈话内容要注意保密。必要时，廉政谈话提醒对象须在规定时间内对有关问题作出解释、说明或检查。

　2.实施方式。廉政谈话提醒可采取集体谈话、个别谈话、谈话会及专项谈话等形式。涉及单位的问题，可采取集体谈话；只涉及干部职工个人的问题，可采取个别谈话；对普遍性的问题，可采取谈话会进行集体廉政谈话；干部职工有出差、出国（境）执行任务等情况，也可对其进行专项谈话，有针对性地提出纪律要求或应注意的事项。

　3.结果运用。每年年初，由局纪检组统一汇总上一年度干部职工廉政谈话提醒情况，并报局党组，作为干部任免使用参考依据。廉政提醒谈话相关材料要归入个人廉政档案。当事人对提醒事项不重视、问题没有说明清楚或整改不到位，或经批评教育仍不改正的，按有关规定予以责任追究，并视情在一定范围内通报。第四篇 xx 廉政谈话《xx年度党风廉政建设情况述责述廉报告》 xx 年度党风廉政建设情况述责述廉报告 各位委员、各位同志：

　根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。

　一、坚持齐抓共管，做到守土尽责 始终坚持同抓、同管、同责，守好“一亩三分地”，不当落实党风廉政建设的“糊涂人”、“老好人”。

　一是把认识提起来。做到逢会必讲、遇事必问、下乡必查，切实履行组织领导责任，督促班子成员履行“一岗双责”，每月听取局纪检组工作情况汇报，深入研究党风廉政建设工作。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点工作亲自协调、重要案件亲自督办、履职情况亲自汇报，有力地推动了党风廉政建设深入开展。

　二是把责任扛起来。制定党风廉政建设责任状，代表局党组与 5 名班子成员、12 个基层工商所、5 个直属单位、15 个机关股室主要负责人签字背书。印发年度工作规划，制定责任清单、负面清单、工作台账、督办推进、责任报告等制度。对 32 个单位负责人或班子成员进行集体廉政谈话 2 次，开展督导调研 1 次，责令落实不力、工作不到位的 5 个单位限期整改，层层传导压力，工商局被评为“钟祥市 xx年度政府部门履职尽责优秀单位”。

　三是把纪律严起来。坚持问题导向，扎实开展财务报销违规问题等专项治理，认真落实“一案双查”，使有错必纠、有责必问成为常态。在治理涉企乱收费、趋利执法上出重拳下猛药，叫停个私协会费收取，清退违规收费 3.67 万元，通报批评 8 人，诫勉谈话 5 人。工商体制改革后，人员包袱重、资金缺口大，在福利待遇发放上既讲政策，也讲家底，会议商定严格把关，不搞攀比，赢得了谅解，得到了支持。去年底，带队对基层所党风廉政建设及履职尽责等重点工作进行考

　核，对排名靠后的 2 个单位负责人责令整改，对 1 个基层所违规办案严肃追责问责，在全系统形成了从严治党的强力震慑。

　二、坚持亲力亲为，力扛首员之责 牢固树立“党风好不好，关键在领导”的“首责在我”责任观，切实做到“三个加强”，真管真严，敢管敢严。

　一是加强教育提醒。去年底，结合调研走访中发现的党风廉政建设上存在的突出问题，我为全系统中层以上党员干部上了一堂严守纪律规矩的党课。今年初，顶住多方压力，将省编办批复达一年之久的 4 个下属单位进行机构合并改革，并在新组建单位全体干部会上进行了集体廉政谈话，使机构改革工作得以顺利推进。扎实开展了第十七个党风廉政建设宣传月、“两学一做”演讲比赛、党规党纪和《准则》、《条例》知识测试等系列活动，向全系统发出廉洁预警提示信息 6 期，营造了守纪律、讲规矩、谋发展的良好氛围。

　二是加强监督管理。采取多种形式掌握干部的思想动态、日常情况，出现苗头性、倾向性问题时，及时咬耳朵、扯袖子；出现轻微违纪问题时，大喝一声、猛击一掌；发生严重违纪问题时，抽上一鞭，避免“小病拖大、大病拖炸”。春节前，有名党员干部利用工作之便从事代理登记中介服务，收取费用被举报。我责成监察室顺线追查，问明原因，敦促登门道歉退款，有效防止了“小错酿成大祸”。

　三是加强支持保障。认真落实纪检组长排序分工制度，不再分管纪检监察以外的工作，保证主要精力聚焦主业主责。配齐配强配优 17 名基层纪检监察员，制定考核办法。坚持重大事项报告，建立规范工作

　台账，按时报送相关信息。实行月评季考，加强业务培训，让纪检监察员成为既懂业务又精党建的精兵强将。xx 廉政谈话 三、坚持严实标准，自觉以身作则 时刻牢记党员领导干部廉洁自律准则，严格遵守党规党纪，从严从实要求自己。

　一是带头严以修身。真学深学《党章》、《准则》、《条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神，以道德为“高线”，以纪律为“底线”，主动开展批评与自我批评，经常反省干部管理和作风建设中的得失，及时纠正行政处罚中存在的问题，始终以“两让三线四自”要求严格约束自己的言行，做 到在恐慌中学习、在监督中生活、在发展中进位。

　二是带头严以用权。建立并带头执行民主生活会制度、党组议事规则、党内监督等制度，严格执行一把手“四个不直接分管”规定，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，不搞“一言堂”，对班子成员放心、放手、放权，使其有位、有权、有责。严格规范行政审批、执法办案等行政执法行为，重新梳理执法权力 346 项并公开，让权力在阳光下运行。去年，全市市场主体总量达到 4.5 万户；换发“五证合一”、“两证整合”营业执照 1.2 万份，在服务地方经济发展上，有效注册商标达到 1536 件，其中，驰名商标 4 件，著名商标 45 件，继续保持强劲发展势头。

　三是带头严以律己。在今年的工作思路上提出了秉承钟祥速度，干在实处，走在前列，全国争先进，全省争一流，荆门争第一的发展目标

　和“改革是核心，党建是统领，落实是关键”的总基调。在队伍建设敢于叫响“向我看齐”，既带头干事，又严格守纪，以自身行动感染带动身边的干部，争做“清廉为官、事业有为”的工商队伍领头人。

　回顾过去，虽然取得了一定成绩，但还存在不足。主要是“两个责任”推进还不够平衡，少数单位及干部履职尽责的意识还不实等问题。下一步，我将以深入贯彻落实这次会议为契机，坚持务实重行，压实责任链条，加强执纪问责，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉切实履行好“第一 责任人”职责，将工商系统党风廉政建设抓紧抓实抓细，打造一支工商铁军，全力全心全责服务地方经济社会发展。第五篇 xx 廉政谈话《xx 年国家公务员考试时政热点：廉政谈话把清风吹入家属心中》 xx 年国家公务员考试时政热点：廉政谈话把清风吹入家属心中 导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：廉政谈话把清风吹入家属心中。

　昨天，71 位新提拔市管领导干部家属参加“廉洁齐家树立良好家风”座谈，这是我市近年来首次面对新任市管干部家属的廉政谈话。(6月 1 日《武汉晚报》) 《颜氏家训》中说：“笃学修行，不坠门风。”对于领导干部来说，家风反映作风。良好家风在约束干部廉洁自律方面，能发挥事半功倍的作用，相反，在不正家风的浸染下，好干部也会慢慢“变质”。为此，引导党员干部树立良好家风，是党中央推进反腐倡廉工作的重要内

　容。

　只是树立良好家风，并非一时之事，也不能单靠领导干部一人之力，毕竟良好家风涉及到众多干部家属。所以，树立良好家风，领导干部家属必然要参与其中，尤其是作为枕边人的妻子。武汉首次尝试面对新任市管干部家属开展廉政谈话，正是基于此。

　廉政谈话让“门外汉”知晓“门内事”。所谓“隔行如隔山”，绝大多数干部家属都不是公务员，她们对干部工作的了解基本限于岗位职责，至于具体纪律要求方面，则与民众一般，都是从当前时事政治新闻中知晓，所以其知晓的程度和由此树立起的纪律意识都只能算是“门外汉”。此次廉政谈话的方式，让干部家属参与到干部晋升过程中，直面干部的纪律要求，切实了解廉洁齐家的重要性和必然性，能引导干部家属树立起“主人翁”意识，建立起“廉洁齐家家人有责”的遵纪守法责任感。

　廉政谈话让家属成为“八小时之外纪检书记”。随着干部管理越来越严格，干部不仅要在八小时之内坚守廉洁清正的从政底线，而且在八小时之外也要筑牢遵规守纪的纪律高墙。家属作为干部八小时之外的身边人，必须发挥出保护、监督干部的作用。此次廉政谈话，正好用一个个真实案例，向干部家属讲述不法分子“曲线救国”的陷阱，展示高达 62%的处分案例源于家属纪律意识淡薄的现状，从而促进干部家属树立起“监督就是保护”的理性思维，拧紧拒腐防变的思想“总开关”，做好“八小时之外纪检书记”，守护家庭的和谐美满。

　廉政谈话让家属有了交流互鉴的平台。每个领导干部都不是完全独立

　的个体，其身边总会有亲人、朋友。而且随着干部职位越来越高，人情世故之下，难免会有亲朋好友上门来行个“方便”。面对亲属眼中“一句话的事儿”、左邻右舍口中“帮忙打个招呼”、朋友认为的“小 更多公职类考试信息和资料 菜一碟”，很多领导干部和家属都不懂得如何拒绝。此次廉政谈话正好给了家属一个交流互鉴的平台，让家属可以在廉洁齐家的道路上结识更多志同道合之友，在彼此的经验之谈中学会更好地拒绝，在严守纪律规矩中保护干部家人越来越好。

　廉政谈话面向家属，是一次有力的探索，能把清风吹入干部家属心中，让家属成为懂得保护干部的亲人。这样好的举措，值得点赞。

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　2、为严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据____，制定了《中国共产党纪律处分条例》。

　A、宪法、法律及《中国共产党廉洁自律准则》 B、中央“八项规定”精神 C、《中国共产党章程》 恭喜您！答对了 3、《中国共产党纪律处分条例》指出，____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

　A、纪律 B、党章 C、法律 恭喜您！答对了 4、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重____。

　A、实事求是 B、抓早抓小 C、民主集中 恭喜您！答对了 5、根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织和党员违反党纪的行

　为，应当以事实为依据，以____为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

　A、纪律处分条例 B、党章 C、党章、其他党内法规和国家法律法规 恭喜您！答对了 6、以下不属于对党员的纪律处分种类的是：xx 廉政谈话 A、警告 B、记过 C、撤销党内职务 恭喜您！答对了 7、党员受到警告处分____内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

　A、一年 B、一年半 C、两年 恭喜您！答对了 8、某镇党委副书记因违反政治纪律受到党内严重警告处分，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，其____内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

　A、1 年 B、1 年半

　C、2 年 恭喜您！答对了 9、对于在党内担任两个以上职务的党员违纪，受到撤销党内职务处分，如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的____职务。

　A、最高 B、最低 C、全部 恭喜您！答对了 10、党员违纪应当受到撤销党内职务处分的，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其____处分。

　A、开除党籍 B、留党察看 C、严重警告 恭喜您！答对了 11、党员受到撤销党内职务处分，____内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

　A、一年 B、两年 C、三年 恭喜您！答对了 12、党员领导干部秦某，因违纪受到留党察看二年处分。依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，在留党察看处分期间，秦某有：

　A、选举权 B、被选举权 C、言论自由权 恭喜您！答对了 13、受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任____的职务。

　A、与其原任职务相当或者低于其原任职务 B、与其原任职务相当或者高于其原任职务 C、低于其原任职务 恭喜您！答对了 14、县某局副局长刘某（党员）因严重违纪受到留党察看...

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