“领导干部下基层万名党员帮群众”专题党课上讲话

　区委书记在“领导干部下基层，万名党员帮群众”专题党课上的讲话

　同志们：

　根据“领导干部下基层，万名党员帮群众”活动安排，今天来咱们X村党支部，同大家一起交流学习。农村党员和群众淳朴、朴素、朴实，来到大家中间感到特别亲切。今天主要和大家交流一下农村党员怎样做合格党员、农村党支部如何加强自身建设等方面的问题。

　一、党员是一个光荣的政治身份 大家是党员，党员是大家的政治身份。政治身份不同于其他身份，不是与生俱来的，是自己申请的、组织批准的，只有当你参与到政治生活中才能拥有。我们自入党那天起，党员就成了自己的第一身份，无论何时何地任何情况下，首先是一名党员，然后才是其它的身份，学生、军人、农民、公务员，等等。

　今年是中国共产党成立 99 周年。99 年前，我们国家备受列强欺凌，民族灾难深重，社会战乱，人民饥寒交迫。99 年间，在党的领导下，国家发生了翻天覆地变化。八年抗战、三年解放战争，实现国家独立、民族解放，人民翻身作了主人；建国后确立了社会主义基本制度，完成了社会主义改造；党的十一届三中全会开启改革开放，国力不断增强，人民生活水平持续

　提高。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央开拓治国理政新境界，开创党的事业新局面，党风民风焕然一新。99年的历程，一个朴素的结论就是，没有共产党，就没有新中国；没有共产党，就没有今天的发展成就，就没有我们现在的幸福生活。党组织发挥领导核心作用，党员发挥先锋模范作用，这是我们党带领人民不断取得新业绩、开创新局面的根本所在、关键所在。

　X村的历史也印证了这一点。X村历史上曾饱受战火和灾害之苦，建国后群众才过上安定生活。党的十一届三中全会后，实行家庭经营联产承包责任制，激发和调动了群众生产积极性，日子逐渐富裕起来。历届村党支部、村委会带领党员、群众致富奔小康，群众生活水平不断提高，村容村貌焕然一新。村里建起了集贸市场、卫生室、老年活动中心，通了柏油路、自来水、有线电视，建设了工业园，引进了X多家企业，解决了X多名村民就业。近些年还走出了X余名大中专毕业生。X村走过的每一步，都是在上级党委领导下，在村党支部带领下，党员发挥模范先锋作用，群众踏实苦干换来的。作为一名党员，参与村庄建设发展，为集体富裕、群众增收做工作，应当感到自豪和光荣。

　党员是光荣的政治身份，每个党员都要为这个政治身份增添光彩，无论什么时候，都要珍惜自己的“第一身份”。入了党，是政治上的进步，是组织和群众的认可，要有这种自信，也要

　有这份担当。现在，有的党员忘记了自己的“第一身份”，不敢亮身份、不敢“站出来”、不肯走在前面，有的认为“党员不党员，就差几毛钱”，把自己等同于一般群众甚至还不如一般群众。群众意见很大，质疑甚至指责，“他还是个党员!他还是个党员吗？”有了党员这个政治身份，你就不是一名普通群众了，是有组织的人，有理想信念的人，有追求担当的人，有纪律约束的人，就要成为毛主席讲的“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人”。这是党对党员的要求，也应当是党员的自觉追求。

　二、要解决思想入党的问题 思想是个总开关，思想建设是党的根本性建设。我们党历来重视思想建设，在革命和建设的不同阶段，都伴随着思想的改造和作风的锤炼。1941 年，开展延安整风运动，使全党在毛泽东思想基础上达到空前的团结和统一。改革开放以来，我们党着力用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部。1996年，在县处级以上领导干部中开展讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育。2005 年，开展先进性教育活动。党的十八大以后，中央把思想建党放在更加重要的位置，教育主题更加鲜明，教育标准更加明确，教育层次更加深入。组织开展党的群众路线教育实践活动，弘扬党的群众观点，坚定党的群众路线，从群众中来、到群众中去，改进党的作风。在领导干部思想作风建设方面，开展“三严三实”专题教育，把“严”和

　“实”的标准立起来。“两学一做”学习教育，面向全体党员，覆盖到每一名党员和基层的党支部，从集中性教育向经常性教育延伸，充分体现了党中央持续抓党的思想建设的决心，环环相扣、步步深入，为思想建设提供了鲜明导向。“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“学、查、改、做”并举，全区各级党员深学习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕全区重点工作共谋高质量发展之策，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，真正在解决痼疾问题中守住初心、担当了使命。

　就每一名党员而言，组织入党领进“门”，思想入党才是党的“人”。组织上入了党，并不等于思想上也入了党。思想改造是长期、持续的过程，过去思想进步不代表现在先进，现在先进也不代表永远先进，跟不上形势和要求就不是合格党员。现在，党中央对合格党员有全面界定，标准是“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。提出这个标准是有现实针对性的。

　建国后 70 多年的发展大体经历了两个阶段。改革开放前主要任务是社会主义改造和建设，强调“政治挂帅”、思想纯洁，那个时期党员干部大公无私、先公后私、公而忘私，党风好，社会风气好。提起那时候的党员干部群众翘大拇指，从心底里佩服。改革开放后以经济建设为中心，实行联产承包责任制，包产到户，允许一部分人先富起来。集体观念逐渐淡化弱化；人人都为挣钱忙忙碌碌，一切向钱看的思想侵蚀着社会道德；

　基层民主充分发扬，一人一票搞选举，同时造成观念分歧、利益对立，等等。这些现实问题导致党员在思想认识、党性修养、价值取向、道德观念上出现了一些模糊认识甚至退化。比如理想信念动摇。有的只管利益、不管“主义”，理想淡漠、不信马列，质疑入党的初衷，忘记了初心。比如党性修养淡化。不学党章，不讲规矩，“党员不像党员”，不但不抵制一些不良风气和错误言行，甚至传播、散布一些有损党的形象的言论，编段子、讲故事，津津乐道，丝毫意识不到自己就是党的一个分子，抹黑党就是抹黑自己。比如先锋模范作用不见了。遇事首先考虑个人利益，对党组织安排的任务不是积极完成，而是应付推诿甚至置之不理，甚至在执行政策方面起反作用，造成坏影响。比如组织纪律观念弱化。有的党员不主动或不愿意参加党的组织生活，甚至参加组织活动讲条件讲价钱，有的外出打工的党员长期游离于组织之外，与组织“失联”，组织不找他、他也不找组织。这些不良表现，深层次是思想出了问题。

　思想改造也称思想斗争，这说明改造思想并不是件容易的事，要有取有舍，要动真碰硬，是自我革命。思想改造要有一根尺子，以便衡量哪是对的好的应当坚持的，哪是错的坏的应当摒弃的。这把尺子就是党章。有的党员长时间不学习党章，忘记了党章，自然在思想、行动上就失去了规范，没有了规矩，就难免犯错误。党员要敬畏党章、学习党章、遵守党章，以党章为镜子，正言行、知进退。要按照党章要求做“四讲四有”合

　格党员，时时检点，反复锤炼，从点滴入手，从小事小节做起，抓平时的改造，促日常养成。最近热播的一部电视剧《三八线》，里面的主人公李长顺最初是一个农民，逐步成长为一名合格党员，一名勇敢智慧的战士，是在战斗中、在实践中不断磨练、蜕变而成。每名党员政治上成熟，需要持之以恒地改造自己的思想。

　三、让党员先锋模范作用具体化 党员就要当模范、做榜样、争先锋。党员的先锋模范作用不是空洞的、抽象的，也不是挂在嘴上、印在纸上的，而是具体的、实在的。农村群众对党的认识就是看身边的党员，评价一个党员就是看他的一言一行、一举一动，为人行事。许多先模人物的事迹都是具体的，实实在在，有温度。要让先锋模范作用具体化，用群众看得见、感受得到的实际行动，展现党员的先进性。

　一是道德示范。在道德上，对党员的要求高于群众。共产党员要在遵守社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德上作表率。党员要做群众认可的好人，行得正立得直，对不良风气敢于抵制，对好的风气要身体力行、大力倡导，让别人树大拇指而不是戳脊梁骨。

　二是治理村庄。现在我们正在全面建设小康社会和建设美丽乡村，广大党员要积极参与。全面建设小康社会，实现贫困户脱贫是重中之重。脱贫攻坚是党的号召，每个党员都有责任

　和义务。要积极参与对困难户的帮扶，想办法、出实招、办实事，帮助贫困户早日摆脱困难，不让一户一人掉队。党员要对村里的事务上心、关心，有集体观念、公共意识，参与村级事务治理，为村庄建设发展建言献策，多做贡献。党员应当成为村庄治理的骨干。

　三要维护支部。支部是党的一级组织，是党员的娘家。支部的战斗力从哪里来，根本的要靠党员。电视剧《XXX》中的一班是尖刀班，就是因为每个战士军事素质过硬，战术纪律强，不怕牺牲、英勇顽强。支部要体现凝聚力，党员就要努力维护支部。要自觉主动缴纳党费，自觉主动参加组织生活，自觉主动完成支部交办的事项。要尊重支持支部书记的工作，有不同意见和看法要按照组织原则提出来、议一议，加强沟通，形成共识。不能当面不说背后说，会上不说暗地说，基至诋毁支部的决定和支部书记的工作安排。要讲原则，守纪律，这是党组织战斗力的保障。

　四、党支部要加强自身建设 帮带基层：给钱给物，不如给个好支部。一个好的支部就是党在农村的坚强堡垒，是群众生产生活的主心骨。加强支部自身建设有多方面的要求。最迫切最紧要的是增强党支部的组织领导能力。

　一要把党员教育好管理好。对党员的教育管理是基层党组织的重要职责。党员出现问题，很重要的原因是支部教育管理

　没有跟上，软弱涣散，工作不到位。要加强教育、落实制度，严格组织生活、严肃党的纪律，让党员有归属感。要与党员经常谈心谈话，及时了解掌握党员的思想动态，对不良倾向要敢于教育、批评，不能好好好、是是是，当老好人，这既是对党员不负责，也是对组织不负责。对家庭生活困难的党员要多关心，及时帮扶，帮助解决实际困难，送去组织的关心和温暖。对为事业做出贡献的老党员要高看一眼、厚爱一层，经常看望，树立鲜明导向。对不合格党员要及时进行教育转化，让他们认识到错误，主动改正错误，“惩前毖后、治病救人”。

　二要把村级事务处理好解决好。支部在处理村级事务中，既要为党委政府负责又要为群众负责，既要把上级政策和部署推进好落实好又要把群众诉求反映好解决好。要加强对村委工作的领导和指导，与村委班子团结干事，发展集体经济、建设美丽乡村。村委会是村民选举产生的，是自治组织，但必须接受党支部的领导。党支部要把好政治关、政策关，使村委会工作保持正确的方向。要善于运用协商民主方式管理村级事务，各个层面多沟通交流，“木不钻不透、理不说不明”，达成共识的事快干、干好，一时达不成共识的也可以放一放、缓一缓，形成共识后再推进。要利用法治手段处理村级事务，宣传法治、运用法治，依法治理与村规民约相结合、与村民调解相结合、与乡贤教化相结合，使村级管理更规范有序。

　三要把群众发动好凝聚好。群众工作是党支部的基础性工

　作。支部有没有凝聚力要看群众支持不支持、拥护不拥护、信任不信任。这些年大家在做群众工作方面积累了一些好方法，要继续保持和发扬，同时要结合新形势新任务的需要不断创新。近几年区委推广“三靠三用四到位”工作法，即社区工作靠群众、群众参与靠发动、发动效果靠活动，用个人的品格感召群众、用欣赏的眼光看待群众、用创新的思路凝聚群众，静下心来听到位、敞开大门议到位、扑下身子干到位、工作成效评到位。这既是社区群众工作的方法，也同样适用于农村群众工作。大家要认真学习借鉴，掌握实质、灵活运用，更好地动员群众、发动群众、组织群众、凝聚群众。

　四要把党务村务公开好。这是增强干事底气的有效方式。越公开群众心里越亮堂，对党支部越信任，廉政的纪律要求也越容易落到实处。尤其X村党员数量多、集体经济总量大，发展党员、处置集体资产、各项资金使用、村庄建设工程等党员群众关心关注，更要不断提高党务村务公开水平。公开的内容要定期更换、实时更新，做到全公开、真公开，让党员群众及时了解村庄事务，并自觉接受他们的监督。

　支部要建好，支部书记是关键。要带头学，在学习上做出榜样，尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，既要身心投入、学深学透，又要精心组织、积极推动。要带头干，凡事冲在前、干在前，多为群众办实事办好事。要带头团结，为人正派、处事公道、维护大局。要带头守规矩，严格执行中

　央“八项规定”精神，认真遵守党纪国法，在党员群众中树好形象、留好名声。

　今天就和大家交流到这里，谢谢大家。

　以下供参考：

　服务群众方面存在的问题（45 条）

　 1.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利民生的“潜绩”关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

　2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众拉开距离，出现了脱离群众的问题。

　3.联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

　4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。

　5.在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。

　6.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。

　7.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。

　8.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。

　9.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。

　10.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。

　11.基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。

　12.大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。

　13.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。

　14.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　15.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过分要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。

　16.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　17.“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上

　树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。

　18.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

　19.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　20.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区；对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。

　21.缺乏始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

　22.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去

　了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。

　23.平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。

　24.思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。

　25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　26.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。

　27.为群众服务的宗旨意识有所淡化，虽然手机内存有上千名上访群众的号码，然而有时上访群众的诉求缺少耐心的解释和引导，没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。

　28.在习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务；对人民负责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上“交账”，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。

　29.基层调研不深入。自己联系×个乡镇、×个企业、×个社区，平时到这×个联系点去的多，到其他乡镇、企业去的少，深入农户家中走访了解情况的少，听汇报多、看实地少，存在“隔着玻璃看”的现象。

　30.联系群众不紧密。与基层群众联系少，在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。

　31.工作方法较简单。开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待提升。对群众基本需求等问题重视不够，解决办法不多，还只停留在“送钱、送物”上，帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。

　32.听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间

　的鸿沟也就越来越深。

　33.调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

　34.对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

　35.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

　36.没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩

　观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　37.在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少。

　38.在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。

　39.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。

　40.对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是安排有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问，深入跟踪帮扶少，“群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价”的机制还需进一步完善。

　41.调查研究不够深入，虽然也经常深入村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通交流不深入细致，有时候只注重自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。

　42.随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些，考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化，没有实实在在地站

　在贫困群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

　43.在工作和生活中缺乏从群众中来，到群众中去的意识，没有树牢群众立场和群众观念，将群众满意度作为检验工作成效的最高标准。结合分管工作，深入基层深入一线较少，对实际情况掌握不全面、不准确。听取群众意见不多，工作争先创优意识不强，还不够积极主动。

　44.自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。

　45.没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准，有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

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