党建“亮灯领航”行动工作汇报

　党建“亮灯领航”行动工作汇报

　 党建“亮灯领航”行动工作汇报

　 为扎实推进党建工作全面进步、全面过硬，根据***《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》的要求，在**范围内开展了党建“亮灯领航”行动，通过“亮职责、亮流程、亮身份、亮不足”，大力提振各级党员干部干事创业精气神，着力解决党建工作“灯下黑”问题，不断提高党建工作规范化、科学化水平。

　 一是亮职责强主角意识。严格落实党建工作责任制，强化党组（党委）书记领导责任、党委、党总支书记直接责任、党支部书记主体责任，建立党组织书记抓党建“四个清单”明确责任和完成时限，确保每个支部、每个责任主体都有明晰的“任务单”和“路线图”，设立基层党建工作“创新奖”“蜗牛奖”，每年年底评选一批“过硬党支部”，实行党建工作常态化督查，对发现的问题集中反馈、建立台账，结合各党组织全年工作，严格执行《基层党建工作责任问责办法》，采用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话、取消评优资格、组织调整或处理等五种方式对各级党组织及党务干部进行问责处理。

　 二是亮流程促制度健全。通过健全严格落实党组织设置规定、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、“支部主题党日”、党组织关系和党费管理、党组织评星定级、发展党员流程等十项制度，编印下发《基层党建制度汇编》、《基层组织工作流程一本通》等制度流程汇编，促进工作流程规范化，努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制，进而夯实机关党建工作基础，使广大党务工作者知做会做善做。

　 三是亮身份树党员形象。党员在参加组织活动、单位集体会议、服务窗口工

　作和出入特定场合时，要佩戴党员徽章，强化党员身份意识，接受群众和其他党员监督。通过制作办公桌牌、干部服务牌等方式，亮明党员干部的姓名、职务、岗位职责等，增强责任意识和服务意识。结合六城联创，组织开展“创城当先锋、党员在行动”、“机关大讲堂”、“组工干部讲坛”、“党员志愿服务”、庆“七一”主题升旗仪式等实践活动，引导党员干部履职尽责、岗位建功。聚焦“三大战略”、“五个扎实推进”和“1234”工作思路，结合部门职能广泛开展业务练兵、技能比武、知识竞赛等活动，引导党员干部职工营造学先进、比业务、争一流的浓厚氛围。

　 四是亮不足找差距短板。结合深入开展群众评议机关作风活动，持续加强机关作风建设，通过学全面对标先进标杆，精准识别在队伍、活动、制度、保障等方面存在的“短板”，深入剖析，精准施策，针对问题逐项建立问题清单、整改清单，实行销号管理，全面整改，全面规范，推动短板变规范、规范变示范、示范变样板。坚持党建工作与业务工作一起抓、两促进，全面推行“党建+”工作模式，推进党建工作与中心工作、党的建设与“四个全面”布局深度融合，打造亮点、体现特色，用工作业绩检验党的建设成效，确保做有“目标”、抓有成效，争创一流。

　 通过实施党建“亮灯领航”行动，努力实现以阵地建设标准化、规章制度长效化、特色项目常态化、平台搭建信息化、工作流程规范化、作用发挥模范化为基础，以“提升基层党组织服务水平，提升广大人民群众满意度”为落脚点的“六化两提升”机关党建工作目标，切实提高党组织和广大党员的创造力、凝聚力战斗力。下一步，将不断优化完善“亮灯领航”行动方案，扎实打基础，反复抓落实，力促党建工作再上新台阶，为奋力开创“两个率先”新局面提供坚强组

　织保证。

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