后勤岗位竞选演讲稿

　后勤岗位竞选演讲稿

　各位领导、各位评委：

　大家好！

　今天我在这里竞聘后勤保障科长 1 职，首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充分精力，有 xx 年医院装备管理、维修的实践经验，特别是进几年来在医院领导和同事的信任和帮助下，参与了总值上千万的装备采购论证，争取免税指标，节省了 xx 的经费，对试剂、器械库房进行集中管理，几个大幅降落，加强了服务意识，消耗品定期下送科室，维修专人负责，加强了资产清算，使医院物质管理规范化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对我是 1 项新的工作，也是新的挑战，我愿应用所掌握的管理知识与经验，打破传统格局，发挥每一个员工工作热忱，优化分配机制，使每一个人的劳动价值更好体现而尽 1 份微薄之力。

　今后，后勤保障科包总务、装备、保卫及基建等多个部门，调和好各部门的关系是 10 分重要的，首先由科长直接收理保护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，1 名应管理后勤保障科的档案（包括基建、装备、安全等书面文字材料的存档，计量管理、装备、物品的资产管理）。另外一名负责汇总科申购计划、组织装备进购及基建项目论证审批，监督下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪装备、基建项目全进程。科长、副科长及科员组成了科管理核心，组织全科的运转。

　后勤保障科还有 1 个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这 1 段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由

　医院统 1 出面洽谈调和，最少可受 1 个批发价，折扣价。食堂应当把它弄提更好更活、更上档次，饭菜应精美可口，每天还应安排 1 些咖啡音乐时间，让工作人员能有 1 点小憩时间，医院广播网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可召唤到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们服务，肯定我们的服务，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋前途了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面向全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供应保护中心。

　保护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用装备及计量用具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由 1 名副科长负责。做到 1 人多岗、多劳多得，制定各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进行统 1 管理与微机管理，减少人员提高效力，以最少存量保证供应。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，体现市场原则。另外，应侧重进行美化医院形象，完善导向标志，各部门的服装统 1 化，令人 1 眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最整洁最有序的环境。

　我的想法还有很多，不能逐一陈说。如果我真能竞聘成功为后勤保障科科长，在院领导及广大职工的帮助支持下，我愿为病人创造1 个优雅舒适的救治环境；为全院职工创造 1 个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有 1 个公道的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。

　尊重的各位领导、各位评委：

　大家好！我目前负责管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展现自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。

　常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起 1 片天的重担就落

　到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全部员工本着“1 切为广大员工服务”的.主旨，围绕热忱服务、周到服务、标准服务，为公司打造 1 支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起：

　1、提高沟通能力，优化工作方法：做为 1 个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到 1 个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营建 1 个和谐的工作氛围，构建 1 个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效力。

　2、增强服务意识，提倡顾高满意度：传统意识中的服务行业 1直提客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每个月的后勤服务回访为契机，不断搜集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐渐实行广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热忱、周到的服务换来广大员工的满意。

　3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：根据公司员工的地域差异性和后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味和服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以获得广大员工的支持和理解。

　4、完善物质采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格履行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食品贮存装备的检查，对存在问题的

　及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工进程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过量致使的饭菜浪费或事物变质，做好食品的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

　5、准肯定位，转变观念：重视后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实行嘉奖机制，最大限度地调动每个人的工作积极性，同时，重视本身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

　总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上 1 个新台阶，给领导及广大员工1 个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

　谢谢！

　各位领导、各位同仁：

　我叫 XXX，今年 29 岁，大专文化，毕业于 XX 市财经学院，前后从事乡政府机关内务接待、保密员、机关出纳等工作，20XX 年调入园林中心。1 直从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。

　1、我酷爱这个岗位。

　我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战役力，有很好的工作环境和氛围，虽然单位经济条件不是很好，但同事们都是团结 1 心，克服困难，心往 1 处想，劲往 1 处使，为园林中心求生存，为绿化事业求发展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了 3 年，我对这个岗位积聚了深厚的感情。3 年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，

　我在弄好文印打字的同时，还收了 30 多个单位的义务植树款。我的小孩今年才 3 岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照看小孩，节假日有时带着孩子来加班。虽然经历了很多风雨，还贴了很多车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问，了解外部的各种信息，提高文化业务水平，锻炼综合工作能力。我为我们单位感到自豪，我对自己的岗位感到满足。

　2、我有从事该项工作的经历 ?

　我 1998 年刚刚分配到 XX，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发登记管理，来中心后也 1 直从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是驾轻就熟，从不误事。

　3、我有从事该项工作的相应能力。

　95 年我在学校就选学了电脑操作打字，并获得了计算机技术 3级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了 3 年字，每一年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提高，现在每分钟基本到达 80 字的中等水平。为保证自己的能力水平与所从事的工作相适应，我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习，获得了大专文凭，自学了财会知识，获得了财政部颁发的全国统 1 会计职业资历证书，通过了会计电算化考试，计算机操作和平常保护知识也是与时俱进，不断更新。特别是对各线的经常使用语很熟习，文字标点、文件格式也有 1 定基础，能够减少文件的校订工作量，保证文件的严肃性。

　4、我有信心把该项工作做得更好。

　如果这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。1 是遵照纪律，坚守岗

　位。不迟到早退，即便节假日也不例外，保证各线工作的需要。2 是尊重领导，服从安排。工作不管分内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。3 是热忱待人，弄好服务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、买通知热忱礼貌。4 是加强学习，提高素质。进 1 步加强政治理论和业务知识学习，不断提高本身综合素质。

　我相信，以我所具有的文化水平和工作经验、经历和到中心来后这几年的表现，我 1 定能够更好的为各条阵线弄好后勤服务。请在坐的各位领导、同事支持。谢谢！

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