改进工作作风,创建“六型”机关经验材料2022

　改进工作作风 创建“六型”机关经验材料 5 篇

　 【篇一】xx 乡：着力强化“六种意识”，推进“六型”机关创建

　 为贯彻落实全面从严治党部署要求，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决机关作风突出问题，xx 乡以党的政治建设为统领，以整治作风顽疾为重点，按照“担当、创新、突破、提升”的工作要求，深化理论武装、改进服务质量、提高办事效率、创新方式方法、推进正风肃纪，以强化“六种意识”，扎实推进“六型”机关创建。

　 强化思想政治意识，创建“政治型”机关。党员领导干部要始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”内化于心、外化于行，坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、xxx 视察甘肃重要讲话和指示精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，结合党委理论中心组、“三会一课”等活动，切实做好学习的深化转化、贯通结合，确保中央和省、市、区委各项决策部署落到实处、见到实效。

　 强化学以致用意识，创建“学习型”机关。采取“自学+集中学”方式，利用“学习强国”“甘肃党建”平台，结合周三学习例会，坚持每天自学不少于 1 小时，每周至少开展 1 次集中学习，每季度至少开展 1 次交流研讨，每半年开展 1次专题辅导的“四个一”学习活动，推动机关学习经常化、制度化、规范化。同时，通过实地调研、集体交流、理论研讨、领导参阅等多种形式，促进党员干部学习成果运用，将学习成效真正用以指导实践、解决问题、推动工作。

　 强化实干务实意识，创建“服务型”机关。牢固树立“群众利益无小事”的观念，健全完善党员干部直接联系群众制度，用好“起立迎接、请坐倒水、倾听

　记录、交流引导、解决问题、出门相送”24 字规则，切实提升服务群众的主动性和时效性。结合新时代文明实践所志愿服务、“主题党日”，每月定期组织党员干部开展志愿服务活动，提高为民服务意识;乡党政班子成员带头实行“一线工作法”，围绕当前各项重点工作和群众关心的难点、热点问题，深入群众、深入基层，把满足群众需要作为第一选择，把让群众满意作为第一标准，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，切实帮助群众解决实际问题。

　 强化职责效率意识，创建“效能型”机关。以提高党员干部能力和素质为重点，持续深入开展“转作风提效能抓落实”活动，严格执行“马上就办、办就办好”工作机制，对上级相关部门和领导签批交办的事项，认真做到急事急办、特事特办，确保不漏事、不压事、不误事。严格执行岗位责任追究制度，使领导干部形成严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，坚决克服庸、懒、散、慢思想，切实推动各项工作高效落实。

　 强化思想解放意识，创建“创新型”机关。引导全体党员干部牢固树立创新意识，大力解放思想，开阔思路视野，做到“破除六个思想，树立六种思维”;围绕年初制定的各项目标任务和工作中发现的突出问题，勇于学习借鉴先进经验，勇于突破陈规，创新工作思路和方法，切实做到日常工作抓优化、重点工作抓强化、创新工作抓转化，认真总结推广工作实践中的好做法、好典型，用典型引路，在创新中提高，不断开创工作新局面。

　 强化廉政反腐意识，创建“廉洁型”机关。乡党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，使领导干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;严格落实党政领导“一岗双责”责任制，广泛开展党风廉政教育活动，通过开展廉政讲座、观看廉政教育警示片，组织进行廉政知识测试等方式，对党员干部进行理想信念、党风党纪、

　廉洁从政教育，切实做到了警钟长鸣、防微杜渐。【篇二】社区“四心”定位创建“六型”机关

　 为贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，结合基层党组织标准化建设，持续增强机关创建氛围，优化xx 社区工作秩序，提升社区工作面貌，确保活动取得实效，xx 社区聚焦“不忘初心、捍卫核心、围绕中心、凝聚人心”工作定位，创建“六型”机关，奋力开创新时代社区工作新局面。

　 一、不忘初心

　 xx 社区党总支高点定位“不忘初心”，围绕“抓党建、促发展”工作思路，以“接地气、办实事”为目标，不断创新工作举措，扎实推进各项工作，聚力突出“党建、服务、公益、发展”四大理念，把工作做到群众心坎上，通过服务，更好的贴近群众、团结群众、引领群众。规范工作程序，努力提升工作质效。社区上下要以锐意进取的风貌、雷厉风行的作风、钉钉子的精神，下足“绣花”功夫，做实做细各项工作，不断提升机关干事创业的精气神。

　 二、捍卫核心

　 坚决维护以 xxx 为核心的党中央权威，工学结合、学思践悟、学以致用。社区深入推进主题教育常态化制度化，坚持用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持集中学习和“周学、月讲、季考、年评”学习制度，进一步净化党员干部思想，提高学识、开阔视野、陶冶情操、增长才干。认真落实党风廉政建设责任制。严格执行“一岗双责”，运用谈心谈话、教育批评、问责追责等方式，加大对纪律执行情况的监督检查。

　 三、围绕中心

　 社区围绕中心服务大局，创新推进服务化项目。以完善全省“五有一创”社

　区党群服务中心建设为契机，加强社区基层组织阵地建设。围绕 xx 社区党群服务中心，本着“小办公大服务”的原则，建设“一站式”办公大厅、以服务居民群众的“多功能室”、“四点半课堂”、“老年简餐吧”、“电子阅览室”、“居家养老服务中心”、“新时代文明实践站”、“城市书吧”等功能室。社区“新时代文明实践站”推进社区各类讲堂活动、志愿者活动的开展，让社区党员接受党的方针政策和党性教育，让居民群众得到多方面的教育引导。电子阅览、图书借阅，让城市书屋成为居民党员群众的重要“充电”场所，成为社区居民开阔视野、增长知识的重要平台。

　 四、凝聚人心

　 社区凝聚人心，用创新打动人心。社区上下始终保持干事创业的蓬勃朝气和与时俱进的创新勇气，激发社区干部创新意识，提升社区干部创新能力，努力营造崇尚创新、人人创新、尊重创新、鼓励创新的良好氛围。紧紧围绕破解工作疑难问题，深入调查研究，在实践基础上创新，解放思想、开动脑筋、与时俱进、大胆探索。通过营造创新氛围，开展社区党员干部和南门什字商圈企业党员座谈会，加强思想交流、增进互相学习，让干部党员和商圈党员在交流研讨中共同进步，不断创新，增强社区党员干部活力，提高商圈企业党员能动性，助推商圈企业经济有效发展。

　 通过强化“四心”工作定位，建设“六型”机关，真正使社区广大干部切实用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，“六型”机关创建工作永远在路上。xx社区不仅对自身的发展前景充满信心、更对发展的道路充满期待，同时将以此次创建活动为契机，不忘初心、砥砺前行，不断续写社区事业的旖旎新篇!【篇三】xx 乡：持续深化“六个聚焦”高位推进“六型”机关创建

　今年以来，xx 乡全面加强机关建设，改进工作作风，紧密结合干部梯队化管理机制，深入开展“六型机关”创建活动，切实推动机关领导干部高质量履职尽责、高绩效创优争先，努力造就一支政治过硬、业务精干、作风优良、服务到位、纪律严明的乡镇干部队伍。

　 一是聚焦坚定信念，创建“政治型”机关。始终把党的政治建设摆在首位，将 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神作为政治教育的重点。不断巩固拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和党员干部终身课题，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央和省、市、区保持高度一致。

　 二是聚焦学以致用，创建“学习型”机关。健全完善学习制度，制定印发中心组和干部全年学习计划，利用周三集体学习时间，广泛开展培训讲座、知识分享等各类活动，将党的政策理论、上级决策部署、各类业务知识纳入学习内容，不断拓宽知识领域，改善知识结构，进一步提高机关领导干部综合能力与专业化水平。持续用好“学习强国”“甘肃党建”学习平台，不断增强学习的系统性和实效性。做好集体学习和个人自学的结合工作，让学习成为一种习惯，以学习成效指导实践、解决问题、推动工作。

　 三是聚焦作风转变，创建“服务型”机关。牢固树立“群众利益无小事”的观念，持续深化让群众办事“最多跑一次”的理念，结合实际，制定优质服务标准，构建优质服务体系，切实提高为群众服务的能力和水平，对接待、受理、办理环节进行严格规范，坚决杜绝出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，把“让群众满意”融入全乡各类工作全过程，真正做到服务对象零距离、服务受理零推诿、服务程序零障碍、服务工作零差错、服务结果零投诉。

　四是聚焦立说立行，创建“效能型”机关。紧密结合干部梯队化管理机制，从改善工作作风入手，狠抓各项工作落实。进一步完善工作落实推进机制，梳理全年重点工作任务，分类建立工作台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理。同时，不定期开展对号督查，强化督查结果运用，全力推进全乡各项重点工作按时按期、保质保量、落实落地。强化大局意识、树立全局观念，切实形成“人人有事干、事事有人干、人人争先干”的良好干事氛围。

　 五是聚焦解放思想，创建“创新型”机关。大力开展“寻标对标，提标达标”活动，跳出“小部门”“小目标”“小格局”，对标全区先进单位，教育引导机关干部突破旧有思维框架，转变“守成、守望、守旧”的思想观念，充分发挥主观能动性和创造性，及时总结记录工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，推动各项工作与时俱进，使工作质量水平在创新中得到提高，努力在业绩上争当先进，举措上领先示范，任务上率先落实，工作上打造样板。

　 六是聚焦风清气正，创建“廉洁型”机关。乡领导班子带头学纪律、懂纪律、守纪律，建立干部廉政档案，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、积极开展领导干部理想信念教育和党纪国法教育、强化廉政典型教育和案例警示教育等，切实筑牢机关领导干部拒腐防变的思想基础，引导大家牢固树立纪律和规矩意识，时刻做到警钟长鸣，进一步形成以制度管权、管事、管人的长效约束机制。【篇四】xx 乡：整治作风顽疾创建“六型”机关

　 今年以来，xx 乡深入贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党的政治建设为统领，以整治作风顽疾为重点，深化理论武装、改进服务质量、提高办事效率、创新方式方法、持续正风肃纪，扎实推进整治作风顽疾创建“六型”机关活动。

　 坚定立场，旗帜鲜明，创建“政治型”机关。党员干部始终把党的政治建设

　摆在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到以学为先、知行合一、自觉担当。紧紧围绕年度工作计划，列出目标任务和责任清单，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定、强党建，把党的政治建设贯穿到机关党的建设全过程和全乡经济社会发展的各方面，确保中央和省、市、区委各项决策部署落到实处、见到实效。

　 勤学善思，学以致用，创建“学习型”机关。乡领导班子成员坚持率先垂范，带动引导全乡党员干部形成学习“新常态”。严格制定党委理论中心组学习计划，丰富学习内容，落实“四个一”(每周一次党员干部集中学习、每月撰写一篇心得体会、每两月开展一次研讨交流、每半年进行一次党性锻炼小节)学习机制和自学制度，采取干部研讨发言交流等方式，增强学习的针对性和实效性，实现“学习工作化，工作学习化”。

　 提升服务，心系群众，创建“服务型”机关。以转变观念为前提,不断增强服务意识，从思想上尊重群众，感情上贴紧群众，行动上深入群众，把群众的呼声作为改进工作的第一信号;把维护群众利益作为工作的第一职责;以制度建设为主线,提高服务质量，修订完善请示报告、谈心谈话、单位日常管理和学习等各项规章制度，制定 xx 乡《公务人员服务礼仪规范》;以提高素质为基础,不断优化服务环境，全面推行整理、整顿、清扫、清洁、素养“5s”管理法，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效，创建“服务型”机关。

　 真抓实干，久久为功，创建“效能型”机关。完善办事制度，进一步明确工作人员的工作职责，严格控制办事弹性，简化办事程序，明确办事时限，推进办事高效。确保政令畅通，严格执行中央、省市区乡党委的决策部署，做到有令必行，有禁必止。严肃监督执纪，从严查处违规行为，强化责任追究，创新监督方式，畅通投诉渠道，健全容错纠错机制，真正建立办事高效、运转协调、行为规

　范的机关管理体系，创建“效能型”机关。

　 勇于开拓，与时俱进，创建“创新型”机关。以开展“三会一课”、“主题党日”等为抓手，充分利用学习强国、甘肃党建等党建工作新载体，学习贯彻党的最新理论政策和方针，以党建带动工作方法和机制上创新;通过广泛征求意见和谈心谈话等形式积极开展“我为单位建言献策活动”，集思广益，博采众长，引导和凝聚全乡党员干部智慧,解决人民群众最关心，最直接的问题。

　 加强监督，秉公用权，创建“廉洁型”机关。坚持每周周四作为“学习日”、“党风廉政教育日”，做到正常教育“夯基础”，专题教育“敲警钟”，节前教育“敲边鼓”。持续深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化廉政典型教育和案例警示教育，引导广大干部职工树牢纪律和规矩意识。紧盯重要对象和关键岗位，尤其是农村低保、危房改造、退耕还林等惠农资金，把握廉政教育的前瞻性，防微杜渐，从源头预防违法违纪案件的发生。【篇五】立规矩改作风优服务提效能

　 ——区卫健系统全面推行“6s 管理法”着力打造医疗行业新标杆

　 为进一步提升服务效能，降低运行成本，改进工作作风，区卫健局结合开展“六型”机关创建活动，在外出考察学习的基础上，立足部门行业实际，在局机关和基层医疗单位全面推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为内容的“6s 管理法”，努力营造文明、整洁、舒适、温馨、高效、安全的服务环境，全力打造“六型”机关的“xx 卫健”模式。

　 整理——合理布局、分层管理。对机关股室、医疗单位临床科室办公服务场所空间布局和物品陈列进行科学规划，将办公桌椅、文件夹柜、抽屉、仓库、货架、储物间等区域的物品，根据使用频率，严格区分，分层管理，按照 1 年以上、7—12 个月、1—6 个月未使用和每月、每日、每时使用等类型，确定办公物品到

　底“要不要”“留不留”，将“要”“留”的物品整齐摆放，“不要”“不留”的物品统一清除或留存库房管理，对长期不用、没有价值的物品废弃处理，不再占用办公场地。坚持公私分开原则，减少办公区域私人用品数量，实行专柜集中存放，以便腾出更多的公共空间，为干部职工全身心投入工作、医务人员高效诊疗救治、机关医院有序运转提供了优先保障。

　 整顿——科学归置、井然有序。对“要”“留”的物品进行二次整理，科学合理归置、整齐有序摆放。通过目视管理和颜色管理，使必需品找寻时间降到 0，常用物品 30 秒内即可找到，既凸显了视觉美感，又提高了办公效率。实行办公用品耗材定量领取、药品器材定量采购、物品使用先出再进，办公纸张循环利用，减少人为浪费。教育引导系统干部职工、办事就医群众节约水电资源、爱护公共设施、有序停放车辆、维护公共卫生，杜绝长明灯、长流水、长待机，人人争做节能减排的先锋模范。

　 清扫——日产日清、精细入微。坚持落实卫生清扫岗位目标责任制，划定区域，明确任务，责任到人。按照“无盲区、无死角”的要求，每日提前上岗，彻底清扫工作场所地面、墙壁、天花板、设备仪器表面等各个角落卫生，及时维修破损设施物品，确保正常使用。下班前规范处理医疗垃圾、可回收垃圾和生活垃圾，时刻保持工作场所干净、整洁，为干部职工创造舒适的工作环境，为广大群众创造舒心的就医环境，构建更加和谐的医患关系，树立卫健系统干部职工良好形象。

　 清洁——注重细节、习为故常。教育引导干部职工自觉维护环境卫生，在坚持每日彻底清扫的前提下，尽可能保持办公服务场所环境整洁、空气清新，减少卫生值日耗时和清扫作业次数，努力形成长效工作运行机制。注重个人形象，讲究个人卫生，个人产生的垃圾随时丢进垃圾桶，地面发现的垃圾、污渍随手清理，

　保持良好的个人卫生习惯。医务人员在接触病人前后必须清洗双手、佩戴口罩，公共区域垃圾每日清理，防止细菌滋生，确保垃圾不过夜，卫生间清洁必须使用消毒液，洗手池必须配备洗手液，避免发生院内感染。

　 素养——立规树矩、优化服务。聚焦提素质、树形象，进一步加强干部职工思想政治教育、业务技能培训，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强业务本领，强化自律意识、提升办事效率，以良好的形象、过硬的作风、优质的服务赢得群众认可。卫健干部职工、全体医护人员严格落实上下班签到制度，做到上班期间着装得体、用语文明，热情接待办事、就诊群众，科学严谨做好病情病理分析、治疗对策建议等辅助工作，耐心细致做好情绪安抚、政策解释等思想工作，不断提升服务水平和质量，塑造卫健系统为民服务的良好形象。

　 安全——建章立制、防患未然。重视干部职工安全教育，紧抓单位安全生产，坚持医疗安全是必须坚守的底线，安全生产是不可逾越的红线，时刻绷紧安全生产这根弦，切实做到防患于未然，全力杜绝医疗事故、安全生产事故的发生。加强安全生产检查，及时消除安全隐患，做到暖气、下水管道不锈蚀、脏污，电线无老化、散乱，插座不过载运作，每天下班前确保水、电、暖安全。严格“麻精毒放”管控药品的规范管理，建立设备维护台账、管控药品流水台账。医疗机构严格落实定期消毒、执行医疗救治全程无菌操作、仪器设备每周维护检查，严格规范操作、杜绝差错事故，严格落实消防安全管理措施，建立安全高效、群众满意的医疗环境。

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