北京劳动合同（完整版）

　北京劳动合同

　 甲方：

　法定代表人或委托代理人：

　甲方地址：

　乙方：

　家庭住址：

　居民 身份证号码：

　 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方雇佣乙方一事，经协商一致达成本合同，仅供双方遵照执行：

　1 1 、劳动合同期限

　本合同期限类型为_ 固定 _期限合同。本合同生效日期自______年______月____日至______年______月____日止。

　2 2 、工作内容

　2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__

　__岗位（工种）工作。

　2.2 乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　2.3 在合同期内，若因乙方不胜任该工作，经双方协商后，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方薪资待遇，需以附件形式另行约定，在双方签字后生效；如乙方不同意调整，甲方可提前 30 日通知乙方解除劳动合同，甲方可不对乙方做出经济补偿。

　2.4 在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　2.5 工作地点：

　3 3 、工作时间和休息休假

　3.1 工作时间：

　3.1.1 具体工作时间由甲方根据项目进度规定，乙方应当服从。

　3.1.2 乙方如因其负责项目外的其他工作内容加班，甲方应支付乙方加班

　费，加班补贴和绩效根据当月财务状况酌情发放。

　3.2 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假（包括婚丧及产假）。

　4 4 、劳动报酬

　4.1 乙方薪酬为：

　，次月由甲方一次支付。

　4.2 因项目特殊需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方无需支付加班费。

　4.3 甲方每月 6 日以货币形式足额支付乙方工资（如遇节假日则提前一天或延至节假日期满）。

　4.4 乙方如果 对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　5 5 、劳动纪律

　5.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　5.3 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　5.4 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位或机构保持劳动关系或签订竞业限制。否则，给其他单位或机构造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　6 6 、劳动保护、劳动条件和职业危害保护

　甲方为乙方提供工作所需的设备和场所，以及其他的工作条件；因项目需要外出拍摄时，乙方对自身及财产（包括公司设备等）安全负责。

　7 7 、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　7.1 若双方需解除劳动合同书，赢到提前 30 日以书面的形式通知对方，书面通知以送达对方（具体部门、职务）为准； 7.2 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　7.3 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方

　交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　7.4 因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方不支付经济补偿金。

　8 8 、劳动争议处理

　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　9 9 、其他

　9.1 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　9.2 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　9.3 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

　9.4 本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。，一式两份，双方各执一份，本合同任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或盖章后确认。

　以下无正文 甲方（盖章）：

　乙方（签章）：

　日期：

　________ 年 ____ 月 _____ 日

　_______ 年 _____ 月 ______ 日

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